Marketing
33.618 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 2.671 - 2.700
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Administração Mercadológica
ETAPA 4 1.1 ESTRATÉGIAS DE PROMOÇÃO: Quando falamos em vendas, falamos em estratégias, em agrado ao público consumidor, dessa maneira o que fazer para atrair o grande alvo? As promoções são a melhor saída, o que mais trás procura sobre seus produtos e/ou serviços. Devemos a partir disso, buscar formas de planejar estratégias de criar e divulgar suas promoções. Para colocar em prática essas ideias, uma equipe deve ser formada. Existem diversas maneiras que atrair
Avaliação:Tamanho do trabalho: 700 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2015 -
Administração Mercadológica ATPS ETAPA2
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração Mercadológica ETAPA 2: Passo 1 (Equipe) Pesquisar informações do Macroambiente da empresa estudada, incluindo: condições econômicas, legislação, análise demográfica, valores socioculturais, clima político, ideológico, governamental e psicológico, e todas as tendências pertinentes que envolvem a empresa. QUIZNOS Quiznos é uma rede de restaurantes americana de fast-food, especializada em sanduíches-submarinos e saladas. O primeiro restaurante QUIZNOS SUB® foi aberto em 1981 em Denver Capitol Hill - Colorado. O Sucesso esmagador dos sanduíches
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.570 Palavras / 7 PáginasData: 8/10/2013 -
ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA II
ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA II Marketing: Processo societal por meio do qual indivíduos e grupos identificam, passam a conhecer e obtêm aquilo de que necessitam e/ou desejam com a criação, a oferta e a livre negociação de produtos e serviços. Objetivo do Marketing Satisfazer necessidades humanas e sociais de maneira lucrativa Para que se aplica o Marketing Para a promoção de Bens serviços eventos Experiências pessoas lugares Propriedades organizações informações idéias. Mercados-alvo: Uma empresa raramente consegue satisfazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.721 Palavras / 39 PáginasData: 6/4/2015 -
Administração Mercadológica. A atividade prática supervisionada (ATPS)
6ª Série Administração Mercadológica A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2014 -
Administração Miseraveis
1. Comente a decisão de demitir o senhor J. É certa ou errada? Por quê? Em primeiro lugar não ficou provado e nem questionado se havia sido realmente um roubo, pelo contrário houve um exagero por parte da empresa em aumentar de dois pães para três ou quatro. A decisão de demiti-lo foi totalmente errônea e mostra que a empresa SIFCO não possui ética em sua administração, pois a mesma trata-se de avaliar o comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 12/8/2013 -
Administração Moderna
A Abordagem Clássica ou Tradicional da Administração compõe-se da Escola de Administração Científica desenvolvida inicialmente por Frederick Winslow Taylor (1856-1915) depois tendo agregado as idéias de Henry Ford (1863-1947); e da Escola do Processo Administrativo ou Teoria Clássica de Henri Fayol (1841-1925). Mesmo antes de Taylor as idéias de Adam Smith (1723-1790) e de Charles Babbage (1792-1871) sobre a divisão do trabalho, especialização e de suas vantagens para o sistema capitalista foram bastante importantes. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.087 Palavras / 5 PáginasData: 21/4/2014 -
Administração Na Sociedade
O "Homem" utiliza os conceitos de Administração APENAS A PARTIR DO SÉCULO XX. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do século XX, quando, após o advento e conseqüências da Revolução Industrial, era necessário começar a se produzir em larga escala, principalmente nos países onde a produção de bens era um fato concreto e existia a urgência em organizar e controlar tal produção. Antes desse período, as indústrias produziam artesanalmente, suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.412 Palavras / 10 PáginasData: 23/4/2014 -
Administração nível de planejamento
PASSO 1 PLANEJAMENTO SEGUNDO FRIEDMAN, (1960) “Planejamento é uma atribuição pelo qual o homem, agindo em conjunto e através da manipulação e do controle consciente do meio ambiente, procura atingir certos fins já anteriormente por ele mesmo especificados”. “O planejamento não diz respeito a decisões futuras, mas às implicações futuras de decisões presentes”. PETER DRUCKER SEGUNDO IDALBERTO CHIAVENATO planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente quais são os objetivos a ser atingidos e como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Administração No Mcdonalds
Administração de Empresas Estudo de Caso: Desafios da administração no McDonalds Brasil O processo operacional do Mcdonalds tem como objetivo alcançar a consistência e a uniformidade em todas as lojas. Os tempos e os movimentos de todas as tarefas executadas na cadeia de fast-food são rigorosamente cumpridos pelos funcionários. A forma como se colocam os dois hambúrgueres na chapa, a temperatura ideal que ela deve manter o tempo correto para virar os hambúrgueres, a quantidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.814 Palavras / 8 PáginasData: 22/3/2014 -
Administração nos "Métodos de negociação"
INTRODUÇÃO Este trabalho está sendo realizado no curso de Administração em “Técnicas de Negociação” Objetivo do desafio Produção um planejamento de negociação eficaz para o projeto “Feito em Casa” no formato de relatório para expansão dos negócios e abertura de novos mercados com a ONG “Viva a Natureza”. O desafio é produzir um planejamento de negociação eficaz para conseguir que empresários invistam no projeto “Feito em Casa”.Que o objetivo de abrir lojas no shopping possa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 961 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2014 -
Administração O Que é
O termo "administração" vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas.2 É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.3 Pressupõe a existência de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2015 -
Administração Online
Pergunta 1 Na fase segunda fase da elaboração do plano estratégico (aonde se quer chegar) há várias estratégias possíveis. Avalie as sugestões a seguir e indique quais se aplicam: I - Pesquisa e Desenvolvimento de produtos novos. II - Matriz de Ansoff. III - Estratégias genéricas de Porter; IV - Estratégias de adaptação de Miles e Snow. V - Gestão de Pessoas, com políticas específicas de remuneração por resultados e administração participativa. VI - Adaptação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2014 -
Administração Orçamentária
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 5 4 REFERENCIAS 5 1. INTRODUÇÃO A magnitude de uma organização é um fator preponderante dentro de qualquer parâmetro comparativo entre diversas organizações, principalmente em relação à gestão financeira. Hall (1984) reconhece a importância do fator tamanho dentro da análise das organizações afirmando que esta parece ser uma variável simples (...) entretanto é muito mais complexa. Hall identifica em diversos trabalhos elementos relacionados ao tamanho das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.798 Palavras / 8 PáginasData: 3/5/2013 -
Administração Orçamentaria
Morelli (1994), cita que para a classificação do porte da empresa, torna-se necessário a adoção de variáveis ou critérios quantitativos e/ou qualitativos, que podem ser descritos . quantitativos: considera-se como os principais problemas enfrentados a falta de um sistema contábil organizado nas micro e pequenas empresas e a pouca confiabilidade de alguns dados obtidos nos levantamentos, principalmente nos censos econômicos. . qualitativos: são considerados os critérios que se referem à forma de administração e ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2013 -
Administração Orçamentaria
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 MATEMÁTICA FINANCEIRA – ADMINISTRAÇÃO – SISTEMAS DE AMORTIZAÇÕES 4 3 CALCULANDO 8 4 CONSÓRCIOS, EMPRÉSTIMOS OU FINANCIAMENTOS 9 5 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Organizar-se financeiramente representa aspecto fundamental na vida das pessoas. Entender o que ocorre com o mundo financeiro a nossa volta pode representa uma melhor capacidade de planejamento e administração da própria vida pessoal. Da mesma forma, na administração do orçamento empresarial, é importante perceber e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.485 Palavras / 14 PáginasData: 2/10/2013 -
Administração Orçamentaria
Apresentação do Módulo Olá pessoal: Parabéns! Você está evoluindo muito bem. Agora já está iniciando o sétimo módulo da Educação à Distância e o assunto abordado será PDCA/MASP e Ferramentas da Qualidade. Mas não fique assustado com todas estas siglas, logo você vai ver que é tudo muito simples. PDCA O método PDCA que se baseia no controle de processos, foi desenvolvido na década de 30 pelo americano Walter Shewhart, mas foi Deming seu maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.262 Palavras / 14 PáginasData: 29/5/2014 -
Administração Orçamentária
Avaliar o investimento em ações da empresa fictícia Companhia Água DoceDurante uma negociação, uma das coisas mais importante que o investidor deve saber é que não existe retorno sem risco, ou seja, quanto maior e/ou menor o risco de um investimento, maior e/ou menor o retorno esperado. Com isso vale ressaltar também que o investidor deve estar atento até que ponto “ele” pode se arriscar, pois o risco é uma função crescente, quanto maior o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Administração Participativa
A Administração Participativa é uma filosofia ou política de administração de pessoas, ela por sua vez tem como finalidade agregar os colaboradores das empresas para ajudar nas tomadas de decisões, resoluções de problemas e aprimora a satisfação e a motivação no trabalho, e isso é um ponto forte para melhorar o desempenho da empresa e ajuda na competividade das organizações. Para que haja o devido sucesso no uso da Administração Participativa, os colaboradores, de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2013 -
Administração Participativa
INTRODUÇÃO A administração participativa é uma das idéias mais antigas da administração, que nasceu na Grécia, a mais de 2000 anos com a invenção da democracia. Continua a ser a idéia moderna, que integra as práticas mais avançadas, e é considerada um dos novos paradigmas da administração. Assim como era na época de sua invenção, a participação é, na atualidade, um conceito que continua a oferecer desafios sem resposta definitiva. Esse método permite a manifestação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.401 Palavras / 10 PáginasData: 27/11/2013 -
Administração PERGUNTA
PERGUNTA 1 Dentro da recomendação para a preparação para uma negociação deve ser incluído o plano de contingência a ser seguido, ou a avaliação geral dos desdobramentos possíveis caso a negociação fracasse. Seguindo este raciocínio, a melhor alternativa à negociação de um acordo (MAANA) pode ser definida como: a. Outra forma de referência aos preços de reseva da negociação. b. O conjunto de condições que se tem, inerente ao objeto da negociação, independentemente da própria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2014 -
Administração planejamento estratégico
O que podemos concluir com esse trabalho, foi que com um planejamento apropriado, bem estudado e bem elaborado, podemos proporcionar aos visitantes da Fazendo Nova, momentos de lazer, descontração, sem causar desconforto, transtornos aos nossos visitantes. Usando de mão de obra local e utilizando de recursos disponíveis na região, explorando- se cada vez mais o que a região tem em abundancia é possível estar em pleno desenvolvimento. Dessa forma o crescimento dessa região continuara em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2014 -
ADMINISTRAÇÃO POR CATEGORIA DE PRODUTOS
8 2 AD MIN IS TR AÇ ÃO P OR C ATE GORI A DE P RODU TOS D e acordo com o ar t. 4 , i nci so X VIII d a le i nº 5 .991 , de 17 de de zemb ro de 1973, “super mercado” se de fi ne co mo um estabeleci me nto q ue vi sa comer ci ali za r , por meio d e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.482 Palavras / 6 PáginasData: 6/4/2020 -
Administração Por Objetivos
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ TEMA: ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS CURSO: REDES DE TELECOMUNICAÇÕES DISCIPLINA: MODELOS DE GESTÃO EM TELECOMUNICAÇÕES PROFESSORA: SÔNIA REGINA DOS SANTOS ALMEIDA ALUNA: MARINA DE BRITO FERREIRA TURMA: 3001 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta uma pesquisa da Administração por Objetivos (APO), mostrando a importância da administração por objetivos reside em definir dentro de uma organização as estratégias utilizadas estabelecendo metas, objetivos, planos de ações, analisando resultados e reavaliando desempenhos . Assim a Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.148 Palavras / 13 PáginasData: 13/4/2014 -
Administracao Por Objetivos
ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO) – Peter Drucker 1954 A administração por objetivos, pode ser definida como um estilo ou sistema de administração que relaciona as metas organizacionais com o desempenho e desenvolvimento individual, por meio do envolvimento de todos os níveis administrativos. Define-se também como um processo pelo qual gerentes e subordinados identificam objetivos comuns, definem áreas de responsabilidade de cada um em termos de resultados esperados e utilizam esses objetivos como guias para sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
Administração Por Objetivos
Unilins Disciplina: Práticas Administrativas Professor: Silvio Ribeiro Aluna: Sibele Aparecida de Almeida Garcia e Silva (ID: 308184) Administração por Objetivos Resumo: Administração por Objetivos é uma caminhada participativa de planejar e avaliar, onde acontecem às decisões e as definições de objetivos, tudo realizado em equipe para que a organização escreva suas prioridades e com isso alcance os resultados esperados. A Administração por Objetivos inicia com um Planejamento Estratégico com a definição de metas, prioridades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.200 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2014 -
ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS
Administração e o seus objetivos são um processo de entendimento dos objetivos de uma organização, de maneira que a administração e funcionário desempenhem as suas funções em função desses objetivos e que os compreendam. O termo Administração por Objetivos foi introduzido popularmente por Peter Drucker em 1954 em seu livro The Practice of Management. Qualquer gestor facilmente encontra problemas em compreender e concordar com os funcionários, a respeito de o que se pretende atingir. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2015 -
Administração Por Objetivos-APO
INTRODUÇÃO Em meados dos anos 1950, surgiu nos Estados Unidos o processo de administração por objetivos (APO); vindo a se difundir no nosso país nas décadas seguintes. A APO pertence ao período da Teoria Neoclássica, sendo Peter Drucker considerado o seu criador. Além dele, existem outros importantes colaboradores, entre eles se encontram: George Odiorne, John W. Humble, George Steiner, Edgard Schleh e Dale McConkey. A APO foi definida por Odiorne, como sendo: O processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.729 Palavras / 11 PáginasData: 6/11/2014 -
Administração problema
O autor do livro-texto informa que: “O juízo moral pressupõe um ponto de vista voltado para o interior. A moral impõe ao sujeito uma escolha entre as ações que pode praticar, mas diz respeito ao próprio sujeito.” Analise a seguinte situação: Pedro e Marcos envolveram-se em um acidente de trânsito e após apuração dos fatos perceberam que Pedro estava em posição de cobrar de Marcos o valor referente ao prejuízo causado. Marcos não quer ressarcir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Administração problemas
PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 1 E 2 NO PORTIFÓLIO 2. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 1,5 PONTOS. Dúvidas me perguntem no quadro de aviso Atenção - Envie as questões junto com as respostas. Atividades das Aulas 1 e 2 1. Conceitue o termo administrador, e explique com suas próprias às quatro funções administrativas (não é para copiar do material e para escrever com suas palavras). (1,0 ponto) Administrador é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2014 -
Administração Pública
1) A Lei Federal nº 4.320/64, de 17/03/1964, estatui normas gerais de direito financeiro para elaboração e controle dos orçamentos e balanços das: a) empresas públicas e privadas estabelecidas no Brasil; b) entidades com fins lucrativos e filantrópicos; c) entidades da União, dos Estados, dos Municípios e do Distrito Federal; d) organizações da Administração Pública Direta; e) organizações sociais, empresas públicas e as agências reguladoras. 2) Administração Pública Indireta Federal é: a) conjunto de órgãos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2013