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Humanas

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255.745 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 55.351 - 55.380

  • AS COMPETÊNCIAS DOS TRIBUNAIS DE CONTAS E OS EFEITOS DE SUAS DECISÕES

    AS COMPETÊNCIAS DOS TRIBUNAIS DE CONTAS E OS EFEITOS DE SUAS DECISÕES

    UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ-UFPI ESCOLA DE GESTÃO E CONTROLE - EGC/TCE-PI CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO CONSTITUCIONAL E CONTROLE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A Competência dos Tribunais de Contas e os efeitos de suas decisões Sandra Maria dos Santos TERESINA(PI) setembro/2016 ________________ A competência dos Tribunais de Contas e os efeitos de suas decisões Sandra Maria dos Santos Projeto de Pesquisa referente a nota parcial da disciplina de TCC I, orientado pelo Professor Especialista Paulo Ivan

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    Tamanho do trabalho: 9.905 Palavras / 40 Páginas
    Data: 17/9/2018 Por: sandra180
  • AS COMPETÊNCIAS E DICAS QUE GARANTEM O SUCESSO PROFISSIONAL

    AS COMPETÊNCIAS E DICAS QUE GARANTEM O SUCESSO PROFISSIONAL

    CURSO DE DIREITO 7º PERÍODO/ NOTURNO COMPETÊNCIAS E DICAS QUE GARANTEM O SUCESSO PROFISSIONAL Larissa Cristiane Resende Couto RA 216390 Competências Empresariais Professor: Vinicius de Paula Rezende Diante da situação quanto ao mercado de trabalho nos dias de hoje, um dos maiores objetivos é alcançar o sucesso e a qualificação profissional. Contudo, para que isso seja realizado e adquirido de forma eficaz e satisfatória, muitas são as competências e dicas a serem desenvolvidas. De acordo

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    Data: 2/9/2019 Por: Larissa Couto
  • AS COMPETÊNCIAS E HABILIDADE DEFICITÁRIAS

    AS COMPETÊNCIAS E HABILIDADE DEFICITÁRIAS

    Curso de CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2ª série-2014 PLANO DE SUCESSÃO EMPRESARIAL Disciplinas Norteadoras: Economia e Teoria da Administração RA ACADÊMICOS Prof.ª Lead: Renata Dalpiaz e Monica Satolani. Profª Esp. TTP/TTD: Rozania Maria de Souza. Jundiaí/SP 2014 2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 1. DIAGNÓSTICO 4 2. ORGANOGRAMA ATUAL 4 3. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES 5 4. COMPETÊNCIAS E HABILIDADE DEFICITARIAS 6 4.1 CONHECIMENTOS 6 4.2 HABILIDADES 6 4.3 JULGAMENTOS 6 4.4 ATITUDES 7 5. ANALISE SWOT 7-8

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    Tamanho do trabalho: 1.656 Palavras / 7 Páginas
    Data: 5/3/2018 Por: aline2603
  • AS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES

    AS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES

    ATIVIDADE Comunicação Social – Publicidade e Propaganda Planejamento de Mídia COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir. ✓ Ordenar as informações conhecidas e fazer diagnóstico da situação dos clientes. ✓ Definir objetivos e estratégias de comunicação como soluções para problemas de mercado e institucionais dos anunciantes. ✓ Planejar, executar e administrar campanhas de comunicação, como promoção de vendas, merchandising e o marketing

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    Data: 4/11/2018 Por: Bruna876
  • As Competências e habilidades deficitárias

    As Competências e habilidades deficitárias

    SUMÁRIO Introdução........................................................................................................ 3 1. Competências e habilidades.................................................................. 4 2. Competências e habilidades deficitárias............................................... 5, 6 3. Analisando uma futura gestão .............................................................. 7 4. Novo gestor da empresa........................................................................ 8 5. Organograma........................................................................................... 9 6. Conclusão.............................................................................................. 10 Referências Bibliográficas................................................................................. 11 INTRODUÇÃO O trabalho a seguir, tem o objetivo mostrar a importância da avaliação de habilidades e competências de determinados indivíduos; no momento em que se faz necessário o processo de mudanças dentro de uma organização. Dentro da situação

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    Data: 19/5/2015 Por: lila_mitie
  • As Competências e Habilidades Deficitárias

    As Competências e Habilidades Deficitárias

    SOROCABA/SP 2015 SUMÁRIO Introdução............................................................................................................... 3 Competências e Habilidades .................................................................................. 4 Competências e Habilidades Deficitárias .............................................................. 5 Análise do Gestor....................................................................................................7 Segunda Gestão.......................................................................................................8 Organograma...........................................................................................................9 Introdução A Indústria de Bebidas Pira, hoje referência em sabor e qualidade na produção artesanal de bebidas alcoólicas, é um exemplo perfeito de sucesso no seu segmento, mas atualmenteestá passando por muitas mudanças, poisseu criador, diretor e administrador,Dr. João Barroso, anunciou sua saída surpreendendo a todos. Dr. João tem dois filhos, Iran e

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    Data: 19/9/2015 Por: reolon2
  • As Competências e Habilidades do Gestor

    As Competências e Habilidades do Gestor

    Desafio Profissional Passo 01 Construa uma tabela que represente as competências e habilidades ou deficiências inerentes ao perfil de Paulo e Iran. Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Ampliar conhecimento. --- x Visão global e sistêmica. --- x Transmitir conhecimento. --- x Trabalhar em equipe. --- x Compartilhar conhecimento. x --- Liderança. x --- Inovação. --- --- Aplicar o conhecimento. --- --- Obter dados e informações. --- x Comunicação. --- x Obs.( X) Competência

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    Data: 18/5/2015 Por: munis
  • As Competências e habilidades na área de Matemática Aplicada

    As Competências e habilidades na área de Matemática Aplicada

    LOGO UNIDERP.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE PELOTAS – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO ADÃO LUIZ LOPES FOSTER RA 1299889740 ADRIANE MARQUES DA SILVA RA 4571870999 JENNIFER JUCHEM CARVALHO RA 5799075871 JÚLIO CESAR GLENZEL RA 3326044381 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MATEMÁTICA APLICADA PELOTAS - RS 2013 ________________ LOGO UNIDERP.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE PELOTAS – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO ADÃO LUIZ LOPES FOSTER RA 1299889740 ADRIANE MARQUES DA SILVA RA 4571870999 JENNIFER JUCHEM CARVALHO

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    Data: 18/8/2015 Por: AdaoFoster
  • As competências e habilidades necessárias para atuação em Departamento de Pessoal (DP)

    As competências e habilidades necessárias para atuação em Departamento de Pessoal (DP)

    1 INTRODUÇÃO Com a competição de mercado cada vez mais acirrada, empresas que contam com profissionais proativos, multidisciplinares e detentores de sólida base teórica e prática ficam em vantagem. Nesse sentido, dispor de um profissional administrador de empresas, para gerir aspectos operacionais, financeiros e trabalhistas configura fator competitivo. Logo, para desenvolver suas atividades, a empresa precisa de pessoas, as quais constituem os recursos humanos e são de suma importância para que a empresa possa atingir

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    Data: 12/11/2017 Por: garotatequila
  • AS COMPETÊNCIAS EM GESTÃO DE PROJETOS: UMA EMERGÊNCIA ORGANIZACIONAL

    AS COMPETÊNCIAS EM GESTÃO DE PROJETOS: UMA EMERGÊNCIA ORGANIZACIONAL

    Centro Universitário Estácio do Ceará MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS Luciana Silveira de Sousa COMPETÊNCIAS EM GESTÃO DE PROJETOS: UMA EMERGÊNCIA ORGANIZACIONAL Artigo apresentado no Centro Universitário Estácio do Ceará- Estácio FIC com requisito parcial para a obtenção de título no curso de MBA Gerenciamento de Projetos. Orientação: Prof. Eliseu Castelo Branco Júnior FORTALEZA – CEARÁ 2018 RESUMO Este estudo tem como objetivo apresentar a G estão de Projetos alinhada a lógica da competência, possibilitando

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    Data: 28/4/2020 Por: Daniel Silveira
  • As Competências gerenciais

    As Competências gerenciais

    http://simulado.estacio.br/img/imagens/icon_livro.gif COMPETÊNCIAS GERENCIAIS - SIMULADO 01 http://simulado.estacio.br/img/imagens/azul.gif Abril de 2015 ________________ Código de referência da questão. 1a Questão (Ref.: 201301460149) Para se entrevistar um candidato existem dois tipos de entrevistas, não-estruturada e estruturada. Como podemos definir a aplicabilidade de cada uma delas? Resposta: Na não estruturada, o entrevistador e o candidato não têm um roteiro prévio. Já na estruturada, o entrevistador sempre segue o mesmo roteiro visando a avaliar os conhecimentos, as habilidades e a

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    Data: 16/11/2017 Por: taina99
  • As Competências Gerenciais

    As Competências Gerenciais

    Recrutamento interno IPIRANGA S.A Resultado de imagem para recrutamento e seleção de pessoas Introdução: O processo de seleção interno da IPIRANGA S.A e encaminhado para os colaboradores e dessa forma e avaliado os candidatos em potencial para suprir melhor a necessidade naquele momento. 1. Introdução 2. Divulgação da valga 3. Comunicação do RH da organização 4. Fases do processo seletivo Plano de Carreira Interno IPIRANGA S.A Divulgação da vaga: A forma de divulgação da vaga

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    Data: 26/9/2018 Por: bope05
  • As Competências Gerenciais

    As Competências Gerenciais

    Introdução A Novo Horizonte é uma agência voltada ao marketing promocional, fundada por três sócios na década de 90. Em sua carteira de clientes estão 16 pequenas empresas e uma grande empresa, representando, respectivamente 20% e 80% de seu faturamento. Para enfrentar os desafios do mercado atual, incluindo a perda de parte do contrato com seu grande cliente, a Novo Horizonte buscou identificar fraquezas que pudessem ser desenvolvidas e fortalecidas. Na identificação de fraquezas, os

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    Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 Páginas
    Data: 28/10/2018 Por: 19021978
  • AS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS

    AS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS

    Resultado de imagem para estácio belém pará FACULDADE ESTÁCIO DE BELÉM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ESTÁCIO BELÉM/2016 FACULDADE ESTÁCIO DE BELÉM COMPETÊNCIAS GERENCIAIS Alunos: Daniela Ribeiro Dionéia Mágno Flávio Sodré Hemmanuelly Lopes Helaine Santos Marinaldo da Silva ESTÁCIO DE BELÉM/2016 FACULDADE ESTÁCIO DE BELÉM COMPETÊNCIAS GERENCIAIS Orientadora: Prof(a). Anaslan Bezerra ESTÁCIO DE BELÉM/2016 INTRODUÇÃO Diante de tanta competitividade e inovação, é praticamente impossível imaginar uma empresa que não se preocupe em avaliar desempenho dos

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    Data: 6/5/2019 Por: Gueco
  • As competências individuais e as competências organizacionais como fatores que agregam valor à organização.

    As competências individuais e as competências organizacionais como fatores que agregam valor à organização.

    INTERVENÇÃO EMPRESARIAL Autores Luís Antônio de Oliveira William Matos Flores Tutor Externo César Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG 503) – Seminário de Prática VIII 09/09/2017 Resumo A Secretaria da Modernização Administrativa e dos Recursos Humanos – SMARH, Organização Governamental que tem por objetivos construir uma gestão de Recursos Humanos, bens e serviços para viabilizar as políticas públicas do Estado, é a organização escolhida para a realização da Intervenção empresarial. Palavras-chave:

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    Tamanho do trabalho: 1.295 Palavras / 6 Páginas
    Data: 25/11/2017 Por: oliveira2108
  • AS COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS REQUERIDAS AOS PROFISSIONAIS DE MERCADO E DO ENSINO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO

    AS COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS REQUERIDAS AOS PROFISSIONAIS DE MERCADO E DO ENSINO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO

    COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS REQUERIDAS AOS PROFISSIONAIS DE MERCADO E DO ENSINO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO. BIAZON, Victor Vinicius – Bacharel Administração, Mestrando em Administração pela FPL-MG, Docente Universitário. E-mail: victorbiazon@hotmail.com PELISSARI, William Roberto – Tecnólogo em Processamento de Dados, Especialista em Engenharia de Software, Docente Universitário e Gerente de Projetos de Software, e-mail: wrpelissari@gmail.com Resumo: O tema competência tem se tornado uma constante na pauta das discussões acadêmicas e empresariais. Para Fleury e Fleury (2000, p. 20)

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    Data: 4/6/2017 Por: wrpelissari
  • As Competências no Processo Penal

    As Competências no Processo Penal

    1 CONCEITUANDO A jurisdição é a função soberana exercida com exclusividade pelo Poder Judiciário, trata-se da aplicação de lei jurídicas a um caso concreto para solução do litígio, julgando-o por meio do processo. (CAPEZ, 2016) A medição e limitação da jurisdição, para que dentro dos quais haja a aplicação do direito objetivo ao caso concreto, é a chamada competência. Será ela, portanto, que dirá até onde o juiz poderá atuar para solucionar o litígio, até

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    Tamanho do trabalho: 845 Palavras / 4 Páginas
    Data: 5/5/2018 Por: dehlirium
  • As Competências Organizacionais

    As Competências Organizacionais

    FGV Management Prof. Mestre Iêda Carvalho Atração e Seleção de Pessoas GEP 09 – Sorocaba Data: 16 de Setembro de 2014 Josiane Marins Marcelo Lima Fabiana Ustrito Elaine Soares Adriele Ferrerira ________________ 1. EMPRESA A Resoluty Consultoria é uma empresa especializada na análise e negociação de dívidas, contratos de financiamentos de veículos de qualquer porte, leasing e CDC. Possui uma equipe de negociadores preparados e treinados para identificar a melhor maneira de reduzir a sua

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    Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 Páginas
    Data: 11/2/2016 Por: Nane05
  • AS COMPETÊNCIAS PARA A FORMAÇÃO PROFISSIONAL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS

    AS COMPETÊNCIAS PARA A FORMAÇÃO PROFISSIONAL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS

    COMPETÊNCIAS PARA A FORMAÇÃO PROFISSIONAL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMPETENCIES FOR VOCATIONAL TRAINING IN ACCOUNTING SCIENCES Janice Pires Nogueira Paulino Natália Gonçalves André Gandra Rodrigo Soares Teixeira Rozana Carvalho Martins Ana Tereza Lanna Figueiredo Josmária Lima Ribeiro de Oliveira Resumo O objetivo deste estudo é analisar quais as competências exigidas para a formação profissional em Ciências Contábeis. Utilizando a pesquisa quantitativa de caráter descritivo, foi aplicado um questionário com questões abertas e fechadas a 167 profissionais

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    Tamanho do trabalho: 7.462 Palavras / 30 Páginas
    Data: 1/9/2020 Por: 201902179897
  • AS COMPETÊNCIAS PARA LIDERANÇA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS

    AS COMPETÊNCIAS PARA LIDERANÇA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS

    UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE CÉSAR AUGUSTO GRISA COMPETÊNCIAS PARA LIDERANÇA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS RIO DE JANEIRO 2022 CÉSAR AUGUSTO GRISA COMPETÊNCIAS PARA LIDERANÇA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS RIO DE JANEIRO 2022 COMPETÊNCIAS PARA LIDERANÇA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS CÉSAR AUGUSTO GRISA RESUMO A liderança possui importância dentro do planejamento estratégico das organizações e é uma das principais causas do sucesso dos projetos. Nas organizações devido as grandes complexidades existentes em questões relacionadas com gestão de

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    Tamanho do trabalho: 1.961 Palavras / 8 Páginas
    Data: 28/7/2021 Por: Cesar Cabra
  • As Competências para Líderes Empreendedores

    As Competências para Líderes Empreendedores

    PUC-SP (@puc_sp) | Twitter Pontifícia Universidade Católica – São Paulo Disciplina Eletiva – Competências para Líderes Empreendedores São Paulo, 2021 Pontifícia Universidade Católica – São Paulo Disciplina Eletiva – Competências para Líderes Empreendedores Alunos: Tomás Sant’Anna – RA00231318 Bianca Hernandez – RA00231330 Fabiano Almeida de Andrade Silva – RA00231293 Diego Sevilha Nassif – RA00222610 Deborah Debei Moraes – RA00222964 João Pedro Baldan – RA00222676 São Paulo, 2021 Atividades e Exercícios ATIVIDADE I: Questões do Caso

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    Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 Páginas
    Data: 4/10/2021 Por: Bianca Hernandez
  • As Competências Profissionais

    Curso-a-distancia-na-Anhanguera Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Pratica Supervisionada Competências Profissionais Curso: Ciências Contábeis Período Letivo: 2014/1 Semestre: 7º Pólo: Nioaque - MS Disciplina: Competências Profissionais Aluno: Patricia Rejane da Silva RA: 306606 Tutor presencial: Murilo José Rossetto Professor EAD: Luiz Gustavo Fernandes Grupo: RA: Elenilton Suares de Oliveira 302012 Lino Ferreira Gonçalves Junior 302000 Patrícia Rejane da Silva 306606 Willian de Oliveira Bernal 306608 Patricia Rejane da Silva RA: 306606

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    Tamanho do trabalho: 5.164 Palavras / 21 Páginas
    Data: 15/4/2015 Por: ygomeesz
  • As Competencias Profissionais

    Questionário. 1. Do ponto de vista da administração, identifique e descreva as características dos personagens: * GINGER – Do ponto de vista Administrativo esta personagem apresenta a característica de liderança, é uma pessoa de visão, e persistente, porém ainda lhe falta o poder de persuasão para trazer a equipe ao seu lado, ele precisa aprender a conquistar pessoas. * FOWLER – Um patriota, cheio de experiências e historias. Do ponto de vista administrativo apresenta características

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    Tamanho do trabalho: 1.441 Palavras / 6 Páginas
    Data: 16/4/2015 Por: Ernando Morais
  • AS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

    AS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

    INTRODUÇÃO O Presente trabalho tem como objetivo, contar um pouco da (EVOLUÇÃO DA TGA) Nosso principal foco será enfatizar os percussores e as suas teorias as quais foram criadas, no intuito de melhorar a vida e, o desempenho dos trabalhadores da época. Mas que reflete de maneira positiva até os dias de hoje, seja para quem está na linha de produção ou para quem administra, gerencia, organiza etc. Empresas do mundo todo tenta sem descanso

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    Tamanho do trabalho: 1.295 Palavras / 6 Páginas
    Data: 17/4/2015 Por: Dircineia RODRIGUES DE OLIVEIRA
  • As Competências Profissionais

    As Competências Profissionais

    1. Descrever, em no máximo 30 linhas, quais foram as principais mudanças ocorridas com a edição da Lei 11.638/07 e alterações posteriores, e quais seus impactos na contabilidade desenvolvida no Brasil. A comissão de valores Mobiliários (CMV) foi a responsável pela elaboração do anteprojeto de reforma da lei 6.404/76 em janeiro de 2000. Visando a inserção do Brasil na nova realidade mundial com intuito de adequar os princípios contábeis existentes, com a modernização e harmonização

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    Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/5/2015 Por: lockdog
  • As Competências Profissionais

    As Competências Profissionais

    cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Competências Profissionais – Ciências Contábeis Aula-tema 03: Contabilidade Geral NOME MAYRA DOS SANTOS TEIXEIRA RA 4265837722 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Competências Profissionais – Ciências Contábeis Aula-tema 03: Contabilidade Geral Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Competências Profissional – Ciências Contábeis apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação da tutora

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    Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 Páginas
    Data: 17/5/2015 Por: Mayra027
  • As Competências Profissionais

    As Competências Profissionais

    UNIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS - EAD Competências Profissionais Anápolis - GO 2014 UNIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS - EAD PERIODO LETIVO: 2014/1 DISCIPLINA: Competências Profissionais Tutor Presencial: Álvaro Professor EAD: Fabiana Biazetto Período: 6º serie ACADÊMICOS: Anápolis – GO 2014 UNIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS - EAD Competências Profissionais Relatório apresentado à Faculdade Anhanguera de Anápolis, Estado de Goiás, para avaliação da matéria de Competências Profissionais, sob orientação da tutora presencial professor Álvoro. Anápolis – GO 2014

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    Tamanho do trabalho: 3.165 Palavras / 13 Páginas
    Data: 25/5/2015 Por: RODRIDONI
  • As Competências Profissionais

    As Competências Profissionais

    COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ETAPA 2 – Passo 1 De forma ampla a Ética é definida como a explicitação teórica do fundamento último do agir humano na busca do bem comum e da realização individual. A palavra Ética vem do grego ethos e quer dizer “modo de ser”, “costume superior”. Impulsionado pelo crescimento da filosofia fora da antiga Grécia o conceito de ethos se proliferou pelas diversas civilizações que mantiveram contato com sua cultura. A ética pode

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    Tamanho do trabalho: 1.158 Palavras / 5 Páginas
    Data: 25/5/2015 Por: mapaluisa
  • As Competências Profissionais

    As Competências Profissionais

    FACULDADE DE NEGÓCIOS DE BELO HORIZONTE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS BELO HORIZONTE 2015 ________________ FACULDADE DE NEGÓCIOS DE BELO HORIZONTE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Trabalho apresentado a disciplina de Competências Profissionais como requisito parcial para a aprovação no 7° período do Curso de Administração sob a orientação do professor BELO HORIZONTE 2015 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................................03 2. OBJETIVO............................................................................................................................04 3. JUSTIFICATIVA..................................................................................................................04 4. METODOLOGIA.................................................................................................................04 5. DESENVOLVIMENTO.......................................................................................................05 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................................................12 ________________ 1.

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    Tamanho do trabalho: 3.107 Palavras / 13 Páginas
    Data: 1/6/2015 Por: 198880
  • As Competências Profissionais

    As Competências Profissionais

    UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: COMPETÊNCIA PROFICIONAIS Prof. (a). Luiz Gustavo Fernandes Tutor. (a). Aline Pinheiro Evangelista ALUNSO: Lourival Adão Ribeiro RA 383244 Willa Tarcianne Silva Santos RA 385894 Zeizianny Santos Barbosa RA 386608 Renata Ribeiro de Carvalho RA 297946 Erica Santos Barbosa RA 393105 Juazeiro – BA, 26 de Maio de 2015. RESUMO Ter a atitude empreendedora no desenvolvimento pessoal é importante, embora implique remar contra

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    Tamanho do trabalho: 2.470 Palavras / 10 Páginas
    Data: 7/6/2015 Por: lourivaladao
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