Humanas
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256.998 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 57.481 - 57.510
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As Mulheres na Liderança
Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 1.1 Tema 3 1.2 Problema 3 1.3 OBJETIVOS 3 1.3.1 Objetivo geral 3 1.3.2 Objetivos específicos 4 1.4 Justificativa 4 2 REFERENCIAL TEÓRICO 4 2.3 História da mulher no mercado de trabalho 4 2.4 A evolução da mulher na sociedade 5 3 Liderança feminina 6 3.1 Obstáculos e desafios das mulheres em cargo de liderança 6 4 Busca pela igualdade de gênero no mercado de trabalho 7 4.1 A mulher no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.375 Palavras / 10 PáginasData: 25/8/2022 -
As Mulheres no Cárcere
1. Karina Le Masson Cortez Elian Curso de Direito - Matrícula 20141101229 Pesquisas em cadeia - Debora Diniz Link: http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S1808-24322015000200573&script=sci_arttext&tlng=pt Revista Direito GV - Classificação A1 ISSN 1808-2432 PROJETO DE PESQUISA: As mulheres no cárcere 1. INTRODUÇÃO O presente projeto de pesquisa pretende analisar o papel da mulher no sistema carcerário, de forma que consiga mapear as especificidades do encarceramento feminino e o envolvimento da mulher no crime. Aproximadamente 34 mil mulheres brasileiras vivem hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2018 -
As Mulheres no mercado de trabalho
ROBERSON SAMUEL BARBOSA DA CRUZ Relatório da Palestra Canoas, 2017 As mulheres no mercado de trabalho Até 2015, estavam atuando no mercado de trabalho formal, 48 milhões de trabalhadores, sendo homens correspondente à mais da metade do total: 27 milhões. Já as mulheres, mesmo com o crescimento feminino dentro da força de trabalho formal, no brasil atingem a 21 milhões do total, o que já é um número bastante significativo, comparado a anos atrás, demonstrando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 29/6/2017 -
As Mulheres no Mercado de Trabalho Brasileiro
FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E MARKETING LILIBERTI MONICA FERNANDA DOS SANTOS DÂMARYS GUERRA MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO NO BRASIL SÃO PAULO 2014 MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO NO BRASIL Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão e Negócios das Faculdades Metropolitanas Unidas do curso de Gestão de Recurso Humanos e Marketing como requisito parcial para obtenção de nota do Projeto Integrado do primeiro semestre.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.799 Palavras / 12 PáginasData: 14/4/2016 -
As Mulheres presas e seus filhos nascidos na prisao
CENTRO UNIVERSITÁRIO PARA O DESENVOLVIMENTO DO ALTO VALE DO ITAJAÍ CARLOS RODRIGUES MULHERES PRESAS E SEUS FILHOS NASCIDOS NA PRISÃO RIO DO SUL 2017 1. INTRODUÇÃO 1. TEMA A jurisprudência dos tribunais acerca das condições em que as mães e filhos em cárceres se submetem. Crianças vítimas de descaso, negligência, abandono e ausência ao dever de guarda e cuidado com os filhos, as interações e conflitos entre as noções e das decisões judiciais no Brasil.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 PáginasData: 21/11/2017 -
AS MULHERES QUE TÊM DIREITO AO ABORTO ENFRENTAM DIFICULDADES NO BRASIL
MULHERES QUE TÊM DIREITO AO ABORTO ENFRENTAM DIFICULDADES NO BRASIL Women Who have the right to abortion face difficulties in Brazil Elisiane Ludmylla Ferreira Santos[1] Resumo: Pretende-se neste artigo abordar as dificuldades enfrentadas por mulheres no Brasil, que possuem direito ao aborto. Abordará as formas legais para que o aborto possa ocorrer e que são autorizadas por lei e os diversos problemas encontrados. Será realizada uma investigação sobre como é atendida à mulher que tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.685 Palavras / 11 PáginasData: 7/11/2017 -
As Nacionalidades Direito
NACIONALIDADE Nacionalidade é o vinculo jurídico civil que liga uma pessoa um certo e determinado estado fazendo componente do povo titular de direitos de obrigações, o individuo pode ser considerado perante ao estado, um estrangeiro ou um nacional, e essa nacionalidade pode ser originaria(aquela de nascimento) ou derivada(adquirida por meio de um processo de naturalização). 1. Histórico. Conceito. 2. Base Legal: art. 12 e 13, Lei 6815/80 (Estatuto do estrangeiro) 3. Nacionalidade x Cidadania Nem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2017 -
As Nações Unidas
OS PRINCIPAIS TÓPICOS DA AGENDA 21 Aluno Oziano Alves de Souza Mais de 170 países se comprometeram, e assumiu publicamente compromisso na conferência Rio 92 o desenvolvimento sustentável do nosso planeta. Foram firmadas entre os países mais de 2500 sugestões como metas desafiadoras visando à proteção do planeta no século XXI. A agenda 21 é um programa de ações baseada num documento de 40 capítulos que se constitui na mais abrangente tentativa de reduzir os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2014 -
As Nações Unidas
1º) Use um gráfico de pizza para representar os dados. Os dados representam o número de países nas Nações Unidas por continente. América do Norte 23 América do Sul 12 Europa 43 Oceania 14 África 53 Ásia 47 2º) Use um gráfico de Pareto para representar os dados. Os dados representam o índice de raios ultravioleta para cinco cidades na parte da tarde em uma data recente. Atlanta, GA 9 Boise, ID 7 Concord, NH
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2014 -
AS NAÇÕES UNIDAS E A REALIZAÇÃO DO DIREITO AO DESENVOLVIMENTO COMO DIREITO HUMANO: Uma análise dos programas incentivadores do desenvolvimento no Brasil
FACULDADE PITÁGORAS AMANDA FILSNER DIAS AS NAÇÕES UNIDAS E A REALIZAÇÃO DO DIREITO AO DESENVOLVIMENTO COMO DIREITO HUMANO: Uma análise dos programas incentivadores do desenvolvimento no Brasil Uberlândia – MG 2013 AMANDA FILSNER DIAS AS NAÇÕES UNIDAS E A REALIZAÇÃO DO DIREITO AO DESENVOLVIMENTO COMO DIREITO HUMANO: Uma análise dos programas incentivadores do desenvolvimento no Brasil Uberlândia – MG 2013 FICHA CATALOGRÁFICA AMANDA FILSNER DIAS AS NAÇÕES UNIDAS E A REALIZAÇÃO DO DIREITO AO DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 22.249 Palavras / 89 PáginasData: 28/1/2019 -
AS NARRATIVAS DA VIOLÊNCIA CONTRA CAMPONESES PARAENSES: O SILENCIAMENTO E A CULTURA DO MEDO
AS NARRATIVAS DA VIOLÊNCIA CONTRA CAMPONESES PARAENSES: O SILENCIAMENTO E A CULTURA DO MEDO RESUMO Este trabalho tem como objetivo analisar as narrativas de familiares e amigos dos camponeses, residentes no sudeste e sul do Pará, que foram vítimas das violências no campo na década de 1980, e cuja memória permaneceram submersas, devido à cultura do medo que faz parte do cotidiano da população rural desta região. Nossa intenção é realizar uma análise qualitativa das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.194 Palavras / 25 PáginasData: 1/4/2021 -
As Necessidades a Satisfazer
NECESSIDADES A SATISFAZER Diagnóstico da Situação Percebe-se que há uma falta de preparo por parte dos gestores da empresa e em função disso, uma inadequação na maneira com que vem conduzindo a administração da empresa. E também falta treinamento para os funcionários para aprenderem questões como o trabalho em equipe, por exemplo. O objetivo do treinamento é desenvolver Habilidades, Atitudes e Conceitos em todos os funcionários da empresa SuperClub em seus respectivos cargos. Em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 10/8/2015 -
As Necessidades Básicas do Trabalho a ser Realizado
Termo de Abertura do Projeto Adaptação da balança por eixo Patrocinador do Projeto: José Luiz Alonso Silva. Gerente do Projeto: Vinicius Bispo de Moraes Integrantes do Projeto: Giomar Lima Ferreira Jeanderson Teixeira de Paula E-mails: Giomar Ferreira – giomarlima17@hotmail.com Jeanderson Teixeira – jeanderson.tteixeira@gmail.com Vinicius Moraes - vbispom@gmail.com ________________ Sumário I - Resumo do Projeto 3 II - Objetivo 3 III - Justificativa do Projeto 3 IV - Entregáveis 3 V - Expectativa do Patrocinador 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.291 Palavras / 6 PáginasData: 29/8/2018 -
As necessidades de trabalhar a promoção e a prevenção da saúde com crianças e adolescentes
Introdução_______________________________________________________1 Atividade Física__________________________________________________ 2 Aplicação da Educação física na qualidade de vida_______________________5 Educação Física e Saúde____________________________________________ 8 Atividade Física e doenças Cardiovasculares___________________________ 11 Atividade física e a Diabete Mellitus__________________________________ 13 Atividade Física e o Câncer_________________________________________ 14 Atividade Física e as doenças respiratórias_____________________________ 15 Conclusão_______________________________________________________ 16 Bibliografia______________________________________________________ 18 1. INTRODUÇÃO As necessidades de trabalhar a promoção e a prevenção da saúde com crianças e adolescentes tornam-se cada vez mais necessárias, uma vez que o aumento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.385 Palavras / 26 PáginasData: 19/9/2017 -
As necessidades dos consumidores
obre os fatores críticos para a sustentabilidade, julgue as afirmativas a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F) e, em seguida, assinale a opção correta. ( ) Quando um caminhão carregado de combustível provoca um acidente, derramando o produto, que infiltra no solo, estamos diante de um exemplo de degradação ambiental. ( ) As necessidades dos consumidores de baixa renda e das camadas sociais menos favorecidas devem ser repensadas pelas indústrias quanto ao desenvolvimento sustentável.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.765 Palavras / 8 PáginasData: 23/8/2013 -
As Necessidades e expectativas dos clientes finais e intermediários
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO: ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO CURRICULAR ITAU-UNIBANCO SÃO PAULO 2016 CAROLINE MARTINS DIAS RA: B744BI-0 ESTÁGIO CURRICULAR ITAU-UNIBANCO Orientador (a): Professora Adriana Paz SÃO PAULO 2016 Sumário INTRODUÇÃO 5 I - Perfil da Organização 6 1 Apresentação da Empresa 6 2 Produtos e Clientes 6 2.1 Clientes alvo.. 6 2.2 Necessidades e expectativas dos clientes finais e intermediários. 7 2.3 Produtos Principais. 7 2.4. Serviços associados aos produtos principais destinados a atender às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.839 Palavras / 16 PáginasData: 18/4/2017 -
As Necessidades e Garantia do réu no Processo Penal: analise de uma vivencia pessoal
OS DIREITOS E GARANTIAS DO RÉU NO PROCESSO PENAL: Análise de uma vivência pessoal.[1] Tatiane Helena de Almeida Matos 1. OBJETIVOS 1.1 OBJETIVO GERAL Discorrer sobre os deveres e garantias do réu diante de um processo penal, analisando uma vivência pessoal e, confrontando com os princípios que regem os direitos do acusado presentes na Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 e no Código de Processo Penal. 1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS * Analisar a vivência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2017 -
As Necessidades Humanas , E O Surgimento, Do Problema Econômico .
O petróleo, o trabalho, as máquinas etc. estão disponíveis em quantidades limitadas. Com esses escassos recursos, produzem-se bens e serviços (alimentos, moradias, automóveis, saúde, educação, lazer etc.). A escassez sempre existirá, já que os desejos são superiores aos meios disponíveis para satisfazê-los. Sua concepção: A economia repousa sobre os atos humanos e é por excelência uma ciência social. Apesar de a tendência atual ser a de se obter resultados cada vez mais precisos para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2014 -
As Necessidades humanas de Maslow
De acordo com as necessidades humanas de Maslow, assinale a alternativa correta. Escolha uma: a. Necessidade de Auto-realização: Segurança do corpo, do emprego e fisiológicas. b. Necessidades básicas: Autoestima e confiança c. Necessidades psicológicas: Estima, amor e relacionamento. d. Estima: Moralidade e Criatividade. e. Realização pessoal: Amizade e família. Questão 2 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão De acordo com o texto, existem seis técnicas para promoção do Desenvolvimento Organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 8/6/2018 -
AS NECESSIDADES HUMANAS E PÚBLICAS
ROTEIRO DE ESTUDO Nº 1 – LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA - A ATIVIDADE FINANCEIRA DO ESTADO 1. AS NECESSIDADES HUMANAS E PÚBLICAS * Inicialmente, o homem tem algumas carências que, se podem ser supridas por ele mesmo, são denominadas necessidades individuais. * Já as necessidades coletivas são aquelas que, individualmente, não lograriam realização. Constituem as carências que atingem um grupo mais abrangente, integrante da sociedade. * Por fim, temos as necessidades públicas, que se caracterizam pelo somatório
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.928 Palavras / 8 PáginasData: 16/3/2017 -
As Necessidades Públicas
Questão 1: Ao realizarmos a leitura do material didático fica evidente que é responsabilidade do estado a arrecadação de receitas para poder prestar atendimento a sociedade de acordo com as necessidades públicas, e tais necessidades serão supridas por meio dos serviços públicos. Desenvolva um breve texto, conceituando as “necessidades públicas” diferenciando as necessidades primárias e secundárias, e os “serviços públicos”, demonstrando a diferença e exemplificando os serviços gerais e específicos. (3,0 pontos) RESPOSTA: O governo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.284 Palavras / 6 PáginasData: 10/8/2015 -
As Negociações
Diante de um mundo globalizado, temos um mercado e uma sociedade que anseia por conhecimento, devido a uma grande necessidade de obtenção de resultados satisfatórios. As organizações buscam capital intelectual para que possam se perpetuar e solidificar suas atividades. Assim como o mundo a GMB Solutions deve passar por uma transição de era, contudo, essa transição acontece a partir de uma série de fatos que vão modificando a situação. A Era do conhecimento não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 28/2/2022 -
As Negociações Coletivas
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS – UNITINS CAMPUS DE AUGUSTINÓPOLIS CURSO: DIREITO Vanessa Pereira Costa. Negociações Coletivas Augustinópolis – TO 2015 Vanessa Pereira Costa Negociações Coletivas Trabalho apresentado à disciplina Direito do Trabalho II, ministrada pelo Professor Rafael Brígido Costa como requisito básico para aquisição de nota e frequência. Augustinópolis – TO Dezembro de 2015 INTRODUÇÃO O surgimento das relações de trabalho assalariado, ou seja, a troca da força de trabalho por salário, como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.109 Palavras / 9 PáginasData: 19/12/2015 -
AS NEGOCIAÇÕES COLETIVAS E DISSÍDIO COLETIVO
NEGOCIAÇÕES COLETIVAS 1. Natureza jurídica: tem como finalidade pôr fim a um conflito entre as partes interessadas, por elas próprias, se assemelhando à conciliação (se diferencia por cuidar apenas de divergências de interesses e de não precisar ser feita mediante órgão competente). 2. Conceito: Possui como principal característica garantir direitos aos empregados, de modo a equilibrá-los na relação de emprego com o patrão, que normalmente está em posição desigual e superior ao empregado. Compreende todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 3/5/2020 -
AS NEGOCIAÇÕES COLETIVAS E DISSÍDIO COLETIVO
FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS NEGOCIAÇÃO COLETIVA E DISSÍDIO COLETIVO NEGOCIAÇÃO COLETIVA As negociações coletivas têm previsão legal disposta pelo artigo 611 e seguintes da Consolidação das Leis do Trabalho que tem como objetivo estabelecer condições de trabalho aplicáveis às relações individuais de trabalho, observado o princípio da unicidade sindical que determina uma representação única por categoria e base territorial. Por meio do artigo 7º, inciso XXVI, a Constituição Federal expressa a validade dos instrumentos conseguinte da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.349 Palavras / 6 PáginasData: 5/5/2020 -
As Negociações de Conflitos
1- Disserte sobre as situações de negociação. · Duas o mais parte: envolve duas ou mais indivíduos, grupos ou organizações. A expressão “negociar consigo mesmo” significa tomar decisões. · Existência de Conflito: não é porque sua empresa quer alcançar certa coisa, que a sua concorrente quer também. · Uso da Influência: todas as partes que estão negociando, sempre acham que tem as melhores maneiras de convencer outros para atingir seus objetivos. · Busca de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2019 -
As negociações não são um acordo
• Negociação não é pechincha Por: Tomas Mordo Uma das principais métricas de desempenho de uma equipe de compras está relacionada diretamente a sua competência central: a negociação. Mas o que quer dizer negociar? Como medir a qualidade da negociação, garantindo que a equipe de fato age como “negociadora”? Separei algumas definições para negociação: 1) "Negociação é um processo que pode afetar profundamente qualquer tipo de relacionamento humano e produzir benefícios duradouros para todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 8/3/2014 -
As negociações sobre o aumento do salário
Às vezes dá vergonha, às vezes dá medo, mas o funcionário pode, sim, ir atrás de uma remuneração maior. ?Pedir aumento salarial nada mais é que negociar?, diz Francine Amadeu, gerente de uma das unidades da Luandre, empresa de recursos humanos. Para ajudá-lo a conduzir essa negociação, o ZAP Empregos consultou especialistas e elaborou um passo a passo para você enriquecer seus argumentos e conseguir um aumento de salário. 1. AVALIE SEU GRAU DE MERECIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2013 -
As Negociadores Seculares
unip.png TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno: Layla Souto Chaves de Oliveira RA 1619244 POLO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2016 Negociadores Singulares De acordo com Junqueira (1995, apud David 2011), existem quatro tipo de negociadores: * Catalisador; * Apoiador; * Controlador; * Analitico. Normalmente cada pessoa apresenta com mais intensidade uma dessas personalidades, porém não deixa de demostrar característica de outros, ou mesmo, busca algum outro atributo que lhe convém no âmbito da negociação. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2019 -
As Negócios Imobiliários
/ Atividades ref. as aulas 1 a 3 Dúvidas nessas aulas, contatar com o professor Marcelo – mkoche@unigran.br Nome: Tatiana Almada Louro RGM: 163.2139 1º) Discorra com suas palavras as principais teorias, que compõem a Teoria Geral da Administração. (1,0 pontos) Segue abaixo a descrição das nove principais teorias: 1 – Teoria Cientifica (1903): Nessa teoria aprendemos a analisar e ter bom senso em nossas decisões tanto profissionalmente como profissionalmente, tendo como base experiências anteriores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2020