Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.011 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 57.481 - 57.510
-
AS Operações Produtivas
Questão 1 Administração de Produção O mundo atual exige que as decisões estratégicas, táticas e operacionais sejam tomadas de maneira mais rápida, para que as organizações se adequem ao mercado do seu segmento e possam sobreviver as mutações desse mercado. Assim as organizações devem utilizar meios para que o sistema de administração de produção seja eficiente e eficaz. Existem alguns sistemas de administração e a organização deve utilizar ao que mais de adéqua ao seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.331 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2016 -
As Operações Societárias
Faculdade Santo Agostinho Curso - Direito 4º Período Matéria – Direito Empresarial I Professor – Jordano Soares Alunos – Samuel Amaral, Plinio Gonçalves, Kayke Vasconcelos, Edson Ede, Diego, Alexandre. Operações Societárias As operações societárias são um ramo do direito societário em que as sociedades sofrem reorganizações ou reformulações internas (como exemplo, pequenas alterações em seu estatuto ou contrato social) e externas (momento em que se relacionam com demais sociedades). Elas Apresentam finalidades de ordem econômica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.085 Palavras / 5 PáginasData: 16/11/2019 -
As Operações Unitárias
Nome: Andrey Altea Alves Dias Turma: A Questões 1) De acordo com o histórico de descoberta da cromatografia por Mikhail Tswett, a substância utilizada foi carbonato de cálcio, responda: a) O carbonato de cálcio é a fase móvel ou estacionária? R: Fase estacionária. b) Que tipo de função inorgânica o carbonato de cálcio se classifica? R: Sal com características alcalinas. c) O carbonato de cálcio é polar ou apolar? R: Polar, aliás, é um composto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2020 -
As Oportunidades do Mercado para o Turismo
Sumário Introdução..................................................................................................................................2. As Oportunidades do Mercado para o Turismo.........................................................................3. Perfil de Consumidores do Mercado..........................................................................................4. A Competitividade.....................................................................................................................5. Motéis como Hospedagem.........................................................................................................6. Agências de Turismo-Custos.....................................................................................................7. Valores para o Investimento......................................................................................................8. Resumos Pessoais......................................................................................................................9. Conclusão.................................................................................................................................12. Referências Bibliográficas.......................................................................................................13. ________________ Introdução Na primeira etapa deste trabalho o ramo de negócios escolhido foi o de Turismo. O objetivo foi mostrar a influência da economia sobre esse setor, o crescimento que está trazendo para nosso país, tanto para as empresas deste mercado como para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.622 Palavras / 11 PáginasData: 10/4/2017 -
AS OPORTUNIDADES E DESAFIOS DE MERCADO DA ÁREA DE LIVRE COMÉRCIO DE BOA VISTA
FACULDADE RORAIMENSE DE ENSINO SUPERIOR – FARES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROJETO DE PESQUISA RAFAEL SENA RAYZA GUALTER SANTOS TERÊNCIO TADEU DE LIMA JÚNIOR OPORTUNIDADES E DESAFIOS DE MERCADO DA ÁREA DE LIVRE COMÉRCIO DE BOA VISTA BOA VISTA-RR MAIO/2010 RAFAEL SENA RAYZA GUALTER SANTOS TERÊNCIO TADEU DE LIMA JÚNIOR OPORTUNIDADES E DESAFIOS DE MERCADO DA ÁREA DE LIVRE COMÉRCIO DE BOA VISTA Projeto de Pesquisa apresentado como pré-requisito obrigatório para a obtenção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.881 Palavras / 20 PáginasData: 16/8/2017 -
AS OPORTUNIDADES NA PAISAGEM URBANA E NO MEIO AMBIENTE
RESENHA – VIDEO DA PALESTRA DADA POR ROBERT DE PAAUW Aluno: Izabela Alessandra da Silva Disciplina: Paisagismo. Ano/ semestre: 2018/1. Professora: Denise Telles. AS OPORTUNIDADES NA PAISAGEM URBANA E NO MEIO AMBIENTE O vídeo foi exibido no dia 27 de março de 2018, durante aula da matéria paisagismo. Trata-se de uma palestra ministrada pelo arquiteto Robert de Paauw, onde ele fala das oportunidades na paisagem urbana e no meio ambiente. Segundo Robert, antes de qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2018 -
As oportunidades que o restaurante "Smack", bem como ameaças
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ALUNA: ROSELI GOMES DA SILVA RA: 8742160463 CURSO: ADMINISTRAÇÃO EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO PROFISSIONAL TUTORA: LÚCIA HELENA MIRANDA CAMPO GRANDE - MS 07/04/2014. INTRODUÇÃO O Presente trabalho é sobre um restaurante de nome Smak, de propriedade de dona Irena Portala, viúva e sem filhos e que vive na casa dos fundos do pequeno restaurante na companhia dos pais idosos. Por mais que o restaurante tenha uma excelente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 807 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2014 -
As Ordenações Portuguesas
As ordenações portuguesas Introdução: As ordenações portuguesas foi o sistema jurídico que vigorou em Portugal e eram aplicáveis no Brasil pois na colônia vigorava as leis da metrópole. No entanto, havia dificuldade para aplicação das leis nas colônias. As ordenações visavam diferenciar-se do direito espanhol, desde a revolução de Avis se procurou chegar a uma codificação geral das leis do reino, buscando o ordenamento jurídico e tendo no Direito Romano seu referencial, se ocupando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.560 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2023 -
As ordens gregas Ordem dórica
As ordens gregas 1. Ordem dórica É uma ordem que possui colunas simples e não possui base. Essas geralmente tinham estátuas de deuses ou heróis no topo. A ordem dórica é a mais antiga, supostamente, em suas características principais, definidas entre 600 e550 a.c. A ordem dórica foi uma versão em pedra das peças de madeira. Nela, a parte principal da coluna (fuste) repousa diretamente sobre o embasamento. O acabamento no alto da coluna (ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2016 -
As Ordens Romanas Na Arquitetura
As Ordens Romanas Os Romanos reconheciam uma boa coisa quando as viam. Por isso, sem surpresa, eles incorporaram colunas à sua arquitetura. O objetivo estrutural das colunas romanas era promover um elemento estrutural vertical capaz de transmitir, por compressão, o peso da estrutura aos outros elementos. As colunas romanas eram, portanto, utilizadas para suportar vigas ou arcos sobre os quais as partes superiores das construções, paredes ou teto, repousavam. Porém, apesar de sua função estrutural,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 983 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2020 -
AS ORDENS SACRAS E SUAS FUNÇÕES NA MANUTENÇÃO DA TRADIÇÃO CRISTÃ
FACULDADE EPISCOPAL DE TEOLOGIA - SEMINÁRIO MAIOR Seminário Teológico Pastor Elias Batista AS ORDENS SACRAS E SUAS FUNÇÕES NA MANUTENÇÃO DA TRADIÇÃO CRISTÃ JEFFERSON ANSELMO RODRIGUES DOS SANTOS JUNIOR PÓS-GRADUAÇÃO EM ANGLICANISMO ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: LITURGIA Rio de Janeiro, junho de 2013. ________________ 2 AS ORDENS SACRAS E SUAS FUNÇÕES NA MANUTENÇÃO DA TRADIÇÃO CRISTÃ DISSERTAÇÃO POR JEFFERSON ANSELMO RODRIGUES DOS SANTOS JUNIOR Apresentado a FACULDADE EPISCOPAL DE TEOLOGIA como requisito para a obtenção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 24.220 Palavras / 97 PáginasData: 6/6/2017 -
As Organização de Arquivos
REGISTRO E PROTOCOLO Nome: Letícia da Silva Moreira Cidade: Cruz Alta (RS) Data: 21/06/21 Objetivo: Conhecer os principais processos relacionados ao registro e protocolo de atividades e reconhecer a sua importância nos ambientes das organizações. ACOLHIMENTO * Organizados em duplas, cada participante irá escolher 3 objetos pessoal de seu uso diário. Os objetos escolhidos por cada participante do grupo, não podem ser iguais e nem possuir as mesmas características. (Ex.: apenas um participante do grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.225 Palavras / 5 PáginasData: 21/9/2021 -
AS ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ADMINISTRAÇÃO – MÓDULO BÁSICO ANA PAULA DA SILVA- 302372011 ANA PAULA SANTOS OLIVEIRA- 311682011 JULIANA APARECIDA PEREIRA LOPES RODRIGUES- 305172011 ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS portfólio 01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2011 ANA PAULA DA SILVA ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS portfólio 01 Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Organização e Processos Gerenciais. Profª. Maria Helena Guarulhos 2011 Respostas ............................................................................................................. PARTE I. - Comportamento Individual 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 3/10/2015 -
AS ORGANIZAÇÃO GERA LUCRO
universidade-anhanguera-logo UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA LEANDRO DA SILVA NUNES RA 5319971165 MONALISA DANIELLE MACHADO RA 1299495642 THAMARA ALINE SILVA RA 6751310615 VINICIUS MAZZO DE OLIVEIRA CAMPOS RA 1299927212 PROJETO DE ATIVIDADES II ORGANIZAÇÃO GERA LUCRO Curso: Administração de Empresas Período Letivo: 2014 Semestre: 8º Professor Presencial: Profª Andrea Jordão Fabiano VALINHOS - SP 02/10/2014 Sumário Sumário Executivo03 Análise de Mercado04 Plano de Marketing 06 Plano operacional 16 ________________ SUMÁRIO EXECUTIVO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.709 Palavras / 19 PáginasData: 16/4/2015 -
As organizaçoes
Introdução As organizações são sem dúvida um “espelho” da sociedade que as rodeia, sofrendo pressões constantes para se adaptarem num ritmo por vezes vertiginoso. Para isso, procuram criar novas estruturas e mecanismos que lhes permitam sobreviver e ter sucesso por mais tempo. Tendo por princípio que as empresas são as pessoas e são as pessoas que fazem a empresa os gestores de Recursos Humanos têm de se munir cada vez mais de instrumentos que lhes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 9/12/2015 -
AS ORGANIZAÇÕES ATRAVÉS DAS TECNOLOGIAS DE GESTÃO PODEM SE ANTECIPAR AOS IMPACTOS CAUSADOS NO MEIO AMBIENTE POR MEIO DA ATIVIDADE FIM DA ORGANIZAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ALTO BOA VISTA - MT 2º SEMESTRE CRISTIANO RUBIN PARIZOTTO RA 9142259133 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II RELATÓRIO PARCIAL PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO OTSUKA ALTO BOA VISTA/MT 2014 ________________ CRISTIANO RUBIN PARIZOTTO RA 9142259133 ENSAIO ACADÊMICO - DE QUE MANEIRA AS ORGANIZAÇÕES ATRAVÉS DAS TECNOLOGIAS DE GESTÃO PODEM SE ANTECIPAR AOS IMPACTOS CAUSADOS NO MEIO AMBIENTE POR MEIO DA ATIVIDADE FIM DA ORGANIZAÇÃO. COMO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2015 -
As Organizações Automatizadas
As Organizações Automatizadas Administração O futuro das organizações tem um destino bem definido e que pode ser resumido a um único termo, a tão famigerada automatização, é simples se visualizar o porquê desta grade corrida pela automatização. O homem é sujeito a erros constantemente, e ironicamente nós aprendemos especialmente com maior eficiência ao cometer erros, porém esses erros não são de interesse da organização do qual trabalhamos ou vamos trabalhar futuramente, pois eles podem significar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2020 -
As organizações burocráticas
01- As organizações burocráticas se baseiam na impessoalidade, na formalidade, em um regimento interno praticamente inflexível, a contratação de funcionário é de maneira direta. Já a IBM a contratação é terceirizada, pois é uma empresa de tecnologia mundial que presta serviços ao Brasil, como exemplo, regular o trafego terrestre, ou seja, é um serviço indispensável. Geralmente a contratação é feita por meio de contratato de trabalho, quando o contrato termina os vínculos daquele trabalhador se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
As organizações burocráticas
Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta: As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 8/5/2013 -
As organizações burocráticas
Resposta 01: As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM é transnacional, obedecem apenas à lógica do capitalismo, não tem vínculos com o País que está instalado e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: Estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. Resposta 02: Com a acelerada evolução da tecnologia nos últimos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.076 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2013 -
As Organizações buscam implementar formas diferenciadas de abordar e reter seus clientes
________________ 1. Entender o que é um canal direto As organizações buscam implementar formas diferenciadas de abordar e reter seus clientes. O sistema de vendas diretas, é uma ferramenta de marketing utilizada. Ela se caracteriza como uma forma de marketing direto, por se basear no contato pessoal entre os vendedores e compradores, proporciona um atendimento customizado para o consumidor. Podemos definir um canal direto como: “[…] conjunto das atividades pelo qual o vendedor efetua a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.397 Palavras / 14 PáginasData: 9/5/2015 -
As Organizações cada uma tem seu forma de trabalhar
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Vivemos em uma sociedade formada por organizações, e essas organizações fornecem meios de subsistência para muitas pessoas. Vejamos uma definição do que é organização citada por (BERNARDES; MARCONDES, 2006, P.14). A organização é uma coletividade formada por pessoas que: tem a função de produzir bens e prestar serviços à sociedade, BM como atender a necessidade de seus participantes, e possui uma estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.071 Palavras / 9 PáginasData: 21/4/2015 -
As Organizações como máquinas- Gareth Morgan
Gareth Morgan, no capitulo "A mecanização assume o comando: as organizações vistas como maquinas" de seu livro "Imagens da organização" retrata as organizações como empresas racionais, com metas e objetivos específicos, que trouxeram o beneficio do aumento da produtividade, porém, também, a excessiva mecanização do ser humano. Refletindo sobre o impacto dessa mecanização no mundo moderno, Morgan explicitou a maquina como metáfora do ser e da sociedade, devido a sua constante influencia nos pensamentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 17/6/2018 -
As Organizações como Sistemas Abertos
ADMINISTRAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS ________________ Índice p. 4 ......................................................................................................Conceito de Organização p. 7 ............................................................................As Organizações como Sistemas Abertos p. 13 ...........................................................................As Diferenças sobre Eficácia e Eficiência p. 14 ............................................................................................................O Capital Intelectual p. 16 .........................................................................................................................As Pessoas p. 24 ..........................................................................................................A Motivação Humana p. 29 ..........................................................................................................Clima Organizacional p. 40 ......................................................................................................Rotatividade de Pessoal p. 47 ........................................................................................................................Absenteísmo p. 52 ..................................................................................................Recrutamento de Pessoas p. 66 ............................................................................................................Seleção de Pessoal p. 68 .....................................................................................................A Tese da Mente Grupal p. 72 ..........................................................................................................Testes Psicométricos p.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 90.242 Palavras / 361 PáginasData: 6/4/2015 -
As organizações como sistemas saudáveis
Curso: Administração. Disciplina: Administração Estratégica – Business Games. Acadêmicas: Lidiane Marylin Neumann. Data: 31 de outubro de 2018. RESENHA CRÍTICA RESUMO DO OBRA O referido artigo sob o título: As organizações como sistemas saudáveis, expõe de como a área da Administração vem buscando novos referenciais, mais abrangentes e globalizantes, para se posicionar e se identificar em tempos atuais, e dentro desse processo decorre uma preocupação sistêmico – holístico – ecológica, sendo essa uma das bases
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2018 -
As Organizações Criminosas
SUMÁRIO 1. Introdução...............................................................................................................02 2. Origem e Evolução do Crime Organizado.......................................................................02 3. O Crime Autônomo de Organização Criminosa.................................................03 1. Classificação Jurídica do Delito.......................................................................04 2. Conflitos aparentes entre normas penais........................................................04 1. Alterações no Código Penal ..................................................................................06 1. Fim do crime de Quadrilha ou Bando (art. 288, CP) ....................................06 2. Agravamento da pena no crime de Falso Testemunho ou Falsa Perícia (Art. 342, CP) ...........................................................................................................07 1. Infiltração de Agentes ............................................................................................07 5.1 A aplicação da medida de infiltração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.744 Palavras / 27 PáginasData: 19/3/2017 -
As Organizações Criminosas: Uma Reflexão Jurídica Sobre O Primeiro Comando Da Capital
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ TATIANE OLIVEIRA DA SILVA AS ORGANIZAÇÕES CRIMINOSAS: UMA REFLEXÃO JURÍDICA SOBRE O PRIMEIRO COMANDO DA CAPITAL Carapicuíba/SP 2019 ________________ UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ TATIANE OLIVEIRA DA SILVA AS ORGANIZAÇÕES CRIMINOSAS: UMA REFLEXÃO JURÍDICA SOBRE O PRIMEIRO COMANDO DA CAPITAL Artigo científico apresentado à Universidade Estácio de Sá, como requisito à obtenção do título de Bacharel em Direito. Sob orientação da professora: Débora Queiroz Oliveira Feres Ribeiro Carapicuíba/SP 2019 ________________ TATIANE OLIVEIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.531 Palavras / 35 PáginasData: 11/6/2023 -
As Organizações Criminosas: Uma Reflexão Jurídica Sobre O Primeiro Comando Da Capital
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ TATIANE OLIVEIRA DA SILVA AS ORGANIZAÇÕES CRIMINOSAS: UMA REFLEXÃO JURÍDICA SOBRE O PRIMEIRO COMANDO DA CAPITAL Carapicuíba/SP 2019 ________________ UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ TATIANE OLIVEIRA DA SILVA AS ORGANIZAÇÕES CRIMINOSAS: UMA REFLEXÃO JURÍDICA SOBRE O PRIMEIRO COMANDO DA CAPITAL Artigo científico apresentado à Universidade Estácio de Sá, como requisito à obtenção do título de Bacharel em Direito. Sob orientação da professora: Débora Queiroz Oliveira Feres Ribeiro Carapicuíba/SP 2019 ________________ TATIANE OLIVEIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.531 Palavras / 35 PáginasData: 11/6/2023 -
As organizações da IBM
As organizações da IBM, tem certa flexibilidade na sua estrutura e na organização interna para a contratação de profissionais sem precisar ter vínculos formais, sendo assim a IBM faz contratação de terceirizada, pois é uma empresa de tecnologia mundial que presta serviços ao Brasil, como exemplo, regular o trafego terrestre, ou seja é um serviço indispensável. Geralmente a contratação é feita por meio de contratado de trabalho, quando o contrato termina os vínculos daquele trabalhador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
AS ORGANIZAÇÕES DO TRABALHO
ORGANIZAÇÕES DO TRABALHO: Existem 4 formas de organização de trabalho: taylorismo, fayolismo, fordismo e toyotismo. Organização do trabalho é uma forma de conferir ordem às atividades humanas no trabalho, pensando a interação social e o uso das ferramentas e máquinas dentro do ambiente de trabalho. Toda teoria da organização social vai buscar a interação entre empregador e empregado. O que muda é a forma como se busca isso de uma organização do trabalho para outra.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 22/3/2020