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Humanas

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255.754 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 57.451 - 57.480

  • AS ORGANIZAÇÕES E AS ESTRATÉGIAS DE PRODUÇÃO

    AS ORGANIZAÇÕES E AS ESTRATÉGIAS DE PRODUÇÃO

    UNIVERSIDADE TIRADENTES ADMINISTRAÇÃO LIDIANE MARIA GUIMARÃES RESUMO CRÍTICO AS ORGANIZAÇÕES E AS ESTRATÉGIAS DE PRODUÇÃO Itabaiana 2015 LIDIANE MARIA GUIMARÃES RESUMO CRÍTICO AS ORGANIZAÇÕES E AS ESTRATÉGIAS DE PRODUÇÃO Resumo apresentado ao Curso de Administração sob orientação do Prof. Evandro Aguiar Rosa, como um dos pré-requisitos para avaliação da Disciplina de Administração da Produção. Itabaiana 2015 2011. Lima, Sergio Fernandes. Administração da Produção I./Sergio Fernandes Lima. – Aracaju: Unit 176p.: Il.: 22cm. A administração da

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    Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/6/2015 Por: Iidiane Guimaraes
  • As Organizações e as transformações recentes

    As Organizações e as transformações recentes

    PUNTIFICIA UNIVERSIDADE CATOLICA DE GOIAS – PUC-GO MESTRADO – ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E SISTEMA MODELAGEM DE REDES DE PRODUÇÃO E SERVIÇO (MES0006) ARTIGO – CAPITULO 1 AS ORGANIZAÇÕES E AS TRANSFORMAÇÕES RECENTES Adrielle Marques. Soraia Gomes. Suzana Alves Mendanha. Goiânia, 26 de Agosto de 2013 1. Introdução Histórica e politicamente a humanidade se estrutura, quase em sua totalidade, em função do conceito de trabalho. Os seres humanos, desde os caçadores da era paleolítica aos fazendeiros,

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    Tamanho do trabalho: 1.918 Palavras / 8 Páginas
    Data: 29/6/2015 Por: Soraia Gomes
  • AS ORGANIZAÇÕES E FERRAMENTAS DE GESTÃO

    AS ORGANIZAÇÕES E FERRAMENTAS DE GESTÃO

    ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO XXXXXXXX – XXXXXXXXX/MG AUTOR DO TRABALHO SSSSSSSSSSSSSSSSS – RA XXXXXXXXXX AUTOR DO TRABALHO SSSSSSSSSSSSSSSSSSSS – RA XXXXXXXXX DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS 3ª SÉRIE Desafio Profissional - apresentado à Anhanguera Educacional, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas norteadoras: Matemática Aplicada, Contabilidade Geral, Processos Administrativos, Tecnologias da Gestão e Direito e Legislação. Tutor à distância: XXXXXXXXXXXXX Belo Horizonte – MG 2017 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 PASSO

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    Tamanho do trabalho: 6.215 Palavras / 25 Páginas
    Data: 16/11/2017 Por: luizgomes
  • As Organizações e Regimes Internacionais

    As Organizações e Regimes Internacionais

    Universidade Federal do Rio Grande do Sul/ Faculdade de Ciências Econômicas Curso de Relações Internacionais Aluno: Luiz Marcelo Michelon Zardo #00263922 Professora: Sonia Maria Ranincheski 23/12/2017 Prova da disciplina de Organizações e Regimes Internacionais Com base nas discussões tidas em aula e na bibliografia da disciplina, disserte, entre 2 e 5 páginas, sobre a importância das organizações internacionais no atual cenário mundial. A partir de 1945, com o fim da Segunda Guerra Mundial, o intuito

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    Tamanho do trabalho: 2.349 Palavras / 10 Páginas
    Data: 24/12/2017 Por: Luiz Marcelo Michelon Zardo
  • As Organizações e Sociedade

    As Organizações e Sociedade

    Resenha 1 Texto: Organizações e sociedade. Turma: A As organizações são sistemas de recursos a fim de atingir determinado objetivo. Toda e quaisquer organização visa o uso de seus recursos para a obtenção de determinados produtos e serviços, que serão o objetivo da mesma. Os recursos utilizados por elas podem se classificar como pessoas, materiais, financeiros, informação, espaço e tempo. Depois que uma organização disponibiliza de seus recursos, eles são levados a processos de transformação,

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    Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/3/2017 Por: Diana Alves
  • As Organizações e Suas Relações de Poder Análise Sob o olhar de Foucault

    As Organizações e Suas Relações de Poder Análise Sob o olhar de Foucault

    Thiago de Novaes França – TIA: 71952081 Diálogo micro- macro em Bourdieu e Giddens 1. Introdução Este trabalho tem como finalidade apontar as relações positivas e negativas entre as abordagens micro e macro das teorias de Giddens e Bourdieu; mormente no que diz respeito às suas respectivas visões sobre objetivismo e subjetivismo, racional e inconsciente, determinismo e casuísmo de cada ator dentro de determinada estrutura. Veremos que cada autor tem uma abordagem particular para compreensão

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    Tamanho do trabalho: 3.706 Palavras / 15 Páginas
    Data: 27/8/2020 Por: Thiago76
  • As Organizações empresariais instauradas no atual sistema de mercado global

    As Organizações empresariais instauradas no atual sistema de mercado global

    1 Introdução: As organizações empresariais instauradas no atual sistema de mercado global, diante das constantes e intensas transformações impulsionadas por fatores econômicos, tecnológicos e políticos, variáveis que juntamente a um consumidor que a cada dia se torna mais exigente e bem informado, exercem uma atividade de pressão constante sobre as empresas, que para permanecerem competitivas nesse cenário devem estar preparadas e dispostas a mudar, acompanhar tendências, adaptar-se, oferecerem novidades, conhecerem o seu mercado e atenderem

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    Tamanho do trabalho: 4.617 Palavras / 19 Páginas
    Data: 6/11/2017 Por: Josivan Ribeiro
  • As Organizações Empresariais no Mundo Atual

    As Organizações Empresariais no Mundo Atual

    As organizações empresariais no mundo atual, vão muito além de um conjunto de indivíduos realizando uma atividade visando o lucro, elas funcionam como um ser vive constituído por inúmeras parcelas, distintas e mútuas, que atuam em grupo. E nesse caso, a comunicação empresarial é imensamente significativa. Em um tempo em que a comunicação é imensamente valorizada, por meio da generalização da internet e, especialmente das redes sociais, as empresas não podem mais se dar ao

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    Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 Páginas
    Data: 22/9/2018 Por: Ediellyson Nogueira
  • As organizações fazem uso de muitas ferramentas para a orientação de suas forças aos resultados esperados

    As organizações fazem uso de muitas ferramentas para a orientação de suas forças aos resultados esperados

    As organizações fazem uso de muitas ferramentas para a orientação de suas forças aos resultados esperados. O foco dessa orientação são as pessoas, pois são elas que possuem o poder de movimentar os demais recursos para os objetivos estabelecidos. Evidenciando a crescente valorização dos quadros de pessoal, Santiago Jr cita: “Quanto ao entendimento sobre capital humano, convém resgatar o conceito que o relaciona com toda capacidade, conhecimento, habilidade e experiências individuais dos colaboradores de uma

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    Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/9/2015 Por: polydepoly
  • As Organizações Formais e Informais

    As Organizações Formais e Informais

    Emili Maria Campos Leite Bispo RA: 2395432 Curso: Ciências Contábeis Atividade Organização Formal e Informal Organização Formal caracteriza-se em uma organização onde duas ou mais pessoas se reúnem para alcançar um objetivo comum, liderada pela alta gerência e possui um conjunto de normas e regras que conduzem o andamento de todos os processos da empresa. A organização formal é pautada pela lógica e racionalidade e tem como principal objetivo atingir as metas que foram estabelecidas.

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    Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/5/2021 Por: Emily26
  • As organizações industriais que o homem vem desenvolvendo

    As organizações industriais que o homem vem desenvolvendo

    Introdução Desde o surgimento das organizações industriais que o homem vem desenvolvendo meios cada vez mais eficazes de planejar, organizar, coordenar e controlar os recursos empregados na transformação de bens, com o fim de aumentar a produtividade e a qualidade, diminuindo os custos de produção. Em decorrência do aumento da competitividade entre empresas e a busca por melhoria nos indicadores produtivos, as empresas são obrigadas a rever constantemente as formas de relações e de parcerias

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    Tamanho do trabalho: 2.440 Palavras / 10 Páginas
    Data: 15/3/2017 Por: josevaldo Souza
  • As Organizações Internacionais

    As Organizações Internacionais

    FASAM DIREITO 4 º PERÍODO “B” – NOTURNO EDUARDO XAVIER ALVES KYLDER MARTINS ORGANIZAÇÕES INTERNACIONAIS 1. CONCEITO Kylder Martins As Organizações internacionais são organizações constituídas por estados, países e governos que são regidos por meio de tratados que buscam através da cooperação a melhoria das condições econômicas, politicas e sociais para os seus países-membros. Marcelo Varella, autor especializado em Direito Internacional Público, afirma que as Organizações Internacionais são resultado da manifestação da vontade dos sujeitos

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    Tamanho do trabalho: 2.706 Palavras / 11 Páginas
    Data: 10/4/2018 Por: Eduardo Xavier
  • AS ORGANIZAÇÕES INTERNACIONAIS

    AS ORGANIZAÇÕES INTERNACIONAIS

    ORGANIZAÇÕES INTERNACIONAIS - CONCEITO: ou intergovernamentais são aquela que são constituídas por tratados entre Estados e detentoras de personalidade jurídica internacional. Conceito Mazzuoli: “como sendo uma associação voluntária de Estados, criada por um convênio constitutivo e com finalidades pré-determinadas, regida pelas normas de Direito Internacional, dotada de personalidade distinta da dos seus membros, que se realiza em um organismo próprio, dotado de autonomia e especificidade, possuindo ordenamento jurídico interno e órgãos auxiliares, por meio dos

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    Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 Páginas
    Data: 19/10/2018 Por: Andre Creusa
  • As Organizações Internacionais

    As Organizações Internacionais

    As Organizações Internacionais, ou também, Organizações Intergovernamentais são órgãos que foram desenvolvidos pelos países soberanos, tendo como principal objetivo a ajuda mútua para a evolução da economia, sociedade e política dos entes, através de normativas instauradas em tratados. Os principais objetivos a serem desenvolvidos pelas Organizações Internacionais são as atuações conjuntas para o desenvolvimento econômico das sociedades e de suas políticas sociais, buscando soluções para lides entre países membros através de normativas para melhor atender

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    Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 Páginas
    Data: 7/4/2021 Por: aktleal
  • As Organizações Internacionais (Grupo 1, Israel)

    As Organizações Internacionais (Grupo 1, Israel)

    Ponto 6 – Organizações Internacionais (Grupo 1, Israel) 1. Para podermos resolver o conflito descrito acima, a primeira consideração que deve ser esclarecida seria se a ONU teria a competência de protocolar uma queixa internacional. Nesse sentido, sob a lei internacional, a personalidade seria definida a partir dos poderes, propósitos e prática daquela organização. Dessa forma, a primeira norma a ser consultada seria a própria Carta da ONU, em que poderíamos concluir que para alcançar

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    Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/6/2023 Por: Ana Mantovani
  • As Organizações Internacionais - ONU

    As Organizações Internacionais - ONU

    UNIVERSIDADE Centro de ciências sociais e jurídicas - cejurps Curso de direitO DISCIPLINA DE DIREITO INTERNACIONAL PROFESSORA organizações internacionais Organização das nações unidas - onu acadêmicas: Introdução A história recente revela que a análise das organizações internacionais é extremamente necessária para que se possa compreender a atual conjuntura internacional. Nesse contexto, destaca-se o papel importante da Organização das Nações Unidas, que reúne quase a totalidade dos Estados existentes. É inegável que tal entidade exerce uma

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    Tamanho do trabalho: 4.856 Palavras / 20 Páginas
    Data: 10/9/2015 Por: Ju F
  • As Organizações Judiciárias

    As Organizações Judiciárias

    Trabalho da Disciplina Instituições Judiciárias/Ética Resumo – Organizações Judiciárias O poder do Estado está dividido em Legislativo, Executivo e Judiciário. Aqui, trataremos do Poder Judiciário, seu funcionamento, seus Órgãos, sua política e funções essências. A principal ferramenta que traz a forma de organização do Poder Judiciário, é a Constituição Federal e, o Poder Judiciário é um dos poderes que mais se destacam frente as demais. Isso porque, ele tem uma importância prática muito grande na

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    Tamanho do trabalho: 2.197 Palavras / 9 Páginas
    Data: 21/10/2018 Por: gafl
  • AS ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS

    AS ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS

    Atividades aulas 3 e 4 1- Quais as características predominantes das ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS? Suas características são hierarquia rígida e a autoridade é baseada em um único comando, de sistema rígido de controle das informações e dos processos, a interação vertical, apego às normas, regulamentos e à autoridade. Um sistema mecânico, fechado e introspectivo, determinístico e racional, voltado para si mesmo e ignorando totalmente o que ocorre no ambiente externo que o envolve, Burocrática, permanente, rígida,

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    Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/9/2015 Por: hellencarlos
  • As Organizações militares e Os empreendedores

    As Organizações militares e Os empreendedores

    Quais personagens e instituições que se destacaram nos Primórdios da Admisnitração e que influenciaram a formação do seu pensamento e teorias? Os filósofos; A Igreja católica; As Organizações militares e Os empreendedores. Podemos identificar fortes influências da Igreja Católica na evolução do pensamento administrativo. Baseado nisto, mencione algumas das principais características dessa influência. Hierarquia de autoridade simples e eficiente, uma assessoria (Estado-maior) e coordenação funcional. Quais são as características do método Cartesiano, por quem

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    Tamanho do trabalho: 1.269 Palavras / 6 Páginas
    Data: 31/10/2015 Por: Anacrs15yh
  • AS ORGANIZAÇÕES NA ATUALIDADE

    AS ORGANIZAÇÕES NA ATUALIDADE

    ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 TEORIAS E FUNDAMENTOS ORGANIZACIONAIS 2.1.1 Os Princípios de Ford nas Organizações Atuais 2.1.2 O Fordismo no Trabalho Informal 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 2.2.1 O Trabalho e os Fatores Humanos 2.2.2 Cultura Organizacional na Empresa McDonald’s 2.3 HOMEM CULTURA E SOCIEDADE 2.3.1 Cultura, Ideologia e Trabalho 2.3.2 Corrosão do Caráter 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2.4.1 Comunicação Empresarial na Sociedade 2.4.2 Novas Exigências da Comunicação e Linguagem 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________

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    Tamanho do trabalho: 3.853 Palavras / 16 Páginas
    Data: 27/10/2016 Por: Hide15
  • As Organizações Não Governamentais

    As Organizações Não Governamentais

    Tipos de Organizações Organizações Não Governamentais também chamados de Terceiro Setor podem ser classificadas como: fundações, associações, institutos, entidades, OSCIP e outros. Elas foram criadas para suprir falhas governamentais ao apoio social, econômico e ambiental, sem nenhuma finalidade lucrativa. Fundações são instituídas por bens livres que serão destinados a determinados fins, sendo para pessoa jurídica ou física por escritura pública ou testamento, todas as missões realizadas, finalidades e decisões administrativas são da vontade do instituidor.

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    Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 Páginas
    Data: 17/6/2015 Por: jojo_aligator
  • As Organizações Não Governamentais

    As Organizações Não Governamentais

    As Organizações Não Governamentais (ONGs) agem num espaço entre o público e o privado, assumindo uma posição de terceiro setor do mundo trabalhista. A sociedade, de uma forma geral e mais estritamente dentro de um sistema liberal, depende dessas instituições para ser mais justa, solidária e sustentável. O Setor Privado (empresas, estabelecimentos e indivíduos) se insere nas ONGs para poder exercer seus gestos de solidariedade, realizando atividades em áreas de atuação e espaços nos quais

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    Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/5/2016 Por: Cyntia Simões
  • AS ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM

    AS ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM

    FACULDADE ALPHA CASTELO CIÊNCIAS CONTABÍES RENAN GENILDO DA SILVA ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM BARUERI 2017 SUMÁRIO: INTRODUÇÃO: 2 ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM: 3 VISÃO DE MUNDO: 4 REFERÊNCIAS: 5 ________________ INTRODUÇÃO: A partir das mudanças sociais, econômicas e políticas que a sociedade vem enfrentando a concorrência organizacional passa a não estar mais baseada somente na capacidade de produzir os melhores produtos e serviços da melhor forma, mas também no nível de conhecimento e experiência que a organização

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    Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 Páginas
    Data: 16/9/2017 Por: renanode
  • As Organizações se Utilizam de Ferramentas Específicas para a Análise de Seus Indicadores Financeiros

    As Organizações se Utilizam de Ferramentas Específicas para a Análise de Seus Indicadores Financeiros

    As Organizações se utilizam de ferramentas específicas para a análise de seus indicadores financeiros e o contador é o profissional responsável por esta tarefa. É por meio destas análises que se pode saber se a empresa está obtendo lucro ou prejuízo, além de mostrar de forma clara e objetiva seus principais gastos e lucros, e a projeção de sua saúde financeira no futuro. A contabilidade é que gerencia e controla o dinheiro destas empresas. O

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    Data: 19/9/2015 Por: victoradelane23
  • As Organizações Vistas Como Cérebros

    As Organizações vistas como Cérebros O capítulo 4 do livro “Imagens da Organização”, de G. MORGAN, apresenta uma metáfora para compreender as organizações através de imagens de funcionamento do cérebro. MORGAM enfatiza duas imagens que representam suas idéias de organizações: (1) Cérebro como um sistema de processamento de informações capazes de aprender a aprender; e (2) Cérebro como um sistema holográfico, onde as capacidades requeridas no todo estão embutidas nas partes. Organizações como cérebros processadores

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    Tamanho do trabalho: 1.378 Palavras / 6 Páginas
    Data: 24/5/2014 Por: jhonathantorrado
  • As Organizações vistas como Culturas

    As Organizações vistas como Culturas

    * Criação da Realidade Social: * As Organizações vistas como Culturas * Se consideramos organizações como culturas percebemos: * Variação em estilo cultural de país para país; * Organizações individuais podem ter cultura própria; * Culturas Corporativas podem ser uniformes ou fragmentadas; * Organização baseada em significados compartilhados. * Japão como líder Industrial * Cultura e Organização * Quando falamos em cultura geralmente nos referimos a certo padrão de desenvolvimento em áreas que abrangem conhecimento,

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    Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/11/2015 Por: h3789
  • AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MAQUINAS

    AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MAQUINAS

    * AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MAQUINAS A utilização das maquinas transformou drasticamente as atividades produtivas deixando uma marca nos trabalhadores através do tempo. Contudo, dentro de uma organização a rotina é frequentemente comparada ao mecanismo de um relógio, tendo uma rotina regida com precisão. As organizações tende a ter horários predeterminados, hora determinar para chegar ao trabalho, hora determinada para descanso/almoço e logo após retornar as suas determinadas funções até a hora que o trabalho

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    Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/11/2016 Por: Yasmin Guedes
  • AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS

    AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS

    Resumo 2 Resumo – Organizações visões como máquina de tarefas A mecanização pode ter trazido muitos ganhos, por outro lado, as máquinas resultaram na alienação humana, e isso é visível de várias formas, no que surge os altos preços no progresso mecânico em termos de transição de uma produção artesanal para uma industrial. Outro fato bem importante e explicito sobre a mecanização das tarefas é a forma que ocorre a degradação do ambiente humano e

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    Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/11/2020 Por: moisesmsg
  • As organizações vistas como organismos

    As organizações vistas como organismos

    1. Defina sistemas fechados e sistemas abertos. O sistema fechado é o sistema no qual não é influenciado/não apresenta relações com o meio ambiente, no qual tem poucas trocas de energia e matéria, desta forma não recebe influencia ambiental. EX: máquinas. Já o sistema aberto é o contrário, possui relações com o meio ambiente, recebe influências e troca de energia e matéria com o meio ambiente, e sempre está em adaptação. EX: sociedade. 1. Diferencie

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    Data: 27/4/2016 Por: Barbara Nobre
  • As organizações vistas como organismos

    As organizações vistas como organismos

    Capitulo 3 – As organizações vistas como organismos (MORGAN, G. Imagens da Organização. 2ª Edição. São Paulo: Editora Atlas, 2006.) Resumo A certeza de que os trabalhadores possuem melhor rendimento quando motivados por recompensas trouxe uma nova visão a administração. Antes, o que era apenas técnico, começou a ter um estudo aprofundado no lado biológico muito mais forte do que era. Estudos eram basicamente visados em investigas a relação entre as condições de trabalho e

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    Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 Páginas
    Data: 13/3/2017 Por: Karoline Gouvêa
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