Humanas
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257.128 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 68.731 - 68.760
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ATPS: Relação entre empregado e empregador
máximo, seis páginas, e ser produzido de acordo com o Item Padronização desta ATPS. Reservar o material desenvolvido nesta etapa para auxiliá-los na elaboração do Plano de Ação. ETAPA 4 Esta atividade é importante para se entender como funcionam as relações com empregados e conseguir inserir-se em seu dia a dia. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual∕Equipe) Fazer um breve estudo, para complementar o que já foi visto sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
ATPS: Relações com o pessoal administrativo do tempo em que você era estudante
1)Diante das estórias recordadas pelo autor, cujo os protagonistas são os funcionários administrativos das escolas em que estudou e trabalhou.(Seu Carpino, Tia Helena, Josefina,Laídes e Maria Faustina). Relate uma estória do seu passado, da sua convivência com os funcionários administrativos da época em que você era estudante. Se não lembrar, relate um momento com seus estudantes. Lembro-me d dona Marlene que era inspetora da escola onde eu estudava, o filho dela e eu estudávamos na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 21/7/2014 -
ATPS: Relações sindicais e negociações trabalhistas
Universidade Anhanguera- Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Tecnologia em Gestão Recursos Humanos Tutora: Naia Gargitter Caetano de Andrade MARIA AUXILIADORA R. MONTEIRO - RA 7302543630 - Tecnologia em Recursos Humanos Brasília, DF 2014 Introdução A função do sindicato é a de "representar os interesses dos trabalhadores" sob determinada jurisdição, visando o seu bem estar. As restrições, ênfase adotada pela ação sindical, são determinadas pelo ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2014 -
ATPS: Relatório de Empreendedorismo
SUMÁRIO 1 Relatório de Empreendedorismo 2 Apresentação dos proprietários 3. Apresentação da Empresa 3.1 Missões da empresa 3.2 Visão da empresa 3.3Valores da empresa 3.4 Diferencial 3.5 Logo da empresa 3.6 Local da empresa 4. CONTRIBUIÇÃO DO PROJEITO PARA A ECONOMIA LOCAL 5. VANTAGEM COMPETITIVA 6.RETORNO ECONÔMICO 7. COMPROMETIMENTO DOS EMPREENDEDORES 8. Capital para empresa 8.1Aceleradora 8.2 Investidor Anjo 8.3 Venture Capital 8.4 Private Equity 9. Notícias do investimento 10. Avaliação do Plano de Negocio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.878 Palavras / 8 PáginasData: 26/8/2014 -
ATPS: Relatório de Estágio no Setor Administrativo de Empreendimentos Imobiliários Ltda
MÔNICA RIBEIRO MOREIRA– RA 254834 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2013 SOBRADINHO-DF 2013 MÔNICA RIBEIRO MOREIRA– RA 254834 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2013 Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado SOBRADINHO-DF 2013 IDENTIFICAÇÃO ALUNA: Nome do Estagiário: Mônica Ribeiro Moreira R.A: 254834 Curso: Administração Semestre: 7º Ano: 2013 Início do estágio: 20/03/2013 Término
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.116 Palavras / 9 PáginasData: 31/5/2014 -
ATPS: Relatório de experiência profissional e observação empresarial para o projeto de TCC
UNIVERASIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL PARA O PROJETO DE TCC SEMESTRE _______-___ Aluno (a): Matrícula: Endereço: Telefone: E-mail: Organização: Endereço: Telefone: E-mail: 1ª PARTE 1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO O aluno deverá fazer uma breve apresentação da organização (visão, missão, objetivos, valores, segmento, porte e estrutura organizacional). 2 PROCESSO DE TRABALHO Função exercida: mencionar todas as atividades desempenhadas. Descrever o processo de trabalho indicando as atividades desempenhadas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2014 -
ATPS: Relatório sobre a teoria da contabilidade
Etapa 01 passo 01 Relatório sobre a teoria da contabilidade A contabilidade tem por objetivo o estudo, e preparo e a emissão de pronunciamento técnico sobre o procedimento de contabilidade e divulgações de informações dessa natureza, para emitir a emissão de norma pela entidade reguladora Brasileira, visando à centralização e a informação de seus processos de produção, a contabilidade utiliza métodos quantitativos como, por exemplo: matemática estatística como sua principal ferramenta. O objetivo e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.119 Palavras / 9 PáginasData: 15/11/2013 -
ATPS: Resolução de problemas nas aulas de matemática financeira
Resolução de problemas nas aulas de matemática financeira Aplicações da matemática; Vontades e desejos dos alunos; Relação da matemática com a vida real / dados reais; Escolha um produto; Identifique o valor a vista e a prazo; Analise a compra a prazo; Situação 1: guardando o dinheiro em casa; Situação 2: aplicando o dinheiro na poupança; Qual a sua decisão? Justifique sua resposta e discuta com seus colegas e professora sobre suas conclusões. Imediatismo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
ATPS: Resolvendo os problemas da JC Confecções
Etapa 1 A empresa JC Confecções enfrenta as seguintes dificuldades: -não tem experiência em administração; -desorganização; -os funcionários não têm função específica; -queda de vendas; -reclamação de clientes (qualidade); -reclamação de clientes (atendimento); -falta de comunicação interna; -funcionários desmotivados; -proprietários não têm voz ativa de comando; -funcionários estão sobrecarregados. Proposta de restauração e melhorias para JC Confecções: Inicialmente deve-se estabelecer normas de trabalho definindo funções especifica e horários, uma escala de trabalho favorável respeitando folgas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2014 -
ATPS: Respostas sobre o tema Processo Empresarial
1) “é um fenômeno que surgiu devido a relevâncias das pequenas e médias empresas na economia brasileira e também de outros países que provocou uma reorganização no mercado produtivo e financeiros destes países, muitos passando por períodos de recessão, levando ao fechamento ou desmonte de grandes organizações em unidade menores e também a migração da ênfase no setor produtivo para o setor de serviços.”. O trecho refere-se: Alternativas: a) A globalização da economia b) A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 21/11/2014 -
ATPS: Roteiro de negociação salarial
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Referente ao Desafio de Aprendizagem Do Curso de RH. Itapipoca – Ceará Março de 2013 SUMÁRIO 1 - ROTEIRO DE NEGOCIAÇÃO SALARIAL (ETAPA 4, PASSO 3) __________________________________________________ P. 1 ANEXOS TEXTO 1 – DIFERENTES DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO (ETAPA 1, PASSO 3) __________________________________________________ P. 3 TEXTO 2 – CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO (ETAPA 2, PASSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.564 Palavras / 7 PáginasData: 25/3/2014 -
ATPS: Roteiro de Preparação para Negociação Salarial
INTRODUÇÃO Em se tratando de negociações empresariais, principalmente no contexto que está sendo estudado, em que as negociações ocorrem com a presença de entes estatais e empresas privadas, em razão da complexidade de interesses e dos diversos lados envolvidos, todas as variáveis enumeradas estarão presentes durante o processo, umas mais que outras, dependendo do objeto da negociação. O ponto principal para o sucesso da negociação é a busca das necessidades dos envolvidos, qualidades como: saber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2014 -
ATPS: Salário como fator motivador
Sumário Introdução .............................................................................................................................. 03 1. Descrição da Empresa ...................................................................................................... 04 2. Descrição de Cargos .......................................................................................................... 04 2.1 Descrição do cargo de Analista Administrativo ........................................................... 04 2.2 Descrição do cargo de Motorista ................................................................................... 06 2.3 Descrição do cargo de Ajudante de Motorista ............................................................. 07 2.4. Descrição do cargo de vendedor interno e externo ..................................................... 09 3. Qual a importância do planejamento de carreira? ........................................................ 10 4. A Remuneração Moderna................................................................................................. 11 5. Programa de implantação de Cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.016 Palavras / 13 PáginasData: 26/11/2014 -
ATPS: Segurança e Medicina do Trabalho. Fiscalização do Trabalho
ETAPA 3 (tempo para realização: 05 horas) Aula-tema: Segurança e Medicina do Trabalho. Fiscalização do Trabalho. Esta atividadde é importante para que o aluno conheça as principais normas que tratam do meio ambiente do trabalho. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Estudar os capítulos correspondentes no Livro-Texto (GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Manual de Direito do Trabalho. 4ª.ed.rev.e atual.- São Paulo: Método, 2011), bem como os textos a seguir:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2013 -
ATPS: Sistema de acumulação de custos
SISTEMA DE ACUMULAÇÃO DE CUSTOS Na estrutura básica de um Sistema de Custos são reconhecidos os seguintes elementos: * Sistemas de Acumulação de Custos; * Sistemas de Custeio; * Modalidades de Custeio. Sistema de Acumulação de Custos corresponde ao ambiente básico no qual operam os Sistemas e as Modalidades de Custeio. Consistentemente com o sistema produtivo da empresa que pode ser contínuo ou por encomenda, existem, dois Sistemas básicos de Acumulação de Custos: * Sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2014 -
ATPS: Sistema de Controle Eficiente
O melhor estilo de direção para a empresa da proprietária Mari Lou seria a democrática, pois por ser uma empresa que há vários tipos de profissionais e a proprietária não tem conhecimento em todas as áreas seria interessante ela optar por esse estilo de gerenciamento por que ela precisa da opinião desses profissionais por mais que a decisão final será a dela. Estratégias motivacionais adotadas pela empresa B.O.N.I.T.A. • Colocar metas aos colaboradores e com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
ATPS: Sociedades
Aula-tema: Sociedades. Esta atividade é importante para que você perceba as nítidas diferenças de concepção, obrigações e gestão entre sociedades empresárias e sociedades anônimas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 (Equipe) Acessem o artigo Algumas considerações sobre as sociedades anônimas e seu regramento legal, disponível em <https://docs.google.com/open?id=0B9r14r4nyLDpdllDWnVQS2VCU1E> Acesso em: 28 abr. 2013, e em no máximo três laudas apresente suas considerações sobre a importância das sociedades anônimas no cenário corporativo brasileiro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.292 Palavras / 6 PáginasData: 29/3/2014 -
ATPS: Solução para Padaria Q Pão Sr. Bread
Solução para Padaria Q Pão Sr. Bread Um dos problemas que o Sr. Bread esta enfrentando é a confusão entre os próprios funcionários, e ele não tem voz ativa. A solução seria contratar uma gerente ou capacitar o próprio dono do estabelecimento, que no momento é a melhor opção. Estabelecer uma Administração onde não só agradaria o dono mais também os funcionários como, por exemplo, um beneficio futuro no final de cada mês ou final
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
ATPS: Tabela de motivação dos gestores
Tabela de motivação dos gestores Fatores que motiva Fatores que Desmotiva Alba Auto realização profissional Mau gerenciamento, Administrativo da empresa. Bom relacionamento com a equipe Queda do faturamento João Gosto por animais Ambiente Desorganizado Realização do próprio Negócio Sobrecarga Oportunidade de exercer sua formação Descontrole da empresa Ser o único responsável pela tomada de decisões importante da empresa Rui Exercer um cargo alto e bom para sua formação profissional Sua falta de autoridade Descontrole com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
ATPS: taxa de juros de descoberto
Etapa 1 Passo 2 Caso A Na época em que Marcelo e Ana se casaram, algumas dívidas impensadas foram contraídas. Vislumbrados pelo grande dia, usaram de forma impulsiva recursos de amigos e créditos pré-aprovados disponibilizados pelo banco em que mantinham uma conta corrente conjunta a mais de cinco anos. O vestido de noiva de Ana bem como o terno e os sapatos de Marcelo foram pagos em doze vezes de R$256,25 sem juros no cartão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2014 -
ATPS: Taxas de juros combinadas
ETAPA 1 CASO A: Na época em que Marcelo e Ana se casaram, alguma dívidas impensadas foram contraídas. Vislumbrados pelo grande dia, usaram de forma impulsiva recursos de amigos e créditos pré-aprovados disponibilizados pelo banco em que mantinham uma conta corrente conjunta a mais de cinco anos. O vestido de noiva de Ana bem como o terno e os sapatos de Marcelo foram pagos em doze vezes de R$256,25 sem juros no cartão de crédito.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.070 Palavras / 9 PáginasData: 6/4/2014 -
ATPS: Técnica de Análise por Índices
Técnica de Análise por Índices Estrutura Participação de capitais de terceiro (endividamento) Fórmula: Capital de terceiros *100 Passivo total Índice de2009: 1.601.396 *100 =58,419% 2.741.218 Índice de 2010: 1.964.369 *100 =60,970% 3.221.871 Composição do endividamento Fórmula: Passivo circulante *100 Capital de terceiros Índice de2009: 1.235.350 *100 =77,142% 1.601.396 Índice de 2010: 1.196.459 *100 =60,908% 1.964.369 Imobilização do Patrimônio Líquido Fórmula:Investimento + Imobilizado + Intangíveis *100 Patrimônio líquido Índice de2009: 0+492.256+82.740 *100 =45,725% 1.139.822 Índice de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.252 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2014 -
ATPS: Técnicas de Administração de pessoal
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos A T P S Disciplina: Técnicas de Administração de pessoal Profa. Ead: Ma. Rosimeire Farias Profa. Presencial Keiliane Garcia Ana Raquel Rodrigues- RA 441760 Deisenir dos S. Jorge - RA 432345 Flávia de B. dos Santos - RA 426607 Luzimar Bianca Cruz.- RA 427233 Maria N. A. dos Santos - RA 426847 São Luis/MA 2014 Ana Raquel Rodrigues – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.869 Palavras / 28 PáginasData: 7/9/2014 -
ATPS: Técnicas de análises por índices
TÉCNICAS DE ANÁLISES POR ÍNDICES • Cálculo dos seguintes Índices Financeiros: A) Estrutura ........................................................................................................................02 B) Liquidez..........................................................................................................................04 C) Rentabilidade..................................................................................................................05 D) Dependência Bancária....................................................................................................06 • Quadro resumo dos índices e análises. .............................................................................07 ETAPA 03 – ANÁLISE PELO MÉTODO DUPONT E TERMÔMETRO DE INSOLVÊNCIA Cálculo da Rentabilidade do Ativo pelo Método Dupont....................................................08 Situação de insolvência, penumbra ou solvência da empresa..............................................09 Diagrama Estratégico Qualitativo........................................................................................10 ETAPA 04 - CICLO OPERACIONAL E CICLO DE CAIX.A. ESTRUTURA E ANÁLISE DO FLUXO DE CAIXA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.982 Palavras / 12 PáginasData: 30/11/2013 -
ATPS: técnicas De Negociação - Etapa 4
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Atps técnicas De Negociação - Etapa 4 Atps técnicas De Negociação - Etapa 4 Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Negócios Enviado por: sferreira 03 junho 2013 Palavras: 961 | Páginas: 4 ETAPA ' 4 PASSO 1 Ler o artigo “Ética nas negociações”, de Alyrio et al (2007) indicado no link <https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2DVz_3TB22VYzcwOGIzNTctMWUzNy00YjI0LTg4NDgtMzcxNmRmYzY5MTYw&hl=en_US>. Acesso em: 08 out. 2012. Confirmar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
ATPS: Tecnologia De Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – Uniderp JULIO CESAR OLIVEIRA DORNELES MACHADO – RA 342266 MARCOS CORREA – RA 345653 ATPS – TECNOLOGIAS DE GESTÃO PROFESSOR TUTOR TUTOR PRESENCIAL: BAGÉ - RS JUNHO 2012 1. INTRODUÇÃO Do ponto de vista das tecnologias de gestão observa-se que nos últimos anos os modelos de organização têm procurado atender às demandas inerentes ao ambiente competitivo em que as empresas estão inseridas. Neste caso está presente neste modelo, um discurso de adequação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.230 Palavras / 9 PáginasData: 30/10/2013 -
ATPS: Tecnologia de Gestão
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Abrange ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes a negócios e serviços presentes em organizações públicas ou privadas, de todos os portes e ramos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.629 Palavras / 7 PáginasData: 26/11/2013 -
ATPS: TECNOLOGIA E FERRAMENTA DE GESTÃO
http://3.bp.blogspot.com/_Aqrcai99PZU/TGKXwX4VLnI/AAAAAAAAACE/fxkp7KtFmfM/s1600/lganhanguerauniderp.gif ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIA E FERRAMENTA DE GESTÃO Turma: Acadêmica: Vanni Engles de Moraes RA: Professor Tutor EAD: Professor Presencial: Cuiabá M.T Sumário Introdução ----------------------------------------------------------------------------------------3 Descrição Detalhada da Empresa Escolhida ------------------------------------------------4 Mudança Organizacional e Quebra de Paradigmas ----------------------------------------6 Conceito e os Papéis do Gestor Organizacional --------------------------------------------7 Entrevista com um dos Gestores da L&PM Editores --------------------------------------9 Relatório da Entrevista -------------------------------------------------------------------------9 Gestão de Qualidade Total --------------------------------------------------------------------10 Terceirização na Empresa de Estudo ---------------------------------------------------------11 Relatório de Serviços que Podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.440 Palavras / 38 PáginasData: 17/9/2015 -
ATPS: Tecnologia Em Gestão
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS TECNOLOGIAS DE GESTÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor EAD – Fabiana Biazetto Professor Tutor Presencial: Professor Tutor a Distância: Marco Maia Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Tecnologias de Gestão 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos conhecer as principais tecnologias de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.671 Palavras / 11 PáginasData: 2/6/2014 -
ATPS: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Profª.EaD Yaeko Osaki Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréa de Jesus Barros – 6788428672 – Tecnologia em Recursos Humanos Michely Costa Gonzaga – 6581312323– Tecnologia em Recursos Humanos Rita Silene Cerqueira de Melo – 6947454062 – Tecnologia em Recursos Humanos Rosemary Fuentes – 6989357799 – Tecnologia em Recursos Humanos SOROCABA / SP 2013 CAPÍTULO 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2014