Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.011 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 149.311 - 149.340
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Métodos de gerenciamento do ambiente organizacional
Sabe-se que o ambiente organizacional está em constante mudança, isso obriga as organizações a repensarem suas práticas de gestão, a definirem estratégias e a elaborarem planos de ação para atingir os seus objetivos e chegarem à situação futura desejada. Esse trabalho é árduo, demanda tempo, pesquisa, e um esforço para visualizar o destino da organização nos próximos anos. O planejamento estratégico como ferramenta de gestão que auxilia os gestores e líderes das organizações nas suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 15/5/2014 -
Métodos de gestão
Tecnicas de administração Etapa 4 passo 3 HOMOLOGAÇÃO A Homologação da rescisão de um Contrato de Trabalho (individual) decorre, em regra, de um contrato que possui vigência acima de 01 ano e deve acontecer obrigatoriamente, no Sindicato da categoria profissional ou perante o órgão do Ministério do Trabalho e Previdência Social. Na falta destes, poderá prestar assistência o representante do Ministério Público ou Defensoria Pública, onde houver, e o Juiz de Paz, na falta ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.173 Palavras / 5 PáginasData: 21/3/2014 -
Métodos De Gestão
Os métodos de gestão atuam como disciplinadores do trabalho e extrapolam a dinâmica do processo produtivo. Fordismo, taylorismo e toyotismo são expressões particulares de um mesmo fenômeno: o controle do processo de trabalho pela dinâmica da acumulação capitalista. Nesta perspectiva, analisar tais fenômenos sob uma ótica etapista conduz à interpretações limitadas ou equivocadas que não consideram a essência social dos fenômenos, restringindo-os ao espaço produtivo, em detrimento das transformações das relações sociais entendidas como expressões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.505 Palavras / 15 PáginasData: 22/3/2015 -
Métodos de gestão de pessoal
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................................03 2. PLANO DE TRABALHO .................................................................................................04 2.1. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ....................................................................04 2.2. PROCESSOS DE ADMISSÃO ............................................................................04 2.3. RECRUTAMENTO ..............................................................................................04 2.5. SELEÇÃO DE PESSOAS ....................................................................................05 2.6. ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS .....................................................................05 2.7. DESLIGAMENTO ................................................................................................05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................07 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................................08 5. ANEXOS .............................................................................................................................09 ETAPA 1 ......................................................................................................................09 ETAPA 2 ......................................................................................................................17 ETAPA 3 ......................................................................................................................19 ETAPA 4 .....................................................................................................................22 1. INTRODUÇÃO Hoje em dia as pessoas são o ativo mais importante dentro das organizações. Mas isto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.262 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2014 -
MÉTODOS DE GESTÃO FINANCEIRA
Faculdade Anhanguera EAD – Unidade Belo Horizonte Curso: Tecnologia em Gestão Financeira ATPS TÉCNOLOGIAS DE GESTÃO FINANCEIRA Prof.Me. Rachel Niza Prof.Tutor Presencial: Wander Fernandes Duarte Prof. Tutor EAD: Ana Cristina dos Santos Belo Horizonte – MG Abril/ 2014 Aluna: Paloma Soares de Almeida RA 7599632501 ATPS TÉCNOLOGIAS DE GESTÃO FINANCEIRA Trabalho apresentando à Disciplina de Tecnologias de Gestão do curso EAD Tecnólogo em Gestão Financeira. Unidade Belo Horizonte da Faculdade Anhanguera. Belo Horizonte – MG
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.087 Palavras / 9 PáginasData: 18/9/2014 -
Métodos de gestão nas áreas de gestão empresarial
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: Marketing Alunos: Antonio Gustavo Dos Santos Veras Jonair Gonçalo Da Silva Varzea Grande 2014 RESUMO Neste projeto Buscamos diagnosticar as técnicas aplicadas na empresa, afim de contemplar os Fundamentos de Administração, a Comunicação Empresarial e as Técnicas de Informática, cumprindo uma das exigências do curso de teécnologia em Marketing – UNIP. Ao dar desenvolvimento nessa proposta, buscou-se verificar aspectos peculiares dos Fundamentos da Administração que se aplicam na prática, na empresa alvo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.731 Palavras / 11 PáginasData: 25/5/2014 -
Métodos de gestão: empirismo e improvisação
O empirismo e a improvisação era fato antes de ocorrer a revolução industrial, em meados de 1776, onde não existiam empresas formais no mundo existindo somente pequenos produtores domiciliares que fabricavam tecidos e utensílios domésticos, a fim de suprirem suas próprias necessidades e a de seus familiares. O método de trabalho era baseado no empirismo sendo a prática de tentativos e erros, enquanto a improvisação era a forma de coordenar as coisas por impulso. Antes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 939 Palavras / 4 PáginasData: 7/11/2014 -
MÉTODOS DE INTERACÇÃO BÁSICOS
MALWARE Este artigo apresenta alguns dos diversos tipos de malwares existentes, como geralmente eles são contraídos e como eliminá-los. Um dos assuntos mais pertinentes no que diz respeito à internet, é aquele que se refere à segurança. Assunto esse que se torna cada vez mais debatido nos dias de hoje. Existem vários tipos de ameaças que circulam pala web. Diversos tipos de programas criados com a finalidade de invadir a privacidade dos usuários e coletar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
Métodos de interpretação e princípios de aplicação das normas constitucionais
Direito constitucional I – 2º estágio Métodos de interpretação e princípios de aplicação das normas constitucionais 1. Considerações Iniciais Hermenêutica Constitucional é uma palavra de origem grega, que significa interpretação. A interpretação da Constituição tem por objetivo buscar uma melhor compreensão do seu conteúdo para conteúdo para chegar-se a uma adequada aplicação de suas normas. Em razão da natureza jurídica da Constituição e da grande amplitude de suas normas foram criados métodos próprios de interpretação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.945 Palavras / 12 PáginasData: 2/5/2016 -
Métodos de Interpretação Hermenêuticos
1.Apresente e explique os seguintes métodos de interpretação: 1.1. filológica; É exposto como a base interpretativa, todos os outros métodos passam por ele. Seu conteúdo é a literalidade do texto normativo, visto que ele apenas expõe o problema, sem apresentar soluções. É o ponto de partida da interpretação. 1.2. gramatical; Sua função é desvendar apenas os significados léxicos da norma, apontando a relação entre as palavras, ambiguidades, etc. 1.3. lógica; Pretende reduzir tudo a precisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.922 Palavras / 8 PáginasData: 19/9/2018 -
MÉTODOS DE INVESTIGAÇÃO
Local atual 1. METODOS DE PESQUISAD105-146-20142 2. Conteúdo 3. Unidade I 4. Fazer teste: Questionário Unidade I (2014/2) Opções de gerenciamento do menu • • Menu curso: METODOS DE PESQUISA (D105-146-20142) • Página inicial • Conteúdo • Objetivos da Disciplina • Bibliografia • Ferramentas • Informações de Equipe Fazer teste: Questionário Unidade I (2014/2) Conteúdo Sugestões de Tecnologia de Apoio [é aberta numa nova janela] Instruções Descrição Instruções ATENÇÃO: esta avaliação segue as seguintes configurações:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.244 Palavras / 5 PáginasData: 30/9/2014 -
METODOS DE INVESTIMENTO
1. INTRODUÇÃO Dentro da contabilidade a matemática financeira trata de diversos assuntos que influência na tomada de decisões sobre investimentos, no mundo moderno onde vivemos usamos métodos da TIR (taxa interna de retorno) e VPL (valor presente liquido) onde neles veremos o futuro empresarial, para acompanhar esse processo foram feito dois mecanismo para desenvolver esses métodos como a, HP-12C que com suas características principais incluem o fato de possuir mais de 120 funções especificas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.007 Palavras / 13 PáginasData: 17/11/2014 -
MÉTODOS DE MODELAGEM DE COMUNICAÇÃO INTERNA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 Continuação......................................................................................................................................5 Continuação.......................................................................................................................6 2.1 TÉCNICAS DE MODELAGEM ENTIDADE RELACIONAMENTO....................................7 Continuação.......................................................................................................................8 2.1.1.TIPO DE PROJETO...................................................................................................9 Continuação.....................................................................................................................10 Continuação......................................................................................................................11 2.2 COMPONENTES......................................................................................................12 Continuação...................................................................................................................13 2.3 CICLO DE VIDAS.......................................................................................................13 Continuação......................................................................................................................14 Continuação......................................................................................................................15 Continuação.....................................................................................................................16 3 CONCLUSÃO.................................................................................................................17 1 INTRODUÇÃO O desenvolvimento de um sistema computacional envolve atividades que podem ser dividas em equipes. Para que o desenvolvimento do sistema alcance os resultados esperados dentro do prazo determinado foram padronizados: métodos de gerenciamentos de projetos e de desenvolvimentos. O gerenciamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.762 Palavras / 12 PáginasData: 12/11/2014 -
Métodos de negociação
FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ CURSO DE LOGISTICA Nome: “Técnicas de negociação” TAUBATÉ 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ CURSO DE LOGISTICA “Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas ao Profº. . na disciplina de técnicas de negociações referentes a etapa 1 passos 2,” TAUBATÉ 2013 1- Exemplos de negociações: Familiares: Compra de matérias e matéria prima (confecção), negociação de recursos financeiros prazo entrega entre outros. Amigos: Trabalho com venda de roupas e é muito comum vender para os meus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO
amor e legal eTecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Campinas /SP 2012 Etapa 4 Qual importância do planejamento da negociação? O planejamento em uma negociação consiste em obter informações sobre o processo, é a preparação para uma boa negociação, com o objetivo de prever os problemas que podem vir a ocorrer, o planejamento nos permite conhecer o outro lado envolvido na negociação, preparar bem um roteiro, com tempos determinados, avaliando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 27/3/2014 -
Métodos de negociação
Faculdade Anhanguera De Anápolis Curso: Tecnologia de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas De Negociação ATPS I Etapa Professora: Suelena Macedo Canonicê Grupo: Ana Claúdia de Morais _ 8075871849 Anna Laura Guilherme Santana – 8093870854 Eduardo Atánazio Silvo – 8410165081 Emmilay Rodrigues Pontes – 8075828722 Isabelle Leticia D. Silva – 8202938894 Julienne Cristina costa Viana – 8409124683 Kárita Rodrigues de Oliveira _8097913167 Kely Alves Magno – 9968864627 Luciana Monteiro De Faria _8410170605 Raquel de S. Ferreira –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.586 Palavras / 15 PáginasData: 29/3/2014 -
Métodos de negociação
Técnicas de negociação Etapa 1 Passo 1 e 2 passo 3 Gabi fazer ( sem formatação) PASSO 1 Conceito de negociação na visão de alguns autores diferentes Na visão de Martinelli a Tgs fornece uma perspectiva essencial para desenvolver as ciências sociais e estudar as negociações, segundo ele o processo pode ser definido como o transformador de habilidades e idéias e sua importância é fundamental para que as empresas tenham êxito em um negócio. Na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO
TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO INTRODUÇÃO Nesta etapa abordaremos as definições de negociação que foi desenvolvida pelo grupo. Pesquisamos que a negociação é um processo em que partes buscam a aceitação de suas ideias tendo como um objetivo comum o alcance de um resultado satisfatório. Além dos conceitos da área de negociação serão também utilizados exemplos e elementos que compõem este contexto. A negociação está cada dia mais presente na vida dos executivos, e dependendo da forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.347 Palavras / 6 PáginasData: 6/5/2014 -
Métodos de negociação
Tecnicas de negociação 1. Primeiro princípio básico: descobrir o lugar do outro, entender seus reais interesses, conseguir ver a questão com os olhos da outra parte, entender por meio da cultura do outro. • Segundo princípio básico: observar que a negociação é um processo e nunca apenas um evento singular e específico. Durante o processo da negociação cada parte necessita caminhar seus próprios passos, o que não ocorre sempre de maneira coordenada e simultânea, gerando,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO
1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.059 Palavras / 9 PáginasData: 25/5/2014 -
Métodos de negociação
Tecnicas de negociações De acordo com o funcionamento da loja os funcionario tem um treinamento muito eficaz de como funciona os produtos e pra que serve, o treinamento funciona antes da loja abrir as portas, e quando chega produtos novos o funcionario passa por um novo treinamento com o vendedor do produto, de como o produto novo funciona e o que ele deve fazer para que o produto possa vendar mais, e qual o publico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO
UNIABC - ANHANGUERA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO UNIVERSITÁRIOS: TUTOR EAD: SANTO ANDRÉ 2012 UNIABC - ANHANGUERA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS UNIVERSITÁRIOS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Atividade Prática Supervisionada apresentada em ambiente virtual AVA, da UNIABC-ANHANGUERA como requisito parcial à obtenção de aprovação na disciplina de Técnicas de Negociação sob a orientação do Tutor EAD - Professora Ma.Cristiane Vinholi de Brito. SANTO ANDRÉ 2012 SUMÁRIO Resumo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.601 Palavras / 15 PáginasData: 2/6/2014 -
Métodos de negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância CIÊNCIAS CONTÁBEIS Disciplinas: Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional DESAFIO PROFISSONAL Tutor Presencial: Bauru/SP Junho/2014 Cada oponente tem um perfil que será descrito abaixo: Perfil dos Oponentes: a) Associação de moradores do bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a Instalação da Gravadora Alegação: Perturbação da Ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança, e Infraestrutura (trânsito) Informações relevantes: público conservador e questionador,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.663 Palavras / 7 PáginasData: 3/9/2014 -
Métodos de negociação
Disciplina Técnicas de Negociação Profa: Ma. Cristiane Vinholi deBrito Profa Ma. Alice Sueiro de Figueiredo Data de entrega: no dia da prova da disciplina deve ser entregue ao professor tutor local. A atividade deve ser realizada individualmente. Atividade avaliativa (total de 3,0 pontos para serem somados à nota da prova) ATIVIDADE 1: (Vale 2,0 pontos) O aluno deverá fazer uma resenha crítica do texto Negociação, administração e sistemas: três níveis a serem inter-relacionados de Dante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO
CURSO TECNOLÓGICO EM LOGÍSTICA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Profª. Ma. Renata Machado Garcia Dalpiaz DESAFIO PROFISSIONAL Hortolândia/SP 2011 Sumário Introdução.............................................................................................................03 1. Associação dos moradores..............................................................................04 1.1 Negociador......................................................................................................04 1.2 Perfil do Negociador.......................................................................................04 2. Mapeamento dos negociadores Associação dos moradores X gravadora.......05 2.1. Negociadores convencionais..........................................................................05 2.2. Negociadores não convencionais...................................................................05 2.3. Táticas do negociador....................................................................................06 2.4. Características do negociador........................................................................06 2.5. Mapeamento do negociador Sr. Jorge Andrade. Representando a Gravadora.............................................................................................................07 2.6. O Sr Carlos Henrique Associação dos moradores.........................................07 2.7. Táticas de negociação....................................................................................08
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.480 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2014 -
Métodos de negociação
1. Introdução: Negociar é, antes de tudo, uma troca na qual nenhum lado quer sair perdendo. O objetivo é chegar a um consenso. Para isto, é importante que todos saibam os resultados que desejam alcançar e que sintam que seus posicionamentos foram ouvidos e levados em consideração pela outra parte, representa o processo de comunicação eficiente, baseado na coragem de enfrentar desafios. Dentro das técnicas de negociação, fatores estratégicos como: habilidades pessoais, planejamento e organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 12/10/2014 -
Métodos de negociação
Técnicas de negociação. Quatro conceitos de negociação: 1) Um bom negociador tende a se manter sempre com os pés no chão, não prometer prazo e custos que não possa cumprir ser realista, pois isso é trabalhar com ética. Trabalhar sempre com que é possível dentro das suas condições e da empresa assim se constrói uma consolidação mutua entre o empregado e o empregador. www.administradores.com.br (João Paulo oliveira) 2) Tentar negociação da ganha x ganha. Ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2014 -
Métodos de negociação - Comércio exterior
Trabalho Técnicas de Negociação - Comercio Exterior Moisés D.M RA Comente sobre três motivos para que uma negociação não seja concretizada. I. A falta de informações: Estar preparado adequadamente é o primeiro passo para ser bem sucedido em qualquer tipo de negociação.Além de definir quais são os objetivos, limites, estratégias e o que se pode ser colocado em jogo, é preciso conseguir também o máximo de informações sobre quem vai estar do outro lado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2014 -
Métodos de negociação ATPS
ATPS Técnicas de Negociação – Etapa 3 e 4 HABILIDADES NA NEGOCIAÇÃO O planejamento para uma negociação é de fato primordial, para um bom negociador é importante conhecer as atitudes, ações,reações, sentimentos, pensamentos, emoções e valores de cada indivíduo, pois sempre influenciam no processo de negociação, sendo fundamental identificar o estilo do outro para não ocorrer falhas. Terhabilidades para negociar é uma competência essencial para todos os profissionais de qualquer profissão. Cabe ao negociador criar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO CARRO AUTOMÁTICO
UNIBERO GESTÃO COMERCIAL TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTOR A DISTÂNCIA ALEX SÃO PAULO/SP 2013 Roteiro de preparação para negociações salariais. Você estaria preparado (a) para receber uma resposta negativa? Em um primeiro momento, não. Não estaria preparada. Infelizmente, não é muito comum lidar com respostas negativas em relação a um pedido de aumento salarial. Encarar de uma forma menos dolorida e analisar toda a situação vivida, em outro momento, ajuda a entender e analisar o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.347 Palavras / 10 PáginasData: 25/4/2014