Humanas
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255.995 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 149.341 - 149.370
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Métodos de negociação, como usá-los
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..................................................................................................2 2. PERFIL DOS OPONENTES – PASSO 1 .......................................................3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES – PASSO 2 .........4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 .....................5 4.1. ANÁLISE DA SITUAÇÃO ...........................................................................5 4.2. PRINCIPAIS PONTOS A SEREM NEGOCIADOS...................................5 4.3. PLANEJAMENTO DOS OBJETIVOS, ESTRATÉGIAS E ARGUMENTOS....................................................................................................6 5. CULTURA ORGANIZACIONAL – PASSO 4 ...............................................7 6. PRÉVIA DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 ..................................................8 7. PROPOSTA DE PLANEJAMENTO – PASSO 6 ..........................................10 8. PROPOSTA FINAL ........................................................................................11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.188 Palavras / 9 PáginasData: 10/9/2014 -
Métodos de negociação, gestão do conhecimento e desenvolvimento pessoal e profissional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------ 03 OBJETIVO ----------------------------------------------------------------------------------- 04 1. PERFIL DOS OPONENTES---------------------------------------------------------- 05 1.1 Perfil Associação Moradores do Bairro --------------------------------- 05 1.2 Perfil Gravadora -------------------------------------------------------------- 05 2 HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES------------------------- 06 2.1 Mapeamento Gravadora --------------------------------------------------- 06 2.2 Mapeamento Associação Moradores do Bairro ---------------------- 06 3 ANÁLISE DA SITUAÇÃO EPLANEJAMENTO----------------------------------- 07 3.1 - Principais pontos a serem negociados Gravadora ----------------- 07 3.2 - Principais pontos a ser Associação de Moradores ----------------- 07 3.3 - Analise da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.598 Palavras / 11 PáginasData: 3/11/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL : Clarice maria PROFESSOR-TUTOR EAD: Técnicas de negociação: Mª Renata Machado Comportamento organizacional: Helenrose A as S pedroso Valparaíso – GO. 2014 RESUMO O presente desafio tem como meta conciliar um conflito existente entre duas partes, sendo de uma delas o desejo de uma gravadora de instalar uma filial em uma cidade do interior de São Paulo, e a outra parte uma associação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 3/4/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.727 Palavras / 7 PáginasData: 25/4/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.501 Palavras / 11 PáginasData: 27/4/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÕES, GESTÃO DE CONHECIMENTOS E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP ADMINISTRAÇÃO (2014/2) Arivaldo Jose Barbosa- RA 264513 DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DESAFIO PROFISSIONAL MINISTRADA PELO PROF. EAD: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA POLO DE APOIO PRESENCIAL PORTO ALEGRE/RS (7327) 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------------ 3 OBJETIVO ------------------------------------------------------------------------------------------ 3 OBJETIVO ESPECÍFICO ------------------------------------------------------------------------- 3 1. PERFIL DOS OPONENTES------------------------------------------------------------------- 4 1.1 Perfil Associação Moradores do Bairro ----------------------------------------------------- 4 1.2 Perfil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.677 Palavras / 11 PáginasData: 12/9/2014 -
MÉTODOS DE OBSERVAÇÃO E SELEÇÃO
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 JUSTIFICATIVA DA CONTRATAÇÃO (ETAPA 1, PASSO 3) 2.2 DESCRIÇÃO DO CARGO (ETAPA 2, PASSO 2) 2.3 FONTES DE RECRUTAMENTO A SEREM UTILIZADAS (ETAPA 2, PASSO 3) 2.4 ANÚNCIO DO CARGO (ETAPA 2, PASSO 4) 2.5 ELENCO DE COMPETÊNCIAS DO CARGO (ETAPA 3, PASSO 3) 2.6 SUGESTÃO DE DINÂMICAS DE GRUPO (ETAPA 4, PASSO 2) 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 4 REFERÊNCIAS SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.603 Palavras / 15 PáginasData: 14/5/2014 -
Métodos de orçamentação do capital
Aula-tema: Métodos de avaliação. Métodos de Orçamento de Capital: sem risco. Esta atividade é importante para que você aprenda sobre o valor de um ativo, tal como uma ação ordinária ou um título, e como é influenciado por três fatores principais: fluxo de caixa do ativo, taxa de crescimento do fluxo de caixa e risco ou incerteza do fluxo de caixa. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Fazer um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.939 Palavras / 8 PáginasData: 15/9/2014 -
Métodos de Orçamento de Capital
Métodos de avaliação. Métodos de Orçamento de Capital: sem risco Companhia A: o Beta é 1,5, o retorno da carteira de mercado é de 14%, título do governo rende atualmente 9,75%, a companhia tem mantido historicamente uma taxa de crescimento de dividendos de 6%, e os investidores esperam receber R$ 6,00 de dividendos por ação no próximo ano. D1 = $6 g = 6% Ks = ? Rf = 9,75% β = 1,5 Km =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2013 -
Metodos de Orçamento de Capital sem risco
Metodos de Orçamento de Capital sem risco. PROJETO A Ano Fluxo de caixa( R$) TMA TIR Payback simples Indice de Lucratividade 1 250.000,00 11% 16% 2 3 4 5 6 7 8 9 10 VPL Passo 3. A Companhia Y anunciou que os dividendos da empresa crescerão a taxa de 18% durante os próximos três anos, e após esse prazo, a taxa anual de crescimento deve ser de apenas 7%. O dividendo anual por ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
Métodos de Orçamento de Capital sem risco
Métodos de Orçamento de Capital sem risco. PROJETO A Ano Fluxo de Caixa TMA/ TIR Payback Simples índice de lucratividade 0ETAPA 3 E 4 ATPS DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTARIA ETAPA 3 Passo 2 Companhia A: o Beta é 1,5, o retorno da carteira de mercado é de 14%, título do governo rende atualmente 9,75%, acompanhia tem mantido historicamente uma taxa de crescimento de dividendos de 6%, e os investidores esperam receber R$ 6,00 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.101 Palavras / 5 PáginasData: 29/11/2014 -
Métodos de orçamento de capital sem risco
ETAPA 3 Passo 2 Companhia A: o Beta é 1,5, o retorno da carteira de mercado é de 14%, título do governo rende atualmente 9,75%, acompanhia tem mantido historicamente uma taxa de crescimento de dividendos de 6%, e os investidores esperam receber R$ 6,00 de dividendos por ação no próximo ano. Ks=RF+B(RM-RF) P = __D___ =_____6____= R$ 59,26 Ks= 0,0975+1,5(0,14-0,0975) (Ks-g) (0,16125-0,06) Ks=0,16125 Ks= 16,12% Companhia Z: tem um Beta de 0,9, o retorno da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2014 -
Métodos de orçamento de capital: perigos
Etapa 4. Passo 1 Métodos de Orçamento de Capital: com risco. Um investimento é chamado livre de risco se o seu retorno e estável e confiável. Os investidores geralmente consideram as letras do tesouro, emitidos pelo governo norte-americano, como um investimento livre de risco. Não há projetos de risco em orçamento de capital. Os fluxos de caixa futuros de um projeto inesperadamente podem aumentar ou diminuir. A perda de participação no mercado, aumento no custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.028 Palavras / 5 PáginasData: 27/11/2013 -
Métodos de Organização do Trabalho
Artesanato: Alfaiate 1. Compram a matéria-prima (tecidos, linhas, couro) e possuem o conhecimento do processo de corte e costura de vestimentas. Estão em constante contato com o cliente conforme fazem orçamentos, tiram medidas e personalizam cada produto. 2. A atividade do alfaiate é utilizada de forma mecanizada ou com divisão em tarefas parciais nas grandes fábricas de vestimentas para suprir a grande demanda do mercado. Por exemplo, em uma fábrica, existem trabalhadores que apenas cortam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2023 -
Metodos de pesquia
http://sec1.unip.br/logos/UNIP.jpg INTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CELESTE NASCIMENTO DE NAZARÉ RAILANY CASTILHO DO NASCIMENTO TAIANA MORAES ARAÚJO GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL VISANDO CAPACITAÇÃO E COMPROMETIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS. UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA MILLS ESTRUTURAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA S/A, EM MANAUS-AM. MANAUS 2015 CELESTE NASCIMENTO DE NAZARÉ RAILANY CASTILHO DO NASCIMENTO TAIANA MORAES ARAÚJO GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL VISANDO CAPACITAÇÃO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.186 Palavras / 9 PáginasData: 11/9/2015 -
Metodos de Pesquisa
O máximo de páginas será 20 para revisão bibliográfica, 15 para artigo científico, ... convite do Conselho Editorial da revista ou por iniciativa do autor expert no assunto. ... e conclusão; podendo conter tabelas ou figuras); Referências Bibliográficas. ... Órgão financiador da pesquisa e/ou bolsa de estudo deve constar no duas opções para formatação de trabalhos de conclusão, sendo uma no ... princípios da pesquisa ainda será um caminho aberto – próprio do fazer ...
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2015 -
Metodos de Pesquisa
http://sec1.unip.br/logos/UNIP.jpg INTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CELESTE NASCIMENTO DE NAZARÉ RAILANY CASTILHO DO NASCIMENTO TAIANA MORAES ARAÚJO GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL VISANDO CAPACITAÇÃO E COMPROMETIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS. UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA MILLS ESTRUTURAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA S/A, EM MANAUS-AM. MANAUS 2015 CELESTE NASCIMENTO DE NAZARÉ RAILANY CASTILHO DO NASCIMENTO TAIANA MORAES ARAÚJO GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL VISANDO CAPACITAÇÃO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.186 Palavras / 9 PáginasData: 11/9/2015 -
Metodos de pesquisa
PUBLISHING IN AMJ - CHECK LIST TEMA DA PESQUISA Confronta, extrapola as explicações existentes. Acrescenta novas ideias, novos constructos. Recombina literaturas, disciplinas. Não é familiar demais, redundante demais. Captura a atenção, mantém a curiosidade, contraria premissas do leitor. Coberto de modo abrangente (constructos, mecanismos, perspectivas). Não é uma fração voltada a múltiplas publicações. Traz o efeito de práticas novas e importantes. Traz inconsistências em práticas existentes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2015 -
Métodos de pesquisa
UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO: ADMINISTRAÇÃO Métodos de Pesquisa Trabalho de Compensação de Faltas São Paulo 2015 Aluna: Thais Silva de Brito R.A.: B812CJ-0 Série: 6° Semestre Turma: AD6Q33 Tema do Trabalho: Relatório de Aulas/Slides São Paulo 2015 05/08/2015 Relatório – Apresentação Apresentação da matéria. Esta disciplina trata das diversas técnicas de pesquisa. O objetivo é contribuir para o desenvolvimento dos alunos, para que possam exercer bem seus papéis como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2016 -
Métodos de Pesquisa
FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS DE PRESIDENTE PRUDENTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FATORES DETERMINANTES PARA SOBREVIVÊNCIA DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NO PERÍODO DE PANDEMIA HELOISE DA SILVA CRUZ Presidente Prudente - SP 2020 RESUMO Com o grande número de Micro e pequenas empresas (MPES) no mercado brasileiro e uma elevada porcentagem de mortalidade precoce das mesmas, esse estudo tem como objetivo analisar os principais fatores que impactam na sobrevivência das empresas nesse período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.613 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2020 -
Métodos de pesquisa (pesquisa qualitativa e estudos experimentais)
Robert wallace,o eminente editor senior do the free press pois existiu paraque eu escrevesse um livro de marketing os administradores,expondoas ultimas ideias sobre marketing que foi elaboarado um livro novo e nao apenas um superior.Administraçao de marketing para ele,esse material poderia servir de base para um livro, estava aprendendo coisa nova na consultoria para At e T,IBM,Michele,shell merck e diversao banco, com o cenario do mercado mudado tao rapidamente nao me parecia um bom momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.035 Palavras / 9 PáginasData: 1/5/2015 -
Métodos de Pesquisa (Pesquisa Quantitativa)
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Pesquisa de Mercado Aula-tema 03: Métodos de pesquisa (pesquisa quantitativa) NOME Fernando Rodrigo Alves de Paula RA 8419140127 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Pesquisa de Mercado Aula-tema 03: Métodos de pesquisa (pesquisa quantitativa) Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Pesquisa de Mercado apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor Luciano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015 -
Métodos de pesquisa de mercado
Pesquisa é um conjunto de atividades organizadas para a busca de um determinado conhecimento. A sua realização consiste em utilizar um método próprio que se traduza em rigor e seriedade, dotado de imparcialidade, objetividade e racionalidade. A pesquisa que descrevemos aqui é a: Alternativas: a) Pesquisa operacional; b) Pesquisa científica; c) Pesquisa ao fornecedor; d) Pesquisa de preço; 2) Existem várias modalidades e métodos de pesquisa de mercado. Entre essa diversidade, há em comum a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2014 -
Métodos de pesquisa de observação
a. Observação Os métodos de pesquisa por observação tem o mérito de não intervir no processo de compra e entender, pelos atos praticados pelo consumidor, as diversas etapas do processo. A observação pode ser muito útil, pois permite ao pesquisador recolher dados a partir da realidade que está observando, contrariamente aos questionários e outros instrumentos de pesquisa que são elaborados nos escritórios e que, muitas vezes, não correspondem aos fatos que acontecem na vida real.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2013 -
MÉTODOS DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MÉTODOS DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO DIÁRIO DE AULA MPA A pesquisa científica contribui para a evolução do conhecimento humano e tem como objetivo a elaboração de um trabalho de cunho científico. A ciência leva ao conhecimento quando o pesquisador é curioso, investigativo, tem capacidade de boa leitura, sabe receber críticas do público, e descobrem por meios próprios as respostas ás suas indagações, para problemas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 PáginasData: 12/2/2016 -
Métodos de Pesquisa Questionário Online
Métodos de Pesquisa Questionário Online - Tentativa 1 NOTA 8 Question1 Quaisquer que sejam as distinções que se possam fazer para caracterizar as várias formas de trabalhos científicos é preciso afirmar preliminarmente que todos eles têm em comum a necessária procedência de um trabalho de pesquisa e de reflexão que seja: Escolher uma resposta. a. Pessoal e autônomo b. Pessoal, autônomo e criativo c. Pessoal, autônomo, criativo e rigoroso d. Em grupo e. Pessoal Question2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2015 -
Métodos de pesquisa utilizados pelos auditores para a confirmação das informações contidas nas demonstrações financeiras
Exame físico geralmente envolve a medição da quantidade de um ativo ou a determinação de sua qualidade comparada com um padrão pré-determinado. A técnica pode ser utilizada na procura de provas negativas como o exame de evidências de falta ou avaria de bens. Exame físico é freqüentemente usado para testar a efetividade dos controles, particularmente daqueles relativos à segurança de quantidades físicas ou qualidade de bens tangíveis. A evidência é coletada sobre itens tangíveis. Circularização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
MÉTODOS DE PREÇOS
1. INTRODUÇÃO Este trabalho de produção textual tem como objetivo apresentar uma importante ferramenta de planejamento que está à disposição dos administradores, tendo em vista a competitividade do mercado, a globalização e tecnologias altamente avançadas. Neste sentido, há a necessidade de se buscar alternativas de planejamento e controle que facilitem ao administrador 3. MÉTODOS DE CUSTEIO • CUSTEIO POR ABSORÇÃO Custeio por Absorção, também chamado “custeio integral” é o método derivado da aplicação dos Princípios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.370 Palavras / 50 PáginasData: 11/6/2014 -
Métodos de Preparo e Cocção de Cereais
Métodos de preparo e cocção de cereais 1. INTRODUÇÃO Cereais são alimentos de origem vegetal, constituídos de grãos e largamente consumidos pelos povos do mundo todo. O nome cereal deriva de Ceres, a deusa grega da agricultura e da colheita. Os principais cereais cultivados são: arroz, trigo, milho, aveia, centeio, cevada e triticale. Os cereais são excelentes fontes de carboidrato e energia, contendo também proteína e vitaminas. Os integrais além desses nutrientes, são ricos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.050 Palavras / 5 PáginasData: 19/8/2015