Humanas
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256.011 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 214.441 - 214.470
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QUALIDADE ALIADA AO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
QUALIDADE ALIADA AO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Muitas organizações necessitam e querem usar o planejamento estratégico, o problema é que não sabem como fazê-lo. Em geral, consideram-no demasiadamente complexo. Nesse sentido, apenas as organizações de grande porte tem feito uso dele. Vários métodos de planejamento poderiam ser adaptados de acordo com as necessidades de uma dada organização, possibilitando-a obter a sua visão sobre o futuro e quais as ações estratégicas a serem executadas. A qualidade aliada ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.728 Palavras / 7 PáginasData: 6/10/2013 -
Qualidade Arquitetônica e Urbanística em espaços públicos em frentes d'águas
QUALIDADE ARQUITETÔNICA E URBANÍSTICA DE ESPAÇOS PÚBLICOS EM FRENTES D’ÁGUAS As frentes d’água, entendidas como orla ou margem de rio, constituem uma nova tipologia de espaço público quando revitalizadas e, podem suportar uma variedade de atividades, oferecendo às populações zonas de qualidade e espaços de lazer, bem como possível exploração turística do mesmo. Neste contexto, o estudo objetiva identificar aspectos qualitativos para a concepção de espaços multifuncionais e ‘vivos’ em áreas marginais a rios, visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2018 -
Qualidade como conceito
INTRODUÇÃO A qualidade, enquanto conceito evolui da adequação ao padrão e a gestão da qualidade acompanhou, também, esta evolução. Ela deixou de estar direcionada principalmente para o chão de fabrica e passou a procurar envolver todos os processos da organização. Assim, a gestão pela qualidade total tornou-se uma importante opção para as organizações conquistarem vantagem competitiva sobre os concorrentes. Apesar do reconhecimento da importância da gestão pela qualidade total, aplicada com uso de ferramentas como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.251 Palavras / 10 PáginasData: 9/3/2014 -
Qualidade como forma de atrair clientes
PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 3 E 4 NO PORTIFÓLIO 4. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 1,5 PONTOS. Dúvidas me perguntem no quadro de aviso Atenção - Envie as questões junto com as respostas. Atividades das Aulas 3 e 4 1. Cite e explique com suas palavras as abordagens de qualidade. (0.5) Abordagem transcendental; Sob a visão transcendental, a qualidade é sinônimo de excelência absoluta e universalmente reconhecível, marca de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2014 -
Qualidade da aprendizagem e ensino eficaz
Algum conteúdo para melhorar a qualidade do estágio e o desempenho do estagiário; Apontar a relação entre a teoria e a prática; Em síntese as características principais de uma boa conclusão são: Essencialidade: resumo marcante dos argumentos principais, chegada a deduções lógicas baseadas no desenvolvimento; Brevidade: o resumo conclusivo deve ser enérgico, breve, exato, firme e convincente; Personalidade: a conclusão deve definir o ponto de vista do autor, sendo resultado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2013 -
Qualidade da Comunicação Interna
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS CACAU SHOW Andresa de Barros MeloRA:D731AB8 Daniela Vieira de SouzaRA:N248750 Iago Pires Teles RA:D663DH3 Janaina Silva de Oliveira RA:D654403 Kamila dos Reis de Andrade RA:D744GJ1 Wallisson Marinho da Cruz RA:D7596E4 GOIÂNIA – GO 2018 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS CACAU SHOW Andresa de Barros MeloRA:D731AB8 Daniela Vieira de SouzaRA:N248750 Iago Pires Teles RA:D663DH3 Janaina Silva de Oliveira RA:D654403
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.318 Palavras / 22 PáginasData: 29/10/2018 -
QUALIDADE DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS CONTÁBEIS SOB A VISÃO DOS MICRO E PEQUENOS EMPRESÁRIOS
AUTARQUIA EDUCACIONAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS E SOCIAIS DE PETROLINA ALESSANDRA FERREIRA CARVALHO GUIMARÃES QUALIDADE DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS CONTÁBEIS SOB A VISÃO DOS MICRO E PEQUENOS EMPRESÁRIOS DE PETROLINA-PE PETROLINA 2017 1. PROBLEMA Qual a visão dos micros e pequenos empresários de Petrolina – PE, sobre a qualidade da prestação de serviço realizado nos escritórios de contabilidade? 1. OBJETIVOS 1. Objetivo Geral A busca da percepção dos micro e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2018 -
Qualidade de atendimento com fator de excelência
FACULDADE SANTA RITA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE NO ATENDIMENTO COMO FATOR DE EXCELÊNCIA Renata Carvalho dos Santos 114039 Isabela Ruiz Tamborlim 114018 NOVO HORIZONTE/SP OUTUBRO 2014 FACULDADE SANTA RITA CURSO DE ADMINITRAÇÃO QUALIDADE NO ATENDIMENTO COMO FATOR DE EXCELÊNCIA Trabalho desenvolvido na disciplina de métodos e Técnicas de pesquisa, curso de Administração da faculdade Santa Rita de Novo Horizonte, sob orientação da Profª. Geisa Karla Igami. NOVO HORIZONTE/SP 2014 ________________ “O grande diferencial, a principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.728 Palavras / 11 PáginasData: 28/4/2015 -
QUALIDADE DE ATENDIMENTO NO COMÉRCIO-PESQUISA DE MERCADO
http://3.bp.blogspot.com/-xo1-KPwtAqM/Va5J58A7xlI/AAAAAAAADPA/c6QnC774j1Y/s320/pesquisademercado.fw.png A QUALIDADE DO ATENDIMENTO NO COMÉRCIO 1. APRESENTAÇÃO É preciso esclarecer que a complexidade do ambiente em que estão inseridas as mudanças necessárias que cercam as organizações ocorre de forma tão rápida, que é preciso estar atento a tudo o que ocorre dentro e fora das empresas, especialmente com relação as necessidades e desejos dos consumidores e as novas exigências de qualidade não apenas nos produtos, serviços e preços, mas no atendimento ao cliente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2016 -
QUALIDADE DE SERVIÇO DOS PLANOS DE SAÚDE
Neste trabalho escolheu-se pesquisar a qualidade dos serviços no segmento de negócios de planos de saúde e procurou-se verificar como é a percepção dos clientes em relação aos serviços oferecidos. Optou-se por este assunto - a percepção dos clientes em relação aos Planos de Saúde - já que esta é uma área econômica que cresce no País. Segundo pesquisa realizada pelo Datafolha (2013), ter um Plano de Saúde vem em terceiro lugar na lista de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2015 -
Qualidade De Software
1. Encontre três aparelhos eletrônicos que você usa no seu dia-a-dia e discuta com outras pessoas (amigos, esposa/marido, filhos etc.) as qualidades e deficiências destes aparelhos. Lembre-se de descrever os aparelhos que você escolher. (2,0 pontos) 2. De acordo com a norma ISO/IEC 9126 existe um conjunto de seis (6) características que devem ser verificadas em um software para que ele seja considerado um “software de qualidade”. Dentre elas destacamos a característica Usabilidade, responsável pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 7/5/2014 -
QUALIDADE DE SOFTWARE
5 -QUALIDADE DE SOFTWARE Este capítulo tem como objetivo esclarecer conceitos relacionados à qualidade de software; conceitos estes muito importantes para o entendimento do presente trabalho, cujo objetivo principal é o aumento da qualidade do software estudado a partir de melhorias nos processos internos de desenvolvimento. 5.1 QUALIDADE A área de Qualidade na Engenharia de Software é similar a esta mesma área em outras engenharias. Porém, há algumas características que distinguem os produtos de software
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.131 Palavras / 9 PáginasData: 17/9/2014 -
QUALIDADE DE TRABALHO DO PROFISSIONAL DA SAÚDE: FATOR QUE INFLUENCIA NA QUALIDADE DO ATENDIMENTO DO PROFISSIONAL DA REDE PÚBLICA DE SAÚDE.
QUALIDADE DE TRABALHO DO PROFISSIONAL DA SAÚDE: FATOR QUE INFLUENCIA NA QUALIDADE DO ATENDIMENTO DO PROFISSIONAL DA REDE PÚBLICA DE SAÚDE. Edvaldo Tavares da Silva¹ RESUMO Desde muito tempo a qualidade da saúde pública no Brasil vem sendo questionada. Em um passado recente, a situação estava mais crítica devido a acontecimentos que acabaram por pegar o país desprevenido ocasionando mudanças significativas na forma de agir e no planejar de ações sociais, econômicas e na área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.395 Palavras / 18 PáginasData: 12/11/2017 -
Qualidade De Um Bom Candidato (Política)
Quais qualidades o candidato ideal deve ter? Quando se inicia um processo eletivo, o eleitor procura identificar que tipo de perfil o candidato deve ter, para atender às necessidades do cargo a ser ocupado. Nesse caso, busca-se saber quais as competências técnicas que o indivíduo deve trazer na sua “bagagem” profissional. Dentre as ferramentas que auxiliam a identificar o perfil do candidato, encontra-se o passado político. A equipe do Jornal Vicentino foi às ruas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Qualidade De Vida
Quando se fala em qualidade de vida, algumas pessoas ainda associam que é preciso residir em um local calmo, onde inexista engarrafamentos, que seja possível admirar o pôr-do-sol e que o estado frenético imposto pela correria da modernidade passe a quilômetros de distância. Logicamente que morar em uma região como essa realmente ajuda o indivíduo a se prevenir de ações estressantes, mas milhões de pessoas precisam enfrentar diariamente o frenético ritmo das grandes metrópoles, prestar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2014 -
Qualidade De Vida
1. Para você, o que é qualidade de vida no trabalho? Para mim, Qualidade de Vida no Trabalho é adquirida quando a empresa proporciona um ambiente de trabalho favorável ao colaborador, oferecendo formas de mantê-lo longe do estresse e motivado. 2. Na empresa em que você trabalha existem programas de Qualidade de Vida no Trabalho? No meu conhecimento, não, porém existe assistência psicológica para o trabalhador, não sei se isso pode ser considerado um programa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
Qualidade de vida
A importância da qualidade de vida no trabalho ! O principal objetivo da qualidade de vida no trabalho (QVT) é a coniciliar os interesses dos indivíduos com os da organização , ou seja ao melhorar a satisfação do trabalhador , assim gerando uma melhor resultado . As organizações estão percebendo que ao melhorar a qualidade de vida dos funcionários é possível desenvolver uma empresa mais saudável , competitiva e produtiva . Com isso é preciso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2015 -
Qualidade de vida
FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE fafire1 Hoje o dia a dia das pessoas está bem diferente de alguns anos atrás, hoje tudo é muito imediato e isso tem afetado significantemente as pessoas, e em todos os sentidos inclusive no ambiente de trabalho, percebendo isso, algunhas empresas tem procurado investir mais na qualidade de vida de seus funcionários, pois assim como as pessoas as empresas também tem sofrido uma grande pressão do mercado e tem que está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2015 -
Qualidade de vida
Sumário 1. CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA 3 2. DEFINIÇÃO DE LER E DOR-T..................................................................3 3. ESTRESSE E TRABALHO........................................................................3 4. BENEFICIOS DA GINASTICA LABORAL NAS ORGANIZAÇÕES 4 5 SAT (SERVIÇO DE ASSISTENCIA AO TRABLHADOR)...............................4 6. POLITICA DE SMS (SISTEMA DE MEIO AMBIENTE ESAÚDE)................5 7. ORGANIZAÇÕES QUE DESENVOLVEM PROGAMAS DE QUALIDADE DE VIDA GANHA ALGUM BENEFÍCIO?....................................................................5 ________________ 1. OBJETIVO Hoje vivemos em tempos em que a sociedade esta cada vez mais com seu tempo limitado devido a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 21/7/2015 -
Qualidade de vida
Afim de, proporcionarmos melhorias na Empresa, baseando-se no relatório pelas questões realizadas, detectou-se a necessidade de implantação de diversos itens a serem trabalhados. A princípio, identificou-se a ausência de incentivos por parte da Empresa X. Para que o ambiente seja agradável, são fundamentais as realizações de ações motivacionais, como, campanhas, palestras, treinamentos e promoções de cargos e salários. Portanto, essas atuações irão refletir para empenho do funcionário em sua capacidade profissional, o que também fluência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2015 -
Qualidade de Vida
Mercado potencial A lei geral classifica os pequenos negócios com base na receita bruta anual - Empresa de Pequeno Porte: de R$ 360.000,00 até R$ 3.600.000,00; A abertura no mercado de eventos no qual a empresa New Vision pretende atingir é composto por empresas públicas e privado. Este mercado é exigente, pois os clientes buscam qualidade em seus pedidos, preços baixos, descontos, variedades de tipos de eventos e prazo para a realização. Análise de Mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 13/7/2016 -
Qualidade de Vida como um fator de motivação no Banco Itaú
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS CABO FRIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO NO BANCO ITAÚ AMANDA SORIANO MAIA MORAIS CABO FRIO 2017 ________________ UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS CABO FRIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO NO BANCO ITAÚ AMANDA SORIANO MAIA MORAIS Projeto de Pesquisa apresentado à Universidade Estácio de Sá, Campus Cabo Frio, como requisito parcial à obtenção do grau
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.061 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2018 -
QUALIDADE DE VIDA DE IDOSOS COM DIABETES MELLITUS ASSISTIDOS PELAS EQUIPES DE ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA
QUALIDADE DE VIDA DE IDOSOS COM DIABETES MELLITUS ASSISTIDOS PELAS EQUIPES DE ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA NO MUNICÍPIO DE MACAPÁ-AP Maria Alexsandra Cavalcante de Oliveira[1] Michele Alves Rios² Elaine Terezinha Oliveira Fornari³ Resumo A avaliação da qualidade de vida (QV) é vista como uma importante ferramenta e mais utilizada nos serviços de saúde capaz de medir o impacto que uma doença causa na vida dos indivíduos. O Diabetes Mellitus (DM) é uma doença crônica, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.563 Palavras / 19 PáginasData: 28/2/2016 -
QUALIDADE DE VIDA DOS COLABORADORES DO SETOR ADMINISTRATIVO DA APTA (AGÊNCIA PAULISTA DE TECNOLOGIA DOS AGRONEGÓCIOS) DO SETOR PÚBLICO, QUE ATUAM EM UM SERVIÇOS PUBLICO
QUALIDADE DE VIDA DOS COLABORADORES DO SETOR ADMINISTRATIVO DA APTA (AGÊNCIA PAULISTA DE TECNOLOGIA DOS AGRONEGÓCIOS) DO SETOR PÚBLICO, QUE ATUAM EM UM SERVIÇOS PUBLICO FERNANDA AMORIM SILVA RESUMO Este artigo tem como objetivo mostrar a importância da qualidade de vida no trabalho no mundo corporativo, visando abordar os fatores que implicam na motivação, satisfação e a qualidade de vida do colaborador em relação ao seu trabalho. Atualmente tem se buscado uma reflexão sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2018 -
Qualidade de Vida e a Satisfação no Trabalho
UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA Qualidade de Vida e a Satisfação no Trabalho Por: Ana Paula Silva Orientador Prof. Carlos Cereja Rio de Janeiro 2015 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA Qualidade de Vida e a Satisfação no Trabalho Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em gestão de RH Por: . Ana Paula Silva ________________ AGRADECIMENTOS A Deus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.362 Palavras / 46 PáginasData: 15/3/2017 -
QUALIDADE DE VIDA E IMPLICAÇÕES SOCIAIS.
QUALIDADE DE VIDA E IMPLICAÇÕES SOCIAIS. 1.0 INTRODUÇÃO Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), a definição de qualidade de vida é a: “a percepção que um indivíduo tem sobre a sua posição na vida, dentro do contexto dos sistemas de cultura e valores nos quais está inserido e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações”. Trata-se de uma definição que contempla a influência da saúde física e psicológica, nível de independência, relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 10/12/2019 -
Qualidade de vida e segurança no local de trabalho
Sumário Introdução................................................................................................pag 4 Desenvolvimento Gestão de pessoas................................................................................pag 5 Qualidade de vida e segurança no trabalho..............................................pag 6 Exemplos de empresas...........................................................................pag 7 Gestão do conhecimento e educação cooporativa...................................pag 11 Conclusão.............................................................................................pag 14 Referência.............................................................................................pag 15 introdução Existem vários tipos de técnicas de dinâmica de grupo, as quais buscam desenvolver nas pessoas características tais como: a empatia, o controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros, a capacidade de ouvir, de convencer, etc... A construção da qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.222 Palavras / 9 PáginasData: 30/5/2014 -
Qualidade de vida e segurança no trabalho
1. INTRODUÇÃO Criar novos conhecimentos significa, bem literalmente, recriar a empresa e todos nela em um processo de auto-renovação pessoal e organizacional sem interrupções. Devemos ser empreendedores, trabalhar com inteligência, conhecimento, informação. O gestor de recursos humanos de uma empresa deve estar atento a essas mudanças, pois ele é o responsável, juntamente com seus colaboradores em elaborar projetos, treinamentos e planejamentos. Oferecer todo o suporte necessário para que a empresa consiga alcançar seus objetivos. Atualmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.549 Palavras / 7 PáginasData: 4/4/2014 -
QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO
ATIVIDADE 1 QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO Na sua opinião, na atualidade, quais são os motivos que estão levando as pessoas a adoecerem? Qualidade de vida, uma responsabilidade pessoal ou da organização? Prevenção, pura ilusão? O adoecimento dos colaboradores é um fator preocupante para todos os envolvidos na gestão de pessoas e medicina do trabalho. Afinal, a ausência de saúde provoca distúrbios das funções físicas e mentais dos funcionários, impactando diretamente os níveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2019 -
Qualidade de Vida na Empresa
Qualidade de Vida na Empresa Estamos observando, nos últimos anos, empresas nacionais passarem por uma revolução na produtividade. Essa revolução transformou a vida das pessoas nos grandes centros urbanos, estabelecendo um ritmo de vida considerado alucinante, com excesso de horas de trabalho e uma pressão excessiva para serem cada vez mais produtivas. O lado profissional passou, portanto, a ser a face predominante do ser humano, que se sentiu forçado a ser um superprofissional e, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013