Humanas
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255.980 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 237.481 - 237.510
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SUCESSÃO
SUCESSÕES 1. CONCEITO. 1. Conjunto de princípios jurídicos que disciplinam a transmissão do patrimônio de uma pessoa que morreu a seus sucessores. 2. Pode ser a título gratuito ou oneroso. 3. Por atos de inter vivos e causa mortis. 1. ORIGEM E FUNDAMENTOS DO DIREITO SUCESSÓRIO 1. Primeiramente a sucessão tinha uma conotação de continuidade do culto familiar através do herdeiro que substituía o sacerdócio. 2. Depois servia ao propósito de manter forte a família
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 8/1/2016 -
Sucessão Brasileira
DOS SONEGADOS Noções introdutórias Sonegado “é tudo aquilo que deveria entrar em partilha, porém foi ciente e conscientemente omitido na descrição dos bens pelo inventariante, não restituído pelo mesmo ou por sucessor universal, ou doado a herdeiro e não trazido à colação pelo beneficiado com a liberalidade”. A definição reproduz os elementos estampados no art. 1.992, ou seja: Bens omitidos na descrição feita pelo inventariante. Bens omitidos na colação. Bens não restituídos pelo beneficiado com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 PáginasData: 22/9/2014 -
SUCESSÃO CAUSA MORTIS
SUCESSÃO Suceder é o mesmo que substituir, tomar o lugar de outro. Sucessão é a substituição do titular de um direito, em relação a coisas, bens, direitos ou encargos (Sebastião Luiz Amorim) A sucessão pode ocorrer por ato inter vivos ou causa mortis (sentido amplo). SUCESSÃO CAUSA MORTIS A sucessão causa mortis é a que teve como causa geradora da transmissão a morte. Nesse sentido estrito está o objeto de estudo do Direito das Sucessões.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2019 -
Sucessao de bens
1)como o código civil disciplina a sucessão legitima? Primeiramente, faz-se mister saber que a sucessão legítima ocorre quando o de cujus falece sem deixar testamento, ou, deixando-o, este caducou ou se tornou ineficaz. Em relação à ordem da vocação hereditária, têm os cônjuges papel de destaque na sucessão legítima. Não para menos, uma vez que se dedicaram entre si anos das suas vidas em comum. Diante disso, definiu o Código Civil a sucessão legítima na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.591 Palavras / 7 PáginasData: 16/3/2016 -
Sucessão do crédito trabalhista
Na certidão de óbito da Sra. Neusa Maria consta que foram deixados bens a inventariar. Contudo, até a presente data, não foi instaurado inventário, conforme busca realizada na página de atos notariais e registrais do portal eletrônico do TJMG. Da certidão de óbito, depreende-se ainda que a Sra. Neusa Maria não deixou filhos e seu estado civil era solteira. E ainda, da certidão emitida pela previdência social, afere-se a inexistência de dependentes habilitados à pensão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2017 -
SUCESSÃO DOS COLATERAIS
DIREITO CIVIL VII - SUCESSÕES 2ª PROVA 1. SUCESSÃO DOS COLATERAIS Quando o falecido não tiver herdeiros necessários (descendentes, ascendentes ou cônjuge), seus bens serão destinados aos colaterais até o quarto grau (CC, art. 1.839). Relembrando, na linha colateral, os graus de parentesco contam-se por geração subindo até o ascendente comum e, depois, descendo até onde se quer chegar (CC, art. 1.594). Desse modo, dois irmãos são colaterais em 2° grau (uma geração separa um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.758 Palavras / 36 PáginasData: 30/8/2016 -
Sucessão dos descendentes e concorrência do cônjuge supérstite
Sucessão dos descendentes e concorrência do cônjuge supérstite Deve-se primeiramente lembrar que os descendentes são herdeiros necessários e, portanto, a sua existência limita o poder de disposição da herança do ?de cujus?, devendo-lhes ser destinada 50% desta (direito à legítima, art. 1.846, CC). A sucessão dos descendentes é regida pelo princípio da igualdade (art. 1.834, CC), sendo vedada qualquer diferenciação entre os filhos do ?de cujus?[14] (art. 1.596, CC). Os descendentes sucedem por cabeça ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.508 Palavras / 11 PáginasData: 21/11/2013 -
SUCESSÃO E FERTILIZAÇÃO “PÓS MORTEM”
RENATA MARINHO 201301166022 SUCESSÃO E FERTILIZAÇÃO “PÓS MORTEM” No assunto que versa sobre reprodução assistida existem diferentes técnicas de procedimento. Dentre essas técnicas disponíveis atualmente, destacam-se: inseminação artificial, fertilização in vitro seguido de transferência de embriões , transferência intratubária de gametas, transferência intratubária de zigotos, gestação por mãe substituta (mãe de aluguel). A inseminação artificial se divide em dois tipos, sendo uma denominada de homóloga ,sendo utilizada pelo próprio material genético do casal e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2016 -
Sucessão e união estável
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Outras / SUCESSÃO E UNIÃO ESTÁVEL SUCESSÃO E UNIÃO ESTÁVEL Dissertações: SUCESSÃO E UNIÃO ESTÁVEL Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: VMSO 27 outubro 2013 Tags: Palavras: 948 | Páginas: 4 Visualizações: 230 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se Guilherme, 40 anos e Lorena, 35 anos, vivem em união estável desde outubro de 2000. Da união nasceram dois filhos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2013 -
Sucessão em Empresas Familiares
FACULDADE SANTA EMILIA - FASE Gestão de Recursos Humanos Ilka Lima, Jovita Barros, Raquel Pereira, Sonivalda Pessoa. SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES Olinda 2014 Disciplina de Metodologia de Estudo Prof.: Luiz Carlos Malafaia Ramos SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES Pré-projeto de pesquisa apresentado para avaliação parcial na disciplina de Metodologia de Estudo do 1º período do curso de Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Santa Emília - FASE, ministrada pelo professor Luiz Carlos Malafaia Ramos. Olinda –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2015 -
Sucessao Familiar
? UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CAMPUS DE PORTO ALEGRE CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CARLA LILIANE STRIDER – RA 2033005174 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTORA EAD CAROLINE MORAES PORTO ALEGRE /RS 2013 SUMÁRIO Introdução .......................................................................................................................03 Desenvolvimento.............................................................................................................04 Conclusão........................................................................................................................09 Referências .....................................................................................................................10 INTRODUÇÃO Este trabalho procurou organizar e definir a sucessão familiar da Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 pelo Sr. João Barroso. Trabalhou-se de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.539 Palavras / 7 PáginasData: 12/9/2014 -
Sucessão hereditária
Nara falece no mês passado, no estado civil de casada pelo regime da comunhão universal de bens com Maiquel. Ela possuía antes do casamento um imóvel em R$ 100.000,00. Após o casamento recebeu por doação de seu pai bens no montante de R$ 80.000,00. Durante o casamento com Maiquel adquiriu com produto de seu salário um apartamento, avaliado em R$ 150.000,00. O casal não teve filhos. O autor da herança deixou vivo sua mãe e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
Sucessão Legal (Ordem de Herança)
Plano de Aula: Sucessão Legítima (Ordem de Vocação Hereditária) DIREITO CIVIL VI Título Sucessão Legítima (Ordem de Vocação Hereditária) Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 6 Tema Sucessão Legítima (Ordem de Vocação Hereditária) Objetivos 1- Compreender a sucessão dos ascendentes e analisar a concorrência do cônjuge supérstite. 2- Analisar a sucessão do cônjuge. 3- Compreender a sucessão dos colaterais até 4o. grau. 4- Analisar a sucessão decorrente da união estável e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
SUCESSÃO LEGITIMA DO CÔNJUGE OU COMPANHEIRO
SUCESSÃO LEGITIMA DO CÔNJUGE OU COMPANHEIRO Cibele Pinheiro Marçal Tucci – Bacharel em Direito pela Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo, Mestre em Processo Civil pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo e Doutora em Direito Civil pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo. Advogada em São Paulo. A entrada em vigor do Código Civil, trouxe o diploma legal da frieza dos arquivos, para a prova de fogo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 PáginasData: 24/2/2016 -
Sucessão legítima e legitimária
SUCESSÃO LEGÍTIMA E LEGITIMÁRIA Gabriela Nascimento Lima[1] Sumário: 1. Introdução. 1.1. Origem do direito das sucessões. 1.2. Princípio da dignidade da pessoa humana. 2. Sucessão. 2.1. Ordem de vocação hereditária. 2.2. Sucessão legitimária. 2.2.1. Cálculo da legítima 2.3. Sucessão legítima. 3. Sucessão legítima pelo direito brasileiro. 4. Breves aspectos do direito sucessório no Brasil e em Portugal. 4.1. Doação inoficiosa. 4.2. Sucessão do cônjuge sobrevivo em Portugal e do cônjuge sobrevivente no Brasil. 4.3. Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.528 Palavras / 35 PáginasData: 8/11/2015 -
Sucessão na Empresa Familiar Rural
As intenções de sucessão dentro da empresa familiar rural Resumo Foi realizada uma pesquisa no município de Matelândia com alguns administradores e sucessores de empresas rurais, com a finalidade de compreender as intenções de que haja sucessão e influencias, motivos pelo qual a sucessão dentro de empresas familiares rurais não vem ocorrendo de forma intensa e adequada para a sustentabilidade da profissão, foram feitas pesquisas com administradores dessas empresas e com os candidatos a sucessão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.877 Palavras / 12 PáginasData: 16/9/2015 -
Sucessão na legislação brasileira
TESTAMENTOS. NOÇÕES GERAIS; FORMAS ORDINÁRIAS; CODICILO; FORMAS ESPECIAIS Zeno Veloso - professor de Direito Civil na Universidade Federal do Pará e de Direito Civil e Direito Constitucional Aplicado na Universidade da Amazônia. Doutor Honoris Causa da Universidade da Amazônia. Membro fundador e diretor regional do IBDFAM. I – NOÇÕES GERAIS 1. O novo Código Civil dedica o Livro V ao Direito das Sucessões, editando normas, no Título I, sobre a sucessão em geral, cujo Capítulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.951 Palavras / 40 PáginasData: 18/11/2014 -
SUCESSAO NA UNIAO ESTAVEL
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS ESCOLA DE DIREITO E RELAÇÕES INTERNACIONAIS NÚCLEO DE PRÁTICA JURÍDICA COORDENAÇÃO ADJUNTA DE TRABALHO DE CURSO PROJETO DE TRABALHO DE CURSO I A SUCESSÃO NA UNIÃO ESTÁVEL APLICAÇÃO PRÁTICA E COMPARATIVO COM O MATRIMÔNIO ORIENTANDO – GABRIEL REED OSÓRIO ORIENTADORA - PROF.ª. Ms. GIOVANA GUIMARÃES DE MIRANDA GOIÂNIA 2015 GABRIEL REED OSÓRIO A SUCESSÃO NA UNIÃO ESTÁVEL APLICAÇÃO PRÁTICA E COMPARATIVO COM O MATRIMÔNIO Projeto de Monografia Jurídica apresentado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.502 Palavras / 11 PáginasData: 27/5/2015 -
Sucessão Patrimonial em face aos filhos legítimos e o cônjuge supérstite
PARECER JURÍDICO: Sucessão Patrimonial em face aos filhos legítimos e o cônjuge supérstite Parecer n.º Consulente: Helena Soares Rocha Lima Ementa: Direito Civil - Família e Sucessões - Sucessão patrimonial - Filhos e cônjuge supérstite – Separação convencional de bens Trata-se da sucessão de bens de Henrique Andrade de Lima, que faleceu em decorrência de acidente automobilístico em 20/04/2016. O de cujus deixou dois filhos legítimos de seu casamento de 25 anos com Helena Soares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2017 -
Sucessão testamentária
Calcule as férias e o 13º salário a) Empregado admitido em 18 de fevereiro de 2012 e dispensado sem justa causa em 02 de abril de 2015. Percebia mensalmente um salário base de R$ 1.250,00. Executa suas atividades com inflamáveis e recebe ajuda de custo no valor de R$ 200,00. Recebeu o 13º salário até o ano de 2014 e usufruiu as férias do período de 2012/2013. b) Empregado bancário (caixa executivo) admitido em 14
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2015 -
Sucessão Testamentária
http://blog.maisestudo.com.br/wp-content/uploads/2011/01/logo-unicsul.jpg Trabalho de Estudos Dirigidos VI Prof Aluno: São Paulo, 18 de maio de 2015. Sumário 1. Introdução 2. Breve história e Conceito 3. Características da Sucessão Testamentária 4. Formas de Testamento 4.1. Testamento Público 4.2. Testamento Particular 4.3. Testamento Cerrado 4.4. Testamentos Especiais 4.5. Testamento Marítimo e Aeronáutico 4.6. Testamento Militar 5. Disposições Testamentárias 5.1. Regras Proibitivas: 5.2. Regras Permissivas: 6. Capacidade para Testar 7. Legado 7.1. Legado de usufruto 7.2. Legado de Alimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.976 Palavras / 12 PáginasData: 5/4/2016 -
Sucessão testamentária
Trabalho de Direito Civil VI – Sucessões Responda as seguintes questões: 1) Definir substituição vulgar e substituição recíproca. Dá-se a substituição vulgar quando o testador designa uma ou mais pessoas para ocupar o lugar do herdeiro, ou legatário, que não quiser ou não puder aceitar o benefício, está prevista no artigo 1.947 do Código Civil. A substituição recíproca é aquela em que o testador, ao instituir uma pluralidade de herdeiros ou legatários, os declara substitutos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2016 -
SUCESSÃO TESTAMENTÁRIA
Direito Civil - Direito das Sucessões - Sucessão Testamentária - Testamento, Codicilo e Legado ASPECTOS GERAIS A sucessão legítima se dá por força de lei, enquanto a testamentária a transmissão se dá de acordo com ato de última vontade do de cujos, o testamento ou codicilo. Poderá coexistir com a sucessão hereditária, quando o testamento não abarcar todos os bens deixados pelo de cujos. TESTAMENTO É negócio jurídico unilateral, assim, precisa apenas da vontade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.891 Palavras / 32 PáginasData: 17/5/2017 -
SUCESSÃO TESTAMENTÁRIA
Data: 06/05/15 1. SUCESSÃO TESTAMENTÁRIA Os indicados não precisam ter nenhum vínculo com o autor do testamento. A sucessão simultânea é aquela que se tem a sucessão legítima e a testamentária. 1. SISTEMAS JURÍDICOS - Concentração obrigatória: a herança deve ser concentrada nas mãos de um só sucessor, como a primogenitura (só o primogênito herda) ou varonia (só o varão tem direito sucessório) – são os princípios da primogenitura ou varonia. . Comum em Estados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.692 Palavras / 19 PáginasData: 7/8/2018 -
SUCESSÃO TRABALHISTA NA DELEGAÇÃO DE SERVIÇOS NOTARIAIS : CONTROVERSAS
DIONISIO LEITE DA CONCEIÇÃO SUCESSÃO TRABALHISTA NA DELEGAÇÃO DE SERVIÇOS NOTARIAIS : CONTROVERSAS Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial de avaliação do componente curricular "Trabalho de Conclusão de Curso II" do curso de graduação em Direito da Universidade Federal da Bahia. Salvador 2022 1 APRESENTAÇÃO 1.1 AUTOR Dionisio Leite da Conceição 1.2. TÍTULO Sucessão trabalhista na delegação de serviços notariais: controversas. 1.3. ÁREA(S) DE CONHECIMENTO Direito do Trabalho; Direito Civil. 2 CONTEXTUALIZAÇÃO E FORMULAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.913 Palavras / 8 PáginasData: 28/5/2022 -
Sucessão. Questionário
Caso Concreto 1 Maria é filha de Luiza que foi criada por sua avó desde tenra idade em virtude de abandono de sua mãe. No entanto, sua avó nunca pediu judicialmente a destituição do poder familiar e, tão-pouco, reconheceu Maria como sua filha. No dia 30 de maio de 2010 Maria recebe a notícia de que sua mãe faleceu, deixando bens e que é a única herdeira. Pergunta-se: a) Maria é obrigada a aceitar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Sucessão: Conceito de Sucessão
*. Conceito de Sucessão É o ato pelo qual uma pessoa assume o lugar da outra, substituindo-a na titularidade de determinados bens. *. FILHO/DESCENDENTE: é o 1º da Cadeia Sucessória (herdeiro por excelência). *. PAIS/ASCENDENTES..........2º “ “ “ *. CONJUGE .................3º “ “ “ *. COLATERAIS...até 3º grau..4º “ “ “ **MEAÇÃO = ou # de HERANÇA ? = Conceito de Meação: é o patrimônio que cabe a cada cônjuge, na separação e no óbito.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 12/3/2016 -
Sucesso - aspectos religiosos - Cristianismo
Este livro foi digitalizado com o intuito de disponibilizar literaturas edificantes à todos aqueles que não tem condições financeiras ou não tem boas literaturas ao seu alcance. Muitos se perdem por falta de conhecimento como diz a Bíblia, e às vezes por que muitos cobram muito caro para compartilhar este conhecimento. Estou disponibilizando esta obra na rede para que você através de um meio de comunicação tão versátil tenha acesso ao mesmo. Espero que esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.010 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2014 -
Sucesso da Ford Motor Company
teste Henry Ford (Springwells, 30 de julho de 1863 — Dearborn, 7 de abril de 1947) foi um empreendedor estadunidense, fundador da Ford Motor Company, autor dos livros "Minha filosofia de indústria" e "Minha vida e minha obra"1 , e o primeiro empresário a aplicar a montagem em série de forma a produzir em massa automóveis em menos tempo2 e a um menor custo.3 A introdução de seu modelo Ford T revolucionou os transportes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 14/8/2014 -
Sucesso das empresas do século XXI
ESENHA CRÌTICA Os artigos “Some Future Trends and Implications for Systems and Software Engineering Processes”[Barry Boehm] e “Airport 95: Automated Baggage System?”[A. John Swartz], tem foco na inter-relação da Engenharia de Sistemas e Engenharia Software. O primeiro faz uma análise sobre a evolução dos sistemas e processos de engenharia de software ao longo das próximas duas décadas, levantando tendências relativamente livres de surpresa e outras não muito previsíveis, que influenciam criticamente nessa evolução e discute
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 29/1/2015