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Humanas

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255.756 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 250.831 - 250.860

  • Travesti espancado(a) diz que mudou depoimento para reduzir pena

    Travesti espancado(a) diz que mudou depoimento para reduzir pena

    O caso em questão que explanarei, refere-se ao transexual Charleston, conhecida como Monica Bolina, detida no dia 10 de abril na 2ºDP. Hoje a sociedade se preocupa em proteger as classes menos favorecidas, inclusive criou mecanismos para que essas fossem protegidas, através do ordenamento jurídico, por exemplo: a Lei do Idosos, a Lei Maria da Penha, dos deficientes físicos e assim por diante. Houve grandes manifestações da sociedade nas redes sociais criando movimentos referente ao

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    Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 Páginas
    Data: 31/5/2015 Por: Ma3010
  • Trazer o Pleno Conhecimento da Compensação

    Trazer o Pleno Conhecimento da Compensação

    Capitulo I Introdução Neste presente trabalho faremos uma breve abordagem com relação a compensação, onde encontraremos a compensação financeira e não-financeira, compensação financeira directa ou indirecta. Falaremos também sobre o salário, seja ele nominal e real, o significado do salário para as pessoas, tanto como para as organizações. Também citaremos avalição e classificação de cargos, pesquisa salarial, decorrência dos salários e novas abordagens em remuneração. Objectivos Objectivo geral Trazer o pleno conhecimento da Compensação. Objectivo

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    Tamanho do trabalho: 2.431 Palavras / 10 Páginas
    Data: 27/8/2019 Por: suel786
  • Trba pratica

    Trba pratica

    EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 1 VARA DE FALENCIA DA COMARCA DE PORTO ALEGRE- RS Processo número... ALFA LTDA, pessoa jurídica de direito privado, CNPJ, com sede no endereço..., por seu advogado que esta subscreve, conforme mandato em anexo, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, com fundamento nos artigo 300 e seguintes do CPC, apresentar, tempestivamente, CONTESTAÇÃO em face da Ação de Falência, que lhe move BETA LTDA, já qualificada, pelos motivos abaixo expostos.

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    Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/6/2015 Por: rafaeladdiniz
  • Trbalho de Direito de vizinhanças

    Trbalho de Direito de vizinhanças

    SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO ............................................................................... Página 5 2 – BREVE HISTÓRICO DA LEGISLAÇÃO ........................................ Página 6 3 – CONCEITO / FINALIDADE DA LEGISLAÇÃO .............................. Página 6 4 – DIREITOS REAIS – DIREITOS DE VIZINHANÇA ........................ Página 7 4.1 – Natureza Jurídica .................................................................. Página 8 4.2 – Diferença entre Direito de Vizinhança e Servidão Predial .... Página 8 5 – DO USO ANORMAL DA PROPRIEDADE ..................................... Página 9 6 – DAS ÁRVORES LIMÍTROFES ...................................................... Página 10

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    Data: 24/6/2015 Por: AlessandraLino
  • Trbalho Profissional

    1.2.3 Necessidades e expectativas dos clientes-alvo finais da organização A necessidade de um cliente é ter uma festa como ele sonhou, e a expectativa é ter os menores custos e melhores profissionais. Eles almejam em fazer um evento que lhes satisfaça e satisfaça todos os convidados e envolvidos. 1 Mapeamento dos processos da empresa A Dani Mele Eventos visa a realização de eventos particulares, é o principal serviço da empresa, organizar a festa que um

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    Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/3/2015 Por: lFelippe
  • Trbalhos de direito

    Trbalhos de direito

    UNIABC – ANHANGUERA 2° NA de Marketing Disciplina: Direito Empresarial Professor: Ligia Alex de O. Penteado RA: 1299256371 Gabriel M. Patrocinio RA: 9902005032 Fernando H. da Conceição RA: 8201932876 Raphael P. Silvano RA: 8097851837 Rosângela C. Neves RA: 8059798277 Direito Empresarial: Atividade prática supervisionada Universidade Anhanguera 2° semestre do curso de marketing Orientada pela professora Ligia Direito Empresarial Etapa- 1 Aula-tema: Apresentação do Plano de Ensino e do Cronograma de Aula. Paralelo entre o Direito

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    Tamanho do trabalho: 10.176 Palavras / 41 Páginas
    Data: 27/10/2015 Por: Rhose Cardoso
  • TRCT Atualizado Em Excel

    TERMO DE RESCISÇÃO DE CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01- CNPJ / CEI 02- Razão Social / Nome 00 . 000 . 000 / 0000 - 00 INDUSTRIA TESTE LTDA. 03- Endereço (Logadouro, Nº, Andar, Apartamento 04- Bairro RUA DO ESCORREGA LA VAI OUTRO, 1000 VISCONDE SABUGOSA 05- Municipio 06- U.F. 07- C.E.P. 08- CNAE 09- CNPJ / CEI - Tomador / obra MANDAGASCAR S. P. 99 . 999 - 999 9 9 9

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    Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/3/2015 Por: Claudenilsonsr
  • Treabalho

    Treabalho

    ANHANGUERA RIO GRANDE Administração NOME RA Beatriz Farias De Farias 6823485358 José Gabriel Andrade Da Silva 6816435963 Joselaine Oliveira Dos Santos 7422669952 Julia Graciela Corrêa Terra 6662430371 Pâmela De Freitas Bulla Corrêa 6662404400 Atividades Práticas Supervisionadas: ETAPA 2 Anhanguera Educacional 2014 Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Contabilidade Intermediária Atividade Práticas Supervisionadas Etapa 2 Atividade desenvolvida para a disciplina Contabilidade Intermediária apresentada à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação do 1º bimestre, sob orientação do Professor

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    Tamanho do trabalho: 2.684 Palavras / 11 Páginas
    Data: 1/5/2015 Por: joseandrade
  • Treboll Móveis

    Treboll Móveis

    Hoje a empresa está passando por processo de mudança em relação a integração. Serão realizadas um dia da semana, onde haverá a participação dos funcionários que já trabalham na empresa, começando com os mais antigos até os mais novos colaboradores, além dos funcionários que estão iniciando seus trabalhos à empresa. Após o termino da integração os novos funcionários recebem o manual de integração, o guarda-pó ou uniforme se necessário, os equipamentos de EPI’s e fazem

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    Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 Páginas
    Data: 27/11/2015 Por: 1234gslomp
  • Trecho Bíblia

    "Tudo posso naquele que me fortalece" E tinha Noemi um parente de seu marido, homem valente e poderoso, da família de Elimeleque; e era o seu nome Boaz. E Rute, a moabita, disse a Noemi: Deixa-me ir ao campo, e apanharei espigas atrás daquele em cujos olhos eu achar graça. E ela disse: Vai, minha filha. Foi, pois, e chegou, e apanhava espigas no campo após os segadores; e caiu-lhe em sorte uma parte do

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    Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 Páginas
    Data: 1/9/2013 Por: filipeacacio
  • Trecho Bragança - Viseu

    Trecho Bragança - Viseu

    BR-308/PA – Trecho Bragança Viseu VOCÊ CONHECE? A BR-308 é uma rodovia transversal com extensão de 650,0 km, que conecta, no estado do Pará, as cidades de Belém, Ananindeua, Benevides, Santa Isabel do Pará, Castanhal, Capanema, Bragança e Viseu e, no estado do Maranhão, as cidades de Carutapera, Cândido Mendes, Turiaçu, Cururupu, Mirinzal e Itaúna. PONTOS POSITIVOS O Projeto Executivo de Engenharia da BR-308/PA entre Bragança e Viseu, quando concluído, trará grandes avanços no deslocamento

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    Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/3/2019 Por: eduardoee
  • Trecho De Ensinamentos Sobre Diversões.

    Para começar, baseei-me nas diversões populares. Naturalmente, em qualquer época, a grande massa popular necessita de diversões. Na sociedade atual, entretanto, as que existem são de baixíssima categoria. De fato, teatro, cinema, esporte, xadrez, dominó, etc., são diversões aceitáveis, mas acho que se fazem necessárias recreações de nível ainda mais elevado. É com esse objetivo que a nossa Igreja está construindo o protótipo do Paraíso Terrestre, nas terras de Hakone e Atami. Como já escrevi

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    Tamanho do trabalho: 1.462 Palavras / 6 Páginas
    Data: 28/6/2013 Por: PauloVictorDias
  • TRECHO FILME TEMPOS MODERNOS X ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA

    TRECHO FILME TEMPOS MODERNOS X ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA

    Trecho do filme Tempos Modernos x Teoria da Administração Cientifica Primeiramente, é preciso dizer que o filme Tempos Modernos foi uma das maiores obras-primas de Chaplin, com imenso conteúdo político, foi considerada uma grande crítica ao capitalismo, ao modo de produção industrial e ao sistema desigual da época, mostrando bem a realidade dos operários e a dos patrões. A cena analisada, apesar de engraçada e absurda, fazia uma crítica a tecnologia e representava a ideia

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    Data: 28/8/2020 Por: Thaís Miranda
  • Trechos do livro “Contra Perfeição” de Michael J Sandel comentados

    Trechos do livro “Contra Perfeição” de Michael J Sandel comentados

    http://www.infoescola.com/wp-content/uploads/2015/04/mackenzie.jpg CONTRA PERFEIÇÃO Ética e Cidadania I RESUMO Trechos do livro “Contra Perfeição” de Michael J Sandel comentados. Gabriella Oliveira Direito 1A – Manhã Mackenzie Rio ________________ “Será errado ter um filho surdo de propósito? Se sim, o que torna isso errado — a surdez ou o propósito? Suponhamos, a título de argumentação, que a surdez não seja uma deficiência, e sim um traço distinto de identidade. Ainda assim, haveria algo de errado na ideia

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    Tamanho do trabalho: 1.913 Palavras / 8 Páginas
    Data: 3/10/2016 Por: lunies
  • Trechos importantes do Plano Diretor de Limeira

    Trechos importantes do Plano Diretor de Limeira

    Trechos importantes do Plano Diretor de Limeira: Lei Complementar nº 442, de 12 de janeiro de 2009 – Plano Diretor Territorial – Ambiental do Município de Limeira. TÍTULO I – DOS PRINCÍPIOS Capítulo I – Das disposições preliminares: Art. 1º Fica instituído o Plano Diretor Territorial-Ambiental de Limeira como instrumento básico do sistema de planejamento e gestão do Município, decorrente do processo participativo de revisão do Plano Diretor objeto da Lei Complementar nº 199 de

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    Tamanho do trabalho: 9.881 Palavras / 40 Páginas
    Data: 9/10/2015 Por: Carol Pires
  • Trechos Kevin Lynch

    Trechos Kevin Lynch

    Os teóricos modernos tem considerado os transportes e as comunicações como so bens mais importantes de uma área urbana. Em principio as atividades devem localizar - se de acordo com o custo relativo da proximidade dos materiais, dos clientes, dos serviços, dos empregos u da mão - de - obra. O objetivo valorizado é o melhor acesso, embora o aumento da mobilidade nem sempre sirva para aumentar o acesso e gere custos próprios. Muitos empreendimentos

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    Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/3/2016 Por: Larissa Ribeiro
  • Treciero Setor

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO SERVIÇO SOCIAL TUTOR À DISTÂNCIA: ELISA CLEIA PINHEIRO R. NOBRE DISCIPLINA: REDE SOCIOASSISTENCIAL E TERCEIRO SETOR Andreia Moreira Costa- 307327 Salete Balbino de Sant Anna-307341 Maria Erverton Jaisa REDE SOCIOASSISTENCIAL E TERCEIRO SETOR SÃO LUIS, MA - Outubro - 2013. Andeia Moreira -307327 Salete Balbino de San Anna-307341 Jaisa Maria Erverton REDE SOCIOASSISTENCIAL E TERCEIRO SETOR Trabalho apresentado à disciplina: Rede Socioassistencial e Terceiro Setor, para

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    Tamanho do trabalho: 3.104 Palavras / 13 Páginas
    Data: 29/4/2014 Por: 88233741
  • Trecnologia de informação

    Trecnologia de informação

    DEFINA O CONCEITO E OS PAPÉIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL O gestor é um profissional que tem como objetivo alcançar as metas organizacionais de uma forma eficiente e eficaz e suas funções é organizar, dirigir, controlar e planejar, e com essas metas ele vai chegar aos resultados. A organização deve ter mudanças significativas, pois a tecnologia, economia, política, ecologia e aspectos sociais mudam constantemente e a empresa deve estar sempre pronta para se moldar conforme as

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    Tamanho do trabalho: 2.660 Palavras / 11 Páginas
    Data: 27/8/2015 Por: LU1993
  • Treianemnto E Desenvolvimento

    O treinamento constitui-se no processo de ajudar o empregado a adquirir eficiência no seu trabalho presente ou futuro, através de apropriados hábitos de pensamento e ação, habilidades, conhecimentos e atitudes. Fundamental para a eficácia do processo de treinamento e o ‘desenvolvimento’ é o levantamento das necessidades de treinamento. Ele tem por objetivos diagnosticar o atual estágio das competências como : conhecimento, habilidades e atitudes e assim projetar a elevação destas ao nível desejado e exigível

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    Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 Páginas
    Data: 1/12/2014 Por: andrerpr
  • Treimento com coaching

    Treimento com coaching

    Faculdade Anhanguera de Campinas Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTAO DE RECURSOS HUMANOS III PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTAO DE RECURSOS HUMANOS III ARTIGO: TREINAMENTO COM COACHING Artigo em grupo desenvolvido durante o 3o semestre do Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob orientação do Prof. Rogério Morandi. Campinas - SP 2015 INTRODUÇÃO Atualmente, em detrimento da velocidade das informações e as metas profissionais cada vez mais

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    Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/8/2015 Por: deborafa3
  • Treinamente e desenvolvimento

    Treinamente e desenvolvimento

    ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS BÁRBARA CRISTINA FERREIRA LIMA SOUZA – RA 251452014 NOIRE SÁVIO MAIA – RA 227242014 VANESSA CESTARI IGNÁCIO – RA 230432014 PORTFÓLIO 01 Levantamento Das Necessidades De Treinamento ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 BÁRBARA CRISTINA FERREIRA LIMA SOUZA NOIRE SÁVIO MAIA VANESSA CESTARI IGNÁCIO PORTFÓLIO 01 Levantamento Das Necessidades De Treinamento Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC

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    Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 Páginas
    Data: 12/9/2015 Por: vanessaigancio
  • Treinamento

    Do treinamento 5.32. A empresa deverá promover treinamento para os membros da Cipa, titulares e suplentes, antes da posse: o treinamento é fundamental para que o novo membro da Cipa tenha uma idéia da dimensão de seu trabalho e conheça os riscos existentes na sua empresa. Após a eleição eles devem ser informados sobre as pendências existentes, sobre como funcionava a Cipa anterior e podem discutir novas estratégias para a elaboração do plano de trabalho,

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    Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 Páginas
    Data: 18/5/2014 Por: Katiquintana
  • Treinamento

    deixando de abordar a real importância do treinamento e desenvolvimento de profissionais para as empresas, e os conscientizando a buscarem capacitação visando o desenvolvimento pessoal e organizacional. O treinamento é um esforço de melhoria individual. Ele é indispensável, mas insuficiente para as necessidades empresariais de um mundo em constante mudança. Com isso, se faz necessário um esforço mais abrangente e compreensível de mudança e de melhoria organizacional. Porque estamos em uma era de instabilidade e

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    Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/8/2014 Por: vanessamiga
  • TREINAMENTO

    TREINAMENTO

    A importância do treinamento nas organizações O treinamento é a chave para o desenvolvimento nas organizações, ele tem a afinidade de melhorar competências e habilidades para o bom desempenho de suas respectivas funções. O treinamento afeta o resultado da empresa, pois ele proporciona uma melhor qualificação aos seus funcionários, pessoas preparadas produzem melhor, o treinamento possibilita uma melhora na produtividade e melhora o ambiente de trabalho. Durante a década de 80 as organizações perceberam que

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    Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/9/2015 Por: dayanebeluccci
  • Treinamento

    Treinamento

    Sumário: Introdução: O cenário atual das empresas apresenta mudanças nas organizações de trabalho. Essas mudanças nos permitem identificar a necessidade do treinamento e desenvolvimento das pessoas, esse que é o instrumento essencial para as principais melhorias nos processos de desempenho das pessoas. Através desse recurso observamos as competências de cada indivíduo e podemos definir quais as condições são capazes de adequar e o que é necessário para promover a motivação dos empregados. Uma vez definido

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    Tamanho do trabalho: 1.990 Palavras / 8 Páginas
    Data: 22/11/2015 Por: Julianika
  • Treinamento

    Treinamento

    SISTEMA A SER UTILIZADO COBRANÇA CAIXA USUÁRIO : MASTER SENHA : MASTER 1-SELECIONAR CEDENTE CADASTROS/SELECIONAR CEDENTE 2-CADASTRAR CLIENTES CADASTROS/SACADOS * Não preencher grupo de sacados. * Preencher até o telefone e GRAVAR. 3-CADASTRAR TÍTULOS CADASTROS/TÍTULOS/TÍTULOS-CARNÊS * Escolher tipo do título (Individual ou Carnê) * Se escolhido opção CARNE colocar o número de parcelas e selecionar o prazo dia FIXO ou INTERVALO.. * Entrar com a Data do Vencimento * Entrar com o Número do documento

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    Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/3/2016 Por: Ana Paula Santos
  • Treinamento

    Treinamento

    logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO HUMANO: UMA VANTAGEM COMPETITIVA Itaberaba-Ba 2015 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO HUMANO: UMA VANTAGEM COMPETITIVA Itaberaba-Ba 2015 Sumário 1.INTRODUÇÃO4 2.TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO HUMANO5 2.1 FATORES DETERMINANTES DO PROCESSO DE TREINAMENTO6 2.2 ETAPAS DO PROCESSO DE TREINAMENTO6 2.3 BENEFICIOS DO TREINAMENTO7 3. DESENVOLVIMENTO HUMANO8 4. VANTAGEM COMPETITIVA12 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS14 6.REFERÊNCIAS15 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO HUMANO:UMA VANTAGEM COMPETITIVA RESUMO Esse artigo tem como objetivo demonstrar a importância

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    Tamanho do trabalho: 2.856 Palavras / 12 Páginas
    Data: 9/5/2016 Por: lillyalves
  • Treinamento

    Treinamento

    Um diagnóstico empresarial permite para qualquer empresa, uma revisão abrangente do seu sistema de gestão empresarial para identificar as oportunidades de melhoria, definem a posição de mercado e estabelecem metas gerando crescimento da empresa. Pelo nosso diagnóstico a empresa necessita e : Qualificação profissional : A maior parte dos funcionários não são totalmente qualificados para executar o os cargos que assumem, tem habilidade, mas não são competentes para executar. Motivação: Os colaboradores desmotivados acabam produzindo

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    Data: 23/5/2016 Por: Jubscorreia
  • TREINAMENTO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

    TREINAMENTO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

    INTRODUÇÃO As organizações estão cada vez mais organizadas. Isso parece redundante, mas o fato é esse mesmo! Com o advento da globalização todas as empresas conseguem copiar (Benchmark) e melhorar, rapidamente, os métodos diferenciais das empresas com maior desempenho, ou seja, o que fará toda diferença entre os concorrentes no segmento em que se atua, isto é, os detalhes. Na produção no atendimento, na pós-venda. E assim conseguir a fidelização (reciprocidade) dos clientes. E sabemos

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    Tamanho do trabalho: 4.157 Palavras / 17 Páginas
    Data: 3/5/2019 Por: Eric Santos
  • TREINAMENTO ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    TREINAMENTO ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    TREINAMENTO ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA M Ó D U L O - I ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO ESTADO Manaus-Am., 24 de março de 2008. “Não há nada como um sonho para criar o futuro” Victor Hugo Prezado Participante, A Superintendência Estadual de Navegação, Portos e Hidrovias, dá-lhes as boas-vindas ao Treinamento sobre Administração Pública, distribuído em três módulos: Estrutura Organizacional do Estado, Adiantamento – Concessão e Prestação de Contas, e Gestão Administrativa e Financeira no Setor Público, a

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    Tamanho do trabalho: 3.353 Palavras / 14 Páginas
    Data: 11/6/2017 Por: JOZELMANUNES
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