Diversos
216.588 Trabalhos sobre Outras. Documentos 32.551 - 32.580
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ATPS DE TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Etapa 1 Passo 1 – Professor ciente. Passo 2 – Negociação: aplicações práticas de uma abordagem. Passo 3 – Conceituação de Negociação. Passo 4-Relátorio. Conceitos da negociação Negociação é um conceito em contínua formação, que relaciona a satisfação de ambos os lados. No passado, o negociador buscava resultados satisfatórios momentâneos, atualmente, esse mesmo negociador busca um relacionamento duradouro e contínuo, para que todos atinjam os benefícios desejados. (PLT 202) -”A negociação é um processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.145 Palavras / 21 PáginasData: 29/9/2013 -
Atps De Tecnicas De Negociacao
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO: CAMOCIM-CE CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR EAD: JULIANA LEITE TUTOR PRESENCIAL: FRANCISCO DE ASSIS ALVES DE SOUSA ATPS - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO EDIRLENE CLAUDINO DA SILVA 444745 MARIA EDINIR DA SILVA BRAGA 438785 MARILIA FERREIRA DA SILVA 441016 RENEIDA MONTEIRO DA SILVA 437608 ROMARIO DA ROCHA BEZERRA 427684 CAMOCIM-CE JUNHO/2013 1. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS As negociações salariais é um processo delicado, e que requer grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.092 Palavras / 13 PáginasData: 4/11/2013 -
ATPS De técnicas De Negociação
FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1ª Série TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Jundiaí 2012 FACULDADE ANHANGUERA JUNDÍAI TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1ª Série TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho de atividades práticas supervisionadas apresentando à banca da Faculdade Anhanguera Jundiaí, em 21 de Abril de 2012 como requisito parcial à obtenção do curso superior de Tecnologia em Logística sobre a orientação da professora tutora presencial: Rosana Siqueira é a professora tutora a distância: Maria Cristiane Vinholi de Brito.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.013 Palavras / 17 PáginasData: 18/11/2013 -
Atps De técnicas De Negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS POLO DE APOIO – GOIANINHA /RN (23048) Professor: Me. Maurício Dias Tutora EAD: Ingrid Barbosa ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO RELÁTORIO SOBREO FILME “AMOR SEM ESCALAS”, DA ÉTICA PROFISSIONAL Componentes: GOIANINHA-RN, MAIO/2013 Etapa 1 ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO Introdução: A ética de forma geral é definida como o modo de ser, agir e pensar do ser humano retrata a moralidade do ser humano em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 23/11/2013 -
ATPS DE TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Qual é a importância do planejamento da negociação? O planejamento da negociação é muito importante, pois com ele se estuda a elaboração de um trabalho, prazos da entrega, o valor financeiro, o tramite que levará para chegar ao final. Sem planejamento inviável qualquer tipo de negociação, pois quem tem planejamento, tem menos chances de cometer erros. Tudo na nossa vida temos que planejar, se pretendemos comprar uma casa então temos que percebermos quais são os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.111 Palavras / 9 PáginasData: 27/3/2014 -
Atps De Tecnicas De Negociação
ADMINISTRAÇÃO: ATPS Técnicas de Negociação A negociação é presente no nosso dia a dia. Sem comunicação, não existe uma negociação, que tem como objetivo chegar a um acordo comum. Quando se trata de um relacionamento com o ambiente externo, é fundamental tornar a negociação mais estratégica, pois envolve a busca de um relacionamento duradouro, uma visão de longo prazo. Dessa forma, de maneira satisfatória, atende todas as partes envolvidas em uma negociação. Atualmente, os conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.778 Palavras / 8 PáginasData: 31/3/2014 -
Atps De Tecnicas De Negociação
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 1º SEMESTRE Aline Maria Hergesel Oyakawa RA 3730717939 Caio Gustavus de Jesus RA: 3730686884 Chaene Samara Lucas Fonseca RA: 3723687728 Fabiana Cristina Datri Leocádio RA: 4204792874 Iulle Caroline de Matos RA: 3727700738 Luiz Antonio Gomes RA: 3767735330 Marcio Datri Zaneti RA: 4204787832 Atividades Supervisionadas apresentadas à Faculdade Anhanguera de Sorocaba como requisito parcial da disciplina de Técnicas de Negociação Orientador: Prof. Fabio Joly. Sorocaba – 2012. SUMÁRIO 1- Conceito de negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.653 Palavras / 7 PáginasData: 5/4/2014 -
ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 6/4/2014 -
ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO INTRODUÇÃO Definições à parte, negociar implica definir e buscar objetivos, relacionamento interpessoal e decisão compartilhada são competências desejáveis em todos os profissionais, independente de sua área de atuação, seja ela técnica, comercial, humanas, biológicas, etc. Todo ser humano negocia, diariamente não importa se no trabalho, na escola, trânsito e até mesmo com a família. Clientes e fornecedores são os principais alvos de negociação, sempre em cima de prazos, comissões, descontos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.807 Palavras / 12 PáginasData: 24/5/2014 -
ATPS De Técnicas De Negociação
Introdução A visão sistêmica constitui outro componente para uma visão mais ampla do processo de negociação. A proposta da abordagem sistêmica da Negociação baseia-se em pontos considerados fundamentais para que seja duradoura, tornando uma negociação coletiva e mais evoluída. As habilidades essenciais procuram desenvolver e amadurecer a capacidade dos funcionários de verem a empresa como uma entidade, dentro da visão, relacionada com o ambiente, bem como criar o senso de responsabilidade, examinar estratégias e tomar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.888 Palavras / 12 PáginasData: 15/9/2014 -
Atps de tecnicas de negociação
Centro Universitário Anhanguera Educacional Unidade Campo Limpo Alessandra de Oliveira Souza - RA 665.838.486-3 - Gestão Financeira Alessandra dos Santos – RA 624.622.518-2 – Gestão Comercial Alberto Viana Duarte – RA 666.142.775-5 – Gestão em Marketing Cauane de Souza Santos – RA 663.435.694-2 – Gestão em Marketing Cristiano Ferreira Assis – RA 681.644.624-5 – Gestão Financeira Daniela da Silva Santos – RA 627.427.375-1 – Gestão Comercial Giordano Balan – RA 665.842.047-2 – Gestão Comercial Jacyara
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2015 -
ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO LUZIANIA-GOIAS Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de negociação MARIA APARECIDA VIEIRA NUNES TAVARES RA-345709 NÚBIA CARDOSO NUNES RA-336168 SOLANGE VIEIRA DE FREITAS RA-334797 MARIA SUZETE LEMOS BARBOSA RA 347144 IRANI ROSAL DE ALMEIDA RA 347485 ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Tutor a distancia: Prof(a). MSc. Karem Grubert Rojas Integralização Luziânia – GO abril de 13 Sumário: Introdução-----------------------------------------------------------------------------------------03 1 Roteiro de preparação para negociações salariais-------------------------------------04 1. Qual a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.129 Palavras / 25 PáginasData: 17/4/2018 -
Atps De Tecnicas De Negociação Etapa 3
Habilidades necessárias para o negociador. A negociação pode ser definida como um processo que envolve duas partes ou mais baseada em uma comunicação bilateral, iniciada a partir de interesses comuns, seja afinidade, conflitos. Devem ocorre as relações duradouras, que satisfaçam as necessidades de todos os envolvidos. Os negociadores devem concentra-se nas ideias encarar a discussão como uma oportunidade de reflexão e revisão de opiniões, definir interesses e objetivos a serem alcançados pela negociação. Buscar alternativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
ATPS DE TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TAGUATINGA – DF 2013 JÉSSICA DOS SANTOS SOUSA KÁTIANLAMOUR BONFIM ARRAIS LÚCIA HELENA DE FRANÇA OLIVEIRA VERA LÚCIA ARMINDA CARDOSO CAMPOS SORAYA RODRIGUES DA SILVA TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera Educacional S.A. UNIDERP/FACNET). Professor Presencial: Ulisses Rodrigues Professora EAD: Thelma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.011 Palavras / 9 PáginasData: 12/9/2013 -
ATPS DE TECNOLOGIA DA GESTÃO
- Mapeamento da Gravadora Ressoar A gravadora tem sua cultura disseminada entre seus colaboradores de forma satisfatória. Os proprietários trabalham com foco na liderança participativa e seus funcionários têm a liberdade de no momento certo opinarem sobre determinadas decisões. A empresa tem em sua política plano de carreira e sucessão, aproveitando desta forma ao máximo os talentos dentro da organização. A cultura e a relação organizacional da empresa trouxeram aos colaboradores em suas mudanças de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.122 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2015 -
ATPS DE TECNOLOGIA DE GESTAO
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIAS DE GESTÃO Aluno: Aline da Silva Correia RA: 5827977043 Série: 2ªSemestre CAMPINAS 2013 Ferramentas de Gestão: Balanced Scorecard (BSC) e Seis Sigma. O Processo de Seis Sigma é uma estratégica, estatística, que baseia- se em conceito já desenvolvido e utilizados por outras técnicas de gestão, mostrando- se inovadora, na medida em que integra diferentes ferramentas de forma estruturada, visando também redução de custo.O Seis Sigma é considerado estratégia gerencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 12/10/2013 -
ATPS DE TECNOLOGIA DE GESTÃO
Introdução No capitulo 01, os autores fizeram uma incursão na evolução histórica da ciência da administração de uma riqueza ímpar, tendo como fundamento o conceito de aprendizagem organizacional, base do processo de mudança. Igualmente rico no capitulo 2, onde se discute a importância do gestor organizacional e da consultoria. Discutindo os imperativos éticos e as megatendências, o capítulo não deixa de considerar a importância de “aprender a aprender ’’ e afirma, com extrema propriedade que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Atps De Tecnologia De Gestao
SUMÁRIO Introdução Pag 03 Apresentação da Empresa Pag. Mudança nas Organizações Pag Importância do Gestor Organizacional e da Consultoria Pag. Mudança Organizacional Pag. Paradigmas Pag. Quebra de Paradigmas Pag. Como preparar-se para mudar sempre que necessário.... Pag. Conceitos de Gestão Pag O papel do Gestor Pag. Gestão da Qualidade Total Pag. Terceirização de Serviços Pag. Tecnologias de Gestão Pag. Novas demandas e o ambiente para o Gestor Pag. Entrevista com o Gestor da Philips Pag.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 18/3/2014 -
ATPS DE TECNOLOGIA DE GESTÃO
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tutora Presencial: Ranilda Pires Batista Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: tecnologias de gestão Juliana Morais da Silva – 410637 – Tecnologia em Recursos Humanos Maria Alice M. R. Barros – 410705 – Tecnologia em Recursos Humanos Maria Santana Sousa - 410739 Tecnologia em Recursos Humanos Maria da Luz da Silva -410717- Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.913 Palavras / 12 PáginasData: 23/4/2014 -
Atps De Tecnologia De Gestao
Título: Diversidade na Educação Reflexões e Experiências Autor: SEMTEC Editora: Programa Diversidade na Universidade. Edição: 1 Páginas: 100. Resenha: É evidente que nós, brasileiros, vivemos numa sociedade complexa, plural, diversa e desigual. A nossa diversidade e pluralidade, contudo, não se exibe só através das diferentes culturas constituintes da população. É neste contexto que o Programa Diversidade na Universidade se propõe a criar condições e possibilidades para a inserção da diversidade cultural e da equidade social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2015 -
ATps De Tecnologia De Gestão Curso De Gestão Hospitalar
Curso: Tecnologia em Gestão Hospitalar Atividade Pratica Supervisionada Tecnologias de Gestão Alunos: Edirley Almeida RA: 7189521704 Evely Reis Souza RA: 6374216431 Rafaela Coutinho RA: 6056472323 Sonia Leite RA: 8112708005 Tutora Presencial: Maria Lucia Suesco São Paulo; Novembro/ 2013 Sumário Introdução........................................................................................................... 3 1.1-Mudança Organizacional....................................................................4 1.2-Paradigmas........................................................................................4 1.3- Preparando para mudanças..............................................................5 1.4- O Gestor Organizacional..................................................................5 2.0- Gestões da Qualidade Total.............................................................5 2.1- Terceirização..................................................................................6 2.2-Vantagens Empresariais com a Terceirização..................................7 2.3-Desvantagens...................................................................................7 3.0 Ferramentas de Gestão Organizacional...................................................8 3.1 Por que utilizar Sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.406 Palavras / 10 PáginasData: 23/3/2014 -
Atps De Tecnologia De Gestão Etapa 1
2 CONCEITO DE MUDANÇA NA ORGANIZAÇÃO E O PAPEL DO GESTOR ORGANIZACIONAL 2.1 Organização escolhida Empresa: Direcional Engenharia S/A Endereço Sede: Rua Grão Pará, 466 Bairro Santa Efigênia, BH. Responsabilidade, compromisso e qualidade são premissas indiscutíveis em todas as áreas da Direcional Engenharia. São 32 anos em que a empresa levou o melhor para seus clientes e, como reconhecimento, conquistou a posição de uma das mais conceituadas construtoras e incorporadoras do mercado. Hoje, está listada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2013 -
Atps De Tecnologia E Gestão
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP SOROCABA ADMINISTRAÇÃO 2ª – 3ª SEMESTRE- TECNOLOGIA DE GESTÃO CAROLINE PINTO DE OLIVEIRA RA: 6313194614 LEONARDO ÂNGELO FIGUEREDO DE LIMA RA: 5544119498 LUCAS RODRIGUES MIRANDA RA: 4573913918 MICHEL RODRIGUES DE MELO RA: 6343193481 JOÃO CARLOS DOS SANTOS RA: 6350196541 TUTOR EAD DR. ODERSON DIAS DE MELLO TUTOR A DISTÂNCIA LEONARDO DE OLIVEIRA DRESCH TUTOR PRESENCIAL MARCOS RUEDA GULZMAN SOROCABA/JUNHO 2013 ÍNDICE ÍNDICE................................................................................................................2 INTRODUÇÃO...................................................................................................3 ETAPA 1(PASSO1)..............................................................................................4 ETAPA1(PASSO 2)...............................................................................................5 ETAPA 1(PASSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.365 Palavras / 38 PáginasData: 27/10/2013 -
Atps De Tecnologia E Gestao
CENTRO UNIVERSITÁRIO PLÍNIO LEITE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIAS DE GESTÃO ETAPAS 01, 02, 03 E 04 TUTOR A DISTÂNCIA: RENATO TORRES NITEROI, 02 DE JUNHO DE 2014. INTRODUÇÃO O mundo globalizado cada vez mais é uma realidade e as empresas vêm apostando de modo mais intenso na implantação das ferramentas de gestão, quer na adoção de tecnologias de informações e na implantação de modernos processos administrativos, quer no desenvolvimento de competências gerenciais do seu quadro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.050 Palavras / 17 PáginasData: 12/6/2014 -
Atps De Tecnologia E Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Polo de Apoio Presencial de Goiânia Uni Educação – GO. Ciências Contábeis Matemática Financeira Goiânia, Novembro de 2013. 1 GOIÂNIA 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Polo de Apoio Presencial de Goiânia Uni Educação – GO. Ciências Contábeis Matemática Financeira Trabalho de conclusão, para apresentação do “Trabalho acadêmico ATPS – Matemática Financeira” elaborada como atividade para obtenção de nota da disciplina de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.594 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2014 -
ATPS De Tecnologia E Gestão
ATPS COMPETÊNCIAS PROFFISSIONAIS ETAPA 02 1 O significado da palavra “ética” e o que seria “ética organizacional” A palavra "ética" vem do grego ἠθικός (ethikos), e significa aquilo que pertence ao ἦθος1 (ethos), que significava "bom costume", "costume superior", ou "portador de caráter". Ética Organizacional A ética organizacional é uma forma de ética aplicada. O seu objectivo é incutir um sentido nos gestores e colaboradores de determinada organização sobre como devem gerir e realizar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2015 -
ATPS DE TECNOLOGIA E GESTÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP UNIDADE DE SÃO LUÍS/MA-INSTITUTO ÍCARO (7207) CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 2013/3 TECNOLOGIA EM GESTÃO Amanda Oliveira, RA: 399215 Ana Lucia Diniz Silva, RA: 401367 Anderson Caíres, RA: 392127 Claudia Maria A. Silva, RA: 398177 Washington Luís P. de Araújo, RA: 389892 Tecnologia em Gestão O desafio apresentado para avaliação na disciplina de Tecnologia em Gestão, do curso de Ciências Contábeis, modalidade EAD, da Universidade Anhanguera UNIDERP para obtenção de nota. Profº Dr.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.809 Palavras / 16 PáginasData: 20/5/2015 -
ATPS DE TECNOLOGIAS DE GESTÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP UNIDADE BRIGADEIRO 3º SEMESTRE Cassio Bruno Batista do Nascimento RA 4337816850 Maria Eunice de Jesus RA 4300071837 TECNOLOGIAS DE GESTÃO PROFESSOR EAD: Décio Henrique Franco TUTOR PRESENCIAL: Cristina Rizzati TUTOR A DISTANCIA: Andreliza Mila Rosa de Oliveira SÃO PAULO 20/06/210 - SP SUMÁRIO ETAPA 1 Passo 1: 1- Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional. Passo 2: Definir mudança organizacional e quebras de paradigmas. Passo 3:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.919 Palavras / 20 PáginasData: 20/6/2013 -
Atps De Tecnologias De Gestão
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA – UNIDERP Curso Ciências Contábeis (EAD) Campus Belenzinho Adriana Cristina Nunes de Jesus RA – 6946456909 Adriana dos Santos Neves RA – 6945455923 Anderson de Carvalho RA – 7981713362 Marylene de Souza Nogueira de Almeida RA – 6787371285 ATPS DE TECNOLOGIAS DE GESTÃO Profª Tutora Presencial Adriana de Novais Abril – 2014 São Paulo – SP Sumário INTRODUÇÃO..........................................................................................................................3 1. EMPRESA SERPRO 4 1.1. Mudanças nas Organizações e a Importância do Gestor Organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.224 Palavras / 17 PáginasData: 13/9/2014 -
Atps De Tecnologias De Gestão
CURSO : ADMINISTRAÇÃO TÍTULO DO TRABALHO: ATIVIDADE - TECNOLOGIAS DE GESTÃO NOMES RA Gestão Com origem no latim gestione, trata-se do ato ou efeito de gerenciar e administrar. Para isso, o gestor organizacional terá de adotar um modelo orientado por princípios e valores expressos na missão, e que reflitam a cultura da empresa para administrá-la rumo ao objetivo traçado. Gestor Organizacional Gestor é administrador com novas responsabilidades. A ele se atribuições funções e habilidade como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.324 Palavras / 26 PáginasData: 11/3/2015