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216.528 Trabalhos sobre Outras. Documentos 107.521 - 107.550

  • GESTÃO DE ADMINISTRAÇÃO X GESTÃO DE VALOR

    1 INTRODUÇÃO 3 2 IMPORTANCIA DA CONTABILIDADE INDUSTRIAL NA ATUALIDADE 4 3 SISTEMA DE ACUMULAÇAO DE CUSTOS 5 3.1 CUSTEIO DE ABSORÇAO E CUSTEIO VARIÁVEL 5 3.2 CUSTOS INDIRETOS 6 3.3 RATEIO DE CUSTOS INDIRETOS 7 3.4 UNIDADES EQIVALENTES DE PRODUÇAO 7 4 BALANÇO PATRIMONIAL, PRODUTOS ACABADOS E PRODUTOS EM PROCESSO 9 5 COMO SE FORMA PREÇO DE VENDA COM BASE NOS CUSTOS 10 6 TRIBUTOS SOBRE FATURAMENTO DA EMPRESA 11 6.1 IMPOSTOS SOBRE VENDA

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    Tamanho do trabalho: 3.219 Palavras / 13 Páginas
    Data: 10/8/2014 Por: jairobarth
  • GESTÃO DE ALMOXARIFADO: MELHORIA NO FLUXO DE MATERIAIS NO CANTEIRO DE OBRAS DA EMPRESA LAREDO

    GESTÃO DE ALMOXARIFADO: MELHORIA NO FLUXO DE MATERIAIS NO CANTEIRO DE OBRAS DA EMPRESA LAREDO

    SENAC – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL PROJETO ELABORADO POR JADILSON SANTOS MENDONÇA E JÚLIA PRADO GAMA GOMES GESTÃO DE ALMOXARIFADO: MELHORIA NO FLUXO DE MATERIAIS NO CANTEIRO DE OBRAS DA EMPRESA LAREDO ARACAJU/SE JUNHO/2017 JADILSON SANTOS MENDONÇA JÚLIA PRADO GAMA GOMES GESTÃO DE ALMOXARIFADO: MELHORIA NO FLUXO DE MATERIAIS NO CANTEIRO DE OBRAS DA EMPRESA LAREDO Elaboração de um Projeto de Melhorias apresentado com avaliação parcial do Curso: Habilitação Técnica em Logística ORIENTADOR (a):

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    Tamanho do trabalho: 2.132 Palavras / 9 Páginas
    Data: 15/3/2019 Por: Júlia Gama
  • Gestão De Amazenagem

    Alexandre é o proprietário da Proteus, uma conhecida empresa do ramo imobiliário. Depois de décadas de atividade, a Proteus precisa deslanchar para abrir novos mercados. Durante todo esse tempo, Alexandre havia assumido uma autoridade tipicamente carismática e que agora precisa ser modificada para permitir o crescimento da empresa. Quais são as alternativas dele? Se o Alexandre tentou mostrar durante muito tempo o seu lado de autoridade carismático e não deu certo. Para progredir o crescimento

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    Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/6/2014 Por: kaisergouveia
  • GESTÃO DE AMBIENTES CORPORATIVOS DE TI

    UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA EM TI VICTOR AUGUSTO CIETO DE SOUZA GESTÃO DE AMBIENTES CORPORATIVOS DE TI SÃO CAETANO DO SUL 2016 UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA EM TI VICTOR AUGUSTO CIETO DE SOUZA GESTÃO DE AMBIENTES CORPORATIVOS DE TI SÃO CAETANO DO SUL 2016 RESUMO A intenção deste trabalho foi analisar os desafios do controle de acesso em uma rede corporativa,

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    Tamanho do trabalho: 2.088 Palavras / 9 Páginas
    Data: 8/9/2016 Por: Victor Augusto
  • GESTÃO DE APTIDÃO

    AGRADECIMENTOS “ Agradeço ao meu professor orientador Pedro que teve paciência e que me ajudou bastante á concluir este trabalho, agradeço também a todos os meus professores que durante muito tempo me ensinaram e que me mostraram o quanto estudar é bom.” EXERCICIOS PARA FIXAÇÃO 1) O que são células NK? Porque elas são especialmente importante para as crianças? As células natural killer (termo oriundo do inglês Natural Killer Cell), também conhecidas como células exterminadoras

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    Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 Páginas
    Data: 7/9/2014 Por:
  • Gestão De Armazem

    A armazenagem é uma das áreas mais tradicionais da logística e tem passado por profundas transformações nos últimos anos. Essas mudanças refletem-se na adoção de novos sistemas de informação aplicados à gestão da armazenagem, em sistemas automáticos de movimentação e separação de produtos e até mesmo na revisão do conceito do armazém como uma instalação com a principal finalidade de depositar produtos. Através de uma eficiente administração da armazenagem é possível: redução de estoque; otimização

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    Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 Páginas
    Data: 8/11/2013 Por: talitap4
  • Gestão de Armazenagem

    Etapa 3 Gestão de Armazenagem .Já em nosso sistema de armazenagem, temos como referência os códigos dos produtos, para realizar o sistema de endereçamento. Os funcionários trabalham internamente movimentando os estoques de lubrificantes com carrinhos, já no pátio externo, controlam por medições os estoques de combustíveis. Temos os operadores habilitados e credenciados pela área que administra a segurança do trabalho e periodicamente essas pessoas são avaliadas, para sabermos se estão em condições e aptas a

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    Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/9/2013 Por: vinniciusantunes
  • Gestao De Armazenagem

    ETAPA 3: O processo de gestão de armazenagem é muito importante nas empresas. Devido à busca por maior flexibilidade e velocidade nas operações para atender o mercado com flutuações constantes, alem da redução dos custos e melhor atendimento ao cliente. Para melhor atender o mercado, as empresas procuram inovar cada vez mais para se mantiver competitivas e entre as melhores com entregas rápidas, com centros de distribuição estrategicamente localizados. A utilização de contêineres padronizados reduziu

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    Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/11/2013 Por: andreiam
  • GESTÃO DE ARMAZENAGEM E ESTOQUES NA INDÚSTRIA DE MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO CIVIL

    INSTITUTO SUMARE DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES CURSO TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA ANDRÉIA LACERDA PEREIRA CARLOS ROBERTO NOGUEIRA JORGE ALBERTO OLIVEIRA JULIANA S. NASCIMENTO COSTA MARCELO GERONIMO G. DA SILVA ROBERTA RIBEIRO VIEIRA SILVIA AP. CANDIDO OLIVO GESTÃO DE ARMAZENAGEM E ESTOQUES NA INDÚSTRIA DE MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO CIVIL SÃO PAULO 2012 ANDRÉIA LACERDA PEREIRA CARLOS ROBERTO NOGUEIRA JORGE ALBERTO OLIVEIRA JULIANA S. NASCIMENTO COSTA MARCELO GERONIMO G. DA SILVA ROBERTA RIBEIRO VIEIRA SILVIA AP. CANDIDO

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    Tamanho do trabalho: 4.218 Palavras / 17 Páginas
    Data: 3/10/2013 Por: marccello
  • GESTÃO DE ARMAZENAMENTO

    Giuliano Remo Di Blasio Juarez Márcio de Azevedo Marcelo Ribeiro Dutra Wilson Valentim GESTÃO DE ARMAZENAGEM Estratégia para minimizar as falhas na gestão de armazenagem Monografia apresentada à Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, ao Curso Superior Seqüencial de Formação Especifica – Gestão da Produção Industrial, como requisito parcial para conclusão do curso. Orientadora: Profa. Carolina Nunan Belo Horizonte 2006 Giuliano Remo Di Blasio Juarez Márcio de Azevedo Marcelo Ribeiro Dutra Wilson Valentim GESTÃO DE

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    Tamanho do trabalho: 9.005 Palavras / 37 Páginas
    Data: 6/4/2014 Por: japaguitarra
  • Gestão De Atacado

    QUESTÃO 04 a) Pesquise sobre PESQUISA SALARIAL, e (i) apresente as informações mais relevantes sobre ela e (ii) explique quais as principais razões para que ela seja utilizada. [Valor: 0,5] R: A pesquisa salarial tem a função de apurar informações como: salário, crédito variável (comissão, bônus), adicionais de periculosidade e insalubridade, adicional por tempo de serviço ou qualquer outro valor que venha ser creditado no total em dinheiro recebido pelo colaborador. Podendo ser agregado a

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    Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/3/2015 Por: violao12
  • Gestão De Atacado E Varejo

    Respostas atividade atacado e varejo 1)Os canais de distribuição são os meios através dos quais os produtos ou serviços chegam aos locais onde são adquiridos ou consumidos. Estes canais de distribuição proporcionam a distribuição física dos produtos de um modo mais econômico e eficaz do que o fabricante pode fazer. Canal de distribuição, portanto, é uma rede (sistemas) de instituições organizadas pela qual o produto, serviço, recursos, informações se deslocam do ponto onde é fabricado

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    Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/9/2014 Por: milevida
  • Gestão De Ativos Intangíveis

    1. Alguns “gurus” da administração, tais como Peter Drucker, Ikujiro Nonaka, Tomas Stewart, Peter Senge, entre outros, dedicam-se à tarefa de tornar a gestão do conhecimento tangível e aplicável às organizações. Sobre a gestão do conhecimento podemos afirmar (assinale a alternativa correta): A A gestão do conhecimento tem como única finalidade gerar resultados para as organizações. B Para que a organização possa implementar um modelo de gestão do conhecimento ela precisa criar e estabelecer regras,

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    Tamanho do trabalho: 1.723 Palavras / 7 Páginas
    Data: 24/6/2013 Por: talita_tita
  • Gestão de ativos intangíveis

    Gestão dos Ativos Intangíveis Conceitos Educação – É a ação e efeito de educar, de desenvolver as faculdades físicas, intelectuais e morais do ser humano; – Disciplinamento, instrução ensino. – É também o conjunto de dotes intelectuais, das Qualidades morais que em cada indivíduo se desenvolvem pelo estudo e pela aplicação. Cultura – É estudo, aplicação do espírito a uma coisa. Exemplo, cultura das belas-artes, cultura das ciências, cultura intelectual. O sistema de atitudes e

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    Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 Páginas
    Data: 27/5/2014 Por: luhpih
  • Gestao De Beneficios

    GESTÃO DE BENEFICIOS 1.INTRODUÇÃO Investir em programas de benefícios para os colaboradores tem feito as empresas ganharem muito mais que um bom clima organizacional. As ações têm refletido no bolso das companhias e na redução do turnover (rotatividade), ajudando a reter talentos e equilibrar operações. As alternativas envolvem tanto instrumentos de compensação financeira quanto ações que promovam qualidade de vida, tão valorizada nos dias atuais. Elevar o grau de satisfação dos profissionais, e dar-lhes razões

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    Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 Páginas
    Data: 28/9/2014 Por: Aline123AB
  • Gestão De Benefícios

    PREVIDÊNCIA SOCIAL Aposentadoria Especial Para ter direito à aposentadoria especial, o trabalhador deverá comprovar, além do tempo de trabalho, efetiva exposição aos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais pelo período exigido para a concessão do benefício (15, 20 ou 25 anos). Para ter direito à aposentadoria especial, é necessário também o cumprimento da carência, que corresponde ao número mínimo de contribuições mensais indispensáveis para que o segurado faça jus ao benefício.

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    Tamanho do trabalho: 4.402 Palavras / 18 Páginas
    Data: 24/2/2015 Por: Rosynha1986
  • Gestão De Cadeia De Suprementos

    1 - É cada vez maior a interdependência entre o Marketing e a Logística, pois cada vez mais se reconhece o poder do serviço ao cliente como um meio potencial de diferenciação entre as empresas. Quais os principais papéis de Marketing e Logística numa empresa? Quais os requisitos mais importantes do serviço ao cliente? A) A busca pela produtividade levou as empresas à especialização das tarefas, o que no decorrer dos anos deu origem a

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    Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/10/2014 Por: Enedino
  • Gestão De Cadeia De Suprimentos

    Gestão da cadeia de suprimentos A qualidade do produto final espelhada a qualidade de seus fornecedores de materiais e componentes, acredita-se que tenha chegado o momento de reformular essas antigas práticas que só trazem às empresas maiores custos de construção, em função de entregas erradas, retrabalhos, atrasos, esperas e perdas de produtividade. O gerenciamento de suprimentos deve abranger as diversas interfaces de atuação desse setor, seja com o projeto (através das especificações), com os fornecedores

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    Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/9/2014 Por: jaque1102
  • Gestão De Cadeia De Suprimentos

    Mesmo o conceito de Cadeia de Suprimentos ser algo relativamente novo, suas bases remontam do nascimento da logística como ciência administrativa em 1950, entretanto na literatura administrativa são encontrados autores que apoiam a tese de que a Cadeia de Suprimentos seria a união da Logística com o Marketing e as operações de compra, o que concluiria na integração de todas as funções vitais da empresa em si e, também, com outras empresas. Logo, seguem abaixo

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    Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 Páginas
    Data: 7/10/2014 Por: leiacris1
  • Gestão de cadeia de suprimentos

    Gestão de cadeia de suprimentos

    Gestão de cadeia de suprimentos Chave do negócio a partir do cliente final que passa por toda a cadeia de fornecedores de produtos,serviços,bem como informações correlatas,fatores de agregação de valor para clientes e outras partes interessadas. Seu principal objetivo neste novo modelo de gerenciamento o aumento da sinergia entre os elos da cadeia,procurando o maior nível de qualidade e satisfação do cliente. Benefícios Redução de estoque, baixo custo da operação e entrega do produto com

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    Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/5/2016 Por: Deeesa
  • Gestão de Cadeias de Suprimentos

    Gestão de Cadeias de Suprimentos

    Estratégias logísticas para a empresa Arte Baniwa Trabalho acadêmico para aprovação na disciplina de gestão da cadeia de suprimentos do curso de Logística do Centro Universitário Unijorge. Orientador: José Roberto Tavares Sampaio Salvador 2022 Introdução A empresa Arte Baniwa é de origem indígena e por isso possui tantos recursos tecnológico, tendo sua produção totalmente artesanal podendo assim esclarecer que tem uma produção totalmente por mão de obra intensiva e com a tecnologia rudimentar. Por conta

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    Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/4/2023 Por: Tauy
  • Gestão de Cadeias e Suprimento

    Gestão de Cadeias e Suprimento

    Disciplina: Gestão da Cadeia de Suprimentos Semestre: 2020.2 Discente: Débora Vitoria Bonfim da silva Estratégias logísticas para a empresa Arte Baniwa Situação problema: Os Baniwa fazem cestaria decoradas com grafismos há muito tempo. Ainda hoje em todas as comunidades são utilizadas diariamente vários tipos de trançados de arumã para processar a mandioca brava. Agora, também estão produzindo alguns modelos originais que se pode comprar diretamente e usar como quiser. Assim, conheça a Arte Baniwa pelo

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    Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 Páginas
    Data: 30/11/2020 Por: Débora Vitória
  • Gestao de cafeteria

    Gestao de cafeteria

    GESTÃO DA CAFETERIA A função do gestor é administrar, planejar, treinar, desenvolver e coordenar a equipe de colaboradores, ele também é responsável pelo processo de recrutamento e seleção,gerenciando o estabelecimento tornando o ambiente inovador e ideal para os clientes.Sendo responsável em deixar claro qual é missão,visão e valores da empresa motivar a equipe mostrando de forma clara o que a empresa espera de seus colaboradores. Para gerir a cozinha da cafeteria ,a primeira atitude é

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    Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/5/2015 Por: vanys
  • Gestão De Canis De Marketing

    O que é E-Commerce? O e-commerce, que em português significa comércio eletrônico. O e-commerce surgiu logo depois do surgimento da web, aproximadamente nos anos 90, fazendo transferência de valores entre pessoas e empresa, mas foi com a internet que ele ganhou força e ficou disponível para todas as pessoas, é uma modalidade de comércio que realiza suas transações financeiras por meio de dispositivos e plataformas eletrônicas, como computadores e celulares. Um exemplo deste tipo de

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    Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/11/2014 Por: leojoia01
  • Gestão De Capital De Giro

    Capital de Giro Líquido O Capital de Giro Líquido (CGL) é um indicador de liquidez utilizado pelas empresas para refletir a capacidade de gerenciar as relações com fornecedores e clientes. O Capital de Giro Líquido (CGL) é calculado com a subtração do Ativo Circulante (AC) e do Passivo Circulante (PC) CGL = AC − PC Ativo Circulante: representa os recursos disponíveis a curto prazo (caixa, bancos, aplicações financeiras, contas a receber, estoques etc) Passivo Circulante:

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    Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 Páginas
    Data: 30/8/2013 Por: PaolaTX7
  • Gestao De Capital De Giro

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Financeira 4ª Série Gestão de Capital de Giro A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.

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    Tamanho do trabalho: 1.505 Palavras / 7 Páginas
    Data: 4/11/2014 Por: janaiina
  • Gestão De Capital De Giro: Contribuição Para As Micro E Pequenas Empresas No Brasil

    1. Introdução Conforme Lamotte (1985), são bem conhecidas as diversas definições de micro e pequenas empresas. O Departamento de Comércio dos Estados Unidos define pequeno fabricante como aquele que tem menos de 100 empregados, e pequeno atacadista o que apresenta faturamento bruto anual entre $ 97.600 a $ 480.000. A formação das micro e pequenas empresas não é um privilégio apenas dos que possuem talento. O bom-senso, a criatividade, o esforço, a dedicação e o

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    Tamanho do trabalho: 6.066 Palavras / 25 Páginas
    Data: 4/11/2013 Por: DaianyCamargo
  • Gestao De Cargas E Remuneração

    O que é um organograma? Organograma é uma representação feita em gráficos para definir de forma hierárquica a organização de uma instituição qualquer; um negócio, uma empresa, etc. A finalidade de um organograma é definir com perfeita ordem a função que desempenha cada um na organização perfeita definidas por postos em forma de pirâmide de acordo com o grau de competência. É precisamente uma rede que define a função de cada um partindo do chefe

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    Tamanho do trabalho: 1.253 Palavras / 6 Páginas
    Data: 26/8/2014 Por: SergioD
  • Gestão De Cargos

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TATIANA ALMEIDA OLIVEIRA RECURSOS HUMANOS E SUAS ESTRATÉGIAS Contagem 2013 TATIANA ALMEIDA OLIVEIRA RECURSOS HUMANOS E SUAS ESTRATÉGIAS Trabalho apresentado ao Curso ( Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [ Auditoria em Recursos Humanos; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Recrutamento e Seleção; Administração de Remuneração e Benefícios ]. Prof. Rinaldo Lima Prof. Jossan Batistute

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    Tamanho do trabalho: 4.513 Palavras / 19 Páginas
    Data: 28/5/2013 Por: TatyGerson26
  • Gestão de cargos e salários da empresa

    Criada no final do ano 2000, a Contax se tornou líder no mercado no contact center. Em apenas quatro anos conquistou o posto de uma das maiores geradores de emprego do país e aumentou seu faturamento em quase 300%, a empresa atua hoje fornecendo soluções e serviços completos de relacionamento ativo e receptivo como telemarketing, Help desk, centros de cobranças, retenção, internet, call center. Presente em dezessetes sites, localizado em sete estados do Brasil (RJ,

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    Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/4/2013 Por: landersl
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