Diversos
216.593 Trabalhos sobre Outras. Documentos 175.291 - 175.320
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Qualidade De Vida Em Mulheres Após Incontinência Urinária De Esforço Com Fisioterapia.
TÍTULO: Qualidade de vida em mulheres após tratamento da incontinência urinária de esforço com Fisioterapia JUSTIFICATIVA: Busca por um tratamento fisioterápico para melhorar a qualidade de vida em mulheres com incontinência urinária. OBJETIVO: Comparar a qualidade de vida (QV) antes e após o tratamento fisioterápico de mulheres com incontinência urinária de esforço (IUE). PROCEDIMENTO: Tratamento constitui-se em 12 sessões individuais de cinesioterapia do assoalho pélvico associadas ao biofeedback eletromiográfico, e as mesmas realizarão duzentas contrações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 10/10/2013 -
Qualidade De Vida Em Mulheres Com Cancer De Mama
Graduação de Enfermagem ALETEIA CRISTINA JARDIM, CARLOS ROBERTO DE SOUSA FILHO, EDUARDO HENRIQUE GARCIA, FABIOLA CRISTINA SILVA DA CUNHA,MAIARA DE SOUZA LIMA,PATRICIA MENDONÇA, RAFAELLA HELEN BRAIT E TAUANE CRISTINA FIGUEIREDO. Qualidade de vida em mulheres com câncer de mama: Revisão bibliográfica integrativa. Barretos Novembro, 2013 ALETÉIA CRISTINA JARDIM, CARLOS ROBERTO DE SOUSA FILHO, EDUARDO HENRIQUE GARCIA, FABIOLA CRISTINA SILVA DA CUNHA, MAIARA DE SOUZA LIMA, PATRICIA MENDONÇA, RAFAELLA HELEN BRAIT E TAUANE CRISTINA FIGUEIREDO. Qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.514 Palavras / 19 PáginasData: 20/11/2014 -
Qualidade de Vida em Números
Qualidade de vida em numeros 1. 1. QUALIDADE DE VIDA EM NÚMEROShttp://prof-paulo-geografia.blogspot.com.br/ Prof. Paulo 2. 2. O IDH- Índice de Desenvolvimento Humano Criado pela ONU na década de 90 para avaliar e comparar o padrão de vida das nações do mundo é considerado o indicador sócio- econômico mais amplo e completo, o resultado final varia de 0 até 1. Analisa três aspectos importantes: ♣A expectativa de vida ou esperança ao nascer que fornece informações sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.097 Palavras / 25 PáginasData: 21/5/2017 -
Qualidade De Vida Na Agricultura De Subsistencia
UNIVERSIDADE POTIGUAR – UNP PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO E PESQUISA ESCOLAS DE ENGENHARIA E CIÊNCIAS EXATAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA NO TRABALHO EDVAGNO MENDES DE SOUSA JOSÉ CASSIANO NETO QUALIDADE DE VIDA NA AGRICULTURA DE SUBSISTÊNCIA (AGRICULTURA FAMILIAR) MOSSORÓ/RN 2012 EDVAGNO MENDES DE SOUSA JOSÉ CASSIANO NETO QUALIDADE DE VIDA NA AGRICULTURA DE SUBSISTÊNCIA (AGRICULTURA FAMILIAR) Artigo apresentado a Universidade Poti-guar - UnP como parte dos requisitos para obtenção de nota da disciplina Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.453 Palavras / 18 PáginasData: 19/3/2013 -
Qualidade De Vida Na Educação Inclusiva
RESUMO Com o intuito de ampliar os conhecimentos dos profissionais do Centro de Atendimento Educacional Especial “Luz da Vida” localizado no município de Jaguaré, Espírito Santo sobre a qualidade de vida na educação inclusiva, esse estudo conceituou a qualidade de vida, a educação, a educação inclusiva, a saúde, assim como abordou os principais assuntos relativos ao processo de ensino-aprendizagem. Demonstrando as necessidades humanas em hierarquia, a pirâmide de Maslow foi utilizada como referência para um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2013 -
Qualidade De Vida Na Empresa
. Descrição da Empresa “Briefing” 1.1. Dados da Organização Empresa: TAPETES LOURDES LTDA. Matriz - endereço: Avenida Guarulhos,783/861 - Vila das Palmeiras – Guarulhos – São Paulo – CEP 07023-000 CNPJ/CGC : 61.366.803/0001-59. Número de funcionários: 220 Filial - endereço: Rua João Rodrigues de Miranda, 116 – Vila das Palmeiras – Guarulhos – São Paulo – CEP 07023-000 CNPJ/CGC : 61.366.803/0002-30. Número de funcionários : 80 Telefone: (xx11 ) 6423-3900 – Fax (xx11) 6423-3901. E-mail:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.177 Palavras / 37 PáginasData: 7/5/2014 -
Qualidade de vida na empresa
SENAC JESSE FREIRE PROFESSOR: QUALIDADE DE VIDA E COLABORAÇÃO ALUNA Brasília, EMPRESAS PREOCUPADAS COM O APRENDIZADO, A COLABORAÇÃO E A SAÚDE DE SEUS COLABORADORES. A Saúde dos colaboradores tem se tornado cada vez mais importante para a organização, mas ainda assim tem algumas organizações que utilizam como pura estratégia de marketing. A doença do século é a obesidade que hoje atinge uma maioria, acumulando com a diabetes, o colesterol ruim e o infarto, dentre varias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.992 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2015 -
Qualidade De Vida Na Terceira Idade
Qualidade de Vida na Terceira Idade A chegada à Terceira Idade traz consigo limitações sobre um corpo já muito vivido. Já não se tem a mesma vitalidade, a rapidez dos movimentos e do raciocínio, a mesma coordenação motora da época da juventude. Há mais tempo disponível, mas os idosos não sabem o que fazer com ele... Acostumados a fazer, não sabem o que é ser... A qualidade de vida na Terceira Idade pode ser definida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2013 -
Qualidade De Vida Na Terceira Idade
RESUMO O presente artigo foi realizado com o objetivo de analisar e desvendar a realidade vivida pelos indivíduos da terceira idade do município de Formosa da Serra Negra. O trabalho teve como foco principal da pesquisa social no Centro de Referência da Assistência Social-CRAS, do Município analisado. Além das atividades de campo realizou-se uma abordagem teórica acerca dos principais direitos e avanços conquistados pelos idosos, no que se refere à busca pela qualidade de vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.308 Palavras / 18 PáginasData: 28/11/2013 -
QUALIDADE DE VIDA NA TERCEIRA IDADE: A Influência Das Atividades físicas
SUMÁRIO 1 NTRODUÇÃO.......................................................................................................4 2 JUSTIFICATIVA...................................................................................................5 3 OBJETIVO GERAL..............................................................................................6 3.1 Objetivos Específicos.........................................................................................6 4 METODOLOGIA..................................................................................................6 5 CRONOGRAMA..................................................................................................7 6 ORÇAMENTO.....................................................................................................7 7 RESULTADOS E MÉTODOS ............................................................................7 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS ...............................................................................8 REFERÊNCIAS....................................................................................................9 4 1 INTRODUÇÃO O presente projeto de intervenção constitui em um conjunto de atividades teóricas e práticas para os idosos, do Centro de Convivência de Idosos do município de Nova Cruz/RN, estando na faixa etária de 50 anos acima. As atividades corporais e os movimentos expressivos são características
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.123 Palavras / 5 PáginasData: 17/3/2015 -
Qualidade De Vida Nas Empresas E Sua Relação Com A Produtividade
O ser humano traz consigo sentimentos, desejos e ambições. Somos um complexo dinâmico e indissociável . O trabalho atualmente é responsabilidade de ambos os lados: da empresa, que oferece o suporte ao crescimento do pessoal, e do funcionário, que responsável pelo seu próprio desenvolvimento e carreira. Quando este entra na empresa, está ingressando um ser integrado e indivisível, que busca conhecimento, auto estima e auto realização. As empresas que são consideradas as melhores para se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2014 -
Qualidade de vida no ambiente de trabalho
Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho Imprimir E-mail Criar a consciência cidadã da responsabilidade socioambiental nos gestores e servidores públicos é um grande desafio para a implantação da A3P e ao mesmo tempo fundamental para o seu sucesso. As mudanças de hábitos, comportamento e padrões de consumo de todos os servidores impacta diretamente na preservação dos recursos naturais, contribuindo para a qualidade ambiental e proporcionando a redução das emissões de gases de efeito estufa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2014 -
Qualidade De Vida No Estaurante Felinni
A liderança é um processo chave em todas as organizações. O gestor deve ser um líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele, motivando-as. A liderança é uma forma influência e é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra, de maneira intencional. Existem três abordagens teóricas sobre a liderança: teoria dos traços de personalidade, teoria sobre estilos de liderança e teoria situacional de liderança.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2013 -
Qualidade De Vida No Meio Corporativo
1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1.1 Qualidade de Vida no Trabalho 1.1.1. Origem e antecedentes históricos A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é uma temática que tem sido alvo de inúmeras investigações ao longo do tempo não havendo, no entanto, consenso entre autores relativamente à sua origem, definição e modelos explicativos. Em relação à génese da QVT encontra-se, essencialmente, duas perspectivas. Na óptica de alguns autores, o estudo desta temática surgiu na década de 50 do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2013 -
Qualidade De Vida No Mercado De Trabalho
RESUMO Este paper objetivou analisar a importância da qualidade de vida no trabalho (QVT), seus modelos e dificuldade de implantação nas organizações. Um sistema correto de QVT, demanda a humanização em uma organização proporcionando condições de desenvolvimento pessoal do individuo, bem como o seu bem-estar. Esse novo modelo de trabalho está se tornando elemento-chave nas organizações bem-sucedidas e competitivas. Vendo a importância e a influência exercida pela qualidade de vida no trabalho como um aspecto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.397 Palavras / 10 PáginasData: 12/9/2014 -
Qualidade De Vida No Trabalho
1. REFERENCIAL TEORICO A qualidade de vida no trabalho foi criada para gerar medidas estratégicas que estimule melhores condições de vida e de satisfação dos trabalhadores em seu ambiente de trabalho. Destacam-se dois aspectos: a preocupação com o bem-estar do trabalhador e com a eficiência e eficácia organizacional. 1.1 CONCEITOS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Historicamente, o tema qualidade de vida no Trabalho é representando pela busca de satisfação do trabalhador e pela tentativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.491 Palavras / 6 PáginasData: 10/6/2013 -
Qualidade De Vida No Trabalho
FACULDADE JK/ANHANGUERA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Ana Lúcia Olinda da Conceição Principais fatores que impactam a Qualidade de Vida no Trabalho dos empregados da Empresa SMART. BRASÍLIA, DF DEZEMBRO DE 2009. FACULDADE JK/ANHANGUERA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Ana Lúcia Olinda da Conceição Principais fatores que impactam a Qualidade de Vida no Trabalho dos empregados da Empresa SMART. Monografia apresentada ao curso de Administração da Faculdade JK/Anhanguera, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.201 Palavras / 37 PáginasData: 14/8/2013 -
Qualidade De Vida No Trabalho
QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHO NO SÉCULO XXI- QVT Lorete Kosowski (OPET PR) lorete.k@gmail.com1 Rafael Eder Silva Griesbach (OPET PR) Daiane Zanon Griesbach (OPET PR) RESUMO Este artigo mostra a necessidade nos dias de hoje na busca da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), o trabalhador moderno sofre um intenso esforço e desgaste comprometendo sua saúde, o clima organizacional e conseqüentemente as metas dentro de uma organização. Somente implantando programas de qualidade de vida no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.824 Palavras / 12 PáginasData: 6/10/2013 -
Qualidade De Vida No Trabalho
RESUMO A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para uma administração competente. Está administração afetará consequentemente a vida nos indivíduos desta organização e a produtividade dos colabodaradores. Através da implantação de um dos modelos citados, poderemos notar a satisfação dos colaboradores e a melhora de sua produtividade, que afetará posteriormente no lucro da empresa, com a utilização do modelo de qualidade de vida no trabalho será possivel qualificar e preparar novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.388 Palavras / 10 PáginasData: 9/10/2013 -
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DA ASSOCIACÃO BRASILIENSE DE EDUCAÇÃO-FABE TÉCNOLOGO EM RECURSOS HUMANOS Liliane Bastos QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO MARAU 2012 INTRODUÇÃO O caso da gestão de pessoas tornou-se importante não somente para os profissionais de Recursos Humanos (RH), mas para todos aqueles que ocupam algum cargo de liderança dentro das organizações em que necessariamente precisam desenvolver habilidades para lidar, liderar, conviver e gerenciar as pessoas. Este trabalho traz algumas reflexões sobre a gestão estratégica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.639 Palavras / 11 PáginasData: 28/10/2013 -
Qualidade De Vida No Trabalho
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. A expressão “Qualidade de Vida no Trabalho” – QVT – começou a ser utilizada na década de 70 pelo professor Louis Davis projetando o delineamento de cargos. Surgiu principalmente nos EUA com o intuito da preocupação com a competitividade e o grande sucesso de técnicas gerenciais da produtividade japonesa com práticas para a redução de conflitos. O movimento da “Qualidade de Vida no Trabalho” teve a motivação pela luta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2013 -
Qualidade De Vida No Trabalho
RESULTADOS POSITIVOS SOBRE A QVT PARA AS EMPRESAS E PARA AS PESSOAS O propósito de um programa de Qualidade de Vida nas organizações é encorajar e apoiar hábitos e estilos de vida que promovam saúde e bem estar entre todos os funcionários e famílias durante toda a sua vida profissional. A Qualidade de Vida no Trabalho pode trazer muitos benefícios para uma empresa dentre eles, a redução do absenteísmo, a melhoria da saúde mental e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
Qualidade De Vida No Trabalho
SUMÁRIO 1. TEMA 04 2. DELIMITAÇÃO 04 3. PROBLEMA 04 4. OBJETIVOS 05 4.1. Geral 05 4.2. Específico 05 5. JUSTIFICATIVA 06 6. REFERENCIAL TEÓRICO 07 6.1 O que é comunicação 07 6.2 A comunicação interna nas organizações 07 6.3 Comunicação interpessoal nas organizações 08 6.4 Os entraves da comunicação nas organizações 08 6.5 Os desafios da comunicação interna 09 7. METODOLOGIA 12 8. CRONOGRAMA 13 9. REFERÊNCIAS 14 1. TEMA: Qualidade de vida no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.103 Palavras / 9 PáginasData: 13/11/2013 -
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Márcio Alves Maidana Prof. Ismael Guilherme Christiano Netto Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 1686) – Trabalho de Graduação 28/11/2013 RESUMO Com a necessidade das empresas se tornarem mais competitivas no mercado veio à busca incessante da qualidade de vida no trabalho. Visando sempre a compreensão das necessidades dos funcionários, a qualidade de vida no trabalho proporciona uma maior participação por parte dos funcionários, criando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.617 Palavras / 31 PáginasData: 8/12/2013 -
Qualidade De Vida No Trabalho
QuALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 1 INTRODUÇÃO A qualidade de vida caracteriza-se por buscar um equilíbrio social, psíquico e físico. Afeta positivamente os colaboradores, tanto em seu bem estar dentro da organização quanto o seu aumento na produtividade. Cardoso (1999) entende qualidade de vida como harmonia e equilíbrio em todos os níveis de realização de trabalho, saúde, lazer, família, sexo e desenvolvimento espiritual. O trabalho passou a ser enobrecedor, significativo, um caminho para a auto-realização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 959 Palavras / 4 PáginasData: 20/2/2014 -
Qualidade De Vida No Trabalho
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Cléo Jair Hitz QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – A SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA AGÊNCIA DO BANCO ALFA Porto Alegre 2010 Cléo Jair Hitz QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – A SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA AGÊNCIA DO BANCO ALFA Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.202 Palavras / 33 PáginasData: 5/4/2014 -
Qualidade De Vida No Trabalho
1) INTRODUÇÂO A promoção de ações e programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é uma maneira pela qual se é possível desenvolver e manter a motivação e o comprometimento dos colaboradores, resultando em inúmeros benefícios para a empresa e trabalhador. A qualidade de vida constitui-se na peça chave do desenvolvimento humano e profissional, pois é no trabalho que o individuo encontra seu sucesso ou sua frustração, situações estas que interferem diretamente no seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.810 Palavras / 12 PáginasData: 9/4/2014 -
Qualidade De Vida No Trabalho
Ellen D. M. Campos Gestão de Recursos Humanos na Aviação: Qualidade de Vida no Trabalho. Trabalho complementar para obtenção de nota da primeira avaliação do curso de Aviação Civil apresentado à Universidade Anhembi Morumbi. SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO 1. Introdução. 2. Conceitos e abordagens sobre qualidade de vida no trabalho. 2.1 Saúde. 2.2 Ecologia. 2.3 Ergonomia. 2.4 Psicologia. 2.5 Sociologia. 2.6 Economia. 2.7 Administração. 3. Evolução histórica. 3.1 Remuneração justa e adequada. 3.2 Segurança e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.135 Palavras / 21 PáginasData: 24/4/2014 -
Qualidade De Vida No Trabalho
FACULDADE JK/ANHANGUERA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Ana Lúcia Olinda da Conceição Principais fatores que impactam a Qualidade de Vida no Trabalho dos empregados da Empresa SMART. BRASÍLIA, DF NOVEMBRO DE 2009. FACULDADE JK/ANHANGUERA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Ana Lúcia Olinda da Conceição Principais fatores que impactam a Qualidade de Vida no Trabalho dos empregados da Empresa SMART. Monografia apresentada ao curso de Administração da Faculdade JK/Anhanguera, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.133 Palavras / 37 PáginasData: 2/5/2014 -
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
ORIGEM DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO A origem do movimento chamado Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), surgiu em meados da década de 50, na Inglaterra. O movimento surgir a partir de estudos de Eric Trist, que queria compreender a relação que existem entre o individuo, o seu trabalho e a organização. Assim, foi observada que um dos aspectos para ter qualidade de vida no trabalho é a realização do indivíduo dentro da organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2014