Diversos
216.593 Trabalhos sobre Outras. Documentos 1.831 - 1.860
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A Atuação Do Pedagogo Na Educação Infantil
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA NYDIA RAMOS DA SILVA ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR Suzano 2013 NYDIA RAMOS DA SILVA ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividade Interdisciplinar Prof. Alexandre Villas Boas Profa. Rosely Montagnini Profa. Marlizete Steinle Bonafini Profa. Edilaine Vagula Profª. Raquel franco Suzano 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa colaborar com o professor saber lidar com as situações e rotinas na sala
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2013 -
A ATUAÇÃO DO PEDAGOGO NA ESCOLA
INSTITUTO YES ALTERNATIVO Curso de Pós Graduação em Docência do Ensino Superior Jussimara de Souza Nascimento A ATUAÇÃO DO PEDAGOGO NA ESCOLA Marataízes 2014 Jussimara de Souza Nascimento A ATUAÇÃO DO PEDAGOGO NA ESCOLA Marataízes 2014 Jussimara de Souza Nascimento A ATUAÇÃO DO PEDAGOGO NA ESCOLA Marataízes, 30 de setembro de 2014 ____________________________ Professor Examinador Dedicatória Dedico está monografia a todas as pessoas que acreditaram em meu potencial e que me ajudaram a crescer nesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.102 Palavras / 37 PáginasData: 28/10/2014 -
A ATUAÇÃO DO PEDAGOGO NO MUSEU
UNIVERSADADE FEDERAL DE ALAGOAS CENTRO DE EDUCAÇÃO CURSO DE PEDAGOGIA MARIA LEIDIANE DA SILVA A ATUAÇÃO DO PEDAGOGO NO MUSEU Maceió 2014 MARIA LEIDIANE DA SILVA A ATUAÇÃO DO PEDAGOGO NO MUSEU Relatório de pesquisa apresentado à disciplina Projetos Integradores II no curso de Pedagogia da Universidade Federal de Alagoas/UFAL, como requisito à avaliação da aprendizagem, sob orientação do Profº Drº Cesar Nonato. Maceió 2014 Relatório de pesquisa da atuação do pedagogo no museu. Museu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2014 -
A ATUAÇÃO DO PSICOPEDAGOGO NA INSTITUIÇÃO ESCOLAR
INTRODUÇÃO A Psicopedagogia é composta de dois saberes – psicologia e pedagogia - e muito mais completa que essa união resumidamente ela investiga o saber e o não saber. Trata-se de uma ciência que estuda o processo de aprendizagem humana, sendo o seu objeto de estudo o ser em processo de construção do conhecimento. Surgiu no Brasil devido ao grande número de crianças com fracasso escolar e de a psicologia e a pedagogia, isoladamente, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2013 -
A Atuação do Secretário Executivo no Âmbito Administrativo
A ATUAÇÃO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO NO ÂMBITO ADMINISTRATIVO RESUMO O objetivo deste trabalho é discutir a atuação do secretário executivo no âmbito administrativo. Observando as relações do profissional de secretariado executivo que vem sendo cada vez mais debatidas e questionadas no âmbito da profissão. Com os avanços na profissão, o secretário executivo, tende a se aperfeiçoar não apenas nas questões metodológicas e tecnológicas, mas também nas questões ligadas às relações interpessoais. Em virtude do aumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.071 Palavras / 25 PáginasData: 22/7/2019 -
A Atuação do Secretário-executivo na Gestão de Eventos
A atuação do secretário-executivo na gestão de eventos O artigo começa relatando algumas características de um secretario executivo ‘O perfil do profissional de Secretariado Executivo atravessou mudanças significativas no decorrer do tempo. Atualmente, exerce inúmeras tarefas dentro de uma organização, que vão muito além de assessorar um chefe nas suas tarefas rotineiras, sendo capaz de tomar decisões, exercer liderança, planejar, controlar e organizar projetos, gerir eventos, dentre outros tantos atributos, de modo que o executivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2020 -
A Atuação Do Serviço Social No Poder Judiciário
A atuação do Serviço Social no poder judiciário Introdução Neste trabalho buscou-se retratar historicamente como ocorreu a inserção do Serviço Social junto ao Poder Judiciário no Brasil. Ressaltou-se questões sobre o papel Serviço Social, demonstrando quais as instrumentalidades utilizadas neste fazer profissional. Neste aspecto, destacou-se também algumas atuações inovadoras e inusitadas de assistentes sociais no Brasil e nos Estados Unidos da América. O Serviço Social no poder judiciário Conforme Martins (2008, apud IAMAMOTO, Serviço Social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 PáginasData: 11/9/2014 -
A ATUAÇÃO DO SUPERVISOR ESCOLAR NA ESCOLA INCLUSIVA
A ATUAÇÃO DO SUPERVISOR ESCOLAR NA ESCOLA INCLUSIVA Ilza Correia Victorino RESUMO O fato de crianças e jovens com diferentes possibilidades de freqüentarem os mesmos espaços escolares exige do supervisor um trabalho como agente que promove a aprendizagem, atuando com base em uma pedagogia centrada no aluno, e não no conteúdo, com ênfase na aprendizagem, e não apenas no ensino, que desloque o eixo da ação pedagógica do ensinar e aprender. O trabalho do supervisor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.015 Palavras / 17 PáginasData: 8/5/2013 -
A Atuação Docente Com Exeto
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO MATEMATICA-LICENCIATURA ALESSANDRA FERREIRA DA SILVA HENRIQUES LUDIMILA RECHESK ELIOTÉRIO MANOEL LEMES DOS SANTOS MARIA ELIZIA FERRERA DA SILVA VIEIRA RODRIGO DOS SANTOS SANTANA A ATUAÇÃO DOCENTE COM EXITO Rolim de moura 2014 ALESSANDRA FERREIRA DA SILVA HENRIQUES LUDIMILA RECHESK ELIOTÉRIO MANOEL LEMES DOS SANTOS MARIA ELIZIA FERRERA DA SILVA VIEIRA RODRIGO DOS SANTOS SANTANA A ATUAÇÃO DOCENTE COM EXITO Trabalho apresentado ao Curso matemática - licenciatura da UNOPAR - Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.193 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2014 -
A ATUAÇÃO DOS PROFISSIONAIS NAS ACADEMIAS E OS BENEFICIOS DO TREINAMENTO DE FORÇA
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO EDUCAÇÃO FISICA KEILA DE CASTRO PEREIRA R.A: 1715607 A ATUAÇÃO DOS PROFISSIONAIS NAS ACADEMIAS E OS BENEFICIOS DO TREINAMENTO DE FORÇA. SÃO PAULO 2020 KEILA DE CASTRO PEREIRA A ATUAÇÃO DOS PROFISSIONAIS NAS ACADEMIAS E OS BENEFICIOS DO TREINAMENTO DE FORÇA. Trabalho Monográfico- Curso de Graduação Plena em educação Física, apresenta a comissão julgadora da Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof.ª Fernanda Martins. SÃO PAULO 2020 ________________ DEDICATÓRIA A minha família e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.477 Palavras / 46 PáginasData: 20/4/2021 -
A Atuação Estratégica Da Área De Recursos
DESENVOLVIMENTO A análise e descrição de cargo são imprescindíveis para a área de Gestão de Pessoas, pois contribuem para o bom desenvolvimento do processo de recrutar e selecionar pessoal, dando apoio para uma possível administração de salários, facilitando assim, o entendimento de cada cargo que compõe a estrutura organizacional. Esse projeto teve como propósito a implantação da descrição e análise dos cargos existentes no SINAPRO - MG, a fim de gerar maior comprometimento e desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.937 Palavras / 12 PáginasData: 4/11/2013 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
INTRODUÇÃO Nas empresas onde efetuamos um estudo sobre os processos existentes de trabalho, foi realizado um comparativo da empresa xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx e xxxxxxxxxxxxxxxxx, por serem segmentos diferentes cada um adota uma conduta para cada organização seja em recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, legislação e práticas trabalhista e após foi implementada uma auditoria em recursos humanos para verificação de não conformidades e sugestões de melhorias nos processos. A empresa xxxxxxxxxxx que iniciou seus trabalhos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.734 Palavras / 15 PáginasData: 7/10/2013 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Montes Claros 2013 A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos 3º periodo da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditoria em Recursos Humano; legislação e Rotinas trabalhistas; Recrutamento, Seleção e Remuneração. Prof. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vania Machado, Claudia Cardoso e Jenice Diniz. Montes Claros 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2013 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................3 ENTREVISTA COM A EMPRESA 1 ..................................................................4 ENTREVISTA COM A EMPRESA 2 ..................................................................7 ANÁLISE ENTRE DUAS EMPRESAS ................................................................10 OPORTUNIDADES DE MELHORIA PARA UMA EMPRESA ...............................14 CONCLUSÃO ..................................................................................................15 REFERÊNCIAS ..............................................................................................16 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é analisar as práticas de Gestão de Pessoas de diferentes organizações, de diferentes segmentos e sugerir intervenções. Sabemos que cada organização deve adotar seus próprios paradigmas e com eles ditar as regras a serem seguidas. A primeira empresa pesquisada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.711 Palavras / 15 PáginasData: 8/10/2013 -
A Atuação Estratégica Da área De Recursos Humanos
INTRODUÇÃO Neste trabalho será apresentado uma análise das práticas de gestão de pessoas em diferentes organizações de diferentes segmentos e sugerir intervenções sobre uma organização através do estudo de caso das empresas procurando identificar seus pontos positivos e negativos, e ao mesmo tempo apresentar soluções e ideias de melhoria em prol do desenvolvimento e crescimento dos estabelecimentos analisados. DESENVOLVIMENTO CARACTERISTICAS DAS EMPRESAS Foi realizada um pesquisa em duas empresas da área de comércio de pequeno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.312 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2013 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
1 INTRODUÇÃO Buscando avaliar o conteúdo das disciplinas aplicadas nesse semestre, avaliamos através de pesquisa em duas empresas da nossa região, com o intuito de coletar dados para serem avaliados através dos conhecimentos adquiridos. As empresas avaliadas foram: Indústria e Comércio Real S/A, da cidade de Campos de Julio/ MT fabricante de espumas, colchões e estofados. Número de funcionários: 95. Trans Real, da cidade de Campos de Julio/MT, transporte de cargas. Número de funcionários: 50.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 9/10/2013 -
A Atuação Estratégica Da área De Recursos Humanos
A SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3. 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................4 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................13 BIBLIOGRAFIA..........................................................................................................14 1 INTRODUÇÃO O trabalho foi executado, baseado nas análises da situação da empresa de prestação de serviços e limpeza criada pelas irmãs Camila, Valéria e Vanessa. Os dados da empresa fazem parte do Case do SEBRAE na série “Você é o Dono”, apresentado pelo consultor Max Gehringer, no programa Fantástico da Rede Globo, no mês de outubro de 2011. A importância da administração para o bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.238 Palavras / 9 PáginasData: 10/10/2013 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
TÂNIA CHAVES A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Ribeirão das Neves Maio/2013 TÂNIA CHAVES A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Ribeirão das Neves Maio/2013 Sumário Introdução 4 Informações Iniciais: caracterização das empresas pesquisadas 5 Recrutamento e Seleção Pessoal 5 Remuneração e Benefícios 5 Auditoria em Recursos Humanos 7 Legislação e Práticas Trabalhistas 7 Conclusão 9 Bibliografia 10 Introdução Este trabalho têm o propósito de apresentar as diferentes formas de atuação estratégica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.544 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2013 -
A Atuação Estratégica Da área De Recursos Humanos
REFERÊNCIAS ALVES, S. de O. Sífilis congênita na maternidade do Hospital Universitário – UFSC. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Medicina). Universidade Federal de Santa Catarina. Florianópolis, 2009. ARAUJO, C. L. et al. Incidência da sífilis congênita no Brasil e sua relação com a Estratégia Saúde da Família. Rev. Saúde Pública, São Paulo, v. 46,n. 3, jun. 2012. ARAÚJO, E.C. et al. Importância do pré-natal na prevenção da sífilis congênita. Revista Paraense de Medicina,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.411 Palavras / 10 PáginasData: 13/5/2014 -
A Atuação Estrategica Da Area De Recursos Humanos
INTRODUÇÃO A organização de um determinado negócio depende de como é analisado os processos dentro dele, para um gestor estar em pleno conhecimento de como acontece as principais funções da organização é fundamental para a estratégia. As pessoas desempenham papéis que são um conjunto de funções para o funcionamento das empresas. O objeto de estudo é a empresa Visão Cursos Profissionalizantes, o trabalho apresentado é uma análise organizacional de uma empresa na cidade de Uruaçu.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.704 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2014 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS GEICILENE ALMEIDA SILVA MELLO REGIS ALEX ROEHE MIRIAN PEREIRA JOACI DE SOUZA CONCEIÇÃO A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS luziânia 2013 GEICILENE ALMEIDA SILVA MELLO REGIS ALEX ROEHE MIRIAN PEREIRA JOYCE DE SOUZA A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina interdiciplinar em grupo: Auditoria em Recursos Legislação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.408 Palavras / 10 PáginasData: 26/7/2014 -
A Atuação Estratégica Da Aréa De Recursos Humanos
1 INTRODUÇÃO Atualmente, há uma discussão sobre a necessidade de mudança do papel das pessoas nas organizações, especialmente por parte dos profissionais de gestão de pessoas. Na “moderna gestão de pessoas”, os indivíduos não são mais vistos como mero “recurso” ou “patrimônio” da organização, mas com “parceiro” ou colaborador no alcance dos resultados organizacionais. O objetivo do estudo é apresentar os resultados de uma pesquisa sobre a percepção de profissionais de gestão de pessoas das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.854 Palavras / 12 PáginasData: 28/9/2014 -
A Atuação Estratégica Da área De Recursos Humanos
SUMÁRIO Introdução....................................................................................................4 Departamento de recursos Humanos..........................................................5 Descrição de Cargos...................................................................................6 Técnico/instalação............................................................................6 Almoxarife.........................................................................................7 COP (Centro de operações).............................................................8 Processo de Recrutamento.........................................................................9 Seleção......................................................................................................10 Avaliação do processo de recrutamento e seleção...................................10 Gestão da organização.............................................................................11 Indicadores de Desempenho.....................................................................11 Capacitação...............................................................................................11 Não conformidades...................................................................................12 13º salário/Férias.......................................................................................13 Desligamento.............................................................................................13 Ferias.........................................................................................................13 Aviso prévio...............................................................................................13 Funcionário sem registro...........................................................................13 Folha de pagamento..................................................................................13 Convenção Coletiva de Trabalho..............................................................13 Conclusão..................................................................................................14 Bibliografia.................................................................................................15 INTRODUÇÃO Com o estudo das disciplinas desse semestre, nosso grupo fará, através deste trabalho, uma pesquisa relacionando todo conteúdo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.376 Palavras / 10 PáginasData: 21/10/2014 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
logo SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................................................................................4 2. DESENVOLVIMENTO....................................................................................5 3. CONCLUÇÃO................................................................................................12 REFERÊNCIAS................................................................................................13 1. INTRODUÇÃO Com a crescente concorrência dos mercados cada dia mais se faz necessário que as empresas se adequem de maneira a proporcionar condições que favoreçam tanto a sua atuação no mercado de trabalho como também oferecer bons ambientes de trabalho no qual o reconhecimento ao colaborador devera ser sistematicamente obedecido, pois com uma equipe integrada e realizada profissionalmente com certeza os objetivos serão alcançados de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.670 Palavras / 7 PáginasData: 29/4/2015 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO............................................................... 3 2 DESENVOLVIMENTO................................................... 4 3 CONCLUSÃO................................................................. 6 REFERÊNCIAS.................................................................. 7 1 INTRODUÇÃO Este trabalho acadêmico tem por objetivo ser um complemento dos estudos desenvolvidos durante esse semestre sendo uma forma de colocar em pratica o diagnostico organizacional de uma empresa, fazendo assim os integrantes do grupo pesquisar e se aprofundar melhor nos conteúdos. A empresa utilizada para pesquisa e desenvolvimento do trabalho acadêmico tem por nome fictício Ricardo Eletro que pertence a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2015 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
logo ANA PAULA FERREIRA ANNE NATALLY ELIAS DA SILVA CLAUDETE MARIA DE SOUZA ERICSON DA SILVA GOMES MARIA PAULA BEZERRA GOMES DA SILVA RONNY ELIAS DOS SANTOS WESLEN ASLAN DE OLIVEIRA A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Caruaru 2013 ANA PAULA FERREIRA ANNE NATALLY ELIAS DA SILVA CLAUDETE MARIA DE SOUZA ERICSON DA SILVA GOMES MARIA PAULA BEZERRA GOMES DA SILVA RONNY ELIAS DOS SANTOS WESLEN ASLAN DE OLIVEIRA A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.102 Palavras / 17 PáginasData: 11/5/2015 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA AREA DE RH
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA AREA DE RH GOIANIA-GO 2013 A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA AREA DE RH Trabalho de produção textual – 3º semestre do curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da UNOPAR VIRTUAL . GOIANIA -GO 2013 A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA AREA DE RH INTRODUÇÃO Atualmente, há uma discussão sobre a necessita de mudança do papel das pessoas nas organizações, especialmente por parte dos profissionais de gestão de pessoas. Na “moderna gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.316 Palavras / 6 PáginasData: 2/5/2014 -
A Atuação Pedagógic Inclusiva
PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL OBJETIVOS Analisar a temática da inclusão na atuação do professor no contexto da educação básica, posicionando-se de forma crítica e reflexiva. ORIENTAÇÃO A presente proposta consiste em elaborar um trabalho acadêmico, contendo: TÍTULO: A atuação pedagógica inclusiva do professor na educação básica 1 - INTRODUÇÃO: Pesquisar e descrever uma experiência de atuação do professor da educação básica direcionada às práticas de ensino inclusivas. A experiência deve ser de matéria jornalística de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
A Atuação Pedagogíca De Inclusão Do Professor Na Educação Basica
O professor Rodrigo que trabalhava em uma escola da região de Belo Horizonte, com a disciplina de educação física ainda não tinha tido alunos com deficiência, deparou naquele ano com dois alunos cadeirantes, que não participava das aulas mesmo com os pedidos do professor. Com o decorrer das aulas o professor novamente convidou os alunos para participar das aulas percebendo que nos seus olhares algo lhe dizia que ele não era capaz. O professor ainda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.346 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2014 -
A Atuação Pedagogica Do Professor Em Sala De Aula
1 INTRODUÇÃO No dicionário podemos ler o significado de inclusão como o ato ou efeito de incluir ao percebemos o quanto é necessário lutarmos para que haja verdadeiramente a inclusão dentro de nossa sociedade. Aqui trataremos especificamente da inclusão de alunos com deficiências dentro das escolas. A presença cada vez maior de alunos com deficiência intelectual no sistema educacional convencional está fazendo com que as escolas reflitam sobre a necessidade de adaptar seus conceitos pedagógicos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.128 Palavras / 9 PáginasData: 1/7/2014