Diversos
216.593 Trabalhos sobre Outras. Documentos 25.411 - 25.440
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ASSEDIO MORAL NA RELAÇÃO TRABALHISTA
1 HISTÓRIA DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO 1.1 Considerações iniciais As evoluções auferidas após a Revolução Industrial do século XVIII são notórias. A utilização de forças motrizes distintas da força muscular do homem e dos animais foi um dos acontecimentos de maior destaque, visto que, como bem leciona Amauri Mascaro Nascimento , “permitiu a evolução do maquinismo”. Dessa forma, verifica-se que as condições de trabalho passaram por profundas transformações. Atividades que antes demandavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.699 Palavras / 7 PáginasData: 30/12/2014 -
Assedio Moral Nas Organizações
CAPÍTULO I - ASSÉDIO MORAL Ética Utopia: “Ela está no horizonte. Me aproximo dois passos, ela e afasta dois passos. Por mais que eu caminhe, jamais a alcançarei. Para que serve a utopia? Serve para isso: para caminhar” (Eduardo Galeano). 1.1. Assédio Moral – O Fenômeno O assédio moral no trabalho não é um fenômeno novo. Poder-se-ia dizer que ele é tão antigo quanto a própria relação de trabalho. Ele se caracteriza pela exposição dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.197 Palavras / 37 PáginasData: 30/4/2014 -
Assedio Moral Nas Relações De Trabalho
FACULDADE GRADUAÇÃO EM DIREITO AUTOR: PROF. COORDENADOR: ANTEPROJETO DE PESQUISA TÍTULO: Assédio Moral nas relações de Trabalho CIDADE 2013 Assédio Moral nas relações de Trabalho JUSTIFICATIVA A nova política imposta pela globalização que busca uma produtividade e competitividade à custa da redução de custos e mão de obra esquece-se do indivíduo como pessoa, vendo-o como objeto ou coisa de serventia, criando-se, assim, um ambiente propenso à prática do assédio moral. O assédio moral no ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO E AÇÕES PREVENTIVAS
UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS FACULDADE DE DIREITO Viviane Silva Carmo ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO E AÇÕES PREVENTIVAS Cidade de Goiás 2008 UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS FACULDADE DE DIREITO Viviane Silva Carmo ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO E AÇÕES PREVENTIVAS Monografia submetida à Faculdade de Direito da Universidade Federal de Goiás, Campus Cidade de Goiás, como requisito parcial para obtenção da Graduação em Direito, sob a Orientação do Professor Cleuton César Ripol de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.004 Palavras / 37 PáginasData: 6/2/2015 -
Assédio Moral No Ambiente De Trabalho
3- O QUE É O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO? Assédio é o termo utilizado para designar toda conduta que cause constrangimento psicológico ou físico à pessoa. Dentre suas espécies, verificamos existir pelo menos dois tipos de assédio que se distinguem pela natureza: o assédio sexual e o assédio moral. O assédio sexual se caracteriza pela conduta de natureza sexual, a qual deve ser repetitiva, sempre repelida pela vítima e que tenha por fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 PáginasData: 28/9/2013 -
Assédio Moral No Ambiente De Trabalho
O ASSEDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: prevenção e aspectos jurídicos atuais O assédio moral é um problema que sempre existiu e se encontra presente em toda esfera trabalhista empresarial, provocando diversas conseqüências, no qual muitos caminhos ainda devem ser percorridos, para se ter um ambiente de trabalho saudável. A comunicação e a conscientização são as principais formas de prevenção. A comunicação se faz como arma, tanto do assediado quanto do assediador, pois através dela,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
Faculdades Integradas de Jacarepaguá Curso de Pós-Graduação à Distância em Direito do Trabalho O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO KAREN MARTINS FERREIRA PORTO ALEGRE 2012 KAREN MARTINS FERREIRA O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada a Faculdades Integradas de Jacarepaguá, referente ao curso de Pós-Graduação à Distância em Direito do Trabalho. Orientadora: Fabrícia Monteiro Rangel Bacellar PORTO ALEGRE 2012 KAREN MARTINS FERREIRA O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.867 Palavras / 40 PáginasData: 26/12/2013 -
Assédio Moral No Ambiente De Trabalho
FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ Curso de Pós-Graduação à Distância em Direito do Trabalho O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO KAREN MARTINS FERREIRA PORTO ALEGRE 2012 KAREN MARTINS FERREIRA O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada a Faculdades Integradas de Jacarepaguá, referente ao curso de Pós-Graduação à Distância em Direito do Trabalho. Orientadora: Fabrícia Monteiro Rangel Bacellar PORTO ALEGRE 2012 KAREN MARTINS FERREIRA O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.923 Palavras / 40 PáginasData: 7/1/2014 -
Assédio Moral No Ambiente De Trabalho
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE CURSO DE DIREITO ALINE CÁSSIA BARBOSA ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO SÃO PAULO, MAIO DE 2013. ALINE CÁSSIA BARBOSA ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de Pesquisa do Curso de Direito, submetido para aprovação a Professora Orientadora Ms. Írley Aparecida Correia Prazeres, pela Universidade Nove de Julho – UNINOVE. SÃO PAULO, MAIO DE 2013. SUMÁRIO 1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO 3 2. OBJETOS 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.405 Palavras / 6 PáginasData: 31/3/2014 -
Assedio Moral No Ambiente De Trabalho
Assedio Moral no Ambiente de Trabalho e seu consequente reflexo através de Indenizaçao por Dano Moral Introdução O assedio moral é capaz de destruir um ser humano sem que haja uma gota de sangue sequer e sem qualquer gesto brutal contra ele, utilizando apenas o que se convencionou chamar de violência invisível, aniquilando moral e psíquico de suas vitimas. É uma ação estrategicamente desenvolvida para destruir psicologicamente a vítima e com isso afastá-la do mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.351 Palavras / 6 PáginasData: 26/11/2014 -
Assédio Moral No Ambiente De Trabalho
1. TEMA O assédio moral no ambiente de trabalho. 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA O impacto causado pelo assédio moral nas relações de emprego. 3. PROBLEMA De que forma o assédio moral interfere na vida dos sujeitos da relação empregatícia? 4. HIPÓTESE O assédio moral no ambiente de trabalho consiste na exposição do trabalhador a situações humilhantes, constrangedoras, degradantes, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho. É qualquer conduta abusiva que atente contra a dignidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.116 Palavras / 13 PáginasData: 24/2/2015 -
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO - ORIGENS, CONSEQÜÊNCIAS E EFEITOS JURÍDICOS
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO – ORIGENS, CONSEQÜÊNCIAS E EFEITOS JURÍDICOS Este trabalho tem por temática a questão do assédio moral no ambiente de trabalho. Aqui poderá ser descoberto, utilizando-se de procedimentos de caráter exploratório um apanhado geral sobre determinados aspectos que identifica o agressor e os tipos de coação. O desenvolvimento visa esclarecer as formas e efeitos do assédio moral, suas implicações jurídicas, bem como a garantia de indenização, leis e projetos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.652 Palavras / 7 PáginasData: 14/3/2014 -
Assedio Moral No Trabalho
FACULDADE CENECISTA DE JOINVILLE – FCJ CURSO DE DIREITO Robson da Silva Joinville, Santa Catarina 2013 FACULDADE CENECISTA DE JOINVILLE – FCJ CURSO DE DIREITO Assédio Moral no Trabalho Robson da Silva Professor: Alexandre Ari Monich Metodologia Cientifica Joinville, Santa Catarina 2013 SUMÁRIO Introdução...............................................................................................................pg. 4 Assédio Moral no Trabalho.....................................................................................pg. 5 Fundamento Legal; O assédio moral no Brasil......................................................pg. 7 Descaracterização do Assédio Moral.....................................................................pg. 7 Condutas mais comuns que caracterizam o assédio moral no trabalho...................................................................................................................pg. 8 Evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.749 Palavras / 11 PáginasData: 29/11/2013 -
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
INTRODUÇÃO O tema escolhido para ser estudado e analisado, qual seja: O dano moral decorrente de assédio no ambiente de trabalho é um tema interessante e que merece ser devidamente analisado e compreendido. O dano pode ser conceituado como sendo o ato de ação ou omissão que traz a um indivíduo uma lesão. O dano moral sempre existiu, desde os primórdios, pois no momento em que alguém ferisse a honra de outrem deveria pagar pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.803 Palavras / 40 PáginasData: 22/4/2014 -
Assedio Moral No Trabalho
INTRODUÇÃO Este trabalho é uma monografia que tem como proposta discutir a temática “assédio moral”. A motivação para tratar deste tema surgiu a partir da minha experiência de nove anos de trabalho como funcionária terceirizada em uma empresa. Com esta experiência, pude observar como os trabalhadores, sobretudo, terceirizados quando comparados aos de cargo efetivo, são vítimas de assédio moral, e que, na maior parte dos casos, são pessoas leigas no assunto, chegando até a confundir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.265 Palavras / 42 PáginasData: 17/9/2014 -
Assédio Moral: Consequências do assédio moral sobre a saúde
4 – Consequências do assédio moral sobre a saúde. Segundo Inácio Pereira, o assédio moral pode originar uma série de efeitos prejudiciais à saúde e a auto-estima da vítma. Abaixo, relataremos os efeitos deste ato na vida da vítima. * Depressão, angústia, estresse, crises de competência, crises de choro, mal-estar físico e mental; * Cansaço exagerado; falta de interesse pelo trabalho, irritação constante; * Insônia, alterações no sono, pesadelos; * Diminuição da capacidade de concentração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2016 -
Assedio moral: o estresse em detrimento a saúde do profissional de secretariado
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE ITAQUAQUECETUBA ESTUDO SOBRE ASSÉDIO MORAL: O estresse em detrimento à saúde do profissional de Secretariado. Luana Gonçalves Dias Barros Projeto de Trabalho de Graduação apresentado à Faculdade de Tecnologia de Itaquaquecetuba, para conclusão do Curso Superior de Tecnologia em Secretariado. ESTUDO SOBRE ASSÉDIO MORAL: O estresse em detrimento à saúde do profissional de Secretariado. Luana Gonçalves Dias Barros Projeto de Trabalho de Graduação apresentado à Faculdade de Tecnologia de Itaquaquecetuba, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.024 Palavras / 57 PáginasData: 23/4/2019 -
Assédio Moral: Sofrimento E Humilhação.1
Visão geral Apresentação da disciplina: Tópicos especiais abordados no semestre e trabalhados por meio de fórum de debates. Objetivos: Geral Compreender de forma integrada os conteúdos trabalhados no semestre em temáticas que abordem os mesmos na atualidade. Específicos Proporcionar aos alunos, o contato com temas atuais relacionados às disciplinas trabalhadas no semestre; Buscar desenvolver o conhecimento teórico e prático acerca dos conteúdos. Reforçar os conteúdos apresentados no semestre – Seminário IV Conteúdo Programático: No decorrer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.209 Palavras / 17 PáginasData: 4/5/2014 -
Assédio No Trabalho
Assédio Sexual nas Empresas O assédio sexual no local de trabalho consiste em cantadas explícitas ou insinuações constantes, de cunho sensual ou sexual, sem que a vítima as deseje, com o objetivo de obter vantagens ou favorecimento sexual. Essa atitude pode ser clara ou sutil, pode ser falada ou apenas insinuada, pode ser explicitada em gesto ou pode ser escrita, pode ser em forma de coação, quando alguém promete promoção para a mulher, desde que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2013 -
Assedio Sesual
Maria José Arthur Recortes de Imprensa De entre todo o tipo de violência que se comete contra as mulheres, não existe nada de tão infame como molestar sexualmente ou violar uma criança que está mais vulnerável, que espera de um adulto protecção e que fica assim traumatizada para o resto da vida. Mais grave ainda é que os que cometem este tipo de actos são normalmente adultos próximos das suas vítimas, tais como familiares, vizinhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 21/3/2014 -
Assédio Sexual
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................. 4 1.1 TEMA DE DELIMITAÇÃO..........................................................................4 1.2 PROBLEMA............................................................................................... 4 1.3QUESTÕES NORTEADORAS.................................................................... 4 1.4 JUSTIFICATIVA.......................................................................................... 1.5 OBJETIVOS................................................................................................ 6 1.5.1 Geral........................................................................................................ 6 1.5.2 Específicos ............................................................................................ 6 2 REFERENCIAL TEÓRICO.........................................................................6 3 METODOLOGIA.........................................................................................10 3.1TIPO DE PESQUISA...................................................................................9 3.2ENFOQUE DA PESQUISA........................................................................9 3.3METODOS DE ABORDAGEM DOS DADOS............................................9 4 CRONOGRAMA.........................................................................................10 6 REFERÊNCIAS..........................................................................................11 1-INTRODUÇÃO 1.1 DELIMITAÇÃO DO TEMA Assédio Sexual: Dificuldade probatória 1.2 PROBLEMÁTICA O Tema “Assédio Sexual: Dificuldade probatória’’ tem o objetivo de estudar acerca da dificuldade do ônus da prova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.262 Palavras / 10 PáginasData: 20/3/2014 -
Assedio Sexual
COCHABAMBA — Percy Fernandez, prefeito de Santa Cruz de la Sierra, a cidade mais populosa da Bolívia, virou o novo alvo das organizações feministas do país, após ter agarrado a coxa de uma jornalista durante uma entrevista. A cena, captada pelas câmeras de TV, mostra a luta da jornalista Mercedes Guzmán que, mantém o sorriso, mas luta para livrar sua perna da mão dos prefeito. A cena provocou revolta por todo o país, e levou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
Assédio Sexual
Afinal, o que é “assédio sexual”? Assédio sexual é toda tentativa, por parte do superior hierárquico (chefe), ou de quem detenha poder hierárquico sobre o subordinado, de obter dele favores sexuais por meio de condutas reprováveis, indesejáveis e rejeitáveis, com o uso do poder que detém, como forma de ameaça e condição de continuidade no emprego. Pode ser definido, também, como quaisquer outras manifestações agressivas de índole sexual com o intuito de prejudicar a atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2014 -
Assedio Sexual
ASSÉDIO SEXUAL Sumário: 1- Introdução; 2 - A criminalização do assédio sexual no direito pátrio; 3 – Conceito e caracterização; 3.1 – Bem jurídico tutelado; 3.2 – sujeitos; 3.3 – A conduta de constranger; 3.4 – Elemento subjetivo; 3.5 – Consumação; 3.6 – Classificação dortrinária; 3.7 – A pena; 3.8 – Ação penal; 3.9 Prova; 4 – Abrangência da norma incriminadora; 5- O assédio sexual na legislação internacional; 6 – Diferenças entre assédio sexual, assédio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.428 Palavras / 34 PáginasData: 27/11/2014 -
Assedio Sexual Durante O Trabalho
Assédio sexual durante o trabalho O assédio é uma abordagem de natureza sexual ou íntima, não desejada por quem a recebe. Pode começar com cantadas e insinuações, evoluir para um convite para sair e chegar ao ponto de forçar beijos, abraços e outros contatos mais íntimos. Algumas vezes, ocorre mediante ameaça de demissão ou em troca de uma vantagem ou promoção. Em todo o mundo, 52% das mulheres economicamente ativas já sofreram assédio sexual, segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2014 -
Assédio Sexual E Suas Consequencias Psicológicas
• Introdução O Assédio Sexual é um tema já bastante investigado, discutido e documentado em muitos países da Europa e nos Estados Unidos, mas no Brasil são poucos os trabalhos sobre esse assunto e os temas correlatos são bastante raros. O Assédio Sexual tem fortes condicionantes culturais, o que torna difícil uma legislação mundial, uma vez que, o que é assédio em uma cultura pode ser galanteio em outra e vice e versa. Nos Estados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.571 Palavras / 7 PáginasData: 18/10/2014 -
ASSEDIO SEXUAL NA ESTETICA
UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ Graziela da Silva Dantas ASSÉDIO SEXUAL NA ESTÉTICA Balneário Camboriú 2015 Graziela da Silva Dantas ASSÉDIO SEXUAL NA ESTÉTICA Balneário Camboriú 2015 SUMÁRIO 1 identificação do projeto 4 1.1 TEMA _ 4 1.2 autor 4 1.3 orientador 4 2 objetIVo da pesquisa 4 2.1 Problema 4 3 justificativa 5 4 objetivos geral 5 4.1 objetivo especifícos 5 5 fundamentação teorica 5 5.1 ORIENTAR SOBRE O QUE É ASSÉDIO SEXUAL 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 24/2/2016 -
Assédio Sexual Nas Relações De Trabalho
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ARARAQUARA – UNIARA CURSO DE DIREITO JÉSSICA ADRIANA FALVO ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ARARAQUARA - SP 2014 JÉSSICA ADRIANA FALVO ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Monografia apresentada à banca examinadora do Curso de Direito como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador: Marcos Augusto Ignácio ARARAQUARA - SP 2014 DECLARAÇÃO Eu, Jéssica Adriana Falvo, declaro ser a autora do texto apresentado como monografia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.697 Palavras / 31 PáginasData: 21/10/2014 -
ASSÉDIO SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
ASSÉDIO SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO O Assédio Sexual se configura quando a vítima é induzida a praticar favores de ordem sexual a fim de que possa obter um emprego ou mantê-lo e até mesmo almejar uma promoção, frente a uma situação de abuso de poder ou o uso da posição hierárquica, para a prática de tal ato. Conforme o entendimento de Ernesto Lippman: ...é o pedido de favores sexuais pelo superior hierárquico, com promessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2014 -
Assedio Sexual No Local De Trabalho
O crime de assédio sexual Salvar • 0 comentários • Imprimir • Reportar Publicado por Vicente de Paula Rodrigues Maggio - 7 meses atrás 3 Resumo: o presente artigo tem a finalidade de apresentar uma análise detalhada do crime de ASSÉDIO SEXUAL (CP, art. 216-A, caput), visando possibilitar aos operadores do direito uma reflexão sobre as particularidades do delito diante da legislação atual, especialmente em razão da duvidosa necessidade de ser o assédio sexual considerado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.755 Palavras / 12 PáginasData: 20/11/2014