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236.753 Trabalhos sobre Outras. Documentos 75.031 - 75.060
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Desafio Profissional
vComo elaborar um Plano Diretor de Treinamento? Por Patrícia Bispo para o RH.com.br A necessidade de estruturar o processo de Treinamento e Desenvolvimento da organização, definindo as políticas, as normas e os procedimentos para o seu funcionamento, o que permitiria a contribuição de maneira efetiva para a capacitação dos empregados e a melhoria da produtividade da empresa. Esse foi um dos principais objetivos que levou a Geosol a implantar a partir de setembro de 2008
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.224 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.368 Palavras / 10 PáginasData: 14/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO BERNARDO DO CAMPO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL Fabio Luiz Tenan RA 9375337588 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD Marley Buchara Gomes Casagranda SÃO BERNARDO DO CAMPO / SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 4 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 8 4. PARÂMETROS ÉTICOS 9 5. RELAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.617 Palavras / 7 PáginasData: 14/9/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL – 2º BIMESTRE DISCIPLINAS DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD JOSÉ CARLOS KAMMER SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PASSO 1: PERFIL DOS OPONENTES 3 2.1 ASSOCIAÇÕES DE MORADORES 3 2.2 GRAVADORA 3 3. PASSO 2- HABILIDADE ESSENCIAL DOS NEGOCIADORES 4 4. PASSO 3-ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO 5 4.1 ANÁLISES DA SITUAÇÃO 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) 1º SEMESTRE Ana Beatriz da Costa DESAFIO PROFISSIONAL – 2º BIMESTRE DISCIPLINAS DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD JOSÉ CARLOS KAMMER SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PASSO 1: PERFIL DOS OPONENTES 3 2.1 ASSOCIAÇÕES DE MORADORES 3 2.2 GRAVADORA 3 3. PASSO 2- HABILIDADE ESSENCIAL DOS NEGOCIADORES 4 4. PASSO 3-ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO 5 4.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
Desafio Profissional
Curso de Administração Desafio das disciplinas de: EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1° SÉRIE Unidade de Ensino: Universidade Anhanguera Uniderp – Polo Promissão Nome do Aluno: RA: Tutor (a) Presencial: Ana Paula dos S. Bertocco Nome do professor Ead: Renata N. G. Dalpiaz / Helenrose A. S. Pedroso Coelho Promissão - 22/04/2014 SUMÁRIO Introdução 02 Análise SWOT 02 Empresa “Restaurante Smak” - Análise SWOT 03 Diagnóstico - “Restaurante Smak” 04 Conclusão 04 Referências 05 Introdução No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Abaixo seguem alguns esclarecimentos, em forma de roteiro resumido. ESTRUTURA DO TRABALHO - Capa - Sumário - Introdução - Passo 1. Estrutura Organizacional do Hipermercado - Passo 2. Plano de Ação para o Nível Estratégico e Tático - Passo 3. Plano de Ação para o Nível Operacional - Considerações Finais - Referências EMPRESA E SUAS CARACTERÍSTICAS - Nome: Hoterdan – Hipermercado. - Detém 70% das vendas na cidade do interior de São Paulo. - Venda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
Desafio Profissional
EMPRESA: REMO RAMO DE ATIVIDADE : Comercio de Materiais Elétricos Aluno RA : 8744105951 TURMA A 1- THAIS REGINALDO PIRES DA FONSECA Apresentação 3 1.Sumário Executivo 4 1.1 Dados da empresa 4 1.2 Visão e Missão 4 1.3 Perfil de atuação 5 2. Produtos e Serviços 5 2.1 Características dos produtos 6 3. Análise do Mercado 7 3.1 Mercado consumidor 7 3.2 Mercado Fornecedor 8 3.3 Mercado Concorrente 8 3.4 Pontos fortes, fracos e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.509 Palavras / 15 PáginasData: 15/9/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO 1. Perfil 1.1. Perfil dos Oponentes 1.2. Perfil do Negociador 2. Mapeamento 2.1. Mapeamento dos Oponentes 2.2. Mapeamento do Negociador 3. Análise da Situação 4. Objetivos e Estratégias do Negociador 5. Prévia e Planejamento do Negociador 6. Resultado Final 1.1. Perfil dos Oponentes: Associação de Moradores Representando a Associação de Moradores temos o líder Sr. Carlos Henrique que é uma pessoa crítica, com relacionamento difícil, é questionador e tem idéias muito conservadoras. Estilo: Restrito,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.151 Palavras / 5 PáginasData: 15/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Unidade:Polo Belém-2203 Curso:Ciências Contábeis Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Aluno(a):Márcia Vilhena Pereira RA:9904013542 Título:Associação de Moradores x Gravadora Tutor(a): Algusto Marinho dos Santos Souza Belém,03 de Junho de 2014 1º(passo) Mapeamento do Perfil dos Oponentes da Negociação: Sr. Carlos Henrique líder da associação dos moradores que se opõe a instalação da gravadora no bairro é formado em administração e vem com o objetivo de impedir a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.156 Palavras / 5 PáginasData: 15/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
FAC unidade 1 - Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Desafio Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tutor presencial Prof. Cesar Augusto Fernandes Barbosa Campinas - SP 2014 Sumário Introdução 3 Plano de negócio Capa 4 Sumário 5 Sumário Executivo 6 Descrição da empresa 7 Produtos e Serviços 8 Análise de Mercado 10 Estratégia de Marketing 11 Plano financeiro 12 Recomendações finais à organização 14 Anexo 15 Referências 17
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.526 Palavras / 11 PáginasData: 15/9/2014 -
Desafio Profissional
Projeto: “Esperança com tecnologias para a educação” Desafio Profissional entregue como requisito para conclusão das disciplinas “Desenvolvimento Pessoal e Profissional”, “Leitura e Produção de Textos” “Tecnologias Aplicadas à Educação” 2014 Introdução No mundo todo existe hoje um acesso ilimitado aos recursos tecnológicos, com tantas informações, sendo possível conhecer da diversidade cultural as novas descobertas da ciência o que torna a aprendizagem muito mais significativa com esses recursos. Estas facilidades de acesso, vêm obrigando os educadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.654 Palavras / 15 PáginasData: 15/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO CEAD 2 CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS CRISTIANE DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD ANDRÉA LYDIA AHLERT SOBRADINHO / DF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 4 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 7 4. PARÂMETROS ÉTICOS 13 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 14 6. RECOMENDAÇÕES FINAIS 15 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16 ANEXO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.965 Palavras / 12 PáginasData: 16/9/2014 -
Desafio Profissional
á o Iram tem que trabalhar o lado emocional e pessoal, pois possui dificuldades de interagir com os demais e também de transmitir informações. Seria uma questão de Psicologia. Mas, ressaltamos sua incrível capacidade de gerenciamento, pois obteve sucesso ao delegar funções aos funcionários. Segundo Taylor (1970) no início do século XIX havia preocupação das organizações em buscar indivíduos capacitados para desempenhar determinada função e a procura pelos competentes excedia a oferta. Mais tarde, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMATICA AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do(a) acadêmico(a) pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2014 -
Desafio Profissional
Vendo as competências e habilidade dos dois, Paulo e Iran, Iran tem mais dificuldades do que Paulo, pois ele não tem umas das característica importantes de um administrador que é a liderança. Já Paulo tem a capacidade de liderar um grupo e ser um modelo de inspiração, e sendo um modelo de inspiração, Paulo também tem a motivação consigo, uma coisa de Iran não tem, Paulo além de ser um bom líder, também tem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2014 -
Desafio Profissional
Faculdade Anhanguera Andréia R. de Aquino Desafio Profissional Sumaré 2014 EAD – Sumaré – Gestão de Recursos Humanos 1º Bimestre Andréia Regina de Aquino – RA: 8526937584 DESAFIO PROFISSIONAL Desenvolvimento Pessoal Empreendedorismo Éticas e relações humanas Tutores á distância: Profº Dante Bonetti Profª Ma. Renata M.G.Dapiaz, Profº Luís Fernando Crespo Sumaré, SP 2014 Sumário Resumo Apresentaremos neste trabalho o plano de negócios de uma empresa, onde abordaremos tópicos principais para a abertura de um empreendimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.183 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2014 -
Desafio Profissional
IntroduçãoUma equipe de trabalho motivada é essencial para o sucesso do Hoterdan Envolva-os: Os colaboradores precisam participar das decisões e do progresso do Hipermercado. Escutar suas sugestões sobre políticas e decisões administrativas que os afetarão fará com que se sintam valorizados. Converse com eles: A comunicação é um fator importante, especialmente para manter sua equipe atualizada sobre os últimos acontecimentos da empresa. Para isso, organize reuniões ou envie informativos regularmente por e-mail. Incentivos é importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHAGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCACÃO A DISTANCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR (EAD): ALAN DOURADO DE SÁ VALPARAISO DE GOÍAS – GO 03 DE JUNHO DE 2014 INTRODUÇÃO A negociação faz parte da vida de todos os seres humanos e, conseqüentemente, de todas as áreas do conhecimento. Em algumas profissões existem mais exigências quanto ao domínio desta competência. Com isso, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.069 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2014 -
Desafio Profissional
LIDERANÇA BASEADA NA MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL COMO ESTRATÉGIA DE COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Milena Skolaude Carvalho 1 Eduardo Mauch Palmeira2 Marcela Gonçalves Hernandes Mariano3 RESUMO Este artigo apresenta diferentes pontos de vista sobre o uso da liderança baseada em motivação e desenvolvimento pessoal, como forma estratégica de competitividade organizacional, ressaltando o novo perfil que o administrador de recursos humanos vem desenvolvendo nos últimos anos, atribuindo a essa estratégia, diferentes formas de qualificação funcional, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.330 Palavras / 30 PáginasData: 16/9/2014 -
Desafio Profissional
Da perspectiva da gerência e da organização do trabalho, o modelo em equipe está pautado na Escola de Relações Humanas, liderada por Elton Mayo, nos Estados Unidos, a partir da década de 1930 e consolidada na década de 1940, como crítica à vertente anterior da Administração Científica de Taylor, Fayol e Ford. (PEDUZZI e CIAMPONE, 2010). Em relação aos fundamentos que regem a organização foram realizadas entrevistas com o gestor e a coordenadora da unidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: PROCESSOS GERENCIAIS. MATEMÁTICA. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do(a) acadêmico(a) pelo aprendizado eficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distacia Curso de Gestão de Recursos Humanos DESAFIO PROFISSIONAL Projeto de Vida e Trabalho - Plano de Negócios de seu empreendimento. Disciplinas: Empreendendorismo – Ética e Relações Humanas no Trabalho – Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tutor(a): Aline de Moraes Poerschke Santa Maria - RS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................pág.3 1. autoavaliação de seu Perfil Empreendedor (Ambiente, Atitudes e Know How).....................................................................................................................pág.4 2. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS.................................................pág.5 3. PARÂMETROS ÉTICOS..................................................................................pág.8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 18/9/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências 1.0 INTRODUÇÃO A Estrutura Organizacional é um instrumento administrativo que resulta na análise, ordenação e o agrupamento dos recursos da empresa, estabelecendo os níveis da tomada de decisões, visando o alcance dos objetivos estabelecidos pela empresa. As atividades da empresa devem estar bem identificadas sabendo assim exatamente, o que deve ser feito e na ordem certa. Os recursos também devem estar conforme as atividades. Estabelecer os níveis de alçada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2014 -
Desafio Profissional
ESTRUTURA DE TRABALHO ACADÊMICO CAPA FOLHA DE ROSTO SUMÁRIO TEXTO REFERÊNCIAS CONCLUSÃO RESUMO Estrutura do Trabalho Pré-textuais Capa (obrigatório) Folha de rosto (obrigatório) Dedicatória (opcional) Agradecimento (opcional) Epígrafe (opcional) Resumo (obrigatório) Lista de ilustrações (opcional) Lista de tabelas (opcional) Lista de abreviaturas e siglas (opcional) Lista de símbolos (opcional) Sumário (obrigatório) Textuais Introdução Desenvolvimento Conclusão Pós-textuais Referências(obrigatório ) Anexo (opcional) É um elemento obrigatório. Serve para proteger e dar melhor apresentação ao trabalho. A capa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo mostrar as varias aplicações da matemática em administração de empresas no auxilio de cálculos que facilitam o controle de uma empresa. Tais como funções e equações do 1° grau; do 2° grau e exponencial. DESENVOLVIMENTO ETAPA1 - DESCRIÇÃO DA EMPRESA O nosso empreendimento trata-se de uma micro empresa de produtos cerâmicos destinado a fabricação e distribuição de tijolos e telhas. Que utiliza de materiais retirados da natureza pare serem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.331 Palavras / 6 PáginasData: 20/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Pública 4ª Série Licitações, Contratos e Convênios A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.147 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
2014 OBJETIVOS DO DESAFIO Elaborar a capacitação e desenvolvimento dos diretores e gerentes da empresa a partir dos conhecimentos adquiridos durante as aulas das disciplinas Processos Gerenciais e Matemática. Utilizar os conhecimentos adquiridos durante as aulas para motivar os colaboradores. Permitir ao acadêmico vivenciar a tomada de decisão a partir do planejamento. PRODUÇÃO ACADÊMICA Produzir um relatório profissional contendo o resultado dos passos deste desafio profissional. DESAFIO PROFISSIONAL Uma empresa de consultoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.723 Palavras / 7 PáginasData: 20/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..................................................................... .2 2. ESTRUTURA DO PLANO DE NEGÓCIOS............................... 2 2.1. Definição do negócio........................................................................2 2.2 Análise e definição mercadológica............................................. 4 2.3. Investimentos ........................................................................ 8 2.4. Construção de Cenários.................................................................. 8 2.5. Avaliação Estratégica............................................................................... 9 3. RECOMENDAÇÕES FINAIS À ORGANIZAÇÃO.................................. 9 4. REFERÊNCIAS...................................................................................................10 1. INTRODUÇÃO Este é o primeiro exercício para planejar a constituição de uma empresa e aumentar a margem de segurança no sucesso do seu funcionamento. Para este processo, em se tratando de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.008 Palavras / 9 PáginasData: 21/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS NORTEADORAS : Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional. AUTORES - DOCENTES: Carlos Eduardo de Azevedo; Raquel de Oliveira Henrique. INTRODUÇÃO Vivendo em um mundo totalmente globalizado e demasiado tecnológico o cenário atual é de constantes mudanças, a evolução intensa da tecnologia e dos meios de comunicação, a formação de blocos econômicos, o aumento da concorrência entre empresas, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.141 Palavras / 9 PáginasData: 24/9/2014