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236.761 Trabalhos sobre Outras. Documentos 75.061 - 75.090
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DESAFIO PROFISSIONAL
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Pública 4ª Série Licitações, Contratos e Convênios A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.147 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
2014 OBJETIVOS DO DESAFIO Elaborar a capacitação e desenvolvimento dos diretores e gerentes da empresa a partir dos conhecimentos adquiridos durante as aulas das disciplinas Processos Gerenciais e Matemática. Utilizar os conhecimentos adquiridos durante as aulas para motivar os colaboradores. Permitir ao acadêmico vivenciar a tomada de decisão a partir do planejamento. PRODUÇÃO ACADÊMICA Produzir um relatório profissional contendo o resultado dos passos deste desafio profissional. DESAFIO PROFISSIONAL Uma empresa de consultoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.723 Palavras / 7 PáginasData: 20/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..................................................................... .2 2. ESTRUTURA DO PLANO DE NEGÓCIOS............................... 2 2.1. Definição do negócio........................................................................2 2.2 Análise e definição mercadológica............................................. 4 2.3. Investimentos ........................................................................ 8 2.4. Construção de Cenários.................................................................. 8 2.5. Avaliação Estratégica............................................................................... 9 3. RECOMENDAÇÕES FINAIS À ORGANIZAÇÃO.................................. 9 4. REFERÊNCIAS...................................................................................................10 1. INTRODUÇÃO Este é o primeiro exercício para planejar a constituição de uma empresa e aumentar a margem de segurança no sucesso do seu funcionamento. Para este processo, em se tratando de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.008 Palavras / 9 PáginasData: 21/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS NORTEADORAS : Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional. AUTORES - DOCENTES: Carlos Eduardo de Azevedo; Raquel de Oliveira Henrique. INTRODUÇÃO Vivendo em um mundo totalmente globalizado e demasiado tecnológico o cenário atual é de constantes mudanças, a evolução intensa da tecnologia e dos meios de comunicação, a formação de blocos econômicos, o aumento da concorrência entre empresas, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.141 Palavras / 9 PáginasData: 24/9/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO: Neste desafio profissional serão analisadas as competências e habilidades de cada um dos candidatos à sucessão do cargo de Gestor na Empresa de Bebidas Pira. Eles são: Paulo e Iran, ambos são filhos do Dr. João atual gestor. Paulo é mais velho e tem um currículo mais extenso que Iran. Paulo, 35 anos, formado em Administração de empresas. Iran, 29 anos, formado em Gestão de Recursos Humanos. Mesmo estando formados, eles ainda apresentam algumas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2014 -
Desafio Profissional
Curso Superior Tecnologia Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplinas: Matemática e Processos Gerenciais Professor Me Pedro Hilane Professor Me Ademir Carvalheiro Leite. Turma: Segunda - Feira Tutor Presencial: Juliana Gaban, ALUNOS R.A Ana Karolina Linhares Pimentel 9904017066 Andreia Julião 8380854406 Alexandre dos Santos Velloso 1299258619 Altair Galende 9375337636 Leila de Oliveira 9904011222 Suely Brandão 8741986369 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO OSASCO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 2º SÉRIE Ana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.453 Palavras / 10 PáginasData: 27/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
DESAFIO PROFISSIONAL Módulo B Gestão Financeira Autor: Ms. Márcia Marcondes da Silva Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra 1. ENUNCIADO Este Desafio Profissional traz uma oportunidade para que você utilize todas as informações e ferramentas gerenciais adquiridas na disciplina de Gestão Financeira. 2. INTRODUÇÃO Para a realização do Desafio, você utilizará as Demonstrações Financeiras de três empresas de grande porte, comparando os resultados entre si e com o ambiente empresarial em geral. O estudo possibilitará
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.166 Palavras / 5 PáginasData: 30/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL Economia Teorias da Administração Santa Bárbara D Oeste 2014 Valéria Reis Paiosin – RA: 9744434179 DESAFIO PROFISSIONAL Economia Teorias da Administração Desafio Profissional para o 2º Semestre da Matriz Disciplinar de Administração EAD, da Universidade Anhanguera UNIDERP, pelas Disciplinas de Economia e Teorias da Administração. Tutora Presencial Giovana Kely Tonim Mira. Santa Bárbara D’Oeste 2014 Sumário Sumário 3 Introdução 4 Passo 01 5 Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.360 Palavras / 6 PáginasData: 1/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
DOURADOS/MS CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESSICA ALINY DA SILVA - RA 9514379860 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: RONI BUGLIA Dourados / MS 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo traçar o perfil da Indústria de Bebidas Pira, uma empresa familiar que busca encontrar um sucessor para o Dr. João Barroso que esteve a frente dos negócios por mais de 45 anos e agora pretende se aposentar e transferir as responsabilidades da gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2014 -
Desafio Profissional
Introdução Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve haver profissionalismo da sucessão empresarial onde o sucessor deve possuir características empreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que passará a administrar. Pois os sonhos e objetivos dos filhos nem sempre são os mesmos dos pais, precisa-se de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.605 Palavras / 7 PáginasData: 3/10/2014 -
Desafio Profissional
POLO SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP CURSO: ADMINISTRAÇÃO OSVALDO FINATI E RA: 8513895022 DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD: PRISCILA MUNARI SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................2 1. PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO....................................................2 1.1 Perfil Associação Moradores do Bairro.............................................................2 1.2 Perfil Gravadora...................................................................................................3 2 HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES...........................................3 2.1 Mapeamento Gravadora......................................................................................3 2.2 Mapeamento Associação Moradores do Bairro................................................3 3. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO.....................................................4 3.1 Proposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.896 Palavras / 8 PáginasData: 6/10/2014 -
Desafio Profissional
Curso:Engenharia Cívil. Disciplina: Cálculo I, Química, Estatística Nomes: Edson Eduardo Ferreira de Faria. / RA- 9374331011 Joice Lisboa dos Santos. / RA- 9195302941 Ricardo Neri. / RA-9935844724 Aberaldo Francisco de Melo. / RA-8976182588 Titulo: Desafio Profissional. Tutor: Rafaela Luciano Ribeirão Preto. 10/09/2014 Passo 1 Ampliação dos conhecimentos e desenvolvimentos experimentais Para a realização deste primeiro passo do desafio profissional, foi feito um levantamento bibliográfico, extraindo deste conhecimento sobre os combustíveis, subsidiando as definições legais, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.492 Palavras / 22 PáginasData: 7/10/2014 -
Desafio Profissional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso: Administração Disciplinas: Teorias da Administração e Economia Desafio Profissional Tutora: Pelotas – 2014 Passo 1: A seguir, tabela de habilidades e competências: Habilidades Paulo Iran Aplicar conhecimento. X X Visão global e sistêmica. X __ Trabalho em equipe X X Liderança X __ Motivação X X Comunicação __ X Competências Paulo Iran Avaliar a situação X X Definir prioridades X __ Atitude empreendedora X X
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 7/10/2014 -
Desafio Profissional
NTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processode mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor Joãopara elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo organograma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 8/10/2014 -
Desafio Profissional
Curso de Administração Disciplina: Teoria da Administração Desafio profissinal Porto alegre Sumario Introdução ...........................................................................................................................3 Organograma .......................................................................................................................4 Passo 1 perfil Pró Ativo do Administrador..........................................................................5 Passo 2 análise de competências .........................................................................................6 Passo 3 Comportamento das Indústrias e visão estratégica ................................................7 Passo 4 designação de Ira na empresa..................................................................................8 Passo 5 organograma do novo modo de administrar da Industria .......................................9 Bibliografia ........................................................................................................................10 Este trabalho objetiva apresentar técnicas administrativas através de consultas em livros sobre teorias administrativas e econômicas, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação Adriane de Lima– RA 6322197489 Amanda Podadera de oliveira – RA 5526108529 Ludymilla Correa de Oliveira – RA 5532973178 PIRACICABA SP 2014 Adriane Oliva de Lima Amanda Podadera Ludymilla Correa de Oliveira Desafio profissional como requisito para cumprimento da disciplina de Comportamento Organizacional e Comunicação e Técnicas de Negociação do Curso de Tecnologia em Gestão de Universidade Recursos Humanos Anhanguera Uniderp,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.566 Palavras / 11 PáginasData: 9/10/2014 -
Desafio Profissional
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente NOME Weder silva teles RA 8403991988 Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Responsabilidade Social e Meio Ambiente Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. 1. Introdução: explicite aqui os objetivos da proposta de Agenda 21 pessoal que você elaborou. A minha agenda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
ADMINISTRAÇÃO ANHANGUERA – UNIDERP – (CEAD). POLOS - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO NOME: ORAÍDES APARECIDA DA SILVA BEZERRA RA: 9675456551 PROFª TUTORA EAD ON LINE KELLY SINARA REZENDE DESAFIO PROFISSIONAL SANTO ANTONIO DE JESUS – BA DATA 14/09/2014 SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................................02 Etapa 1.......................................................................................................................................03 Etapa 2......................................................................................................................................04 Etapa 3.......................................................................................................................................05 Etapa 4.......................................................................................................................................06 Etapa 5 Organograma ...............................................................................................................07 Conclusão..................................................................................................................................08 BIBLIOGRAFIA......................................................................................................................09 INTRODUÇÃO Este trabalho é um Desafio Profissional onde visa o processo de sucessão da Industria de Bebidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 12/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
CONSIDERAÇÕES FINAIS O presente trabalho teve como objetivo diagnosticar o tipo de estrutura organizacional no setor Hipermercado-Nosso Lar, no sentido de propor melhorias e identificar inconformidades. Pode se dizer que o objetivo foi alcançado. Após a empresa estar estruturada e de forma organizada através de um plano inovador em gestão, utilizando a Organização Funcional a qual trabalha com a Organização Descentralizada, pode- se envolver vários departamentos para que cada um possa estar em comunicação direta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2014 -
Desafio Profissional
Manoel é gerente de negócios de uma empresa de construção civil no estado de Sergipe – a “L&Construção”, que conta com uma equipe de aproximadamente 230 colaboradores, e desde 1983 atua por meio de um trabalho profissional e competente na construção de projetos de casas populares com qualidade, que a tornaram uma empresa de grande expressão em seu estado. Embora saiba que a construção civil é um dos mais importantes setores da economia e essencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Faculdade Anhanguera de Taguatinga Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS GERANCIAIS E MATEMÁTICA Tecnologia em Gestão Pública Taguatinga, 19 de Setembro de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 4 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ........................................................................ 5 3 PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES ........................... 6 4 O PAPEL DOS LÍDERES ....................................................................................... 7 4.1 Liderança Situacional ........................................................................................ 7 5 CONSTRUÇÃO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO ................................ 8 6 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO/ DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.053 Palavras / 13 PáginasData: 15/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP BELO HORIZONTE UNID 1 CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS INGRID ARIANE DE SOUZA CARVALHO 9910159002 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA TUTORA EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES BELO HORIZONTE/MINAS GERIAS 2014 INTRODUÇÃO O comércio em geral vem se transformando nos últimos anos em um negócio de alta tecnologia, no qual a preocupação principal dos gestores empresariais é captar as necessidades dos consumidores e satisfazer suas necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO BRIGADEIRO CURSO GESTÃO PÚBLICA ADARCI MEIRE RETT RA: 7988740315 SÃO PAULO / SP 2014 TRABALHO ENVOLVENDO AS DISCIPLINAS: GESTÃO URBANA E DE SERVIÇOS PÚBLICOS. LICITAÇOES,CONTRATOS E CONVENIOS. TUTOR DO CURSO EAD ADRIANA BARBOSA GONÇALVES SÃO PAULO/2014 TEXTO Entre a urgência a responsabilidade: um caso de calamidade pública Rafael, que exercia o papel de assessor especial da Secretaria Municipal de Governo do município de Teresópolis, na região do estado do Rio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.714 Palavras / 11 PáginasData: 16/10/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO Pag. RESUMO.........................................................................................................................01 INTRODUÇÃO...............................................................................................................02 PROCESSO EMPREENDEDOR....................................................................................03 IDENTIFICANDO OPORTUNIDADES........................................................................04 ÉTICA EMPRESARIAL E CULTURA CORPORATIVA............................................05 FALTA DE ÉTICA GERA GRANDES PREJUÍZOS....................................................06 EMPREGABILIDADE: CENÁRIO ATUAL.................................................................07 CARREIRA: TRAÇANDO UM CAMINHO PROFISSIONAL....................................08 CONCLUSÃO.................................................................................................................09 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................................10 RESUMO Podemos considerar, em breves palavras, que Empreendedorismo trata-se de empreender, saber identificar novas oportunidades e transforma-las em um negócio lucrativo, dessa forma um bom empreendedor é responsável em fazer a empresa gerar lucros. É importante ressaltar que o empreendedor deve ter iniciativas, paixão pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.049 Palavras / 13 PáginasData: 16/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE NOVO HAMBURGO - RS TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS LUCIANO PANATO RA: 9610491804 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais TUTOR EaD Alex Zompero Bezerra CANOAS / RS 2014 SUMÁRIO Introdução 3 1.Organograma Hoterdan Hipermercados 4 2. Diferença entre os papéis de Gerente e Líder 5 2.1. Papel do Líder 5 2.1.1. Capacitando Líderes 5 2.2. Papel do Gente 6 2.2.1. Capacitando Gerentes 6 2.3. Papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 17/10/2014 -
Desafio Profissional
Universidade Anhanguera – UNIDERP / Angra dos Reis Desafio Profissional Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas Norteadores Matemática - Processos Gerenciais Tutores EAD: -Profª Raquel Henrique de Oliveira; -Profº Carlos Eduardo de Azevedo. Tutor Presencial: Anivelte Cerqueira Acadêmicos: Angra dos Reis, Setembro de 2014. 1 - INTRODUÇÃO................................................................................................3 2 - ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.................................................................4 3 - PLANEJAMENTO...........................................................................................5 4 - Plano de Capacitação (Diretores e Gerentes)................................................8 5 - Plano de Capacitação (Operacional)..............................................................9 6 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.872 Palavras / 8 PáginasData: 17/10/2014 -
Desafio Profissional
Anhanguera UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação à distância Unidade de Pindamonhangaba / Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA: xxxxxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL DO 2° BIMESTRE Disciplinas: Saúde e Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Nome do tutor à distância: Joyce Huber Pindamonhangaba/SP ANO 2014 1. CARGO: MESTRE DE OBRAS 1.1 Descrição do cargo e salário: O mestre de obras é o profissional responsável pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2014 -
Desafio Profissional
A empresa de bebidas Pira passa por uma importante mudança em sua trajetória, a sucessão do diretor geral e fundador Dr. João, que pretende através de uma analise profissional de seus dois filhos promover o que melhor estiver preparado para assumir seu cargo. Através das tabelas de competências e habilidades de Iran e Paulo será possível saber se um deles tem qualificação para assumir a diretoria geral da empresa, ou se será necessário buscar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 789 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................03 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................04 2.1 Estutura organizacional........................................................................................05 2.2 Estrutura da Empresa...........................................................................................05 2.3 Organograma.......................................................................................................06 3 PLANO DE CAPACITAÇÃO....................................................................................07 3.1 Plano de capacitação de diretores e gerentes.....................................................07 3.2 Plano de capacitação desenvolvimento/motivação para o pessoal operacional.................................................................................................................08 4 CONCLUSÃO..........................................................................................................09 5 BIBLIOGRAFIA........................................................................................................10 INTRODUÇÃO Hipermercado Hoterdan, uma empresa regional detentora de 70% do mercado de sua cidade, com objetivo a médio prazo de torna-se uma rede com abrangência estadual, porem os lucros estavam caindo a quatro trimestres consecutivos. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE AHANHGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÊNCIA – POLO DE CAXIAS DO SUL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA PROCESSOS GERENCIAIS DESAFIO PROFISSIONAL Estrutura Organizacional Hipermercado Hoterdan Rachel Almeida da Rosa RA: 9524394475 Tutor: Felipe Rossi Caxias do Sul, 25 de setembro de 2014 Sumário Alteração organizacional no Hipermercado Hoterdan com a adoção de tecnologias de informação e terceirização. O presente artigo trata de como a introdução do auto-serviço no setor do comércio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.375 Palavras / 6 PáginasData: 20/10/2014