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236.761 Trabalhos sobre Outras. Documentos 12.451 - 12.480
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Abordagem humanista à gestão
A abordagem humanística da administração, surge em 1927 com o experimento de Hawthorn que durou até 1932, com ênfase no período após 1929, quando ocorreu a Grande Depressão da bolsa de Nova Yorque, por criar novas perspectivas para a administração, analisando o trabalho, a adaptação do trabalhador ao trabalho e do trabalho ao trabalhador, através de características de personalidade, concomitantes aos cargos, motivação e liderança. Ao contrário da Teoria Clássica, que tem como primeiro passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2014 -
Abordagem Humanista Da Administração
Abordagem Humanista da Administração Teoria das Relações Humanas (Humanizando a Empresa) A origem da teoria das relações humanas surgiu quando fabrica quis conduzir uma experimentos relacionando produtividade e condições físicas de trabalho. Nessa fábrica havia um grande departamento onde moças montavam relés de telefone. A tese era que aumentando a luminosidade, a produtividade também aumentaria. Na época, valorizava o bem-estar dos operários, mantendo salários satisfatórios e boas condições de trabalho. A empresa não estava interessada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.984 Palavras / 12 PáginasData: 29/10/2014 -
ABORDAGEM HUMANISTA DA ORGANIZAÇÃO
ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO Teorias Transitivas da Administração Em meio à Teoria Clássica e antecipando-se, de certo modo à Teoria das Relações Humanas, surgiram autores que, apesar de defenderem alguns dos princípios clássicos, iniciaram um trabalho pioneiro de revisão, de crítica e de reformulação das bases da teoria da administração. O aparecimento desses autores, que denominaremos transitivos, teve sua origem exatamente na abordagem formal e mecanicista da Teoria Clássica. A única coisa que esses autores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.834 Palavras / 8 PáginasData: 11/3/2015 -
Abordagem Humanistica
Abordagem Humanística A abordagem Humanística surgiu em um momento de crise econômica e transformações no panorama social, político e tecnológico, e sua aceitação deu-se devido a sua característica de administração democrática e de valorização humana. A Abordagem Humanística representa uma transferência da ênfase anterior, colocada nos aspectos técnicos e formais da administração, para os aspectos sociológicos e psicológicos do trabalho. Em meio à Teoria Clássica e antecipando-se de certo modo, a Teoria das Relações Humanas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
Abordagem Humanistica
ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS (ESCOLA HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO) 1. Surgimento Surgiu nos Estados Unidos, como conseqüência das conclusões da experiência de Hawthorne (*), desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores (décadas de 20 e 30 do século XX). Foi um movimento de reação e oposição à Teoria clássica da Administração. 2. Criticas à Abordagem Clássica A Teoria Clássica pretendia desenvolver uma nova filosofia empresarial, uma civilização industrial, na qual a tecnologia e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 18/12/2014 -
Abordagem Humanística Da Administração
CAPÍTULO QUATRO ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS - A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE Os Estudos Hawthorne tiveram início com base numa pesquisa que se realizou ente 1924. A finalidade da pesquisa era determinar a relação existente entre a intensidade de iluminação dos locais de trabalho e a eficiência dos trabalhadores, medida pela produção obtida. Uma das experiências consistia no seguinte: dois grupos de operários que faziam o mesmo trabalham em condições idênticas; Foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.547 Palavras / 11 PáginasData: 17/10/2014 -
ABORDAGEM HUMANÍSTICA NA ADMINISTRAÇÃO
ABORDAGEM HUMANÍSTICA NA ADMINISTRAÇÃO. Aborda análise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho. Objetivo: Ênfase nas pessoas que trabalham ou participam da Administração. A abordagem humanística surge com a Teoria das Relações Humanas, nos Estados Unidos por volta de 1930 decorrente do desenvolvimento das ciências sociais, principalmente a Psicologia, que ocupava seus estudos com dois assuntos básicos, ambos abordados pela Psicologia do Trabalho: a) a análise do trabalho e a adaptação do trabalhador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.032 Palavras / 33 PáginasData: 9/11/2014 -
Abordagem Inside Job (2010)
O documentário de Charles Ferguson busca destrinchar e explicitar as faces da crise econômica que explodiu em 2008 nos Estados Unidos, que teve – e ainda se vê muito forte – reflexos na economia de todo o mundo. Na tentativa de mostrar e abrir a realidade para quem assiste ao filme, os diretores buscam em personagens reais e determinantes histórias, conclusões e fatos que determinaram a crise econômica. O fator mais determinante que culminou o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 8/12/2014 -
Abordagem instrucionista e construcionista
INSTRUCIONISMO E CONSTRUCIONISMO topico1_instr Antes de falarmos em Instrucionismo e Construcionismo precisamos compreender as teorias que serviram de base para essas duas correntes. Primeiro temos o Behaviorismo, um conjunto de teorias psicológicas que se fundamentam nas práticas do comportamento condicionado dos seres para estudar a relação entre o cérebro e a sua capacidade de aprendizagem. O Instrucionismo, portanto, é uma corrente pedagógica que se apoia no behaviorismo, atuando no meio digital. Por outro lado, temos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.010 Palavras / 5 PáginasData: 12/4/2019 -
Abordagem Integrada Da Aprendizagem
SUMÁRIO Introdução ................................................................................ 4 Síntese Reflexiva .............................................................. 4 Considerações Finais .............................................................. 5 Referencias ............................................................................... 7 INTRODUÇÃO Este trabalho abordará uma síntese reflexiva entre o texto “Uma abordagem integrada da aprendizagem” e o vídeo “As tranças de Bintou”, onde demonstra a valorização da identidade, costumes e culturas de cada povo identificando a importância do conhecimento dos mesmos. Visto isto, a historia contribui para que o aluno aprendam, encarando a sua realidade particular, respeitando as raças, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.026 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2013 -
ABORDAGEM INTEGRADA DO MEIO FÍSICO EM INSTRUMENTOS DE GESTÃO URBANA E AMBIENTAL
CAPÍTULO 4 – ABORDAGEM INTEGRADA DO MEIO FÍSICO EM INSTRUMENTOS DE GESTÃO URBANA E AMBIENTAL. O equacionamento de problemas decorrentes do uso e ocupação do meio físico tem requerido, tanto da parte do setor público quanto do privado, a utilização de técnicas de abordagem integrada dos vários processos e fenômenos de interesse as atividades e instrumentos de gestão urbana, rural e ambiental. Dentre essas técnicas e instrumentos, o capítulo destaca: * A pesquisa do meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2018 -
ABORDAGEM INTERDISCIPLINAR DE PROBLEMAS AMBIENTAIS Condomínios, Problema Ou Solução?
ANDERSON LUIZ ORNELAS ABORDAGEM INTERDISCIPLINAR DE PROBLEMAS AMBIENTAIS Condomínios, problema ou solução? Trabalho apresentado a Ecologia Aplicada e Gestão da biodiversidade da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Profª. Andreia de Freitas Zompero Contagem – MG 2010 1 INTRODUÇÃO Nas cidades as pessoas tem facilidade em categorizar problemas ambientais com sendo a culpa do outro e sempre se excluindo da participação no problema. O problema ambiental eleito para pesquisa, discussão e possíveis soluções, é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 850 Palavras / 4 PáginasData: 12/8/2014 -
Abordagem Macroergonômica
Como as mudanças pelas quais passamos atualmente influem no mundo do trabalho, considerando o contexto brasileiro e, mais especificamente, a região em que vive? As mudanças que influenciam são as mudanças tecnológicas pelo qual o mundo esta passando diante disto nós temos que nos aprimorar para suprir a necessidade das empresas nacionais e multinacionais que estão se instalando no Brasil e em nossa região. Temos como exemplo as empresas Hyundai ;Samsung; e outras empresa coreanas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2013 -
Abordagem Neoclásica Da Administração
Introdução 1.1 Teoria Neoclássica 1.2 Ciência Administrativa e Organizações 1.3 Linha do tempo até chegar da Teoria Neoclássica 1.4 Linha da Teoria Neoclássica e seus Pensadores 2. Pensadores e suas bibliografias e características mais relevantes 2.1 Peter Durker 2.1.a) Todos os livros do Peter Durker publicados 2.2 Willian Newman 2.3 Ludwig von Bertalanffy 2.4 Hebert Simon 2.5 Ernet Dali 2.6 Ralph Davis 2.7 Louis Allen 3.1 Características principais da Teoria Neoclássica 3.2 A Organização Neoclássica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.051 Palavras / 17 PáginasData: 27/3/2014 -
Abordagem Neoclassica Da Adm
A abordagem neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. A Teoria Neoclássica surgiu da necessidade de se utilizarem os conceitos válidos e relevantes da Teoria Clássica, expurgando-os dos exageros e distorções típicos de qualquer teoria pioneira e condensado-os com outros conceitos igualmente válidos e relevantes oferecidos por outras teorias administrativas ao longo das três últimas décadas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2014 -
ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Apesar de toda influência das ciências do comportamento sobre a teoria administrativa, os pontos de vista dos autores clássicos nunca deixaram de subsistir. Malgrado toda a crítica aos postulados clássicos e aos novos enfoques da organização, verifica-se que os princípios de administração, a departamentalização, a racionalização do trabalho, a estruturação linear ou funcional, enfim, a abordagem clássica, nunca fora totalmente substituída por outra abordagem, sem que alguma coisa fosse mantida. Todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.329 Palavras / 6 PáginasData: 23/11/2013 -
ABORDAGEM NUTRICIONAL DE UM PACIENTE COM ANEMIA, DIABETES MELLITUS, HIPERTENSÃO, ACIDENTE VASCULAR CEREBRAL, ANGINA: UM ESTUDO DE CASO
UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA DÉBORA MORAES BERTI ABORDAGEM NUTRICIONAL DE UM PACIENTE COM ANEMIA, DIABETES MELLITUS, HIPERTENSÃO, ACIDENTE VASCULAR CEREBRAL, ANGINA: UM ESTUDO DE CASO Tubarão 2014 DEBORA MORAES BERTI ABORDAGEM NUTRICIONAL DE UM PACIENTE COM ANEMIA,DIABETES MELLITUS, HIPERTENSÃO, ACIDENTE VASCULAR CEREBRAL, ANGINA: UM ESTUDO DE CASO Avaliação nutricional de um paciente internado no Hospital Nossa Senhora da Conceição (HNSC), apresentado à disciplina de Dietoterapia, do 7º semestre do Curso de Nutrição, da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.844 Palavras / 32 PáginasData: 6/2/2015 -
Abordagem preventiva do gerenciamento ambiental
Abordagem preventiva de gestão ambiental Ações articuladas de diagnóstico, planejamento, projeto e gerenciamento voltadas à eliminação de aspectos ambientais, redução de riscos ambientais e de impactos potenciais. Referem-se, por exemplo, a abordagens compatíveis com a prevenção à poluição e produção mais limpa, abrangendo a incorporação de requisitos ambientais nas etapas de projeto (design) de produtos e processos, redução, reuso e reciclagem. Ação Civil Pública Ação de responsabilidade por danos morais e patrimoniais causados: ao meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.172 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2014 -
Abordagem Psicologica
Aqui esta um pouquinho sobre minha historia Nesse texto, tento passa um pouquinho sobre mim, sobre minha história, tendo por objetivo conta um pouco sobre minha vida, e tudo aquilo que mim aconteceu ate agora. -Quem sou eu? Eu sou Rafael de Souza lima eu tenho 16 anos de idade, sou uma pessoa extrovertida, eu gosto de estudar, de experimentar coisas novas, e fazer coisas que a sociedade necessita. -De onde vim? Eu vim de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 10/7/2014 -
ABORDAGEM RELACIONAL COMO APOIO AO EDUCADOR
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 10 1.1 Problema da pesquisa 11 1.2 Objetivos 11 1.2.1 Objetivo Geral 11 1.2.2 Objetivo Especifico 11 1.3 Relevância do Estudo 11 1.4 Organização do Trabalho 14 2 REVISÃO DE LITERATURA 15 2.1 Conceito de Psicomotricidade 15 2.2 Psicomotricista e a abordagem Relacional como apoio ao educador. 18 2.3 Uma proposta de Trabalho 21 3 MÉTODO 26 3.1 Caracterização da Pesquisa 26 3.2 Local da Pesquisa 26 3.3 Instrumentos da Pesquisa 26
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.111 Palavras / 25 PáginasData: 25/5/2014 -
Abordagem Sistêmica
UNIVERSIDADE ANHANGUERA Curso Superior de Recursos Humanos Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Negociação Profa. Ma. Karen Grubert Rojas Nome dos Acadêmicos / RA ANDRESSA SANTOS FERNANDES 1102000692 Ana Priscila Sarti 6788411726 Angélica Pereira Lima da Silva 6942011741 Elisama Maximo Castro Tomiatti 6946452222 Brenda Cristina Masteguin Cancian 6946467932 Paulo Henrique Lobo 7188532266 Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.753 Palavras / 16 PáginasData: 13/6/2013 -
Abordagem Sistemica
Abordagem sistémica ''Um sistema é um "todo organizado e unido, composto por duas ou mais partes interdependentes, componentes ou subsistemas, e delimitado por fronteiras identificáveis do seu macro-sistema ambiental". Esta definição abarca um conjunto amplo de realidades. O corpo humano é um sistema, tal como o Sistema Solar, um ecossistema ou uma organização. Foi este carácter pluridisciplinar que fascinou Ludwig von Bertalanffy quando estabeleceu a sua Teoria Geral dos Sistemas, chegando a afirmar que "na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 18/12/2013 -
Abordagem Sistêmica
ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Sistêmica da ADM. A teoria geral da adm. passou por uma gradativa e crescente ampliação do enfoque desde a abordagem classica até a abordagem sistemica. A abordagem classica havia sido profundamente influenciada por tres principios intelectuais dominantes em quase todas as ciências. Reducionismo É o principio que se baseia na crença de que todas as coisas podem ser decompostas e redusidas em seus elementos fundamentais que constituem as suas unidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.807 Palavras / 12 PáginasData: 24/3/2014 -
Abordagem Sistêmica
Conceito de Abordagem Sistemica A Abordagem Sistemica define-se a uma empresa como um sistema composto por um conjunto de partes inter-relacionadas e interdependente, organizada de maneira a produzir um todo unificado. Pesquisadores foram criticados por ignorarem o relacionamento entre a organização e seu ambiente externo, pensando nisso os estudiosos da administração, aproximadamente em 1950, voltaram-se para os detalhes da organização para tentar entende-la como um sistema total. Esses esforços foram baseados em uma abordagem cientifica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Abordagem Sistemica
Reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação a) Vagner Molina descreve que não há um modelo básico para negociação, mas existem técnicas. Segue abaixo: • Estabelecer objetivos que devem ser alcançados e os que a realidade permitirá atingir; • Reduza a tensão e deixe claro os seus objetivos; • Devemos considerar as objeções levantadas como oportunidade para detalhar mais o objetivo e assumir a postura de ouvinte atento; http://www.artigos.com/artigos/socias/administracao/treinamento/7-etapas-para-uma-boa-negociacao-693/artigo/#.UyonTqhdVQQ Negociação é um processo em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2014 -
ABORDAGEM SISTEMICA
Abordagem Sistêmica da Administração A curiosidade e a necessidade de se verificar a maneira pela qual eram estruturadas as organizações trouxeram contribuições significativas para a busca da eficiência. A fim de avaliar de que maneira os sistemas organizacionais e administrativos eram estruturados e quais mecanismos eram necessários para que funcionassem como o previsto, matemáticos e sociólogos encontraram um ponto comum na investigação de como as organizações funcionavam como sistemas. O primeiro autor a desenvolver essas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.093 Palavras / 21 PáginasData: 17/3/2015 -
Abordagem Sistêmica Da ADM.
Abordagem Sistêmica da ADM. A teoria geral da adm. passou por uma gradativa e crescente ampliação do enfoque desde a abordagem classica até a abordagem sistemica. A abordagem classica havia sido profundamente influenciada por tres principios intelectuais dominantes em quase todas as ciências. Reducionismo É o principio que se baseia na crença de que todas as coisas podem ser decompostas e redusidas em seus elementos fundamentais que constituem as suas unidades invisiveis, como atomo na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.942 Palavras / 12 PáginasData: 12/3/2014 -
ABORDAGEM SISTEMICA DA ADMINISTRAÇÃO
INTRODUÇÃO: Uma das teorias que tiveram maior repercussão e que influenciou diversos campos do saber foi à teoria de sistemas. Foi somente a abordagem sistêmica que ligou os descobrimentos comportamentais com o tratamento estrutural. Pode-se dizer que a base da abordagem sistêmica está diretamente relacionada com a teoria geral de sistemas, elaborada pelo biólogo alemão Bertalanffy, através da qual se buscou definir um corpo único para a ciência que pudesse integrar todas as abordagens, até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Abordagem Sistêmica Da Administração
A teoria geral da administração passou por uma gradativa e crescente ampliação do enfoque desde a abordagem clássica até a abordagem sistêmica. A abordagem clássica havia sido profundamente influenciada por três princípios intelectuais dominantes em quase todas as ciências. Reducionismo É o principio que se baseia na crença de que todas as coisas podem ser decompostas e reduzidas em seus elementos fundamentais que constituem as suas unidades invisíveis, como átomo na Física, a célula na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.619 Palavras / 11 PáginasData: 17/9/2014 -
Abordagem Sistemica Da Administraçao
Abordagem Sistemica da Administraçao A teoria geral da administração passou por uma gradativa e crescente ampliação do enfoque desde a abordagem clássica até a abordagem sistêmica. A abordagem clássica havia sido profundamente influenciada por três princípios intelectuais dominantes em quase todas as ciências. Reducionismo É o principio que se baseia na crença de que todas as coisas podem ser decompostas e reduzidas em seus elementos fundamentais que constituem as suas unidades invisíveis, como átomo na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.262 Palavras / 10 PáginasData: 25/3/2015