Sociais Aplicadas
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208.165 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 98.851 - 98.880
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GESTÃO AMBIENTAL PROVOATIVA
Gestão ambiental proativa Carmen Silvia Sanches Economista pela Unicamp, Mestre e Doutoranda em Administração de Empresas pela EAESP/FGV. E-mail: csanches@fgvsp.br RESUMO As empresas industriais que procuram manter-se competitivas ou mesmo sobreviver e se ajustar a um ambiente de negócios turbulento e imprevisível percebem cada vez mais que, diante das questões ambientais, são exigidas novas posturas, num processo de renovação contínua, seja na maneira de operar seus negócios, seja em suas organizações. Nesse sentido, as empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.059 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2014 -
Gestão Ambiental Revitalização
Gestão Ambiental - Revitalização Nome: R.A: SÃO PAULO • Introdução O trabalho realizado pela prefeitura do estado de São Paulo vem sendo bem feito, em partes, pois ainda existem muitos lugares para serem revitalizados como a Praça Sem Nome localizada na Vila Carrão bairro tradicional da Zona Leste. O enfoque do projeto e que seja possível uma bela melhoria na praça que se encontra esquecida ate mesmo por seus frequentadores, com projetos e leis que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2013 -
Gestao Ambiental, Conceitos E Caracteristicas
1 INTRODUÇÃO A análise, reflexões e discussões a partir daqui expostas, formam um artigo de cunho científico, produzido pelos alunos do sexto período de Ciências Contábeis; com o fim de entender melhor, expandir e elucidar os estudos acerca da Gestão Ambiental; em harmonia com seus conceitos, características e aplicações nas empresas. Essa gestão, por sua vez, pode ser entendida como um sistema de administração, com foco na sustentabilidade do meio ambiente e com a ambição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.455 Palavras / 14 PáginasData: 8/9/2014 -
Gestão Ambiental, Unidade 1
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O período compreendido da Revolução Industrial (século XVIII), na Europa, até a década de 1970 esteve representado pelo ação do "homem industrial" e sua prioridade era o progresso e a produção. Em decorrência do processo produtivo, o meio ambiente sofreu interferências. Assinale a alternativa CORRETA que retrata a principal incidência da ação humana sobre o meio ambiente no período acima relatado: Resposta Resposta Selecionada: e. Ocorre a substituição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2013 -
Gestao Ambiental-Matriz Energetica
ntrodução O Brasil detém uma das melhores matrizes elétricas do mundo em termos ambientais, pois cerca de 90% é de fontes hidroelétricas. No entanto, com as restrições crescentes na construção de usinas hidroelétricas, a participação das fontes não renováveis, ou seja usinas termoelétricas terá que aumentar para dar mais segurança no atendimento da demanda de eletricidade. A questão central e estratégica é examinar quais os tipos de termoelétricas de que o Brasil dispõe. Composição da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2015 -
Gestão Ambientel
A gestão ambiental ou gestão de recursos ambientais é a administração do exercício de atividades econômicas e sociais de forma a utilizar de maneira racional os recursos naturais, incluindo fontes de energia, renováveis ou não. Fazem parte também do arcabouço de conhecimentos associados à gestão ambiental técnicas para a recuperação de áreas degradadas, técnicas dereflorestamento, métodos para a exploração sustentável de recursos naturais, e o estudo de riscos e impactos ambientais para a avaliação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Gestão Auditoria Licenciamento Ambiental
Curso Pós-Graduação Identificação Pré-projeto Nome Aluno: Glauco Wagner Barão RA: 9926360853 Curso: Gestão Auditoria Licenciamento Ambiental Período de ingresso: 18/03/2016 Sumário Tema Problematização Hipótese Objetivos Justificativa Metodologia Cronograma de Execução Bibliografia Tema Reaproveitamento de materiais reciclados dentro de uma indústria eletroeletrônica Problematização A indústria eletroeletrônica possui vários tipos de descartes de materiais que embalam os componentes eletrônicos, são Aparas de Papelão, Plástico, Alumínio, Isopor, Sucatas, Espumas, Madeira, etc. e a perca destes materiais é grande,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2016 -
Gestão campo de jogo
Controladoria Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. A Controladoria é uma atividade e um campo do conhecimento híbrido, que recebe conceitos e conhecimentos da Contabilidade, e da Administração, sendo responsável pelo suprimento de informações aos tomadores de decisão. Devido a esse fato, ela pode ser dividida didaticamente em Controladoria Administrativa e Controladoria Contábil, mas na prática profissional isso não é muito comum pois ambas as partes costumam ficar sob a égide de um único gestor (controller
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 23/10/2013 -
GESTÃO Campos de aplicação
CONTEÚDO: AS ÁREAS DE APLICAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO - VALE: ATÉ 1,0 PONTO I) ÁREA DE MARKETING OU SISTEMA DE MARKETING 1) Apresente uma definição de Marketing. É o desenvolvimento de técnicas de venda e divulgação de um determinado produto com base na comunicação com o público alvo. 2) Os subsistemas de Marketing podem também ser chamados de Funções Gerenciais do Marketing. O que é que envolve e qual a importância do subsistema de Pesquisa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2014 -
GESTÃO CIÊNCIAS SOCIAIS ATPS
ADMINISTRAÇÃO ATPS DE CIÊNCIAS SOCIAIS 1. A CONSTRUÇÃO SOCIAL DA REALIDADE BASEADO NO TEXTO – BERGER, PETER; LUCKMANN, THOMAS. 1.1. INTRODUÇÃO Vindo do pressuposto que a construção social da realidade baseia-se em pilares, tais como: Intencionalidade da consciência, os diferentes níveis da realidade, a realidade predominante - a vida cotidiana, a intersubjetividade da realidade, as realidades secundárias e a estrutura espácio-temporal do real. Sendo assim, é preciso que saibamos compreender a realidade que nos cerca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2014 -
Gestão científica
Administração Científica 1. Comente os princípios de Administração de Taylor 1.Planejamento : substituir a improvisação pela ciência , através do planejamento do método do trabalho 2.P. do preparo : seleção cientifica do trabalhador / conforme aptidão e treinamento .Preparar máquinas e equipamentos através do arranjo físico e disposição racional das ferramentas e materiais 3.P. do controle : controle do trabalho para verificar se está sendo executado conforme plano e métodos estabelecidos. 4.p/Execução : distribuição de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014 -
Gestão científica
Administração Científica A passagem para o século XX marcou o início de um grande avanço para a administração. Esse avanço foi impulsionado pela expansão da revolução industrial na América, que criou uma nova realidade para as organizações. Essa escala de novas operações exigiu o desenvolvimento de métodos totalmente novos de administração. Essa evolução teve participação de muitas pessoas. Umas das mais importantes foi Frederick Winslow Taylor. Ele e seus seguidores transformaram a administração da eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
Gestão científica (Taylor)
Administração Científica (Taylor) Ênfase na tarefa realizada pelo operário -Pagamento de salário de acordo com a produção de cada funcionário; -Padronização de processos para o controle das operações; -Exímio treinamento dos funcionários para aperfeiçoamento da produção; -Combater a vadiagem sistemática dos trabalhadores; -Padronização das máquinas e dos métodos de trabalho e prêmios para incentivar a produtividade; -Tentativa de substituição do método empírico de aprendizado pelo método científico, com a criação da ORT (Organização racional do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2014 -
Gestão científica de Caroline Faria
Administração Científica Por Caroline Faria Tweetar A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Frederick Taylor Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que otrabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2014 -
Gestão coletiva de recursos humanos
A gestão de recursos humanos participativa é justificada pelo credo “Respeito ao Indivíduo”. A criação da “Nova IBM” é assim legitimada pelos mesmos princípios que mantinham o antigo modelo organizacional proposto, princípios estes, no entanto, reinterpretados na criação de um novo paradigma, que pretende ser uma resposta organizacional às dificuldades do ambiente, para fugir à “morte”, reproduzindo as palavras dos próprios estrategistas internos, em uma visão sistêmica. A “Nova IBM”, na realidade, é uma evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 19/2/2014 -
GESTÃO COMERCIAL
Entender as tendênciais sociais e dissecar em que âmbito cultural está o indivíduo é uma das práticas mais importantes na atual conjuntura da econômia. Com uma grande velocidade as empresas criam segmentos para cada tipo de cliente desenvolvendo serviços e produtos que se encaixam perfeitamente em todos os níveis sociais, permitindo que todos se identifiquem com as características da organização independentemente de seu perfil. Atender bem é sinônimo de comprender a realidade do indivíduo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2013 -
Gestao Comercial
INTRODUÇÃO Para a execução deste desafio imposto pela ATPS dessa disciplina, teremos que aplicar os conhecimentos adquiridos neste semestre. O objetivo é conhecer os processos administrativos desenvolvidos em uma empresa escolhida pelo grupo, ao qual a mesma encontra-se em fase de mudanças e quebra de paradigmas. Usando as Tecnologias e Ferramentas de Gestão, teremos uma visão sistêmica dos processos realizados na empresa e que serão analisados em seu desenvolvimento. Verificaremos se o gestor ou gestores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 26/11/2013 -
Gestão Comercial
APARÊNCIA: Como se vestir para a entrevista de emprego O ambiente de trabalho está mais informal. Até as instituições financeiras vêm abolindo a obrigatoriedade de terno e gravata. Desde janeiro, o banco Santander parou de exigir esse tipo de traje na empresa. Mas a aparência ainda conta pontos na entrevista de trabalho. Adequação é a medida certa. “ Do mesmo jeito que você vai se fazer notar se for de terno para um passeio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Gestao Comercial
INTRODUÇÃO O presente trabalho busca-se compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário nos dias atuais. Da mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e que se expressa através de seus comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham, a se manifestarem dentro de alguns padrões de condutas comportamentais, as quais demonstram em linhas gerais os princípios,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Gestão Comercial
2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 2.1. Perfil do Negociador da Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador e questionador, que preza tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade. Estímulos a Negociação: Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Gestao Comercial
keholders) deverão serão alvo de muita preocupação e atenção nas estratégias e táticas. - Determine para o seu novo empreendimento valores e princípios alicerçados em boas práticas e resultados sustentáveis (foco no longo prazo). . Com as informações coletadas no passo anterior você deverá realizar o Planejamento e Plano de Negócios. Existe uma importante ação que somente o próprio empreendedor pode e deve fazer pelo seu empreendimento: planejar, planejar e planejar... Os fatos devem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2014 -
Gestao Conhecimento
. GESTÃO DE PREÇOS DE VENDA Os modelos decisórios sobre produtos e serviços fundamentam-se na análise de sua lucratividade e rentabilidade. Os capítulos anteriores exploraram a questão do custo dos produtos e serviços em termos de modelos decisórios, de mensuração, informação e análise. Não foi dado um enfoque especial à formação e gestão dos preços de venda dos produtos e serviços, que é a proposta deste bimestre (PLT 182). Cabe à Controladoria estruturar um modelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.189 Palavras / 9 PáginasData: 24/6/2014 -
Gestão Conhecimento E SI
INTRODUÇÃO: E também como as tecnologias que surgem e as novas técnicas de modelagem de sistemas contribuem para eliminar problemas que retém o conhecimento, não permitindo sua disseminação pela empresa e consequentemente a otimização do processo decisório. SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL (SIG): Gera produtos de informação que apoiam tomadas de decisão sendo o resultado da interação colaborativa entre pessoas, tecnologias e procedimentos. O QUE É CONHECIMENTO? Competência, habilidade e inteligência empresarial é reconhecido como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2014 -
Gestao Conhecimento Virtual
Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Assista ao vídeo “Gestão do Conhecimento”, de Gilson Coelho, leia o artigo “Uma revolução invisível” e com o apoio do material didático, responda as questões solicitadas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 13/8/2014 -
Gestao Contabil
BAURU 2011 ETAPA Nº. 1 Estabelecer critérios antes da abertura de uma empresa, pesquisar o local, tipo de atividade, qual regime de tributação menos oneroso, e materiais a serem utilizados são fundamentais para quem pretende iniciar um novo negócio. Causa menos aborrecimento e evita gastos desnecessários caso seja necessário alguma alteração por conta de um descuido, como por exemplo, alugar um barracão e somente depois descobrir que no local alugado não se encaixa na lei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 21/11/2013 -
Gestão Contabil
ETAPA 1 A abertura de empresas envolve 12 órgãos das esferas federal, estadual e municipal, são eles: Prefeitura; Junta Comercial ou Registro Civil de Pessoas Jurídicas (RCPJ); Receita Federal; Corpo de Bombeiros (estadual); Secretaria de Fazenda Estadual e/ou Secretaria de Fazenda Municipal; Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA) ou Vigilância Sanitária Estadual ou Vigilância Sanitária Municipal; IBAMA ou órgão de licenciamento ambiental estadual. É importante ressaltar que nem toda empresa precisa se regularizar na vigilância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 20/3/2014 -
Gestão contemporânea de negócios: dimensões para análise das práticas gerenciais à luz da aprendizagem
Gestão contemporânea de negócios: dimensões para análise das práticas gerenciais à luz da aprendizagem e da participação organizacional Introdução As práticas burocráticas, ainda que muito comuns tem dificultado o gerenciamento, por não mais conseguirem acompanhar a complexidade crescente das atividades coletivas e das mudanças ambientais. Como reflexo das exigências impostas por esses agentes, às denominadas novas tecnologias de gestão têm sido adotadas pelas organizações contemporâneas. Quando um sistema organizacional é considerado o fator de participação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.434 Palavras / 6 PáginasData: 4/5/2015 -
Gestão Corporativa
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Projeto de Educação Corporativa Disciplina: Educação Corporativa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor a distância: Andréa Lydia Ahlert Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF 2013 INTRODUÇÃO (Descrever parágrafos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2013 -
Gestao Custo
Disciplina de analise de Custos – Ciências contábeis. Responda de forma clara e objetiva todas as atividades referente às aulas 01 até 04 do guia de estudos. 1- Para as empresas existentes em nosso país é importante levar em consideração alguns aspectos, principalmente o que têm relação direta na tomada de decisão, neste sentido é importante descrever que o principio da competência é baseado em dois regimes. Diante deste fato apresente como é realizado o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2014 -
GESTAO D EPESSOAS
ATIVIDADE 1 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Com o mercado imobiliário em ritmo acelerado, o setor de construção civil depara-se com um problema. Se antes era a falta de investimentos ou de crédito, agora é a falta de gente qualificada para dar conta dos "pedidos". A mesma situação vivem empresas de outros setores. O tal apagão de profissionais qualificados apresenta-se como um dos principais desafios a serem vencidos pelo RH nesse momento pós-crise,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.064 Palavras / 25 PáginasData: 15/11/2013