líder Coaching Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
782 Trabalhos sobre líder Coaching. Documentos 526 - 550
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Estudo de Caso: EMBRAER - A Líder Mundial em Jatos Regionais
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Nome do Aluno: Estudo de Caso: EMBRAER: A Líder Mundial em Jatos Regionais Trabalho da Disciplina: Estratégia Empresarial Tutor: Macaé 2017 ________________ A Empresa Embraer (Empresa Brasileira de Aeronáutica S.A). Foi fundada em 1969 pelo governo Brasileiro, a história da Embraer e ligada diretamente ao governo em relação ao grande incentivo e esforços para a Industria aeronáutica, o país possuía uma enorme extensão territorial com grandes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.292 Palavras / 6 PáginasData: 3/8/2017 -
Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling
Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Resenha Crítica Simone Werly Montelo Trabalho da disciplina Coaching de Performance, Tutora: Márcia Pisa do Valle Niterói 2017 Coaching de Performance Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling MARK, Ken, Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling, Richard Ivey School of Business Foundation, Versão 04 de setembro de 2014; O autor aborda o caso da empresa Jones Schilling e relata o comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 7/8/2017 -
O líder jovem
INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR BLAURO CARDOSO DE MATTOS – FASERRA EILANE DA CONCEIÇÃO DOS SANTOS O LÍDER JOVEM COMO FERRAMENTA DE CRESCIMENTO E GERAÇÃO DE RESULTADOS PARA UMA ORGANIZAÇÃO SERRA – ES 2015 EILANE DA CONCEIÇÃO DOS SANTOS O LÍDER JOVEM COMO FERRAMENTA DE CRESCIMENTO E GERAÇÃO DE RESULTADO PARA UMA ORGANIZAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Instituto de Ensino Superior Blauro Cardoso de Mattos, do curso de Graduação em Ciências Contábeis, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.438 Palavras / 6 PáginasData: 24/8/2017 -
A COMUNICAÇÃO COMO FERRAMENTA NO PAPEL DO LÍDER
A COMUNICAÇÃO COMO FERRAMENTA NO PAPEL DO LÍDER [1] DA SILVA, Gislene Cássia Orientador: Profa. Simone Cecilia Pelegrini da Silva RESUMO O objetivo deste estudo é de apresentar uma análise da importância do papel do líder em relação à forma como ele desempenha sua função e influencia seus liderados, considerando as peculiaridades e efeitos de cada conceito, bem como as possibilidades de formas de atuação dessa figura representativa. A liderança é um assunto que tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.018 Palavras / 21 PáginasData: 29/8/2017 -
Coaching e Mentori
TIPOS DE COACHING A princípio, o coaching encontra-se dividido em três áreas: Coaching Emocional; Coaching Pessoal e Coaching Profissinal. No entando, o coaching é considerado uma ferramenta flexível podendo ser adaptado em variados nichos e subnichos: * COACHING EMOCIONAL Enfatiza que a educação e a saúde emocional é tão importante quanto qualquer outra área da educação, na qual as emoções do ser humano reflete em seus relacionamentos e atividades no trabalho, no âmbito familiar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.445 Palavras / 6 PáginasData: 2/9/2017 -
MENTORING E COACHING
FACULDADE NOSSA CIDADE MENTORING E COACHING CARAPICUIBA/SP 2016 MENTORING E COACHING Trabalho sobre "Mentoring e Coaching" apresentado à disciplina "Gestão de Pessoas", ministrada pela Prof.ª Esther Cosso do curso de Administração da Faculdade Nossa Cidade, como exigência parcial para aprovação na disciplina. CARAPICUIBA/SP 2016 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .......................................................................................................3 2 COACHING.............................................................................................................4 2.1 CONCEITO E HISTÓRIA ....................................................................................5 2.2 COACHING NAS EMPRESAS ............................................................................5 2.3 BENEFÍCIOS PARA O COACHING ....................................................................6 2.4 BENEFÍCIOS PARA O COACHEE.. ...................................................................6 2.5 DIFERENCIAIS DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.270 Palavras / 10 PáginasData: 13/9/2017 -
VISÃO – COMO OS LÍDERES A DESENVOLVEM, COMPARTILHAM E MANTÊM
Análise Ambiental e Estrutural de Negócios MBA EXECUTIVO ANÁLISE AMBIENTAL E ESTRUTURAL DE NEGÓCIOS RESENHA VISÃO – COMO OS LÍDERES A DESENVOLVEM, COMPARTILHAM E MANTÊM JOSEPH V. QUIGLEY CAPÍTULOS 1 A0 4 KARLA SOUZA ________________ Capítulo 1 – Visão a principal fonte do poder Visões nacionais São as visões que englobam os valores compartilhados do país da empresa. Visões globais O desempenho das empresas líderes mundiais e a tecnologia, muitas vezes utilizadas por essas empresas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.459 Palavras / 14 PáginasData: 17/9/2017 -
A IMPORTANCIA DO DOCENTE LIDER NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
A IMPORTÂNCIA DO PROFESSOR LÍDER NO DESENVOLVIMENTO DOS ALUNOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÂO DA FACULDADE MONTES BELOS[1] THE IMPORTANCE OF LEADING TEACHER IN THE DEVELOPMENT OF STUDENTS OF THE COURSE OF ADMINISTRATION FROM UNIVERSITY MONTES BELOS SILVA, Elieser Alves da RESUMO: O objetivo deste trabalho é analisar os estilos da liderança dos professores do curso de administração da Faculdade Montes Belos-Go, como líderes em sala de aula, planejando, coordenando, interagindo e utilizando as tecnologias, motivando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.112 Palavras / 29 PáginasData: 18/10/2017 -
SER LÍDER É DESENVOLVER PESSOAS CAPACITADAS E MULTIPLICADORAS PARA O AMANHÃ
FLEX CONTACT CENTER CURSO GERAÇÃO DE TALENTOS SER UM LÍDER FLEX, FAZENDO RELAÇÃO COM AS 7 ATITUDES E QUE INOVAÇÕES TRARIA COMO LIDERANÇA, PARA ÁREA OPERACIONAL. SER LÍDER É DESENVOLVER PESSOAS CAPACITADAS E MULTIPLICADORAS PARA O AMANHÃ Alessandro Hermenegildo de Godoy Camila Esteves Gonsalez Danilo Wesley de Andrade de Sousa Karen Aparecida Rodrigues de Paula Luciene do Nascimento Mendes Soraia Magal de Sousa Orientador(a): Bianca Rego Ropero São Paulo – SP 2017 ________________ FLEX CONTACT
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.417 Palavras / 22 PáginasData: 24/10/2017 -
A Importância do Coaching para empresas na atualidade
MORIELLY DE JESUS FLORES A importância do Coaching para empresas na atualidade VALPARAISO DE GOIÁS 2017 ________________ A importância do Coaching para empresas na atualidade Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Faculdades Anhanguera, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Administração de Empresas VALPARAISO DE GOIÁS 2017 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4. Problema de Pesquisa 5 1.1 Objetivos 5 1.2 Objetivo geral ou primário 5 1.3 Objetivos específicos ou secundários 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.365 Palavras / 18 PáginasData: 30/10/2017 -
O Fichamento Coaching e Liderança
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Trabalho da disciplina Coaching e Liderança Tutor: Prof. Sergio Paulo Behnken Ribeirão Preto 2017 Estudo de Caso : Uma Nota sobre o Processo de Equipe REFERÊNCIA: HARVARD BUSINESS SCHOOL, Uma nota sobre o Processo de Equipe, n. 407, p. 02, 04 out. 2011. Um conjunto de pessoas não se torna facilmente uma equipe. O texto traz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2017 -
TRABALHO PRONTO COACHING E LIDERANÇA
Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Letícia Dutra Terra Beppler de Almeida da Silva Trabalho da disciplina de Coaching e Liderança Tutor: Prof. SERGIO PAULO BEHNKEN Macaé 2017 Estudo de Caso : Uma Nota Sobre o Processo de Equipe Trabalhando liderança e conflitos em grupos Caso de Harvard: Atualmente vivemos em um ambiente bastante competitivo onde as pessoas necessitam trabalhar em grupo, a individualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 1/11/2017 -
Embraer - A Líder mundial em jatos regionais
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS Fichamento de Estudo de Caso Xênia Lis e Silva Lopes Estratégia Empresarial Tutor: Prof. Audemir Leuzinger de Queiroz Rio de Janeiro 03/11/2017 Estudo de Caso: Embraer: A Líder Mundial em Jatos Regionais Fundada no ano de 1969 – Embraer (Empresa Brasileira de Aeronáutica) marcou a modernização da Força Aérea Brasileira (FAB), que operava com inúmeros aviões antigos vindos à sua maioria da Segunda Guerra Mundial. Deve-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2017 -
Questionário O que é o coaching?
Questionário O que é o coaching? Esse profissional reúne inúmeras ciências e atuandona melhorariado desempenho do seu cliente ou de uma empresa. Se tratade uma orientação com foco em resultados emergentes, mas com efeitos permanentes. O coaching personalizado atua na organização na otimização do desempenho de cargos essenciais da estrutura organizacional, também na observando e direcionamento das necessidades que áreas muito pouco atendidas precisam desenvolver por treinamentos ou cursos com especificidade. Como ocorre o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2017 -
Os Modelos de Gestão e a dinâmica que deva existir entre o líder de uma empresa e os seus liderados
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2. O PAPEL DO GESTOR 4 2.1 INOVAR COM AS PESSOAS 5 2.2 INVESTIR NO CAPITAL HUMANO…………………………………………………...6 3. O PAPEL DOS COLABORADORES 7 3.1 O COMPORTAMENTO INDIVIDUAL…………………………………………………8 4 CONCLUSÃO……………………………………………………………………………...9 REFERÊNCIAS…………………………………………………………………………….10 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Entender os Modelos de Gestão e a dinâmica que deva existir entre o líder de uma empresa e os seus liderados, no atual cenário do mercado brasileiro e no mundo dos negócios, é de extrema importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.469 Palavras / 10 PáginasData: 17/11/2017 -
O Comportamento do líder pode influenciar seus liderados
LIDERANÇA MOTIVACIONAL: como o comportamento do líder pode influenciar seus liderados Angela Lopes Elane Cunha Jeorlan Cardek Simone Costa* RESUMO: O presente estudo traz como tema principal como comportamento do líder pode influenciar seus liderados. Desse modo é importante compreender o papel do mesmo em proporcionar estímulos favoráveis, desenvolvendo elementos importantes para atrair e reter o interesse dos colaboradores, buscando aumentar a satisfação de toda a equipe.Nessa perspectiva a pesquisa retrata também o papel do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.830 Palavras / 8 PáginasData: 19/11/2017 -
Mentoring e Coaching nas Empresas
MENTORING Diferença entre Coaching e Mentoring Mentoring e coaching são duas atividades que estão relacionadas. O Coaching consiste no desenvolvimento da capacidade e habilidade de cada um. O processo é conduzido por um Coach, profissional credenciado e certificado para exercer tal função, em sessões que levam o indivíduo ou o grupo a atingir metas e objetivos, desenvolvendo a capacidade e despertando o potencial infinito que existe em cada um. No Coaching o profissional será auxiliado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 25/11/2017 -
Projeto de Pesquisa Interdisciplinar Coaching
Conclusão sobre coaching no mundo empresarial e sua aplicação em Gestão de Recursos humanos ou Gestão de Pessoas ou liderança. Projeto de Pesquisa Interdiciplinar Em suma, podemos perceber que o coaching tem grande importância no meio empresarial, pois aliado a área de Recursos Humanos permite uma melhoria no desenvolvimento das pessoas, através das competências e habilidades. Devido o processo de coaching ser responsável por ajudar o cliente a enxergar as mudanças necessárias para se chegar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 26/11/2017 -
As 20 Competências essências para se tornar um bom líder
INTRODUÇÃO Marcelo Veras. Professor de planejamento de carreira e presidente da Inova Business School, de Campinas, acompanhou por dez anos 170 executivos brasileiros e observou 20 competências essenciais para se tornar um bom líder. Abaixo estão os 20 ingredienes que mais levaram as pessoas ao sucesso. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS EQUILÍBRIO EMOCIONAL Entender suas próprias emoções, perceber como você age em determinadas situações, quais as consequências que isso causa, e como esse comportamento pode ser mudado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 PáginasData: 28/11/2017 -
RESENHA CRÍTICA O MONGE E O EXECUTIVO - O DESAFIO DE SER LÍDER
O DESAFIO DE SER LÍDER Atualmente vivemos em um mundo globalizado, que prevalece em constante mudança, com clientes cada vez mais exigentes, e mercado de ampla concorrência. A essência do Ser líder está sendo provada a cada momento, afinal, com tanto espaço para a corrupção, fica difícil manter a dignidade. Como o líder é bem visado em uma organização é dever dele servir de exemplo para a sua equipe. É verdadeiramente um desafio para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2017 -
A LIDERANÇA E CARACTERÍSTICAS DO LÍDER
LIDERANÇA E CARACTERÍSTICAS DO LÍDER O termo liderança nunca esteve tão em alta como nos últimos anos. Apesar de muitos conhecerem essa palavra, nem todos entendem realmente o seu significado. No dicionário diz “relativo a líder: Comando, direção, hegemonia”. Podemos definir liderança como a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de determinados objetivos. A maioria das pessoas admiram líderes que: sejam honestos – (Afinal, se vamos seguir alguém queremos primeiro nos assegurar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 19/12/2017 -
Embraer - A Líder mundial em Jatos Regionais
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA em Gestão de Projetos Fichamento de Estudo de Caso Rodrigo Distasio Maia Trabalho da Disciplina: Estratégia Empresarial Tutor: Prof. Audemir Leuzinger de Queiroz Rio de Janeiro 2017 FICHAMENTO TÍTULO: Estratégia Empresarial CASO: Embraer: A Líder Mundial em Jatos Regionais REFERÊNCIA: Caso LACC número 704-P03 TEXTO: A Empresa Brasileira de Aeronáutica S.A., Embraer, fundada em 19 de agosto de 1969, durante o período desenvolvimentista da ditadura militar, de capital misto e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.215 Palavras / 5 PáginasData: 30/12/2017 -
Coaching e Liderança
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Raquel Guedes Campos Trabalho da disciplina: Coaching e Liderança Tutor: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Petrópolis R.J. 2018 Estudo de Caso : Coaching Liderança Uma Nota Sobre o Processo de Equipe REFERÊNCIA: Texto datado de 04 de Outubro de 2011 - 407-P02 – Harvard Business School. O estudo de caso aborda as habilidades relacionadas a processos que ajudam membros de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 12/1/2018 -
Resenha: Rainha Ester - Líder por Excelência
Nome: Zilda V.R. França Prof. Vanessa Fernanda Data: Setembro/2012 RAINHA ESTER LIDER POR EXCELÊNCIA A rainha Esther é uma das sete profetizas do povo judeu e sua história é contada no Livro de Esther- popularmente chamado de "Meguila" - lido em Purim em todas as sinagogas. A história de Esther se passa durante o reinado de Assuero, rei da Pérsia, que, segundo Rashi, era Xerex, sucessor do rei Ciro e que governou o Império Persa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.180 Palavras / 5 PáginasData: 26/1/2018 -
A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL DE UMA INSTITUIÇÃO
Cabeçalho[1] Bauru 2017 nome do(s) autor(es) em ordem alfabética A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL DE UMA INSTITUIÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Anhanguera Educacional, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Administração. Aprovado em: __/__/____ BANCA EXAMINADORA Prof(ª). Titulação Nome do Professor (a) Prof(ª). Titulação Nome do Professor (a) Prof(ª). Titulação Nome do Professor (a) Bauru, dia de dezembro de 2017. “Dedico este trabalho a todos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.284 Palavras / 30 PáginasData: 7/2/2018