Exatas
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102.412 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 4.801 - 4.830
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A Gestão De Materiais E Patrimonial
UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA Universidade da Amazônia | ABRAMTI GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DE MATERIAIS E PATRIMONIAL PROFESSORA LARISSA DANTAS Questão 01 - A empresa ESTOQUES S/A, por decisão de seus administradores, passou a coletar dados para confecção de um sistema de classificação ABC, nas proporções de 70%, 20% a 10%. Com base nas informações da tabela abaixo, faça a análise da Curva ABC. RESOLUÇÃO DECRIÇÃO DA RESOLUÇÃO 1° Passo: Devemos determinar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 893 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2023 -
A Gestão de Mudança
RESUMO Essa Pesquisa tem como principal objetivo mostrar como a gestão de mudanças é uma prática capaz de auxiliar as organizações a obterem sucesso em seus projetos. Por meio de uma pesquisa bibliográfica onde foram abordados temas como gestão de projetos, fatores influenciadores de sucesso para projetos, maturidade organizacional, gestão da mudança como elemento de aceleração e ferramentas auxiliadoras, pôde-se concluir que organizações que não investem em avaliar o ambiente e promover a gestão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.482 Palavras / 18 PáginasData: 17/9/2021 -
A Gestão de Negócios Empresariais
COTEMIG – Disciplina: Gestão de Negócios Empresariais Trabalho: Valor 5 pontos 1. Elabore o planejamento estratégico para uma nova empresa. Nome da Empresa: Gigaticas O negócio, ramo da Empresa: Venda de Produtos de Moda para um nicho de Peso Elevado. A missão da empresa é: Criar produtos de qualidade para aumentar o mercado, auxiliando e fornecendo para quem não consegue encontrar roupas no tamanho correto. A visão da empresa é: É ser referência no mercado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2022 -
A Gestão de Obras
Na construção de uma obra, o gestor deve estar preparado para qualquer imprevisto. É normal encontrar os mais diversos problemas. Simples mudanças do escopo da obra, de prazos ou de custos podem causar complicações. Tudo isso desafia o gestor a recolocar sua obra dentro do planejamento desejado, ou a tomar atitudes que adequem o trabalho às suas novas necessidades. Imagine a seguinte situação: O que você fará frente a essa situação? Explique. Frente a essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 19/1/2024 -
A Gestão de Obras na Construção Civil
Francisco Kerres Olivier de Albuquerque Bomfim MBA em Gestão de Obras na Construção Civil Gestão de Obras na Construção Civil Gestão na Construção Civil O tempo é o recurso fundamental de todos os indicadores, em função de que o mesmo representa o desempenho do projeto. De forma que, se este não for devidamente administrado, poderão ocorrer interferências no desempenho total do empreendimento. A questão que envolve a perda do prazo previamente definido no início da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 951 Palavras / 4 PáginasData: 25/8/2020 -
A Gestão de Operações
Disciplina: Gestão de Operações e Serviços Nome André Luiz Gerevini Diego Henrique Silva de Andrade Gabriel Martins Gonçalves Natanaell Rodrigo Gomes RA 223261112071 367175511850 476299148-14 215681612071 Análise SERVQUAL ________________ Analise SERVQUAL Para compreender a demanda existente e também compreende-la, é necessário aplicar uma técnica que possa avaliar a qualidade de serviços fornecida aos alunos. Nesse âmbito, uma das principais ferramentas de controle da qualidade que promove uma mensuração da mesma é o método SERVQUAL. De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2019 -
A Gestão de Pessoas
Atividade Individual Disciplina: Gestão de Pessoas Aluno: Valéria da Silva Santos Introdução Com a evolução da sociedade industrial para a sociedade do conhecimento surgiram vários estilos de liderança com características que dependendo dos objetivos e do grau de maturidade da organização podem ser consideradas positivas ou negativas. O presente trabalho trata sobre as principais características dos perfis de liderança e as vantagens e desvantagens de cada estilo. Também será realizada uma analise sobre os estilos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 PáginasData: 16/8/2020 -
A GESTÃO DE PESSOAS
ATIVIDADE ONLINE PONTUADA 01 - TAREFA Desafio da atividade: Vocês serão os protagonistas dessa atividade. Procure na internet, na netflix, enfim, localize, assista e analise o filme. Note que nele é apresentada a tentativa bem-sucedida de Billy Beane de montar um time de beisebol com um orçamento enxuto, empregando análises geradas por computador para adquirir novos jogadores, com base nisso, responda: 1. Qual o aprendizado com a história que se passa no filme? Consegue identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2020 -
A GESTÃO DE PESSOAS
CADERNO DE QUESTÕES LEIA COM ATENÇÃO AS INSTRUÇÕES ABAIXO: * Preencher na TABELA DE RESPOSTAS abaixo: seu nome, RGM e digitar as respostas referente à cada questão. Salve o arquivo com o seu nome, EM WORD OU PDF e REENVIE-O no link TAREFAS. * AS RESPOSTAS DEVERÃO SER ENVIADAS EXCLUSIVAMENTE PELO LINK “TAREFA(S)” NO PORTAL EAD, NESTE MESMO ARQUIVO, UTILIZANDO APENAS WORD OU PDF. O ENVIO DAS RESPOSTAS DE QUALQUER OUTRO MODO IMPLICARÁ EM NÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 29/6/2021 -
A Gestão de Pessoas
Uma imagem contendo Texto Descrição gerada automaticamente T3 – PESQUISA E GESTÃO DE MUDANÇA Nome completo: Fernando da Costa Freitas Turma: Minor GN Prof.: Luciano Venelli Costa 2º semestre de 2021 1. ESCOLHA DA ESCALA E MONTAGEM DO INSTRUMENTO DE PESQUISA Título da escala escolhida e se foi aplicada a escala toda, somente alguns fatores, escala reduzida etc. Escala de Satisfação no Trabalho, foi aplicada a escala toda Dados demográficos incluídos no instrumento de pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.494 Palavras / 6 PáginasData: 7/12/2021 -
A Gestão de Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: 0122-2_4 Aluno: Lucas Rodrigo de Souza Morais Turma: ONL021ZX-ZOGECP26T1 Tarefa: ATIVIDADE INDIVIDUAL Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Analisando nosso cenário corporativo atual, onde a evolução da inteligência artificial e automações acontecem de forma exponencial, fica cada dia mais claro a necessidade de adaptar as hard e soft
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 4/4/2022 -
A Gestão de Pessoas
Introdução Na era da Gestão do Conhecimento, marcada pela velocidade das transformações e seu dinamismo, onde a posse de terras e domínio de maquinário não é mais estratégia competitiva única e exclusiva, vemos que a propriedade intelectual e geração de conhecimento tem cada vez mais relevância nas organizações como estratégia competitiva. A gestão do conhecimento está fortemente relacionada ao capital humano da instituição, consequentemente, recrutrar, identificar, reter e desenvolver talentos são primordiais para a sobrevivência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.404 Palavras / 10 PáginasData: 9/5/2022 -
A Gestão de Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Aluno: Ariane Fernandes Turma: 0721-1_21 Tarefa: Plano de desenvolvimemto de equipes Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Estamos vivendo um momento cheio de novidades e tendências no que diz respeito as empresas e colaboradores e com isso fica evidente que o desenvolvimento de equipes é um dos pilares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.354 Palavras / 6 PáginasData: 23/9/2022 -
A GESTÃO DE PESSOAS ALINHADA À GESTÃO DO CONHECIMENTO
1. INTRODUÇÃO O século passado consagrou-se pelo desenvolvimento tecnológico e parece ter indicado que o homem abriu uma via na qual não pode mais parar de perseguir avanços, com uma ousadia cada vez maior. No limiar deste novo século, a par dos esforços por avanços tecnológicos, cresce o empenho na busca de valores, entre outros, justiça e solidariedade na construção de novos modelos de organização. Nunca foi tão urgente e dramática a necessidade de conhecimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
A GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
ATIVIDADE 3 - GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - 52/2022 O que é um chefe? O termo "chefe" é usado para designar uma figura de autoridade na hierarquia da empresa. Profissionais em cargos de liderança tendem a ser centralizados e autoritários, e suas relações profissionais são marcadas pela filiação profissional. Os chefes focam na necessidade de resultados acima de qualquer situação e são responsáveis pela cobrança direta ou indireta dos funcionários de cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 11/7/2022 -
A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL
INTRODUÇÃO As constantes mudanças no contexto econômico atual têm, gerado, inúmeras transformações nas práticas adotadas pelas organizações, visando acompanhar com eficiência a globalização as empresas tem buscado cada vez mais capital humano, pessoas com habilidades empreendedoras e visão abrangente do mercado. A comunicação também tem um papel fundamental nas organizações, pois ela pode garantir o êxito ou o fracasso dos negócios. As inovações, sobretudo as tecnológicas, são essenciais para o desenvolvimento das organizações, pois permitem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.700 Palavras / 15 PáginasData: 9/10/2013 -
A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL.
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IDAYANE KAROLINE LOPES DE SOUZA A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL. Luis Eduardo Magalhães – BAHIA 2012 IDAYANE KAROLINE LOPES DE SOUZA A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual Trabalho apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teoria da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.016 Palavras / 9 PáginasData: 7/6/2013 -
A GESTÃO DE PESSOAS VOLTADA PARA PROFISSIONAIS QUE PRESTAM CUIDADOS PALIATIVOS
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BARRA MANSA PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO JÉSSICA CRISTINE OLIVEIRA DA CUNHA RICARDO GARCIA VELOSO CASTRO STELLY GEISA LEMOS VITORINO GESTÃO DE PESSOAS VOLTADA PARA PROFISSIONAIS QUE PRESTAM CUIDADOS PALIATIVOS BARRA MANSA 2017 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BARRA MANSA PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO JÉSSICA CRISTINE OLIVEIRA DA CUNHA RICARDO GARCIA VELOSO CASTRO STELLY GEISA LEMOS VITORINO GESTÃO DE PESSOAS VOLTADA PARA PROFISSIONAIS QUE PRESTAM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.701 Palavras / 35 PáginasData: 1/12/2017 -
A Gestão de Planejamento Estratégico
1 - Planejamento estratégico empresarial As mudanças na sociedade e nos mercados empresariais foram lentas, sem muitas alterações até meados do século XX. No entanto, com o avanço da tecnologia, a abertura dos mercados, influenciada pela economia, pela política e pelas próprias sociedades mais exigentes, trouxe uma nova forma de negociar e, consequentemente, uma nova forma de gerir as empresas. Uma empresa sem um plano estratégico de negócios não consegue compreender o ambiente em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.718 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2023 -
A Gestão de Processo
GOK-006 GESTÃO DE PROCESSOS EXERCÍCIO Escolha as melhores respostas para as questões a seguir. 1. Abordagem sistêmica é a: 1. capacidade de observar mesmo vendado; 2. capacidade de observar o todo; 3. capacidade de observar o elefante; 4. b + c; 5. nenhuma das respostas anteriores. 2. São elementos da abordagem sistêmica: 1. os objetivos do sistema; 2. o ambiente do sistema; 3. a administração do sistema; 4. a + b + c; 5. nenhuma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2020 -
A Gestão de Processos BPM CBOK - INFNET
Apresentação Este trabalho destina-se ao cumprimento da disciplina de Gestão de Processos BPM CBOK, lecionada pelo professor Helder Lira, para atender aos requisitos de avaliação da TP1. ESTÁGIO 1 – REFLEXÃO SOBRE O CASO DE ENSINO – CONSULTORIA PARA O BELEZA NATURAL – HORA DA TOMADA DE DECISÃO QUESTÃO 1 O Negócio Beleza Natural é ‘Franqueável’? Que Características da Empresa Seriam Atraentes para Potenciais Fraqueados? Que Características Poderiam Dificultar essa Atração? R.: Sim, é franqueável.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2020 -
A Gestão de Produção
Projeto Integrador - Módulo Gestão da Qualidade Gestão da Qualidade Gestão da Produção Industrial Engenharia de Produção Composição do grupo: RA: Nome: Diogo carvalho Tema: Realizar uma análise crítica para implementação ou melhoria de um sistema de gestão da qualidade estruturado no padrão ISO 9001. Para isso o grupo de projeto deverá escolher uma empresa e realizar uma avaliação abrangente das suas atividades e processos, com vistas a fornecer uma visão global do desempenho da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2015 -
A GESTÃO DE PRODUÇÃO
Universidade Eduardo Mondlane FACULDADE DE ECONOMIA GESTÃO DE PRODUÇÃO & Operações AULA PRÁTICA 3 - FILAS DE ESPERA 1. Uma TV chega a cada 3min num setor de qualidade para inspeção. Apenas um técnico faz a inspeção no modo FIFO e leva 4min por aparelho. Calcule o número médio de TV esperando na fila e o tempo médio de espera de cada TV durante a primeira meia hora (no início não havia aparelho). 1. Diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2018 -
A Gestão de Produção
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA APS 1 Curso: CST em Gestão da Produção Industrial Disciplina: Gestão da Produção Turma: Noturno Período: 2º Professora: Mariana Alves Data:21/08/2019 Nota: Alunos: 1. Alisson Diego Lazarini 2. Alisson Moraes da Silva 3. Rafael Rodrigo de Lima 4. Rau de Jesus da Rosa 5. Vanderlei Fernandes da Silva 6. Vanessa de Almeida Sampaio Barbosa Sistema Toyota de Produção Nessa primeira APS, a equipe deve: 1. Ler o artigo postado no AVA chamado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2019 -
A Gestão de Produto
Nome: Carlos Henrique da Silva dos Santos Matricula: 20151102747 Avaliação 3 – Projeto do Produto. Como aprendemos ao decorrer das aulas apresentadas na disciplina, o projeto da criação de um produto ou serviço é inicializada sempre a partir da geração de uma ideia e tem como o principal objetivo responder e atender às necessidades das pessoas. E foi certamente este o foco da idealização das sandálias Havaianas, com objetivo de calçar o consumidor de maneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2018 -
A GESTÃO DE PRODUTOS
1. INTRODUÇÃO O avanço da tecnologia requer respostas imediatas, facilidade de interação com os novos dispositivos. A geração “Z”, as pessoas nascidas desde o início dos anos 1990 até hoje, amadureceu imersa nesta tecnologia digital e não necessita de papel e lápis para se comunicar. Os dispositivos móveis têm se tornado cada vez mais potentes e passaram a ter funções que vão além de realizar chamadas telefônicas. Novos aplicativos, que desempenham estas novas funções foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2019 -
A Gestão de Projeto
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf MATRIZ DE ATIVIDADE INDIVIDUAL Elaborado por: Pablo Costa Disciplina: Gestão de Projetos Turma: 05/23 ________________ Business case O projeto terá como escopo ampliar o negócio de energia do grupo. Será implantado um sistema de minigeração distribuída com a capacidade de geração fotovoltaica de 5,0 MWp através de módulos fotovoltaicos instalados no solo. Como o plano estratégico da empresa é duplicar o EBITDA e em 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 16/7/2023 -
A Gestão de Projeto de Engenharia
Pontifícia Universidade Católica do Paraná ESCOLA POLITÉCNICA CURSO DE ENGENHARIA De PRODUÇÃO Marcus Januário Fernandes Código de Ética e Conduta Profissional – PMI O documento elaborado pelo PMI se aplica a todos os membros da instituição e a não membros que possuam ou estejam em processo de certificação, e outros que prestam serviços ao PMI como voluntários. O código é composto por cinco capítulos e possui estrutura em que é dividido em seções que contêm
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2018 -
A Gestão de Projetos
UNIVERSIDADE DE SOROCABA GESTÃO DE PROJETOS IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA ERP NA EMPRESA CERAMICA BLOCOS SOROCABA MAIO/2015 ________________ ________________ Sumario 1. PROPOSTA DO PROJETO Identificação do Projeto: Justificativa do Projeto: Entregas do projeto Orçamento 2. TERMO DE ABERTURA DO PROJETO Resumo das condições do projeto Gerente do Projeto: Tabela1 - Equipe do Projeto 1. Premissas do projeto 3. GERENCIAMENTO DO PROJETO Figura 1 – Solicitações de Mudanças Objetivo do Projeto 4. EAP 2. Sistema a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.774 Palavras / 12 PáginasData: 11/11/2015 -
A Gestao de Projetos
INTRODUÇÃO O presente trabalho justifica-se na expansão dos conhecimentos adquiridos no Curso de Engenharia de Produção e aumento do potencial crítico para avaliar projetos na esfera pública. Mais especificadamente, este trabalho propõe a avaliação da liderança em projetos realizados pela Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) em Governador Valadares - MG. Segundo o PMBOK (2008), “um projeto é um esforço temporário empreendido para criar um produto, serviço ou resultado exclusivo”. A definição formal de projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 30/6/2016