Administração
80.856 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 40.381 - 40.410
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GESTÃO CONTEMPORÂNEA
1) O gestor necessita de diversos papéis para desenvolvimento das suas tarefas. Mintzberg estabeleceu que existem dez papéis para o administrador ou gestor, sendo: Representativo ou Símbolo, Líder, Vínculo, Monitor, Disseminador, Porta Voz, Empreendedor, Solucionador de Distúrbios, Alocador de Recursos e Negociador. Todos estes papéis podem ser correlacionados nas ações desenvolvidas pelo chefe Marcos Junior nos vídeos acima. Escolha dois destes papéis e descreva, com suas palavras, como os mesmos podem ser evidenciados. Diretor Administrativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2018 -
GESTÃO CONTEMPORÂNEA - A IMPORTÂNCIA DAS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS
UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY Curso de Administração GESTÃO CONTEMPORÂNEA: A Importância das Práticas Administrativas no contexto atual FILIPE CLASS PESSANHA - 2033348 SILVA JARDIM 2017 A IMPORTÂNCIA DAS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS NO CONTEXTO ATUAL Aplicação prática I (Qual a importância do resgate histórico para administração atual; Que conhecimento, habilidades e atitudes são necessárias para o administrador neste mundo globalizado; Que fatores influenciam a administração e suas práticas no contexto atual; Escolhendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2017 -
Gestão Contemporânea Autoritarismo e o Conflito com as Novas Gerações
UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LAURA BAUMGRATZ AIMI GESTÃO CONTEMPORÂNEA Autoritarismo e o Conflito com as Novas Gerações Porto Alegre 2018 LAURA BAUMGRATZ AIMI GESTÃO CONTEMPORÂNEA: Autoritarismo e o Conflito com as Novas Gerações Trabalho apresentado para a disciplina Cultura e Formação, pelo Curso de Administração da Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS, ministrada pelo professor Gabriel Ferreira da Silva Porto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.918 Palavras / 8 PáginasData: 22/3/2021 -
Gestão Contemporânea de Pessoas
ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL – ESAB GESTÃO PÚBLICA CONTEMPORÂNEA Nome do Aluno[1] Anderson Bruno Matias Wanderley de Mello Resumo Este estudo teve o objetivo de analisar a evolução da Gestão Pública, em termos de Contemporaneidade. Dentre os autores pesquisados para a constituição conceitual deste trabalho, destacaram-se: Caiu Marini (2013), Marco Fábio Polli (2011), Carlos Ubiratan (2009), Renê de Oliveira (2005) e Chiavenato (2007). A metodologia utilizada foi a pesquisa descritiva de todos os conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.277 Palavras / 14 PáginasData: 20/6/2018 -
Gestão Contemporânea e Liderança
TÓPICO 1 1.1 - CONCEITOS 1.1.1 - Gestão por Excelência É um conjunto de princípios e conceitos, apoiados por ferramentas e procedimentos, oriundos da evolução do pensamento da administração, que envolve todo o pessoal de uma organização e se baseia em métodos analíticos, em valores organizacionais, no desenvolvimento do ser humano e em técnicas de liderança. 1.1.2 - Aspecto Contigencial da GEXCEL Ampliar o horizonte de possibilidades para a prática administrativa. Considerar válidos e aplicáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 20.577 Palavras / 83 PáginasData: 4/9/2015 -
Gestão conteporania
Vivemos hoje em mundo competitivo e cada vez mais globalizado, e o resultados das grandes organizações dependem de uma administração favoravel, os administradores são fundamentais para alcançar os objetivos,melhorar o ambiente,fazer mudanças para garantir o sucesso de suas organizações. As organizações são grupos de pessoas com um proposito de alcançar objetivos. Conforme as organizações surge a necessidade de administralas. A administração e um processo que organiza as atividades de trabalho dos membros da organização, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2016 -
GESTÃO CORRENTE E GESTÃO ESTRATÉGICA - CARACTERÍSTICAS DAS DECISÕES ESTRATÉGICAS
GESTÃO CORRENTE E GESTÃO ESTRATÉGICA - CARACTERÍSTICAS DAS DECISÕES ESTRATÉGICAS Os gestores desenvolvem 4 tarefas básicas fundamentais: Planeamento, Organização, Direcção e Controlo. Estas funções são desempenhadas por todos os gestores independentemente do nível de gestão em que se enquadram (de topo, intermédio ou operacional). Nem todos os gestores atribuem a mesma importância a cada uma dessas funções e à medida que sobe o nível de gestão aumenta o peso relativo a importância atribuída a cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2016 -
GESTÃO CRIMINALIDADE E GESTÃO DA SEGURANÇA PÚBLICA
FASA – FACULDADE SANTO ANDRÉ. CURSO: PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM: GESTÃO CRIMINALIDADE E GESTÃO DA SEGURANÇA PÚBLICA USO TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÕES NA SEGURANÇA PÚBLICA. SANTILIA NOBRE DE SOUSA CACOAL-RO ________________ DEZEMBRO/2016 SANTILIA NOBRE DE SOUSA USO DE TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO NA SEGURANÇA PÚBLICA. Orientador: Profª. Ms. Maildes Sampaio CACOAL-RO DEZEMBRO/2016 ________________ USO DE TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÕES E CONHECIMENTOS E A GESTÃO POLÍTICA DE SEGURANÇA PÚBLICA. SANTILIA NOBRE DE SOUSA Trabalho de Conclusão de Curso –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.057 Palavras / 25 PáginasData: 4/8/2018 -
GESTÃO CULTURAL DE FESTA: ESTUDO ETNOGRÁFICO NO MERCADO IAÔ EM SALVADOR -BA
UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CAMILA GABRIELA CONCEIÇÃO DA SILVA DAIANE LARISSA SANTOS DE SANT’ANNA INAH LUISA SAMELA VICTOR GESTÃO CULTURAL DE FESTA: ESTUDO ETNOGRÁFICO NO MERCADO IAÔ EM SALVADOR -BA Salvador 2016 CAMILA GABRIELA CONCEIÇÃO DA SILVA DAIANE LARISSA SANTOS DE SANT’ANNA INAH LUISA SAMELA VICTOR GESTÃO CULTURAL DE FESTA: UM ESTUDO ETNOGRÁFICO DO MERCADO IAO EM SALVADOR -BA Trabelho apresentado ao curso de Administração pela Universidade Federal da Bahia, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.257 Palavras / 18 PáginasData: 2/11/2018 -
Gestao Curto Prazo
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Financeira Longo Prazo Curso: Tecnologia em Gestão Financeira Professor: VALCELIO LOURENCO DE OLIVEIRA Nome do aluno: Daiani Izepon Data: 23/03/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2015 -
Gestão da ADM
ADMINISTRAÇÂO DA PRODUÇÂO – Por Filipe Nóbrega UNIDADE 1 Conceituação de Administração de Produção (AP) •Toda empresa nasceu para produzir algo: bens e serviços •Então a AP é o núcleo de toda a atividade empresarial •É a própria finalidade da existência do negócio Objetivo primário: produzir algo capaz de satisfazer à alguma demanda ou necessidade da sociedade, do mercado ou do consumidor. Objetivo secundário: obter lucro ou retorno do investimentos. As únicas práticas que evoluem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.371 Palavras / 30 PáginasData: 3/11/2015 -
Gestão da administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) DESAFIO PROFISSIONAL Diomedio Luis da Silveira Neto, RA: 8738997168 Professor EAD: Ma. Renata M. G. Dalpiaz Professor EAD: Mônica Satolani Professor: keydson Carvalho ACARAÚ – CE 2014 Diomedio Luis da Silveira Neto, RA: 8738997168 DESAFIO PROFISSIONAL Cartilha apresentada ao curso de Ciências Contábeis, Bacharelado da Faculdade: Anhanguera Educacional como requisito parcial para a obtenção da aprovação na grade teorias da administração e economia. ACARAÚ-CE 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.139 Palavras / 13 PáginasData: 26/5/2015 -
GESTÃO DA ATENÇÃO PRIMARIA PUBLICA E PRIVADA
http://faag.com.br/home/files/imagens/b9e69e85bd27c177caf09e9be82db8ca.jpg ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA CLÍNICA LUCIEN DE PAULA LIMA GESTÃO PÚBLICA E PRIVADA NA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE AGUDOS-SP 2016 FACULDADE DE AGUDOS – FAAG ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA CLÍNICA LUCIEN DE PAULA LIMA GESTÃO PÚBLICA E PRIVADA NA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE Monografia apresentada à banca examinadora do Curso de Especialização em Engenharia Clínica da Faculdade de Agudos, sob a orientação da Prof.ª Me. Ana Cristina Mauricio Ferreira. AGUDOS-SP 2016 AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 18.211 Palavras / 73 PáginasData: 17/4/2017 -
Gestão da Cadeia de Suprimento
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ ADRIANNE MARTINS MANHÃES - 201502397961 FABIANA DA SILVA BEZERRA - 201301515205 IURI JOSÉ DE ALMEIDA SOUZA – 201301420905 JOSÉ LUIZ BRANCO - 201301818852 NATHALIA MARIA AMARAL DA SILVA – 201301378488 RERISSON LUIZ AGUIAR TEIXEIRA – 201301819115 ROSANA MARIA PEREIRA PINTO - 201101577746 GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTO CABO FRIO 2015 INTRODUÇÃO A atual realidade competitiva, que apresenta disputas cada vez mais acirradas, exige das organizações um ajuste dinâmico de suas ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.166 Palavras / 5 PáginasData: 15/4/2015 -
Gestão da Cadeia de Suprimento
REPENSANDO A LOGÍSTICA A logística, conhecida desde o Séc. XVIII, relacionava-se com todo o processo de adquirir e fornecer materiais para suprir as necessidades das tropas em combate. Após esta época muitas barreiras já caíram, inexistindo assim fronteiras , pois com a formação de dos blocos econômicos, como o NAFTA, Mercado comum europeu e o Mercosul tem mostrado a necessidade de união dos países. Como sabemos o conceito de logística é a integração das áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 959 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2015 -
Gestão da cadeia de suprimento
Resultado de imagem para estácio http://www.acamin.com.br/wp-content/themes/acamin-wp/images/logo.png ALUNAS Paloma Nery - 201202097847 Laila da S G Pereira - 201301574953 Adriana de Souza Oliveira Catem - 201102020567 Monalisa Amorim Matarazzo – 201407221183 Camile C C M Ribeiro - 201301586153 ACAMIN, ACAMIN é uma Empresa Brasileira de Navegação, licenciada pela ANTAQ (Agência Nacional de Transportes Aquaviários). Formada sem qualquer capital estrangeiro, atuando fortemente no mercado Offshore, para afretamento de embarcações em operações nas Águas Brasileiras. INTRODUÇÃO A função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 997 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2016 -
Gestão da Cadeia de Suprimentos
Faculdade Estácio de Sá Atividade Estruturada – Gestão da Cadeia de Suprimentos Felipe Fantin Almeida Vitória – ES Compreensão das características, estrutura e elementos de uma Cadeia de Suprimentos Introdução A demanda por sistemas de informação para apoiar a SCM (Supply Chain Management) direciona as empresas às mudanças influenciadas principalmente por seus clientes com investimentos para melhor atendê-los. Desde o início dos anos 90 as empresas se empenham em integrar todos os processos de negócios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.779 Palavras / 12 PáginasData: 7/5/2015 -
GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS
FAN – FACULDADE DE NEGÓCIOS GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS MACEIÓ – AL, 17 de Setembro de 2014. FAN – FACULDADE DE NEGÓCIOS DISCIPLINA: Logística PROFESSOR: José Geraldo de Melo ALUNOS: Alberto Barros Cristhiane Barros Igor Figueiredo Filipe Oliveira GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS MACEIÓ – AL, 17 de Setembro de 2014. INTRODUÇÃO Compreende-se como cadeia de suprimentos, um conjunto de instalações dispersas geograficamente interagindo entre si. Como exemplos dessas instalações têm-se: fornecedores de matéria-prima,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 13/7/2016 -
GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS
MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE EMPRESAS – GEE 02/17 GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS Professor: Julio Eduardo da Silva Menezes Alunos: Luiza Almeida Xavier, Marlon Allan Bauer, Thaiz Chaiben, Zaid Ahmad Nasser Este trabalho refere-se à complementação das atividades realizadas em sala de aula durante a disciplina de Gestão da Cadeia de Suprimentos, ministrada pelo Professor Julio Eduardo da Silva Menezes, nas dependências da Fundação Getúlio Vargas, em Curitiba nos dias 17, 18 e 19
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.400 Palavras / 10 PáginasData: 27/1/2019 -
Gestão da Cadeia de Suprimentos
GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS – (SUPPLY CHAIN MANAGEMENT): Contribuição para vantagem competitiva SUPPLY CHAIN MANAGEMENT - (SUPPLY CHAIN MANAGEMENT): Contribution to competitive advantage Gabriel de Souza* RESUMO: Independente da área de atuação de uma empresa, existe a necessidade de competir e manter-se no mercado de forma sustentável; porém, isto só é possível quando a empresa obtém vantagens competitivas que a permitam se sobressair em relação as suas concorrentes. A busca pela vantagem competitiva se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.021 Palavras / 25 PáginasData: 9/6/2023 -
Gestão da Cadeia de Suprimentos
Atividade individual matriz da atividade individual Disciplina: Gestão da Cadeia de Suprimentos Estudante: Turma: Questão 1 Aquisição de Insumos e Programação do Produto. Acredito que para o mercado de produtos de alto luxo, que exige uma melhor qualidade em todo o ciclo de um produto, da criação até a entrega do produto final, sejam as mais importantes para manter os padrões que este nicho exige. A aquisição de insumos ou produtos, também conhecida como obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.631 Palavras / 7 PáginasData: 1/10/2023 -
Gestão da Cadeia de Suprimentos - Mapeamento Logistico
INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR V Mapeamento Logístico Alphalog Cleiton Barbosa RA 1313400 Evando Oliveira Rocha RA 1314468 Iran Ribeiro Martins RA 1313663 Mauro Pinto da Silva RA 1310783 Thalita K. Torelli RA 1314154 Valney Tavares Alkimim RA 1313940 Weslley Lima Pereira RA 1312251 São Paulo 2015 ________________ INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR V Mapeamento Logístico Um estudo sobre uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.302 Palavras / 14 PáginasData: 22/9/2016 -
Gestão da Cadeia de Suprimentos Análise
Assunto: Gestão da Cadeia de Suprimentos: Análise de uma Indústria Moveleira do Oeste do Paraná. Fonte: Back, Luani. Schrippe, Patricia. Pazuch, Catiussa Maiara. Weise, Andres Dittmar. Kovaleski, João Luiz. Iberoamerican Journal of Industrial Engineering, Florianópolis, SC, Brasil, v. 7, n. 14, p. 55-71, 2015. Com o grande aumento da competividade no meio empresarial, tornou-se necessário as empresas buscarem desenvolver métodos cada vez mais aprimorados e eficientes. E utilizando-se de metodologias gerencias adequadas teremos, por fim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2018 -
GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS DA ARTE BANIWA
GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS DA ARTE BANIWA 1. Realize um levantamento dos problemas na Gestão da Cadeia de Suprimentos da Arte Baniwa. O maior problema dentre vários outros encontrados na gestão da Cadeia de Suprimentos da Arte Baniwa pelo que pude perceber seria a enorme dificuldade de transportar suas mercadorias das comunidades do alto do Içana até Manaus podendo levar até duas semanas. A OIBI, associação indígena do Içana, dispõe para transporte de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 15/11/2018 -
GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS NA EMPRESA
UNIP – Universidade Paulista GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS NA EMPRESA OCS PEREIRA DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS HOSPITALARES E NUTRICIONAIS MBA EM LOGÍSTICA EMPRESARIAL E SUPPLY CHAIN Midian da Cunha Brandão Júnior – RA: 931976-9 Manaus 2015 Resumo Este artigo analisa as atividades desenvolvidas na empresa OCS Pereira e faz uma comparação entre as práticas da empresa e as teorias aprendidas no desenvolvimento do curso de Gestão. A OCS Pereira é um distribuidor focado na comercialização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.001 Palavras / 21 PáginasData: 10/3/2016 -
GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS(SUPPLY CHAIN MANAGEMENT) COMO UM MODELO COMPETITIVO E GERENCIAL
GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS(SUPPLY CHAIN MANAGEMENT) COMO UM MODELO COMPETITIVO E GERENCIAL PIRES, SILVIO R.I. Gestão da cadeia de suprimentos. São Paulo: Atlas,2010. 2. ed. O texto apresenta discussões a respeito do conceito de Gestão da cadeia de suprimentos (Supply Chain Management), que se apresenta como um modelo competitivo e gerencial às empresas industriais e é direcionado à estudos acadêmicos. O primeiro passo foi a definição do American Production Inventory Society (APICS)para o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.553 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2017 -
GESTÃO DA COMPETÊNCIA
GESTÃO POR COMPETÊNCIA Ultimamente, as organizações, cada vez mais conscientes de que seu sucesso será determinado pelas habilidades, aptidões, talentos e experiências de seus empregados, passaram a atribuir maior importância à gestão de recursos humanos, principalmente no que diz respeito ao desenvolvimento de competências profissionais. É importante esclarecer a diferença entre GESTÃO DE COMPETÊNCIA e GESTÃO POR COMPETÊNCIA. Enquanto aquela diz respeito à forma como a organização planeja, organiza, desenvolve, acompanha e avalia as competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2014 -
GESTÃO DA COMPETÊNCIA E DA GESTÃO
SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO 2-DESENVOLVIMENTO 2.1 -GESTÃO POR COMPETENCIA E EMPREGABILIDADE 2.1.1-TENDÊNCIA DO mercado DE TRABALHO 2.1.2-DEFINIÇÃO DE EMPREGABILIDADE E A IMPORTANCIA DO PERFIL EMPREENDEDOR 2.1.3-DIFERENÇA ENTRE COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL E INDIVIDUAL 2.1.4-TIPOS DE COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL 2.1.5-COMPETÊNCIA INDIVIDUAL DE ACORDO COM O CARGO DE GESTOR DE RECURSOS HUMANOS 2.1.6-ETAPAS DE IMPLANTAÇÃO DE PROGARAMA DE COMPETÊNCIA 2.2-PALNAJEMENTO DE CARREIRA 2.2.1- DESCRIÇÃO DO SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE CAREEIRA 2.2.2-TIPOS DE DESENHOS DE CARREIRA 2.2.3 -IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.218 Palavras / 25 PáginasData: 18/10/2014 -
GESTÃO DA COMUNICAÇÃO
SUMÁRIO 12 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................... 2 OBJETIVOS......................................................................................................... 2.1 OBJETIVO GERAL............................................................................................ 2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS............................................................................. 2 COMUNICAÇÃO.................................................................................................. 3 COMUNICAÇÃO ESCRITA................................................................................. 4 COMUNICAÇÃO ORAL....................................................................................... 5 COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ............................................................... 6 COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL.................................................................... 6.1 RELAÇÕES PÚBLICAS.................................................................................... 6.2 ASSESSORIA DE IMPRENSA ........................................................................ 6.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL........................................................................ 6.4 MARKETING SOCIAL....................................................................................... 7 COMUNICAÇÃO INTERNA / ADMINISTRATIVA............................................... 7.1 VEÍCULOS UTILIZADOS PELA COMUNICAÇÃO INTERNA........................... 8 COMUNICAÇÃO MERCADOLÓGICA................................................................ 8.1 MARKETING..................................................................................................... 8.2 PROPAGANDA................................................................................................. 8.3 PUBLICIDADE................................................................................................... 8.4 PROMOÇÃO DE VENDAS............................................................................... 8.5 MERCHANDISING............................................................................................ 8.6 MARKETING DIRETO....................................................................................... CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................................... REFERÊNCIAS....................................................................................................... 13 16
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 14/1/2015 -
Gestão da comunicação
• Sociedade Organizacional • A importância das organizações na vida dos homens satisfazer necessidades • A função das organizações é tornar produtivos os conhecimentos • Enfoque científico foca a eficiência do sistema técnico e deixa as pessoas em 2º - produzir para atender necessidades dos próprios participantes - estrutura formada por pessoas - durabilidade no tempo 2 • Instituições - organismo vivo, produto de necessidades e pressões sociais - preocupação com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2017