Administração
81.272 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 47.131 - 47.160
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Métodos de Avaliação do Impacto Ambiental
Métodos de Avaliação de Impacto Ambiental Atualmente estão disponíveis métodos bastante elaborados e detalhados, visando apoiar a avaliação de empreendimentos das mais diferentes naturezas com aproveitamento hidro energéticos, usinas e indústrias com vários processos de produção. Obras hidrelétricas, usinas e indústrias com vários processos de produção, obras hidráulicas e sanitárias, rodoviárias, habitacionais e outras. A Avaliação de Impactos Ambientais passou a ser uma atividade regulamentada pelo poder público nacional, estadual e inclusive local, um dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2015 -
Métodos de Avaliação: pay-back e Valor Presente Líquido (VPL)
Exercícios : Métodos de Avaliação: pay-back e Valor Presente Líquido (VPL) 1. Está sendo analisada a construção de um laboratório para realizar serviços que atualmente são fornecidos por terceiros. A construção do laboratório levará dois anos e custará $50.000, distribuídos da seguinte forma $30.000 na data 0 e $20.000 na data 1, e os retornos começarão no final do terceiro ano. O fluxo de caixa, após impostos, no 3º ano é de $10.000; no 4º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2015 -
MÉTODOS DE CUSTEIO: INTEGRAL, ABSORÇÃO, VARÍAVEL, PADRÃO E BASEADO EM ATIVIDADES ABC
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL ANÁLISE DE CUSTOS MÉTODOS DE CUSTEIO: INTEGRAL, ABSORÇÃO, VARÍAVEL, PADRÃO E BASEADO EM ATIVIDADES ABC PROFESSORA: Adriana PATRÍCIA ROMANO BERTELLI RGM: 1209621 ENG. DE PRODUÇÃO – 8º B SÃO PAULO 2015 ÍNDICE 1. RESUMO ---------------------------------------------------------------------------------1 2. INTRODUÇÃO --------------------------------------------------------------------------2 3. DESENVOLVIMENTO ----------------------------------------------------------------3 4. CONCLUSÃO ---------------------------------------------------------------------------4 RESUMO Os métodos de custeio são informações de extrema importância, por ser uma ferramenta utilizada para tomada de decisões, sendo dados compossíveis com as características e objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.097 Palavras / 9 PáginasData: 24/10/2015 -
Métodos de Escalas Gráficas
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE GOVERNADOR VALADARES - FAGV GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Bruno Tavares Carmen Vicência de Castro Débora Oliveira Douglas Rodrigues Eloane Antunes Filipe Silva Jeane Macedo Luca Trezza Natália Ferreira Bartelis Raquel Evangelista Roberta França Roger Rocha Thiago Montimor Walisson Rosa AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO TEMA: Métodos de Escalas Gráficas Governador Valadares Abril de 2015 ________________ Bruno Tavares Carmen Vicência de Castro Débora Oliveira Douglas Rodrigues Eloane Antunes Filipe Silva Jeane Macedo Luca Trezza Natália
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.932 Palavras / 8 PáginasData: 7/3/2016 -
MÉTODOS DE ESTUDO DE REQUISITOS
ETAPA 2 RESUMO – PASSO 1 TÉCNICAS PARA LEVANTAMENTO DE REQUISITOS Levantamento de Requisitos de Software São divididos nos seguintes aspectos: - Compreensão do domínio - desenvolvido pelos analistas - coleta de requisitos – é o processo de interagir com stakeholders. - classificação – conjunto não estruturado organizados em grupos. - Resolução de conflitos – Quando múltiplos stakeholders estão envolvidos - Definição das Prioridades – Definição de requisitos mais importantes. -Verificação de Requisitos – São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.441 Palavras / 6 PáginasData: 29/9/2014 -
Métodos de gerenciamento do ambiente organizacional
Sabe-se que o ambiente organizacional está em constante mudança, isso obriga as organizações a repensarem suas práticas de gestão, a definirem estratégias e a elaborarem planos de ação para atingir os seus objetivos e chegarem à situação futura desejada. Esse trabalho é árduo, demanda tempo, pesquisa, e um esforço para visualizar o destino da organização nos próximos anos. O planejamento estratégico como ferramenta de gestão que auxilia os gestores e líderes das organizações nas suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 15/5/2014 -
Métodos de gestão de pessoal
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................................03 2. PLANO DE TRABALHO .................................................................................................04 2.1. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ....................................................................04 2.2. PROCESSOS DE ADMISSÃO ............................................................................04 2.3. RECRUTAMENTO ..............................................................................................04 2.5. SELEÇÃO DE PESSOAS ....................................................................................05 2.6. ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS .....................................................................05 2.7. DESLIGAMENTO ................................................................................................05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................07 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................................08 5. ANEXOS .............................................................................................................................09 ETAPA 1 ......................................................................................................................09 ETAPA 2 ......................................................................................................................17 ETAPA 3 ......................................................................................................................19 ETAPA 4 .....................................................................................................................22 1. INTRODUÇÃO Hoje em dia as pessoas são o ativo mais importante dentro das organizações. Mas isto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.262 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2014 -
Métodos de gestão: empirismo e improvisação
O empirismo e a improvisação era fato antes de ocorrer a revolução industrial, em meados de 1776, onde não existiam empresas formais no mundo existindo somente pequenos produtores domiciliares que fabricavam tecidos e utensílios domésticos, a fim de suprirem suas próprias necessidades e a de seus familiares. O método de trabalho era baseado no empirismo sendo a prática de tentativos e erros, enquanto a improvisação era a forma de coordenar as coisas por impulso. Antes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 939 Palavras / 4 PáginasData: 7/11/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO
TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO INTRODUÇÃO Nesta etapa abordaremos as definições de negociação que foi desenvolvida pelo grupo. Pesquisamos que a negociação é um processo em que partes buscam a aceitação de suas ideias tendo como um objetivo comum o alcance de um resultado satisfatório. Além dos conceitos da área de negociação serão também utilizados exemplos e elementos que compõem este contexto. A negociação está cada dia mais presente na vida dos executivos, e dependendo da forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.347 Palavras / 6 PáginasData: 6/5/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO
1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.059 Palavras / 9 PáginasData: 25/5/2014 -
Métodos de negociação
Disciplina Técnicas de Negociação Profa: Ma. Cristiane Vinholi deBrito Profa Ma. Alice Sueiro de Figueiredo Data de entrega: no dia da prova da disciplina deve ser entregue ao professor tutor local. A atividade deve ser realizada individualmente. Atividade avaliativa (total de 3,0 pontos para serem somados à nota da prova) ATIVIDADE 1: (Vale 2,0 pontos) O aluno deverá fazer uma resenha crítica do texto Negociação, administração e sistemas: três níveis a serem inter-relacionados de Dante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO
CURSO TECNOLÓGICO EM LOGÍSTICA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Profª. Ma. Renata Machado Garcia Dalpiaz DESAFIO PROFISSIONAL Hortolândia/SP 2011 Sumário Introdução.............................................................................................................03 1. Associação dos moradores..............................................................................04 1.1 Negociador......................................................................................................04 1.2 Perfil do Negociador.......................................................................................04 2. Mapeamento dos negociadores Associação dos moradores X gravadora.......05 2.1. Negociadores convencionais..........................................................................05 2.2. Negociadores não convencionais...................................................................05 2.3. Táticas do negociador....................................................................................06 2.4. Características do negociador........................................................................06 2.5. Mapeamento do negociador Sr. Jorge Andrade. Representando a Gravadora.............................................................................................................07 2.6. O Sr Carlos Henrique Associação dos moradores.........................................07 2.7. Táticas de negociação....................................................................................08
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.480 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2014 -
Métodos de negociação
1. Introdução: Negociar é, antes de tudo, uma troca na qual nenhum lado quer sair perdendo. O objetivo é chegar a um consenso. Para isto, é importante que todos saibam os resultados que desejam alcançar e que sintam que seus posicionamentos foram ouvidos e levados em consideração pela outra parte, representa o processo de comunicação eficiente, baseado na coragem de enfrentar desafios. Dentro das técnicas de negociação, fatores estratégicos como: habilidades pessoais, planejamento e organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 12/10/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA-UNIDERP MATÉRIAS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professor presencial Ademar Luiz Nascimento Brasília, 23 de abril de 2014. ANHANGUERA-UNIDERP MATÉRIAS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professor presencial Ademar Luiz Nascimento MARIA APARECIDA GONÇALVES RA 384552 Brasília, 23 de abril de 2014. SUMARIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................04 1.0 Mapeamento do perfil dos opoentes........................................................................05 2.0 Habilidades dos negociadores.................................................................................06 3.0 Pontos principais a serem negociados.....................................................................07 3.1 Analise da situação.......................................................................................07 3.2 Objetivos da gravadora e as estratégias e argumentos que serão utilizados.......................................................................................................07
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.628 Palavras / 11 PáginasData: 14/6/2014 -
Métodos de negociação e comportamento organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Pólo de Luziânia – GO 1º Serie Curso Superior de Tecnologia e Logística Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Desafio Profissional Plano de negociação Gravadora The Show Luziânia / 2014 Plano de negociação Gravadora The Show Desafio de Aprendizagem apresentado a Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito favorecer a aprendizagem; estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz; promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo; desenvolver os estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.297 Palavras / 10 PáginasData: 9/5/2014 -
Métodos de negociação e comportamento organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECUSRSOS HUMANOS Trabalho avaliativo do Primeiro bimestre, das disciplinas norteadoras: Técnicas de Negociação e comportamento organizacional, do curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos sob a orientação do tutor Presencial; Rubens_____ e Tutores a distância: Prof.ª Msc. Mônica Satolani e Helenrose A da S pedroso Coelho. Planejamento de negociação Perfil dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2015 -
Métodos de negociação e formas de usá-los persistentemente
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 0 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 8 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 9 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 1. INTRODUÇÃO Nesse capítulo, vamos apresentar as Técnicas de Negociação e como utilizá-las de forma assertiva. Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 25/4/2014 -
Métodos de negociação e formas de usá-los persistentemente
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO – CAXIAS-MA CURSO: BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Dyego Eduardo Almada da Silva RA: 8901132356 Eleilson Alves de Sousa RA: 8948188711 Francisco Renilson Silva Bonfim RA: 8396843860 Jean Michel de Matos Teixeira RA: 9144275693 Rafael Teixeira Coelho de Sousa RA: 8987239684 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Caxias-MA 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO – CAXIAS-MA CURSO: BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Dyego Eduardo Almada da Silva RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.401 Palavras / 14 PáginasData: 28/10/2014 -
Métodos de negociação, gestão do conhecimento e desenvolvimento pessoal e profissional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------ 03 OBJETIVO ----------------------------------------------------------------------------------- 04 1. PERFIL DOS OPONENTES---------------------------------------------------------- 05 1.1 Perfil Associação Moradores do Bairro --------------------------------- 05 1.2 Perfil Gravadora -------------------------------------------------------------- 05 2 HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES------------------------- 06 2.1 Mapeamento Gravadora --------------------------------------------------- 06 2.2 Mapeamento Associação Moradores do Bairro ---------------------- 06 3 ANÁLISE DA SITUAÇÃO EPLANEJAMENTO----------------------------------- 07 3.1 - Principais pontos a serem negociados Gravadora ----------------- 07 3.2 - Principais pontos a ser Associação de Moradores ----------------- 07 3.3 - Analise da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.598 Palavras / 11 PáginasData: 3/11/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.727 Palavras / 7 PáginasData: 25/4/2014 -
Métodos de orçamentação do capital
Aula-tema: Métodos de avaliação. Métodos de Orçamento de Capital: sem risco. Esta atividade é importante para que você aprenda sobre o valor de um ativo, tal como uma ação ordinária ou um título, e como é influenciado por três fatores principais: fluxo de caixa do ativo, taxa de crescimento do fluxo de caixa e risco ou incerteza do fluxo de caixa. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Fazer um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.939 Palavras / 8 PáginasData: 15/9/2014 -
Métodos de Organização do Trabalho
Artesanato: Alfaiate 1. Compram a matéria-prima (tecidos, linhas, couro) e possuem o conhecimento do processo de corte e costura de vestimentas. Estão em constante contato com o cliente conforme fazem orçamentos, tiram medidas e personalizam cada produto. 2. A atividade do alfaiate é utilizada de forma mecanizada ou com divisão em tarefas parciais nas grandes fábricas de vestimentas para suprir a grande demanda do mercado. Por exemplo, em uma fábrica, existem trabalhadores que apenas cortam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2023 -
Metodos de pesquia
http://sec1.unip.br/logos/UNIP.jpg INTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CELESTE NASCIMENTO DE NAZARÉ RAILANY CASTILHO DO NASCIMENTO TAIANA MORAES ARAÚJO GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL VISANDO CAPACITAÇÃO E COMPROMETIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS. UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA MILLS ESTRUTURAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA S/A, EM MANAUS-AM. MANAUS 2015 CELESTE NASCIMENTO DE NAZARÉ RAILANY CASTILHO DO NASCIMENTO TAIANA MORAES ARAÚJO GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL VISANDO CAPACITAÇÃO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.186 Palavras / 9 PáginasData: 11/9/2015 -
Metodos de Pesquisa
O máximo de páginas será 20 para revisão bibliográfica, 15 para artigo científico, ... convite do Conselho Editorial da revista ou por iniciativa do autor expert no assunto. ... e conclusão; podendo conter tabelas ou figuras); Referências Bibliográficas. ... Órgão financiador da pesquisa e/ou bolsa de estudo deve constar no duas opções para formatação de trabalhos de conclusão, sendo uma no ... princípios da pesquisa ainda será um caminho aberto – próprio do fazer ...
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2015 -
Metodos de Pesquisa
http://sec1.unip.br/logos/UNIP.jpg INTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CELESTE NASCIMENTO DE NAZARÉ RAILANY CASTILHO DO NASCIMENTO TAIANA MORAES ARAÚJO GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL VISANDO CAPACITAÇÃO E COMPROMETIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS. UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA MILLS ESTRUTURAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA S/A, EM MANAUS-AM. MANAUS 2015 CELESTE NASCIMENTO DE NAZARÉ RAILANY CASTILHO DO NASCIMENTO TAIANA MORAES ARAÚJO GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL VISANDO CAPACITAÇÃO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.186 Palavras / 9 PáginasData: 11/9/2015 -
Metodos de pesquisa
PUBLISHING IN AMJ - CHECK LIST TEMA DA PESQUISA Confronta, extrapola as explicações existentes. Acrescenta novas ideias, novos constructos. Recombina literaturas, disciplinas. Não é familiar demais, redundante demais. Captura a atenção, mantém a curiosidade, contraria premissas do leitor. Coberto de modo abrangente (constructos, mecanismos, perspectivas). Não é uma fração voltada a múltiplas publicações. Traz o efeito de práticas novas e importantes. Traz inconsistências em práticas existentes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2015 -
Métodos de pesquisa
UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO: ADMINISTRAÇÃO Métodos de Pesquisa Trabalho de Compensação de Faltas São Paulo 2015 Aluna: Thais Silva de Brito R.A.: B812CJ-0 Série: 6° Semestre Turma: AD6Q33 Tema do Trabalho: Relatório de Aulas/Slides São Paulo 2015 05/08/2015 Relatório – Apresentação Apresentação da matéria. Esta disciplina trata das diversas técnicas de pesquisa. O objetivo é contribuir para o desenvolvimento dos alunos, para que possam exercer bem seus papéis como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2016 -
Métodos de Pesquisa
FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS DE PRESIDENTE PRUDENTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FATORES DETERMINANTES PARA SOBREVIVÊNCIA DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NO PERÍODO DE PANDEMIA HELOISE DA SILVA CRUZ Presidente Prudente - SP 2020 RESUMO Com o grande número de Micro e pequenas empresas (MPES) no mercado brasileiro e uma elevada porcentagem de mortalidade precoce das mesmas, esse estudo tem como objetivo analisar os principais fatores que impactam na sobrevivência das empresas nesse período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.613 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2020 -
MÉTODOS DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MÉTODOS DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO DIÁRIO DE AULA MPA A pesquisa científica contribui para a evolução do conhecimento humano e tem como objetivo a elaboração de um trabalho de cunho científico. A ciência leva ao conhecimento quando o pesquisador é curioso, investigativo, tem capacidade de boa leitura, sabe receber críticas do público, e descobrem por meios próprios as respostas ás suas indagações, para problemas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 PáginasData: 12/2/2016 -
Métodos de Pesquisa Questionário Online
Métodos de Pesquisa Questionário Online - Tentativa 1 NOTA 8 Question1 Quaisquer que sejam as distinções que se possam fazer para caracterizar as várias formas de trabalhos científicos é preciso afirmar preliminarmente que todos eles têm em comum a necessária procedência de um trabalho de pesquisa e de reflexão que seja: Escolher uma resposta. a. Pessoal e autônomo b. Pessoal, autônomo e criativo c. Pessoal, autônomo, criativo e rigoroso d. Em grupo e. Pessoal Question2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2015