Administração
81.216 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 58.501 - 58.530
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OS DESAFIOS PARA IMPLANTAÇÃO DAS FERRAMENTAS DA QUALIDADE
OS DESAFIOS PARA IMPLEMENTAR AS FERRAMENTAS DA GESTÃO DA QUALIDADE Joice Aparecida Ribeiro Vial¹ Luã Adriano Silva¹ Maria Aparecida Ribeiro¹ Rachel de Barros Cardoso¹ Francisco Petronillo de Mendonca Neto² 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo geral analisar sobre os principais desafios para implementar as ferramentas da gestão de qualidade na empresa A&C Centro de Contatos S.A. 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Diversas empresas possuem metas para o atendimento das necessidades e expectativas de seus clientes. Entretanto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.979 Palavras / 8 PáginasData: 3/5/2022 -
Os Desafios Para Retenção de Talentos
1 INTRODUÇÃO Em meio às inúmeras alternativas que o mercado de trabalho oferece, e ao mesmo tempo escolhas competitivas, muitas vezes desvirtuam as pessoas a mudarem de emprego, por diversos fatores que ocorrem na organização. O presente trabalho tem por finalidade averiguar os fatores relevantes que caracterizam os desafios para a retenção de talentos. De maneira concisa, tem por objetivo geral, pesquisar quais as propostas pertinentes e que podem ser inseridas na organização, com intuito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2018 -
Os Desafios Sociais
Reportagens: “Corrupção na Odebrecht é a mais organizada da história do capitalismo”. Notícia de 2018 Revista EXAME Disponível em https://exame.abril.com.br/negocios/corrupcao-na-odebrecht-foi-a-mais-organizada-da-historia-do-capitalismo/. Acesso em 31/03/2019. “Rafael Correa é investigado no Equador por crime organizado no caso Odebrecht”. Notícia de 2018 Jornal EL PAÍS Disponível em https://brasil.elpais.com/brasil/2018/09/12/internacional/1536727230_139250.html. Acesso em 31/03/2019. Introdução. Inicialmente, a Odebrecht era citada de forma secundária, mas aos poucos as suspeitas contra a maior empreiteira do país foram ganhando corpo. A Odebrecht resistia e por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.094 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2019 -
Os desafios tecnológicos impõem condições diferenciadas para as organizações manterem
Os desafios tecnológicos impõem condições diferenciadas para as organizações manterem-se sustentáveis no mercado em que atuam. O desenvolvimento da estratégia tecnológica como uma resultante de simultâneos desenvolvimentos funcionais e valores do negócio permitirá o desenvolvimento da sustentabilidade da organização. Esse ciclo é vasto inclui desde os objetivos estratégicos através da compreensão do ambiente de negócio, análise da organização, gestão da inovação ,competências e, por último, a sua implantação. Os elementos abaixo são identificados como chaves
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2015 -
Os Desenhos Organizacional e Departamental
INTRODUÇÃO A administração teve seu surgimento através de teorias em relação a otimização dos processos, pelo qual, na época, era de grande dificuldade no desenvolvimento e aperfeiçoamento das atividades realizadas. Antes da revolução industrial as empresas tinham não necessitavam do controle de suas organizações, ou seja, não havia grande demanda para administrar. Contudo, com a vinda da revolução industrial, cresceu a demanda em relação aos processos e atividades ministrados, com isso, não se pode dizer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.425 Palavras / 6 PáginasData: 27/9/2018 -
OS DESPERDÍCIOS E RETRABALHOS PRODUTIVOS
SOCIEDADE EDUCACIONAL DO VALE DO ITAJAÍ-MIRIM FACULDADE DO VALE DO ITAJAÍ MIRIM – FAVIM GRUPO UNIASSELVI/ASSEVIM LUCAS EDUARDO MOTTA DESPERDICIOS E RETABALHOS PRODUTIVOS BRUSQUE 2017-2 SOCIEDADE EDUCACIONAL DO VALE DO ITAJAÍ-MIRIM FACULDADE DO VALE DO ITAJAÍ MIRIM – FAVIM GRUPO UNIASSELVI/ASSEVIM LUCAS EDUARDO MOTTA DESPERCIDIOS E RETRBALHOS PRODUTIVOS Relatório de Estágio apresentado como requisito parcial para a aprovação na disciplina Estágio Supervisionado (I e II) no Curso de Engenharia de Produção do Grupo UNIASSELVI/ASSEVIM. Orientador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.639 Palavras / 15 PáginasData: 19/1/2018 -
Os deuses estão loucos
Curso: Administração Disciplina: Sociedade Moderna Contemporânea Tutor: Claudio Nascimento Aluno(a): Jackelma Katia neres dos santos Data de entrega: 26/04/2015 Características do filme Os Deuses devem estar loucos . As culturas apresentados expõem bem a vida do ser humano no seu habitat São diferentes culturas e hábitos , No filme a história se passa no deserto do Kalahari no Botswa, em África do Sul numa semi-desértica paisagem , mostrando cenas da vida cotidiana de um grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2015 -
Os Deveres do Administrador Segundo Fayol
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIFTC CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO KHALIL MACHADO ANDRADE DEVERES DO ADMINISTRADOR SEGUNDO FAYOL Jequié – BA Novembro de 2020 1. DEVERES DO ADMINISTRADOR Henri Fayol, diferentemente de Taylor, priorizou a organização da corporação. Ou seja, seus escritos priorizavam a estrutura e não as funções. Mas, para que sua ideia de Administração funcionasse, os administradores precisavam exercer de forma muita disciplinada todos os seus deveres. Para Fayol, a Administração é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2021 -
Os dez mandamentos
RESENHA OS DEZ MANDAMENTOS A novela os dez mandamentos tem feito com que muitos brasileiro conheça uma parte da bíblia, embora muitos não acreditem nas maravilhas de Deus. A cada capitulo seus personagens tem interpretado e incorporado bem o seu personagem, dando mais vida e emoção a cada capitulo. A bíblia é uma verdadeira inspiração a qual tem modificado a vida do homem, se todos procurassem entender os planos de Deus para humanidade, não teríamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 31/7/2015 -
Os Dez mandamentos da Administração
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I Os dez mandamentos da Administração Nome RA Curso Semestre Polo Salvador/Ba 2018 1. Resumo Para manter uma empresa lucrativa e funcionando bem é necessária uma boa administração que não é apenas executar tarefas, é preciso planejar o negócio com rumo e direção bem definidos. Para Nagamatsu, diretor do Sebrae-SP, a boa administração exige do empresário um planejamento prévio que responda algumas questões básicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 805 Palavras / 4 PáginasData: 7/6/2018 -
OS DEZ MANDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II Título: OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO Nome: Sergio Garcia Da Silva RA: 000000 Curso: Logística Semestre: 1° Polo: Unip Jundiai Local: Jundiai/SP Ano: 2018 INDICE Texto: OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO .................................... 1.RESUMO ......................................................................................................................... 2. INTRODUÇÃO ............................................................................................................... 3. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO .................................................................. 3.1 Administração cientifica ................................................................................................ 3.2 Administração clássica .................................................................................................. 3.3 Administração por Objetivo (APO) .............................................................................. 3.4 Resumo Texto 10 mandamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.057 Palavras / 9 PáginasData: 8/10/2018 -
OS DEZ MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE PAULISTA FULANO DE TAL RA: xxxxxxx SUPERMERCADOS CARREFOUR PIM II CIDADE FULANA DE TAL 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA FULANO DE TAL RA: XXXXXXXX SUPERMERCADOS CARREFOUR PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar II para obtenção do título de Gestão em Logística apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX CIDADE FULANA DE TAL 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA NOME FULANO DE TAL RA: XXXXXX PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II PIM II Aprovado em: BANCA EXAMINADORA _______________________/__/___ Prof. Nome do Professor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.206 Palavras / 17 PáginasData: 5/4/2017 -
OS DEZ MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II – PIM II Título: OS DEZ MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO General Salgado/SP 2016 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II – PIM II Título: OS DEZ MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO Nome: JONAS HENRIQUE TARDIOLI RA: 1612897 Curso: TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Semestre: 2016/2 Polo: GENERAL SALGADO/SP General Salgado/SP 2016 RESUMO O trabalho aqui apresentado tem como objetivos a compreensão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.226 Palavras / 13 PáginasData: 28/5/2017 -
OS DEZ MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM I PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR OS DEZ MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO. TABOÃO DA SERRA 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA Projeto integrado Multidisciplinar-PIM I PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR: OS DEZ MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO. Curso: Logística Semestre: Primeiro TABOÃO DA SERRA 2017 RESUMO Para o sucesso de uma empresa, é necessário que haja uma boa administração e planejamento, utilizando a comunicação e as técnicas de informática de modo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.978 Palavras / 20 PáginasData: 6/6/2017 -
Os Dez Papéis do Administrador
Os dez papéis do Administrador O trabalho dos administradores varia de acordo com o nível hierárquico, especialidade, tamanho da empresa, conjuntura econômica e outros fatores. Provavelmente, a personalidade e os valores do administrador influenciam a maneira como ele trabalha. Seu trabalho não consiste apenas em planejar, organizar, dirigir e controlar. Estas funções do processo administrativo diluem-se e combinam-se com o desempenho dos papéis, especialmente com os que envolvem a administração de recursos e tomadas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2015 -
OS DIAGNÓSTICOS INICIAIS SOBRE O AMBIENTE EXTERNO
1 UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO APRENDIZAGEM RECURSOS HUMANOS BRUNA QUADROS DOS SANTOS JOSIANE VITAL NUNES KETLEEN AMELIA REICHERT WILIAM BROCKER SCHWENGBER SÃO LEOPOLDO 2015 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1.1- DIAGNÓSTICOS INICIAIS SOBRE O AMBIENTE EXTERNO 1.1.1- Descrição do cenário mercadológico 1.1.2- Descrição do cenário demográfico 1.1.3- Descrição das oportunidades de trabalho 1.2- ÁREAS DE ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS 1.3- PERFIS PROFISSIONAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.186 Palavras / 33 PáginasData: 24/10/2015 -
Os Diferentes caminhos do processo decisório no setor público e no setor privado
Universidade Estadual do Maranhão – UEMA Uemanet Curso – Bacharelado em Administração Pública Professor – Nehemias Bandeira Pólo - Zé Doca Disciplina- Organização, Processos e Tomada de Decisão Os diferentes caminhos do processo decisório no setor público e no setor privado Zé Doca - MA 2011 Cleane de Jesus Ednalva Freitas Francisco Neto Gilvann Pinho Serra Os diferentes caminhos do processo decisório no setor público e no setor privado Trabalho apresentado ao professor Nehemias Bandeira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.225 Palavras / 9 PáginasData: 21/8/2018 -
OS DIFERENTES GÊNEROS TEXTUAIS UTILIZADOS NA UNIVERSIDADE: O PAPEL DOCENTE E DISCENTE NESTE CAMINHAR
OS DIFERENTES GÊNEROS TEXTUAIS UTILIZADOS NA UNIVERSIDADE: O PAPEL DOCENTE E DISCENTE NESTE CAMINHAR O texto “Os Diferentes Gêneros Textuais Utilizados na Universidade: O Papel Docente e Discente Neste Caminhar” objetiva proporcionar um espaço de discussões entre docentes e discentes sobre o desenvolvimento das diversidades de gêneros textuais em torno da universidade, que envolvem a questão da pluralidade discursiva dos sujeitos envolvidos, o valor da intertextualidade nas diversas formas de leitura e linguagens, além de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2019 -
Os Diferentes Perfis de Liderança
MATRIZ DE ATIVIDADE INDIVIDUAL Disciplina: Gestão Empresarial Módulo: Aluno: Turma: 10 Introdução Sabe-se que a interação humana no ambiente interno das empresas, o chamado comportamento organizacional, é fator de extrema relevância para o desempenho das empresas, assumindo, os líderes, papel crucial, já que cabe a ele educar, influenciar, estimular e orientar seus liderados, tudo com o objetivo de direcionar o desenvolvimento do trabalho para o atingimento das metas, estando todos alinhados com os objetivos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2021 -
Os diferentes tipos de funcionários de divide apenas em dois classificados como Funcionário cachorro e funcionário gato
Os diferentes tipos de funcionários de divide apenas em dois classificados como Funcionário cachorro e funcionário gato. O funcionário cachorro é uma analogia ao funcionário competente, que é fiel a sua empresa, e que apresenta variáveis tipos de motivações organizacionais para o desempenho da empresa ao progresso. Esse tipo de funcionário é caracterizado pelo comprometimento, com sua instituição cujo executa informações de forma abrangente, sendo assim o mesmo possui a capacidade de entender, liderar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
OS DIFERENTES TIPOS DE INSTRUMENTOS DE MEDIÇÃO DA TEMPERATURA
DIFERENTES TIPOS DE INSTRUMENTOS DE MEDIÇÃO DA TEMPERATURA • Termômetro Clínico: Este termômetro utiliza o princípio de dilatação de líquidos, principalmente o mercúrio. Opera entre temperaturas de 34°C e 43°C. • Termômetro a álcool: Utiliza o mesmo princípio do anterior, porém opera entre temperaturas de -10°C e 150°C. Normalmente possui um corante vermelho para melhor visualização da escala. • Termômetro de Máxima e de Mínima: Indica a temperatura máxima e a mínima atingidas pelo termômetro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2019 -
Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional
OS DIFERENTES TIPOS DE LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL Denise Buzatto Garcia é servidora pública Municipal no Estado do Espírito Santo. Especialista em Gestão de Pessoas. RESUMO O presente estudo objetivou mostrar assuntos relacionados à liderança, bem como as características do líder e seu comportamento. Mostrou ainda, a diferença existente entre líder e chefe como também alguns estilos de liderança que podem acelerar ou retardar o alcance das metas de uma organização. Foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.364 Palavras / 18 PáginasData: 30/9/2013 -
Os Diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional
De acordo com o artigo Garcia, Denise B.. Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional, qualquer pessoa pode se tornar um líder de uma equipe, pois para se tornar um grande líder é necessário ter vivenciado grandes experiências no decorrer de sua carreira, nesse artigo expressa a existência de três tipos de liderança: Liderança democrática o líder mostra o que precisa ser feito e permite que seus liderados decidam entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 921 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2015 -
Os diferentes tipos de liderança e sua influencia no clima organizacional
PASSO1 RESENHA/ ARTIGO Os diferentes tipos de liderança e sua influencia no clima organizacional O artigo aponta diversos tipos de liderança e seus conceitos, entre eles destaca-se que –“Liderança é uma influencia interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana para a consecução de um determinado objetivo. e ainda Liderança é o processo de exercer influencia sobre pessoas ou grupos nos esforços para a realização de objetivos em uma determinada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2015 -
Os Diferentes Tipos de Responsabilidade Tributária Previstos no Código Tributário Nacional
RESUMO O presente estudo tem como objetivo estudar os diferentes tipos de responsabilidade tributária previstos no Código Tributário Nacional, bem como analisar do ponto de vista doutrinário e do Supremo Tribunal Federal a inconstitucionalidade da responsabilidade para frente. INTRODUÇÂO No âmbito tributário a palavra “responsabilidade” pode ser utilizada de forma mais ampla ou mais estrita. A primeira dispõe que determinada pessoa, contribuinte ou não, será submetida ao direito do fisco de exigir a prestação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2018 -
Os Dilemas do Trabalho no Capitalismo
O Que é aromaterapia? É um tratamento complementar terapêutico por meio da utilização de substâncias aromáticas naturais - os óleos essenciais (substancias de poder volátil e fragrância variável provenientes de folha, flores, caules, casca raízes e outros elementos). Consiste no uso de tratamento baseado no efeito que os aromas e a sua aplicação são capazes de provocar no indivíduo. História da Aromaterapia? Desde os tempos mais remotos o homem já fazia uso de raízes folhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 931 Palavras / 4 PáginasData: 3/1/2022 -
Os Direito Humanos
Introdução Neste trabalho abordei sobre o direito á saúde e ao direito ao meio ambiente, discutindo também em qual geração de direitos humanos em que ambos se classificam. Texto 1: “Titularidade e objeto do direito à saúde e geração de direitos humanos em que se classifica” (utilize no mínimo 15 e no máximo 20 linhas) O direito á saúde é parte de um conjunto de direitos chamados de direitos sociais, pertence à Segunda Geração dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2015 -
OS Direito Tributário
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM LINHA DE FORMAÇÃO EM SEGUROS E PREVIDÊNCIA DIREITO TRIBUTÁRIO ATIVIDADE AV2 – IRPJ, PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO, EVASÃO, ELISÃO E ELUSÃO Trabalho acadêmico desenvolvido para fins didáticos no contexto da Disciplina de Direito Tributário. Alunos: Vilmar Gonçalves Cerqueira São Paulo Maio de 2017 ________________ Sumário 1. Introdução 3 2. Tipo de Tributação do IRPJ e Planejamento Tributário 4 3. Elisão Fiscal e sua legalidade 5 4. Carga tributária brasileira e planejamento tributário 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.285 Palavras / 10 PáginasData: 7/11/2017 -
Os Direitos a Comunidade Surda Brasileira
Contribuições do Decreto Nº. 5.626 de 24 de abril de 2005 para à regularização dos Direitos a Comunidade Surda Brasileira Sabe-se que a Língua Brasileira de Sinais, LIBRAS, é a forma com que a comunidade Surda interage, transmitindo e recebendo informações, que a partir da Lei Nº. 10.436 de 22 de dezembro de 2002, tornou-se a segunda língua oficial do Brasil, pouco tempo depois, um complemento dessa Lei foi apresentada no Decreto supracitado no título,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2018 -
OS DIREITOS AUTORAIS
Slide 1 - A transformação social que o mundo passou e continua passando no segmento da informatização (internet), ocasionaram diversos problemas no plano da proteção do direito autoral no mundo virtual para conseguir garantir a manutenção dos direitos já conquistados. - As inovações tecnológicas juntamente com as necessidades da sociedade, tornaram crescentes as demandas de acesso à internet. No Brasil, do ano 2000 ao ano 2009 tivemos um crescimento de 31,3% de pessoas que tinham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 30/6/2016