Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 59.521 - 59.550
-
Outras Estruturas de Mercado
Centro Universitário Adventista de São Paulo Unasp - Campus I Gustavo Oliveira Pinto Outras Estruturas de Mercado São Paulo 2014 Sumário Concorrência monopolística 3 Oligopólio 4 Forma de atuação das empresas Oligopolistas 4 Modelo de Mark-Up 6 Estruturas no mercado de insumos e fatores de produção 6 Algumas estruturas de mercado particulares 7 Monopsônio/ oligopsônio 7 Monopólio bilateral 7 Desenvolvimentos recentes: teoria dos jogos, economia da informação e teoria da organização industrial 7 Teoria dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.765 Palavras / 12 PáginasData: 17/9/2016 -
Outros padrões e as competências necessárias para gerenciamento de projetos
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Fundamentos de Gerenciamento de Projetos Módulo: 6 – Outros padrões e as competências necessárias para gerenciamento de projetos Aluno: Bruno Pimentel Turma: ONL01715-ZOPRJNT05T1 1. Tarefa: Atividade individual Introdução Este documento visa analisar o evento da CCC sob a ótica da gestão de projetos, buscando associá-lo aos conceitos desenvolvidos na disciplina de Fundamentos de Gerenciamento de Projetos e aplicá-lo ao mundo dos eventos. Vamos falar um pouco sobre os documentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.351 Palavras / 10 PáginasData: 2/7/2017 -
Outsourcing
RESUMO A Terceirização, como forma competitiva para as empresas, sendo utilizada de forma ética reduz os custos e melhora a qualidade dos produtos e serviços prestados, dando maior agilidade e aumento de eficiência no processo produtivo. Outro aspecto importante a ser tratado são as empresas que usam a terceirização de forma descriminada, ou seja, alegam que estão usando para aumentar a produtividade mas, estão usando para reduzir seu quadro de funcionários consequentemente causando grandes volumes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.109 Palavras / 9 PáginasData: 16/10/2014 -
Outsourcing
1. Introdução A globalização veio para revolucionar o mundo. Um de seus fatores importantes é a facilidade de comunicação. Por exemplo: a fabricação de produtos que passam por vários países até chegar em seu destino final. A distância não é mais um impedimento e sim, uma oportunidade de negócios. Visando esse contexto, as organizações deram importância no desenvolvimento de soluções para o consumidor, concentrando-se no “core business”, conhecido aqui como núcleo de negócios. Desse modo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 PáginasData: 3/3/2016 -
Outsourcing de Condomínios: Uma oportunidade de negócios
Outsourcing de Condomínios: Uma oportunidade de negócios No mercado existem inúmeros prestadores de serviços especializados em administração de condomínios e a contratação de uma empresa deste ramo é uma forma de optar por uma administração mais tradicional. Lauri Tadeu Corrêa Martins defende que a forma a qual a administração de um condomínio deve seguir, é parecida com a administração de uma empresa (cobrança, despesas e pagamentos de funcionários). O Portal G1 (2011) afirma que uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2016 -
Ovos de Ascaris sp. (sem numeração)
Ovos de Ascaris sp. (sem numeração) Os ovos possuem coloração originalmente branca, porém por conta do contato com os pigmentos biliares nas fezes, obtém um tom acastanhado, às vezes descrito como de amarelo-escuro a marrom (NEVES, 2016). Tem formato oval a redondo e medindo de 45 a 75 micrômetros (μm) de comprimento e 35 a 45 (ROBERTS, 2012) (ou 50, a depender da fonte) μm de largura (RIDLEY, 2012). Possuem uma cápsula espessa em razão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 10/2/2019 -
Ovos de Páscoa - Desafio da Logística
1) Explique detalhadamente como é processo da operação da logística na Páscoa, desde a compra da matéria prima até chegar ao consumidor o chocolate. Os ovos de páscoa são encontrados sendo fabricados por empresas pequenas, médias ou grandes, podendo também ser caseiros. O planejamento da logística dos ovos de páscoa começam vários meses antes da data festiva, tudo é feito para atender os clientes de forma correta. A matéria prima é adquirida pelas empresas, nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2015 -
O Gerenciamento da Comunicação e Stakeholders em Projetos
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Gerenciamento da Comunicação e Stakeholders em Projetos Módulo: Aluno: Murilo Ribeiro Turma: 3 Tarefa: Introdução Stakeholders é uma palavra que designa quem está envolvido no projeto, quem está sendo afetado, ou quem pode estar impactando o projeto. Dito isso, os stakeholders precisam ser muito bem gerenciados pelo gerente do projeto. Devemos levar em consideração que os stakeholders não são apenas, aqueles diretamente envolvidos nos projetos, mas também aqueles que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.003 Palavras / 9 PáginasData: 25/1/2020 -
O MERCADO DE SALÃO DE BELEZA
O MERCADO DE SALÃO DE BELEZA Etapa 01 Introdução Desde os tempos antigos as pessoas já se preocupavam com a beleza, principalmente com os cabelos, pois sabemos que os cabelos é a moldura do nosso rosto. Essa preocupação com os cabelos na maioria das vezes vem da mulher. Porém hoje em dia se estendeu aos homens também um pouco da vaidade, não só pelos cabelos, mais pelas as estéticas de beleza. Devido essa demanda de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.120 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2015 -
P II - Plano de Negócio
CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC André Luiz Dominiquini Jeane Braga Pereira Juliano Daniel Pessoa Lucio Coca Pedro Costa Ramos Junior PLANO DE NEGÓCIO: ANALISE DE VIABILIDADE PARA EMPREENDER UMA CONSULTORIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ENTRE DIVERSOS RAMOS DE ATUAÇÃO EXISTENTES NO MERCADO BRASILEIRO. São Paulo 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC André Luiz Dominiquini Jeane Braga Pereira Juliano Daniel Pessoa Lucio Coca Pedro Costa Ramos Junior PLANO DE NEGÓCIO: ANALISE DE VIABILIDADE PARA EMPREENDER UMA CONSULTORIA DE TECNOLOGIA DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.032 Palavras / 21 PáginasData: 24/1/2019 -
P Trade Marketing
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS CENTRO DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Logística de Distribuição RELATÓRIO FINAL - Estudo de Caso No. 02 Curso: Administração com linha de formação em Comércio Exterior e Logística Turma: Noturno Data: 04/12/2018 Grupo Função: Aluno: Gabriela Teixeira Líder RA: 16291908 Aluno: George Toma Redator RA: 16288177 Aluno: Jaime Mendonça Membro RA: 12173159 Aluno: Luis Henrique Membro RA: 16117426 1. Você considera correto o que foi feito até o momento em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2019 -
P.I. Estacio Raial - Estruturação do 5s em micro e pequenas empresas
Introdução As micro e pequenas empresas sempre foram muito vulneráveis às mudanças do mercado, e somente em meados dos anos 80, passaram a ser valorizadas pela sociedade. Após a economia brasileira tomar um rumo de estabilidade, com o plano real, houve um crescimento gigantesco de abertura de micro e pequenas empresas no País, chegando hoje, segundo os dados do SEBRAE (2008), a representar 98% das empresas constituídas no Brasil. De acordo com dados do SEBRAE,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.002 Palavras / 33 PáginasData: 21/9/2015 -
P.o Pesquisa Operacional
Pesquisa Operacional Proposta de Portfólio 1 OBJETIVO DO PORTFÓLIO: Este portfólio tem o objetivo de desenvolver em você aluno a habilidade de modelar e resolver um problema escolhendo o melhor método dentro da programação linear apresentados em Pesquisa Operacional. PROPOSTA: A proposta para a elaboração do portfólio da disciplina de Pesquisa Operacional é modelar e resolver um problema baseado em modelagem matemática e tomar a decisão com base nos resultados encontrados. PASSO 1: Leia o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 25/6/2015 -
Paciente com toc
Utilizando-se do modelo que o paciente elaborou para o seu comportamento, cuja máxima afirmava “não importa o que eu faça, não será aceitável”, a compreensão de que sua forma de avaliar os seus atos era um dos fatores que potencializavam sua condição estressante. O quesito tarefas a realizar foi à primeira de três situações claras que foram trabalhadas na terapia seguidas por procrastinação e finalmente às situações de interação social. Geralmente dentro deste esquema o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2015 -
PACTO FEDERATIVO RESUMO PACTO FEDERATIVO
PACTO FEDERATIVO RESUMO PACTO FEDERATIVO O Brasil, assim como qualquer nação democrático do mundo é regido por leis que derivam de uma Carta Magna, também conhecida como Constituição Federal, da qual, são oriundas ou pautadas as leis de cunho estadual e municipal e é nesse contexto que proliferam também as distorções e mesmo contradições, algo que varia muito com o sistema de governo, ressaltando que em algumas democracias, como Estados Unidos por exemplo, há estados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.326 Palavras / 6 PáginasData: 31/7/2017 -
Padaria Drive Thru
Hoje, a avenida Marechal Floriano Peixoto é uma das vias urbanas mais movimentadas da cidade de Telêmaco Borba, formada pela ligação entre o centro e o distrito industrial da cidade, além de ser via única de ligação dos dois maiores colégios particulares da cidade e da maior faculdade. Sendo assim, o espaço escolhido encontra-se em um local estratégico da avenida, ver mapa de localização a seguir: Figura 1 - Mapa aéreo de localização Fonte: http://maps.google.com.br
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2017 -
Padaria estagio
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO CURRICULAR EM ADMINISTRAÇÃO 8º Semestre CAMPINAS – SP 2015 Kelly Cristina RA: B043DB-9 PADARIA GUADALAJARA LTDA Processos Organizacionais Estágio curricular em administração, trabalho apresentado que se constitui numa atividade obrigatória, estabelecido no Projeto Pedagógico do Curso (PCC), do curso de Administração da Universidade Paulista – Unip, sob orientação do coordenador Mauricio Cassar. CAMPINAS – SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................................................4 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 23/7/2015 -
Padaria se bread
Os funcionários do Sr. Bread estavam descomprometidos há muito tempo. Daniel Godri descreve funcionários com essas características como funcionários “felinos”, pois são preguiçosos e desinteressados no cumprimento de suas metas. O Sr. Bread necessita de funcionários do tipo “cachorro”, pois esses seriam mais leais e comprometidos a sua nova metodologia implantada no seu estabelecimento. Com esses novos funcionários, deve-se inspirar a motivação entre eles, para que se “crie” o espírito de equipe. Propomos algumas melhorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2015 -
PADETEC – PARQUE DE DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO
FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CATHERINE VITÓRIA ALVES DA SILVA INCUBADORA PADETEC FORTALEZA 2016 PADETEC – PARQUE DE DESENVOLVMENTO TECNOLÓGICO O Parque de Desenvolvimento Tecnológico foi criado em 1990 e inaugurado em cinco de junho de 1991 na administração do Ilmo. Dr. Raimundo Hélio Leite, com o propósito de ser uma incubadora de empresas de base tecnológica. Enfrentou sérios desafios na sua criação já que suas instalações foram desenvolvidas a partir de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2017 -
PADRÃO DE RESPOSTA - PEÇA PROFISSIONAL
PADRÃO DE RESPOSTA - PEÇA PROFISSIONAL Enunciado Suzana trabalhou na residência da família Moraes de 15/06/2015 a 15/09/2015, data na qual teve baixa em sua CTPS. A família do ex-empregador vive em Natal/RN. Suzana foi contratada a título de experiência por 45 dias, findos os quais nada foi tratado e Suzana continuou trabalhando normalmente. Suzana realizava todas as atividades do lar, iniciando o trabalho às 7h e saindo às 16 h, de segunda à sexta-feira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2017 -
Padrão Resposta: motivando as pessoas, melhorando a compensação geral
1 -Padrão Resposta: A - salários e benefícios: Os salários e benefícios são importantes como fator de satisfação dos empregados e não são considerados fatores de motivação. É necessário ter uma política para salários e benefícios fixos como forma de satisfação dos empregados. B - incentivos de curto e longo prazos: Os incentivos de curto e longo prazo poderão estar vinculados aos resultados individuais, da equipe ou da organização e são fundamentais na motivação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
Padre Landell de Moura
............................................................................................................................... GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS – MÓDULO DE RELAÇÕES HUMANAS WASHINGTON LUIS SOUZA CAMARERO – RA 227852015 LANDELL DE MOURA – O GÊNIO INJUSTIÇADO ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 WASHINGTON LUIS SOUZA CAMARERO LANDELL DE MOURA – O GÊNIO INJUSTIÇADO Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina gestão de Pessoas por Competências. Profª Silvia Regina Guberovic. Guarulhos 2016 Respostas 1. Ao longo do desenvolvimento das comunicações Samuel Morse inventou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2016 -
Padrinhos de São Leopoldo
UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS UNISINOS Autores Bruna Rodrigues Teixeira e Silva Elisangela Anibaletto Colpani Edisson Machado Paulo Roberto Lima Marques Projeto - Padrinhos de São Leopoldo – São Leopoldo 2016 Introdução O projeto social Padrinhos de São Leopoldo, tem como iniciativa mudar a realidade da vida de famílias de moradores de rua. A partir da participação das indústrias do município o projeto pretende fazer com que elas participem de etapas desta mudança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.205 Palavras / 9 PáginasData: 28/8/2016 -
Padrões de Gestão
1 - Órgão externo à organização e isento de conflito de interesses, que tem a atribuição básica de verificar se as demonstrações financeiras refletem adequadamente a realidade da organização. A)Conselho de administração B) Conselho fiscal C) Auditoria Externa e Independente D) Acionistas Minoritários e Investidores E) Alternativas A e C ESTÃO corretas JUSTIFICATIVA: Auditoria externa éresponsável por atestar a veracidade das informações financeiras da empresa. É um Órgão externo a organização sem qualquer interesse. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
Padrões Internacionais de Qualidade. Normas ISSO
ETAPA 4 – Aula Tema: Padrões Internacionais de Qualidade. Normas ISSO Passo1 (Equipe) 1- A empresa utiliza ou conhece as normas da qualidade ISSO: R: Sim 2- A Empresa Oferece treinamentos e conscientização para atingir as competências necessárias? R: Sim 3- Como é a infraestrutura dessa organização (espaço de trabalho, equipamento de processo, serviço de apoio)? R: O espaço de trabalho é dividido entre planejamento/engenharia, financeiro/administrativo, e produção, os equipamentos de processos são aqueles em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.090 Palavras / 5 PáginasData: 28/3/2016 -
Padrões para melhorar o sistema de gestão da qualidade
1-a) Para que as organizações funcionem de forma eficaz, elas têm que identificar e gerenciar processos inter-relacionados e interativos. Freqüentemente, a saída de um processo resultará diretamente na entrada do processo seguinte. A identificação sistemática e a gestão dos processos empregados na organização e, particularmente, as interações entre tais processos são conhecidas como "abordagem de processos". A intenção desta Norma é de encorajar a adoção da abordagem de processo, para a gerência de uma organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.987 Palavras / 12 PáginasData: 28/10/2014 -
Padronização
Bibliografia. Menezes (As Vantagens da Padronização, 2007), CONSIDERAÇÕES FINAIS. A utilização da padronização na realização de cada processo dentro de uma fábrica pode ser a fonte de uma grande redução de desperdícios, e problemas de comunicação entre os setores, minimizando os tempos necessários à produção de cada produto, eliminando a subutilização da mão-de-obra e ainda resultando em um aumento de qualidade dos produtos, já que sem a padronização ocorrem inúmeras perdas e pequenos defeitos acabam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
Padronizacao
Trabalho: “Proposta simplificada para obtenção da certificação de sistema de garantia da qualidade“ (esse será o título do trabalho!) • Validade: 3,0 pontos • Grupo: Composto no máximo por 7 pessoas (sendo que uma pessoa precisa, obrigatoriamente, ser da área de qualidade e, de preferência, ter participado de implementação de ISO9001 ou outra norma na sua empresa – cabeça-de-chave. Este trabalho terá a abordagem de um estudo de caso da empresa do cabeça-de-chave. • Tamanho:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 9/12/2015 -
PADRONIZAÇÃO DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS
2451d7dbaa9add5ed9de7d02b8580f27 UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL 1. CURSO: ADMINISTRAÇÃO - 2015/2 Estrutura e Análise das Demonstrações Contábeis Prof. Me.Jucelaine Bitarello ALUNO 1. PADRONIZAÇÃO DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS Antes da análise, devem-se examinar detalhadamente as demonstrações financeiras. Este trabalho é chamado de padronização e consiste numa crítica às contas das demonstrações financeiras, bem como na transcrição delas para um modelo previamente definido. A padronização é feita pelos seguintes motivos: * SIMPLIFICAÇÃO: Um balanço apresentado segundo a Lei das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.892 Palavras / 12 PáginasData: 13/9/2015 -
Padronização de Rotinas
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO - UFMA PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO - PPPG NÚCLEO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – NEAD CURSO DE GESTÃO PÚBLICA MYCHAEL ARAUJO CARVALHO CULTURA ORGANIZACIONAL E A SUA IMPORTÂNCIA PARA PADRONIZAR ROTINAS NAS ORGANIZAÇÕES: um estudo sobre as diferentes abordagens das secretarias judiciais que integram o tribunal de justiça do estado do Maranhão SÃO LUIS - MA 2013 ________________ MYCHAEL ARAUJO CARVALHO CULTURA ORGANIZACIONAL E A SUA IMPORTÂNCIA PARA PADRONIZAR ROTINAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.173 Palavras / 17 PáginasData: 2/6/2016