Administração
81.236 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 80.971 - 81.000
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Visão geral dos princípios da administração de Taylor
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BARRA MANSA – UBM / CICUTA PRÓ-REITORIA ACADÊMICA GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PROFESSOR: FABIANO CUNHA MARINHO – TURMA: EN ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E TEORIA CLÁSSICA Por: Bruna Viana de Abreu Gonçalves – C671459 Isabella Leal dos Santos – C671472 Adilson Moura - Bruna Viana de Abreu Gonçalves – C671459 Clever Viana - Diogo Santos - Edimilson Dornellas - Volta Redonda, 2014 TRABALHO ADMINISTRAÇÃO 1- Comente os princípios da Administração de Taylor. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.999 Palavras / 8 PáginasData: 4/6/2014 -
Visão holistica
Conclusão Podemos constatar que a visão holística de uma empresa ela equivale a ter uma imagem única,elementos de uma empresa que pode ser relacionado por visões parciais,que abrange muitas estratégias,atividades,varias informações recursos e organização. Toda empresa e o setor gerencial,devem ter uma visão holistica.Podemos constatar que essa visão possui varias ênfase e graus de Abstração,sendo a visão do toda uma imagem única,sendo essencial para que a empresa ocupe o seu devido lugar. Empresas que possuem,pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2015 -
Visão missão e valores
Missão Ter a preferência de nossos clientes por ser o banco simples e seguro, eficiente e rentável, que busca constantemente melhorar a qualidade de tudo o que faz, com uma equipe que gosta de trabalhar junto, para conquistar o reconhecimento e a confiança de todos. Visão Nossa visão e meta é a de nos tornarmos o melhor banco comercial, ganhando a confiança de nossos funcionários, clientes, acionistas e da sociedade em geral. Os valores do Banco Santander são: ● Liderança: Vocação de liderança em todos os mercados onde o Banco Santander está presente, com as melhores equipes e constante foco em clientes e resultados. ● Dinamismo e Antecipação: Iniciativa e agilidade para descobrir e explorar as oportunidades de negócios, antes de seus concorrentes, e flexibilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2016 -
Visão moderna sobre gestão de pessoas
1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa. Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada. (5,0 pontos) Para a fundamentação você poderá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 13/8/2014 -
Visão Panorâmica da Administração de Recursos Humanos no Brasil
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS Escola de Gestão e Negócios Professor: Nelson Anibal Lesme Orué Turma: C01 Estudo de Caso 1 Goiânia, 19 de Fevereiro de 2018. PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS Alunos: Bruno Sousa Santos Julia Pessoa Castro Estudo de Caso 1 Por meio da leitura do texto ''Visão Panorâmica da Administração de Recursos Humanos no Brasil '', fundamentamos as respostas do estudo de caso 1, da disciplina de Administração de Recursos Humanos. Goiânia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2018 -
Visão sistemica
ETAPA 1 Passo 1 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e estruturas tem sobre o comportamento dentro das organizações. Trata-se de uma área de especialidades como um corpo comum do conhecimento. Ele estuda 3 determinantes do comportamento nas organizações como indivíduos, grupo e estrutura. A compreenssão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 17/5/2015 -
Visão sistêmica – elementos fundamentais
Visão tradicional (vertical) da empresa CompoCycle Na visão vertical, os setores possuem funções definidas e independentes, entretanto é restringida para a tomada de providências. Os encarregados dos respectivos setores têm pouca comunicabilidade entre si, o que provoca a obrigação de concentrar as decisões exclusivamente a um responsável. Através dessa visão observa-se a figura exclusiva de um responsável pela empresa inteira, conforme figura 2. FIGURA 2 – Estrutura da visão tradicional (vertical) da empresa CompoCycle. ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2017 -
VISÃO SOCIAL: A sociedade contemporânea
VISÃO SOCIAL A sociedade contemporânea, com um alto nível de complexidade e sofisticados sistemas organizacionais, deu um alto valor á racionalidade, á competência e á eficácia. Esse aumento da amplitude e nacionalidade das organizações não se realizou sem custo social e humano. Quem trabalha para a organização se sente frustrado e alienado em consequência de seu trabalho. A organização, conforme Etzioni, em vez de se converter em servidor obediente da sociedade, ás vezes se volta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.892 Palavras / 8 PáginasData: 24/5/2016 -
VISÃO – COMO OS LÍDERES A DESENVOLVEM, COMPARTILHAM E MANTÊM
Análise Ambiental e Estrutural de Negócios MBA EXECUTIVO ANÁLISE AMBIENTAL E ESTRUTURAL DE NEGÓCIOS RESENHA VISÃO – COMO OS LÍDERES A DESENVOLVEM, COMPARTILHAM E MANTÊM JOSEPH V. QUIGLEY CAPÍTULOS 1 A0 4 KARLA SOUZA ________________ Capítulo 1 – Visão a principal fonte do poder Visões nacionais São as visões que englobam os valores compartilhados do país da empresa. Visões globais O desempenho das empresas líderes mundiais e a tecnologia, muitas vezes utilizadas por essas empresas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.459 Palavras / 14 PáginasData: 17/9/2017 -
Visao, Missao e Valores
Conceitos, definições e aplicar. 1 – O que é visão, missão e valores? 2 – Aplicabilidade 3 – Exemplos 4 – CONCLUSÃO Missão, visão e valores Para alcançar melhores resultados é importante que as empresas tenham regras para manter-se competitivas em um mercado que os consumidores estão cada vez mais exigentes. Para tanto, as empresas estabelecem os princípios de Missão, Visão e Valores que as diferenciem das demais. Todos devem saber claramente o propósito e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.859 Palavras / 48 PáginasData: 1/6/2016 -
Visita a feira de empreendedorismo
São Paulo, 20 de fevereiro de 2017. Remetente: Rogerio Luiz da Silva Destinatário: Professor Weslley Assunto: Visita à Feira do Empreendedor SEBRAE No dia 20 de fevereiro de 2017, em uma segunda-feira, visitei a Feira do Empreendedor, localizada no pavilhão de exposição do Anhembi em São Paulo. Ao entrar na feira, fui direto ao corredor universidade empreendedora – campus capacitação, onde estava acontecendo varias palestras sobre Negócios e Gestão, Administração Geral, Finanças entre outras.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 21/2/2017 -
Visita à Uunidade Industrial da Itambé Cimentos
Visita à unidade industrial da Itambé Cimentos Em visita realizada a Itambé Cimentos no dia 13/07/06 verificamos a automatização do processo de carregamento de cimento ensacado e Granel da unidade. O sistema que gerencia todo esse processo se chama SGEE desenvolvido pela empresa Autilog soluções em automação Ltda. (http://www.autilog.com.br). O SGEE roda local na unidade com sistema operacional Linux e banco de dados Oracle. O Sistema de ERP da empresa é o IQ2000 desenvolvido pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 18/8/2016 -
Visita ao CONARH
A visita ao CONARH abriu a minha mente de tal forma a ter novas ideias sobre o mundo corporativo ao qual ainda não conheço como gostaria. Envolvendo diversos temas como sustentabilidade, capitalismo consciente, ética, marketing pessoal, entre outros temas que infelizmente não pude conhecer. O tema principal para o evento foi: “RH urgente! Ousar, inovar e performar”. Nesse evento, trouxe a capacitação que faz com que venhamos a melhorar o relacionamento entre pessoas, entender de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2015 -
Visita instituto Gaia
FLEMING SOCIEDADE EDUCACIONA UNIESP POLICAMP - FLEMING CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL DIREITOS Desafios para Inovação em Micros e Pequenas Empresas Inovação ao alcance da Pequena Empresa. RICARDO DE OLIVEIRA CARDOSO RA 2014006464 CAMPINAS/SP 2016 Desafios para Inovação em Micros e Pequenas Empresas Inovação ao alcance da Pequena Empresa Trabalho solicitado pela Disciplina de Desenvolvimento Organizacional , no curso de Administração do Grupo Educacional Policamp Uniesp, requisito parcial como avaliação do 6º BIMESTRE sob orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.694 Palavras / 7 PáginasData: 16/4/2016 -
Visita pormade
UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA – UNOESC GUSTAVO BERTÉ RELATORIO DE VISITA – PORMADE PORTA DE MADEIRAS DECORATIVAS LTDA Joaçaba 2016 Analisando todas as informações obtidas relacionadas a recursos humanos na visita que aconteceu sexta-feira (20) na empresa PORMADE PORTAS DE MADEIRAS DECORATIVAS LTDA, localizada em União da Vitória (PR), na qual tem produtos como: portas, batentes, guarnições e rodapés. Podemos ver o porquê a Pormade é eleita por vários anos consecutivos, uma das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 829 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2016 -
Visita Técnica
FACULDADE ANHANGUERA DE CAXIAS DO SUL ADMINSTRAÇÃO – 5ª SÉRIE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSORA ROSÂNGELA MEDEIROS RELATÓRIO VISITA TÉCNICA A MARELLI AMBIENTES RACIONAIS ALVARO DANIEL CARMINATTI RA: 5626107403 CAXIAS DO SUL 16/09/2014 O objetivo deste trabalho é demonstrar de forma escrita o Sistema de Gestão de Recursos Humanos aplicado na Empresa Marelli Ambientes Racionais, empresa situada na cidade de Caxias do Sul/RS, a qual visitamos na data de 16/09/2014 na disciplina de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.186 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2015 -
Visita tecnica
Resumo Canoa Criança é um projeto social que atende crianças e adolescentes carentes da comunidade de Canoa Quebrada com intuito de torna-los um ser social, oferecendo atividades de integração, desenvolvimento pessoal e profissional. O projeto já existe a 20 anos focando diminuir a quantidade de jovens envolvidos com o mundo das drogas. Existe uma certa parceria com a escola local onde a maioria dos alunos são da mesma. As criança que frequentam o projeto recebem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2015 -
Visita Tecnica
Exercício Ergonomia Parte Usinagem – Adequação de seu posto de trabalho Existem tanto pontos negativos quanto positivos, tendo como um ponto negativo a altura das bancadas que são baixas para determinados trabalhos além do local onde as ferramentas estão guardadas sendo muito próximas ao chão tendo sempre a necessidade de abaixar para buscar algo necessário para o serviço. O principal ponto positivo na parte ergonometrica é um estrato de madeira no chão proporcional ao tamanho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2015 -
Visita tecnica
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO nome título do trabalho Subtítulo do Trabalho, Se Houver Itaberaba-Ba 2012 nome título do trabalho Subtítulo do Trabalho, Se Houver Trabalho apresentado ao Curso (Bacharelado em Administrcao) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplina [Teoria da Administraçao, Sociologia, Filosofia e Comunicação]. Prof. Samara Headley,Wilson Sanches,Marcia Bastos e Marcelo Silveira. Itaberaba-Ba 2012 Sumario 1. Introdução............................................................................... 1. Identificação da empresa...................................................... 2-1 Razão social e localização...............................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.630 Palavras / 7 PáginasData: 7/10/2015 -
Visita Técnica
logo Santiago 2012 RAFAEL VALENTIM BLANC SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................... 4 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................ 4 1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA.................................................................. 4-5 2 MISSÃO DA EMPRESA.......................................................................................... 5 2.1 VALORES QUE NORTEIAM OS NEGÓCIOS........................................... 5 2.2 CÓDIGO DE ÉTICA................................................................................ 6-7 3 VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA.................................................................... 7 4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL...................................................................... 7-8 5 O PLANO DE MARKETING................................................................................. 8-9 6 INVESTIMENTO INICIAL......................................................................................... 9 7 CAPTAÇÃO DE RECURSOS.................................................................................. 9 CONCLUSÃO........................................................................................................... 10 REFERÊNCIAS......................................................................................................... 11 ________________ ________________ ________________ INTRODUÇÃO Antes de tudo deve-se entender o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.643 Palavras / 7 PáginasData: 14/10/2015 -
Visita tecnica
INTRODUÇÃO Ao analisar as mudanças que a sociedade vem passando através da globalização gerada na ultima década, consegue- se visualizar a mudanças de perfil dos consumidores que se tornam cada vez mais exigentes e conscientes dos seus direitos e deveres fazendo assim, suas escolhas de compra e marca cada vez mais detalhadas e conscientes. Levados não só pelos desejos visuais ou pela marca que o produto traz, mas motivados também pelo leque de opção que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 953 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2015 -
Visita Técnica
1 INTRODUÇÃO O setor privado é um grupo de atividade econômica, onde o estado não controla, tendo como o principal protagonista a empresa, onde pode ser formada por apenas um individuo ou um conjunto deles. A prática profissional foi desenvolvida no período de 12 de abril a 16 de maio de 2016, com carga horária de 4 (quatro) horas diárias e carga horária total de 80 horas. O Relatório de Prática na Etapa 2, visa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.215 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2016 -
Visita Tecnica a Socimol
FACULDADE SANTO AGOSTINHO – FSA CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DA PRODUÇÃO E DA QUALIDADE PROFESSOR: JOSÉ ALBERTO ALENCAR LUZ RELATÓRIO VISITA TÉCNICA A SOCIMOL ANA ANGÉLICA SILVA DE SOUSA JÃRLES VICTOR SILVA DE SÁ TERESINA, PI ANA ANGÉLICA SILVA DE SOUSA JÃRLES VICTOR SILVA DE SÁ RELATÓRIO VISITA TÉCNICA A SOCIMOL TERESINA, PI INFORMAÇÕES GERAIS – A FÁBRICA A Socimol é uma empresa especializada na produção de colchões, móveis e estofados que tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 18/1/2017 -
Visita Técnica a ZM
Wéliton Pedrini VISITA TÉCNICA A EMPRESA ZM S.A. Faculdade São Luiz Brusque 2016 Visita técnica realizada a empresa ZM S.A. em 24 de outubro de 2016. Em 25 de abril de 1983, a ZM iniciou suas atividades no ramo automotivo, desenvolvendo e oferecendo relés de partida. Com o aumento da tecnologia e a consolidação da marca ZM a expansão na sua linha de produtos oferecendo parafusos, porcas de roda e peças especiais conformadas a frio.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 22/6/2017 -
Visita técnica Fenamilho
Visita técnica 17ª FENAMILHO –Santo Ângelo 2015 Por Denílson Guedes – Fundamentos de Marketing Serviço - Recanto Som Alegre – Praça de Alimentação - Box 1 Preço - os preços praticados pelo estabelecimento estavam exorbitantes. Exemplo: o preço da porção de filé de tilápia que é praticado no local de origem (Entre-Ijuís) por R$12,00 na Fenamilho estava por R$20,00. Aumento de 66%. Além disso, a porção de peixe era menor que a habitual, a fatia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2018 -
Visita técnica logistica empresarial
FACULDADE UNIVERSIDADE DE CONTAGEM CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE LOGISTICA RELATÓRIO DE VISITA TECNICA À LOGÍSTICA EMPRESARIAL E SERVIÇOS TÉCNICOS LTDA ALUNO: PROFESSOR: CONTAGEM 2º/2014 ALUNO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE LOGÍSTICA RELATÓRIO DE VISITA TÉCNICA LOGÍSTICA EMPRESARIAL E SERVIÇOS TÉCNICOS LTDA Relatório de Visita Técnica apresentado à disciplina Logística Empresarial da Faculdade UNIVERSIDADE de Contagem, pela aluna, aluna Orientado pelo Professor Professor. PROFESSOR: PROFESSOR CONTAGEM / MG 2014 1. INFORMAÇÔES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.111 Palavras / 5 PáginasData: 16/3/2016 -
Visita Técnica no Hotel Ibis Styles
Visita Técnica no Hotel Ibis Styles Atividades Complementares Presenciais III Aluno: Atividade: 3 Porto Alegre Maio/2016 Introdução Nesse trabalho será abordado informações sobre a visitação no Hotel Ibis Styles, enfatizando os 4 P’s do Marketing. Fomos à visitação dia 26 de abril juntamente com a professora Giselda de Castro. Fomos recepcionados no hotel pela gerente geral Giovana Filippini, onde ela nos apresentou o estabelecimento, tirou nossas dúvidas e nos contou um pouco da história do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2016 -
Visitas Técnicas
ESTRUTURA DOS RELATÓRIOS ESCRITOS DE VISITAS TÉCNICAS Universidade Católica de Brasília Administração Orientação ao Estágio Visita Técnica Estudante: Viviane Cristina Oliveira Silva Stadler Professora: Gladis L. Maddalozzo Brasília 2015 1 1. INTRODUÇÃO O Ministério do Desenvolvimento Agrário (MDA) do Brasil foi criado em 25 de novembro de 1999 pela medida provisória n° 1.911-12 e sua última estrutura regimental foi definida pelo decreto nº 7.255 de 4 de agosto de 2010. Tem por competências a reforma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.570 Palavras / 23 PáginasData: 18/3/2016 -
Visões da Organização
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 1) ALPARGATAS Segundo Márcio Utsch, presidente da Alpargatas, o principal objetivo da Alpargatas é ser a principal empresa brasileira no cenário global de calçados, vestuário e acessórios. “Vamos alcançar esse objetivo com ações estratégicas inovadoras nas três frentes da companhia e nas áreas corporativas”, diz ele. “Em sandálias, a Havaianas aumentará sua expressividade internacional. A área de artigos esportivos será líder na América Latina e a de varejo apoiará e fortalecerá nossas marcas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 22/6/2017 -
VISÕES DO SER HUMANO NUMA PERSPECTIVA HISTÓRICA
Visões do Ser Humano numa perspectiva histórica. Rascunho!! Na idade antiga Alguns filósofos desse período, tentaram explicar a origem do mundo (cosmos), o entendimento do ser, sua relação própria e com o mundo. Como exemplo de pré- socráticos podemos citar Tales de Mileto que afirmava que “todas as coisas estão cheias de deuses.” Tales Dessa forma a natureza passa também a ser considerada como algo divino. Xenófanes de Cólofon afirmou que os deuses não tinham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.428 Palavras / 6 PáginasData: 25/3/2017