Administração
80.864 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 25.171 - 25.200
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Avaliação da empresa
Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira Atividade Avaliativa - ATPS Administração Financeira e Orçamentária Clayton de Paula Roberto RA: 6954483136 Beatriz de Oliveira Soares RA: 6942017500 Elissandra Ferreira Cravo RA: 6788248604 Ismar Felix RA: 1299526176 SÃO BERNARDO DO CAMPO/SP 2014 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Wagner Luiz Villalva Nome do tutor presencial Marcos Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Ética e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.299 Palavras / 18 PáginasData: 22/10/2014 -
AVALIAÇÃO DA EMPRESA RENNER
logo_ibmec MBA EXECUTIVO EM FINANÇAS TRABALHO FINAL DE CONCLUSÃO DO CURSO DE MBA EM FINANÇAS AVALIAÇÃO DA EMPRESA RENNER MARIANNA SAMPAIO DA COSTA Orientador: Prof. Luiz Ozorio Rio de Janeiro, 26 de outubro de 2016. MARIANNA SAMPAIO DA COSTA AVALIAÇÃO DA EMPRESA RENNER Trabalho Final apresentado ao Curso de MBA em Finanças do Ibmec Business School como parte dos requisitos para atendimento da resolução nº 1 do Conselho Nacional de Educação, de 08 de junho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.312 Palavras / 42 PáginasData: 18/5/2018 -
Avaliação da Evolução Histórica dos Sistemas de Produção
Nome: Marco Antônio Teixeira da Silva Matrícula: 16.1.3366 Data: 03/09/2019 Disciplina: Administração de Materiais e Logística Desde os primórdios, o homem está associado a atividades produtivas. Durante toda a história tivemos significantes evoluções nos sistemas produtivos. Segundo Boettcher (2015), a história da produção é segmentada em quatro grandes revoluções industriais. A primeira revolução industrial ocorreu com o advento do uso do carvão como energia e a industrialização por meio de máquinas. Estes fatores foram significantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 PáginasData: 4/9/2019 -
Avaliação da Gestão da informação
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul marcaUnisulVirtual marcaUnisul Campus Virtual Nova Imagem (1) Nome do(a) estudante: Unidade de aprendizagem: Gestão da Informação e do Conhecimento na Segurança Pública Professor: Data: 17/10/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). * Esta atividade é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 873 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2016 -
Avaliação da orientação para o mercado segundo Hooley, Saunders e Piercy referente à empresa Cosentino.
UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS BRUNO DA SILVA UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE São Paulo 2017 BRUNO DA SILVA UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Trabalho de Estratégia Empresarial apresentado como exigência parcial para a formação em pós-graduação, ao curso de Gestão Estratégica de Negócios da Universidade Presbiteriana Mackenzie. Avaliação da orientação para o mercado segundo Hooley, Saunders e Piercy referente à empresa Cosentino. Professor: Cláudio Alberto de Moraes São Paulo 2017 SUMÁRIO 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.197 Palavras / 9 PáginasData: 11/9/2017 -
Avaliação Da Qualidade Do Serviço De Atendimento Com Aplicação Da Escala Servqual: Um Estudo Em Uma Rede De Farmácias Do Centro Oeste Mineiro
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ADMINISTRAÇÃO AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DO SERVIÇO DE ATENDIMENTO COM APLICAÇÃO DA ESCALA SERVQUAL: UM ESTUDO EM UMA REDE DE FARMÁCIAS DO CENTRO OESTE MINEIRO TITLE: Subtitle G11 Alessandro Andrade de Assis Oliveira [1] Guilherme Henrique Oliveira e Carvalho [2] Valdilene Gonçalves Machado Silva[3] RESUMO: (redigir ao final) PALAVRAS-CHAVE: ABSTRACT: (redigir ao final) KEYWORDS: 1 Introdução A Escala ServQual é uma ferramenta utilizada para medir a satisfação do cliente em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.273 Palavras / 18 PáginasData: 19/2/2024 -
AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DO SERVIÇO ODONTOLÓGICO NA OPINIÃO DO PACIENTE
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE PASSO FUNDO João Gabriel Peletti Zanette AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DO SERVIÇO ODONTOLÓGICO NA OPINIÃO DO PACIENTE Passo Fundo 2012 João Gabriel Peletti Zanette AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DO SERVIÇO ODONTOLÓGICO NA OPINIÃO DO PACIENTE Trabalho de Conclusão de Curso, TCC II, apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Passo Fundo, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Prof. Esp. Altamir Antônio Bernardes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.772 Palavras / 36 PáginasData: 17/11/2015 -
AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DO TRANSPORTE PÚBLICO DE MOSSORÓ
AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DO TRANSPORTE PÚBLICO DE MOSSORÓ Adinally Luana Rodrigues de Oliveira¹ Cintya Tatyanny Carlos Costa² Mairla Fernandes Bezerra Dantas³ xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Palavras chave: ________________ 1. INTRODUÇÃO No mundo empresarial atual há uma grande tendência em crescimento nos últimos anos, os serviços. A prestação de serviços abrange mais do que empresas de serviços, como hotéis, companhias aéreas, salão de beleza; mas incluem também pessoas que prestam serviço dentro das indústrias, advogados, contadores, consultores; Em consequência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.865 Palavras / 12 PáginasData: 22/8/2016 -
AVALIAÇÃO DA QUALIDADE GERAL EM SERVIÇOS: ESTUDO DE CASO DA CANTINA UNITY NA PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS POR MEIO DO MODELO SERVQUAL
AVALIAÇÃO DA QUALIDADE GERAL EM SERVIÇOS: ESTUDO DE CASO DA CANTINA UNITY NA PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS POR MEIO DO MODELO SERVQUAL Brenda Augusta Azevedo Miranda (PUC MINAS) Rafael Victor Teixeira Oliveira (PUC MINAS) Thiago Crispim Faustino (PUC MINAS) O artigo tem como objetivo verificar a satisfação dos clientes quanto a qualidade dos serviços oferecidos que utilizam a cantina da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, localizada no Campus Coração Eucarístico, em Belo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.484 Palavras / 14 PáginasData: 19/6/2018 -
AVALIAÇÃO DA QUALIDADE PERCEBIDA NOS SERVIÇOS INTERNOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS SOB A ÓTICA DE ALUNOS E PROFESSORES
https://lh3.googleusercontent.com/hUFFbISFtcy7nqXOhpLmGVsQ2ZMPrHS22_keMkIuPqmNAno61g6S6fqmqdf5xxACfrVNjQQ1EgPs4_Fbc_yDVnmpMHqIg6B21IE63jLnM_xpPtXjGMZYF-FD-wDooiTv84FIbSKj Projeto de Pesquisa AVALIAÇÃO DA QUALIDADE PERCEBIDA NOS SERVIÇOS INTERNOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS SOB A ÓTICA DE ALUNOS E PROFESSORES Agosto/2017 Sumário 1) Introdução 3 2) Problema de pesquisa 4 3) Objetivos 4 3.1) Objetivo Geral 4 3.2) Objetivos específicos 4 4) Justificativa 5 5) Referencial teórico 6 6) Metodologia 8 6.1) Tipo de pesquisa 8 6.2) Caracterização da pesquisa 8 6.3) Análise e interpretação dos dados 12 7) Referências Bibliográficas 13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.282 Palavras / 14 PáginasData: 4/12/2018 -
AVALIAÇÃO DA RESISTÊNCIA À TRAÇÃO E ABSORVIDADE EM UM FIO DE AFASTAMENTO GENGIVAL DE BAIXO CUSTO
AVALIAÇÃO DA RESISTÊNCIA À TRAÇÃO E ABSORVIDADE EM UM FIO DE AFASTAMENTO GENGIVAL DE BAIXO CUSTO EVALUATION OF TENSILE RESISTANCE AND ABSORVITY IN A LOW COST GENGIVAL DISCHARGE WIRE Morgana Silva Maciel SOUZA*ª¹, Paloma Barbosa DUARTEª², Josefa Renalva de Macedo COSTAª , Flávio Augusto Aquino CARVALHOª. ªCentro Universitário Cesmac, CESMAC, Maceió, AL, Brasil. RESUMO Introdução: Em construção pelos autores. Objetivo: Em construção pelos autores. Materiais e métodos: Em construção pelos autores, Resultados: Em construção pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.535 Palavras / 11 PáginasData: 29/11/2018 -
AVALIAÇÃO DA SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DA EMPRESA K&PIRA LANCHES DA CIDADE DE PIRAPORA-MG
AVALIAÇÃO DA SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DA EMPRESA K&PIRA LANCHES DA CIDADE DE PIRAPORA-MG Driely Pereira de Queiroz dos Santos1, Ana Carolina Vieira Queiroz1, Bruno Ferreira de Carvalho1, Matheus José Ferreira Magalhães1, Thaís Fernanda Lima Brito1, Danilo Lima Carreiro2. 1 – Acadêmicos do curso Bacharelado em Administração do Instituto Federal do Norte de Minas Gerais- Campus Pirapora (IFNMG). 2 – Professor e orientador do Instituto Federal do Norte de Minas Gerais- Campus Pirapora (IFNMG). Introdução: O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2019 -
AVALIAÇÃO DA SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES DA MASTER CLINIC ORTODONTIA LTDA, EM CAMPINA GRANDE-PB
UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA – UEPB PRÓ – REITORIA DE GRADUAÇÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA COORDENAÇÃO DO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO COMPONENTE CURRICULAR: TRABALHO DE CONCLUSAO DE CURSO MÁCIO KLEBER FERNANDES DE OLIVEIRA AVALIAÇÃO DA SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES DA MASTER CLINIC ORTODONTIA LTDA, EM CAMPINA GRANDE-PB CAMPINA GRANDE - PB - 2016 - MÁCIO KLEBER FERNANDES DE OLIVEIRA AVALIAÇÃO DA SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES DA MASTER CLINIC ORTODONTIA LTDA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.801 Palavras / 36 PáginasData: 16/6/2016 -
Avaliação das Ações
Índice Introdução A valiação das Acções Os objectivos da avaliação Os avaliadores Tipos de avaliadores Os métodos e técnicas de avaliação de acções Métodos adoptados Os sentimentos de avaliação das acções Conclusão Bibliografia Introdução O desenvolvimento de acções profissionais de saúde em enfermagem é fundamental para assegurar e incrementar a qualidade da atenção à saúde. E é tema de debate no contexto da política pública de saúde, no país. A reflexão construída com base nessas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.108 Palavras / 5 PáginasData: 9/6/2015 -
Avaliação das Ações e Obrigações
Índice 1. Introdução 3 1.1. Objectivos 3 1.1.1. Objectivo geral 3 1.1.2. Objectivos específicos 3 1.2. Metodologia 3 2. Avaliação das acções e das obrigações 4 2.1. Avaliação das acções 4 2.1.1. Avaliação das acções preferenciais 4 2.1.2. Valoração e taxas de retorno das acções ordinárias. 5 2.1.2.1. Valoração 7 2.1.2.2. Avaliação das acções com crescimento nulo de dividendos 8 2.1.2.3. Valor da acção com crescimento constante ou normal dos dividendos 9 2.1.2.4. Avaliação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.138 Palavras / 17 PáginasData: 15/10/2021 -
AVALIAÇÃO DAS CONDIÇÕES ERGONÔMICAS EM POSTOS DE TRABALHO INFORMATIZADOS
CHECK-LIST PARA AVALIA<;Ao DAS CONDl<;OES ERGONOMICAS EM POSTOS DE TRABALHO INFORMATIZADOS Versao fevereiro 2007 (UA: 30/06/10) Autor: Hudson Couto Colaborador: Dr. Edivaldo Sanabio e Remi Lopes Antonio Avalia ao da Cadeira 1 - Cadeira estofada - com espessura e maciez adequadas? Nao 0 Sim 1 2 - Tecido da cadeira permite transpiracao? Nao 0 Sim 1 3 - Altura regulavel e acionamento facil do mecanismo de regulagem? Nao 0 Sim 1 4 - A altura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.924 Palavras / 8 PáginasData: 5/4/2021 -
AVALIAÇÃO DAS PRÁTICAS DE GESTÃO
, AVALIAÇÃO DAS PR ÁT IC AS DE GES TÃ O Trabalho de Gest ã o de R ec urs os H uman os apr esenta do à Universidade Norte d o Paraná - UN OPA R, par a as Disciplinas de Planejamento o Estratégico, Metodologia Científica, Matemática Financeira, Responsabilidade de Social e Ambiental, Gestão de Pessoas, Seminário Projeto Integrado I. Orientador: Natali a Martinez , Re gin a Celia Adamuz, Marc e,o Si l
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.574 Palavras / 19 PáginasData: 26/11/2019 -
AVALIAÇÃO DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE MATERIAIS EM UMA PEQUENA PROPRIEDADE RURAL
Avaliação das práticas de gestão de materiais em uma pequena propriedade rural Uma propriedade rural localizada no estado de Santa Catarina, no município de Saudades, foi submetida a um estudo para avaliar as condutas relacionadas à logística de materiais deste lote. A propriedade escolhida foi devido ao fato de ser baseada na agricultura familiar onde existe relação com a gestão e o trabalho, os proponentes da família que realizam os métodos produtivos. A administração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2021 -
AVALIAÇÃO DAS UNIDADES III e IV - RACIOCÍNIO LÓGICO
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO WESLLEY SANTOS SOUZA AVALIAÇÃO DAS UNIDADES III e IV - RACIOCÍNIO LÓGICO MARACÁS – BA 2020 WESLLEY SANTOS SOUZA AVALIAÇÃO DAS UNIDADES III e IV - RACIOCÍNIO LÓGICO Trabalho requerido pelo professor da disciplina de Raciocínio Lógico, apresentada ao Curso de Administração do Centro Universitário Jorge Amado. Orientador: Prof. Rodolfo Bello Exler. MARACÁS – BA 2020 ________________ Situação problema: A Empresa Delfo prepara-se para realizar seu primeiro balanço patrimonial com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2020 -
Avaliação de Administração Mercadológica
Faculdade Quirinópolis Credenciamento do Curso de Administração: Portaria nº. 4.272, de 21 de dezembro de 2004. Reconhecimento do Curso: Portaria nº. 1.355, 09 de setembro de 2010. Av. Quirino Candido de Moraes, 38-D, Centro - 75.860-000 – Quirinópolis - GO Telefone (64) 3651 4680 / Fax (64) 3651-2214. Site: www.faculdadequirinopolis.com.br / e- mail: contato@faculdadequirinopolis.com.br Acadêmico (a):____________________________________________________ Professora: Mestre Greyce Lara Pereira Disciplina: Administração Mercadológica I 4º Período – Turma: Única – Data: 16/12/2016 – Valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 24/1/2020 -
AVALIAÇÃO DE ATENDIMENTO
________________ Avaliação do atendimento Nº do Pedido: Como foi o atendimento no CD? Ótimo Bom Regular Ruim Qual o motivo se for ruim? Atendente: Avaliação do atendimento Nº do Pedido: Como foi o atendimento no CD? Ótimo Bom Regular Ruim Qual o motivo se for ruim? Atendente: Avaliação do atendimento Nº do Pedido: Como foi o atendimento no CD? Ótimo Bom Regular Ruim Qual o motivo se for ruim? Atendente: Avaliação do atendimento Nº do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2018 -
Avaliação de Aula na Administração
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DESCRITORES (COMPETÊNCIAS/HABILIDADES DA ATIVIDADE) QUALIFICADORES ESCALA DE VALORES VALOR ATRIBUÍDO 1. Relacionar as diferentes abordagens aplicadas no processo da Educação Corporativa; 2. Identificar diferenças e semelhanças dentro do processo do desenvolvimento humano. Apresenta todas as competências exigidas 4,0 Apresenta mais da metade das competências exigidas 2,0 Apresenta metade das competências exigidas 1,0 Apresenta menos da metade das competências exigidas 0,5 Não apresenta as competências exigidas 0 Produzir textos manuscritos com caligrafia legível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2015 -
Avaliação de cargos carreiras e desempenho humano
A Empresa L&M, apresenta um quadro de 300 funcionários e está em projeto de expansão para os próximos cinco anos. Atualmente, está fazendo a reformulação na área de Recursos Humanos (RH), porque alguns problemas estão se tornando constantes, tais como: As queixas dos chefes dos demais setores continuam, os problemas de desempenho seguem aparecendo, as metas não estão sendo cumpridas e a insatisfação dos funcionários parece dominar o clima vigente na L&M. Com isso, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 17/3/2016 -
Avaliação de Cargos e Salários: A avaliação
Avaliação de Cargos e Salários: A avaliação de cargos é um processo que faz parte da elaboração do Plano de Cargos e Salários e é comumente realizado após a definição da estrutura de cargos, pois considera os fatores definidos na descrição das atividades. Esta prática tem como objetivo atribuir valor para cada cargo da organização, conforme o seu grau de relevância, assim como, inseri-los em uma hierarquia, que posteriormente norteará a estrutura de salários. (CHIAVENATO,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2019 -
Avaliação de declarações sobre o processo de globalização
Fonte: <http://www.vestibularseriado.com.br/geografia/questoes/item/183-mundo-bipolar-e-globalizacao-questoes>. Modificado. Acesso em 10 ago 2010). Avalie as afirmativas abaixo acerca do processo de globalização, indicando V (verdadeiro) ou F (falso) ao considerar os aspectos culturais, econômicos e políticos. I. Segundo os opositores da globalização, ela tem contribuído para o aumento do desemprego, porque acarreta grandes mudanças no processo produtivo, tais como a introdução de novas tecnologias liberadoras de mão de obra e a institucionalização de diferentes relações de trabalho. II. Para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 15/11/2014 -
Avaliação de Desempenhi
ESTRUTURA DO TRABALHO Introdução A avaliação de desempenho consiste em um processo de acompanhamento continuo que possibilita a uma organização identificar em que nível o desempenho de cada colaborador contribui para atingir os objetivos estratégicos. A avaliação de desempenho possibilita ao gestor acompanhar e conhecer o nível do trabalho do seu funcionário, assim como seu comportamento, suas decisões, atitudes, habilidades e conhecimento técnico. Por meio desse processo é possível pontuar os aspectos que precisam de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.147 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2016 -
Avaliaçâo de desempenho
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO A avaliação do desempenho é uma ferramenta utilizada para avaliar o desempenho de cada pessoa, em função das tarefas que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. É um processo de identificação e analise do comportamento de um funcionário, analisando sua postura profissional , seu conhecimento técnico , sua relação com os colegas de trabalho. Ela faz parte das praticas que as organizações adotam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
Avaliação de desempenho
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO A avaliação do desempenho é uma ferramenta utilizada para avaliar o desempenho de cada pessoa, em função das tarefas que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. É um processo de identificação e analise do comportamento de um funcionário, analisando sua postura profissional , seu conhecimento técnico , sua relação com os colegas de trabalho. Ela faz parte das praticas que as organizações adotam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
Avaliação de desempenho
Introdução Nesta segunda etapa, identificamos na Empresa, os cargos e suas descrições, a avaliação de desempenho, e também identificamos que a mesma não possui um Banco de Talentos, focamos em demonstrar à empresa a necessidade de atribuir mais este processo em sua Gestão. Banco de Identificação de Talentos De acordo com Gardner, eleem sete partes as formas de inteligência que precisamos desenvolver. 1. Inteligência Lingüística: trata-se do dom e gosto por comunicação e idiomas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.151 Palavras / 5 PáginasData: 23/4/2015 -
Avaliação de desempenho
logo_drummond FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPUS TATUAPÉ TGI TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR MÓDULO AMARELO – IDENTIFICAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS São Paulo 2º semestre – 2014 ARTHUR RODRIGUES DA SILVA RA 550792 DANIELA MINEIRO LIMA RA 552600 DRYELE DOS SANTOS CARDOSO RA 552016 HELOISA HELENA SEPPI RA 551357 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS MÓDULO AMARELO – IDENTIFICAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS Trabalho de Graduação Interdisciplinar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2015