Administração
81.230 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 25.261 - 25.290
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AVA UNIA
O inicio da capacidade tem sua base em um conceito econômico e de justiça fiscal. Tem como seu objetivo a busca de uma sociedade mais justa e igualitária, impondo uma tributação maior para aqueles que possuem maiores concentração de riquezas. Capacidade contributiva é capacidade econômica do contribuinte. É a capacidade de pagar, significando que cada um deve contribuir de acordo com a sua renda. A capacidade econômica está inteiramente contida na capacidade contributiva, por isto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2015 -
AVA – DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO
Sexto e Sétimo Semestre de Administração ATPS de Gestão de Projetos São Bernardo do Campo - 2015 INTRODUÇÃO Para coordenar um projeto, são utilizados alguns instrumentos que tem como objetivo garantir o bom prosseguimento de cada etapa do projeto, envolvendo as fases de planejamento, organização, execução, direção e controle, também não pode deixar de falar que todo projeto tem os seus riscos, ou seja, possibilidade de prejuízo financeiro ou materiais, e por conta disso todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2015 -
Ava- Direito Hospitalar
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direito Hospitalar Aula-tema 05: Casos práticos de responsabilidade civil médico hospitalar Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Direito hospitalar apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (Rafael Antonietti Mattheus ). Anhanguera Educacional ANO 1 – Quais os dois pressupostos legais para inversão do ônus da prova em matéria médico hospitalar? Ação ou omissão do agente 2 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2015 -
Ava- Meio ambiente
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente NOME Xxxxxxx RA Xxxxxx Atividade de Auto Desenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Responsabilidade Social e Meio Ambiente ________________ Atividade de Auto Desenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Auto desenvolvimento. ________________ Introdução A sustentabilidade está diretamente relacionada ao desenvolvimento econômico e material sem agredir o meio ambiente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2015 -
AVA- TEORIA DA CRIACAO DO CONHECIMENTO
FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 4° SEMESTRE/ 2014 AVA- TEORIA DA CRIACAO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL Introdução O contexto visa apresentar um método que, é possível se “resolver” com o que se tem. O caso mostra que, através de debates e trabalho em equipe tudo se desenvolve e isso influencia muito no aprendizado dos calouros. Os técnicos ali presentes tera que mostrar um bom relacionamento com a equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2015 -
Ava- texto descritivo
Dissertação etapa 2 passo 4 Na primeira planilha realizada no passo 2, mostra o relatório da folha de pagamento dos funcionários da empresa sorveteria sabor brasil. A planilha mostra um relatório em números para ser compreendido o valor dos custos e despesas que a empresa têm mensalmente com os colaboradores. Um custo demostrado no relatório é o pagamento do operador de misturador, que recebe mensalmente R$ 1.500,00, demostra também o custo do operador de gerador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2015 -
Ava. aula 2 politica
Oriundo de uma consciência política, em que o eleitor, pertencente a uma minoria intelectualizada, possui afinidade com um campo do pensamento social (esquerda, direita, liberal, conservador etc) e faz suas escolhas com base em suas convicções. A definição acima se refere ao: Escolher uma resposta. a. voto político. b. voto eleitoral. c. voto direto. d. voto ideológico. e. voto de cabresto. Question 2 Notas: 1 Conjunto de atividades que envolvem a identificação das necessidades do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2015 -
Ava. Departamento de pessoal e profiss
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Thiago Augusto Marinho Almeida RA 1586957488 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Para cada resposta elabore um texto de, no máximo, 15 linhas. Caso utilize alguma citação, lembre-se de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2015 -
Avaadministraçaõ micro e pequenas emrpesas
Sociedade por Quotas de Responsabilidade Limitada (L.T.D.A) O formato jurídico escolhido é a sociedade por Quotas de Responsabilidade Limitada (L.T.D.A). Este tipo de sociedade é dirigido por duas ou mais pessoas que utilizam de suas cotas para manter o capital social da empresa. Sendo assim, suas responsabilidades se tornam limitadas e restritas de acordo com a quantidade de cotas que cada sócio possui, o que pode ser considerado uma desvantagem. Os sócios atribuem atividade econômica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2015 -
Avabjhjygufguyfuygujgbuly
3.1 Passo 1 – Identificando as características gerais dos clientes. * Qual a faixa etária? 18 anos até 40 anos. * Na maioria são homens ou mulheres? Somente venda de vestuário feminino. * Têm família grande ou pequena? A grande maioria é solteira. * Qual é o seu trabalho? Nas empresas perto da loja, em outros comércios no centro da cidade. * Quanto ganham? * Qual é a sua escolaridade? * Onde moram? Matão-SP e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Avaliação
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO A avaliação do desempenho é uma ferramenta utilizada para avaliar o desempenho de cada pessoa, em função das tarefas que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. É um processo de identificação e analise do comportamento de um funcionário, analisando sua postura profissional , seu conhecimento técnico , sua relação com os colegas de trabalho. Ela faz parte das praticas que as organizações adotam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
Avaliação
Avaliação de Desempenho Nome: _____________________________________________________________ Admissão: _____________________________________________________________ Cargo: _____________________________________________________________ Tempo na Função: _____________________________________________________________ Comentários Desempenho 1. Trabalho em time/ interpessoal (contribui ativamente para o esforço do time, ______________________________ divide seu conhecimento e experiência com ______________________________ os outros. Desenvolve relacionamento profissional ______________________________ e exibe conhecimentos organizacionais) 2. Comunicação (Eficaz em comunicação escrita e verbal; ouve e ______________________________ encoraja outros a expressar sua idéias e opiniões ______________________________ de modo objetivo) ______________________________ 3. Liderança (Encoraja o trabalho em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 981 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2015 -
Avaliação
Raphael Camilo Machado Etapa 1 1- Ato de administrar ou gerenciar pessoas, recursos e negócios, com o real motivo de alcançar metas definidas. A palavra tem origem do latim “administratione”, que significa gerencia/direção. O ato de administrar em uma empresa tem vários significados, sendo alguns deles, o POCC, planejar, organizar, controlar e coordenar, visando sempre lucratividade para a empresa, e alcançar os objetivos propostos. O Bacharelado de administração de empresas, é responsável por formar profissionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2015 -
Avaliação
ETAPA 1 Habilidades de um gestor de sucesso Um bom gestor deve ter competência, ser uma pessoa equilibrada, um líder motivador e um bom conhecedor de suas funções e suas capacidades. Também deve entender as necessidades da empresa para que sempre tenha o resultado esperado, e reconhecer a capacidade da sua equipe de trabalho, saber identificar o melhor de cada individuo. Dessa forma obtêm um grande retorno referente a sua gestão. Ser proativo, dinâmico, adaptativo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2015 -
Avaliação
1 - Marque a alternativa correta: A) Uma VPN SSL é implementada na camada de rede do modelo OSI. B) Resposta Certa Uma VPN SSL pode suportar quaisquer tipos de aplicações e não só aplicações web, como por exemplo um serviço de impressão, de acesso a arquivos e outros recursos de rede. C) Todos os serviços disponíveis em uma VPN SSL só podem ser utilizados através de autenticação com usuário e senha. D) Sua Resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2015 -
Avaliação
A probabilidade de ocorrer a doença esta relacionada a quatro fatores: agressividade da doença, volume tumoral, efetividade do tratamento citotóxico e medidas profiláticas tomadas. Podendo ocorrer espontaneamente.(MARADEI et al. 2011) Portanto para os principais fatores de risco incluem alta carga tumoral, níveis de desidrogenase láctica superiores a 1500UI, comprometimento extenso da medula óssea e alta sensibilidade tumoral para agentes quimioterápicos. Também tumores sólidos de crescimento rápido, como câncer de testículo (DAMON MD et al. 2008),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2015 -
AVALIAÇÃO
AVALIAÇÃO MÓDULO 05 - GESTÃO PÚBLICA E GESTÃO DE RH Instruções: A avaliação conta com questões discursivas que deverão ser respondidas segundo as normas da ABNT de acordo com documento intitulado MODELO PARA RESPONDER AVALIAÇÕES DISCURSIVAS, que encontra-se na Aba MATERIAS no seu portal. A mesma deverá ser entregue em arquivo word para o e-mail da coordenação coordenacao.posead@cursomultiplus.com.br até o dia 05/08/2015. 1 ) AVALIAÇÃO MÓDULO 05 - GESTÃO PÚBLICA E GESTÃO DE RH a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.093 Palavras / 9 PáginasData: 13/10/2015 -
Avaliacao
A dinâmica de negócios são os padrões estruturais que reagem à interação do negocio com outros negócios, com o meio ambiente e com a sociedade. A oferta e a demanda e a quantidade de produtos ou serviços que as empresas oferecem a um determinado preço. Demanda é quantidade de produtos ou serviços que os compradores adquirem a um determinado preço. Assim, podemos ver que quanto há o aumento do preço de um produto, maior é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2015 -
Avaliacao
1. INTRODUÇÃO O Instituto Brasileiro de Estudo e Defesa das Relações de Consumo criou o manual “Olho Vivo Consumidor” no intuito de fornecer e esclarecer informações de qualidade aos consumidores. A publicação, IBEDEC, reúne aspectos e pontos importantes sobre Empresas de Telefonia, Internet e TV a Cabo, orientando e alertando o consumidor sobre cada tipo de relações de consumo que oferecem riscos na hora de compactuar a compra desses produtos ou serviços. Dessa forma, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.095 Palavras / 9 PáginasData: 7/11/2015 -
Avaliação
Marcelo Sales – CONEXÕES QUE MOVEM A VIDAera a era De vendedor de suco de uva à um empreendedor de sucesso, pois sua visão ampla do negócio já o acompanhava desde sua infância. A vontade de crescer o incentivou a treinar e a conhecer programas de computadores até a chegada do vestibular, onde sua liberdade estava próxima. A garra foi tanta que ele passou em todas as faculdades, onde a escolhida para esse empreendedor desconhecido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2016 -
Avaliação - Teoria das Organizações
Identifique e descreva quais os tipos existentes de benchmarking. Explique como eles podem ser considerados mecanismos importantes de aprendizagem organizacional. Benchmarking é um importante instrumento de gestão das empresas através da comparação dos produtos, serviços e práticas empresariais e tem como o objetivo de melhorar os processos e funções de cada empresa. É uma ferramenta utilizada pelas empresas que possibilita a superioridade com relação aos seus concorrentes, através da análise das estratégias e criação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2016 -
AVALIAÇÃO -1 TRABALHO DA DISCIPLINA
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIJORGE THOMAZ GONÇALVES DE JESUS NETO AVALIAÇÃO -1 TRABALHO DA DISCIPLINA 1 SALVADOR – BA 2018 ________________ THOMAZ GONÇALVES DE JESUS NETO AVALIAÇÃO -1 TRABALHO DA DISCIPLINA 1 Trabalho de avaliação da unidade 1 requisitado como exigência obrigatória para nota no curso de Nível Superior em Tecnologia em Gestão Financeira do Centro Universitário Unijorge. SALVADOR – BA 2018 Contabilize as operações abaixo utilizando balanços sucessivos e responda às questões que se pede: 1)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2019 -
Avaliação 2 de Estatística UVA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE UNIDADES 3 E 4 Atualmente, diz-se que as empresas vivem em um ambiente complexo e com muitos desafios a enfrentar diante da globalização e da diversidade. Por que esse ambiente é complexo e como se pode vencer seus desafios? O ambiente é complexo porque as organizações estão marcadas pelos avanços tecnológicos e científicos, mudanças de conceito, de valores e quebra de paradigmas que norteiam todos os seguimentos da sociedade. Nesse ambiente globalizado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2015 -
Avaliação 2 de Estatística UVA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE UNIDADES 3 E 4 Atualmente, diz-se que as empresas vivem em um ambiente complexo e com muitos desafios a enfrentar diante da globalização e da diversidade. Por que esse ambiente é complexo e como se pode vencer seus desafios? O ambiente é complexo porque as organizações estão marcadas pelos avanços tecnológicos e científicos, mudanças de conceito, de valores e quebra de paradigmas que norteiam todos os seguimentos da sociedade. Nesse ambiente globalizado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2015 -
AVALIAÇÃO 360G
Seu diretor pede que você crie um sistema de avaliação de desempenho de 360º. Como deve funcionar esse sistema e quais as vantagens que você justificaria? Avaliação de desempenho 360º é uma ferramenta utilizado pelas empresas para avaliar a capacidade e competência que os funcionários estão desenvolvendo ou possa vir a desenvolver dentro das funções em que atua ou irá atuar. Essa avaliação é muito boa porque acaba envolvendo todo o quadro de funcionários ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 19/3/2016 -
Avaliação 5s
D:\Users\João Paulo\Documents\LOGO SENAI.JPG CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DE ALTAMIRA Avaliação - Programa 5S CURSO: Logistica INSTRUTOR: Humberto Helis ALUNO (A): DATA: ASSINALE AS ALTERNATIVAS CORRETAS: 1. Desenvolver a noção da utilidade dos recursos disponíveis e separar o que é útil de o que não é. Destinar cada coisa para onde possa ser útil. São dicas que qual senso? ( ) Ordenação ( ) Utilização ( ) Saúde ( ) Limpeza ( ) Autodisciplina 2. Colocar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 8/1/2016 -
AVALIAÇÃO A DISTÂNCIA 1 (AD1) - Administração unisul
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual AVALIAÇÃO A DISTÂNCIA 1 (AD1) Unidade de Aprendizagem: cCurso: Administração Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Esta atividade está relacionada às unidades 1, 2 e 3 Nesta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.487 Palavras / 18 PáginasData: 11/5/2016 -
Avaliação à Distância Contabilidade Gerencial
Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Curso de Administração AD1 – Avaliação à Distância Disciplina: Contabilidade Gerencial Coordenadora: Simone Vieira Data para entrega: 28/08/2007 Aluno (a): ........................................................................................................................................... Pólo: ................................................................................................................................................... 1ª Questão) Calcule o Lucro Líquido de uma empresa que apresenta os seguintes registros contábeis em seu movimento mercantil: Estoque Inicial R$ 6.500,00; Compras R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2015 -
Avaliação a Distancia – A Teoria da Administração II
Avaliação a Distancia – AD1 Teoria da Administração II Questão 1: Após a leitura criteriosa do capítulo 1, defina e relacione “Conhecimento”, “Ciência” e “Administração” conforme os pressupostos teóricos dados no capítulo. Conhecimento – Conhecimento é algo que adquirimos através de estudos como o da ciência e da administração ou outra qualquer fonte de geradora de interesses do ser. Ciência – É o modo aplicado de estudo que trabalha como fonte de origem o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2015 -
Avaliação a Distância – AD1
Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Disciplina: Comércio Exterior Período – 2015 - 1 Coordenador: Prof. Nilson Sales dos Santos Avaliação a Distância – AD1 Deverá ser realizado na plataforma, não sendo permitido o envio por qualquer outro método, com prazo limite até 01/03/2015 ás 23h55minh. ATIVIDADE 1. (vale 2,5) Considerando as teorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2015