Administração
80.864 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 26.041 - 26.070
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Capítulo 8 - Administração
01)Controle é um esforço sistemático de geração de informações sobre a execução das atividades organizacionais, de forma a torná-las consistentes com as expectativas estabelecidas nos planos e objetivos. A relação do planejamento com controle se da por conta de que o planejamento define objetivos que permitem comparar o desempenho real com o desejado e o controle avalia o alcance dos objetivos e fornece informações que servirão de base a novos processos de planejamento. 02)O controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2015 -
Capitulo 8 - blanchard
cap 8 questão 1 a) verdadeiro b) falso. os fatores que afetam a curva diferem de um país para o outro. e mostou-se que ao longo do tempo houve uma mudança na curva, mesmo em um mesmo país. c) verdadeiro d) verdadeiro e) falso Eles afirmaram que a taxa de desemprego nao poderia ser atinda abaixo de um determinado nível, o qual chamaram de "nível natural de desemprego" f) verdadeiro questão 2 A) A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 1/7/2015 -
Capitulo Administração de Marketing
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE SANTA HELENA DE GOIÁS CURSO: ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE MARKETING SANTA HELENA DE GOIÁS 2019 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE SANTA HELENA DE GOIÁS CURSO: ADMINISTRAÇÃO RESENHA- CAPITULO 09 CRIAÇÃO DE BRAND EQUITY DISCENTE DAVID SOUZA QUEIROZ DOCENTE ALDECI RUFINO DE QUEIROZ SANTA HELENA DE GOIÁS 2019 Resenha: Criação de brand equity A marca é considerada um ativo intangível de uma empresa, podendo ser um nome, termo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2019 -
CAPÍTULO EXERCÍCIOS ECON E GESTAO DO SETOR PUBLICO
CAPÍTULO 1 - EXERCÍCIOS 1. Explique a relação de Adam Smith e Frederick Taylor com a Gestão das Operações Produtivas: A relação entre os dois sao o primeiro com o conceito da divisão do trabalho e Taylor com o estudo da melhor forma de se realizar uma tarefa 2. Conceitue Gestão das Operações Produtivas: A Gestão das Operações Produtivas trata da maneira pela qual as organizações produzem bens e serviços. 3. Discuta sobre o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.245 Palavras / 17 PáginasData: 23/10/2020 -
CAPÍTULO II - IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CONCEDENTE DO ESTÁGIO
PRIMEIRO RELATÓRIO DO ALUNO ESTAGIÁRIO PERÍODO: 11/ 02 / 2008 A 10/ 08 / 2008 CAPÍTULO I - IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO ESTAGIÁRIO Nome: Andreciana de Lima Ferreira Matrícula: 0710845 Curso: Administração Período: 7º Telefone: 8128-3874 e-mail: andrecilima@yahoo.com.br CAPÍTULO II - IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CONCEDENTE DO ESTÁGIO Nome da Unidade Concedente do estágio: CODESA – Companhia Docas do Espírito Santo CNPJ/MF: 27.316.538/0001-66 Endereço: Av. Getúlio Vargas, N° 556 Telefone: 3132-7324 e-mail: wrabbi@codesa.gov.br ( e-mail supervisor) Dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2016 -
Capítulo III – O Empreendedor busca ajuda. O mentor e os sistemas de suporte
Capítulo III – O Empreendedor busca ajuda. O mentor e os sistemas de suporte Em uma quarta-feira, meados de agosto, Luísa visita o professor em seu escritório para uma conversa, ela leva dois baldes de goiabada envidas pela sua tia Fernanda, nesse momento Luísa percebe que o professor está de bom humor e resolve puxar mais assunto, ela também percebe que a tv está ligada e pergunta o motivo de tanta alegria, O professor responde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 1/12/2016 -
Capítulo O que é o comportamento organizacional?
Capítulo 1- O que é o comportamento organizacional? Campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura organizacional têm sobre o comportamento das pessoas dentro da organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Papéis dos Administradores o Relacionamento interpessoal: líder o Informação: monitor, disseminador, porta-voz o Papéis de decisão: empreendedor, controlador de problemas, administrador de recursos, negociador Desafios e Oportunidades no Campo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 8/12/2018 -
CAPITULO PROCESSO DECISORIO
CAPITULO PROCESSO DECISORIO 1. Qual a diferença entre decisão programada e decisão não programada? As decisões programadas são caracterizadas por serem repetitivas, rotineiras e estruturadas ( Tomadas automaticamente ). São as decisões automatizadas, seqüenciais que não necessitam da intervenção do decisor. Ex: O habito, a rotina , os manuais de instruções e operações padronizadas. As decisões não programadas não dispõem de soluções automáticas, pois são desestruturadas. São as decisões não automatizadas que dependem da solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2016 -
Capitulo vi principie
Capitulo IV Maquiavel apresenta exemplos de príncipes bem sucessidos que agiram conforme aquilo que achavam que eram necessário para o exercício do governo. Ele diz que os principados deveriam ser governados “por um príncipe ajudado por ministros que no governo não são senão servos que o exercem somente pór graça e concessão do senhor”. Podemos associar esse trecho ao governo Dilma, quando ao indicar o advogado constitucionalista Luiz Roberto Barroso, como Ministro do STF( Superior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.104 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2015 -
Capitulo VIII - A arte da guerra
CAPÍTULO VIII DA ARTE DAS MUDANÇAS Conhecer o terreno em que sua tropa está localizada é fundamental para o sucesso na guerra. Um bom comandante estuda e avalia o território a sua volta para então definir as decisões e estratégias que deverão ser tomadas. Sun Tzu diz: 1. “Conhece o terreno. Se estiveres em lugares onde não poderás obter reforço com facilidade, e onde não terás nenhum apoio, tenta sair o mais rápido possível. Procura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2016 -
CAPÍTULO – AS COMPRAS NO SERVIÇO PÚBLICO
CAPÍTULO 11 – COMPRAS NO SERVIÇO PÚBLICO 1 INTRODUÇÃO Estamos vivendo em um mundo contemporâneo onde passamos por várias mudanças econômicas, tecnológicas, ambientais e culturais, as questões políticas e a globalização se tornam cada dia mais tentador sobre as práticas do funcionalismo público. Os gestores da administração pública devem regular-se nesse novo ambiente globalizado, para que consiga, de modo eficiente e eficaz atender as necessidades de cada indivíduo. Mas os órgãos públicos da administração direta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 959 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2016 -
Capitulos plt
Anhanguera Educacional Nome :Jessica Hiane Paula Gomes RA: 8403101778 Resumo dos capítulos Capitulo 8 Leitura Complementar Exemplos de dilemas de política econômica Tanto o plano real estabelecido em 1994 como o primeiro ano não do governo lula 2003 são excelentes exemplos de dilemas que a autoridades econômicas enfrentam, deixando claro que tudo tem um custo em economia. Um dos principais elementos utilizados na implantação e execução do plano real foi a chamada ancora cambial, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.793 Palavras / 8 PáginasData: 3/5/2015 -
Captação de recursos para empresa Multrilix
Captação de recursos para empresa Multrilix. Fundação Getúlio Vargas Objetivos: Apresentar a melhor solução de crédito para a empresa Multrilix, para obter o recurso financeiro no montante de R$ 50.000,00 com a menor taxa de juros do mercado. Tópicos: * Regimes de capitalização dos juros; * Captação por duas modalidades: * Capital de giro com prazo de até 365 dias; * Desconto de duplicadas com data prefixada, para pessoa jurídica. * Consideração final. Regimes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 9/8/2018 -
CAPTAÇÃO DE RECURSOS PARA ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR
REDE METODISTA DO SUL CENTRO UNIVERSITÁRIO METODISTA IPA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO KARINE DA SILVA CAPTAÇÃO DE RECURSOS PARA ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR Porto Alegre 2009 KARINE DA SILVA CAPTAÇÃO DE RECURSOS PARA ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR Trabalho de graduação apresentado à disciplina de TCC I do curso de Administração de Empresas, do Centro Universitário Metodista IPA, como requisito para obtenção de nota. Orientador: Prof. César Luciano Filomena Porto Alegre 2009 RESUMO Este trabalho aborda assuntos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.127 Palavras / 41 PáginasData: 14/6/2016 -
Captação de talentols
RESENHA DO CAPITULO 17 CAPTAÇÃO E SELEÇÃO EM EMPRESAS: quais as estratégias de captação e seleção utilizadas por empresas no Brasil e no estrangeiro. A empresa VIVO procura ambientar e integrar seus novos funcionários com um programa chamado VIVO COM VOCÊ, permitindo a navegação individual podendo fazer a impressão do certificado na finalização e conclusão do treinamento, em seguida o funcionário passa para uma palestra com o próprio consultor do RH, esclarecendo suas dúvidas conhecendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2015 -
Captação e seleção
Captação e Seleção Perguntas: 1-Na hora da seleção á empresa costuma da dinâmica de grupo? Se sim cite uma dinâmica aplicada pelo RH? R:Não 2-Na Hora da captação faz a entrevista coletiva ou individual? R: Individual 3-A Empresa faz contratação interna? R:Não 4-Quantas etapas é realizadas para contratação final do candidato? R: Apenas uma 5-A algum Psicólogo Empresarial na Hora da entrevista com os candidatos. Diagnóstico Em relação a Suiça a dificuldade e na hora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2015 -
Captação em cursos dágua com pequena variação de nível
Sumário Introdução 1 Condições para captação 3 Mananciais 5 Captação em cursos dágua com pequena variação de nível 8 Partes constitutivas 8 Barragem de elevação de nível 9 Captação em mananciais com grande variação de nível 12 Dimensionamento das grades 13 Economia nas instalações 21 Localização 22 Resumo 23 Introdução Fontes de água para abastecimento O homem possui dois tipos de fontes para seu abastecimento que são as águas superficiais (rios, lagos, canais, etc.) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.795 Palavras / 20 PáginasData: 25/5/2017 -
Captação, Tratamento e Reuso das Águas da Chuva
PROJETO SOCIAL ECOVIDA Captação, tratamento e reuso pluvial. 1 – APRESENTAÇÃO: Projeto orientado pelo professor Gaspar J. Turíbio, elaborada na instituição FEICS (FACULDADE EVANGÉLICAS CANTARES DE SALOMÃO) pelos alunos do 6º semestre de administração, para a conclusão do semestre. O projeto visa o desenvolvimento e elaboração para a captação de águas pluviais. Foi escolhida a igreja Assembleia de Deus Nova Aliança, situada Rua Gregório de Matos Guerra, 10 - Santa Cruz, Cuiabá – MT, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2016 -
CAPTALISMO BRASILEIRO E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ 1. INTRODUÇÃO Neste resumo irei citar alguns dos malefícios existentes num local de trabalho mal estruturado e gerenciado. O ponto mais importante será conceituar o trabalho decente definido pela OIT e enfatizar como é necessário colocá-lo na pauta das discussões jurídico-acadêmicas. Veremos ainda, como há o que se construir, debater e colocar em prática para a sua expansão no Brasil e no mundo. Para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.458 Palavras / 6 PáginasData: 10/5/2016 -
Cara gira do pasado
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2015 -
Cara weqqessad zx xzcsadsa
e assim o removem da atmosfera. Com a diminuição da cobertura vegetal, menos CO2 é removida dela. A maioria dos modelos (ou softwares)? de computador, baseados no índice atual de aumento dos gases de efeito estufa, mostra que a Terra, como um todo, aquecerá em cerca de 3oC nos próximos cem anos. Tal mudança na temperatura poderia ser, entretanto desigual, com o aumento maior ocorrendo em latitudes mais altas, mudando os padrões de precipitação pluviométricas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.046 Palavras / 13 PáginasData: 7/9/2015 -
Caracteristica da economia brasileira
Imagem relacionada Curso de Graduação em Marketing e Recursos Humanos Bruna Carolina Silva RA: 1811510217 Fabiana Rodrigues dos Santos RA: 1811515615 Laryssa Rozendo RA: 1811513639 Mayara de Paula C. da Silva RA: 1811512410 Rayane Nunes de Souza Costa RA: 1811513435 Retchely Cristina de Souza RA: 1811511659 ECONOMIA BRASILEIRA: O CRESCIMENTO ECONÔMICO NOS ULTIMOS 20 ANOS CAMPINAS 2018 Bruna Carolina Silva RA: 1811510217 Fabiana Rodrigues dos Santos RA: 1811515615 Laryssa Rozendo RA: 1811513639 Mayara de Paula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.983 Palavras / 8 PáginasData: 7/10/2018 -
Característica da teoria clássica da administração
Teoria Clássica da Administração Ênfase à maneira correta de se estabelecer a estrutura organizacional e a responsabilidade dos administradores. Separar as funções do administrador das funções dos que não têm subordinados e são responsáveis pela execução das atividades. Fayol identificou, enumerou e definiu cada uma das funções do administrador e estudou em profundidade as atividades que devem ser exercida nas empresas. Introduz a preocupação do homem como ser social, sendo considerado um dos precursores da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.394 Palavras / 14 PáginasData: 10/9/2013 -
Característica de Processo gerencias
Processo gerencias Introdução Uma vez definido o planejamento e estabelecida a organização, resta fazer as coisas andarem e acontecerem . Este é o papel da direção: acionar e dinamizar a empresa e fazê-la funcionar. A direção está relacionada com a ação e como se colocar em marcha com muita ligação com as pessoas. Não há organização sem pessoas. As organizações são sistemas sociais, pois são constituídas por pessoas. A função de direção se preocupa com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.061 Palavras / 9 PáginasData: 17/11/2014 -
Característica do comportamento organizacional
Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2013 -
CARACTERÍSTICA DOS CONCEITOS E DA ERA
ETAPA I - EVOLUÇÃO DA QUALIDADE AUTOR CONCEITO CARACTERÍSTICA DOS CONCEITOS E DA ERA W.Edward Deming Para Deming a Qualidade de um produto ou serviço pode ser definida apenas pelo cliente. A Qualidade é, assim, um termo relativo que vai mudando de significado à medida que as necessidades dos clientes evoluem. 1. Constância de Propósitos. 2. Adotar uma nova filosofia. 3. Não depender somente da inspeção. 4. Fazer com que os fornecedores um bom relacionamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.662 Palavras / 15 PáginasData: 30/3/2016 -
Características administrativas do livro o príncipe de maquiável
O PRÍNCIPE DE MAQUIAVEL ( APRESENTAÇÃO DO TRABALHO ): *SLIDE 01 – O PRÍNCIPE -- Autor: Nicolae Maquiavel. ( OBS: “Título”. ) *SLIDE 02 – Quem foi Nicolae Maquiavel? *SLIDE 03 – Sobre o Livro. *SLIDE 04 – Características Administrativas. ( OBS: “Pequena Introdução”. ) Nicolae Maquiavel, em seu livro que virou clássico “O Príncipe”, explica os tipos de principados e ensina como conquistar, manter e governar cada um deles. Ensina também como o príncipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.303 Palavras / 14 PáginasData: 6/3/2016 -
Características básicas para a descoberta de Caccakes Delicia Ltda
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA Faculdade Anhanguera de Indaiatuba Recursos Humanos – Empreendedorismo Cintia Graciele Azevedo Ednéia Cristina Emiliano Abelha Janaina Alves Angarten Paula Lucia de Moura ATPS DE EMPREENDEDORISMO – 3ª e 4ª ETAPAS Indaiatuba 2014 Cintia Graciele Azevedo - 8055780876 Ednéia Cristina Emiliano Abelha - 8206888410 Janaina Alves Angarten - 8094909470 Paula Lucia de Moura – 8483185788 ATPS DE EMPREENDEDORISMO – 3ª e 4ª ETAPAS Trabalho apresentado, para composição parcial da média do 2º bimestre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.186 Palavras / 17 PáginasData: 7/6/2014 -
Características Biológicas do Sistema
Entropia: O ser vivo nasce, cresce, atinge o ápice e entra numa curva descendente, de degradação falência e morte, o ciclo da vida. Na administração seria a mudança interna, organização e desordem, toda empresa administrada sem compromisso, evolui para um estado de máxima desordem. como Entropia a palavra forma-se por dois radicais gregos: em (interior) e tropee (mudança) Rudolf Julius Clausius (1822-1888). Ex. Quando um novo concorrente, uma nova tecnologia surge, é um momento que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2019 -
CARACTERÍSTICAS COMPARATIVAS DE MODELOS DE GESTÃO DE RISCO DE CRÉDITO UTILIZADOS POR INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS NO BRASIL
CARACTERÍSTICAS COMPARATIVAS DE MODELOS DE GESTÃO DE RISCO DE CRÉDITO UTILIZADOS POR INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS NO BRASIL 1 INTRODUÇÃO Para o efetivo desenvolvimento dos empreendimentos presentes em determinado mercado nacional são necessárias políticas de incremento a atividade produtiva que irão subsidiar a produção de pequenas, médias e grandes empresas. Dentre as diferentes políticas de incremento a atividade produtiva, a concessão de crédito por instituições financeiras a agentes deficitários pode ser considera uma das maiores impulsionadoras das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2019