Direito
71.405 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 19.021 - 19.050
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Assedio moral na justiça do trabalho
ASSÉDIO MORAL A necessidade de conceituação de dano e de assédio ante a este estudo é indispensável. A palavra dano segundo o dicionário Aurélio entre os vários significados que possui, nos oferece o conceito de mal ou ofensa pessoal, também podendo ser entendido como prejuízo moral ou material. Já a palavra Assédio segundo o mesmo dicionário nos oferece o conceito: perseguir com insistência, insistência importuna, junto de alguém com perguntas, propostas e pretensões. O assédio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 21/9/2018 -
Assédio Moral nas atividades de telemarketing
FACULDADE DE DIREITO PROF. DAMÁSIO DE JESUS MARIANA CRISTINA SIMÕES AVANÇO ASSÉDIO MORAL NAS ATIVIDADES DE TELEMARKETING LONDRINA 2015 MARIANA CRISTINA SIMÕES AVANÇO ASSÉDIO MORAL NAS ATIVIDADES DE TELEMARKETING Monografia apresentada como pré-requisito para obtenção de título Especialista em Direito Civil e Empresarial sob orientação da Professora Carla Proença Costa de Souza LONDRINA 2015 Mariana Cristina Simões Avanço ASSÉDIO MORAL NAS ATIVIDADES DE TELEMARKETING Monografia apresentada como pré-requisito para obtenção de título Especialista em Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 21.259 Palavras / 86 PáginasData: 6/12/2016 -
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA ROSIANE MARIA CARNEIRO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABLHO Florianópolis (SC) 2015 ROSIANE MARIA CARNEIRO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de TCC I do Curso de Direito da Unisul como requisito parcial para a conclusão e aprovação na disciplina. Profª: Maria Lucia Pacheco Ferreira Marques, Drª. Florianópolis (SC) 2015 1 TEMA: Assédio Moral. 1.1 DELIMITAÇÃO DO TEMA: Assédio Moral nas relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2015 -
Assédio moral nas relações de trabalho
1. INTRODUÇÃO Desde o início dos tempos as relações interpessoais são marcadas pelos mais diversos conflitos. Por estarem inclusas nesse contexto, as relações de trabalho não poderiam fugir à regra. As divergências envolvendo empregadores e empregados são verificadas ao longo dos anos e, assim como a sociedade, vêm evoluindo e tomando os contornos da época em que ocorrem. Embora ainda não classificado nos dicionários jurídicos, o assédio moral é uma prática corrente, perniciosa e maléfica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.479 Palavras / 30 PáginasData: 21/6/2016 -
ASSEDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
FACULDADE PITÁGORAS DE TEIXEIRA DE FREITAS CURSO DE DIREITO MARCIO PEREIRA RIOS ASSÉDIO MORAL E ABUSO DE PODER: OS DESAFIOS NA APLICAÇÃO DA LEI TEIXEIRA DE FREITAS/BA 2011 MÁRCIO PEREIRA RIOS ASSÉDIO MORAL E ABUSO DE PODER: OS DESAFIOS NA APLICAÇÃO DA LEI Monografia apresentada à Faculdade Pitágoras de Teixeira de Freitas, no Curso de Direito para obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientação: Prof. Msc. João Rodrigues Pinto. TEIXEIRA DE FREITAS 2011 ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.548 Palavras / 39 PáginasData: 21/9/2016 -
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO[1]∗ MARKUS, Diogo Camatte[2]∗∗ RESUMO Este artigo tem por objetivo o estudo, a reflexão e o debate sobre todo e qualquer tipo de assédio moral que ocorra nas relações de trabalho. Vêm através desta pesquisa, verificar as fases de humilhação investidas contra o trabalhador, as consequências que no caso são constatadas como agressões verbais e degradantes. Também tratará sobre as formas de agressão, diferenciar as mesmas em relação às pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.212 Palavras / 17 PáginasData: 3/9/2018 -
Assédio Moral nas Relações de Trabalho
FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS Escola de Direito FGV DIREITO RIO MBA/LLM em Direito Empresarial YUNES CABRAL MARQUES E SOUSA NUNES ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho de conclusão de Curso Apresentado ao curso de Pós-Graduação lato sensu, nível especialização, Direito Empresarial da FGV DIREITO RIO. Turma n. 6, da cidade de Goiânia/GO. No. Matrícula: 41651/2015 Data: Agosto/2019. FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS Escola de Direito FGV DIREITO RIO MBA/LLM em Direito Empresarial O Trabalho de Conclusão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.936 Palavras / 44 PáginasData: 27/4/2020 -
Assédio Moral nas Relações de Trabalho
FACULDADE DE DIREITO DO SUL DE MINAS DIREITO DO TRABALHO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO HÉRICA SABRINA DE ANDRADE POUSO ALEGRE-MG, 16 DE DEZEMBRO DE 2022 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .............................................................................................................3 1 O ASSÉDIO MORAL..................................................................................................6 1.1 As fases do processo de assédio moral................................................................. 8 1.2 Tipos de assédio moral quanto à sua procedência............................................10 1.2.1 Assédio Moral Horizontal ..................................................................................10 1.2.2 Assédio Vertical Ascendente.............................................................................11 1.2.3 Assédio Vertical Descendente........................................................................11 1.2.4 Assédio Moral Misto ..........................................................................................12 1.3 Sujeitos no Assédio Moral.....................................................................................12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.447 Palavras / 42 PáginasData: 13/2/2023 -
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO - TCC
UNIDADE PARCERIA DO GRUPO ANDRADE MARTINS ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ITAUNA - MG 2016 UNIDADE PARCERIA DO GRUPO ANDRADE MARTINS ALEXANDRE AUGUSTO NEPOMUCENO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso – Artigo Científico, apresentado ao Núcleo de Trabalhos de Conclusão de Curso de Pós-Graduação em Direito do Trabalho, como requisito obrigatório para a obtenção do grau de licenciado. ITAUNA - MG 2016 ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ALEXANDRE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.139 Palavras / 17 PáginasData: 9/5/2017 -
ASSEDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Curso de Direito PAOLLA FERNANDA ALVES FERNANDES ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Campo Grande/MS 2012 PAOLLA FERNANDA ALVES FERNANDES. ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO. Monografia apresentada como exigência do Curso de Direito da Universidade ANHANGUERA-UNIDERP, como exigência para obtenção de aprovação em Monografia jurídica II, sob orientação do Professor Especialista Renato Tedesco. Campo Grande/MS - 2012 ________________ TERMO DE APROVAÇÃO A monografia intitulada: ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO apresentada pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.483 Palavras / 42 PáginasData: 5/4/2016 -
ASSEDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
INTRODUÇÃO O Assédio Moral no ambiente de trabalho é um assunto relativamente novo, apesar de existir desde a escravidão, esse assunto tem sido abordado nos 4 (quatro) cantos deste país, e também vem sendo amplamente discutido pela sociedade, hoje existem mais de 80 projetos de lei em diferentes municípios do país, e vários desses projetos já foram aprovados. O advogado talvez seja o profissional com melhor perfil para conceituar o assédio moral. A partir das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.731 Palavras / 55 PáginasData: 21/5/2016 -
Assédio Moral no Ambiente de Trabalho
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Os direitos de personalidade estão ligados a atributos essenciais que definem a pessoa, buscando melhor valorizar a dignidade do ser humano, consagrada no artigo 1º da Constituição Federal. Nas relações de emprego, esses direitos significam a defesa da dignidade do trabalhador, com emprego digno, salário e tratamento respeitável ao empregado e ao empregador. Pode-se conceituar o assédio moral como qualquer conduta abusiva, manifestada repetitivamente de várias formas que atentam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 11/7/2016 -
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO[1] Eduardo Felipe Rezende2 Gabriel de Souza da Silva2 Gabriel Theodoro da Silva[2] RESUMO Atualmente o assedio moral no trabalho e um tema bastante debatido na mídia brasileira, nesse artigo cientifico, será apresentado o assunto, do que se trata o tema do assedio moral no trabalho. Iremos explicar o porquê da evolução histórica do trabalho desde seu inicio ainda quando o homem era um ser não intelectual, esse artigo pretende
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.035 Palavras / 17 PáginasData: 22/8/2016 -
Assédio Moral no Ambiente de Trabalho
UNOESC - UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA CURSO DE DIREITO WILSON SILVA DO AMARAL JUNIOR ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Videira 2014 WILSON SILVA DO AMARAL JUNIOR ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de Direito da Universidade do Oeste de Santa Catarina como requisito para obtenção do grau de bacharel em Direito. Orientador: Nilson Feliciano de Araújo Videira 2014 WILSON SILVA DO AMARAL JUNIOR ASSÉDIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 21.021 Palavras / 85 PáginasData: 25/8/2016 -
Assedio Moral no Ambiente de Trabalho
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Anna Flávia Oliveira Gomes Ilka Falcão Jasmin Ramos RESUMO: O presente artigo buscou analisar as mudanças ocorridas no âmbito do trabalho geradas através do assédio moral. O assédio moral é um ato que vem acontecendo e crescendo nos últimos anos, fator este que causa violação à dignidade da pessoa humana. Por sua vez, o princípio da dignidade humana deve ser respeitado. Por isso, pretende-se mostrar a importância do ordenamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.542 Palavras / 15 PáginasData: 1/11/2016 -
Assédio moral no ambiente de trabalho
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................8 2. EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO TRABALHO ............................... 9 2.1. SENTIDO ETIMOLÓGICO DO TRABALHO............................................9 2.2. EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO TRABALHO E O SURGIMENTO DO DIREITO TRABALHISTA................................................................................10 2.3. EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA NO BRASIL...............................................................................................................13 3. ASSÉDIO MORAL........................................................................15 3.1. UMA BREVE HISTÓRIA DO ESTUDO DO ASSÉDIO MORAL NO MUNDO E NO BRASIL.....................................................................................15 3.2. O QUE É O ASSÉDIO MORAL................................................................16 3.3. SUJEITOS ENVOLVIDOS E OS TIPOS DE ASSÉDIO MORAL...........20 3.3.1. ASSÉDIO MORAL VERTICAL...................................................................................21 3.3.1.1. Assédio Moral Vertical
Avaliação:Tamanho do trabalho: 21.535 Palavras / 87 PáginasData: 28/11/2016 -
Assedio moral no ambiente de trabalho
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Renaldo Farias de Albuquerque* RESUMO: Este artigo versa o comportamento denominado como Assédio Moral e seu elo com as declarações de maus-tratos ameaçando os indivíduos no ambiente de trabalho, de acordo com as narrações de danos, insultos, calúnias, abusos, afrontamentos, desentendimentos, abatimentos e acossamentos denunciados em processos judiciais trabalhistas. Assédio Moral são as inúmeras formas de crimes que consistem em submeter o indivíduo a castigos excessivos, trabalhos exagerados, prejudicando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.078 Palavras / 17 PáginasData: 10/5/2017 -
Assédio moral no ambiente de trabalho
Assédio Moral no ambiente de trabalho O assédio moral ou a violência moral, como também é conhecido, não se trata de um evento atual na sociedade ou no ambiente de trabalho, mas sim de uma prática que é constante desde os tempos mais remotos. Mesmo que sua ocorrência seja antiga, apenas na atualidade que o assunto começou a ser abordado e banalizado, demonstrando que sua prática não deve estar presente no trabalho. A violência decorre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2017 -
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Annanda de Oliveira Pires* Evellyn Gonçalves do Nascimento** RESUMO O seguinte projeto surgiu com o intuito de mostrar que o assédio moral na relação de trabalho é um assunto que resulta em consequências significativas, no entanto, é tratado com pouca relevância, sendo que ocorre com muita frequência em diversos tipos de ambiente de trabalho, podendo afetar a vítima de maneiras psicológicas e até físicas. O assédio moral não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.590 Palavras / 11 PáginasData: 4/10/2018 -
Assédio Moral no Ambiente de Trabalho
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE DIREITO ALEXANDRE DIEGUES RODRIGUES ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Porto Alegre 2015 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE DIREITO ALEXANDRE DIEGUES RODRIGUES ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Porto Alegre 2015 ALEXANDRE DIEGUES RODRIGUES ASSÈDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Direito, a ser apreciado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.199 Palavras / 65 PáginasData: 6/12/2018 -
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
Esse estudo tem por objetivo propor uma reflexão sobre assédio moral no ambiente de trabalho. O tema vem sendo inserido na agenda das discussões corporativas e nos debates e ações do direito trabalhista nos últimos anos, motivado – sobretudo – pela crescente inserção da mulher nos ambientes de trabalho. Contudo, percebe-se que o assédio não se restringe ao gênero feminino, visto que representa as relações de poder que subsistem nas organizações. No ambiente de trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2020 -
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
‘ CRISTIAN FELIPE FIGUEIRA VIANA ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO À VITÍMAS TRABALHARES REABILITADAS POR LER/DORT Porto Velho – RO 2019 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO – ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO À VITÍMAS A TRABALHARES REABILITADAS POR LER/DORT 03 2 OBJETIVOS 04 2.1 GERAL 04 2.2 ESPECÍFICOS 04 3. JUSTIFICATIVA ..........................................................................................05 4. REFERENCIA TEORICO ............................................................................07 4.1 DA RESPONSABILIDA JURÍDICA 07 4.2 EVOLUÇÃO HISTORICA................................................................................10 METODOLOGIA DA PESQUISA...........................................................................11 5 CRONOGRAMA 13 REFERÊNCIAS 14 1. INTRODUÇÃO ASSÉDIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.403 Palavras / 10 PáginasData: 17/6/2020 -
Assédio Moral no Ambiente de Trabalho
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Helen Cristine Ferreira1 Prof. Marcelo Abdanur2 RESUMO: O assédio moral está presente em inúmeras situações no cotidiano de uma pessoa, até mesmo em ambientes em que teoricamente deveria ser seguro como no trabalho. Atualmente, mesmo com toda a divulgação e informações existentes sobre o assunto, ainda é algo muito comum a existência de abusos nas relações de emprego, justamente por estarem vinculadas a competitividade. Este trabalho tem como objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.246 Palavras / 21 PáginasData: 26/2/2024 -
Assedio moral no ambito da adminitração publica
Descrição: http://www.craceara.org.br/portal/images/stories/fvj.png FACULDADE DO VALE DO JAGUARIBE – FVJ BACHARELADO EM DIREITO FELLIPE ADISSON BARBOSA FERREIRA O ASSÉDIO MORAL NO ÂMBITO DA DISCRICIONARIEDADE DOS ATOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. ARACATI 2017 FELLIPE ADISSON BARBOSA FERREIRA O ASSÉDIO MORAL NO ÂMBITO DA DISCRICIONARIEDADE DOS ATOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. Monografia apresentada ao Curso de Direito da Faculdade do Vale do Jaguaribe, como requisito final para obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador: Professor Msc. Felipe Meira Marques.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 19.679 Palavras / 79 PáginasData: 31/1/2019 -
Assédio Moral no Âmbito do Direitio do Trabalho
AGRADECIMENTOS Agradecemos a essa oportunidade primeiramente ao Criador que nos permitiu estarmos aqui hoje, permitiu também chegarmos tão longe nesse caminho que muitas vezes se torna tarefa árdua, porem caminho este que mesmo com todas as suas dificuldades a cada semestre conquistado nos traz bons e suculentos frutos e um sentimento de conquista e vitória. Agradecemos aos professores, a todos eles, que assumem um papel de imensa importância na vida de todos nós acadêmicos, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.731 Palavras / 43 PáginasData: 15/10/2016 -
Assedio Moral no Âmbito do Trabalho
RESUMO O presente estudo objetiva analisar o assedio moral no âmbito do trabalho bem como as suas conseqüências na saúde dos trabalhadores e da organização. Destaca-se que o assédio moral é um definido como sendo um fenômeno caracterizado por um processo de constrangimento, humilhações e violência repetida e constante a um individuo ou grupos no ambiente de trabalho. É evidente que essa situação pode ocorrer de diversas formas e ocasiões, entretanto, nas relações de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.862 Palavras / 52 PáginasData: 27/9/2021 -
Assédio moral no âmbito militar
FACULDADE DE TECNOLOGIA DO PIAUÍ – FATEPI CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO ALEXANDRE LOPES SOUSA O ASSÉDIO MORAL NA POLÍCIA MILITAR TERESINA – PI 2016 ALEXANDRE LOPES SOUSA O ASSÉDIO MORAL NA POLÍCIA MILITAR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Tecnologia do Piauí – FATEPI como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientadora: Profª. Esp. Aline Santana Moreira Moura. TERESINA – PI 2016 ALEXANDRE LOPES SOUSA O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.116 Palavras / 53 PáginasData: 4/6/2017 -
Assedio Moral no Direito
RESUMÃO DE ÉTICA PROFISSIONAL COM QUESTÕES DO EXAME DA OAB Prof. Me. Leandro Alvarenga Silva UNIFEB 2019 Capítulo I Ética Profissional na Atividade de Advocacia 1.1 Ética e seu significado Ética: Palavra proveniente da expressão grega “Ethos”, a qual significa modo de ser, comportamento. Do ponto de vista da filosofia, ética significa a busca pelo comportamento ideal dentro de determinado grupo social. Assim, ética profissional dentro da atividade de advocacia, significa a busca pelo comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 43.044 Palavras / 173 PáginasData: 21/3/2019 -
ASSÉDIO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO
FACULDADE 2 DE JULHO CURSO DE DIREITO GEORGE KRAYCHETE MUNIZ FERREIRA ASSÉDIO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO Salvador 2008 GEORGE KRAYCHETE MUNIZ FERREIRA ASSÉDIO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO Monografia apresentada ao curso de Graduação em Direito pela Faculdade 2 de Julho, como requisito para a obtenção do título de bacharel em Direito. Orientador: Professor Aloísio Cristovam dos Santos Júnior Salvador 2008 ________________ Ficha Catalográfica Elaborada pela Bibliotecária Nome..... 1Ferreira, George Kraychete Muniz. L732i Assédio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.695 Palavras / 51 PáginasData: 10/11/2016 -
ASSEDIO MORAL NO TRABALHO
ASSEDIO MORAL NO TRABALHO Juliano Oliveira Sarat¹ Me.Sonia de Oliveira² RESUMO Este artigo tem como objetivo discorrer sobre o assédio moral no ambiente de trabalho. Para melhor compreensão sobre o tema, serão abordados nesse estudo conceitos, características, modalidade e as consequências que essa violência gera. O assédio moral atinge o trabalhador na sua dignidade, o humilhando e mau tratando através de gestos, palavras, atitudes, condutas antiéticas, expondo o trabalhador a situações constrangedoras, gerando inúmeros transtornos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.387 Palavras / 14 PáginasData: 20/10/2017