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33.618 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 16.291 - 16.320
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Gestao Do Conhecimento
A administração é um estudo sistemático que produz conhecimentos organizados chamados de teorias. A Administração é o planejamento, a organização, a direção e o controle de diversas atividades dentro de uma organização, utilizando todos os recursos disponíveis para alcançar os objetivos estabelecidos. Para poder exercer sua função, o administrador deve dominar três habilidades. Robert L. Katz ( 1999) classificou-as em: Técnicas, Humanas e Conceituais. Stone também classifica os níveis de ocupação na organização como: primeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 980 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Gestão do Conhecimento_RDR Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Indique a única alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Integralidade leva à comoditização b. TI nada tem a ver com as estratégias de negócios das empresas atuais c. A Integralidade favorece a eficiência, inovação e colaboração entre empresas d. A indústria de tecnologia de comunicação se baseia hoje mais na Modularidade do que na Integralidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento
UNIVERSISADE ANHANGUERA - UNIDERP | CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADIMINISTRAÇÃO 387120 Francisco Mario de Sousa 385001 Claudio Silva de Jesus 384288 Francisco Elenildo Cavalcante Ferreira 386700 Marcio Vinício de Sousa Oliveira 385341 Sandra Helena N. Carneiro GESTÃO DO CONHECIMENTO PROF. PAULO HENRIQUE SOBRAL, JUNHO DE 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 1.1. Exemplos de GC aplicadas nas empresas 2. QUESTIONARIO: 2.1. Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? 2.2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.976 Palavras / 24 PáginasData: 19/11/2013 -
Gestão do conhecimento
2. Gestão do Conhecimento refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. Tendo em vista as mudanças ocorridas, como a globalização da economia, o avanço tecnológico, o conhecimento tornou-se valioso. As empresas passaram por três etapas: era industrial clássica, era industrial neoclássica e era da informação. A Tecnologia da Informação aliada à Gestão do Conhecimento, torna-se um meio e não um fim, para o sucesso de uma estratégia. Ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 PáginasData: 20/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Com base nos artigos lidos, iniciar o processo de escolha da empresa para a qual será desenvolvido o projeto de Educação Corporativa. Esta empresa deve ter uma estrutura mínima para receber projetos como os citados nos artigos. Sugere-se que sejam escolhidas empresas de médio porte. Caso o grupo opte por uma empresa de grande porte, deve procurar direcionar o projeto para um departamento ou área específica. Passo 4 (Equipe) 1 Definir a empresa e entrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento
1. Apresente uma descrição dos sub-processos: de aquisição, criação, compartilhamento, utilização e armazenamento do conhecimento? Explicando sucintamente cada sub-processo envolvendo exemplos das atividades inerentes ao objetivo buscado. (4,0 pontos) Aquisição do conhecimento = É o investimento feito por parte da empresa para acrescentar o meio interno da mesma, essa aquisição de conhecimento na prática pode ser feita através da contratação de um professor de idiomas que venha a trazer informações sobre os países que vão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 16/2/2014 -
Gestao Do Conhecimento
GESTÃO DO CONHECIMENTO 1. Conceito Gestão do Conhecimento é a arte para a criação de um “conhecimento novo”, baseado pela utilização de dados, informações e do conhecimento que já possuímos. Portanto, pode-se dizer que o conhecimento se dá pela transformação de idéias em novos processos ou produtos que aplicados na organização geram resultados eficazes para a organização e para a sociedade. 1.2. Gestão do Conhecimento – Comparativo por dois Autores Conforme Carbone, as empresas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.348 Palavras / 10 PáginasData: 5/3/2014 -
Gestão Do Conhecimento
UNIDERP ANHANGUERA INTERATIVA ALEX RODRIGO SOARES DELGADO RA 357906 JULIANO ESPINOSA RAIMUNDO RA 363492 FABIANO CESÁRIO RAMOS RA 357904 JORGE NEI NASCIMENTO DA SILVA RA 356908 VALDOMIRO MARQUES DA SILVA RA 385637 DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO CURSO: ADMINISTRAÇÃO SIDROLÂNDIA-MS 2012 UNIDERP ANHANGUERA INTERATIVA GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho da ATPS da disciplina de Gestão do Conhecimento do Curso de Administração, onde é abordado temas referentes à Gestão do Conhecimento, sua importância, incentivo a sua criação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.999 Palavras / 20 PáginasData: 10/3/2014 -
Gestao Do Conhecimento
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE 1 ADMINISTRAÇÃO VANESSA COELHO DOS SANTOS RA: 6621362447 PROFESSOR: DEBORA HELEN FERRI FAIS FIOCCO CIÊNCIAS SOCIAIS O INDIVÍDUO E A SOCIEDADE AVENIDA DOS ANDRADAS 436 CENTRO – BELO HORIZONTE BELO HORIZONTE, 13 DE OUTUBRO DE 2013 O indivíduo e a sociedade Os seres humanos são estimulados desde o momento que nascem de acordo com a sua convivência e costumes e ao decorrer do seu desenvolvimento vão adquirindo outros costumes e experiências. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sabemos que dados, informação e conhecimento são elementos distintos, mas interdependentes. Qual ordem das sentenças, a seguir, corresponde à transformação: Dados ⇒ Informação ⇒ Conhecimento? 1 – Tsunamis: ondas gigantes que se formam no oceano como resultado de abalos sísmicos. 2 – Livros escolares de Ciência na Inglaterra tratam do assunto “tsunamis”. 3 – Em 2011, uma garota inglesa em férias na Indonésia se lembrou das aulas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 17/3/2014 -
Gestao Do Conhecimento
THATHA GURT CREPES E FROZEN A empresa A Thathagurt é uma empresa que atua no ramo de alimentos, desde 2009, tendo como principais produtos “Frozen” e “Crepes” com diferentes apresentações comerciais para consumo. Nossa empresa tem como objetivo criar e oferecer produtos diferenciados, saborosos e saudáveis, com 0% de gordura, baixo teor de açúcar e grande variedade de frutas e coberturas naturais. Com o desenvolvimento da tecnologia para manufatura, o Frozen Yogurt foi sendo aperfeiçoado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Abordagens da aprendizagem no contexto organizacional Márcia Bruni, João Batista Turrioni, Rita de Cássia Trindade Stano, Universidade Federal de Itajubá {mbruni@uol.com.br, turrioni@unifei.br, trindade@unifei.br} Resumo Este artigo se propõe a analisar a importância dos processos de aprendizagem organizacional como diferencial competitivo das empresas que buscam sua permanência e perpetuação no mercado. Destaca programas de treinamento e desenvolvimento como ferramentas que impulsionam as empresas na busca das competências e conhecimentos necessários para capacitar seus funcionários diante dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
GESTAO DO CONHECIMENTO
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE JOINVILLE UNIDADE 2 ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR MS. RODRIGO RODRIGUES TUTOR PRESENCIAL RAFAEL ROZA CINTIA CRISTINA DOS SANTOS RA 4311795912 LAURA KUJASKI RA 4300067027 NEUSA REGINA MAIA RA 3830716813 VANESSA DOS SANTOS GANDOLFI RA 4311796323 JOINVILLE-SC, 14 JUNHO DE 2.012. INTRODUÇÃO O trabalho a seguir, falará sobre as definições de cluster e como usá-lo junto com a gestão do conhecimento. E com base neste contexto, compreenda a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
Gestão Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO BIANCA AMARAL DA SILVA FERRAZ – RA: 6787371128 GISELE DE FATIMA DA SILVA CAMARGO – RA: 6931431305 JULIANA SOARES MACIEL DE JESUS – RA: 6782377852 LILIAN ROBERTA PEREIRA – RA: 6397242535 MILENA PEIXOTO SEGUNDO – RA: 6580303552 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PROF.Me.MAURÍCIO DIAS PROF.TUTOR RONI EVERSON BUGLIA Taubaté, ____/____/______ SUMÁRIO CAPITULO 1 1.1 - CONCEITO DE GESTÃO DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.787 Palavras / 12 PáginasData: 3/4/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
CONCLUSÃO A “Pet Glamour” é a realização de um sonho de dois irmão que sonhavam em empreender, Alba Lourenzão e João Maria Lourenzão, e com o mesmo gosto por animais. Buscando alcançar a realização desse senho, fizeram um empréstimo para investir em uma empresa que trabalhe com animais e assim iniciou-se a Pet Glamour, um Pet Shop que cuida do banho, tosa e vendas de acessórios para animais de estimação. Com o inicio dos trabalhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Alexandre Rodrigues da Fonseca – RA 6962488103 Fanny Ignácio Ferreira – RA 6754353911 Lucinéia Cordeiro do Amaral Scaggion – RA 1299539056 Miguel Silva – RA 6941488134 Ronny Soares Teixeira – RA 6942018389 Willian de Alcântara Ferreira – RA 6751356024 Ynaiara Karolyn Xavier Ferreira – RA 6505291710 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Maurício Dias Nome do tutor presencial Reginaldo Coscrato Professora tutora a distância: Vanessa Pereira Mendonça Atividade Avaliativa: ATPS apresentada ao Curso Superior de Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.038 Palavras / 17 PáginasData: 5/4/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Verifique se cada sentença é Verdadeira (V) ou Falsa (F). ( ) Para crescer e se desenvolver a empresa moderna deve ter a capacidade de criar conhecimento novo na forma de novos produtos, processos e serviços. ( ) Criar conhecimento novo na empresa depende apenas de iniciativas de funcionários especializados. ( ) Pessoas com capacidade de gerar e desenvolver conhecimentos para a empresa são cada vez mais necessárias nos cenários complexos em que vivemos. (
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Gestão Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPO VERDE – MT CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR PRESENCIAL: ANTONIO JOSUÉ PROFESSOR EAD: WALKER SOARES DE NASCIMENTO RUBINÉIA CAETANO RODRIGUES– RA 292501 MAYARA ANTONIA ASSUNÇÃO – RA 300563 LIDIANE MARTINIS RA 305671 HANNA LUZIA R. B. DE OLIVEIRA RA 330452 GISELY MARIA DA SILVA – RA 291956 LAIR BRUM – RA 293744 GESTÃO DO CONHECIMENTO INTRODUÇÃO Essa disciplina promove a visão integrada, o gerenciamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Relatório da atividade de autodesenvolvimento: Procurei objetivos para a integração dos atletas e treinadores no qual já interagem em outras modalidades diferentes, assim eles podem trocar experiências e chegar em um acordo em nosso país a grandes atletas e técnicos que podem buscar medalhas de varias modalidade e estão no interior do país quando valorizados e mostrando seu valor. Local para qual os atletas possam ir ate o ambiente com objetivo de acolher esses profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Aula de Gestão do Conhecimento Aula 3 Introdução: No Comité Olímpico tem uma grande influência nas decisões que precisam ser tomada, e o comité precisa que os atletas e os técnicos tenham um grau de conhecimento melhor. No comité olímpico tem uma grande influência nas decisões que precisam ser tomada, e o comitê precisa que os atletas e os técnicos tenham um grau de conhecimento melhor. Desenvolvimento: O Capital Intelectual tém um conhecimento muito importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 26/4/2014 -
Gestao Do Conhecimento
“A criatividade não anda escassa. O que acontece é que a maioria das organizações se esforça para acabar com ela” (Peter Drucker) Essa frase se relacionada com: Escolher uma resposta. a. A tendência de que a gestão do conhecimento auxilie as organizações a acabar com a criatividade dos funcionários. b. As organizações estão atentas à importância da criatividade entre os funcionários. c. As organizações costumam valorizar o conhecimento dos funcionários. d. A necessidade de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.329 Palavras / 6 PáginasData: 1/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Resumo Este artigo trata da gestão do conhecimento como uma importante ferramenta de estratégia organizacional, por meio de um processo pelo qual a organização cria riqueza a partir do seu conhecimento, explícito ou tácito, que norteia o seu capital intelectual. Esse conceito está caminhando rapidamente para ser prioridade nas organizações para o desenvolvimento de inovação e manutenção da competitividade. No entanto, gerenciar o conhecimento vai além de investimentos em tecnologia da informação. Fundamenta-se em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Etapa 1 – Gestão do Conhecimento Para que favoreçamos a criação do conhecimento, temos que baseá-lo na cultura e o conjunto de crenças e valores focados no ser humano e sua relação consigo e com o mundo. A harmonia e prazer da relação do indivíduo consigo mesmo e com o mundo, norteia todas as relações internas e externas da empresa. Tem que se deixar conhecer e que viva seus próprios processos abertamente, de maneira franca,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Gestão do conhecimento
1 Notas: 1 Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer mais rapidamente porque o ciclo de vida dos produtos tende a ser cada vez mais curto. Com a globalização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Antes de falarmos sobre o que é a gestão do conhecimento ou que informações e conhecimentos são importantes para uma corporação e devem ser gerenciados, vamos esclarecer alguns conceitos que serão úteis neste caminho. Nesse contexto, dados são registros sem significado inerente, que se transformam em informações ao adquirirem significado São constituídos por fatos, textos, gráficos, imagens, sons, registros ainda não processados, correlacionados, avaliados ou interpretados. Informações são dados que tem relevância, propósito e causam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 2/7/2014 -
Gestão do conhecimento
O Gerenciamento do Conhecimento ou Knowledge Management (KM) é um software integrado de gestão que tem como principal objetivo: Escolher uma resposta. investigação na área da gestão do conhecimento está ligada a várias disciplinas, entre as quais, a gestão estratégica, a teoria das organizações, os sistemas de informação, a gestão da tecnologia e inovação, o marketing, a economia, a psicologia, a sociologia, etc.(Georg van Krogh, 2002) A principal preocupação dos investigadores na área da gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Atividades de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Nome do aluno: Rodrigo Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Leia atentamente os enunciados das questões e responda. 1. Considere a afirmação: “O processo de compartilhamento de conhecimento leva ao auto-aprendizado, ou seja, quem compartilha também aprende.” Interprete e explique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 655 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2014 -
Gestão Do Conhecimento
a) Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? A cada novo tempo os processos gerenciais entram em constantes mudanças. Passou-se o tempo que o objeto físico “máquinas” era o fator determinante para prosperidade gerencial do negocio empresarial, por tanto dar maior importância as pessoas do que aos bens tangíveis tornou-se metas operacionais devido as mesmas possuírem o valioso conceito em melhores praticas, diagnósticos, otimização de processos e outros. b) Como fazer com que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 29/9/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Exercícios de fixação – Sociedade do Conhecimento 1. Em sua opinião quais são as principais características da sociedade do conhecimento? Na sociedade do conhecimento o conhecimento passou a ser um meio de produção de riqueza. As empresas e os profissionais com maior conhecimento passaram a ter mais valor. O diferencial das empresas passou a ser a inovação e seu capital intelectual. 2. Porque atualmente os bens intangíveis têm mais valor do que os tangíveis? Cite
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
Gestão Do Conhecimento
INTRODUÇÃO A negociação é um processo que está enraizado na cultura humana, pois sempre foi necessária para a sobrevivência da espécie. Segundo Kersten (2002), a negociação é um processo de tomada de decisão que envolve duas ou mais partes que trocam informações com o objetivo de determinar um compromisso entre elas. Em uma negociação são geradas diversas informações, e a capacidade de controlar e a facilidade de acesso a essas informações passou a ser um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.509 Palavras / 11 PáginasData: 12/11/2014