Marketing
33.618 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 16.711 - 16.740
-
Gestão Publica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de avaliação a distância (AD) | Disciplina: História da Administração Pública Brasileira Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. ▪ Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Segundo Máriton Silva Lima, autor de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
Gestao Publica
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Desde de os primórdios dos tempos o homem sentiu em toda sua convivência a necessidade de projetar os seus os planos, evitando assim os problemas futuros. A gestão pública tem como papel a responsabilização pelo planejamento e a realização e coordenação de projetos, contento amplitude da atuação em diversas áreas. Valendo salientar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.126 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2014 -
Gestao Publica
a independência do Brasil à abolição da escravatura (1888). Período escravo com pouco trabalho urbano. 1850 – Códig regulando a preposição, o aviso prévio. 1870 – Fundação da Liga Operária, no Rio de Janeiro. 1ª Fase O Brasil tratava-se de uma colônia portuguesa, presa a políticas mercantilistas à base de agricultura, com apropriação de mão de obra escrava. Em 1888, com a abolição da escravidão, inicia-se a 1ª fase de formação do Direito Laboral, nesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2014 -
Gestão Pública
MEMORIAL DO PROCESSO DE INDUSTRIALIZAÇÃO DA GESTÃO PÚBLICA Trabalho apresentado ao Curso Gestão Pública da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Prof. Marcia Goulart Macedo Teresópolis 2014 INTRODUÇÃO • O que é Gestão Pública? Gestão Pública é uma área do conhecimento dedicada ao estudo das atividades relacionadas à gerência de instituições públicas, cabe ao profissional coordenar, planejar e executar processos em departamento estaduais e federais, concentrando a maior importância na área municipal. Para isso, utiliza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2014 -
Gestão Publica E Serviços Urbanos
RESUMO O Estado é uma das mais complexas instituições sociais criadas ao longo da história. Para Max weber, Estado é “uma instituição política que, dirigida por um governo soberano, detém o monopólio da força física, em determinado território, subordinando a sociedade que nele vive”. O estudo da Política é uma necessidade que se impõe de forma intensa na nossa contemporaneidade, não só por questões de globalização ou neoliberalismo. Sim por um conjunto de fatores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
GESTÂO QUALIDADE
1. Total Quality Management (TQM) Entre as vantagens da Gestão da Qualidade Total, podem-se enumerar as principais: - faz crescer a satisfação e a confiança dos consumidores; - estimula o crescimento da produtividade; - minimiza exponencialmente os custos internos; - proporciona uma melhora contínua aos produtos e processos; - é possível acessar cada vez mais mercados de modo eficaz. A TQM serve ainda para que seja implementada em uma empresa a política de gestão voltada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2014 -
Gestão Qualidade
Anexo1– Formulário de pesquisa para Estudo OrientadoII Nome da Organização: TIJUTRAUMA SERVICOS MÉDICOS LTDA. Tipos de produtos e serviços: Atendimento hospitalar Endereço: Rua Antônio Basilio, 360 Tijuca – RJ Nome e cargo do entrevistado: Dr. Jorge Petrus – Diretor Médico. Reconhece o problema. SimX ; Não Fato Observado: Melhoria no atendimento aos seus pacientes, com agilidade e humanidade. Indicadores quantitativos e qualitativos: - Realização de uma pesquisa de satisfação aos seus pacientes; - Auto índice
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 1/12/2014 -
Gestao relacionamento com cleinte
Gestão de Relacionamento com o Cliente Auto analise das empresa visando as reclamações dos clientes Pode influência muito há qualidade no Serviço e o atendimento ao cliente para futura lucratividade da empresa. Temos que se atentar porque nem sempre os consumidores vai estar certo sobre as reclamação, e observando tudo isso temos que atender da melhor forma o cliente e buscar satisfação dele.Devemos fazer uma auto analise do que esta sendo apresentado diante dos fatos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2015 -
Gestão Rh
O que o RH Faz? A área de Recursos Humanos em uma empresa, tem semelhança na razão de existir com todas as outras áreas. Dentro de um sistema capitalista, onde o objetivo da empresa é gerar lucro para o acionista através do atendimento das necessidades da sociedade, todas as áreas de uma empresa têm o objetivo de melhorar o resultado da empresa, através de algum tipo de recurso. Então, respondendo a pergunta: o RH é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 28/4/2013 -
GESTÃO RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELIANE FRANCISCA DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 5º. SEMESTRE 2013/1 Cuiabá 2013 ELIANE FRANCISCA DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 5º. SEMESTRE 2013/1 Trabalho de apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito das Disiciplinas Planejamento de Carreiras, Tendências em Gestão de Pessoas, Gestão por Competência, Gestão do Capital Intelectual. Cuiabá 2013 INTRODUÇÃO A diversidade das empresas que atuam no panorama
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.393 Palavras / 10 PáginasData: 27/5/2013 -
Gestao Rh
Tamanho da Fonte: -AA+A IMPORTANTE: Esta atividade vale 6,0 pontos e será avaliada pelo seu tutor para compor sua nota. Você deverá realizá-la individualmente e postá-la no campo indicado ao final da página. Atente-se ao prazo de entrega! Dúvidas? Entre em contato com seu tutor ou acesse o ícone Por onde começar. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF". Bom trabalho! Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 10/2/2015 -
Gestão Rh
cessos trabalhistas. Despesas processuais e nulidade Já vimos na aula-tema 07 como funcionam os processos trabalhistas, tanto coletivos, como individuais. Vimos que em ambos existe a chamada fase de julgamento do dissídio. Por sua importância, estudaremos nessa aula com mais detalhes a fase de julgamento, em que o juiz emite a sentença, pondo termo ao processo e resolvendo as pendências entre empregado e empregador, ou entre sindicatos, ou ainda, entre sindicato e empresa. Sentença é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.381 Palavras / 6 PáginasData: 17/2/2015 -
Gestao rh
Nome RA EAD – Gestão de Pessoas e Carreiras Faculdades Integradas Metropolitanas de Campinas Professor: Carmem Pereira Campinas- 27.05.2015 * Sumario Introdução Analise e Comparação Referências Bibliográficas ________________ Introdução Neste trabalho sugerimos características pessoais, de líderes e subordinados, em cada fase de liderança e maturidade, além de usar exemplos. Analise e Comparação Existem quatro Fases (estilos) de liderança que se relacionam às quatro fases de maturidade dos subordinados, assim, quanto mais maduro for o subordinado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2015 -
Gestão Riponga
GESTÃO DE PESSOAS I Tema: Gestão Riponga Este novo modelo de gestão tem o objetivo de diminuir o excesso de hierarquia dentro das organizações a fim de organizar a estrutura de trabalho e torná-las mais produtivas, com uma estratégia diferente que acaba com o papel dos chefes, de tarefas individuais e até o fim dos cargos. Esse sistema surgiu no inicio da década passada em empresas de tecnologia que procuravam formas de facilitar o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
Gestao Socialização
Este relatório tem por finalidade indicar soluções com base nos conceitos de criação do conhecimento organizacional de Nonaka e Takeuchi, para buscar a recuperação e prosperação da empresa varejista Casas Soberba. O objetivo está na aplicação das teorias de inovação em um contexto de empresa no varejo, estas aplicações baseiam-se no modelo de criação do conhecimento organizacional criada pelos professores Nonaka e Takeuchi, o qual buscam explicar a inovação por meio dos seguintes elementos: conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
GESTÃO TECNOLÓGICA EM MARKETING
UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO ESCOLA DE GESTÃO E DIREITO GESTÃO TECNOLÓGICA EM MARKETING DAVIDSON WARLEM S. COSTA – MATRICULA: 269352 – POLO MAUÁ DIEGO HELLER – MATRICULA: 249692 – POLO RUDGE RAMOS RONALDO PANOV MOMESSO – MATRICULA: 266149 – POLO RUDGE RAMOS SCHEILA G. DE OLIVEIRA LIMA – MATRICULA: 269669 – POLO BRASILIA DTMCIPA Polos: Mauá, Rudge Ramos e Brasília 2º semestre de 2016 DAVIDSON WARLEM S. COSTA – MATRICULA: 269352 – POLO MAUÁ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.642 Palavras / 11 PáginasData: 27/1/2019 -
Gestao TRAUMA CIRÚRGICA
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Administração da Produção e Operações Prof. Wilian Fonseca (Administração) Aluno: André Ferreira – RA: 4928914184 – (Administração) Aluno: Caroline Soares – RA: 4928929673 – (Administração) Aluno: Fabrício – RA: 0000000000 – (Administração) Aluno: Mariana Ferreira Durão – RA: 9509359711- (Administração) Taguatinga, Brasília DF 15/09/2014 Trabalho apresentado ao Professor Wilian Fonseca , como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.234 Palavras / 9 PáginasData: 14/9/2014 -
Gestao Tributaria
Centro Universitário Anhanguera (PROINTER) Curso Superior de Tecnólogos EaD Tecnólogos em Gestão Comercial Grupo Taciana G. dos Santos RA 7302532231 Flávia Cristina dos Santos RA 6785405702 Marco Antonio Zanin RA 6933378540 Evandro dos Santos RA 6398254885 Tutor á Distância Alex Zompero Bezerra Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnólogos (PROINTER I) Centro Universitário Anhanguera – UniABC Santo Andre 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................................3 2. PLANEJAMENTO – Definições e os tipos de Planejamento........................4 2.1 Planejamento Estratégico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.410 Palavras / 30 PáginasData: 30/5/2014 -
GESTÃO URBANA
Tecnologia em Gestão Pública Gestão Urbana e de Serviços Públicos Tutor Presencial: Tatiana Fernandes Reis Nome dos Acadêmicos e RA: Nome- FRANCELINO JOSE DA SILVA NETO 2303302042 Agosto/2012 INTRODUÇÃO A ocupação dos espaços e a proliferação caótica dos veículos não encontram da parte do poder público a contrapartida em obras de infraestrutura. Ao reduzir o IPI sobre determinados produtos industrializados, o governo Lula escreveu certo por linhas tortas. Certo, porque a sociedade, há muito, clama
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.057 Palavras / 13 PáginasData: 30/1/2014 -
Gestão Urbana
Tecnologia em Gestão Pública Gestão Urbana e de Serviços Públicos Tutor Presencial: Tatiana Fernandes Reis Nome dos Acadêmicos e RA: Nome- FRANCELINO JOSE DA SILVA NETO 2303302042 Nome- RAQUEL GOMES SANTOS DE MELLO 3345558211 Nome- IRACY ISABEL COTOGNI CANASSA 3345557716 Nome- SANDRO KELER MARONEZI 2366473032 Agosto/2012 INTRODUÇÃO A ocupação dos espaços e a proliferação caótica dos veículos não encontram da parte do poder público a contrapartida em obras de infraestrutura. Ao reduzir o IPI sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.127 Palavras / 13 PáginasData: 24/6/2014 -
GESTÃO, FORMANDO O PROFISSIONAL NA ÁREA COMERCIAL
GESTÃO, FORMANDO O PROFISIONAL NA ÁREA COMERCIAL Heverton Roberto de Souza 1 Professor Saulo Alves 2 Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso DE Pós Graduação em Coachig 21/01/2019 RESUMO Esse Projeto mostra a dificuldade das Empresas em contratar profissionais para atuar na área de comercial. Mesmo o setor estando entre aqueles que mais empregam em todo mundo, possuindo uma mão de obra financeiramente valorizada de acordo com o desempenho do profissional e geralmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.330 Palavras / 10 PáginasData: 23/1/2019 -
Gestão-De-Treinamento
Pergunta 5 0,2 em 0,2 pontos A avaliação de desempenho adotada pela empresa Vozes & Nozes, é realizada com base no estabelecimento de metas de desenvolvimento de competências dos colaboradores. A área de T&D da empresa utiliza esta avaliação de desempenho como uma das formas de diagnosticar as necessidades de treinamento, pois desta forma consegue identificar: (I) Os colaboradores que vêm desempenhando suas atribuições abaixo de um nível considerado satisfatório (II) As áreas e profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
Gestão.
Aula Atividade 07 Questões 1 –“ O capital era meu e do meu irmão,mas o sistema de administrar sempre foi profissional,com diretores e técnicos que estão comigo até hoje,nunca pensei “ eu mando e faço o que quero” , as coisas sempre foram decidida em conjunto”, diz Raul Randon.Comente esse modelo de gestão.EXPLIQUE. Fazer o que deseja sem pensar é um erro, quando tem um negocio onde tem mais de um sócios tem que decidir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Gestãoa De Pessoas
Como atrair e manter uma equipe de pessoas talentosas 27 de janeiro de 2014 Bônus, Mercado de Trabalho No comments Muitas empresas internacionais já consideram que o maior desafio para em 2014 será, mais uma vez, o de atrair, manter e desenvolver talentos de seu capital humano. Mal começado o ano, o desafio de reter e desenvolver talentos já é uma realidade para executivos de diversos setores. Para tornar-se uma empresa “atraente e desejada”, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 PáginasData: 3/2/2014 -
Gestaode Processos
GESTÃO DE PROCESSOS Turma: GESTÃO DE PROCESSOS (GST0013/1294303) 3001 Data: 2/5/2013 Aluno: _________________________________________ Nota: _______ Imprimir Atividade TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Atuação de um Escritório de Processos OBJETIVOS: Este Trabalho de Campo busca diversificar os cenários de ensino aprendizagem, a partir da articulação entre os conceitos teóricos, o campo de prática das profissões da área da administração e o desafio de tecer uma rede de saberes centrados na integração aprendizagem-pesquisa. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES: Ao final
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014 -
Gestaointernacional De Negocios
Os blocos econômicos são grupos de países que se organizam com interesses mútuos de crescimento econômico e até integração social. Buscam reduzir suas barreiras tarifárias e não tarifárias, com o intuito de facilitar o comércio entre eles. Após 1990 aconteceram algumas crises financeiras que impactaram no comércio internacional e auxiliaram na formação de acordo blocos econômicos, acentuando a necessidade dos países de se organizarem em blocos. A respeito das crises avalie as afirmações abaixo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2014 -
Gestoa De Negocios Internacionais
a) O que foi o GATT? GATT foi o Acordo Geral sobre Tarifas e Comércio que regulamentou o comércio entre as nações, criado em 1947, surgiu como resultado das negociações para reduzir tarifas efetivadas no pós-guerra sob a liderança dos Estados Unidos e da Inglaterra. E passou a vigorar em 1948 com 23 países fundadores. O GATT foi elaborado a fim de criar regras consensuais para a negociação de redução das barreiras comerciais internacionais (Vasconcelos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 23/8/2014 -
Gestor De RH
O CBPM – Certificate in Business and People Management – é um programa de Pós-Graduação lato sensu único no mercado brasileiro, tendo por objetivo aprimorar competências para o desenvolvimento de equipes multifuncionais, com atuação integrada à gestão do negócio. O programa beneficia profissionais de todas as áreas de uma empresa. O programa foi desenhado com base em um modelo inovador que aborda inicialmente competências gerais administrativas para propiciar uma visão macro do ambiente corporativo. Então,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 844 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2014 -
Gestor De Sucesso
Etapa 1 Passo 1 - Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. R: Habilidades técnicas: O gestor deve e precisa fazer uso do conhecimento, dos métodos, das técnicas e de equipamentos para executar as tarefas que lhe são dadas. Resumidamente, se trata da execução de coisas concretas, trata-se do aprendizado que teve em sua formação; elaborar um cronograma, desenvolver um projeto, enfim.São técnicas que se aprende teoricamente, e essa habilidade técnica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014 -
GESTOR ORGANIZACIONAL
Entendemos que paradigmas são modelos, referencias para lidar com lidar com situações. Em geral, empresas usam esses paradigmas para nortear suas ações. Com a atual transição rápida dos mercados, as empresas necessitam adaptar se a essas novas situações e nem sempre os paradigmas utilizados suprem a necessidade. Assim ocorre quebra de paradigmas, dessas referencias porque tais indicadores não suprem a necessidade de respostas. Essas mudanças são um reajuste em busca de novas soluções.Para ocorrer à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013