Marketing
33.618 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 2.521 - 2.550
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Administração E O Mundo Do Trabalho
Administração e o Mundo do Trabalho A discussão sobre o mundo do trabalho hoje ganha forte relevância tanto pela globalização e emprego quanto, principalmente, pela importância do trabalho na vida e desenvolvimento das pessoas no contexto capitalista contemporâneo, mas existe um problema. Mesmo com todos os recursos disponíveis para desenvolver um bom currículo atualmente, ainda faltam gestores qualificados. Existem, atualmente, mais de 6.000.000 (seis milhões) de micro e pequenas empresas no Brasil, sendo mais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2014 -
ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÕES Empresa Powerlog
1 INTRODUÇÃO 3 2-DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 PRIMEIRA PARTE DO TRABALHO.....................................................................4 2.1.1 ADMINISTRADORES.........................................................................................4 2.1.1.1 Quem são os administradores......................................................................4 2.1.1.2 Classificações e Atividades dos administradores nas Organizações..............................................................................................................5 2.1.1.3 Exemplo de atividades dos administradores conforme a Classificação na Empresa.................................................................................................................6 2.1.2 ÁREA DE OPERAÇÕES/PRODUÇÃO..............................................................6 2.1.2.1 Em que consiste a área de Operação/ Produção de uma Empresa...6 2.1.2.2 Fundamentos da Área de Operação/ Produção..........................................9 2.1.2.3 Principais elementos do planejamento e do controle da área de Operação/Produção.................................................................................................10 2.1.3 AREA DE CONTABIL.......................................................................................10 2.1.3.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.371 Palavras / 14 PáginasData: 1/7/2013 -
Administração E Planejamento
ADMINISTRAÇÃO e PLANEJAMENTO FINANCEIRO DOCENTE: Ms JAIR ANTONIO FAGUNDES DISCENTE: ............................................................................................. Unidade I – Introdução a Administração Orçamentária 1.1 – Definições Previsão, Planejamento e Orçamento Previsão – Antevisão de fatos futuros mediante premissas técnicas ou intuitivas. Planejamento – Definição de objetivos, estratégias, políticas e diretrizes para gerir fatos futuros previstos. Desdobra-se em planos de ação Orçamento – expressão quantitativa de planos de ação. 1.2 – Níveis de Planejamento: Estratégico, Tático e Operacional Planejamento Estratégico –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.009 Palavras / 29 PáginasData: 11/6/2013 -
Administração E Planejamento Orçamentario
1) Administração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as consequências de suas decisões. É também a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. Um processo é uma ordenação específica das atividades de trabalho no tempo e no espaço, com um começo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.259 Palavras / 6 PáginasData: 13/2/2015 -
Administração E Planejamento Social
Questões 1. A teoria do desenvolvimento organizacional é o que se tem de mais atual no campo da administração, portanto, conceitue cultura organizacional. É um sistema de valores compartilhados pelos seus membros em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais, sendo um conjunto de características-chave eu a organização valoriza, compartilha e utiliza para atingir seus objetivos e adquirir a imortalidade 2. Estabeleça uma relação entre ética, responsabilidade social e desenvolvimento Ética: Conjunto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 9/8/2014 -
Administração E RH
1.2 O QUE É PESSOA FÍSICA E PESSOA JURÍDICA? Conforme o Dicionário Michaelis, pessoa jurídica é a entidade abstrata com existência e responsabilidade jurídicas como, por exemplo, uma associação, empresa, companhia, legalmente autorizadas. Podem ser de direito público (União, Unidades Federativas, Autarquias etc.), ou de direito privado (empresas, sociedades simples, associações etc.). Vale dizer ainda que as empresas individuais, para os efeitos do imposto de renda, são equiparadas às pessoas jurídicas. Pessoa física é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2015 -
ADMINISTRACAO E SEUS PRIMORDIOS
Desde os primórdios da humanidade, o homem associou-se a outros para conseguir, por meio do esforço conjunto, atingir determinados objetivos. Desse esforço conjunto surgiram as empresas rudimentares, que remontam a época dos assírios, babilônios, fenícios etc. Porem, á historia da administração é relativamente recente, e surgiu com o aparecimento da grande empresa. O fenômeno que provocou o aparecimento da grande empresa. O fenômeno que provocou o aparecimento da grande empresa e da moderna administração ocorreu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 PáginasData: 27/3/2014 -
Administração E Seus Processos
Logística | Custos de transportes | | Ameaças | | (Robison Bezerra) - Ter a fábrica instalada em uma região e maior quantidade de vendas para uma região mais distante onde o custo unitário para entrega do produto será maior. | | Oportunidades | | (Robison Bezerra) - Assimilar o custo unitário de entrega do produto em seu preço de venda conseguindo um lucro maior nas entregas da mesma região de localização da fábrica e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 5/11/2014 -
ADMINISTRAÇÃO EM DEBATE: A Importância Da Estatística E Do Trabalhador No Contexto Empresarial Moderno
1 INTRODUÇÃO Muito tem se discutido sobre a importância das estatísticas no contexto da tomada de decisão a curto, médio e longo prazo e de sua importância e uso na previsão de cenários inerentes a produção de lucros e redução de aspectos negativos nas organizações no que tange a possíveis prejuízos e ate mesmo na elaboração de projetos acadêmicos e empresariais para conhecer mercados consumidores. De igual forma fatores relevantes como inovação tem despertado o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.455 Palavras / 14 PáginasData: 5/5/2014 -
ADMINISTRACAO EM TI
O que é administração de TI: Pode-se descrever a informação como uma mensagem de comunicação audível ou visível, em geral apresentada sob a forma de documento, que envolve um emitente e um receptor e cuja finalidade é mudar o modo como o destinatário vê algo ou exercer algum impacto sobre seu julgamento e comportamento. Diferente dos dados, a informação tem significado e se organiza tendo em vista algum fim (DAVENPORT e PRUSAK, 1998). A evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.247 Palavras / 5 PáginasData: 30/5/2014 -
Administração Empreendedora
A teoria geral da Administração que estudamos atualmente é formada por conceitos, que surgiram desde quando os administradores do passado enfrentavam problemas práticos e precisavam de técnicas para resolvê-los, e que vêm-se aprimorando com o passar dos anos por motivos variados. A partir do Século XX a administração e as organizações estão sofrendo grandes transformações, graças ao avanço tecnológico e a competição comercial, fazendo com que as empresas privadas que operam dentro de um contexto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Administração Empresarial
1. INTRODUÇÃO A Estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos, depois de definidos a missão, a visão, os valores que servem de bases para definição de como a empresa vai dirigir suas atividades, isto é, quais são as suas estratégias de mercado. Estas servirão de base para a formulação da sua estrutura Os objetivos de estrutura são principalmente a criação de um senso de identificação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 PáginasData: 17/10/2014 -
Administração Empresas
R: AMOSTRA: é um conjunto de indivíduos retirados de uma população, a fim de que seu estudo estatístico possa fornecer informações importantes sobre aquela população. POPULAÇÃO: é um conjunto total de elementos a serem estudados ao todo, a população pode ser finita ou infinita. 2) Por que utilizamos amostra em lugar de população? R: Por questões de custo alto para obter informação da população toda; tempo muito longo para obter informação de toda a população;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
Administração Espaço Profissional
ANA PAULA OLIVEIRA DOS ANJOS EDUARDO CEO SANTOS GEISA NUNES TEIXEIRA RODRIGUEZ MARINALVA DOS SANTOS PEREIRA SIRLENE SUMÁRIO: INTRODUÇÃO.............................................................................................................5 DESENVOLVIMENTO..................................................................................................6 Desenvolvimento..........................................................................................................7 Desenvolvimento..........................................................................................................8 CONCLUSÃO..............................................................................................................9 REFERÊNCIAS .........................................................................................................10 INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO: Marilda Iamamoto, caracteriza o assistente social como um trabalhador assalariado e portador de um projeto profissional enraizado de processos históricos e trata alguns determinantes históricos que explicam as metamorfoses dos espaços ocupacionais que são o Estado, empresas (privado), ONGS( 3º setor) e organizações da classe trabalhadora. Os espaços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.678 Palavras / 7 PáginasData: 2/4/2014 -
ADMINISTRAÇÃO ESTRATEGIA GERAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO O EMPREENDEDORISMO 2012 O EMPREENDEDORISMO Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinasMetodologia da Pesquisa Científica, Estatística, Psicologia Organizacional, Direito Empresarial e Trabalhista, Contabilidade de Custos. Prof. Luciana Trigueiro Marcelo Viegas Mônica M. Silva Janaína Vargas Vânia Almeida . 2012 EPÍGRAFE “Há homens que lutam um dia e são bons. Há homens que lutam um ano e são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.861 Palavras / 16 PáginasData: 25/10/2013 -
ADMINISTRAÇAO estratégias
Em artigo anterior, apresentamos uma diferenciação entre estratégica implícita e estratégia explícita. A primeira é inconsciente, incoerente e de difícil gestão ou controle, ao passo que a segunda representa um conjunto intencional de práticas no intuito de gerar negócios mais consistentes e rentáveis. Vídeoaula: rápida e grátis, sobre o tema deste artigo: http://migre.me/fa8CZ (c) Todos os direitos reservados. Proibida a reprodução parcial ou integral, sem autorização do autor. Para divulgação, favor mencionar as seguintes fontes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.578 Palavras / 7 PáginasData: 3/3/2014 -
Administração Estrategica
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 HISTÓRICO Tudo no mundo tem uma necessidade para existir e o surgimento da telecomunicação não é diferente, pois a primeira forma de telecomunicação foi em 1888 e seu pioneiro foi Heinrich Hertz que fez a primeira transmissão de rádio transmissor entre continentes em 1914. De acordo com site Wikipédia: Telecomunicação é a designação dada à transmissão, emissão ou recepção, por fio, radioeletricidade, meios ópticos ou qualquer outro processo eletromagnético, de símbolos, caracteres,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
ADMINISTRACAO ESTRATEGICA
ADMINISTRACAO ESTRATEGICA Conteúdo 2: 1: Philip KOTLER (1975), um dos defensores da utilização do Planejamento Estratégico, propõe o seguinte conceito: “O Planejamento Estratégico é uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização, visando maior grau de interação com o ambiente”. A direção engloba os seguintes itens: âmbito de atuação, macropolíticas, políticas funcionais, filosofia de atuação, macroestratégia, estratégias funcionais, macro-objetivos, objetivos funcionais. Alternativas: A: Falso B: Verdadeiro Resposta do aluno: B
Avaliação:Tamanho do trabalho: 905 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2013 -
Administração Estratégica
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA 3 2 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 4 2.1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA PRÁTICA 7 2.1.1 Definir metas e objetivos 8 2.1.2 Estabelecer estratégias 8 3 EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA 9 3.1 ETAPAS PARA A EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA 10 4 ESTUDO DE CASO 12 CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 REFERÊNCIAS 14 RESUMO Nas últimas décadas, diversas alterações nos cenários mundiais provocaram profundas mudanças nos processos de reestruturação produtiva e gerencial em praticamente todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.876 Palavras / 16 PáginasData: 11/10/2013 -
Administração Estratégica
1 INTRODUÇÃO: Será visto nesse trabalho a importância de uma analise estratégica nas empresas, visando atrelar a dificuldade de destaque, no mercado com as variáveis do comportamento do consumidor e do desenvolvimento dos produtos. Outro detalhe que poderá ser encontrado é a busca pelos detalhes internos e externos da empresa, seja através de pesquisas organizacionais ou da vistoria de seus pontos fracos ou de seus pontos fortes(utilização da Analise SWOT. Será tratado também da melhora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.071 Palavras / 9 PáginasData: 11/10/2013 -
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
“Administração Estratégica é o processo contínuo e interativo que visa manter uma organização como um conjunto apropriadamente integrado a seu ambiente. O administrador estratégico é o executivo que analisa o contexto de sua empresa e, com base nos resultados desta análise, estabelece a estratégia, ou caminho, que a empresa vai adotar para atingir seus objetivos de planejamento. É uma administração que, de forma estruturada, sistêmica ou intuitiva, consolida um conjunto de princípios normas e funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 8/3/2014 -
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA O alinhamento estratégico corresponde à adequação e integração funcional entre ambiente externo (mercados) e interno (estrutura administrativa e recursos tecnológicos e humanos) para desenvolver competências e maximizar o desempenho organizacional. Para conseguir promover melhor o alinhamento é necessário entender que ele não é um fato isolado, e sim um processo contínuo de adaptação e mudança. Por isso devemos adotar o sistema de revisão contínua (avaliação) para sua promoção. O ajuste deve ocorrer em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL – 8º SEMESTRE SOBRAL-CEARÁ 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL – 8º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Administração Estratégica, Administração de Sistema de Informação e Gestão de Negócios. Orientador: Sobral-Ceará 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .......................................................................................... 04 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................. 05 3 CONCLUSÃO ........................................................................................... 11 4 REFERÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.729 Palavras / 7 PáginasData: 14/5/2014 -
Administração Estratégica
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Cornélio Procópio 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho Acadêmico do 8º Semestre do Curso Bacharelado em Administração, apresentado às Disciplinas Gestão de Negócios; Administração Estratégica; Administração de Sistema de Informação e Seminário VII. Cornélio Procópio 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................04 2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................05 CONCLUSÃO....................................................................................................11 REFERÊNCIAS.................................................................................................12 1 – INTRODUÇÃO A presente atividade tem como objetivo oportunizar a realização de uma pesquisa bibliográfica sobre os assuntos tratados nas disciplinas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.891 Palavras / 8 PáginasData: 16/5/2014 -
Administração Estratégica
FACULDADE TRIÂNGULO MINEIRO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: Setor de varejo de veículos usados Autoras: Adriana Malfer Gonçalves Amanda Lira Aquino Amanda Vilela Camila Martins de Resende Laira Rafaela Freitas F. Santos Rafaela Moraes Ituiutaba-MG 2012 ADRIANA MALFER GONÇALVES AMANDA LIRA AQUINO AMANDA VILELA CAMILA MARTINS DE RESENDE LAIRA RAFAELA FREITAS F. SANTOS RAFAELA MORAES PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: Setor de varejo de veículos usados Professor Orientador: Msc. Wilter Furtado Trabalho apresentado à disciplina Administração Estratégica do curso de Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.525 Palavras / 15 PáginasData: 18/5/2014 -
Administração Estratégica
1 INTRODUÇÃO Diante das rápidas mudanças e alta competitividade, as organizações têm buscado maneiras para obter sustentabilidade. Há uma necessidade de se entender a organização como um conjunto de processos inter-relacionados e indissociáveis, os quais afetam uns aos outros e, conseqüentemente, influenciam a competitividade organizacional. O presente trabalho trata-se de uma fundamentação teórica acerca da Administração Estratégica, Administração de Sistemas de Informação e Gestão de Negócios objetivando proporcionar um maior conhecimento das áreas em estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.564 Palavras / 19 PáginasData: 22/5/2014 -
Administração Estrategica
Adm2. Como a empresa determina os preços dos produtos? A empresa tem um forte controle de custos ou seja, ela coloca muitos pontos importantes que possam gerar custos do produto, desde frete, compra, manutenção do veiculo que fez o frete, pagamento de funcionários, etc... O preço é determinado em cima desse sistema de custos, onde a empresa procura na maioria sempre manter uma margem boa para ajudar nos custos, mas também determina através da concorrência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 23/5/2014 -
ADMINISTRACAO ESTRATEGICA
A EVOLUÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO O planejamento estratégico tem evoluído ao longo da história, tanto em sua forma como em sua concepção, em especial na medida em que a sociedade avançava da era industrial para a era da informação e, dessa, para a era do conhecimento. A origem do planejamento estratégico pode ser identificada nas mais antigas civilizações. Os reis, governantes e administradores sempre tiveram a necessidade de decidir antecipadamente o que fazer, o porquê
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.234 Palavras / 5 PáginasData: 25/8/2014 -
Administração Estratégica
Os executivos que buscam cargos de alta responsabilidade nas organizaçõesmpresas, devem estar preparados para enfrentar desafios e elaborar estratégias eficazes. Com foco no processo de desenvolvimento de estratégias – e não em pacotes prontos, para que se possa elaborar um planejamento estratégico bem-sucedido, partindo da realidade da empresa, aplicando estratégia de maneira diferenciada, pois têm como perspectiva o desempenho da equipe de gestão na condução dos negócios e empreendimentos. Neste aspecto, os fatores que afetam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2014 -
Administração Estratégica
Curso: Administração de Empresas Disciplina: Administração Estratégica 1) Com a estabilidade dos cenários econômicos no mundo, inclusive no Brasil, surgem alguns fatores positivos sobre os quais deverá se concentrar a atenção dos administradores. Questões como alto crescimento econômico, globalização, desregulamentação governamental, inflação, abundância de alguns recursos bem como a escassez de outros, custo do petróleo e protecionismo internacional deverão alertar as organizações para a utilização e aperfeiçoamento do Planejamento de Longo Prazo. R: FALSO Justificativa:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 21/2/2015