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33.618 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 28.681 - 28.710
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Recuperação Judicial
Recuperação Judicial De Empresa Quando todas as possibilidades de RENEGOCIAÇÃO AMIGÁVEL DAS DÍVIDAS foram esgotadas, absolutamente todas, então é o momento de você empresário considerar a possibilidade de pedir recuperação judicial. A recuperação judicial de empresas é uma ação que tem por objetivo viabilizar a superação da situação de crise econômica financeira da empresa, a fim de permitir a manutenção da fonte produtora, dos empregados e dos interesses dos credores, promovendo a preservação da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2013 -
Recuperação Judicial
1) O que é recuperação judicial ? A recuperação judicial e a medida para evitar a falência de uma empresa. É pedida quando a empresa perde a capacidade se pagar suas dívidas. 2) Como a empresa entra em recuperação judicial ? O pedido de recuperação judicial deve ser feito na justiça. A partir do pedido, a empresa tem 6 meses para tentar um acordo com os credores sobre o plano de recuperação. Após isso a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.027 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2014 -
Recurso Humanos
outra acepção, pode ser entendida, também, como satisfação do usuário. Na “ponta da linha”, a efetividade ocorre quando um produto ou serviço foi percebido pelo usuário como satisfatório. 10.1. O Processo de Planejamento Estratégico O processo de planejamento estratégico é constituído pelos seguintes elementos: 1) Declaração de missão: a missão é o elemento que traduz as responsabilidades e pretensões da organização junto ao ambiente e define o “negócio”, delimitando o seu ambiente de atuação. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 8/5/2014 -
Recurso Materiais E Patrimoniais
Recursos Materiais e Patrimoniais Especificações de Materiais 1 Exigência de Quantidade • A demanda de mercado determina as quantidades necessárias. • A quantidade é importante porque influenciará o modo como o produto será projetado, especificado ou fabricado. • Por exemplo: Se a demanda de um item, ele seria projetado para ser fabricado num custo mínimo, ou então um item padronizado adequado seria selecionado. Entretanto, se a demanda fosse de vários milhares, o item seria projetado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Recursos
Notas: 2 A lei dos rendimentos decrescentes: Escolher uma resposta. a. Descreve o sentido geral e a taxa de mudança na produção da firma quando é fixada a quantidade de recursos b. Descreve o que pode ser feito no momento em que o empresário deseja ampliar sua produção c. Refere-se a produtos extras sucessivamente mais reduzidos, obtidos pela adição de medidas iguais de um fator variável a uma quantidade constante de um fator fixo d.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2015 -
Recursos Cíveis e Processos nos Tribunais
Recursos Cíveis e Processos nos Tribunais Aula 01: RECURSOS CÍVEIS - Processo de conhecimento → Sentença (nome originado da motivação dos mais sábios, podendo ser reis na idade média, ou seja, a motivação da resolução de um processo baseava-se no sentimento, por isso o nome sentença) - Segunda Instância: mais magistrados reveem a decisão anterior, caso não haja concordância com a decisão por uma das partes. - Ideologia recursal; - A hierarquia construída pelo número
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.893 Palavras / 20 PáginasData: 12/9/2023 -
Recursos do segmento de fast food
Oportunidades O Negócio Segmento de alimentação rápida (fast food) especializado em frango frito, de origem tipicamente americana. Além do frango, o negócio oferece acompanhamentos tradicionais como molhos, porções de batata com queijo e anéis de cebola (onion rings). O tradicional frango frito americano é vendido em balde de diversos tamanhos de entregas com tempo médio de 20 min. Os baldes vêm com pedaços diferentes de frango, como coxinha da asa, sobrecoxa, asinha e tulipa, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2014 -
Recursos financeiros
Objetivos Como PRAZO Recursos de Tempo Recursos Financeiros Tornar-se assistência Contábil ou fiscal. Ver vagas de emprego. 6 meses a 1 ano 5 meses Através da minha poupança eu irei atingir os meus objetivos. Concluir o curso superior. Estudando e trabalhando. 3 a 5 anos 2 ano Recursos próprios. Ter minha própria casa e constituir uma família. Buscando novas oportunidades no Mercado de trabalho. 10 a 15 anos Aproveitando melhor o tempo e paciência para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Recursos financeiros para o Amazon Bank
Engenharia do Projeto Introdução: O Sr. Herlando Lobato Nogueira tem grande capacidade em gestão e vocação para a atividade agrícola, a qual já desenvolve a mais de 05 anos, atualmente, pretende investir sistematicamente em tecnologias que possibilitem melhorar a produtividade com a preservação do meio ambiente. Alem da atividade agrícola de soja, a proponente também desenvolve atividade pecuária, e pretende para o ano iniciar a atividade agrícola com a cultura do milho. A Fazenda Estrela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.055 Palavras / 9 PáginasData: 14/7/2014 -
Recursos Huamanos
dimensões econômica, ambiental e social. Atuar na promoção da saúde, na proteção do ser humano e do meio ambiente mediante identificação controle e monitoramento de riscos, adequando a segurança de processos as melhores praticas mundiais e mantendo-se preparada para emergência. Considerar a ecoeficiência das operações e produtos, minimizando os impactos adversos inerentes ás atividades industria. Integração, em cada unidade, do desempenho em SMS ás metas de produção e rentabilidade. Acompanhamento e avaliação do desempenho em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 10/10/2013 -
Recursos Humano
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO DEPARTAMENTO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO Trata-se de proposta de texto para revisão do Anexo 3 (Limites de Tolerância para Exposição ao Calor) da Norma Regulamentadora n.º 15 (Atividades e Operações Insalubres) disponibilizada em Consulta Pública pela Portaria SIT n.º 414, de 19 de dezembro de 2013, para coleta de sugestões da sociedade, em conformidade com a Portaria MTE n.º 1.127, de 02 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.635 Palavras / 11 PáginasData: 21/5/2014 -
Recursos humano
CURSO TECNICO EM RECURSOS HUMANOS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO http://grzero.7.99cdn.net/wp-content/uploads/2011/07/Planejamento-Estrat%C3%A9gico.jpg Em resumo da aula anterior, pode-se dizer que PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO é o processo de analisar uma organização sob vários ângulos, definindo seus rumos (onde estou e onde quero chegar) por meio de um direcionamento que possa ser monitorado nas suas ações concretas, utilizando-se, para tanto, de um instrumento denominado “plano estratégico”. Para que isso ocorra se faz necessário a construção dos seguintes pontos: Nome do Aluno: Jaiane
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.023 Palavras / 9 PáginasData: 11/12/2015 -
Recursos Humanos
O processo da negociação O processo de negociação como sistema de transformação de entradas em saídas que pode ser definido a partir da análise dos objetos que compõem o” sistema negociação”. Essas partes podem ser subdivididas em: entradas, que são a força inicial, fornecendo o sistema as necessidades operacionais; processos, que transformam as entradas em saídas; e saídas, que são os resultados das operações do processo a, alternativamente, a razão de existência do sistema. Alguns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
Recursos Humanos
Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. b. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. c. rompeu com o mito da democracia racial. d. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. e. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. Question 2 Notas: 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2013 -
Recursos Humanos
7. RECURSOS HUMANOS O departamento que mais integra funcionários e empresa merece atenção especial. Desde a contratação até a rescisão de colaboradores, o departamento de recursos humanos realiza diversas atividades que são fundamentais para o bom funcionamento da empresa, além de garantir que ela esteja sempre de acordo com as exigências legais. Com o software de gestão empresarial ERP, todos os procedimentos deste departamento poderão ser otimizados, gerando economia de tempo e eliminação de trabalhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2013 -
RECURSOS HUMANOS
Conclusão Após assistirmos o filme amor sem escalas chegou à conclusão de que às vezes damos uma importância demasiada ao trabalho, entenderes que temos família e que amamos têm que ter qualidade de vida no trabalho para nosso consciente da felicidade isso faz parte de um contexto, buscar ser éticos e morais com as pessoas nas organizações tem compromisso valorização humana. O ser humano tem seus anseios lógicos que muito deixam isso de lado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
Recursos Humanos
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] . A seguir, estão alguns dos feitos desses gurus. Relacione o nome de cada um com sua principal contribuição para o assunto. [1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (Orgs.). Tecnologias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2013 -
Recursos Humanos
Elaborar um questionário diretivo e aplicar ao Gestor a fim de identificar qual é o modelo de Gestão que é utilizada na organização, desde a forma de recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho dos colaboradores. Para entender melhor sobre o modelo de Avaliação de Desempenho ler o artigo O que é Avaliação de Desempenho. Disponível em: <https://docs.google.com/fileview? Aula-tema: Agregando Pessoas. Aplicando Pessoas. Essa atividade é importante para ter um contato com uma organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Recursos Humanos
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar FELIPE BORGES NOBRE DE VASCONCELOS Projeto Integrado Multidisciplinar PLCI – Projetos Legalizações e Construções de Imóveis RECIFE 2012 FELIPE BORGES NOBRE DE VASCONCELOS Projeto Integrado Multidisciplinar PLCI – Projetos Legalizações e Construções de Imóveis RECIFE 2012 RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar é uma metodologia que busca aplicar as disciplinas estudadas em sala de aula a pratica profissional. Esta intrínseca e imprescindível ligação entre o conteúdo acadêmico e a empresa a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 27/9/2013 -
Recursos Humanos
Trabalho de gerenciamento estratégico de Projetos Ambientais Componentes: Antônio Guimarães Gleice Mara Luciana Santos Roseny Gonçalves Respostas: 1°- Conjunto de ações e pessoas motivadas para o alcance de um objetivo comum que possui tempo determinado e recursos limitado e constantemente avaliado. 2°- Quando se certificar que todas as metas foram compridas; 3°- • Ter começo e fim definido; • Todo projeto tem que ser único; • Agilizar a tomada de decisões sobre o planejamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.373 Palavras / 14 PáginasData: 27/9/2013 -
Recursos Humanos
TRABALHO SOBRE AS ESCOLAS DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Prescritivas e Normativas 1- DESIGN Essa escola de pensamento preocupa-se em prescrever um caminho ideal para a formulação da estratégia, que se dá pela adequação das capacidades internas da organização às possibilidades de seu contexto externo. Os fatores considerados para a formulação de estratégia são os ambientes interno e externo à organização, os valores, crenças e preferências de seus administradores e é interessante notar a responsabilidade da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.391 Palavras / 6 PáginasData: 10/10/2013 -
Recursos Humanos
Contabilidade e custo - unid 01 • Pergunta 1 As principais Demonstrações Contábeis, de publicação obrigatória pelas sociedades anônimas, que serão acrescidas pela DVA Demonstração do Valor Adicionado/Agregado, de acordo com a Lei n° 11.638/07, que representou o início da adoção das Normas Internacionais de Contabilidade (IFRS) pelas entidades brasileiras, são: Resposta Selecionada: a. Balanço Patrimonial (BP); Demonstração do Resultado do Exercício (DRE); Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados (DLPA) ou Demonstração das Mutações do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2013 -
Recursos Humanos
MODELO DE ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Padronização O material a ser produzido neste desafio deve ser estruturado de acordo com as normas da ABNT , com o seguinte padrão:em páginas de formato A4; com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm; fonte Times New Roman tamanho 12, cor preta;espaçamento de 1,5 entre linhas; se houver citações com mais de três linhas, devem ser em fonte tamanho 10, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2013 -
RECURSOS HUMANOS
Notas: 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o processo de aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 22/11/2013 -
Recursos Humanos
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 3/2/2014 -
Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: MATEMATICA. André Luiz de Mattos 421745 Cristiane Rodrigues Rezende 431827 Gleiciane dos Santos Borba 421743 Milka Shirley Rosa Fracasso Souza 432023 Solange Maria da Cunha Rodrigues 418763 MATEMATICA Professora a Distância: Ivonete Melo de Carvalho PORANGATU 2013 André Luiz de Mattos 421745 Cristiane Rodrigues Rezende 431827 Gleiciane dos Santos Borba 421743 Milka Shirley Rosa Fracasso Souza 432023 Solange Maria da Cunha Rodrigues 418763 MATEMATICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 10/3/2014 -
Recursos Humanos
O estudo da administração pode ser extraído dos principais filósofos e estudiosos do passado, que, em suas pesquisas sobre outras ciências, abordavam, inevitavelmente, aspectos políticos que envolviam as administrações públicas do Estado. René Descartes, filósofo, matemático e físico francês, considerado o fundador da filosofia moderna, descreve os principais preceitos do método filosófico que, hoje, é denominado método cartesiano. Uma de suas grandes aplicações na atualidade é, claramente, o:l O estudo da administração pode ser extraído
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2014 -
Recursos Humanos
Universidade Anhanguera Polo Mace Centro de Educação à Distância Curso Tecnológico de Gestão em Recursos Humanos Técnicas de Negociação Gloria J. Ajala RA 427220 Jaine Sanches RA 420989 Juliana Andrade RA 412047 Lidyneide Alves RA 420983 Nádia Arguelho RA 419262 Prof.ª Karem Grubert Rojas Campo Grande, 15 de Abril de 2013. ANHANGUERA EDUCACIONAL-UNIDERP Gloria L. Jaques Ajala- RA 427220 Jaine S. Sanches – RA 420989 Juliana Andrade da Silva- RA 412047 Lidyneide Alves da Silva-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.926 Palavras / 12 PáginasData: 23/3/2014 -
Recursos Humanos
Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: Fonte: http://linguagemcorporal2b.blogspot.com.br/2012/11/significados-na-expressao-facial.html. Acesso em: 09 jan. 2014. Qual das alternativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração? Escolher uma resposta. a. Observar e compreender os sinais emitidos pelas pessoas por meio da comunicação não-verbal é uma habilidade natural. b. As expressões e os gestos são uma forma de comunicação rara, que conceitualmente chamamos de comunicação verbal. c. As expressões e gestos devem ser utilizados para criar uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 29/3/2014 -
RECURSOS HUMANOS
DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014