Humanas
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255.929 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 92.641 - 92.670
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DA RECUSA AO ACESSO À INFORMAÇÃO
0000AO EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR MINISTRO PRESIDENTE DO SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA TÍCIO, brasileiro, casado, engenheiro, portador do RG nº xxx, inscrito no CPF sob nº xxx, residente e domiciliado na xxx, com endereço eletrônico xxx, neste ato devidamente representado por seu advogado xxx, (procuração em anexo), com endereço profissional xxx, endereço eletrônico xxx, inscrito na OAB sob o nº xxx/UF, vem impetrar HABEAS DATA Face a recusa na prestação de informações por parte da autoridade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2021 -
Da Redução da Maioridade Penal no Brasil pela PEC - Proposta de Emenda á Constituição 171/1993
SINOP 2017 ESDRAS ALVES SERI DA REDUÇÃO DA MAIORIDADE PENAL NO BRASIL PELA PEC - PROPOSTA DE EMENDA A CONSTITUIÇÃO 171/1993 Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Ciências Jurídicas, Gerenciais e Educação de Sinop, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Direito. Aprovado em: __/__/____ BANCA EXAMINADORA Prof(ª). Titulação Nome do Professor(a) Prof(ª). Titulação Nome do Professor(a) Prof(ª). Titulação Nome do Professor(a) ________________ Dedico este trabalho primeiramente a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.978 Palavras / 48 PáginasData: 23/8/2017 -
Da Regência ao Segundo Reinado
Da Regência ao Segundo Reinado O Período Regencial é o período intermediário que existiu entre o Primeiro e o Segundo Reinado. Estendeu-se de 1831 a 1840 e foi iniciado após o imperador D. Pedro I ter abdicado do trono em favor de seu filho no ano de 1831. Foi encerrado em 1840 com o que ficou conhecido como Golpe da Maioridade, que garantiu a coroação de D. Pedro II como imperador do Brasil. O Período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2021 -
Da Relativização da Coisa Julgada
Da Relativização da Coisa Julgada Daniel Christovam e Silva [1] Sumário 1 Introdução. 2 Da coisa julgada. 2.1 Coisa julgada material e formal 3 Efeitos da coisa julgada. 4 Relativização da coisa julgada. 4.1 Ação rescisória 4.2 Querela nullitatis 4.3 Impugnação aos erros materiais 4.4 Impugnação de sentença fundamentada em norma inconstitucional 4.5 Revisão da coisa julgada por violação à Convenção Americana de Direitos Humanos 5 Relativização atípica da coisa julgada. 6 Conclusão. 7 Referências.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.091 Palavras / 21 PáginasData: 24/10/2015 -
Da Relevância Pública dos Espaços Livres
Texto: “Da relevância pública dos espaços livres um estudo sobre metrópoles e capitais brasileiras” - Eugenio Fernandes Queiroga Eugenio Fernandes Queiroga é graduado em Arquitetura e Urbanismo pela Faculdade de Arquitetura e Urbanismo da Universidade de São Paulo; na USP também concluiu seu mestrado, doutorado e livre-docência. Possui experiência nas áreas de Arquitetura e Urbanismo e de Planejamento Urbano, com ênfase em projetos e consultorias sobre espaços livres públicos, atuando principalmente nos seguintes temas: paisagismo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2018 -
DA REPONSABILIDADE CIVIL DAS CONSTRUTORAS, NO ATRASO DE ENTREGA DE OBRAS REGIDAS POR CONTRATOS DO ÂMBITO CONSUMERISTA
FACULDADE XXXXX CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM DIREITO CIVIL E EMPRESARIAL XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX PROJETO DE TCC DA REPONSABILIDADE CIVIL DAS CONSTRUTORAS, NO ATRASO DE ENTREGA DE OBRAS REGIDAS POR CONTRATOS DO ÂMBITO CONSUMERISTA MARINGÁ 2019 1 - IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO Título: Da Reponsabilidade Civil das Construtoras, no atraso de entrega de obras regidas por contratos do âmbito consumerista. Autor: XXXXXXXXXXXXXX Área de Concentração: Curso de pós-graduação lato sensu em Direito Civil e Empresarial. Linha de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2019 -
Da rescisão indireta do contrato de trabalho: Equívocos e consequências
Arquivo: "Da rescisão indireta do contrato de trabalho: Equívocos e consequências" 1. Introdução O presente estudo está sendo apresentado com o intuito de despertar a atenção dos aplicadores do direito para as demandas ajuizadas com o objetivo de obter rescisão indireta do contrato de trabalho, as quais têm ensejado decisões judiciais ora controvertidas, ora com solução diversa da pretendida pela parte autora. Não temos a pretensão de apresentar fato novo ou extraordinário, e sim de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.547 Palavras / 11 PáginasData: 3/6/2015 -
DA RESPONSABILIDADE CIVIL DOS LABORATÓRIOS PELO NASCIMENTO DE CRIANÇAS INDESEJADAS NA REPRODUÇÃO HUMANA ASSISTIDA
Bruna Luane Hernandes da Cruz DA RESPONSABILIDADE CIVIL DOS LABORATÓRIOS PELO NASCIMENTO DE CRIANÇAS INDESEJADAS NA REPRODUÇÃO HUMANA ASSISTIDA Artigo apresentado ao Curso de Graduação em Direito da UniCesumar – Centro Universitário de Maringá como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel(a) em Direito, sob a orientação do Prof. Dr. Carlos Alexandre Moraes. MARINGÁ – PR 2018 FOLHA DE APROVAÇÃO BRUNA LUANE HERNANDES DA CRUZ DA RESPONSABILIDADE CIVIL DOS LABORATÓRIOS PELO NASCIMENTO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.638 Palavras / 55 PáginasData: 9/8/2019 -
DA RESPONSABILIDADE DO PREFEITO EM CRIMES DE POLUIÇÃO
DA RESPONSABILIDADE DO PREFEITO EM CRIMES DE POLUIÇÃO CIDADE X 2016 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 CAPÍTULO I – DA POLUIÇÃO E SUAS ESPÉCIES 4 1.1 CONCEITO DE POLUIÇÃO 4 1.2 ESPÉCIES DE POLUIÇÃO 5 1.2.1 Poluição Sonora 5 1.2.2 Poluição Visual 6 1.2.3 Poluição Atmosférica 7 1.2.4 Poluição da Água 8 1.2.5 Poluição do Solo 9 1.2.6 Poluição Nuclear 11 2 CAPÍTULO II – DA TUTELA JURISDICIONAL DOS CRIMES AMBIENTAIS 12 2.1 PRINCIPAIS PRINCÍPIOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.887 Palavras / 28 PáginasData: 8/11/2016 -
DA RESPONSABILIDADE OBJETIVA E DA RELAÇÃO DE CONSUMO
DA RESPONSABILIDADE OBJETIVA E DA RELAÇÃO DE CONSUMO As instituições financeiras, nelas compreendidas as instituições bancárias, privadas, integram o Sistema Financeiro Nacional, o qual é eestruturado de forma a promover o desenvolvimento equilibrado do País e a servir os interesses da coletividade’ nos termos do art. 192 da CF. Exercem atividade sujeita à permissão e fiscalização do Poder Público, e, assim, prestam serviço público, respondendo pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.332 Palavras / 6 PáginasData: 5/8/2016 -
Da responsabilidade subsidiária da segunda reclamada
Excelentíssimo Senhor Juiz do Trabalho da 1º Vara do Trabalho da cidade de Bento Gonçalves/ RS. JOÃO CARLOS DA SILVA, brasileiro, solteiro, inscrito no CPF n. 180.350.610-23 e RG .3107260082 residente e domiciliado na cidade de Bento Gonçalves/RS, sem endereço eletrônico, vem a presença de V.Exa., conforme instrumento de mandato incluso, com escritório profissional na Av. Gal. Cândido Costa,n. 65, sala 1304, Palazzo Del Lavoro, na cidade de Bento Gonçalves/RS, fone 54 3453-7011, local declinado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.150 Palavras / 9 PáginasData: 17/11/2022 -
DA RESPOSTA DO RÉU
DA RESPOSTA DO RÉU: uma breve reflexão e mudanças trazidas pelo novo Código de Processo Civil FROM THE RESPONSE OF THE RÉU: a brief reflection and changes brought by the new Code of Civil Procedure RESUMO Este artigo tem por objetivo analisar questões básicas das atitudes do réu no processo, as espécies de defesas, prazos, modalidades classificações, por vias de interpretações doutrinárias no que toca ao tema, bem como as mudanças trazidas pelo novo código
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.487 Palavras / 14 PáginasData: 5/9/2018 -
DA REVELIA - IRREGULARIDADE DA REPRESENTAÇÃO
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 2ª VARA DO TRABALHO DE PRESIDENTE PRUDENTE-SP Processo XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, já qualificada nos autos do processo em epígrafe, vem por meio de seus advogados manifestar-se acerca das alegações da reclamada em contestação. I - DA REVELIA - IRREGULARIDADE DA REPRESENTAÇÃO A assinatura digital aposta aos autos em peça contestatória pertence à “XXXXXXXXXX” e não é a mesma outorgada através de instrumento procuratório anexado aos autos, vide ID XXXXXXXXX. Sendo assim verifica-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.945 Palavras / 8 PáginasData: 2/10/2018 -
DA REVOLUÇÃO URBANA À REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
CAPÍTULO 2 – DA REVOLUÇÃO URBANA À REVOLUÇÃO INDUSTRIAL RESUMO 8. UM EMBRIÃO DE TEORIA ADMINISTRATIVA A qualidade dos produtos no início da Revolução Industrial era precária e variável, vigorando o princípio de que cabia ao comprador inspecionar o que comprava. Pagavam-se baixos salários e usavam-se capatazes para fazer o controle cerrado da mão de obra. Adam Smith em sua análise sobre fabricação de alfinetes observou que a produtividade do trabalhador individual havia aumentado 240
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2013 -
DA ROTINA À FLEXIBILIDADE
logo Sistema de Ensino Presencial Conectado BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DA ROTINA À FLEXIBILIDADE Uma inter-relação com as disciplinas estudadas no semestre Araranguá, SC 2015 DA ROTINA À FLEXIBILIDADE Uma inter-relação com as disciplinas estudadas no semestre Trabalho Interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral, Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Tutores: Márcio Ronald Sella, Grace Botelho, Karen
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.568 Palavras / 15 PáginasData: 27/9/2015 -
Da Rotina à Flexibilidade
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional..............................................................4 2.1.1 Os três princípios de Ford na atualidade............................................................. 2.1.2 O fordismo no trabalho informal..........................................................................5 2.2 Comunicação e Linguagem.................................................................................5 2.2.1 A adaptação do homem dentro trabalho na Sociedade atual.............................5 2.2.2 Estilo de Cultura Organizacional na rede Mc Donald's......................................6 2.3 Homem, Cultura e Sociedade.............................................................................6 2.3.1 Conceito de Ideologia, e a vinculação entre ideologia e Cultura........................7 2.3.2 Flexibilização.......................................................................................................7 2.4 Comportamento Organizacional.........................................................................8 2.4.1 Tecnologia da Informação e Comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.992 Palavras / 20 PáginasData: 2/11/2015 -
Da Rotina à Flexibilidade
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional..............................................................4 2.1.1 Os três princípios de Ford na atualidade............................................................. 2.1.2 O fordismo no trabalho informal..........................................................................5 2.2 Comunicação e Linguagem.................................................................................5 2.2.1 A adaptação do homem dentro trabalho na Sociedade atual.............................5 2.2.2 Estilo de Cultura Organizacional na rede Mc Donald's......................................6 2.3 Homem, Cultura e Sociedade.............................................................................6 2.3.1 Conceito de Ideologia, e a vinculação entre ideologia e Cultura........................7 2.3.2 Flexibilização.......................................................................................................7 2.4 Comportamento Organizacional.........................................................................8 2.4.1 Tecnologia da Informação e Comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.992 Palavras / 20 PáginasData: 2/11/2015 -
Da Rotina à Flexibilidade
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional..............................................................4 2.1.1 Os três princípios de Ford na atualidade............................................................. 2.1.2 O fordismo no trabalho informal..........................................................................5 2.2 Comunicação e Linguagem.................................................................................5 2.2.1 A adaptação do homem dentro trabalho na Sociedade atual.............................5 2.2.2 Estilo de Cultura Organizacional na rede Mc Donald's......................................6 2.3 Homem, Cultura e Sociedade.............................................................................6 2.3.1 Conceito de Ideologia, e a vinculação entre ideologia e Cultura........................7 2.3.2 Flexibilização.......................................................................................................7 2.4 Comportamento Organizacional.........................................................................8 2.4.1 Tecnologia da Informação e Comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.992 Palavras / 20 PáginasData: 3/11/2015 -
Da rotina a flexibilidade
O texto da ênfase de quanto o Fordismo e o Teylorismo foi e ainda é importante para a sociedade. Henry Ford foi o “pai” do método de produção em massa, método que usava em sua indústria automobilista Ford, onde seus funcionários passaram a produzir mais em menos tempo. Uma esteira passava os chassis e os trabalhadores iam distribuindo as peças, montando os veículos. O método de Ford integrou-se ao de Frederick Teylor que também queria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2015 -
Da rotina à flexibilidade: Análise das características do fordismo fora da indústria
Observando que em nossa sociedade houve evoluções no modo de produção. Essa evolução iniciou-se com o fordismo, que tem como objetivo o aumento da produtividade através do controle dos movimentos das máquinas e dos homens no processo de produção, executando tarefas em menor tempo possível, em seguida surge o taylorismo que seria uma aprimoração do fordismo, logo depois veio o toyotismo, um novo modelo de gerenciamento do processo de trabalho que é visivelmente diferente dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.836 Palavras / 8 PáginasData: 7/5/2015 -
Da Rotina à Flexibilidade: Análise das Características do Fordismo fora da Indústria
PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Da Rotina à Flexibilidade: Análise das Características do Fordismo fora da Indústria SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.1.1 Princípios de Ford Observados nas Organizações Modernas 4 2.1.2 Exemplo de Trabalho Informal 4 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 5 2.2.1 Análise da Relação do Homem com o Trabalho nos Tempos Atuais ................5 2.2.2 Cultura Organizacional do McDonald’ ................................................................5 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 6 2.3.1 Relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.491 Palavras / 10 PáginasData: 28/8/2015 -
Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO.....................................................................................................10 REFERÊNCIAS.........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO O fordismo nos remete a pensar nas condições de trabalho que o homem era inserido, vivendo em uma longa fase de desenvolvimento organizacional associada à massificação e a padronização dos processos e das relações homem-máquina, processos de trabalho profundamente racionais e orientados à eficiência. As organizações até então foram pouco prazerosas de se trabalhar por causa da excessiva especialização e divisão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.945 Palavras / 12 PáginasData: 13/10/2015 -
Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria.
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO GABRIELA PEREIRA DE OLIVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL I Sete Lagoas 2015 GABRIELA PEREIRA DE OLIVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL I Trabalho de Administração apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos e Teoria Organizacional; Comunicação e Linguagem; Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional. Prof. Márcio Ronald Sella; Grace Botelho; Karen H Manganotti; Suzi Bueno; Antonio Lemes Guerra Júnior; Wilson Sanches; Maria Eliza Pacheco; Edson Elias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.955 Palavras / 12 PáginasData: 12/10/2015 -
Da satisfação à lealdade
5 Da Satisfação à Fidelidade Um cliente satisfeito é um cliente fiel? Todo cliente espera sair satisfeito de uma transação comercial e também espera que a empresa esteja empenhada em satisfazê-lo. Mas ter um cliente satisfeito não garante sua fidelidade. Fatores que influenciam na satisfação dos clientes: Produtos e serviços de qualidade Preço percebido como justo Condições de pagamento satisfatórias Cumprimento de prazos e compromissos assumidos pela empresa Disponibilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
DA SEGURANÇA E DA MEDICINA DO TRABALHO
Introdução No Direito do Trabalho e no Direito Previdenciário observa-se uma dinâmica intensa, as modificações são frequentes, as alterações periódicas. Sabemos que a partir da lei, no sentido estrito do termo, percorre-se uma longa cadeia de atos até a concretização da norma. A Segurança e Medicina no Trabalho preocupa-se com todas as ocorrências que interfiram em solução de continuidade em qualquer processo produtivo, independente se nele tenha resultado lesão corporal, perda material, perda de tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.217 Palavras / 21 PáginasData: 24/10/2014 -
DA SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO 1. HISTÓRIA De acordo com a interpretação da Constituição Federal de 1934, era conhecido com direito do trabalhador, a assistência médica e sanitária. Logo a Constituição de 1937 via como uma legislação do trabalho que deveria ser observado como base pilar a assistência médica e a higiênica ao trabalhador. Ainda, no decorrer dos anos passados podem ser observados alguns direitos e reformas no mesmo, como podem ser citados: * Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.870 Palavras / 16 PáginasData: 2/6/2021 -
DA SEGURANÇA SOCIAL
DECRETO No 3.048, DE 6 DE MAIO DE 1999. Aprova o Regulamento da Previdência Social, e dá outras providências. REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL LIVRO I DA FINALIDADE E DOS PRINCÍPIOS BÁSICOS TÍTULO I DA SEGURIDADE SOCIAL Art. 1º A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinado a assegurar o direito relativo à saúde, à previdência e à assistência social. Parágrafo único. A seguridade social obedecerá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.164 Palavras / 49 PáginasData: 7/4/2014 -
DA SENTENÇA A QUO ORA RECORRIDA
EGRÉGIA TURMA RECURSAL DO JUIZADO ESPECIAL FAZENDARIO DO RJ Recorrente: Recorrido: ESTADO DO RIO DE JANEIRO COLENDA TURMA I – DOS FATOS Inicialmente a Procuradora-Geral do Estado concedeu dispensa genérica aos Procuradores do Estado para não impugnar ou interpor recursos em face do pedido de exclusão da “indenização de auxílio moradia”, previsto na Lei 658/93, da base de cálculo do imposto de renda. Também ficou autorizada a não oposição ao pedido de restituição do imposto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.756 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2017 -
Da sentença arbitral e seus efeitos. Nulidades da sentença
Da sentença arbitral e seus efeitos. Nulidades da sentença. A fascinação causada pela arbitragem decorre exatamente dessa possibilidade de estar-se diante de uma nova via alternativa, livre de entrave burocrático e capaz de propiciar, com boa dose de segurança, a pacificação tempestiva de um conflito, observando-se um procedimento que as partes considerem justo. A natureza jurídica do instituto da arbitragem é antiga, dividindo-se a doutrina, basicamente, em duas correntes antagônicas: a contratualista, e a jurisdicional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.856 Palavras / 12 PáginasData: 29/12/2014 -
DA SENZALA AO CARCERE: RACISMOS INSTITUCIONAL BRASILEIRO NOS ALTOS INDICES DE ENCARCERAMENTO DE NEGROS NO BRASIL
CENTRO UNIVERSITÁRIO DO ESTADO DO PARÁ ÁREA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO RENAN DANIEL TRINDADE DOS SANTOS DA SENZALA AO CÁRCERE: Racismo Institucional Histórico nos Altos Índices de Encarceramento de Negros no Brasil BELÉM - PARÁ 2015 ________________ RENAN DANIEL TRINDADE DOS SANTOS DA SENZALA AO CÁRCERE: Racismo Institucional Histórico nos Altos Índices de Encarceramento de Negros no Brasil Trabalho de Curso apresentado ao curso de Direito do Centro Universitário do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 22.877 Palavras / 92 PáginasData: 25/4/2017