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Humanas

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255.747 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 127.501 - 127.530

  • GESTÃO AMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES

    GESTÃO AMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES

    GESTÃO AMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES Elisangela Aparecida de Luca - (colocar e-mail) Michela Zobole Ferreira - (colocar e-mail) Viviana de Oliveira Xavier Soares- (colocar e-mail) RESUMO O desenvolvimento da consciência ecológica encontra-se distribuída em diferentes camadas e setores da sociedade mundial, envolvendo também o setor empresarial. A Gestão ambiental é um dos pilares de sustentabilidade, que auxilia as empresas em seus planejamentos ecológicos desenvolvendo um desencadeamento positivo em vista da imagem e custos da empresa. Seguindo

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    Tamanho do trabalho: 3.105 Palavras / 13 Páginas
    Data: 27/4/2016 Por: Raíza T. G. Vasconcelos
  • GESTÃO AMBIENTAL NO SEGUINTE HOTEL

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2° SEMESTRE PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II (PROINTER II) Professor presencial: Zoraide Menezes Rondonópolis/MT 2013 Anacléia dos Santos Ribeiro Elma Campos Boaventura José Carlos Soares Monteiro Thayná Pereira Campos GESTÃO AMBIENTAL NO SEGUIMENTO HOTELEIRO Um dos grandes desafios na gestão ambiental é encontrar formas eficientes para as práticas de preservação ambiental. Assim, este trabalho tem a

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    Tamanho do trabalho: 3.006 Palavras / 13 Páginas
    Data: 22/11/2014 Por: quexo
  • Gestão Ambiental Proativa.

    Gestão Ambiental Proativa.

    1. Resumo analítico Texto: SANCHES, Carmen Silva. Gestão Ambiental Proativa. RAE: Revista de Administração de Empresas. Jan/mar. 2000. São Paulo, v. 40 n. 1. Advindo das mudanças do ambiente de negócios, que originaram uma instabilidade e turbulência, determinando um novo dinamismo para o processo produtivo e econômico mundial, tendo assim uma forte influência dentro das organizações industriais. A transformação da economia mundial e o processo de globalização tanto da produção quanto do consumo, passaram a

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    Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 Páginas
    Data: 15/11/2015 Por: Diorgenes Dos Santos
  • GESTÃO AMBIENTAL URBANA UM OLHAR SOBRE O PARQUE MUTUCA DE GURUPI-TO

    GESTÃO AMBIENTAL URBANA UM OLHAR SOBRE O PARQUE MUTUCA DE GURUPI-TO

    C:\Documentos\EJU\Docs\04.jpg CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO GESTÃO AMBIENTAL URBANA: UM OLHAR SOBRE O PARQUE MUTUCA DE GURUPI-TO Acadêmico: Kleifton Barbosa da Silva Professor (a) Orientador (a): Claudeilda de Morais Luna Área de Concentração: Administração Pública GURUPI – TO MAIO, 2012 KLEIFTON BARBOSA DA SILVA GESTÃO AMBIENTAL URBANA: UM OLHAR SOBRE O PARQUE MUTUCA DE GURUPI-TO Trabalho de Conclusão de Curso Apresentado ao Centro Universitário UNIRG como requisito para obtenção

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    Tamanho do trabalho: 16.783 Palavras / 68 Páginas
    Data: 9/1/2016 Por: Kleifton Barbosa
  • GESTÃO AMBIENTAL URBANA UM OLHAR SOBRE O PARQUE MUTUCA DE GURUPI-TO

    GESTÃO AMBIENTAL URBANA UM OLHAR SOBRE O PARQUE MUTUCA DE GURUPI-TO

    CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO GESTÃO AMBIENTAL URBANA: UM OLHAR SOBRE O PARQUE MUTUCA DE GURUPI-TO Acadêmico: Kleifton Barbosa da Silva Professor (a) Orientador (a): Claudeilda de Morais Luna Área de Concentração: Administração Pública GURUPI – TO MAIO, 2012 KLEIFTON BARBOSA DA SILVA GESTÃO AMBIENTAL URBANA: UM OLHAR SOBRE O PARQUE MUTUCA DE GURUPI-TO Trabalho de Conclusão de Curso Apresentado ao Centro Universitário UNIRG como requisito para obtenção

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    Tamanho do trabalho: 16.451 Palavras / 66 Páginas
    Data: 10/1/2016 Por: Kleifton Barbosa
  • GESTÃO AMBIENTAL URBANA UM OLHAR SOBRE O PARQUE MUTUCA DE GURUPI-TO

    GESTÃO AMBIENTAL URBANA UM OLHAR SOBRE O PARQUE MUTUCA DE GURUPI-TO

    C:\Documentos\EJU\Docs\04.jpg CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO GESTÃO AMBIENTAL URBANA: UM OLHAR SOBRE O PARQUE MUTUCA DE GURUPI-TO Acadêmico: Kleifton Barbosa da Silva Professor (a) Orientador (a): Claudeilda de Morais Luna Área de Concentração: Administração Pública GURUPI – TO MAIO, 2012 KLEIFTON BARBOSA DA SILVA GESTÃO AMBIENTAL URBANA: UM OLHAR SOBRE O PARQUE MUTUCA DE GURUPI-TO Trabalho de Conclusão de Curso Apresentado ao Centro Universitário UNIRG como requisito para obtenção

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    Tamanho do trabalho: 16.783 Palavras / 68 Páginas
    Data: 10/1/2016 Por: Kleifton Barbosa
  • GESTÃO AMBIENTAL: EXECUTANDO AÇÕES PARA A MELHORIA DO MEIO AMBIENTE

    GESTÃO AMBIENTAL: EXECUTANDO AÇÕES PARA A MELHORIA DO MEIO AMBIENTE

    GESTÃO AMBIENTAL: EXECUTANDO AÇÕES PARA A MELHORIA DO MEIO AMBIENTE Whatina Prates Bispo1 RESUMO O presente artigo tem como finalidade apresentar a importância de se executar ações nas empresas voltadas para o desenvolvimento sustentável. Essas ações são importantes para a preservação do meio ambiente, uma vez que tem muitas empresas que estão poluindo o ambiente em que está inserida. A execução de ações favoráveis ao meio ambiente pelas empresas vem ocorrendo de forma crescente no

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    Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 Páginas
    Data: 18/9/2015 Por: wathina
  • GESTÃO AMBIENTAL: GERENCIAMENTO DO LIXO NA UEL

    GESTÃO AMBIENTAL: GERENCIAMENTO DO LIXO NA UEL

    1 Introdução O cuidado com o meio ambiente é um assunto que tem preocupado o mundo e está gerando mudanças no comportamento das pessoas, criando normas para padronização do tratamento dos dejetos. Desta forma, o ser humano vem sendo influenciado a colaborar com a reciclagem do lixo. No Brasil tem se vários projetos que incentivam a sustentabilidade, prova disso é o novo índice lançado pela ONU, segundo Eduardo Carvalho (2012). Nela reúnem informações referentes à

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    Tamanho do trabalho: 6.717 Palavras / 27 Páginas
    Data: 9/2/2018 Por: victorbusignani
  • Gestão analise de mercado e concorrência

    Gestão analise de mercado e concorrência

    SATISFAÇÃO DE CLIENTES A satisfação dos clientes atualmente está sendo exigida nas empresas, pois se torna um diferencial importante para as organizações de comércio e serviço. Cada vez mais, as empresas procuram atender a seus clientes, para obter sucesso e até mesmo garantir a sobrevivência do negócio. Para suprir as necessidades dos clientes, não é só a qualidade do produto que conta, mas também a qualidade dos serviços prestados pela organização, o ótimo atendimento e

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    Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/9/2015 Por: Rodrigo Gadotti
  • Gestão Analise SWOT

    Gestão Analise SWOT

    2 - Planejamento Tático / Operacional 2.1 – Para 1 Ponto forte: definir 1 ações para alavancar ou manter este ponto forte 2.2 – Para 1 Ponto fraco: definir 1 ações para eliminar, neutralizar ou controlar este ponto fraco. 2.3 – Oportunidades: definir 1 ações para alavancar e aproveitar 1 das oportunidades mapeadas. 2.4 – Ameaças: definir 1 ações para neutralizar ou transformar 1 das ameaças mapeadas em oportunidades. PLANEJAMENTO TÁTICO/ OPERACIONAL POSITIVOS NEGATIVOS FORÇAS

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    Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/11/2018 Por: Luciana327
  • Gestao Anhembi

    O texto todo se trata de inovação, com a implantação de novas tecnologias e soluções para diversos problemas apresentados. "Enquanto contava aos donos da empresa como seu absorvente para remoção de contaminantes da água tinha tudo para ser "a salvação de vários problemas ambientais do mundo' ele passava a impressão de que era um lunático. Na conversa, foi massacrado por perguntas básicas de negócios , como quem seria seu publico-alvo e que economia sua tecnologia

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    Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 Páginas
    Data: 9/11/2014 Por: PHANTOM
  • GESTÃO APRTICIPATIVA

    O candidato a vaga não teria o direito de entrar com um processo sobre o proprietário do estabelecimento, visando que não ouve um preconceito pois são normas da vigilância sanitária (LEI 13.725, de 9 de janeiro de 2004) sobre todos os estabelecimentos da alimentação. Por outro lado vimos que em direito humanos, todos temos o direito ao trabalho como direito fundamental, mas não podemos passar por cima das “regras” já redigidas. Então nesse caso o

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    Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: franciely
  • GESTÃO APSEN FARMACEUTICA

    1 . Analisar as ações de gestão de pessoas descritas no Case: FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas: A preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas tem sido uma prioridade nas grandes empresas, não e à toa temos vivenciado a transformação do antigo DP (Departamento Pessoal) em Gestão de RH, estrutura bem mais complexa, contando com psicólogos, administradores e advogados, todos dispostos a assessorar o

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    Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/4/2013 Por: llygiamedeiros
  • Gestão atuante e participativa

    GESTÃO ATUANTE E PARTICIPATIVA No dia 09 de maio de 2014, Ocorreu na Câmara Municipal de Manhuaçu, a união do poder legislativo e judiciário para falar sobre a aplicabilidade do Direito Penal, Ouvidoria e Eleições. Estiveram presentes no evento o Vice-presidente, primeiro e segundo secretário da mesa diretora, desembargador, juiz de Direito, procurador do município, vereadores, alunos e professores, entre outros muito importantes para a ocasião. Foi cantado o Hino Nacional e em seguida o

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    Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/5/2014 Por: sorenima
  • GESTÃO ATUARIA

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 METODOLOGIA 5 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO 1. PREVIDÊNCIA PRIVADA A Previdência Privada é uma aposentadoria que não está ligada ao sistema do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Ela vem complementar à previdência pública. Todo setor de previdência privada é fiscalizado pela Superintendência de Seguros Privados (Susep) órgão do governo federal. A preocupação relativa às incertezas futuras tem acompanhado a evolução da humanidade, desde os primórdios até os

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    Tamanho do trabalho: 909 Palavras / 4 Páginas
    Data: 4/5/2014 Por: edianna
  • Gestao atuarial

    Gestao atuarial

    GESTÃO ATUARIAL No caso de uma seguradora, os tipos de seguros oferecidos, os serviços considerados de alta qualidade, a manutenção de profissionais de seguros motivados e habilitados, processos internos eficientes e consistentes, bem como segurados e corretores de seguros são alguns exemplos do que podemos considerar de passivos da operação. Esta afirmação está? 1. Incorreta. 2. Todas as opções acima estão erradas. 3. Bem fundamentada e, portanto, perfeita. 4. Fora da realidade da operação de

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    Tamanho do trabalho: 6.088 Palavras / 25 Páginas
    Data: 25/11/2015 Por: breitner2008
  • Gestao Avançada

    Programa de Gestão Avançada O objetivo é a ajuda mútua. Os líderes compartilham suas dúvidas e experiências. Ninguém será avaliado ou comparado. Não precisa fazer tipo, seja você mesmo! Metodologia de encontros mensais, com tarefas intercaladas. Roberto Matoso não acredita em programas intensivos, de curto período, numa realidade artificial. Prefere grupos pequenos, num período duradouro. Isto permite o acompanhamento individual, a análise dos erros e a aplicação na realidade. • Formação de grupos • Entrevistas

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    Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 Páginas
    Data: 6/3/2014 Por: joseroberto13
  • GESTÃO BASEADA NO VALOR

    GESTÃO BASEADA NO VALOR – CAPÍTULO 09 Com a estabilização monetária ocorrida na economia brasileira a partir de 1995, a inflação, ainda que presente em reduzida escala nas decisões empresariais, deixou de figurar como a maior preocupação das finanças corporativas no Brasil. Outras características típicas de nosso ambiente econômico ganharam maior destaque, como baixa oferta de crédito, principalmente de longo prazo, as altas taxas de juros, aspectos criticáveis da legislação fiscal e societária brasileira, política

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    Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/8/2013 Por: Milena123
  • Gestão Capital de Giro

    Gestão Capital de Giro

    FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS Unidade I Tecnólogo em Gestão Financeira Ana Paula de Lima Brito– RA 6706320529 Maria Letícia Cavalcante Lima– RA 6539249067 Luciana Rojas Botelho – RA 7988727343 ATPS GESTÃO DE CAPITAL DE GIRO Tutor Presencial: Alexander Campinas-SP 2014 SUMÁRIO Introdução.............................................................................................................3 Volume do Capital de Giro...................................................................................4 Influência da Política de Crédito ..........................................................................5 Modalidades de Capital de Giro oferecidas pelos bancos comerciais .................7 Modalidades de crédito ........................................................................................8 Custo efetivo total ................................................................................................9 Tabelas de modalidades de

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    Tamanho do trabalho: 4.346 Palavras / 18 Páginas
    Data: 4/5/2015 Por: LeticiaStival
  • Gestão Capital Intelectual

    Gestão Capital Intelectual

    1. INTRODUÇÃO: Com o processo de globalização, ocorreram inúmeras transformações no cenário das empresas, provocando mudanças significantes, especificamente em relação à concorrência e à busca pela competitividade e isso tem provocado dificuldades no gerenciamento das empresas. Diante desses fatos, é cada vez mais crescente a necessidade do conhecimento humano, com isso, as empresas na busca de adquirir vantagens competitivas, focam seus esforços também, na retenção dos conhecimentos através da proteção de um bem intangível que

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    Tamanho do trabalho: 3.908 Palavras / 16 Páginas
    Data: 3/6/2015 Por: Lyka
  • Gestao Carteira Cliente

    Gestao Carteira Cliente

    Para realizar uma eficaz gestão da carteira de clientes, faça o seguinte diagnóstico: * Mapear as fontes de receita da empresa; * Monetização das carteiras de clientes de cada vendedor individualmente; * Mapear oportunidades de vendas de parceiros estratégicos; * Estabelecer um plano de ação corretivo para acompanhamento de vendas; * Estabelecer metas anuais tendo em vista a previsibilidade de vendas e com isso conhecer as tendências e sazonalidades nas vendas; * Acompanhar o fluxo

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    Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/6/2016 Por: Michel Luan
  • Gestão CEFiSC

    Prática 1 – Introdução às técnicas de determinação de constantes físicas de compostos orgânicos Disciplina: Laboratório Geral de Química Orgânica Docente: Profa. Dra. Carla Cristina Schmitt Cavalheiro Discente: Karen Luísa Parra de Barros 7143357 Karin Talisin Targas 7275685 Lucas Henrique Trevelin 4550832 2 Introdução: A química orgânica prática sofreu uma grande revolução nas últimas décadas com o desenvolvimento de métodos instrumentais de separação e análise (particularmente cromatografia e técnicas espectroscópicas), porém o interesse na análise

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    Tamanho do trabalho: 1.628 Palavras / 7 Páginas
    Data: 19/6/2013 Por: karenkaramba
  • Gestão científica

    1 Administração Científica (Taylor – 1903): Ênfase nas tarefas. Nesse método científico, Taylor queria garantir o melhor custo, benefício ao sistema produtivo, nas tarefas buscava a eliminação dos desperdícios, da ociosidade operária e a redução dos custos de produção. Focado em uma gestão em que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevação dos custos. Estudava uma administração de dentro para fora. Teoria Clássica (Fayol – 1916): Ênfase na estrutura. Essa teoria foi comandada

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    Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 Páginas
    Data: 17/4/2014 Por: franciza
  • Gestão científica

    A administração científica vê as organizações de um ponto de vista positivista, eminentemente técnico e com foco na produtividade. A quem se atribui a autoria da obra Princípios de Administração Científica, que também é o maior contribuidor para o seu desenvolvimento? Resposta Selecionada: d. Frederick Winslow Taylor Resposta Correta: d. Frederick Winslow Taylor Feedback da resposta: Frederick Winslow Taylor • Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Fayol, ao conceber a administração como um complexo conjunto

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    Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/10/2014 Por: JoseDF
  • Gestão científica

    Administração científica Frederick Taylor a partir das recomendações de Taylor, uma série de técnicas se tornou universal, como a descrição de cargos, o planejamento de fluxos de trabalho, o controle sistemático de estoques. Atribuindo ênfase aos aspectos técnicos do trabalho. Henry Fayol, engenheiro francês definiu atividade gerencial em termos das funções de planejamento, organização, comando, coordenação e controle e enunciou princípios para orientar a estruturação organizacional, como a amplitude de comando. Na administração, como resultado

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    Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 Páginas
    Data: 5/2/2015 Por: mrbelchior
  • Gestão Científica da Escola Clássica

    A Escola Clássica de Administração Científica foi a primeira escola da área. Criada com o princípio de legitimar a personalidade racional-legal em oposição à personalidade tradicional, dentro das Empresas. Antigamente Max Weber desenvolveu três argumentos segundo os quais se baseava a personalidade humana e partiu do princípio que existem três tipos de personalidades: a carismática, a tradicional e a racional-legal. Com base na personalidade carismática, partia do pressuposto de que era uma forma de personalidade

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    Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 Páginas
    Data: 22/3/2014 Por: ajunior1
  • GESTÃO CLINICA

    GESTÃO CLINICA

    Laboratório de Inovação em Planejamento, Gestão, Avaliação e Regulação de Políticas, Sistemas, Redes e Serviços de Saúde do Hospital do Coração - LIGRESS Curso on line de Aperfeiçoamento em Gestão Clínica e Coordenação Médica MODULO V – INSTRUMENTOS DE GESTÃO CLÍNICA NOME: ELIZABETE MARIA FERREIRA TUTOR (A): ANTONIO CLAUDIO DE OLIVEIRA ESTADO/MUNICÍPIO: ALAGOAS/ MACEIÓ Data: 20/12 /2015 O planejamento estratégico permite aos gestores traçarem metas e objetivos que desejam alcançar. A elaboração permite a visualização

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    Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 Páginas
    Data: 6/3/2016 Por: Eliz.mf
  • Gestão Com Pessoas

    QUESTÃO 01 [Valor da questão: 1,5] a) Pesquise sobre modelagem de cargos, escolha um dos três modelos de desenho de cargos (1 - Clássico ou Tradicional / 2 - Humanístico ou de relações humanas / 3 - Contingencial) e apresente as informações mais relevantes sobre o modelo escolhido por você. No modelo clássico ou tradicional, os cargos eram desenhados utilizando os princípios do trabalho apregoados por Taylor e seus seguidores da administração cientifica. Segundo Chiavenato

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    Tamanho do trabalho: 1.028 Palavras / 5 Páginas
    Data: 27/3/2014 Por: darli.diniz
  • Gestão com pessoas

    Gestão com pessoas

    1. Apresente argumentos que demonstrem como o comportamento socialmente responsável do Mc Donald's se evidencia como um investimento e uma oportunidade. RESP: Atualmente o comportamento socialmente responsável é um ponto chave em uma organização, o investimento que antigamente era voltado apenas para o marketing e comunicação, agora divide espaço com a responsabilidade social, que hoje em dia tem grande influência na imagem da organização. No Mc Donald’s esse aspecto se destaca, ele e visto nas

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    Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/10/2015 Por: breno1560
  • Gestão com Responsabilidade socioambiental

    Gestão com Responsabilidade socioambiental

    FCG FACULDADE DE CIENCIAS EDUCACIONAIS DE CAPIM GROSSO Discente: Valternei Pereira de Oliveira Docente: Keiliane Almeida Gestão com Responsabilidade socioambiental O crescimento desordenado é um dos fatores que causam grandes danos ao meio ambiente e conflitos econômicos, devido ao povoamento de pessoas em lugares inapropriados, falta de gestão e saneamento básico. Um dos grandes desafios para enfrentar é tornar o crescimento populacional de forma ordenada, onde as pessoas tenham condições de vida adequada, com apoio

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    Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/3/2017 Por: michelly.ol
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