Humanas
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257.128 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 154.711 - 154.740
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Mutações no perfil da administração pública indireta
MUTAÇÕES NO PERFIL DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA INDIRETA Mutações no perfil da administração pública indireta A reforma burocrática mal havia iniciado e já em 1938 temos um primeiro sinal da administração pública gerencial, com a criação da primeira autarquia. Surgia então a ideia de que os serviços públicos na “administração indireta” deveriam ser descentralizados e não obedecer a todos os requisitos burocráticos da “administração direta” ou central. Entretanto, a tentativa da reforma e do seu agente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.385 Palavras / 10 PáginasData: 12/6/2014 -
Mutatio Libelli e Reformacio in Pejus - Jurisprudência Comentada
THAIS REGINA QUINTINO - 6º P Matutino 1. Mutatio libelli STJ - RECURSO ESPECIAL REsp 1195254 MT 2010/0093898-2 (STJ) Data de publicação: 17/08/2011 Ementa: PENAL. RECURSO ESPECIAL. DENÚNCIA. DESCRIÇÃO DA CONDUTA DE ATENTADO VIOLENTO AO PUDOR. SENTENÇA QUE CONDENA O RÉU PELA PRÁTICA DE ESTUPRO. CIRCUNSTÂNCIAS NÃO NARRADAS NA INICIAL. MUTATIO LIBELLI. NULIDADE ABSOLUTA. RECURSO DESPROVIDO. I. O fato imputado ao réu, na peça inicial acusatória, deve guardar perfeita correspondência com o fato reconhecido pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.400 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2016 -
MUTIRÃO SOLIDÁRIO: DE MÃOS DADAS COM O UNI ANHANGUERA
PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO E EXTENSÃO Central de Estágios e Atividades Complementares - CEAC FORMULÁRIO DE PROJETO DE EXTENSÃO Projeto MUTIRÃO SOLIDÁRIO: DE MÃOS DADAS COM O UNI ANHANGUERA Curso TODOS OS CURSOS INTEGRANTES DA IES Origem Discente Sim ( X ) Não ( ) Docente Sim ( ) Não ( X ) Código de Registro CEAC INTRODUÇÃO A extensão representa uma articulação do ensino e da pesquisa visando fortalecer a dimensão ética, política, histórica e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.776 Palavras / 8 PáginasData: 28/8/2017 -
Mutual e empréstimo
Número de Semana de Aula 11 Tema Mútuo e comodato. Objetivos Ao final desta semana, o aluno deverá ser capaz de: - Diferenciar as espécies de empréstimo existentes na legislação civil; - Compreender o regime jurídico dos contratos de mútuo e comodato; - Compreender que há tratamento diferenciado aos mútuos praticados por instituição financeiras. Estrutura do Conteúdo Mútuo e Comodato: Conceito Regras gerais Extincão Aplicação Prática Teórica Caso concreto (OAB V Unificado adaptado) Em instrumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2013 -
Mutualismo E Fraude
Mutualismo O Mutualismo no seguro é um principio que a seguradora toma para ter uma segurança. E a diminuição dos riscos, a partir de uma junção das partes envolvidas, uma parte de todos os prêmios da seguradora é colocado em um fundo comum. O premio pago pelo segurado não é só para pagar a sua possível indenização, mas para qualquer indenização de qualquer segurado. Tomando consciência que seria quase impossível que todos os segurados tivessem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
MUTUAMENTE DEPARTAMENTO
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO Engenharia Civil - 1ª Série Administração Atividades Práticas Supervisionadas Professor(a): Glaúcia São Paulo, 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1- VISÃO MISSÃO E VALORES. 1.1 VISÃO 1 1.2 MISSÃO 2 1.3 VALORES DA EMPRESA............. 3 2 - DEPARTAMENTOS EXISTENTES...........................................................................4 3- QUANTIDADES DE FUNCIONÁRIOS POR DEPARTAMENTO.........................5 4- RELAÇÕES ENTRE OS DEPARTAMENTOS................................................................6 5- COMO A EMPRESA ADMINISTRA E ATENDE OS CLIENTES...............................7 6- ORGANOGRA.....................................................................................................................8 7- RELATORIO 1.....................................................................................................................9 8- MATRIZES SWOT............................................................................................................10 9-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.240 Palavras / 9 PáginasData: 22/11/2013 -
Mútuo: Conceito e Aplicações
CONTRATO DE MÚTUO O art. 586º do Código Civil brasileiro (Lei 10.406/2002) define o mútuo como o empréstimo de coisas fungíveis onde o mutuário é obrigado a restituir ao mutuante o que dele recebeu em coisa do mesmo gênero, qualidade e quantidade. Seguindo em seu art. 587º ainda esclarece que esta modalidade de empréstimo transfere o domínio da coisa emprestada ao mutuário, por cuja conta correm todos os riscos dela desde a tradição. Historicamente o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 9/7/2018 -
MVA (MARKET VALUE ADDED) VALOR MERCADO ADICIONADO
MVA (MARKET VALUE ADDED) VALOR MERCADO ADICIONADO Adicionar ou agregar valor significa elevar o valor da empresa para seus acionistas. O MVA é um sistema de mensuração financeira que nos permite investigar os lucros obtidos, recursos investidos e a estrutura de capitais. Em outras palavras, é uma medida de avaliação de desempenho de um negócio, sinalizando se o investidor esta tendo, realmente, lucro em seu empreendimento. O MVA também é uma marca registrada da Stern
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.188 Palavras / 5 PáginasData: 3/5/2017 -
MVK INSTITUTO DE ESTRATÉGIAS E GUMANISMO
O ATO DE NEGOCIAR, REFLEXÕES SOBRE A PREPARAÇÃO FRANCISCO BITTENCOURT CONSULTOR DO MVC INSTITUTO MVC ESTRATÉGIA E HUMANISMO www.institutomvc.com.br "Se eu dispusesse de nove horas para cortar uma árvore, passaria seis horas afiando o meu machado" (Abraham Lincoln) O exercício da negociação pressupõe uma efetiva marca de superioridade do homem sobre as outras espécies. Dos seres sobre a terra, o homem é o único com a capacidade de negociar. Todos os demais, frente ao conflito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014 -
MVRDV- ESCRITORIO DE ARQUITETURA
MVRDV foi fundada em 1993 por Winy Maas, Jacob van Rijs e Nathalie de Vries, em Roterdã, na Holanda. A prática envolve a nível mundial no fornecimento de soluções para questões arquitetônicas e urbanas contemporâneas. A, método altamente colaborativa design baseado em pesquisa envolve clientes, interessados e especialistas de uma ampla gama de campos desde cedo no processo criativo. Os resultados são exemplares, projetos sem rodeios, que permitem que as nossas cidades e paisagens a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2015 -
Mvsd
www.nead.com.br › Principal › Dados Institucionais NEAD - Núcleo de Educação a Distância do Grupo UNIASSELVI. Conheça nossos cursos de graduação a distância que são ofertados para todo o Brasil. plano de desenvolvimento da prática o perfil de um ... www.academia.edu/.../PLANO_DE_DESENVOLVIMENTO_DA_PRÁT... By Tukisabes Lan House in Plano de desenvolvimento. ... Orientador Fa"io Va# Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão e Tecnologia em ... [PDF]paper Plano de Comunicação_FINAL - Intercom www.intercom.org.br/papers/regionais/sul2012/.../EX30-1228-1.pdf Plano de Comunicação:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2015 -
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FALSO RECONHECIMENTO DE FIRMA OU LETRA Art. 300 - Reconhecer, como verdadeira, no exercício de função pública, firma (assinatura da pessoa) ou letra(manuscrito da pessoa) que o não seja: Pena - reclusão, de 1 a 5 anos, e multa, se o documento é público; e de 1 a 3 anos, e multa, se o documento é particular. CERTIDÃO OU ATESTADO IDEOLOGICAMENTE FALSO Art. 301 - Atestar ou certificar falsamente, em razão de função pública, fato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.849 Palavras / 36 PáginasData: 12/10/2014 -
N Bjhb Vv
SIMULADO MANDADO DE SEGURANÇA NISSIN DRUGS, brasileiro, solteiro, farmacêutico, portador do RG 000.000 SSP/DF, e do CPF 111.111.111-11, residente e domiciliado na SQN 310, Bl. “W” Apto 815, foi indiciado pela conduta prevista no art. 33 da Lei 11.343/2006, por estar, em princípio, envolvido com tráfico de drogas, em atividade escorada em sua atividade comercial, na qualidade de proprietário de uma farmácia de manipulação localizada na Rua das Farmácias em Brasília/DF. Segundo se apurou, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2014 -
N&B - Estratégias, Modelos E táticas.
Negociação e Barganha Táticas: . Confrontação: Um tenta impor soluções sobre o outro. . Concessão: um reduz suas aspirações e concorda com menos. . Equacionamento: Busca por solução que atende ambos. . Inação: Não entra no conflito. . Desistência: Entra mas desiste da contenda. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Modelos: . Modelo Atenção Dupla (M.A.D.): Você pode criar seu plano tendo em vista o que você deseja e também os interesses do outro. -Isso não implica ceder ao outro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 17/5/2014 -
N, n n n n
Matriz : 2013/1 SALA: C 501 |Horário |Segunda-feira |Terça-feira |Quarta-feira |Quinta-feira |Sexta-feira | |19h00 |EMPREENDEDORISMO. |COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL |TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO |GESTÃO DO CONHECIMENTO |ATIVIDADES COMPLEMENTARES | | | | | |(TUTOR via Moodle) | | | |ANDRÉ L. PENTEADO |ELEN FABIANA DE SOUZA |ANA CRISTINA FRANZOLOSO | |LIZANDRA DE ALMEIDA MENEZES | |19h50 |EMPREENDEDORISMO. |COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL |TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO |GESTÃO DO CONHECIMENTO |ATIVIDADES COMPLEMENTARES | | | | | |(TUTOR via Moodle) | | |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
N0ÇÕES DE ATIVIDADES ATUARIAIS
http://ww4.unianhanguera.edu.br/servicos/arearestritaaluno/_assets/img/aesa/logo_polo.png POLO – ANANINDEUA CURSO SUPERIOR DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 7º SEMESTRE DISCIPLINA N0ÇÕES DE ATIVIDADES ATUARIAIS Profª Ma. A Lourenço Profª Tutora: Ananindeua/PA 2015 http://ww4.unianhanguera.edu.br/servicos/arearestritaaluno/_assets/img/aesa/logo_polo.png POLO- ANANINDEUA CURSO SUPERIOR DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 7ª SEMESTRE Ananindeua/PA - 2015 ________________ SUMÁRIO Introdução............................................................................... ....... 05 Surgimento do Seguro no Brasil............................................ ........ 06 Elementos e definição do seguro....................................... ............. 07 Finalidade do seguro........................................................................ 08 Quadro da modalidade do seguro.................................................... 09 Resseguro; Retrocessão ................................................................. 10 Plano de Previdência Privada.......................................................... 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.950 Palavras / 28 PáginasData: 8/6/2015 -
N1 Anhanguera
PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO A CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA - PROINTER I. TECNOLOGO EM GESTÃO COMERCIAL ALEX SANDER DE M. LUTZ RA 1284364393 TUTORA: ROSA MEIRE ALVES SILVA ENTREVISTA Restaurante GGES – M. Garden Grill Rua Tupi, N 881 – Novo Hamburgo – RS Fundado em 2014 Entrevistando o proprietário: Eduardo Mattos 1. Que fatores o influenciaram a se tornar um empreendedor? Sempre tive o desejo de ter o meu restaurante, pois eu sempre gostei de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.127 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2016 -
N2 anhembi morumbi
Date Title 1. Heading 1 To get started right away, just tap any placeholder text (such as this) and start typing. 1. Heading 2 1. To easily apply any text formatting you see in this outline with just a tap, on the Home tab of the ribbon, check out Styles. 2. For example, this paragraph uses Heading 3 style. 1. Heading 1 Want to insert a picture from your files or add a shape, text
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.095 Palavras / 13 PáginasData: 2/12/2015 -
N2 Comunicação Empresarial
• Pergunta 1 0,8 em 0,8 pontos Leia as afirmações a seguir. I. É preciso envolver também as comunicações humanas, entre as pessoas, grupos, como também as comunicações administrativas (ligadas redes, fluxos e os documentos normativos). II. O equilíbrio do sistema organizacional depende da adequação dos fluxos de comunicação para o ambiente externo e para o ambiente interno. III. O marketing institucional e o marketing comercial são independentes e cada um deve seguir princípios próprios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.482 Palavras / 6 PáginasData: 3/6/2014 -
N2 Comunicação Empresarial
Pergunta 1 0 em 0,8 pontos Observe a definição: “... eficiente quando se deseja passar uma informação comum a todos os funcionários, curta e objetiva, ou complementando alguma outra informação.” Podemos afirmar que essa ferramenta de comunicação dirigida é: Resposta Selecionada: Incorretad. quadro de avisos. Resposta Correta: Corretae. barra de holerite. Pergunta 2 0 em 0,8 pontos Pudemos observar os modelos de comunicação de diversos pensadores, veja o modelo abaixo: O modelo melhorado de comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.811 Palavras / 8 PáginasData: 24/6/2014 -
N2 Gestão De Pessoas GEX
2. Incorreta “A intensa competição no âmbito do mercado de trabalho nos leva à certeza de que, ao contrário do que ocorria no passado, é de fundamental importância que o profissional moderno esteja atento ao desenvolvimento das novas competências que, com a evolução da tecnologia de produção, dos novos processos gerenciais e da concorrência, são dele exigidas a todo o momento”. (Fonte: BALDO, V. Mercado de trabalho, competências e marketing pessoal. Disponível em <http://www.fundacaoaprender.org.br>). Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.554 Palavras / 11 PáginasData: 18/5/2014 -
N2 Modelos ADM
#### Maslow se destacou dentro da Teoria Geral da Administração pela proposição de uma hierarquia das necessidades do ser humano, o que derrubou as visões centradas exclusivamente em aspectos ligados à remuneração. Dentro desta hierarquia, as necessidades de ESTIMA se traduzem pelo alcance a: #### Maslow se destacou dentro da Teoria Geral da Administração pela proposição de uma hierarquia das necessidades do ser humano, o que derrubou as visões centradas exclusivamente em aspectos ligados à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2014 -
Na área de Recursos Humanos
RECURSOS HUMANOS Na área de Recursos Humanos percebe-se que a empresa utiliza poucas ferramentas da área de gestão de pessoas, tendo como pontos fracos a sua parte de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional e planejamento estratégico. PONTOS FORTES Plano de cargos e salários A empresa tem um plano de cargos e salários definidos e estão organizados conforme a importância relativa de cada cargo dentro da organização. Utilizam uma faixa salarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2017 -
NA BASE DE DIREITOS HUMANOS
PRIMEIRA PARTE - SOBRE OS FUNDAMENTOS DOS DIREITOS DO HOMEM 1. Neste ensaio, proponho-me a discutir três temas: a) qual é o sentido do problema que nos pusemos acerca do fundamento absoluto dos direitos do homem; b) se um fundamento absoluto é possível; c) se, caso seja possível, é também desejável. 2. O problema do fundamento de um direito apresenta-se diferentemente conforme se trate de buscar o fundamento de um direito que se tem ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.917 Palavras / 32 PáginasData: 28/9/2014 -
Na Busca Da Realidade
John rawls dos mais importantes pensadores, A) na busca da imparcialidade para obter ‘’princípiosocidental de uma racionalidade instrumental Cabe lembrar que o ponto de partida para a fundamentação da ética de habemas , fundamentasse uma racionalidade, que parte do contexto cotidiano em que o sujeito esta situado linguisticamente e intersubjetivamente, em que se deve configurar o equilíbrio entre a modularidade pessoa e a ética publica. Racionalidade: o direito como meio de função de organizar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 8/12/2013 -
Na China não é Bem Assim
Estudo de Caso: GRUPO EMBRACO, Na China não é bem assim. 1º. Será que a forma como eu decidia as coisas no Brasil me ajuda ou me atrapalha nessa decisão de aceitar a mudança para a nova fábrica? R: Atrapalha-me. Levando em consideração a experiência adquirida com essa pri-meira fábrica na China, sei que “para as mudanças organizacionais na China se gastam o triplo de tempo que se gasta no Brasil”, e no contexto chinês
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 31/1/2014 -
Na constituição de 1988 se afirma que é dever do estado propiciar proteção à saúde
Todos nós cidadãos temos o direito de ir e vir, temos como obrigação exigir segurança, educação, mas, principalmente o direito à saúde, no caso ela poderá ser realizada individualmente ou coletivamente. De acordo com o Artigo 196 da Constituição Federal Brasileira de 1988, a saúde é considerada um direito de todos, e tem como propósito reduzir o risco de doenças, epidemias e outros afins que possa interferir na saúde da sociedade, é um dever do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2016 -
Na constituição de 1988 se afirma que é dever do estado propiciar proteção à saúde
Todos nós cidadãos temos o direito de ir e vir, temos como obrigação exigir segurança, educação, mas, principalmente o direito à saúde, no caso ela poderá ser realizada individualmente ou coletivamente. De acordo com o Artigo 196 da Constituição Federal Brasileira de 1988, a saúde é considerada um direito de todos, e tem como propósito reduzir o risco de doenças, epidemias e outros afins que possa interferir na saúde da sociedade, é um dever do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2016 -
NA CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 88 SURGIU A EXPRESSÃO CRIME HEDIONDOS (ART. 5, XLIII)
CHEMIN LEIS PENAIS ESPECIAIS LEI 8072/90- CRIMES HEDIONDOS NA CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 88 SURGIU A EXPRESSÃO CRIME HEDIONDOS (ART. 5, XLIII) CRIMES INAFIANÇAVEIS TORTURA, TRAFICO, TERRORISMO E OS DEFINIDOS COMO CRIMES HEDIONDOS Anos 90 O legislador até hoje não definiu o que é crime hediondo a Constituição Federal fez e mandou para o legislador que não entendeu e selecionou alguns crimes como hediondos, criando categorias de delitos, ausência de preocupação técnica. Primeiros tipos penais- dano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.492 Palavras / 30 PáginasData: 16/8/2017 -
NA CONSTITUIÇÃO PRESUME-SE UMA IDEIA DE UMA CARTA MAGNA ESCRITA, COM REGRAS EXPOSTAS E DISCIPLINADAS DE MANEIRA PREVIA E INDISCRIMINADA
NA CONSTITUIÇÃO PRESUME-SE UMA IDEIA DE UMA CARTA MAGNA ESCRITA, COM REGRAS EXPOSTAS E DISCIPLINADAS DE MANEIRA PREVIA E INDISCRIMINADA SURGIU NO FINAL DO SÉCULO XVIII, ATRAVÉS DAS CONSTITUIÇÕES AMERICANAS (1789) E DA CONSTITUIÇÃO FRANCESA (1791). JÁ O CONSTITUCIONALISMO TRAZ CONSIGO A IDEIA DE UM PENSAMENTO CONSTITUCIONAL, COMO O ESTADO TIVESSE UM INSTRUMENTO MUITO RELEVANTE CAPAZ DE IMPOR OREGANIZAÇAO SOCIAL. NESTE SENTIDO, O CONSTITUCIONALISMO ANTIGO REMONTA DESDE AS CIVILIZAÇÕES MAIS ANTIGAS JÁ COM O PÉNSAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2022