Humanas
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257.128 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 169.981 - 170.010
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O GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS
http://4.bp.blogspot.com/-Jr63ZlNLyDM/U2mkifixZaI/AAAAAAAAAVE/kyjVnk7YqFU/s1600/Logotipo+-+Anhanguera+By+FatalityDesign.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE E ORÇAMENTO PÚBLICO CONTABILIDADE TRIBUTÁRIA GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS LABORATÓRIO DE GESTÃO CONTÁBIL LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA BIANCA CONSTANTE LANZ - RA: 1020450642 CINTIA RAMALHO DOS SANTOS - RA: 6284232278 DIANA LAÍS RUTKE SODER – RA: 1052531709 FERNANDA CONSTANTE – RA: 1013436399 DESAFIO PROFISSIONAL: Assumir o papel de controller em determinada empresa fictícia, apresentando alternativas através de análises internas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.013 Palavras / 29 PáginasData: 19/4/2018 -
O GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: ATIVIDADE INDIVIDUAL DIAGNÓSTICO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO Introdução A palavra inovação pode apresentar-se com vários sentidos, em função do contexto em que é inserida. No contexto corporativo, uma inovação é uma ideia que foi implantada e pode ser explorada com sucesso, gerando algum retorno para a organização. Considerando-se a Lei da Inovação (Lei nº 13.243/2016), inovação é a introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.219 Palavras / 17 PáginasData: 27/5/2021 -
O Gerenciamento Hospitalar
Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a distancia Curso Superior Tecnologia em Gestão Hospitalar Gerenciamento de Fármacia Hospitalar Prof: Tutor a distancia: Tutor presencial: Alunos: Michelle Palatucci Arantes de Amorim – 427656 Claudiene Martins da Silva – 416562 Paulo José das Chagas Júnior – 430851 Gleika Isidorio da Silva – 406397 Rosane Carvalhedo Moraes – 406418 Lucineide Vieira Costa – 435960 SOBRADINHO- DF, MAIO, 2015 Sumário 1....................................................... Introdução. 2...................................................... Conceitos e definições. 3...................................................... Tabela sobre padronização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.461 Palavras / 14 PáginasData: 30/5/2015 -
O GERENCIAMENTO HOSPITALAR
Seu trabalho será avaliado pelo CopySpider no decorrer do desenvolvimento do trabalho, assim caso seja detectado, poderá ser invalidado em qualquer uma das atividades. Leia antes de começar o trabalho o Manual do Aluno e Manual do plágio para compreender todos itens obrigatórios e os critérios utilizados na correção Cidade Ano thamyres guimarães cardoso pinto assistência HUMANIZADA AOS pacientes COM tuberculose Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Anhanguera como requisito parcial para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.777 Palavras / 28 PáginasData: 18/12/2017 -
O Gerenciamento Logístico e suas Particularidades
UNOPAR Universidade Norte do Paraná SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2º SEMESTRE Alex Pereira da Silva Entrevista sobre Gerenciamento Logístico e suas Particularidades Nova Iguaçu - Rio de Janeiro 2016 Alex Pereira da Silva Entrevista sobre Gerenciamento Logístico e suas Particularidades Entrevista sobre Gerenciamento Logístico e suas Particularidades apresentado por Alex Pereira Da Silva, à Faculdade UNOPAR. Aluno: Alex Pereira da Silva Matrícula: 0952895301 Orientador (a): Reinaldo Benedito Nishikawa, Alessandra Petrechi, Marcio Ronald Sella, Alfredo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.169 Palavras / 17 PáginasData: 26/2/2018 -
O Gerenciamento Matricial de Despesas
O Gerenciamento Matricial de Despesas Nos processos tradicionais, quando um executivo prepara o orçamento do departamento sob sua responsabilidade, age como somente o seu centro de custos existisse. Este comportamento faz com que este executivo frequentemente sucumba à tentação de inflacionar os seus custos para se colocar em uma zona de conforto onde as metas propostas sejam fáceis de ser atingidas. Quando generalizado, este comportamento acaba por comprometer a meta de remuneração dos acionistas, obrigando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.599 Palavras / 7 PáginasData: 8/6/2015 -
O Gerenciamento Na Administração
AULA 2] planejamento e gerenciamento de recursos em projetos deve ser feito sempre de maneira sistematica conjuntos de processos que existem: 6 processos: primeiro- planejar gerenciamento de recursos segundo- estimar os recursos das atividades 3- adquirir recursos] 4- desenvolver a equipe de projeto 5- gerenciar a equipe do projeto 6- controlar recursos do projeto o objetivo do processo de gerenciamento de recursos é estimar, adquirir, gerenciar, utilizar recursos fisicos, humanos a serem envolvidos no projeto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 14/2/2021 -
O Gerenciamento Produção
METODOLOGIA CONHECIMENTO: Em um primeiro momento, fomos a escola em questão (Emília Gimenez) e falamos com a coordenadora pedagógica sobre autorização para aplicação do determinado projeto. Posteriormente, já com a autorização, conversamos com a professora sobre os assuntos os quais ela está abordando com a turma e em seguida presenciamos uma aula para identificar qual a metodologia que a professora aplica na construção de conhecimento dos alunos em sala de aula. Após termos conhecimento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2020 -
O Gerenciamento Projetos
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Fundamentos de Gerenciamento de Projetos Módulo: FGPEAD-24 Aluno: Pedro Luis Prearo Lima Turma: ONL018B9-ZOGEBU12T1 Tarefa: Identificar e analisar características da gestão de projetos a partir do caso de uma empresa Características do projeto Atualmente as organizações passam por um alto índice de transformação, disruptura dos modelos tradicionais de gestão e evolução do comportamento de produzir e consumir. Neste âmbito, dominar as técnicas e melhores práticas do Gerenciamento de Projetos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.909 Palavras / 8 PáginasData: 25/10/2018 -
O Gerenciamento Rede Sociais
LOGO-MORDIDELA-01 AVALIAÇÃO CANDIDATO Agradecemos o preenchimento do questionário e ressaltamos que as informações serão tratadas com toda a devida discrição. Trata-se de um questionário abrangente. A coleta de todas as informações tem como objetivo avaliar se o que temos para oferecer está dentro da sua expectativa e vice versa. Reiteramos que este é o primeiro passo de um processo seletivo, o envio e pré-aprovação não garantem a efetivação da franquia. No que se refere ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 23/6/2017 -
O Gerenciamento Riscos
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Resenha Crítica de Caso: Por que gerenciar risco? Trabalho da disciplina: Gerenciamento de Riscos Tutor: Prof. Eduardo de Moura Rondonópolis, Mato Grosso 2019 ________________ CASO: POR QUE GERENCIAR RISCO? Referências: TUFANO, Peter, HAVER BUSINESS SCHOOL, “Caso LACC # 207P03, versão traduzida para Português do caso número 294107: Porque Gerenciar Riscos”, 28 de fevereiro de 2001. O gerenciamento de riscos do projeto é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.070 Palavras / 5 PáginasData: 26/2/2022 -
O Gerenciamentos de sistemas contábeis
Pede-se: 1. Fazendo uso de uma planilha de cálculo – Excel, utilize os comandos FILTRO, SUBTOTAL e TABELA DINÂMICA para gerar as informações a seguir. 1. Com relação à data; ◙ Qual a data que mais contribuiu para o faturamento da empresa? Dia 20/08/2007 DATA HORA SAÍDA HORA CHEGADA TEMPO VIAGEM AVIÃO ROTA QUANT. PASSAGEIROS VLR P/ PASSAGEIRO VLR TOTAL 20/08/2007 12:40 14:47 02:07 FG A 45 R$ 548,00 R$ 24.660,00 20/08/2007 12:40 14:47 02:07
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.349 Palavras / 10 PáginasData: 30/11/2017 -
O GERENCIAMENTOS EM T.I. PREPARANDO A EQUIPE
Faculdades Integradas IPEP INSTITUTO PAULISTA DE ENSINO E PESQUISA Curso de Pós Graduação Latu Senso em Logística Empresarial (Núcleo de Especialização) Campus Campinas - SP GERENCIAMENTOS EM T.I. PREPARANDO A EQUIPE Carla Maria Nieri Valencia 1120010 Marcos Herminio Brunheroto 1122133 Campinas, SP, abril de 2001 (19/05/2001) Carla Maria Nieri Valencia 1120010 Marcos Herminio Brunheroto 1122133 GERENCIAMENTOS EM T.I. PREPARANDO A EQUIPE A presente monografia refere-se ao gerenciamento em T.I. - Preparando a equipe, do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.083 Palavras / 17 PáginasData: 17/8/2018 -
O Gerenciameto de Riscos
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual – ETAPA 1 Matriz do plano do gerenciamento de riscos[1] Disciplina: Gerenciamento de Riscos em Projetos Módulo: 1 e 2 Aluno: Gustavo José Weyh Turma: ONL021D3-POPRJRS11T5 a) Definição do projeto que funcionará como a situação-problema desta atividade e descrição de todo o contexto em que se insere o projeto escolhido. Obra do Aeroporto Lauro Kortz é oficialmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.210 Palavras / 9 PáginasData: 17/7/2021 -
O GERENCIANDO CONFLITO DE GERAÇÕES NO AMBIENTE CORPORATIVO
1 GERENCIANDO CONFLITO DE GERAÇÕES NO AMBIENTE CORPORATIVO Inicialmente, seria oportuno tentar esclarecer brevemente o conceito de negociação estudado ao longo deste curso. O mesmo pode ser definido como uma forma de comunicação envolvendo sempre duas ou mais partes, cada qual com seus interesses individuais - sejam estes concordantes ou não entre si -, e que negociam para estabelecer um acordo minimamente satisfatório para todos os envolvidos no processo. Conforme avançamos no estudo deste material,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2018 -
O Gerenciando Projetos E Produtos Com Scrum
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf atividade individual Matriz de atividade individual Estudante: VANESSA SANCEVERINO ESTEVES Disciplina: GERENCIANDO PROJETOS E PRODUTOS COM SCRUM Turma: ONL022V2-ENFLIPA07T1 Questão1 A Mayden foi capaz de obter benefícios rapidamente por meio do Scrum. Que razões você considera terem sido fundamentais para o sucesso dessa transição? A transição bem-sucedida da Mayden por meio do Scrum pode ter sido impulsionada por várias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.302 Palavras / 10 PáginasData: 20/8/2023 -
O Gerenciando Projetos Produtos Acrum
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf atividade individual Matriz de atividade individual Estudante: Disciplina: Gerenciando projetos e produtos com Scrum Turma: Questão1 A Mayden foi capaz de obter benefícios rapidamente por meio do Scrum. Que razões você considera terem sido fundamentais para o sucesso dessa transição? Há vários fatores que contribuíram para o sucesso descrito no estudo de caso da empresa Mayden. O primeiro deles,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.358 Palavras / 6 PáginasData: 3/2/2024 -
O Gerenciar Tempo
Você gerencia bem seu tempo? R: Sim, tenho em mãos uma agenda onde listo minhas tarefas diárias, priorizo aquilo que é urgente, planejamento é tudo pois ele dá uma visão mais ampla das suas prioridades. Como você organiza sua rotina? Poderia descrever mais ou menos como ela é? R: Tenho horários definidos para cada compromisso ou tarefa, faço uso de agenda também uso os alarmes do celular com lembretes. A minha rotina basicamente é levanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2021 -
O GERENTE COMERCIAL
O GERENTE COMERCIAL O gerente comercial é o profissional responsável pelos resultados comerciais da empresa. Tem como principais funções: planejar, orientar, dirigir e controlar toda a área comercial ou de vendas. Em algumas empresas o gerente comercial, é responsável também pelas áreas de marketing, relacionamento com o mercado, pesquisa, logística, serviço ao cliente e telemarketing. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES • Capacidade de comunicação É preciso tomar cuidado para não confundi-la com falar muito. A comunicação eficaz pressupõe capacidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2014 -
O Gerente de Nível Médio
Os gerentes de nível médio caracterizados na época são retratados como relevos de um passado burocrático( são esquecidos) que em grande parte desaparecerá e sua resistência como pouco mais do que prova dessa afirmação. Com essa nova realidade estes passam a perder um pouco sua especialidade de tomada de decisão e estratégia justamente porque quem atua é a força do mercado ela é a responsável pela tomada das decisões da vida econômica e dos negócios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2020 -
O gerente de produtos
1- O gerente de produtos é o profissional responsável por cuidar de determinados produtos em todos os seus estágios. Ele e sua equipe são responsáveis pela definição do público-alvo, por exemplo através de pesquisas de mercado ou ainda por meio de testes do produto no mercado. Com esses dados em mãos, o gerente e sua equipe devem desenvolver como será feita a campanha de marketing para divulgação do produto. Portanto, ele deve planejar e realizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2013 -
O gerente de projeto dinâmico
C:\Users\Fabiano\Downloads\fabi\ufpa.jpg UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ Discente: Fabiane dos Santos Corrêa Matrícula: 201404240018 Curso: Administração- matutino Questões: 1 Quais habilidades faltaram à Bolz na condução do projeto? Faltou Bolz ser ajustável às necessidades de seus colaboradores. Além disso, não utilizou uma comunicação eficaz e nem soube liderar a equipe que compunha o projeto. Foi muito ditador e não soube ouvir seus subordinados, se portar com líder, foi na verdade, um chefe. Logo, a reação dos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2015 -
O GERENTE E A FUNÇÃO GERENCIAL
O GERENTE E A FUNÇÃO GERENCIAL NAS ORGANIZAÇÕES PÓS REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo I - INTRODUÇÃO A atuação do gerente se dá em um modelo organizacional que não comporta a idéia de racionalidade imutável nem de uma racionalidade homogênea dos atores. Assim, os novos modelos (ou paradigmas), delineados a partir da metade da década de 80, englobam uma mistura de ruptura com formas tradicionais, manutenção de outras e, em alguns casos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.816 Palavras / 20 PáginasData: 31/10/2013 -
O GERENTE E A GESTÃO EMPRESARIAL
O GERENTE E A GESTÃO EMPRESARIAL De uma forma geral, oferecer treinamento eficiente para os funcionários é algo importante para qualquer organização, mas para algumas, isso pode ser a diferença entre a vida e a morte da empresa. Praticamente todos os dias constamos situações que fogem do bom-senso. Cliente que faz contato e pede uma proposta, mas o vendedor esquece de mandar. Cliente que faz contato, pede a proposta e o vendedor manda, mas nunca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.277 Palavras / 14 PáginasData: 24/9/2013 -
O Gerente Minuto
MICROECONOMIA Custo x Formação de Preço Camila Costa TORRES 2014/02 Custo e preço em relação à Oferta e Demanda Demanda é tudo o que um indivíduo tem intenção de adquirir, por necessidade Demanda é tudo aquilo que um consumidor almeja adquirir em determinado espaço de tempo. Temos que entenderque é somente o desejo de adquirir certo bem, e não a consumação de tal, que seria caracterizado como consumo. A demanda pode ser influenciada por vários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
O Gerente Minuto
UNIDERP ELAINE DE SOUZA OLIVEIRA RESENHA – O GERENTE MINUTO Campo Grande – MS Abril 2016 ELAINE DE SOUZA OLIVEIRA 5471127077 RESENHA – O GERENTE MINUTO Trabalho parcial de graduação apresentado como requisito para aprovação da disciplina de Comportamento Organizacional da Universidade Anhanguera UNIDERP, turma N81, sob a orientação da Prof. Ms. Michelle da Rosa. Campo Grande – MS Abril 2016 RESENHA - O GERENTE MINUTO Blanchard, Kenneth H; Johnson, Spencer. Tradução de Ruy Jungman.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2016 -
O Gerente Minuto
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º PERÍODO – TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I BRUNA MARIA SILVEIRA DE CAMARGO Resenha do Livro: O Gerente Minuto Passos - MG 2019 KENNETH BLANCHARD, PH.D. DR. SPENCER JOHNSON, M.D. O GERENTE MINUTO 30ª Edição. Resenha apresentada à Universidade do Estado de Minas Gerais para conclusão de trabalho avaliativo proposta pela professora Estefânia Portomeo em 17 de Abril de 2019. Professora: Prof. Estefânia Portomeo. Passos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.558 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2019 -
O Gerente Minuto - Resenha
Resenha - O Gerente Minuto O livro “O Gerente Minuto”, é um best-seller mundial ,traduzido para mais de 20 idiomas, e aborda de uma maneira simples e fácil a gestão empresarial, focando em certos aspectos como o aumento da produtividade e lucratividade da empresa. Sendo focado na melhora da qualidade de trabalho tanto para um gerente de produção, por exemplo, quanto para o funcionário. Dividido em 16 capítulos e 107 páginas, é um livro fácil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 4/8/2020 -
O gerente, suas habilidades e competências
O gerente, suas habilidades e competências 25 Jul, 2009 Gestão Gestão Há alguns meses assumi o cargo de Gerente de Tecnologia e tenho buscado desenvolver competências e habilidades gerenciais. Neste artigo farei reflexões sobre o papel do gerente e características do seu trabalho (alguns pontos foram baseados no livro “Como ser um Gerente Melhor” de Michael Armstrong). Para que serve a gerência? Podemos afirmar que os gerentes existem para alcançar resultados e que gerenciar é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 24/8/2014 -
O germinal
ANEXO 5 1. COM A GREVE AS CONSEQUÊNCIAS A LONGO PRAZO COMEÇAM A SURGIR E AGRAVAR-SE COMO NO CASO DA FOME. COMO DE INICIO, SOMENTE OS OPERÁRIOS DA MINA DE VOREAUX ENTRARAM EM GREVE, ISSO GEROU CONFLITOS COM OS OPERÁRIOS DAS MINAS VIZINHAS. EXISTIAM SIM. ALGUNS CONCORDAVAM COM A GREVE APENAS PARA JUNTAR-SE A MAIORIA, SOFRENDO AS CONSEQUÊNCIAS INDIVIDUALMENTE DENTRO DE SUAS CASAS. 1. ALEM DA PARALIZAÇÃO EM SI, ELES JUNTAM-SE PARA DISTRUIR E IMPEDIR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015