Humanas
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255.980 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 207.121 - 207.150
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Processos Administrativos. Planejamento
Veremos neste trabalho alguns processos administrativos como planejamento e seus tipos, (estratégico, tático e operacional), controle e direção tudo isso de uma forma objetiva e simples, também trataremos de outros assuntos pertinentes a Administração e os processos administrativos.·. Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de educação à distância | Processos Administrativos | | Atividades Práticas Supervisionadas | Microsoft Santo Ângelo – RS Junho de 2012 Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de educação à distância Adriano Luiz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2013 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: Elaboração de um relatório com um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária
Descrição: LOGO.Anhanguera.png PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: Elaboração de um relatório com um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária. MANAUS-AM 02/06/2014 ________________ CASSIO FERRAZ. RA 7981716988 CRIZAMARA CARNEIRO RA 1299994837 IOLANDA FREITAS. RA 7581656597 IVANILDA LIMA. RA 8324774952 MARILENE CAVALCANTE. RA7983725171 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: Elaboração de um relatório com um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária. MANAUS-AM 02/06/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Etapa 1 – PLANEJAMENTO Abrangência do planejamento ETAPA 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.386 Palavras / 38 PáginasData: 18/9/2015 -
Processos Administrativos: planejamento
PLANEJAMENTO Planejamento é o ato de definir objetivos (onde se quer chegar), e formas para se chegar a eles da melhor maneira possível, é algo comum que praticamos continuamente em nossas vidas pessoais e que é cada vez mais imprescindível as organizações para que estas estejam preparadas para situações adversas num ambiente que se modifica cada vez mais rápido, para que possam tomar decisões precisas e para se destacarem em meio á concorrência no seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Processos Adminstrativos
Etapa 1 Passo 1 1. O processo de tomada de decisão na empresa fica comprometido sem Contabilidade. Comente sobre tal afirmação. O processo de tomada de decisão fica totalmente comprometido se a contabilidade uma que ela é a ciência que visa demonstrar, medir e analisar os dados sobre as situações, econômicas e patrimoniais das entidades, com o objetivo de prestar aos seus diversos usuários, e sem essas informações fica complicado de planejar ações estratégicas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.404 Palavras / 22 PáginasData: 15/5/2014 -
Processos Adminstrativos
ATPS: Processos Administrativos Maria Eliete dos Santos Silva – RA: 6949473216 Jose Francisco da silva RA: 799959789 Professora: Edna Almeida Rodrigues. Orientador: Prof. Mauricio Albuquerque. São Paulo 24 de Maio de 2014 Sumário INTRODUÇÃO. 2 1.0 - REVISÃO BIBLIOGRÁFICA: RELATÓRIO FINAL 3 2.0 - DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO (DRE). 6 2.1 - MODELO DA DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO. 8 3.0 - CONCLUSÃO. 10 4.0 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS. 11 5.0 - ANEXOS. 12 INOVAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.615 Palavras / 15 PáginasData: 14/9/2014 -
PROCESSOS ADMISTRATIVOS
PROCESSOS ADMISTRATIVOS ETAPA 1 Introdução Com base na análise realizada no decorrer deste trabalho, podemos discernir Gestão Estratégica de Planejamento Estratégico, onde o Planejamento estratégico refere-se a análise realizada dentro de uma organização, afim de levantar dados dos quais possam demonstrar o perfil e interesses da empresa, visando alcançar os objetivos desta suprindo as necessidades e interesses da organização. Já a Gestão Estratégica é um processo de transformação organizacional voltado para o futuro, liderado, conduzido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.165 Palavras / 9 PáginasData: 31/10/2013 -
Processos Admistrativos (ABNT)
Sumário Introdução....................................................................2 O gestor e suas habilidades.........................................3 Conceituando................................................................4 Empresa........................................................................4.1 Gestor............................................................................4.2 Empresário.....................................................................4.3 As empresas...................................................................5 Descrevendo...................................................................6 Negócio...........................................................................6.1 Missão.............................................................................6.2 Visão...............................................................................6.3 Valores............................................................................6.4 Política da qualidade........................................................7 Bibliografia........................................................................8 1 Introdução Ao se tornar um administrador o profissional pode atuar em vários ramos, um deles é a gestão de empresas, micro ou multi todas necessitam de profissionais qualificados e com características que diferem dos outros. Um bom gestor precisa de habilidades específicas que serão mostradas a seguir, abrangendo também os conceitos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Processos Admnistrativos passo 1 e 3
ATPS – Processos Administrativos – PASSO 1 e 3 INDIVIDUAL Nome: Alessandra dos Santos Marinho RA: 8407144958 Muitas vezes se imagina que o Gestor de pessoas um gestor de sucesso é aquele que faz com que as pessoas façam coisas, isto é, se aproxime como um gerente de pessoas, mas a noção de gestor embora ela tenha dentro dela a própria noção de gerente, ela ultrapassa essa ideia não é alguém que dirige, que leva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.021 Palavras / 9 PáginasData: 3/4/2015 -
Processos Adms
Introdução Nas próximas páginas, iremos abordar como as empresas trabalham nos dias atuais com o planejamento. Veremos quais são as subdivisões do planejamento, a sua importância e relevância, os principais pontos para a estipulação de metas e desafios.Foram pesquisados diversos autores,como Patrick Montana, entre outros.Estaremos contando também com os principais assuntos da administração atual, como gestão e negócio, organização de ação empresarial. Em nosso trabalho utilizaremos material e linguagens de fácil entendimento, para que possamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2013 -
Processos aplicados à reciclagem de materiais sólidos para reaproveitamento de matéria prima, de maneira sustentável e econômica.
Processos aplicados à reciclagem de materiais sólidos para reaproveitamento de matéria prima, de maneira sustentável e econômica. Marco Antônio Peres[1] Yuri de Godoy da Silva[2] RESUMO A reciclagem é um processo em que determinado tipo de matéria, mais conhecida como lixo, são reutilizados como matéria prima, para a fabricação de novos produtos. Além de se apresentarem com propriedades físicas diferentes, esses também possuem uma nova composição química, fator principal que difere o reaproveitamento do material
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.428 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2016 -
Processos básicos da teoria da comunicação
http://modelosdecomunicacao.blogspot.pt/p/modelos-de-base-linear.html http://modelosdecomunicacao.blogspot.pt/p/modelos-de-base-cibernetica.html Processos básicos da teoria da comunicação -Codificar: transformar, num código conhecido, a intenção da comunicação ou elaborar um sistema de signo ou um Significado quem aparenta objetivos comuns.; -Linguagem não-verbal: as pessoas não se comunicam apenas por palavras. Os movimentos faciais e corporais, os gestos, os olhares, a entoação são também importantes: são os elementos não verbais da comunicação. -Redundância e entropia: O conceito de redundância é absolutamente oposto ao de entropia. Enquanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2015 -
Processos contábeis de uma empresa comercial
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “CONTABILIDADE COMERCIAL – 5º SEMESTRE” Cerejeiras 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “CONTABILIADE COMERCIAL – 5º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual em Grupo do 5º Semestre. Orientador: : Prof. Regis Garcia. Profª. Vania de Almeida Silva Machado. Prof. Fabio Rogerio Proença. Prof. Valdeci da Silva Araujo Profª CONFIRMAR Cerejeiras 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 03 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 04 2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Processos criminais
1) ‘Qual de pena? O sistema jurídico, enquanto modelo o conceito adequado de regulação social, desenvolve-se justamente no sentido de estabelecer um conjunto de comportamentos ideais para que a ordem social possa sobreviver sem ruptura na sua paz interna. Ocorre que para alcançar essa finalidade o sistema deverá estabelecer modelos comportamentais tidos como ideais, bem como um mecanismo de controle dos desvios desses comportamentos. Nesse sentido é que se estruturam as normas jurídicas, estabelecendo as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.477 Palavras / 14 PáginasData: 12/4/2014 -
Processos Da Cadeia De Abastecimento
Processos da cadeia de abastecimento Visão geral: Os ciclos de planejamento e de execução, em segmentos de indústria, são normalmente curtos. Mudanças de demanda requerem uma flexibilidade na produção. Para buscar a vantagem competitiva, o primeiro passo a ser dado é entender os processos que compõem a cadeia de abastecimento integrada e de que forma eles afetam o ecossistema organizacional. O processo da cadeia de abastecimento é de fundamental importância para a redução de custos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.639 Palavras / 7 PáginasData: 13/2/2015 -
Processos da Gestão de Pessoas no filme " A fantástica fábrica de chocolate"
INTRODUÇÃO Gestão de pessoas associa políticas, técnicas, práticas, entre outras, necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial interna e potencializar o capital dentro de organizações. Esta relacionada com as pessoas ou recursos humanos. O objetivo desse trabalho é mostrar como podemos relacionas aspectos da gestão de pessoas com o filme escolhido por nós: A Fantástica Fábrica de Chocolate. Perceber também, que as frentes de gestão de pessoas estão muitos presentes em nossas vidas, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2017 -
PROCESSOS DE ADMINISTRAÇÃO
RESUMO Este trabalho teve o objetivo de mostrar as varias fases da origem da contabilidade. Mostrando que a contabilidade existe desde o inicio da civilização ate os dias atuais. Percorrendo sobre as características qualitativas das demonstrações contábeis. Dos quais são quatro as características: • Compreensibilidade • Relevância • Confiabilidade • Comparabilidade Falaremos um pouco do balanço patrimonial e as demonstrações de resultado do Ativo e Passivo e os aspectos conceituais de Receitas, Despesas, Perdas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.993 Palavras / 16 PáginasData: 20/4/2016 -
Processos de Administração de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ACADÊMICOS: ANA PAULA SCHAEDLER, ANDRÉ JAIRO DE SOUZA, ALEXANDRE REINERT, AMANDA SERPA, PRICILA CADILHAC. TRABALHO DO SEMESTRE DE RH PROCESSOS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROVISÃO DE PESSOAS - O planejamento de pessoal é o processo de decisão a respeito dos recursos necessários para alcançar os objetivos organizacionais, para isso a empresa precisa antecipar-se aos acontecimentos, como a empresa se prepara para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.246 Palavras / 9 PáginasData: 4/4/2016 -
PROCESSOS DE ADMINISTRAÇÃO E GERENCIAMENTO DE DEPARTAMENTOS DE COMPRAS E VENDAS
TRABALHO RECURSOS HUMANOS PROCESSOS DE ADMINISTRAÇÃO E GERENCIAMENTO DE DEPARTAMENTOS DE COMPRAS E VENDAS. SÃO PAULO ANO 2009 TRABALHO RECURSOS HUMANOS Este trabalho faz parte da avaliação do 1o quadrimestre da disciplina de Recursos Humanos. INTRODUÇÃO 5 1 A Empresa 6 1.1 Organograma 6 1.2 Estrutura Organizacional 6 2 Descrição dos Cargos das funções 7 3 Recrutamentos 8 3.1 Cargo: Gerente de Compras 8 3.2 Cargo: Gerente de Vendas 8 3.3 Cargo: Coordenador de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.244 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2015 -
PROCESSOS DE APRENDIZAGEM
APRENDIZAGEM Aquisição ou mudança relativamente estável e duradoira do comportamento e/ou do conhecimento, devido à experiência, ao treino ou ao estudo e com uma função adaptativa relativamente ao meio e às suas mudanças PROCESSOS DE APRENDIZAGEM • Aprendizagem por habituação - Consiste na diminuição da tendência para responder a estímulos que se tornam familiares, devido à exposição sucessiva aos mesmos; - Aprendemos a ignorar estímulos conhecidos, não portadores de informação nova, o que aumenta a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 20/6/2013 -
PROCESSOS DE ARMAZENAGEM DE ESTOQUES EM CONFECÇOES DA FRANQUIA AREZZO DE PATO BRANCO
PROCESSOS DE ARMAZENAGEM DE ESTOQUES EM CONFECÇOES DA FRANQUIA AREZZO DE PATO BRANCO Ana Paula da Silva Resumo Com os novos diferenciais apresentados pelos cenários do comércio o processo de logística tem de se a perfeiçoar-se ainda mais com o aumento de novos segmentos de empresas. Estas novas mudanças trazem ao empreendedor a possibilidade de poder abrir um novo negócio com a utilização de uma marca já consolidada no mercado local, nacional e internacional. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.338 Palavras / 10 PáginasData: 2/5/2017 -
Processos De Compra
Pode ser dividido em duas grande áreas: Aquisição: que compreende as atividades de seleção de fornecedores (Procurent) e compras (cadastro, colocação de pedidos , negociação e aditoria de fornecedores) Administração de materiais: define quais, quantos e quando os materiais devem ser comprados, controlando o estoque, de maneira que receba suprimento adequadamente.Pode ser dividido em duas grande áreas: Aquisição: que compreende as atividades de seleção de fornecedores (Procurent) e compras (cadastro, colocação de pedidos , negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
Processos De Comunicação
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Caracterização da organização 4 2.2 Fundamentos e teoria organizacional 4 2.3 Comportamento Organizacional 4 2.4 Homem, cultura e sociedade 4 2.5 Comunicação e linguagem ...................................................................................... 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.201 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2014 -
Processos de Comunicação Interna
Introdução A Aires Turismo é uma agência de viagens especializada em auxiliar empresas e passageiros no planejamento e gerenciamento de suas viagens de negócios ou lazer, seja pelo fornecimento de serviços, seja pela assessoria na solução de problemas, visando sempre à plena satisfação dos clientes. Através de uma estrutura totalmente informatizada e com profissionais experientes, a Aires Turismo é uma agência compacta e ágil, onde os serviços facilitam a viagem dos clientes. Os serviços oferecidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.131 Palavras / 9 PáginasData: 21/5/2015 -
Processos de comunicação interna da empresa
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de avaliação a distância (AD) | Disciplina: Comunicação nas Organizações Curso: Professor Tutor: Nome do aluno: Data: Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. ▪ Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Considerando as leituras e discussões realizadas na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.481 Palavras / 10 PáginasData: 20/2/2014 -
PROCESSOS DE CONTROLE
PROCESSOS GERENCIAIS CONTABILIDADE BÁSICA Carlos Henrique Minini....................RA: 6786393429 George Romanelli Bald..................RA: 6799409775 Eduardo de A. Junqueira........................RA: 8311766753 Luiz Marcelo Casagrande........................RA:6797419583 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tutor EAD Ribeirão Preto 2014. “Contabilidade é uma ciência que possibilita por meio de suas técnicas,o controle permanente do patrimônio das empresas”. Com esta definição iniciamos o trabalho de compreensão desta complexa ciência. Em seu livro Contabilidade Básica Fácil. Saraiva 2010, Ribeiro, nós dá uma clássica definição deste amplo método de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 708 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2014 -
PROCESSOS DE CONTROLE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP PROCESSOS GERENCIAIS DIREITO EMPRESARIAL ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 1 2. DIREITO COMERCIAL 1 3. DIREITO EMPRESARIAL 2 3.1. Empresa e Empresário 3 4. O NOVO DIREITO EMPRESARIAL 3 5. TÍTULOS DE CRÉDITO 4 5.1. Cartularidade 4 5.2. Literalidade 4 5.3. Autonomia 5 5.4. Abstração 5 6. A CARGA TRIBUTÁRIA E SUAS CONSEQUÊNCIAS 5 7. CONCLUSÃO 6 8. REFERÊNCIAS 7 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho, busca abordar alguns aspectos relevantes pertinentes a transformação pelo qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.963 Palavras / 8 PáginasData: 25/5/2014 -
PROCESSOS DE CONTROLE
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: PROCESSOS GERENCIAIS. MATEMÁTICA. PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do(a) acadêmico(a) pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2014 -
PROCESSOS DE CONTROLE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Logística MARIA ARENILDE SANTOS RA: 8744108872 PATRICIA DE FATIMA MAIA VILAR RA: 8964199042 AVANILDA DARDOSO DA SILVA RA: 8555912210 WAGNER PEREIRA FERREIRA RA: 8707131497 AYRTON LIMA DE SOUSA RA: 8741177363 EVANDRO CONCEIÇÃO RA: 9416582080 DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS GERENCIAIS MATEMÁTICA SÃO LUIS 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Logística MARIA ARENILDE SANTOS RA: 8744108872 PATRICIA DE FATIMA MAIA VILAR RA: 8964199042 AVANILDA DARDOSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.186 Palavras / 9 PáginasData: 5/10/2014 -
PROCESSOS DE CONTROLE
FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 4aN PROCESSOS GERENCIAIS Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS São Bernardo do Campo Prof. INTRODUÇÃO Este trabalho mostra as necessidades de ter uma organização na empresa B.O.N.I.T.A que necessita claramente de melhorias em vários aspectos relacionados a empresa. Veremos a importância de um planejamento, da liderança com os colaboradores e a motivação dos mesmos para atingir os objetivos da empresa tendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.926 Palavras / 8 PáginasData: 9/4/2015 -
PROCESSOS DE CONTROLE PERGUNTAS
PROCESSOS GERENCIAIS QUESTÕES QUESTÕES 1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? São tomar as decisões assumindo as responsabilidades e juntamente com isso delegando as funções aos seus subordinados. 2- O conceito de empresa, de gestor e empresário. Empresa é toda entidade constituída sob qualquer forma jurídica para exploração de uma atividade econômica, seja mercantil, industrial, agrícola ou de prestação de serviços. Gestor é aquele que tem a função de organizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2014