Humanas
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256.012 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 26.101 - 26.130
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A motivação no ambiente de trabalho
No que diz respeito à industrialização o Brasil comparado aos outros países está em um patamar nada satisfatório, pois se encontra abaixo da média, o que torna cada vez mais desestruturado em questões industriais, os produtos produzidos dentro do Brasil não há valorização, pois o mercado está se valendo cada vez mais da exportação, o que acaba entardecendo o desenvolvimento econômico que não ocorre em pouco tempo, o que deveria haver interesse de todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2017 -
A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO MOTIVATION IN THE WORK ENVIRONMENT Elizângela Gomes de Barros Leal[1] Edmilson Mendes Faria² RESUMO O presente artigo tem como objetivo evidenciar sobre o quanto é essencial que haja motivação no trabalho, ressaltando ainda sobre os fatores motivacionais e os desafios encontrados pelas organizações para garantir a motivação de seus colaboradores, uma vez que na atualidade o mercado se encontra cada vez mais competitivo e as organizações em constantes mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.180 Palavras / 21 PáginasData: 1/7/2019 -
A Motivação no Ambiente de Trabalho
1 INTRODUÇÃO Cada um de nós temos nossas aptidões e habilidades próprias, sendo uns são mais ágeis que outros, cada um com seus estilos e hábitos. Quando ingressamos em uma organização, desde o primeiro emprego sempre vamos com uma expectativa de crescimento profissional, de ser bem-sucedida, de ser reconhecida pelo nosso esforço e dedicação e ter a nossa independência financeira. E isso, muitas vezes não ocorre em algumas organizações por não saber criar situações que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2019 -
A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
UNIVERSIDADE UNIGRANRIO BRUNO SILVA MACHADO 0901964 A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO RIO DE JANEIRO, 2019 SUMÁRIO 1 DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO 2, 3 2 REFERÊNCIAS 4 1 INTRODUÇÃO Quais são as ações que as empresas na sua percepção devem desempenhar para motivar seus funcionários? Muitas boas ações são desenvolvidas para motivar funcionários de uma empresa específica, tais como: Trabalho Com Horário Flexível, em lugares como o Google, por exemplo, os funcionários têm autonomia para escolher
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2019 -
A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO RESUMO Atualmente, a motivação se faz presente não apenas no ambiente de trabalho, mas sim no dia a dia de cada cidadão. É uma importante peça a ser utilizada por empresas, por conta dos benefícios que ocasiona. O termo motivação se faz cada vez mais presente nas empresas, bem como o interessem em aderir tal prática. Os gestores estão gradativamente dando ênfase neste assunto, pois consideram a obtenção de resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.754 Palavras / 12 PáginasData: 30/3/2020 -
A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
GRUPO SER EDUCACIONAL CENTRO UNIVERSITÁRIO MAURÍCIO DE NASSAU CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM MBA EM GESTÃO DE PESSOAS LUCAS JONAS COSTA A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Garanhuns/PE 2019 LUCAS JONAS COSTA A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de especialização em MBA em Gestão de Pessoas do Centro Universitário Maurício de Nassau, como requisito parcial para aprovação na disciplina de Metodologia Científica. ; Garanhuns/PE 2019 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ………………………………………………………………….. X 1.1 Tema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.421 Palavras / 10 PáginasData: 22/3/2020 -
A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE VAREJISTA EM LENÇÓIS PAULISTA
CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ETEC CIDADE DO LIVRO Técnico em Administração MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE VAREJISTA EM LENÇÓIS PAULISTA Bruno Boaventura Morelli[1] Caio Cesar de Oliveira[2] Gabriel Oliveira Feitoza[3] Resumo: O presente trabalho busca nas empresas varejistas de Lençóis Paulista os colaboradores, sobre o conceito da motivação, como ela é utilizada a motivação dos empregados dentro da empresa, o que é preciso para motivar, como as empresas entendem sobre o assunto proposto, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.942 Palavras / 16 PáginasData: 26/4/2020 -
A MOTIVAÇÃO NO ESPAÇO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE IPATINGA/MG
MOTIVAÇÃO NO ESPAÇO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE IPATINGA/MG Valéria Aranda Martins ¹ RESUMO O presente estudo teve por objetivo identificar os fatores que influenciam na motivação no trabalho dos lotados na rede de saúde do município de Ipatinga. Serão apresentados no corpo do trabalho a situação problema, a justificativa e os métodos que foram utilizados dentro do ambiente organizacional, com o objetivo de identificar os possíveis fatores que influenciam na motivação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.796 Palavras / 36 PáginasData: 6/7/2019 -
A Motivação no Marketing
FACULDADES SANTO AGOSTINHO FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FACISA Plano de motivação organizacional INTER TV Grande Minas MONTES CLAROS - MG 2008 FACULDADES SANTO AGOSTINHO FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FACISA Plano de motivação organizacional INTER TV Grande Minas Monografia apresentada à Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas das Faculdades Santo Agostinho, para obtenção do título de Bacharel em Administração, na área de Recursos Humanos, sob a orientação da Professora Nívea Alves Almeida. MONTES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.109 Palavras / 57 PáginasData: 25/4/2020 -
A MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO
UCAM – UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PEDRO HENRIQUE DOS SANTOS CRUZ MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: UMA ANÁLISE DOS ASPECTOS QUE LEVAM AS PESSOAS A SE TORNAREM SERVIDORES, E A FALTA DE PRODUTIVIDADE APÓS A POSSE. iPATINGA - MG 2017 UCAM – UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PEDRO HENRIQUE DOS SANTOS CRUZ MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: UMA ANÁLISE DOS ASPECTOS QUE LEVAM AS PESSOAS A SE TORNAREM SERVIDORES, E A FALTA DE PRODUTIVIDADE APÓS A POSSE. Artigo Científico Apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.908 Palavras / 12 PáginasData: 19/1/2018 -
A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Novo Hamburgo SUMÁRIO Introdução..........................................................................................................3 Motivação no Trabalho.....................................................................................4 Conclusão..........................................................................................................7 Referências........................................................................................................8 INTRODUÇÃO Como pode ser definida a palavra motivação? A motivação nada mais é que como o conjunto de fatores que determina a conduta de um indivíduo e através destes foram desenvolvidas teorias. Esse tema nos últimos tempos tem se tornado um alvo de muitas discussões. Temos vários exemplos de ramos que utilizam esse tema e um deles são as organizações, que buscam obter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2015 -
A Motivação no Trabalho
RESUMO Podemos compreender que a motivação impulsiona o homem a buscar um melhor desempenho em seu trabalho. Sendo assim, a motivação se caracteriza por uma sequência de realizações comportamentais que se distingui das convencionais, e levam o indivíduo a executar determinadas ações e/ou atender certos fins. Objetivos: Identificar os fatores de motivação no trabalho da enfermagem e discutir as implicações dos fatores de motivação na assistência da enfermagem. Método: Estudo descritivo, abordagem qualitativa. Resultados: A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2018 -
A Motivação no Trabalho
C:\Users\António Pedro\Documents\filipe\Cópia de Simbolo Republica.jpg REPÚBLICA DE ANGOLA MINISTÉRIO DO ENSINO SUPERIOR UNIVERSIDADE GREGÓRIO SEMEDO Departamento de Investigação Científica em Graduação e Pós-graduação MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DE MALANJE: Um estudo a ser efetuado na Administração Municipal de Malanje. Elaborado por: Bento Adão Miranda Francisco Luanda 2019 Bento Adão Miranda Francisco MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DE MALANJE: Um estudo a ser efetuado na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 29.451 Palavras / 118 PáginasData: 20/3/2020 -
A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ESTADUAL DA REGIÃO TOCANTINA DO MARANHAO – UEMASUL CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, SOCIAIS E LETRAS - CCHSL CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO RAIANNE SILVA DE BRITO OS FATORES MOTIVACIONAIS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: COMO RECOMPENSAS MATERIAIS E IMATERIAIS PODEM MOTIVAR FUNCIONÁRIOS Imperatriz 2018 RAIANNE SILVA DE BRITO OS FATORES MOTIVACIONAIS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: COMO RECOMPENSAS MATERIAIS E IMATERIAIS PODEM MOTIVAR FUNCIONÁRIOS Artigo apresentado ao Curso de Administração da Universidade Estadual da Região Tocantina do Maranhão/Centro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.708 Palavras / 27 PáginasData: 14/10/2021 -
A Motivação no Trabalho Depende de Personalidade
............................................................................................................................... técnico em recursos humanos - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL antonio dos santos monteiro - 548042018 Motivação no trabalho depende de personalidade ............................................................................................................................... GUARULHOS 2018 antonio dos santos monteiro Motivação no trabalho depende de personalidade Trabalho apresentado ao Curso (Técnico em Recursos Humanos com gestão em pessoas) da Faculdade ENIAC para a disciplina [Avaliação de desempenho]. Prof. Ivan Cardoso Sá GUARULHOS 2018 Questões propostas: 1. Você considera importante o teste de personalidade em entrevista de emprego? *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2018 -
A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO COM OS FUNCIONÁRIOS TERCEIRIZADOS DE APOIO ADMINISTRATIVO DA UNILAB
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO COM OS FUNCIONÁRIOS TERCEIRIZADOS DE APOIO ADMINISTRATIVO DA UNILAB Francisca Natália Bezerra Moreira[1] Maria Jéssica Dantas da Silva[2] Taylane da Silva Nascimento[3] RESUMO A motivação no trabalho é fator essencial para a permanência de um funcionário dentro de uma organização, além de permitir que o indivíduo busque constantemente a sua autorrealização. O objetivo desse artigo é identificar os fatores que motivam os funcionários terceirizados de apoio administrativo da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.319 Palavras / 14 PáginasData: 11/11/2017 -
A MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL
CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE REALEZA-CESREAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Adelita de Freitas Ariane Kozerski Patrik F. Couto MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL REALEZA 2018 CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE REALEZA-CESREAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Adelita de Freitas Ariane Kozerski Patrik F. Couto MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina Métodos e Técnicas de Pesquisa I, do curso de Administração de Empresas do Centro de Ensino Superior de Realeza-CESREAL. Professora: Ms. Lenita Acco Realeza 2018 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.338 Palavras / 10 PáginasData: 16/9/2020 -
A MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL E SUA IMPORTÂNCIA NO PROCESSO PRODUTIVO
UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANDRIEL CORREA FLORIANO MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL E SUA IMPORTÂNCIA NO PROCESSO PRODUTIVO Passo Fundo 2021 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 1.1 Identificação e justificativa do problema 2 1.2 Objetivos 3 1.2.1 Objetivo geral 3 1.2.2 Objetivos específicos 3 2 REVISÃO DA LITERATURA 3 2.1 Fatores Motivacionais 3 2.1.1 Motivação no processo produtivo 4 3 METODOLOGIA 5 3.1 Delineamento de pesquisa 5 3.2 População
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.606 Palavras / 7 PáginasData: 9/6/2022 -
A Motivação organizacional vem crescendo significativamente nos últimos anos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS Descrição: http://3.bp.blogspot.com/_G-n3RDGUDw0/S6ED14tcwpI/AAAAAAAAAA4/pPSJ7CzaXsQ/s320/logo_2010.gif PROGETO INTEGRADOR DESAFIO DE APRENDIZAGEM ACADÊMICOS: ACADÊMICOS: Franciele Delmira Leonardi – RA 365770 Katia Coradini – 388041 Leticia A dos Santos Barichello-364986 Faxinal do Soturno, RS. 7º sem./2015. PROGETO INTEGRADOR ACADÊMICOS: Franciele Delmira Leonardi – RA 365770 Katia Coradini – 388041 Leticia A dos Santos Barichello-364986 Prof. Presencial: Carlos Eduardo Vargas Faxinal do Soturno, RS. 7º sem./2015. Sumario Introdução.................................................................................................................... 3 Desenvolvimento.......................................................................................................... 3-8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.677 Palavras / 11 PáginasData: 21/9/2015 -
A motivação para o trabalho
3 A MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO A palavra Motivação, por si só, nos remete à motivos, o que para muitas pessoas servem de estímulos para uma trabalho melhor e mais qualificado. Através desta pequena palavra, podemos nos doar mais tanto quanto pessoas mas também como profissionais. O dia a dia de um profissional pode acarretar em uma série de obstáculos, e este por sua vez pode, de alguma forma, prejudicá-lo, no entanto se esta pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.577 Palavras / 11 PáginasData: 5/11/2013 -
A Motivação Pessoal no Marketing
Raphael Nascimento Lucena / RA:3975304 Marketing TESTE SUA MOTIVAÇÃO PESSOAL Descubra qual a sua motivação predominante e como isso influência seu desempenho profissional Questionário baseado na teoria das motivações de David McClelland. O questionário a seguir vai ajudá-lo a desvendar suas principais motivações pessoais. Ele poderá ser muito útil para que você saiba o que motiva você profissionalmente. Leia atentamente cada afirmação e então atribua notas de 1 a 5 de acordo com os seguintes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2020 -
A Motivação Profissional: Uma Reflexão do Trabalho Bibliotecário
Motivação profissional: uma reflexão do trabalho bibliotecário Juliana Maria Waichert Binda* Leonardo Gonçalves de Andrade** Ana Claudia Borges Campos Wenceslau*** RESUMO A presente pesquisa tem como objetivo, obter informações sobre o nível de satisfação dos funcionários dos setores de referência e processamento técnico, da Biblioteca Fernando de Castro Moraes, mais conhecida como Biblioteca Central da Universidade Federal do Espírito Santo UFES. Utilizamos nesta pesquisa principalmente princípios da ergologia, pois além de normalizar e adequar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.943 Palavras / 28 PáginasData: 11/4/2022 -
A MOTIVAÇÃO X PRODUTIVIDADE
MOTIVAÇÃO X PRODUTIVIDADE Autora Denise Erbrecht Cardoso Univali – Acadêmica de Graduação em Administração denise.cardosotj@univali.br Professor Graduação AdministraçãoUnivali Tijucas – Msc.Lineu Muniz Filho lineu@univali.br RESUMO O presente artigo visa demonstrar os fatores que influenciam a motivação na produtividade, ressaltando os fatores que provocam a motivação no trabalho, bem como, os desafios em manter funcionários motivados e o diferencial da motivação em um ambiente Organizacional, abordando algumas das principais teorias sobre motivação. Percebe-se que o individuo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.733 Palavras / 11 PáginasData: 8/4/2015 -
A Motivação, Desmotivação E Gestão
INTRODUÇÃO A motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos, de acordo com Chiavenato (1999), a motivação é o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos organizacionais, condicionados pela capacidade de satisfazer objetivos individuais. A motivação é um processo responsável por iniciar, direcionar e manter comportamentos relacionados com o cumprimento de objetivos, ou seja, motivação é o que faz com que os indivíduos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2021 -
A MOTIVAÇÃO, FRUSTRAÇÃO E MECANISMOS DE DEFESA
1 MOTIVAÇÃO, FRUSTRAÇÃO E MECANISMOS DE DEFESA A motivação foi pesquisada por vários e grandes nomes da TGA com essas pesquisas chegou-se em algumas conclusões uma delas é que a 2 MOTIVAÇÃO DIVIDE- SE EM QUATRO PARTES: Motivações fisiológicas, que são as necessidades básicas do ser humano, cada um já nascem com elas. Motivações sociais, que são adquiridas e secundárias afiliação (ser aceito na sociedade), realização/sucesso, poder/prestigio. Motivações combinadas é a combinação de fatores biológicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2017 -
A Motivação, Liderança e Gestão de Equipes
Av. Motivação, Liderança e Gestão de Equipes O ensino à distância é uma realidade incontestável, tanto para empresas, quanto para profissionais. É uma maneira econômica, cômoda e moderna de se aprimorar. Pode ser considerada hoje como excelente alternativa de auto-aprimoramento. Você concorda com essa afirmativa? Justifique sua resposta apresentando vantagens ou desvantagens da opção escolhida. A educação à distância, ou e-learning, vai de encontro a realidade de um mundo diversificado e globalizado. O uso da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2021 -
A Motivação, Liderança e Gestão de Pessoas - Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Aline Estrela das Neves de Sá Oliveira MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES Texto Informativo para os Colaboradores da Empresa Alfa X Rio de Janeiro – RJ ALINE ESTRELA DAS NEVES DE SÁ OLIVEIRA MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES Texto Informativo para os Colaboradores da Empresa Alfa X Trabalho solicitado pela professora Lorene Paixão Sampaio do curso de Tecnologia em Processos Gerenciais da turma EAD-IL60086-20211-B2-1 na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 PáginasData: 25/8/2021 -
A MOTIVAÇÃO: FATOR DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES
INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISAS VALE DO ACARAÚ-IVA CURSO DE BACHAREL DE CIÊNCIAS CONTABÉIS ANTONIO FORTUNA LIMA NETO MARIA DE LOURDES MARQUES NASCIMENTO VANESSA MARIA BARBOSA DE CARVALHO MOTIVAÇÃO: FATOR DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES GUARACIABA DO NORTE- CE 2019 ANTONIO FORTUNA LIMA NETO MARIA DE LOURDES MARQUES NASCIMENTO VANESSA MARIA BARBOSA DE CARVALHO MOTIVAÇÃO: FATOR DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES Artigo apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Estadual Vale do Acaraú-UVA, como requisito parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.272 Palavras / 10 PáginasData: 20/9/2021 -
A Motopel pesquisa
A Motopel Histórico da Motopel Criada em 02 de fevereiro de 1994, a Motopel é a maior representante da marca Honda no segmento de motocicletas do estado da Bahia. É composto de 7 filiais distribuídas na região do recôncavo baiano e duas matrizes, uma na cidade de Feira de Santana e outra em Alagoinhas, comercializa motos nacionais, importadas, quadriciclos, peças originais, no varejo e no atacado e acessórios para moto e motociclistas, além de oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2015 -
A MOVIMENTAÇÃO DE MATERIAIS E DISTRIBUIÇÃO
Universidade de Mogi das Cruzes Logística. Weslley carneiro de moraes MOVIMENTAÇÃO DE MATERIAIS E DISTRBUIÇÃO ________________ WESLLEY CARNEIRO DE MORAES MOVIMENTAÇÃO DE MATERIAIS E DISTRIBUIÇÃO Trabalho apresentada como exigência para obtenção do curso técnico em Logística da Universidade de Mogi das Cruzes. Orientador: Fernando Crispim ________________ “ Posso ter defeitos, viver ansioso E ficar irritado algumas vezes, Mas não me esqueço de que a minha Vida é a maior empresa do mundo, E que posso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.735 Palavras / 7 PáginasData: 4/5/2015