Diversos
216.593 Trabalhos sobre Outras. Documentos 109.201 - 109.230
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Gestão de Recursos Humanos Unip
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA RELATÓRIO PIM II MINAS GERAIS/2021 Nº. NOME RA 01 Igor Souza Franco 2135248 02 03 04 05 06 Este trabalho trata-se de um Projeto Integrado Multidisciplinar II (PIM II), referente a projeto de pesquisa da Universidade Paulista UNIP realizado em Uberlândia / Minas Gerais, na empresa Cia Hering. Tendo em vista a aceleração em massa dos meios de comunicação e tecnologia presentes no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.298 Palavras / 18 PáginasData: 13/3/2022 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BÁSICO
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BÁSICO PORTFÓLIO 2 pré- cálculo ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 PORTFÓLIO 2 pré- cálculo Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de RH da Faculdade ENIAC para a disciplina de Pré-cálculo Prof. Guarulhos 2012 Disciplina Pré-Cálculo Portfólio N° 02 Equações :: Portfólio OBJETIVO Espera-se que o aluno reconheça a expressão algébrica da função polinomial do 2º grau e analise graficamente o crescimento e decrescimento, máximo ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.392 Palavras / 6 PáginasData: 11/4/2015 -
Gestão de Recursos Humanos: Psicologia do Trabalho
Curso:Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Psicologia do Trabalho Tutor: Wanderli Coreolano Aluno(a): Sueli Dione de Oliveira RA / RGM: 16884931 Polo: São Miguel STRESS Sou Assistente de Recursos Humanos em uma metalúrgica. E convivo constantemente com pessoas com alto nível de stress. Em um determinado dia tive a missão de aplicar uma advertência á um colega de trabalho por indisciplina, uso da internet indevidamente. O mesmo se recusou a assinar tal documento informando que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2016 -
Gestão de recursos humanos: sua importância
Gestão em Recursos Humanos: sua importância Com mudanças nas relações de trabalho, a gestão dos recursos humanos tornou-se bastante importante além de saber administrar a gestão de pessoas. Atualmente devem-se criar condições para que o trabalho seja fonte de prazer e realização, além de favorecer o crescimento pessoal e profissional de cada um por meio da valorização do trabalho em equipe, do treinamento e da convivência, buscando harmonia e qualidade de vida na empresa. Após
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2014 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: VALORES ÉTICOS E A SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 ________________ INTRODUÇÃO A ética é Singular e Universal. Não existem distintas éticas. O que era ético para o homem das cavernas, nosso ancestral, permanece ético para nós e continuará ético para a sociedade cibernética, futuramente. Na realidade o que há são novas situações éticas. Exemplo: há certo tempo não tínhamos a ética do mundo virtual, pois os computadores não existiam. Nos dias atuais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2015 -
Gestao de Recursos Humans Com Base em Competencias
TRABALHO DE TCCTTCONCLUSAO DE CURSO Curso: DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR Turma/Local/Ano DES14G6A-Manaus, 2015 Tema: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COM BASE EM COMPETÊNCIAS. UM ESTUDO DE CASO SOBRE: AS PERCEPÇÕES DE PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS. Professor/Orientadora; ÂNGELA VIEIRA, Msc. Nome completo: LUCIANA ALENCAR DOS SANTOS Referência da Pesquisa: BIBLIOTECA VIRTUAL IDAAM Disponível em: http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/handle/10183/76628/000567721.pdf?sequence=1 TITULO: QUAIS AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA O DESENVOLVIMENTO DO CAPITAL HUMANO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES? INTRODUÇAO. Este position paper objetiva identificar dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.461 Palavras / 6 PáginasData: 5/6/2016 -
Gestão de recursos materiais e materiais
ATPS -Empreendedorismo Professor de Ensino a Distância (EAD): Renata M. G. Dalpiaz Tutor de Ensino a Distância (EAD): Daniela Ribeiro Tutor Presencial: Aline Martins Ortiz MATÃO SP 2013 Sumário Salão de beleza 3 Produtos e serviços 4 Marketing 5 Gestão de pessoas 9 Estratégia funcional 10 Cargos 10 Administração de recursos Materiais e patrimoniais 11 Roteiro de execução do Plano de Negócios 12 Anexo 1 13 Relatório sobre Empreendedorismo 13 Preparando-se para iniciar um empreendimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.735 Palavras / 11 PáginasData: 9/9/2014 -
GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
O grupo Tramontina investiu cerca de 25 milhões na duplicação do seu centro de distribuição em São Paulo “para melhorar o atendimento das redes varejistas e dos grandes compradores nacionais”, segundo o presidente da empresa. O centro de distribuição foi mais um reforço na distribuição dos produtos da Tramontina, que somam 14 mil itens diferentes e vêm de 10 fábricas, com 5 mil trabalhadores, localizadas nos Estados do Rio Grande do Sul (oito), Pará e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014 -
Gestão de Recursos Materiais e Patrimoniais
PIM Projeto Integrado Multidisciplinar GESTÃO RECURSOS HUMANOS Vanessa do Nascimento Pereira da Silva Rio BrancoSetembro de 2015. Sumário 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 1.1 Sumário Executivo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.046 Palavras / 37 PáginasData: 12/10/2015 -
Gestão De Recursos Patrimoniais: Um Estudo Na Empresa Paranaiba Motos
Gestão de recursos patrimoniais: um estudo na empresa Paranaiba Motos Resumo O presente artigo busca descrever de forma clara e objetiva as definições de Recursos Patrimoniais dentro da empresa Paranaiba Motos, através de pesquisa bibliográfica e entrevistas. Dando ênfase sobre a importância de se administrar os recursos patrimoniais da empresa, visto que são ativos que exigem investimentos que geram resultados a longo prazo, entretanto, são indispensáveis para o cumprimento das atividades operacionais, requerem manutenção e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.761 Palavras / 12 PáginasData: 5/12/2014 -
Gestão De Recursos Umanos
ETAPA 2 (tempo para realização: 10 horas) Aula-tema: Planejamento e Organização da ação empresarial. Esta atividade é importante para que você entenda como as empresas planejam suas estratégias por meio de suas potencialidades e vulnerabilidades, entender o envolvimento entre pessoas e cargos e a tomada de decisões. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. CST em Gestão de Recursos Humanos – 1ª série - Processos Gerenciais Daniele Amstalden Libardi Pág. 5 de 5 PASSOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
Gestão de recusos humanos
UNIP “UNIVERSIDADE PAULISTA” INTERATIVA FACULDADE DE LOGÍSTICA DE ARAÇATUBA PIM –PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR V CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO-ESTRATÉGIA DE LOCALIZAÇÃO MOVIMENTAÇÃO E ARMAZENAGEM MATEMÁTICA FINANCEIRA ÉRIKA PATRÍCIA CAMARGO BATISTA R.A 1236048 Araçatuba-SP 2013 6 UNIP “UNIVERSIDADE PAULISTA” INTERATIVA FACULDADE DE LOGÍSTICA DE ARAÇATUBA PIM-PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR V CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO-ESTRATÉGIA DE LOCALIZAÇÃO MOVIMENTAÇÃO E ARMAZENAGEM MATEMÁTICA FINANCEIRA ÉRIKA PATRÍCIA CAMARGO BATISTA Trabalho apresentado como requisito De Conclusão de PIM quatro para o curso de Logística Araçatuba-SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.974 Palavras / 24 PáginasData: 17/2/2014 -
Gestao De Redes Publicas De Cooperaçao
Cooperação é a colaboração entre organizações ou indivíduos com um único objetivo, utilizando meios semelhantes para atingi-los. Conforme o Dicionário Aurélio cooperar é operar; trabalhar em comum; colaborar; cooperar para o bem público; cooperar para o trabalho em equipe. A cooperação surgiu da necessidade de se solucionar problemas e tornou-se mais fácil encontrar respostas para os devidos questionamentos trabalhando em grupo. Competição é a interação de indivíduos que disputam algo, culminando num processo seletivo, favorecendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 30/12/2013 -
GESTÃO DE RELAÇÃO AO CLIENTE
ROSANA ABRAMOVITZ CRM – GESTÃO DAS RELAÇÕES COM CLIENTES Monografia apresentada ao Curso de Pós Graduação em varejo e serviços , como requisito para obtenção do Grau de Especialista em Varejo e Serviços ÍNDICE INTRODUÇÃO...................................................................................................... 3 CRM — CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (GESTÃO DAS RELAÇÕES COM CLIENTES) 1) CONCEITUANDO O CRM ............................................................... 4 2) AS ESTRATÉGIAS DO CRM ........................................................... 6 3) FOCO NO CLIENTE .......................................................................... 8 4) ARQUITETURA DO CRM ................................................................. 9 5) A IMPLANTAÇÃO DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.380 Palavras / 18 PáginasData: 26/3/2014 -
GESTÃO DE RELAÇÃO AO CLIENTE
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT Daniel David da Rocha Eliane Aparecida Ferreira Carlos Fernanda Carlos Alves Hugo Leonardo de Freitas Nidiane Martins Costa Pâmela Diana de Souza Betim 08 de Setembro de 2014 LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Ciclo de CRM 6 Figura 2 - Pirâmide de CRM 9 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 1. INTRODUÇÃO O objetivo de toda empresa é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.466 Palavras / 6 PáginasData: 23/9/2014 -
Gestao De Relacionamento
Apesar disso, marketing significa mais que vender, porque a venda é um processo de sentido único. O marketing é um processo com dois sentidos. A venda se apoia em acções de curto prazo. Omarketing é uma atividade a médio e longo prazo. O objetivo final é assegurar a obtenção do maior benefício possível. No marketing encontram aplicação os mais modernos conhecimentos sobre a prospecção de mercados e a sondagem de opiniões. O marketing é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 PáginasData: 11/3/2014 -
Gestão De Relacionamento Cliente E Fornecedor
Todo o filme apresenta aspectos ligados ao marketing. O seu enredo se baseia em como atrair o publico feminino, que atuava como maior publico consumidor do mercado, em que a busca pelas melhores estratégias iria garantir a permanência econômica da empresa e conquistar uma clientela fiel aos produtos comercializados. Essa atração do publico feminino se adequa ao que chamamos de segmentação, em que os produtos/serviços eram direcionados a esse grupo especifico de consumidor. Aspectos como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
GESTAO DE RELACIONAMENTO COM CLIENTE E FORNECEDORES
Tarefas Hora do report Gestão de Saída 09:00 Gestão de Armazenagem 10:00 Gestão de recebimento 10:00 Controle de POD's Full Time Cliclo de Informação Full Time 1 Gestão de Saídas - Controles de entregas do dia. Descrição Deve ser enviado para o time de tracking DHL Cumbica para ser analisado a representação do que será perdido e do que poderá ser entregue. Horário de envio de informação Essa informação deve ser passada TODOS os dias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
Gestão De Relacionamento Com O Cliente
Em uma época de acirrado desenvolvimento tecnológico, em que muitas das atividades, em especial as mais rotineiras e repetitivas, passam a ser desempenhadas por máquinas e computadores, a gestão de relacionamentos vem tornando-se, a cada dia, uma das maiores preocupações das organizações no mundo moderno, pois cada vez há maiores indícios de que os grandes desafios organizacionais estão muito mais relacionados a pessoas do que a processos. Assinale a alternativa que melhor descreve o pensamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 15/12/2014 -
Gestão de Relacionamento com o Cliente
Gestão de Relacionamento com o Cliente Planilha de possíveis venda Cliente idade sexo Classe social ocupação Estado civil moradia renda Júlio Cesar Santana 30 Masc. média dentista casado Bairro de Classe media R$ 8.000,00 Cliente busca o imóvel - apartamento- dos seus sonhos, porém não possui poder de compra para tal. Até compreender esse fato, necessitará visitar vários imóveis, com vários corretores. É recém-casado, sua esposa não trabalha, quer um imóvel na faixa de R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 23/8/2021 -
Gestão De Relacionamento Com O Cliente.
2.2.10 Gestão de relacionamento com o cliente No atual mercado competitivo em que estamos conhecer bem quem está envolvido com sua empresa (clientes, fornecedores e parceiros) é fundamental. Esse é o principal conceito de CRM (Customer Relationship Management – Gestão de Relacionamento com o Cliente) – gerir o relacionamento, principalmente, com os clientes, mas também com os fornecedores e parceiros. Assim, o relacionamento será melhor. Aproximando todos os envolvidos com a empresa o nível da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.247 Palavras / 5 PáginasData: 26/11/2014 -
Gestão de relações interétnicas
Oficina de Relações Étnico-Raciais Atividade Avaliativa Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. b. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. c. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. d. rompeu com o mito da democracia racial. e. refutou o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 1/4/2014 -
Gestão de relações interétnicas
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.184 Palavras / 5 PáginasData: 15/9/2014 -
Gestão de rentabilidade
SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................................5 DESENVOLVIMENTO...................................................................................................5 a 17 ETAPA 1.................................................................................................................5 a 9 Passo 1...................................................................................................................5 a 6 Passo 2...................................................................................................................6 a 8 Passo 3........................................................................................................................9 Passo 4.........................................................................................................................10 ETAPA 2.................................................................................................................10 a 13 Passo 1................................................................................................................10 a 11 Passo 2.......................................................................................................................11 Passo 3................................................................................................................11 a 12 Passo 4............................................................................................................... 12 a 13 ETAPA 3................................................................................................................. 13 a 15 Passo 1........................................................................................................................13 Passo 2................................................................................................................13 a 15 Passo 3........................................................................................................................15 Passo 4.......................................................................................................................15 ETAPA 4.................................................................................................................14 a 17 Passo 1.......................................................................................................................15 Passo 2.......................................................................................................................16 Passo 3.......................................................................................................................16 Passo 4................................................................................................................16 a 17 CONCLUSÃO.................................................................................................................17 Referências Bibliográficas.......................................................................................................18 INTRODUÇÃO Está atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 PáginasData: 31/8/2014 -
Gestão De Residuos
Resumo Gestão de Resíduos Um dos grandes atuais gargalos das grandes cidades tem sido a gestão de resíduos sólidos, onde o problema não se resume a somente a logística de coleta de resíduos, sendo este um problema relativamente fácil de resolver; a questão que exige maior esforço é a gestão destes resíduos. Serão transportados para lixões a céu aberto ou haverá uma separação e destinação a um aterro adequado. Principalmente depois da Lei nº 12.305/10;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
GESTÃO DE RESÍDUOS
NARCIZA GERENCIAMENTO DE RESÍDOS GURUPI-TO 2014 Trabalho apresentado ao curso de prótese como requisito parcial para a obtenção de média na disciplina. Orientadora: Professora: Habila 1) Comente de maneira resumida sobre o processo histórico do gerenciamento de resíduos biológicos. Nos períodos de 1949 a 1979 e de 1960 a 1985 vários acidentes decorrentes da manipulação de material biológico foram descritos, nesses períodos a maioria das infecções contraídas foi pelos analistas ingleses e americanos que estava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2014 -
Gestão De Resíduos
Atividade avaliativa Pesquise as normas relativas ao gerenciamento de resíduos aplicáveis à instituição onde trabalha e à luz da Política Nacional de Resíduos Sólidos e dos conteúdos abordados na apostila e prepare um breve Plano Integrado de Gerenciamento de Resíduos, detalhando as ações necessárias para a correta destinação dos efluentes líquidos, emissões de gases e resíduos sólidos. O trabalho deve conter no mínimo a identificação da instituição, qual a principal atividade que desempenha, os principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.223 Palavras / 5 PáginasData: 3/12/2014 -
GESTÃO DE RESÍDUOS E PRODUTOS PERIGOSOS - Uso
Dispõe sobre a proibição da utilização de substâncias que destroem a Camada de Ozônio. O CONSELHO NACIONAL DO MEIO AMBIENTE-CONAMA, no uso das competências que lhe são conferidas pela Lei nº 6.938, de 31 de agosto de 1981, regulamentada pelo Decreto nº 99.274, de 6 de junho de 1990 e tendo em vista o disposto nos Decretos nº 99.280, de 7 de junho de 1990, e 181, de 24 de julho de 1991 e Decretos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.175 Palavras / 9 PáginasData: 27/3/2015 -
GESTÃO DE RESÍDUOS EM METALURGIA: COBRE
GESTÃO DE RESÍDUOS NA METALÚRGICA : COBRE Devido á sua alta maleabilidade, condutibilidade elétrica e térmica, resistência e durabilidade, o cobre têm alto valor agregado e é considerado um metal nobre. Desde a antiguidade sabe-se que o cobre é um dos materiais mais reciclados, por motivos básicos: Facilidade de retrabalho e alta taxa de recuperação do metal, podemos ressaltar ainda, que na reciclagem do cobre a produção de lixo residual é muito baixa. Segundo dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
GESTÃO DE RESÍDUOS EM RECURSOS AGRÍCOLAS
CENTRO UNIVERSITARIO PATOS DE MINAS- UNIPAM CURSO: MEDICINA VETERIARIA DISCIPLINA: INTRODUÇÃO A INFORMATICA PROFESSORA: ME. JULIANA LILIS DA SILVA MANEJO DE RESÍDUOS NA AGROPECUÁRIA LARA BOGES DE PAULA PATOS DE MINAS 2013 PATOS DE MINAS MANEJO DE RESÍDUOS NA AGROPECUÁRIA Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação na disciplina de introdução a informática do curso de medicina veterinária do centro universitário de patos de minas, sob a orientação da professora me. Juliana lilis da silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.761 Palavras / 8 PáginasData: 2/6/2014