Diversos
216.588 Trabalhos sobre Outras. Documentos 109.111 - 109.140
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Gestao De Qualidade Atps
Resumo Esta investigação objetivou conhecer e analisar as características pessoais do bom professor na opinião dos acadêmicos da Licenciatura em Educação Física do Centro de Educação Física e Desportos (CEFD) da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). A metodologia caracterizou-se pelo enfoque fenomenológico sob a forma de estudo de caso com abordagem qualitativa. O instrumento utilizado para a coleta de informações foi uma entrevista semi-estruturada. A interpretação das informações foi à análise de conteúdo. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.062 Palavras / 17 PáginasData: 15/9/2014 -
GESTÃO DE QUALIDADE CONTEMPORÂNEA
AULA TEMA 2 GESTÃO CONTEMPORÂNEA DE QUALIDADE ATIVIDADE COLABORATIVA PASSOS 4, 5, 6 E 7 MEU LOCAL DE ESTUDO •Seiri (Utilização – Separar o que estou utilizando nesse semestre, do material já utilizado, deixando apenas o necessário. •Seiton (Ordenação) – Separar cada material referente à sua disciplina, tudo organizado. •Seisoh (Limpeza) – Manter a escrivaninha livre de pó e lixo de papel. •Seiktsu (Saúde) – Manter o quarto sempre arejado e limpo, proporcionando saúde ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
GESTÃO DE QUALIDADE DE SOFTWARE .
SISTEMAS DA INFORMAÇÃO – 7º MÓDULO PORTFÓLIO GESTÃO DE QUALIDADE DE SOFTWARE ............................................................................................................................... Guarulhos 2017 PORTFÓLIO GESTÃO DE QUALIDADE DE SOFTWARE Guarulhos 2017 Microsoft Windows: Funcionalidade: Sistema Operacional adequado para todos tipos de usuários de light users a heavy users podendo ser utilizado para meios profissionais ou pessoais, pode ser protegido por senhas e contas da Microsoft. Confiabilidade: Sistema em amadurecimento contínuo com diversas atualizações para tapar buracos e falhas que algumas vezes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2017 -
GESTÃO DE QUALIDADE DE TOTAL (OUC)
ATPS –GESTÃO DE QUALIDADE 2°ETAPA-GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL(TQM) A importância da ferramenta de qualidade e do método PDCA. A importância das ferramentas de qualidade é que elas têm a finalidade de nos auxiliar, ajudar a estabelecer melhorias de qualidade no ambiente de trabalho, possibilitando resolver problemas existentes dentro da empresa. Ferramentas da qualidade são recursos a serem aplicados como suporte em metodologias para solução de problemas e tomadas de decisão, tornando possível o melhor aproveitamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2013 -
Gestão de Qualidade e Gestão de Aquisições
ANHANGUERA EDUCACIONAL Ltda. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Engenharia de Produção NOME: Rubens Martins Maria Filho RA: 9856494509 Atividade Discursiva de Gestão de Projetos Professor(a) Orientador(a): Anderson Araújo Jacareí-SP 2016 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão de Projetos Atividade Discursiva: Gestão de Qualidade e Gestão de Aquisições. NOME Rubens Martins Maria Filho RA 9856494509 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2016 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão de Projetos Atividade Discursiva: Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2018 -
Gestao De Qualidade E Logistica - Atividade 1
Uma etapa importante no projeto de produtos é denominada de avaliação de melhoria e consiste no uso de técnicas que permitem melhorar o projeto, tanto em termos de qualidade e funcionalidade como em termos de custo, antes de sua efetiva industrialização ou implementação. A técnica que permite reduzir custos sem prejudicar a qualidade do produto ou serviço é conhecida como: Resposta Selecionada: Corretad. Engenharia de valor. Resposta Correta: Corretad. Engenharia de valor. Feedback da resposta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 27/6/2014 -
Gestão De Qualidade Em Tempos De Mudança
O livro apresenta, de forma didática, a metodologia básica da Gestão baseada na Qualidade, resumida em 8 capitulo sendo ele : qualidade em ciências administrativas, definindo gestão de qualidade, aplicação da gestão de qualidade, o gestor diante das mudanças ou inovações, planejamento, execução, verificação e atuação. Para posicionar o que exprime ou determina qualidade no tempo e no espaço, como forma de referencial atual, vale lembrar o que vem ocorrendo nos países desenvolvidos ao longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
GESTAO DE QUALIDADE EMPRESA DE MEIAS
A história A história teve início na cidade de Santo André, interior do estado de São Paulo, quando Rodrigo Lúcio, filho de um relojoeiro italiano e que havia seguido o ofício do pai, procurava um novo empreendimento como uma alternativa mais rentável para sustentar seus filhos. Foi então, que no dia 21 de março de 1995, ele fundou a empresa, cujo nome fantasia era Meias Lúcio(mudando para LUCMEIAS), instalando a improvisada linha de produção artesanal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2015 -
Gestão de qualidade moderna
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaassssssssssfgggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggg AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como JESSICA KAROLINE CAMPELLO DE CARVALHO Sair . Você está aqui Graduação / GRATG_20141 / Questionários / Tentativa 1 . Orientações Fórum Geral Fórum de Notícias Protocolo de Envio Aula-tema 01: Desafios para o Gestor Contemporâneo Aula-tema 02: Gestão contemporânea da qualidade Aula-tema 03: Tecnologias - terceirização, benchmarking e Open Book Management (OBM) Aula-tema 04: Tecnologias - Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal Aula-tema 05: Tecnologia ligada ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.273 Palavras / 10 PáginasData: 8/4/2014 -
Gestão de qualidade moderna
Analisando o ambiente externo e interno, favorecer a troca de conhecimento e melhor interação entre os integrantes da equipe alinhando o foco do grupo ao objetivo da organização, analise de infraestrutura. O gestor contemporâneo deve ter uma visão de toda a empresa analisando as influencias que esta sofre de vários ângulos diferentes sem desconsiderar fatores externos de influencia como a população local, o mercado a ser atingido, os costumes... Em sua grande maioria as mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.118 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014 -
Gestão De Qualidade No Setor público
Bacharelado em Administração Pública – Obtenção de Novo Título Município: Araçuaí / Pólo: Ilicínea Aluna: Maria Aparecida Franca de Oliveira Módulo VII Turma: 211 Matrícula: 201110277 Disciplina: Gestão de Qualidade no Setor Público Prof. Magno de Souza Tutoria: Marcello Nicoleli Atividade 1.1 – Tarefa 1 Leitura das páginas 13 a 44 da Apostila de Gestão da Qualidade no Setor Público, do autor Rolf Hermann Erdmann (2011). Realização de uma resenha do texto lido e deverá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2014 -
Gestão De Qualidade Total
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÃO À DISTÂNCIA Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ronaldo Jeison dos Santos – RA 371250 Maria Conceição Aguiar – RA 355767 Maria Liziane de Oliveira Nascimento – RA 348702 Helayne Cristina R. Mesquita – RA 378238 Jessica Regia Guerra Ferreira – RA 378694 Francisca Ferreira Lino – RA 388431 Andreza Alves Medeiros – RA 375188 MAPA CONCEITUAL ÉTICA Sobral – Ce Junho/2012 MAPA CONCEITUAL – ÉTICA Mapa Conceitual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2013 -
Gestão De Qualidade Total
Gestão da qualidade total A gestão da qualidade total é a busca pela satisfação,não só do cliente mas de toda organização da empresa,consiste em uma estratégia de administrar,orientar e criar consciência da qualidade em todos os processos organizacionais.O TQM foi desenvolvido como um sistema eficaz que integra o desenvolvimento da qualidade,a manutenção da qualidade e os esforços de melhoria dos diferentes setores da empresa ,com o objetivo de criar produtos/serviços com o máximo de economia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2014 -
Gestao De Qualidade Total ;
GESTAO DE QUALIDADE TOTAL Um Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) é um sistema de gestão para dirigir e controlar uma organização, no que diz respeito à qualidade. Em outras palavras, é um conjunto de regras mínimas, com o objetivo de orientar cada parte da organização para que ela execute corretamente e no tempo devido, suas tarefas, em harmonia com as outras, estando todas direcionadas para o objetivo comum da organização: a satisfação do cliente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014 -
Gestão De Qualidade: Seis Sigma Na 3M Do Brasil
Gestão de Qualidade: Seis Sigma na 3M do Brasil Seis Sigma é um método organizado para melhoria de processos, desenvolvimentos de produtos e serviços, baseia em métodos estatísticos e científicos para redução drástica dos defeitos definidos pelo cliente. Na 3M a Seis Sigma fornece uma linguagem acessível a todos dentro da empresa facilitando a obtenção de resultados, a 3M então mudou todos seus processos para o sistema Seis Sigma, visando aumentar a competividade e melhorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2014 -
Gestão De Recebiveis, Credito E Cobranças
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DE CAPITAL DE GIRO ETAPA 1 – Fundamentos da Gestão de Capital de Giro A área de finanças é dividida em âmbitos macro e micro. O âmbito macro de finanças refere-se a economia. O âmbito micro de finanças refere-se às finanças das organizações, que podem ser em curto prazo e longo prazo. No curto prazo, as finanças empresariais contemplam o capital de giro. Alberto (apud MATIAS, 2007, p. ) considera que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2013 -
Gestão De Recurso Humanos
O PROCESSO DE ELABORAÇÃO DO PLANO ESTRATÉGICO DO TRT 10 A gestão estratégica trata, em primeiro lugar, do estabelecimento de estratégias que determinem direcionamentos e formas de atingir objetivos. Essas estratégias são reunidas e descritas em um plano estratégico, concebido didaticamente e de forma sintética. Assim, como um primeiro passo, o plano estratégico é o documento feito para nortear o alinhamento das pessoas em torno de uma busca comum a todos. A finalidade é dar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
Gestao De Recursoa Humanos
ATIVIDADE AULA 08 01. Faça um texto (mínimo de 10 e máximo de 15 linhas), conceituando Treinamento, e sua importância para organização. No texto, deixe claro a diferença entre Desenvolvimento e Treinamento de Pessoas. O treinamento e desenvolvimento são essenciais para qualquer tipo de empresa, independentemente de seu tamanho, treinar é desenvolver, é preparar, é ter competência, é conhecimento, é criar capacidade. As empresas só existem porque são formadas por pessoas e essas se bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 6/3/2015 -
Gestão De Recursos
EMPRESA BOEHRINGER INGELHEIM A corporação Boehringer Ingelheim é uma das 20 principais companhias farmacêuticas do mundo. Com matriz em Ingelheim, Alemanha, opera globalmente com 138 afiliadas em 47 países e 41.300 funcionários. Desde sua fundação em 1885, a empresa familiar é comprometida com a pesquisa, o desenvolvimento e a comercialização de produtos de alto valor terapêutico para a medicina humana e a animal. No Brasil desde 1956, com matriz em São Paulo e fábrica em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 17/6/2013 -
Gestão De Recursos
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Resumo Tamanho da Fonte: -A A +A Aula-tema 02: Fontes, princípios, renúncia e transação do Direito do Trabalho. O propósito dessa aula é reconhecer quais os lugares de onde se originam os direitos trabalhistas, onde procurá-los e quais os princípios que os regem. Além disso, veremos o que é a renúncia e a transação no Direito Laboral. Inicialmente, veremos as fontes, ou seja, a origem, a procedência das normas laborais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.100 Palavras / 5 PáginasData: 28/3/2015 -
Gestão de recursos ambientais
.A gestão ambiental ou gestão de recursos ambientais é a administração do exercício de atividades econômicas e sociais de forma a utilizar de maneira racional os recursos naturais, incluindo fontes de energia, renováveis ou não. Fazem parte também do arcabouço de conhecimentos associados à gestão ambiental técnicas para a recuperação de áreas degradadas, técnicas de reflorestamento, métodos para a exploração sustentável de recursos naturais, e o estudo de riscos e impactos ambientais para a avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 12/3/2014 -
Gestão de Recursos Energéticos
Gestão de Recursos Energéticos Em um mundo cada vez mais globalizado e industrializado, a demanda por recursos energéticos e a diversificação de suas fontes de abastecimento se tornaram algo inevitável pra empresas dos mais variados setores. Essa necessidade exacerbada por recursos energéticos, tem também como explicação o auto consumo por parte da sociedade de itens que dependem de fontes de energia, aliado a melhoria da renda financeira e a o aumento da natalidade, vem gerando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.091 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2016 -
Gestao De Recursos Humanis
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distância Profª. Esp. Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Sabrina Alves de Oliveira–Tecnologia em Recursos Humanos Valparaíso / GO 2013 ETAPA 1: RELATÓRIO PARCIAL 1.Apresentação Planeta Dog O nome escolhido foi porque eu queria homenagear os animais e também e uma ramo que está crescendo muito no mercado. Nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013 -
Gestão De Recursos Humanos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 estrutura ORGANIZACIONAL 5 2.2 ORGANOGRAMA 5 2.3 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS 6 2.4 COMUNICACÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL 12 2.4.1 COMUNICAÇÃO .............................................................................................12 2.4.2 CLIMA ORGANIZACIONAL ............................................................................13 2.5 GESTÃO DE PESSOAS – ESTRUTURA DO RECURSOS HUMANOS 14 2.6 RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE 15 3 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO Levando em consideração as mudanças que ocorrem no mercado de trabalho e nas relações empresa/funcionário, as organizações precisam ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Gestão De Recursos Humanos
PASSOS Passo 1 (Equipe) Ler o capítulo 3 do Livro-Texto da disciplina (identificado ao final da ATPS). Passo 2 (Equipe) Com base nos conteúdos revistos no Passo 1, em união com seus conhecimentos, resolver os exercícios a seguir, referentes ao conteúdo de funções de segundo grau: 1. O consumo de energia elétrica para uma residência no decorrer dos meses é dado por E t 2 8t 210 , onde o consumo E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2013 -
Gestão De Recursos Humanos
A Gestão de Recursos Humanos Alinhada à Gestão De Projetos Aureliano Fagundes de O. Filho O termo indivíduo (Ferreira, 1986), quando substantivo, refere-se a “pessoa humana, considerada quanto às suas características particulares, físicas e psíquicas”. Uma organização é composta de pessoas que trazem para seu interior suas necessidades, interesses, sonhos, potencialidades e limitações. Quando usado como adjetivo, indivíduo é sinônimo de indiviso, de algo que pode ser dividido. E esse significado parece estar definitivamente incorporado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 17/9/2013 -
Gestao De Recursos Humanos
INTRODUÇÃO Neste resumo apresentaremos de que forma a gestão de recursos humanos contribui para o desempenho das empresas, suas diferentes faces e etapas, demonstrando que o RH não se restringe aos processos de registros e movimentação de pessoas e que as praticas e políticas de RH podem ser sofisticadas. Como o GRH tem evoluído de uma função de manutenção para uma fonte de vantagem competitiva. Analisaremos a evolução do GRH no Brasil GESTÃO DE RECURSOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.290 Palavras / 10 PáginasData: 1/10/2013 -
Gestão de Recursos Humanos
Dentro da área de Gestão de Recursos Humanos o tema mais abordado é a gerencia que ocorre em torno das pessoas que compõe uma organização. Essa gerência comtempla a administração de tudo que se refere a essas pessoas (colaboradores), que se inicia no recrutamento e seleção, processo de admissão, salário, benefícios, apontamento de folhas de pagamento, passa por toda a vida do indivíduo pela empresa, e vai até o processo de desligamento do funcionário (se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Gestão De Recursos Humanos
2.1 PRIMEIRO DESAFIO: A pesquisa para realização do trabalho foi feita na filial da cidade de Carazinho RS, telefone: 54.3331-3487 email: marchetti@marchettirs.com.br a cidade possui cerca de 80.000 habitantes, e fica na região norte do estado do rio grande do sul brasil. O mix de produtos apresenta mais de 1200 itens de cosméticos distribuídos entre as marcas Marchetti e Toque de Natureza, disponíveis em lojas de cosméticos, drogarias e supermercados. A empresa realiza um estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2013 -
Gestão De Recursos Humanos
Sumário Introdução 1. Desenvolvimento 1.1 Conceitos de Acidente de Trabalho 1.2 Elementos relativos à saúde e a segurança no trabalho durante a implementação de uma pizzaria 1.3 Como evitar acidentes de trabalho em uma pizzaria 1.4 Tópicos relativos à Segurança do Trabalho 1.4.1 Segurança em eletricidade 1.4.2 Proteção e combate a incêndio 1.4.3 Máquinas e equipamentos 1.4.4 Segurança no manuseio de máquinas 1.4.5 Transporte, armazenamento e manuseio de materiais 1.4.6 Cor e sinalização 1.5. Plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.453 Palavras / 18 PáginasData: 23/10/2013