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236.761 Trabalhos sobre Outras. Documentos 102.721 - 102.750
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Estudo De Caso: Natura Cosméticos S.A
A prática (trabalho) será desenvolvida sobre a empre www.natura.net e estudo de caso disponibilizado abordagem sobre as diretrizes do marketing (vantagem competitiva, di concorrência, forças e fraquezas, segme para o cliente). O trabalho da disciplina constará dos seguintes tópicos: 1 – No site da empresa consta a Missão, Visão e Valores da empresa. a) Verifique primeiramente se as d requisitos recomendados para redação desses textos. Justifiqu b) Verifique se existe coerência entre as descrições dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 2/2/2015 -
Estudo de caso: Natura Cosméticos SA
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Planejamento Estratégico Resende 2014 Ana Carolina Vaz Camacho Estudo de Caso: Natura Cosméticos S.A. Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Planejamento Estratégico para obtenção de avaliação. Resende 14/06/2014 ROTEIRO DO TRABALHO SUMÁRIO INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO MISSÃO, VISÃO E VALORES ESTRATÉGIA GENÉRICA ESTRATÉGIA COMPETITIVA AMBIENTE EXTERNO – OPORTUNIDADES E AMEAÇAS AMBIENTE INTERNO – FORÇAS E FRAQUEZAS DESENVOLVIMENTO E CRESCIMENTO DA EMPRESA CONCLUSÃO REFERÊNCIAS Introdução A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 7/7/2014 -
ESTUDO DE CASO: Negociação
http://www.sinaprobahia.com.br/wp-content/uploads/2014/12/thumb_unijorge1.jpg CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO DIRETORIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE PARALELA MARÍLIA ARAÚJO DE OLIVEIRA ESTUDO DE CASO SALVADOR 2015 MARÍLIA ARAÚJO DE OLIVEIRA ESTUDO DE CASO Estudo de caso apresentado ao programa de Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Centro Universitário Jorge Amado, como requisito parcial do processo de avaliação da disciplina Negociação e Gestão de Conflitos. SALVADOR 2015 1.RESPOSTAS 1.1 LETRA A Com a mudança da administração familiar para uma mais profissional, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 5/7/2015 -
Estudo De Caso: O Jeitinho GOL De Voar
Estudo de caso: O jeitinho GOL de voar 1) Qual é a estratégia de negocio que a Gol utilizou para entrar no setor de aviação comercial no Brasil? Quais eram suas principais vantagens competitivas? Sua estratégia era estabelecer campanhas de baixas tarifas para classes mais baixas, que abrem Mao de regalias e serviços de luxos. As principais vantagens competitivas era realizar vôos domésticos, reduzir gastos, aumentar a produtividade por avião ter uma frota homogênea e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2014 -
ESTUDO DE CASO: O OUTRO LADO DA MESA
1- Sergio exercia a função de supervisor, onde suas competências consistiam em administrar uma equipe de vendedores e direciona- lós a fim de alcançar os objetivos e metas de vendas da empresa. Ele possuía grande conhecimento dos procedimentos de funcionamento da empresa, na qual exercia habilidades humanas. Um de seus pontos fortes era a liderança sobre a equipe durante a gestão de todos os processos de venda. Porém, um de seus pontos fracos era que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2015 -
ESTUDO DE CASO: O OUTRO LADO DA MESA
SÉRGIO POSSUÍA AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA UM BOM GERENTE, ELAS, INTELECTUAIS, INTERPESSOAIS, TÉCNICA E INTRAPESSOAL, POIS DEMONSTRAVA HABILIDADE DE RACIOCÍNIO AO PLANEJAR PARA REUNIÕES COM SEUS VENDEDORES, LIDERAVA A EQUIPE DE FORMA OBJETIVA E POSSUÍA BOM RELACIONAMENTO COM TODOS, MESMO QUANDO OS COBRAVA, POIS ALÉM DE QUESTIONAR O DESEMPENHO, AUXILIAVA COM INSTRUÇÕES OBJETIVANDO MELHORAS, O QUE DEMONSTRAVA CONHECIMENTO SOB SEU PAPEL, SUA EQUIPE E A EMPRESA QUE TRABALHA. COLOCANDO-ME NO LUGAR DE SÉRGIO, AO VER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
Estudo De Caso: Organização De Vendas Da Pluribiz
Departamentalização É a reunião de várias pessoas ou coisas, com critério específico da característica ou condição das atividades correspondentes aos recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais. A estrutura organizacional é representada graficamente no organograma, a onde é representada graficamente de determinados aspectos da estrutura forma de empresa num determinado momento. Os níveis Hierárquicos Objetivo: estabelecer a divisão do trabalho estabelecer relações superior ao subordinado. Cuidados: projetar a estrutura que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2015 -
Estudo de caso: Os desafios da Logística Globalizada para a empresa - Foxconn
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO Curso Gestão de Logística Empresarial Campus SWIFT PIM – 3° e 4° Semestre Estudo de caso: Os desafios da Logística Globalizada para a empresa: Foxconn Elaborado pelos alunos: Leonardo Campos Bicudo RA-317829-3 Samuel Profeta de Almeida RA-414188-1 Valmir Fernando Romão RA-313922-0 Itamar Dias da Silva RA-569170-2 Marcelo LUPORINI RA-588047-5 Renato Ohara RA- 569175-3 Campinas, 10 de Novembro de 2008 Sumário Introdução 3 Os desafios da Logística Globalizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.826 Palavras / 44 PáginasData: 28/5/2018 -
Estudo De Caso: Os Miseraveis
Poderia ter acontecido em Paris, no século XVIII. No romance Os Miseráveis, Jean Valjean rouba pão e é condenado a 19 anos de prisão. Mas, aconteceu em São Bernardo do Campo, no final de 1995. O operário J., 44 anos de idade, foi detido pelos guardas de segurança da Forjaria São Bernardo, do grupo SIFCO. Levava dois pãezinhos, que, segundo a empresa, eram "três ou quatro", furtados da lanchonete. J. foi chamado no dia seguinte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 2/7/2013 -
Estudo De Caso: Planejamento Estratégico Em Uma Construtora
Estudo de Caso: Planejamento Estratégico em uma Construtora Autores: Martinho Isnard Ribeiro de Almeida E-mail: martinho@usp.br, Fones: 818-5834, 818-5835 Instituição: Universidade de São Paulo, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Erineide Sanches Ross E-mail: erineide@usp.br , Fones: (011) - 834-9336, 546-2958 Instituição: Universidade de São Paulo, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Resumo Trata-se de um trabalho na área de Planejamento Estratégico elaborado em uma empresa de médio porte atuando na construção civil na região
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.823 Palavras / 20 PáginasData: 27/9/2013 -
Estudo de Caso: Projeto Oxigênio do Google: Os Gerentes São Importantes?
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Fichamento de Estudo de Caso Fundamentos Gerenciamento de Projetos NPG0044 Tutor: Prof. Antônio Luís Draque Penso Belo Horizonte 12/2015 Estudo de Caso: Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes São Importantes? Referência: GARVIN, DAVID A.; WAGOFELD, ALISSON BERKLEY; KIND, LIZ. Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes São Importantes? USA: Harvard Business School, 313-110. Os gerentes são os responsáveis direcionados pelas organizações para liderarem as equipes, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2016 -
ESTUDO DE CASO: PROJETOS DE MDL - PCH ERVAL SECO E LAGES BIOENERGÉTICA
INTRODUÇÃO Discutir a ideia do desenvolvimento sustentável conduz o pensamento a um desenvolvimento que permita crescimento econômico aliado ao uso inteligente, racional e regrado dos recursos naturais e que, ao mesmo tempo, promova justiça social. E isso não só para as gerações presentes, mas também para as futuras. Este é, em suma, o significado da conceituação construída pela Comissão Brundtland em 1987. Desde então, a humanidade representada pelos líderes de muitas nações do globo, organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.018 Palavras / 13 PáginasData: 20/6/2014 -
Estudo De Caso: Quintessência
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 4 2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre o estudo de caso da empresa Quintessência, mais concretamente em Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. São objetivos deste trabalho apresentar soluções ao caso da empresa Quintessência por meio de uma Gestão de Competências, com foco em uma metodologia de Gestão Moderna e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.558 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2014 -
Estudo De Caso: Relatório
Relatório Trata-se da prisão do estudante Luiz Vinicius, 23 anos, que responderá em liberdade pelo crime de discriminação e preconceito. Conforme consta dos autos o acusado posava para fotos exibindo um dos mais fortes símbolos nazistas, uma suástica tatuada na perna, ainda de acordo com os autos a imagem foi parar na internet. O crime ocorreu em uma festa de estudantes de psicologia no clube israelita brasileiro, em Copacabana (RJ) no dia 13 de dezembro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
Estudo De Caso: São Paulo Alpargatas
Estudo de Caso: São Paulo Alpargatas 1. Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? R: Fazer a empresa crescer e voltar a gerar lucros, que perdia ao longo do tempo, com as estratégias ultrapassadas para as condições ambientais. Sofrendo também com a grande concorrência, principalmente as chinesas. 2. Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores? R: Foi decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2014 -
Estudo de Caso: TAM e Star Alliance
Estudo de Caso: TAM e Star Alliance Introdução a Tam A companhia teve inicio nos anos 60 com a união de jovens pilotos de monomotores, os quais faziam transporte de cargas e passageiros com base no Paraná onde transportavam para São Paulo e Mato Grosso. Orlando Ometto, empresário no ramo de agricultura e açúcar, muda a sede para São Paulo e, a partir disso, não mais transporta passageiros. O comandante Rolim Amaro já havia trabalhado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.965 Palavras / 8 PáginasData: 1/4/2016 -
Estudo De Caso: Taylor Resolve Um Problema
Estudo de caso: Taylor resolve um problema 1)- Eles chegariam ao limite físico rapidamente e não conseguiriam alcançar os objetivos, que seriam carregar os vagões. Sim. 2)- As conseqüências são basicamente: • Fadiga • Desmotivação • Doenças causadas por esforços repetitivos e sem intervalo de descanso • Baixa produtividade ou até mesmo péssima qualidade de trabalho 3) – Comprovou que para empresa alcançar suas metas desejáveis teria que planejar, supervisionar e selecionar bem seus colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2014 -
Estudo De Caso: Taylor Resolve Um Problema.
Estudo de Caso: Taylor resolve um problema. Respostas: Questão 1: Os homens começariam a correr com o trabalho para ganhar mais, e assim, se cansariam mais rápido, produzindo menos. Com o descanso, e o corpo descansado, suas forças se renovam. E os homens conseguem carregar mais toneladas. Questão 2: O trabalhador está constantemente cansado, e seu corpo fadigado. Sendo assim, produz menos. Questão 3: Comprovou que um intervalo de tempo onde se possa recuperar sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2013 -
Estudo de caso: Telelatina
Estudo de caso: Telelatina 1. Quais os principais problemas deste caso, no que diz respeito ao processo administrativo? Avalie a qualidade dos processos de planejamento, organização, execução e controle da mudança que a Telelatina fez. R: É possível identificar diversas falhas, nas funções administrativas, mas houve bom planejamento, pois foram estabelecidos os objetivos da empresa, especificando a forma como seriam alcançados, desenvolvendo um plano de ação para atingir as metas traçadas. Na organização, a grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Estudo De Caso: Telelatina.
Estudo de caso: Telelatina. A Telelatina é uma empresa de grande porte que fabrica equipamentos de comunicações para grandes corporações e agências governamentais. A vantagem competitiva da Telelatina sempre foi a qualidade de seus produtos. No entanto, seus preços são mais altos do que a concorrência e seus prazos de entrega de encomendas são mais dilatados. Por causa disso, a Telelatina vem perdendo clientes para a concorrência há algum tempo. Sua diretoria achou que havia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
ESTUDO DE CASO: THE COCA-COLA COMPANY
1 INTRODUÇÃO A coca-cola e uma empresa que começou por baixo,quando começou a ser fabricada era vendida como remedidos supostamente boa para dores de cabeça, indigestão e ressaca um de seus primeiros slogans eram “O tônico cerebral ideal”, e logo em seguida foi considerada uma bebida para todos e daí em tão só foi crescendo até ser a bebida mais vendida do mundo. 2 DESENVOLVIMENTO Parte I – Embasamento administrativo 1) Conforme o estudo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.753 Palavras / 8 PáginasData: 7/5/2014 -
Estudo De Caso: The Coca-cola Company
ESTUDO DE CASO: “THE COCA‐COLA COMPANY” Prezados alunos, o estudo de caso “The Coca-Cola Company” foi extraído da obra “50 empresas que mudaram o mundo” de Howard Rothman, a qual consta em nossa Biblioteca Digital. Para tanto, acessem a Biblioteca Digital e busquem pela obra mencionada. O estudo de caso encontra-se pontualmente na página 179. Leiam atentamente o texto “The Coca-Cola Company” e desenvolvam as questões propostas, as quais estão subdivididas em 4 embasamentos principais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.331 Palavras / 6 PáginasData: 20/10/2014 -
ESTUDO DE CASO: The Cola-Cola Company
1 INTRODUÇÃO Será desenvolvido um trabalho que é baseado no “ texto Coca – Cola Company “ extraído da obra “ 50 empresas que mudaram o mundo “ de Howard Rothman. Onde desenvolveremos um pensamento sistemático das disciplina do semestre, utilizando uma abordagem metodológica de investigação utilizada quando procura-se compreender e explorar ou descrever acontecimentos e contexto reais de empresas. 2 DESENVOLVIMENTO O trabalho envolve um pensamento sistemático e interdisciplinar, onde foi utilizado o método
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.572 Palavras / 27 PáginasData: 25/4/2014 -
ESTUDO DE CASO: UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE
TRABALHO FINAL DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES RIO DE JANEIRO 2014 DENISE BELO O Trabalho Final da disciplina consistirá no desenvolvimento do Estudo de Caso “UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE”. RIO DE JANEIRO 2014 INTRODUÇÃO: O Estudo de Caso "UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE" nos revela o quanto ser líder é um desafio intelectual e emocional, exigindo um ato controle que é essencial para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.707 Palavras / 7 PáginasData: 12/12/2014 -
Estudo De Caso: Você-Aluga Empresa De Aluguel De Automóveis
Sumário 1. APRESENTAÇÃO 3 2. O NEGÓCIO VOCÊ-ALUGA 3 2.1. LOCAÇÃO 3 2.2. DEVOLUÇÃO 3 2.3. SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO 3 2.4. CLIENTES 4 3. AS REGRAS DE NEGÓCIO DA VOCÊ-ALUGA 4 3.1. RESTRIÇÕES EXTERNAS 4 3.2. ACEITAÇÃO DE UMA RESERVA 4 3.3. ALOCAÇÃO DE CARROS PARA RESERVAS 4 3.4. ALUGUEL IMEDIATO (SEM RESERVA) 6 3.5. ENTREGA DO CARRO 6 3.6. DESISTÊNCIAS 6 3.7. RETORNO DO CARRO 7 3.7.1. Antecipado 7 3.7.2. Atrasados 7 3.8. MANUTENÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.677 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2014 -
Estudo De Caso: Wal-Mart
Por que o 5S, que conceitualmente é simples, apresenta um índice tão elevado de fracasso? Segundo Campos (1992), na essência, 5S gera uma mudança de conduta, hábitos, comportamento e tende a mobilizar toda a organização, do presidente aos operários, áreas administrativas, serviços e manutenção. Porém, necessita ser liderado pela alta administração servindo de modelo, de exemplo e com isso mobilizando toda a organização em um verdadeiro trabalho de equipe assimilado por todos. 5s é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 25/4/2013 -
ESTUDO DE CASO: WALMART EMPRESA SUSTENTÁVEL DO ANO DE 2009
1. Histórico do Walmart O Walmart é hoje o maior e a mais influente empresa do mundo, levando em consideração o seu faturamento, não é só um varejista, mas uma sofisticada empresa de distribuição, a empresa possui mais de 1,3 milhões de funcionários. O Walmart nasceu em 1962 como uma loja de descontos nos EUA (em Rogers, Arkansas) fundada por Sam Walton e sua esposa, com a proposta de oferecer preços baixos todos os dias.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.260 Palavras / 10 PáginasData: 11/5/2014 -
Estudo De Caso:Burocracia
1) Se as estruturas burocráticas são problemáticas, porque as organizações as utilizam? Embora sirva para organizar e controlar procedimentos de difíceis soluções, as organizações se utilizam da burocracia como forma de ganhar tempo, desta forma acaba atrapalhando um processo que seria simples. Acredito que apesar de todos estes contras, a burocracia se torna necessária em grandes organizações para determinações de normas das atividades. 2) Argumente os prejuízos e problemas relacionados com a Burocracia. A burocracia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 29/9/2013 -
Estudo De Caso:case Quintessencia
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Curso superior de tecnologia em gestão Hospitalar Nezita Pereira de Almeida ESTUDO DE CASO Case Quintessência CUIABÁ-MT 2012 Sumário 1 Introdução 3 2 Desafio 1 3 3 Desafio 2 7 4 Desafio 3 8 5 Desafio 4 9 6 Conclusão 10 7 Bibliografia 10 1 Introdução Diante da grande necessidade das empresas se qualificarem e buscar mudanças para encarar a concorrência, a Quintessência vem mostrando como se manter em cima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.005 Palavras / 9 PáginasData: 20/5/2014 -
Estudo De Caso:seleto Muda Seu Jingle
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho será apresentado um breve histórico da empresa Weg motores, como se deu o começo desta empresa, e como ele cresceu e fixou suas raízes. Também será apresentado o ciclo PDCA, as técnicas de melhoramento de produção e os tipos de manutenção industrial, e como tudo isso foi e continua sendo implantado dentro desta organização, e por quem estas decisões de novos planos ou investimentos são tomados. Explicarei como ocorreu o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.337 Palavras / 6 PáginasData: 30/10/2014