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236.761 Trabalhos sobre Outras. Documentos 17.281 - 17.310
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Adminsitração
Diariamente nos deparamos com quantidades quase infinitas de produtos inteiramente à nossa disposição. Em supermercados, livrarias, farmácias e até nas lojas de conveniência dos postos de gasolina, fileiras quase infinitas de produtos como pacotes de biscoito, refrigerantes, detergentes, livros e hidratantes são expostos em prateleiras horizontais com o intuito de oferecer ao consumidor uma vasta gama de opções de compra. Este padrão quase monótono para exposição de produtos é a norma quando falamos de experiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
ADMINSITRAÇÃO CNPJ
TRABALHO DE ADMISNISTRAÇÃO PRIMEIRO SEMESTRE O CNPJ é um cadastro expedido pela Receita Federal. Toda Pessoa Jurídica (empresa) é obrigada a inscrever-se. Sem o CNPJ, a empresa está impedida de abrir conta bancária, realizar compras de fornecedores, emitir nota fiscal, participar de licitações, obter alvará e os demais registros. A Junta Comercial do Rio Grande do Sul e a Receita Federal do Brasil possuem um convênio para realizar a inscrição da empresa no CNPJ. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.170 Palavras / 5 PáginasData: 27/3/2014 -
ADMINSITRAÇÃO ESTRATEGICA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................5 2.1 Primeiro Desafio - Administração Estratégica .......................................................5 2.1.1 Questão 1 ...........................................................................................................5 2.1.2 Questão 2 ...........................................................................................................6 2.2 Segundo Desafio - Administração de Sistema de Informação ..............................7 2.2.1 Questão 1 ........................................................................................ ..................7 2.3 Terceiro Desafio - Gestão de Negócio ..................................................................8 2.3.1 Questão 1............................................................................................................8 2.3.2 Questão 2 ...........................................................................................................9 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 REFERÊNCIAS..........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO O mundo hoje vive uma constante competição de mercado, uma luta constante de querer crescer mais que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.398 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2014 -
Adminsitrativo
Plano de Aula: SEMANA 1 DIREITO ADMINISTRATIVO II - CCJ0011 Caso Concreto (OAB-FGV) José, enquanto caminhava pela rua, sofre graves sequelas físicas ao ser atingido por um choque elétrico oriundo de uma rede de transmissão de uma empresa privada que presta serviço de distribuição de energia elétrica. Na ação judicial movida por José, não ficou constatada nenhuma falha no sistema que teria causado o choque, tampouco se verificou a culpa por parte do funcionário responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
ADMINSTAÇAO BRASIL
ETAPA 2 É de extrema importância sabermos diferenciar crescimento econômico de desenvolvimento econômico, pois é possível uma cidade, região ou país, crescer sem alcançar um estágio de desenvolvimento econômico. Em síntese, crescimento e desenvolvimento econômico são duas coisas ou situações distintas. Podemos definir crescimento econômico como o aumento da capacidade produtiva da economia (produção de bens e serviços). É definido basicamente pelo índice de crescimento anual do Produto Nacional Bruto (PNB), per capita. O crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.645 Palavras / 19 PáginasData: 25/9/2013 -
Adminstração
Veja o futuro antes dos outros X O desafio do administrador do futuro Dois textos extremamente interessantes com os olhos no futuro. Vou citar 3 frases que me chamaram a atenção nos dois textos: “Cada fracasso ensina ao homem algo que ele necessitava aprender” Charles Dickens “Existe na vida algo pior que o fracasso: não haver tentado nada.” Franklin Delano “Quando as pessoas não enxergam adiante pagam pela falta de visão. Acredito que o empreendedores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.131 Palavras / 9 PáginasData: 4/3/2013 -
Adminstração
6.0 ELABORAÇÕES DO PLANO AGREGADO Dado um perfil de demanda agregada, existem vários planos alternativos que podem atendê-la. Analisaremos algumas alternativas para a demanda prevista Etapa A. Produção mensal constante. Estoques absorvem as variações. (EI)n= estoque inicial no período n (EF)n = estoque final no período n (EI)n+1 = estoque inicial no período n+1 (P)n = produção no período n (D)n = demanda no período n Valem as relações: (EI)n+1= (EF)n (EI)n + (P)n –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2013 -
Adminstração
Nomenclatura O estudo da nomenclatura prospera do sentido de inserir a origem e fundamentos dos termos no contexto do direito na esfera da Administração Pública. São indicadas por Oswaldo Aranha Bandeira de Mello duas versões para a origem do vocábulo administração. A primeira é que esta vem de ad (preposição) mais ministro, mais are (verbo), que significa servir, executar; já a segunda indica que, vem de ad manus trahere, que envolve ideia de direção ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.518 Palavras / 11 PáginasData: 7/10/2013 -
Adminstração
Pergunta 1 Por decreto do Presidente foi criado o imposto de renda e sua base de cálculo foi alterada por uma lei ordinária. Podemos afirmar que: a. O decreto do Presidente é constitucional. b. O decreto do Presidente é inconstitucional, pois atos normativos do Poder Executivo não podem criar obrigações. c. A base de cálculo do imposto deve ser instituída por lei complementar. d. A base de cálculo do imposto pode ser instituída por lei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2014 -
ADMINSTRACAO
l A empresa traça os perfis dos sucessores do Dr. João dono da Indústria de Bebidas Pira. Elemento norteador para delineamento das competências essenciais O modelo apresentava as atribuições dos gestores classificadas em Macro Processos, Processos e Atividades. Tinha como objetivo verificar junto aos gestores quais seriam as competências genéricas requeridas para cada uma das atividades relacionadas dentro dos processos. Apresentamos a seguir a estrutura proposta. Competências e habilidades do Gestor Competências e habilidades do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
Adminstração
Professor: O orientador intelectual: É aquele que usa os meios tecnológicos para ajudar o aluno na escolha mais importante, que ajuda a adaptar a informação a vida e a ampliar o grau de compreensão. O orientador emocional: Mesmo a distância o professor tem que motivar, estimular,incentivar e organizar os limites com equilíbrio, credibilidade, autenticidade, e empatia. O orientador gerencial e comunicacional: Ele é o principal elo entre a instituição e o aluno. Planeja constantemente e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 10/3/2015 -
Adminstracao
Notas: 1 A relação risco e retorno é fundamental em finanças. Sobre isso, leia as afirmações a seguir: I – Há uma ligação intrínseca entre o risco e o retorno. II – O risco significa a variabilidade do retorno real em relação ao retorno esperado. III – Todo investimento tem o mesmo grau de risco. IV – Não há nenhum investimento sem risco. V – Quanto maior o risco, maior deve ser o retorno. Assinale
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 24/3/2015 -
Adminstracao
SUMÁRIO Introdução............................................................................................................ 01 RELATÓRIOS Etapa 1, passo 1................................................................................................. 02 e 03 Etapa 1, passo 2.................................................................................................. 04 e 05 Etapa 1, passo 3.................................................................................................. 05 e 06 Etapa 2, passo 1................................................................................................... 07, 08 e 09 Etapa 2, passo 3.................................................................................................... 09 e 10 Etapa 2, passo 4............................................................................................. ..... 10, 11 e 12 Etapa 3, passo 1.................................................................................................... 12 e 13 Etapa 3, passo 2................................................................................................... 13, 14 e 15 Etapa 4,.................................................................................................................. 16 Passos 1, 2, 3 e 4.................................................................................................... 16, 17,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.423 Palavras / 38 PáginasData: 25/3/2015 -
ADMINSTRAÇÃO 1 PERIODO
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL INTRODUÇÃO A prática profissional do assistente social requer a utilização de instrumentos importante, como planejamento, no intuito de articulação entre gestão, avaliação e monitoramento de ações. No decorrer deste trabalho iremos explicitar os conceitos e a importância da gestão, avaliação e monitoramento, elementos constituintes da prática profissional. Para que ocorra um debate acerca da temática em questão, será abordado um breve histórico da Assistencia Social e sua inserção como política pública
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.226 Palavras / 5 PáginasData: 3/5/2014 -
Adminstração 7 Etapa
07. “Se devessem prevalecer os cidadãos passivos os governantes acabariam por transformar seus súditos num bando de ovelhas dedicadas tão somente a pastar o capim uma ao lado da outra (e a não reclamar, acrescento eu, nem mesmo quando o capim é escasso).” (Norberto Bobbio). De acordo com esse pensamento podemos afirmar que: a) a cidadania deve ser exercida apenas quando nos sentimos afetados pelo autoritarismo do poder público. b) a cidadania deve ser passiva,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2014 -
Adminstração Da Produção
Etapa 2 Aula-tema: Localização de Empresas. O Produto. Esta atividade é importante para que você complemente seus estudos a respeito das localizações de empresas e seus produtos. O propósito desta etapa é abordar os principais conceitos de consórcio modular, bem como os produtos envolvidos no processo. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Consórcio Modular: Investidores que trabalham em parceria. Além da capacidade técnica comprovada deverão aturar individualmente em suas áreas de especialidades, garantindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.428 Palavras / 6 PáginasData: 10/10/2013 -
Adminstração De Cargos
Trabalho apresentado para avaliação da disciplina Administração de Cargos, Salários e Benefícios do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos sob orientação da Profª. Aline Morais Campinas 2011 Introdução Neste trabalho queremos identificar e mostrar que a Administração de Cargos, Salários e Benefícios é uma importante ferramenta de gestão para o fortalecimento adequado de uma empresa que já tem ou almeja o reconhecimento no mercado por seu serviço prestado. As pessoas trabalham nas empresas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.621 Palavras / 11 PáginasData: 15/5/2014 -
Adminstração De Recursos Humanos
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Site slideshare.net • 1. • Ênfase nos papéis: os membros precisam estar permanentemente informados acerca do que se espera em relação à organização, a seus PROF.: PAULO LACERDA colegas e ao público externo. pjlacerda@hotmail.com Sistemas de ARH ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Aquino Mikovich Chiavenato Toledo 79 79 99 99 1.CONCEITOS: Procura planejamento suprimento atração • Conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos Desenvolvimento execução aplicação manutenção da posição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2014 -
Adminstracao Financeira E Orcamentaria
CIA BETA - Balancete de Verificação em 31/12/2010 Contas Saldos Devedores Credores DISPONÍVEL 30.000,00 DUPLICATAS A RECEBER 180.000,00 (-) DUPLICATAS DESCONTADAS (57.000,00) (-) PROVISÃO PARA CRÉDITO DE LIQUIDAÇÃO DUVIDOSA (33.000,00) VEÍCULOS 45.000,00 MÓVEIS E UTENSÍLIOS 285.000,00 EQUIPAMENTOS 270.000,00 FORNECEDORES 90.000,00 DUPLICATAS A PAGAR 54.000,00 DIVIDENDOS A PAGAR 6.000,00 EMPRESTIMOS 45.000,00 CAPITAL SOCIAL 294.000,00 RESERVA DE LUCROS 60.000,00 DESPESAS C/VENDAS 27.000,00 DESPESAS DE DEPRECIAÇÃO 37.500,00 DESPESAS C/SALÁRIOS 189.000,00 DESPESAS C/IMPOSTOS 52.500,00 RECEITAS DE SERVIÇOS 477.000,00 TOTAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Adminstraçao Gestao De Pessoas
A Gestão de pessoas é uma atividade a ser executada por todos os gestores de uma organização, contando com o apoio do setor de recursos humanos, com a finalidade de alcançar um desempenho que possa combinar as necessidades individuais das pessoas com as da organização. Apesar da disseminação em tempos recentes dos cursos de gestão de pessoas, tal prática ainda é confundida com uma atividade restrita ao setor de recursos humanos. Desenvolvimento de recursos humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2013 -
ADMINSTRAÇÃO Isoladores Santana S.A
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CONTEÚDO DA APRESENTAÇÃO SOBRE UMA EMPRESA DANIEL GIOVANNI ARMELIM - RA-4404908 EDSON JOSÉ MARQUINI - RA-4403939 FABIANA REGINA LOGLI ARMELIM - RA-4404907 MICHEL HENRIQUE DE CAMPOS - RA-4404658 PROFESSOR AURÉLIO HESS INDICE 1. INTRODUÇÃO 2. EMPRESA ESCOLHIDA - GENERALIDADES 3. HISTÓRICO DA EMPRESA 4. MISSÃO E VALORES DA EMPRESA. 5. SISTEMA DE GESTÃO 6. ORGANOGRAMA DA EMPRESA 7. MERCADOS 8. PRODUTOS 9. CLIENTES 10. PROCESSO DE FABRICAÇÃO 11. TEORIAS ADMINISTRATIVAS JÁ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.276 Palavras / 14 PáginasData: 23/5/2013 -
Adminstraçao No Seculo XXI
O Futuro da Administração de Empresas no século XXI Criatividade Foco na Eficiência ? Gestão Estratégica ? Controle Rígido ? Não ! O futuro da administração de empresas está na capacidade de criação e adaptação das companhias, Email, Administração de Empresas, A Nova Economia e o Futuro. Em um mundo em que a capacitação técnica das pessoas se tornou uniforme ( hoje em dia está muito mais simples cursar uma faculdade e adquirir o conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.649 Palavras / 15 PáginasData: 2/5/2014 -
Adminstração pública
*Administração Pública: - conceito de administração em um enfoque subjetivo (formal/orgânico): consiste nos agente públicos, no órgãos públicos e nas entidades públicas que desempenham atividades administrativas .(o enfoque principal do conceito está nos sujeitos,aqueles que envolvem uma atividade administrativa, por isso é chamado de enfoque subjetivo). -conceito de administração em um enfoque objetivo (material/funcional): consiste na atividade administrativa desempenhada pelos agentes públicos, órgãos públicos e entidades públicas. (o enfoque principal está no objeto da administração).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2013 -
Adminstração Questão
1 INTRODUÇÃO Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os. Dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas. Freelancer, também conhecido popularmente no Brasil como freela ou frila, é o Termo inglês para denominar o profissional autônomo, que se autoemprega em diferentes empresas ou, ainda, guia seus trabalhos por projetos, captando e atendendo seus clientes de forma independente. É uma tendência muito em voga no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.503 Palavras / 7 PáginasData: 10/10/2013 -
Adminstração Respostas
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 829 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Adminstraçãoo
Disponível em <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/ConstituicaoCompilado.htm> . Acesso em: 30 mar. 2013. Se preferir, clique aqui. Dica: Leia os artigos 145 a 162. CASALINO, Vinícius. Impostos. Programa Prova Final. Brasília: TV Justiça, 2013. Disponível em: <http://www.youtube.com/watch?v=s-zf7mzY4Os>. Acesso em: 30 mar. 2013. Se preferir, clique aqui. PORTAL EDUCAÇÃO. Espécies tributárias na CF e no CTN. Disponível em: <http://www.portaleducacao.com.br/direito/artigos/16427/especies-tributarias-na-cf-e-no-ctn>. Acesso em: 30 mar. 2013. Se preferir, clique aqui. Dica: Os materiais indicados podem ser apenas o começo de seus estudos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 15/11/2014 -
ADMINSTRATIVO
Leia atentamente o texto abaixo e, a seguir, responda a questão proposta: Nossa empresa de telemarketing cresceu muito, ampliou seu escopo geográfico, aumentou sua carteira de clientes e sua operação é rentável, mas os lucros têm sido decrescentes. No mercado interno, houve aumento da regulação do setor com o Decreto n. 6.523 de 31 de julho de 2008 que determinou que nenhum cliente poderá esperar atendimento por mais de 60 segundos; solicitação, de cancelamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2015 -
Adminstrativo 1
SEMANA 4 EMENTA DA AULA - Princípios Administrativos – Parte III Conteúdos: 1.6 - Proporcionalidade 1.7 - Razoabilidade 1.8 - Devido Processo Legal 1.9 - Segurança Jurídica Objetivos Específicos: O aluno deverá ser capaz de: • Compreender a importância do estudo dos princípios administrativos como instrumento de integração das regras e colmatação de lacunas; • Identificar na CRFB/88 os princípios expressos e reconhecidos, como materialização dos valores éticos e morais da sociedade Brasileira. Estratégia: •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.857 Palavras / 24 PáginasData: 30/3/2013 -
Admintração
3. As principais características que um bom projeto Seis Sigma deve apresentar são: • Forte contribuição para o alcance das metas e estratégicas da empresa; • Grande colaboração para o aumento da satisfação dos clientes/consumidores; • Chance elevada de conclusão dentro do prazo estabelecido; • Grande impacto para a melhoria da performance da organização (ganho mínimo de 50% em qualidade, ganho financeiro mínimo relevante para o porte e tipo de negócio da empresa, desenvolvimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 30/9/2014 -
Admintracao
Respostas das Atividades das Aulas 01 e 02: 1) Ter responsabilidade para liderar e controlar membros de um grupo orientando para certas metas e objetivos. 2) Planejamento: É quando se cria um plano com objetivo de realizá-lo. Organização e alocação de pessoas: Organizar é um conjunto de pessoas que dividem e realizem tarefas de forma controlada para alcançar um só objetivo. Alocação é a divisão de serviços para que as mesmas se organizem e se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2015