Ciências Sociais
40.919 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 33.241 - 33.270
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Reconceptualização no Brasil
ntrodução: Este artigo é realizado a partir da literatura sobre o movimento de reconceituação do serviço social. E que procura identificar no Serviço Social do Brasil suas origens e marcas vinculadas a Igreja Católica e os movimentos delas decorrentes, adotando como instrumental de analise o enfoque marxista. E vale ressaltar os componentes básicos do movimento de reconceituação; a critica do Serviço Social tradicional e o esforço de construção de uma teoria e práxis do Serviço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.452 Palavras / 10 PáginasData: 18/5/2014 -
Reconhecimento de leitura
Leia o texto a seguir e responda aos questionamentos efetuados na sequência. O hábito da leitura agrega um novo valor à carreira Renato Bernhoeft (é presidente da Bernhoeft Consultoria) Recentemente, um dos participantes de um popular programa de televisão declarou, orgulhosamente, que "nunca tinha lido um livro na vida". Com certeza, ele perdeu uma bela oportunidade de ficar calado. Especialmente pela negativa influência que uma afirmativa como essa pode ter sobre os mais jovens. Além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.042 Palavras / 5 PáginasData: 31/3/2014 -
Reconhecimento de um julgamento estrangeiro
INTRODUÇÃO A arbitragem apresenta-se, assim, como um instrumento em consonância com o dinamismo da economia de mercado, tornando-se um dos procedimentos de maior aceitação no mundo dos negócios. A inserção do instituto no comércio internacional foi tamanha que se pode afirmar serem escassas as áreas que não a tenham escolhido como principal forma de composição de litígios. As sentenças arbitrais estrangeiras são normalmente cumpridas de forma voluntária, até porque as partes envolvidas têm noção dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.552 Palavras / 11 PáginasData: 27/11/2014 -
Reconhecimento do direito social do lazer
O direito ao lazer é assegurado a todos os cidadãos brasileiros na Constituição da República Federativa do Brasil em seu artigo 6º, o que estabelece ao Estado uma ordem para que possa proporcionar a todos a satisfação deste direito. No Direito do Trabalho não é diferente ao trabalhador, também cidadão, é permitido o direito ao lazer, nesse caso não amparado somente pelo princípio da dignidade da pessoa humana, mas tendo como alicerces o valor social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.761 Palavras / 8 PáginasData: 29/12/2014 -
RECONHECIMENTO DOS ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTAIS.
RESUMO O presente trabalho tem como objetivo relatar sobre o impacto ambiental e suas mudanças, pois trata-se de mudanças causadas pela atividade do ser humano, podendo trazer sérios prejuízos com a quebra no equilíbrio ecológico. INTRODUÇÃO Devido a ação humana ocorre essas alterações ao meio ambiente, em outras palavras o impacto ambiental pode ser definido como o efeito que o homem causa sobre o meio natural. Temos que entender que esses impactos se dividem em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2018 -
Reconhecimento e Definição de Aspectos Socioambientais
CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC Tecnologia em Gestão Ambiental GEOVANE KAMPHORST ALBANIO GRAZIELLA THOMAZ ALVES DA SILVA JOAO HENRIQUE PIRES SOARES ROBERT MAX KROGER STINGLWAGNER PROJETO INTEGRADOR II Reconhecimento e Definição de Aspectos Socioambientais Organização/Empreendimento e localização São Paulo 2019 1. Objetivo geral do trabalho Realizar um diagnóstico socioambiental sobre a Comperj (Complexo Petroquímico do Rio de Janeiro), identificar os aspectos e impactos socioambientais relacionados aos seus processos produtivos e suas atividades. 2. Justificativa A avaliação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 PáginasData: 11/5/2020 -
RECONHECIMENTO JURISPRUDENCIAL DA RELAÇÃO HOMOAFETIVA
RECONHECIMENTO JURISPRUDENCIAL DA RELAÇÃO HOMOAFETIVA Resumo: O presente artigo irá dispor sobre os aspectos da relação homoafetiva e seu reconhecimento jurisprudencial. Abordando de forma breve o conceito da homossexualidade, e caracterizando a união homoafetiva como um fato social e jurídico, ressaltando que relação homoafetiva também introduz como um direito a igualdade e liberdade nos direitos fundamentais da Constituição Federal Brasileira. Abordará um novo conceito de Família da relação homossexual, inclusive questões doutrinárias que reformularão a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.420 Palavras / 10 PáginasData: 7/4/2014 -
Reconhecimento Voluntario De Paternidade
RECONHECIMENTO VOLUNTÁRIO A lei faculta ao interessado vários meios de reconhecimento voluntário dos filhos ilegítimos, quer no próprio termo de nascimento do filho, ao ser este registrado por escritura pública e por testamento, além do reconhecimento voluntário, admite o Código Civil o judicial ou forçado, realizado através de ação de investigação de paternidade. Porem nem sempre é fácil provar os fatos que indicam a filiação, maternidade é um fato de evidência indiscutível, a paternidade é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 3/7/2014 -
RECONVENÇÃO
EXCELENTISSIMO SENHOR DR. JUIZ DE DIREITO DA 6ª VARA CÍVEL DA COMARCA DE NITERÓI-RJ Processo nº 000098/14 Sudeste Telecomunicações S/A, sociedade brasileira por quotas de responsabilidade limitada, inscrita no CNPJ sob nº XXXXXXX, com sede na Av. Ernani do Amaral Peixoto, n° 652, Bairro Centro, na Cidade de Niterói-RJ, por meio de seu advogado infra-assinado, com escritório profissional na Rua Pernambuco, nº 800, Bairro Centro, Niterói – RJ, onde recebe notificações e intimações, vem respeitosamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2015 -
Reconvenção E Contetação
Direito Processual Civil - Contestação, Exceção e Reconvenção. autor: Agenor Garbuglio - novembro/2006 a) Quais são as matérias que podem ser alegadas depois da contestação e até que momento? A contestação (defesa do réu) está prescrita nos artigos 300 a 303 do CPC. A contestação é um direito tão importante que se sobressai como um princípio constitucional para a formação do “due process of law” Esse princípio fundamental está embasado no artigo 5º da CF/88
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 12/9/2014 -
Recreação E Lazer
Por quantas vezes já ouvimos falar que, “o Brasil é o país do futebol e carnaval”. De um país agrícola no início do século XX, no meio do mesmo século, erámos considerados subdesenvolvido, e hoje na primeira década do século XXI somos considerado emergente. Ainda estamos aquém daquilo que desejamos, “merecemos...! talvez” mais existe vários empasse em que nos prendem para alcançar o patamar desejado. Fatores de ordem políticas, geográficas, financeiro, interesses individuais, empresariais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
Recrutamento
Relativismo Cultural: Toda Verdade é Local Relativismo Cultural é a visão de que os sistemas morais ou éticos, que variam de cultura para cultura, são todos igualmente válidos e que nenhum sistema é realmente "melhor" do que qualquer outro. Isto é baseado na ideia de que não existe um padrão definitivo do bem ou do mal, então cada decisão sobre certo e errado é um produto da sociedade. Portanto, qualquer opinião sobre a moralidade ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 912 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2013 -
RECRUTAMENTO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 DESENVOLVIMENTO 6 2.1 DESCRIÇÃO DOS CARGOS.................................................................................6 2.2 TIPO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO..............................................................7 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO.....................................................................................7 2.4 O CONTRATO DE TRABALHO.............................................................................8 2.5 TREINAMENTO E INTEGRAÇÃO.........................................................................8 2.6 RESPONSABILIDADE SOCIAL ............................................................................8 2.7 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO...........................................................................8 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Buscando atender os objetivos propostos pelas disciplinas deste semestre, apresentamos uma simulação prática, através da ativação de uma empresa de serviços, fictícia, a “Eventos reality”. Empresa que tem nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 9/11/2014 -
Recrutamento & Seleção (termos Que não são Sinónimos!)
Recrutamento & Seleção (termos que não são sinónimos!) O que fazer um Gestor de Pessoas, enquanto líder, para alcançar os objetivos da organização? Um plano que alinhe a realidade e compromisso de todas as pessoas na organização. Este plano deve, obrigatoriamente, obedecer a uma disposição consolidada e adaptada ao que se pretende obter. Começando, obrigatoriamente, pelo processo de Recrutamento & Seleção (termos que não são sinónimos), o recrutamento refere-se ao processo, que decorre entre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 989 Palavras / 4 PáginasData: 1/7/2013 -
RECRUTAMENTO DE PESSOAS
Referência bibliográfica completa do texto a ser resenhado, no padrão da ABNT (NBR6023). Título da Resenha em Português Nome do Aluno #11, Nome do Aluno #21, Nome do Aluno #32, etc. 1Nome e endereço da Instituição em que o aluno (de índice 1) está matriculado 2Nome e endereço da Instituição em que o aluno (de índice 2) está matriculado endereço eletrônico do aluno #1, endereço eletrônico do aluno #2, endereço eletrônico do aluno #3 Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2015 -
Recrutamento E Seleão Externo
Para darmos início ao processo de recrutamento e seleção externa partimos de dois pressupostos, primeiro que já temos o cargo descrito e especificado e a requisição de pessoas para a ocupação desse cargo, e para compormos a necessidade de mão de obra, fazemos a divulgação utilizando-se dos meios e das técnicas de recrutamento, como cartazes, anúncios em jornais e revistas, palestras em universidades e escolas e recrutamento on-line através da internet está última por sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2014 -
Recrutamento E Seleção
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: COMO FAZER UMA ENTREVISTA? ANALU LUNELLI Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos Instituto Catarinense de Pós Graduação – ICPG/ Universidade Gama Filho/ SENAC Esp. ADRIANA TREICHEL Professora de Recrutamento e Seleção Resumo Uma entrevista não é apenas uma conversa com uma pessoa estranha, mas sim esclarece a complexidade da mesma desde a fase de preparação, informando como definir os requisitos do cargo, a estrutura e o local da entrevista.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.863 Palavras / 16 PáginasData: 14/10/2013 -
Recrutamento E Seleção
Recrutamento e Seleção Recrutamento 1.a) Origem Taylorismo / Fordismo Foi no final do século XIX que surgiram – com Winslow Frederick Taylor, as primeiras indagações e preocupações com "uma melhor maneira" de fazer as coisas, evitando o desperdício de tempo, esforços e materiais para aumentar o rendimento do trabalho. E quase simultaneamente, com Henry Ford, apareceram estudos sobre os fenômenos administrativos que ocorreram em uma organização, numa tentativa de oferecer normas e orientação aos diretores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.194 Palavras / 37 PáginasData: 6/11/2013 -
Recrutamento E Seleção
Introdução Estamos vivendo em uma época com mudanças muito rápidas no mercado de trabalho gerando concorrência por profissionais. A temática recursos humanos está na moda, regras, métodos, processos, manutenção do profissional e busca de novos profissionais estão sendo analisados e aplicados. Diversos processos de seleções focados para buscar sempre um profissional que se adéquo rapidamente as mudanças e que gere ótimos resultados para a empresa estão sendo aplicados, mas infelizmente, alguns desses processos não são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 19/2/2014 -
Recrutamento E Seleção
. REVISÃO DE LITERATURA 6.1 Mercado de Trabalho Segundo Lacombe (2004) a região determina e influência a remuneração, benefícios e condições de trabalho para os profissionais. Fraiman (1997) diz: “Um olhar superficial sobre o tema poderia indicar que o termo mercado de trabalho se refere ao número de vagas de empregos formais disponíveis para os trabalhadores de uma determinada área.” Os jovens escolhem sua profissão buscando no mercado de trabalho segurança e dinheiro, visto que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.646 Palavras / 27 PáginasData: 4/11/2014 -
Recrutamento e seleção
Curso: Tec. em gestão de Recursos Humanos. Disciplina: Administração de Cargos e Salários. Tutor: Professor Tutor Anderson Barros. Aluno (a): Josiane de Oliveira Santos Silva RA / RGM: 15097846 Polo: Universidade de Franca TESTE DE FATORES DE CARGO “ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS”. CARGO: Assistente de Recursos Humanos. FATOR ANALISADO: Escolaridade TAREFAS DO CARGO: * Selecionar Currículos; * Controlar presenças e faltas de funcionários; * Administração dos salários e benefícios; * Atuar no processo seletivo; *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2016 -
Recrutamento E Seleção De Pessoas
Um bom processo de Recrutamento e Seleção é uma necessidade cada dia mais estratégica e complexa para as organizações. O processo de seleção é essencial para o sucesso de uma empresa, pois é através dele que as organizações podem identificar talentos com potencial para fazer a diferença em um mercado cada vez mais competitivo.Para responder ao tema da pesquisa foi definida a seguinte questão norteadora: Qual a importância do Recrutamento e seleção para as organizações?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.748 Palavras / 19 PáginasData: 8/3/2015 -
Recuperação Convolação em falência
Da Convolação da Recuperação em Falência. Falência. OBJETIVO O aluno deverá ser capaz de compreender em que casos ocorrerá a Convolação da Recuperação Judicial em Falência e os princípios e objetivos da Falência propriamente dita. TEMA Da Convolação da Recuperação em Falência. Falência: Conceito. Princípios. Objetivos e Pressupostos. ESTRUTURA DO CONTEÚDO 1. Da Convolação da Recuperação em Falência. Causas; 2. Falência: 2.1 – Princípios. 2.2 - Objetivos 2.3 – Pressupostos PROCEDIMENTO DE ENSINO Aula teórico-expositiva.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
Recuperação de Danos
APII Considerando, hipoteticamente, que um determinado mercado, que cede vagas de estacionamento para seus clientes, registrou uma grande quantidade de veículos furtados ou roubados e que, após diversas ações judiciais contra o estabelecimento, este foi condenado a indenizar os seus clientes vitimados e, ainda, considerando que esse mercado constitui uma sociedade em nome coletivo, como essa indenização se daria, caso o patrimônio da empresa não fosse suficiente? Resp: Caso o patrimônio da empresa não fosse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2016 -
Recurso
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO. Processo nº Agravante: Agravado: Marcelo da Rocha, brasileiro, solteiro, residente e domiciliado na Rua das Flores, 12, Centro, Vitória/ Espírito Santo, por sua advogada infra-assinada, não se conformando com a respeitável decisão concessiva dos alimentos provisórios no patamar de 12 (DOZE) salários mínimos, proferido pela MM. Juíza de Direito da 10ª Vara de Família da Comarca da Capital do Espírito Santo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2014 -
Recurso - Processo Civil
PROCESSO CIVIL III Os Recursos Especial e Extraordinário são caracterizados pelo exame de questões de direito, não versa sobre matérias do fato. Aos Tribunais Superiores, portanto, não se atribui o reexame de provas, devendo os fatos da demanda serem considerados conforme os da versão do acórdão recorrido, porque as instâncias ordinárias decidem soberanamente a respeito deles. O recurso extraordinário é na verdade gênero do qual são espécies o recurso extraordinário para o STF (art. 102,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2013 -
Recurso -quetão 45 PC-rs
GLOBALIZAÇÃO É um processo econômico e social que estabelece uma integração entre os países e as pessoas do mundo todo. Através deste processo, as pessoas, os governos e as empresas trocam idéias, realizam transações financeiras e comerciais e espalham aspectos culturais pelos quatro cantos do planeta); logo abrange conhecimentos além do Brasil, o que significa que está fora do conteúdo programático exigido pela banca. Milton Santos escritor qual foi indicado como referência bibliográfica trata do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 22/8/2013 -
Recurso Adesivo
O empregador, ao comparecer pessoalmente, sem advogado, à audiência De uma ação em que é cobrado o pagamento de horas extras e do adicional de Periculosidade calculada sobre a remuneração paga ao empregado aduz Simplesmente nada dever ao empregado. Encerrada a instrução, sem produção De outras provas, sob a alegação de falta de contestação específica dos fatos, é Proferida sentença de acolhimento do pedido, com condenação do empregador Apenas no pagamento do adicional de periculosidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2014 -
Recurso Contra Prova
RECURSO CONTRA A PROVA INSTITUCIONAL – .. SEMESTRE DE 201..- 1... chamada Aluna: Matrícula: Curso: Data da Realização da prova: Recebimento do gabarito provisório: I – Introdução Trata-se de recurso contra a Prova Institucional do 2º semestre de 2012 da disciplina de Direito Processual Penal II. Este recurso abrange 04 (quatro) questões da avaliação em questão: número 04 (quatro), número 06 (seis), número 07 (sete) e número 09, da prova de Direito Processual Penal II.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.363 Palavras / 6 PáginasData: 5/10/2013 -
Recurso De Apelação
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ... VARA CRIMINAL DA COMARCA DE SÃO JOSÉ Processo ..... Eva , já qualificado nos autos do processo crime que lhe move a Justiça Pública, por seu procurador infra-assinado (doc 01), não se conformando, "data venia", com a sentença exarada por este juízo, que a condenou a pena de quatro anos com fundamentos no art 155 parágrafo 4º do CP, vem respeitosamente, interpor Recurso de Apelação, nos termos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2013