Sociais Aplicadas
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207.469 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 39.391 - 39.420
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Assédio Moral No Trabalho
ASSÉDIO MORAL - CONTRATO DE INAÇÃO - INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL - A tortura psicológica, destinada a golpear a auto-estima do empregado, visando forçar sua demissão ou apressar sua dispensa através de métodos que resultem em sobrecarregar o empregado de tarefas inúteis, sonegar-lhe informações e fingir que não o vê, resultam em assédio moral, cujo efeito é o direito à indenização por dano moral, porque ultrapassa o âmbito profissional, eis que minam a saúde física
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.108 Palavras / 21 PáginasData: 8/10/2014 -
Assedio Moral No Trabalho
FEAPA - FACULDADE DE ESTUDOS AVANÇADOS DO PARÁ ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Professora Georgia Miranda Professor Isac Rodrigues Aluno Elder de Jesus Gomes Dias Belém/Pa 2014 FEAPA - FACULDADE DE ESTUDOS AVANÇADOS DO PARÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ELDER DE JESUS GOMES DIAS ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO – Um resumo sobre as formas de discriminações sofridas pelo trabalhador por seus chefes, encarregados e etc..., com intuito de prejudicar o desempenho do mesmo na empresa. Í N
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 PáginasData: 17/11/2014 -
Assédio Moral No Trabalho
Introdução INTRODUÇÃO O primeiro estudo sobre o assunto foi conduzido nos anos 1980 pelo sueco Heinz Leymann que identificou um fenômeno denominado “mobbing”. Em linhas gerais, cada país adotou um termo para referir-se ao fenômeno. Nos EUA “bullying” e “harassment”, na Espanha “psicoterror ou acoso moral”; na França “harcèlement moral” e no Japão “Ijime” (BARRETO, 2003a; AGUIAR; CASTRO, 2003; HIRIGOYEN, 2002a,b). É sabido que a palavra “trabalhar” vem do latim vulgar tripaliare, que significa torturar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.426 Palavras / 14 PáginasData: 28/11/2014 -
Assedio Moral No Trabalho
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: UM ENFOQUE EM EMPRESAS DO MUNICÍPIO DE ACOPIARA HARASSMENT AT WORK: A FOCUS ON COMPANIES IN THE CITY OF ACOPIARA SEVERINO, Vanderlan Veríssimo RESUMO O presente artigo analisa o assédio moral no trabalho, apresentando seu histórico num contexto nacional e dando enfoque aos acontecimentos no município de Acopiara. São expostas as diferenças entre assédio moral e assédio sexual apresentando em gráficos como as pessoas tem uma visão deturpada do assunto ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 22/1/2015 -
Assédio Moral no trabalho
Assédio Moral Toda empresa tem como objetivo o lucro, e em um mercado competitivo conforme o atual cenário econômico, a cobrança existe e muitas vezes é feita de maneira incorreta. Pelo lado do trabalhador, a empresa é a fonte de renda, onde se busca o dinheiro para comprar itens básicos e a saúde emocional, a satisfação. São dois interesses que nem sempre caminham juntos. A busca pela produtividade, muitas vezes leva supervisores, gerentes e até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2015 -
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E SERVIÇO SOCIAL: a práxis profissional desde o materialismo histórico-dialético
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E SERVIÇO SOCIAL: a práxis profissional desde o materialismo histórico-dialético RESUMO Discutimos aqui a relação entre Assédio Moral no trabalho e Serviço Social, a partir da materialismo histórico-dialético, por meio de revisão de literatura nacional e internacional. Compreendemos o fenômeno como expressão da “questão social" decorrente da Reestruturação Produtiva que afeta a saúde dos/as trabalhadores/as, se configurando em um processo vinculado à produção e reprodução do capital. Palavras-chave: Assédio Moral no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.216 Palavras / 17 PáginasData: 13/7/2016 -
Assédio moral: A violência perversa do cotidiano (Marie-France Hirigoyen)
FAHESA - Faculdade de Ciências Humanas, Econômicas e da Saúde de Araguaína ITPAC - Instituto Tocantinense Presidente Antônio Carlos Ltda DIREITO MATUTINO PSICOLOGIA Desvendando a perversa realidade Assédio moral: A violência perversa do cotidiano (Marie-France Hirigoyen) Bruno Dias Carvalho Araguaína/ TO Setembro/2015 ________________ Desvendando a perversa realidade Texto base: Assédio moral; a violência perversa do cotidiano, Marie-France Hirigoyen ´´Antonio J. Santos diz que em sistema que coloca o homem como epicentro do Direito, o reconhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.976 Palavras / 8 PáginasData: 5/10/2015 -
Assédio Moral: Conceituações e informações a respeito do tema
Assédio Moral: Conceituações e informações a respeito do tema. Bullying: Concepts and information about the subject. Bárbara Altoé Marques1 Maria Isabela Ramalho dos Reis2 Resumo: O mundo contemporâneo, com os sistemas neoliberal e capitalista, incitou uma questão antiga e negativa nas relações sociais e, consequentemente, nas relações laborais: o assédio moral. Este fenômeno acarreta males sociais, físicos e psicológicos aos assediados e diversos problemas às empresas. Diante da seriedade do assunto, o presente trabalho pretende
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.871 Palavras / 20 PáginasData: 14/10/2015 -
ASSEDIO SEXUAL
O tema assédio sexual data de alguns anos atrás. Há décadas os juristas brasileiros e estrangeiros vêm se manifestando acerca desse tema. Os juristas brasileiros, por sua vez, a partir da década de 90 passaram a se manifestar sobre a deficiência do vigente Direito pátrio e a ausência da tutela jurisdicional para o combate ao assédio sexual, principalmente nas relações de emprego, local de maior manifestação. A promulgação da Lei nº 10.224 de 2001, considerando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2013 -
ASSÉDIO SEXUAL
ASSÉDIO SEXUAL Assédio sexual Art. 216-A. Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função. Pena – detenção, de 1 (um) a 2 (dois) anos. Parágrafo único. (VETADO) § 2o A pena é aumentada em até um terço se a vítima é menor de 18 (dezoito) anos. (Incluído pela Lei nº 12.015, de 2009)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2013 -
Assédio Sexual
Assédio Sexual 1 – Conceito Tendo em vista a duração diária da jornada de trabalho e contato frequente pela realização das tarefas habituais, o ambiente detrabalho proporciona de forma acentuada a aproximação das pessoas. Não impedindo que deste convívio, colegas de trabalho tenham, entre si, um relacionamento amoroso, até mesmo paixões. Podendo, inclusive, culminar em matrimônio. José Wilson Ferreira Sobrinho explica que: “assédio sexual é o comportamento consistente na explicitação de intenção sexual que nãoencontra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.396 Palavras / 6 PáginasData: 21/1/2014 -
ASSÉDIO SEXUAL
Assédio Sexual Ambiente de Trabalho Assédio sexual é toda tentativa, por parte do superior hierárquico (chefe), ou de quem detenha poder hierárquico sobre o subordinado, de obter dele favores sexuais por meio de condutas indesejáveis e rejeitáveis, com o uso do poder que detém, como forma de ameaça e condição de continuidade no emprego. Pode ser definido, também, como quaisquer outras manifestações de caráter sexual com o intuito de prejudicar a atividade laboral da vítima,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 827 Palavras / 4 PáginasData: 27/8/2014 -
Assédio Sexual - Filme Terra Fria
Atividade_psico_mudança No filme Terra Fria, podemos verificar uma mudança organizacional e significativa que afetou a cultura da mineradora Pearson. Segundo Chiuzi (2010), mudanças ocorrem em diversas áreas, todas elas possui um impacto no mundo organizacional, em algumas organizações encaram estas mudanças como algo incômodo e negativo, foi o que aconteceu na mineradora, pois os funcionários não aceitavam a presença de mulheres no seu convívio no ambiente de trabalho. Talvez se fosse outra empresa poderia ver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.056 Palavras / 5 PáginasData: 3/9/2013 -
ASSÉDIO SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
ASSÉDIO SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO [1]Cassiano Marrara [2] Orientador: Angela Busse RESUMO O presente trabalho tem como objetivo abordar o tema Assédio Sexual. A Lei nº 10.224 foi promulgada no ano de 2001, orientando pena de 01 a 02 anos de detenção. Tal crime necessita de que haja a ameaça ou consumação de fatos sexuais envolvendo um superior e um subordinado, o qual se dá sobretudo nos meios trabalhistas, sob ameaças chantagistas por parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.342 Palavras / 22 PáginasData: 1/7/2018 -
ASSEMBLAGES CONFECÇÃO DE OBRA TRIDIMENSIONAL
Marizangela Panseres RA 1186122 ASSEMBLAGES CONFECÇÃO DE OBRA TRIDIMENSIONAL BURITIS / RO 2017 1- ASSEMBLAGES CONFECÇÃO DE OBRA TRIDIMENSIONAL 1ª Pesquisa imagética de Assemblages: A Assemblage é o termo usado para definir colagens com objetos e materiais tridimensionais baseada no princípio que todo e qualquer material pode ser incorporado a uma obra de arte, criando um novo conjunto sem que este perca o seu sentido original. O objetivo desse trabalho é introduzir os conceitos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2017 -
Assembléia Constituinte De 1823
A assembléia constituinte de 1823: Foi convocada pelo príncipe-regente D. Pedro (futuro D. Pedro I), no dia 3 de junho de 1822, para elaborar a primeira constituição brasileira. Os trabalhos dos deputados constituintes iniciaram-se em maio de 1823. O imperador D. Pedro I declarou que respeitaria essa carta constitucional caso ela fosse digna do país e do imperador. Anteprojeto: Tinha como titulo "Constituição da Mandioca", pois, para ser eleitor ou candidato aos cargos legislativos, era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.548 Palavras / 7 PáginasData: 21/11/2012 -
Assembleia Legislativa da polícia de choque
A Assembleia Legislativa do Amapá (Alap) aprovou nesta quarta-feira (29), por unanimidade de votos, um projeto de lei que obriga a gestão de Camilo Capiberibe (PSB) a garantir as estruturas físicas e administrativas necessárias durante o processo de transição para o governo de Waldez (PDT), eleito no domingo, com 60,58% dos votos válidos, o que corresponde a 220.256 eleitores. O texto transitava na Casa desde 2013 e é de autoria do deputado estadual Edinho Duarte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
ASSEMBLÉIA LEGISLATIVA DE ESTADO Mato Grosso do Sul
, Etapa 1 da ATPS A situação escolhida para elaborar a proposta foi esta: - As normas disciplinares não podem valer apenas para uma classe, mas são necessárias normas comuns para toda a escola. Apresentação da situação O aluno João da silva estudante do primeiro ano do ensino médio, da Escola Estadual Waldemir Barros da Silva, entrou em sua sala portando um celular ligado, na qual ouvia musica em volume alto, atrapalhando a aula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.170 Palavras / 5 PáginasData: 20/3/2014 -
Assembléia Nacional da American Chemical Society
Durante o 248° Encontro Nacional da American Chemical Society (ACS), nos Estados Unidos, o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) e a Sociedade Brasileira de Química (SBQ) convidaram um grupo de estudantes brasileiros do programa Ciência sem Fronteiras para a apresentação de suas pesquisas em andamento no simpósio "Próxima Geração de Embaixadores da Química". Realizado em agosto, no Moscone Center, em São Francisco, o evento foi uma oportunidade de treinamento e apresentação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2014 -
ASSENTAMENTO DOS GUARDIÕES
ASSENTAMENTO DOS GUARDIÕES Há duas formas básicas de como você pode assentar seus guardiões. A primeira e a forma considerada como mais simples é por meio da “Porteira”. Normalmente esta porteira se constitui numa prateleira afixada na parede, do lado esquerdo em frente à casa. Normalmente se utiliza uma porteira quando não há condições primárias de se ter uma tronqueira. Ali na porteira, costuma-se assentar a Divindade, o orixá ou o santo protetor da casa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.955 Palavras / 8 PáginasData: 1/5/2016 -
Assentamento filipa
A visita ao Assentamento de Filipa (comunidade negra quilombola) que fica localizada na microrregião do Itapecuru-Mirim foi realizada pelos acadêmicos do Curso de Serviço Social (3 período), da Universidade Federal do Maranhão, no dia 18 de dezembro de 2010, que teve como objetivo principal conhecer mais sobre a vida social, econômica e cultural da comunidade, bem como aprender como se desenvolve a enérgica organizacional. Ou seja, assimilar os conteúdos de sala de aula-expostos pela professora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 31/8/2015 -
Assentamentos Judaicos
As colônias israelenses (pt-PT, colonatos israelitas) são assentamentos ilegais construídos a partir de 1968, no Egito, Jordânia, Líbano e Síria, em territórios ocupados por Israel durante a Guerra dos Seis Dias (1967). Desde então esses territórios são controlados pelo estado judeu. 1 A ocupação dos territórios não é reconhecida internacionalmente. Esses assentamentos estão localizados em três áreas principais: Cisjordânia,2 , território sob ocupação militar de Israel e parcialmente sob controle da Autoridade Nacional Palestina. Jerusalém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2014 -
Assertividade na Comunicação
Assertividade na Comunicação A prática da assertividade rotineira é um dos grandes benefícios que uma empresa pode instituir. Ela possibilita economia de tempo, valorização das pessoas, objetividade, produtividade e motivação no trabalho, além de produzir satisfação junto ao cliente externo em função da qualidade dos contatos com a organização. Isso se obtém com funcionários felizes, que adotam posicionamentos diretos, firmes e transparentes incorporados à própria cultura da empresa. Poderíamos afirmar, sem muita margem de erro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 959 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2013 -
Assesoria E Consultoria Em Serviço Social
Competencias Profissionais CFESS / CRESS HISTÓRICO ANTECEDENTES: A ORIGEM SOB CONTROLE ESTATAL A criação e funcionamento dos Conselhos de fiscalização das profissões no Brasil têm origem nos anos 1950, quando o Estado regulamenta profissões e ofícios considerados liberais. Nesse patamar legal, os Conselhos têm caráter basicamente corporativo, com função controladora e burocrática. São entidades sem autonomia, criadas para exercerem o controle político do Estado sobre os profissionais, num contexto de forte regulação estatal sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.495 Palavras / 34 PáginasData: 15/11/2013 -
Assessoramento de Eventos
Universidade Unicid Polo: Colégio Aplicação Osasco ELAINE CRISTINA RODRIGUES DE LIMA CA: 13308301 Assessoramento de Eventos AP unid II – tipos de serviços e cardápios 2016 AP II Com base no conteúdo estudado, você deverá realizar uma pesquisa e elaborar um texto relacionando onde surgiu, como era e quem era responsável pelas montagens de mesa de antigamente e como são realizadas hoje. Existem diferenças? Por quê? As primeiras mesas decoradas para os eventos surgem na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2016 -
Assessoria
INTRODUÇÃO Nosso grupo construiu uma empresa fictícia denominada Ideia Comunicadores. A companhia é baseada na comunicação de massa e seus veículos e estratégia de marketing. Seu objetivo é terceirizar serviços de comunicação social, bem como vender seus próprios projetos, ou seja, ela terceiriza o trabalho do setor de comunicação de seus clientes em: construção de releases, assessoria de impressa, briefings, projetos de rádio web ou programa de rádio, construção de jornal televisivo e impresso, construção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2016 -
Assessoria Consultoria E Serviço Social
ASSESSORIA, CONSULTORIA & SERVIÇO SOCIAL Conselho editorial da Área de Serviço Social Ademir Alves da Silva Dilséa Adeodata Bonetti Maria Lúcia Carvalho da Silva Maria Lúcia Silva Barroco Índices para catálogo sistemático: 1. Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Maria Inês Souza Bravo Maurílio Castro de Matos (Orgs.) Alessandra Gomes • Aline Celente • Alzira Lobato • Andrea Gonzaga de Oliveira • Jefferson Lee de Souza Ruiz •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.198 Palavras / 33 PáginasData: 19/1/2014 -
ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO CONTATO COMUNICAÇÃO ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS ESCOLA DE COMUNICAÇÃO – CURSO DE PUBLICIDADE E PROPAGANDA ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO CONTATO COMUNICAÇÃO ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO GOIÂNIA, 2015 Ana Luiza Camargo Denise Cunha Igor Pacheco Jéssica Albuquerque Onofre Lacerda CONTATO COMUNICAÇÃO ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina Assessoria de Comunicação, sob orientação da professora Núbia Simão, para obtenção parcial de nota de AED no curso de graduação em Publicidade e Propaganda, da Pontifícia Universidade Católica de Goiás –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.382 Palavras / 6 PáginasData: 13/10/2015 -
Assessoria de Imprensa
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Assessoria de Imprensa Curso: Comunicação Institucional Professor: Helena Iracy Cerquiz Santos Neto Nome do estudante: Bruna Bonsfield de Olivera Data: 06/08/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.612 Palavras / 7 PáginasData: 19/10/2015 -
Assessoria E Consultoria
1- INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido para disciplina de Assessoria e Consultoria em Serviço Social, estaremos mostrando através de estudos e varias pesquisas que realizamos durante todas estas etapas, aqui destacaremos os pontos principais que encontramos durante toda a nossa fonte de pesquisa teórica. Parece-nos que o vulto da temática assessoria/consultoria no Serviço Social na atualidade é uma confluência das duas incidências. Tanto há demandas explícitas para esse trabalho para os (as) assistentes sociais; como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2014