Sociais Aplicadas
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207.475 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 26.881 - 26.910
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ADM 7 Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO............................................................................................................. 4 2 1ª PARTE ......................................................................................................................5 2.1 MISSÃO .....................................................................................................................5 2.2 VISÃO ........................................................................................................................5 2.3 VALORES ..................................................................................................................5 2.4 OBJETIVOS ...............................................................................................................6 2.5 ANÁLISE DOS AMBIENTES DA EMPRESA ........................................................6 2.5.1 Ambiente interno e externo .....................................................................................6 2.5.2 Ambiente externo ....................................................................................................7 2.5.2.1 Dados secundários ...............................................................................................7 2.5.2.2 Fontes de informações .........................................................................................7 2.5.3 Situação atual do ambiente externo ........................................................................8 3 2ª PARTE – ANÁLISE DOS DADOS .........................................................................9 3.1 ANÁLISE SWOT ......................................................................................................9 3.2 ANAGRAMA ...........................................................................................................10 3.3 DEFINIÇÃO DAS ESTRATÉGIAS................................................................................. 10 3.3.1 Marketing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.210 Palavras / 9 PáginasData: 29/10/2014 -
Adm 8 Semestre
http://www.rsmarcas.com/2013/03/modelo-portfolio-unopar.html SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................5 2.1 IMPORTANCIA DAS INFORMAÇÕES PARA A VANTAGEM COMPETITIVA.....5 2.2 ESTRATEGIA EMPRESARIAL..............................................................................6 2.3 A TOMADA DE DECISÃO.................................................................................6,7. 3 CONCLUSÃO..........................................................................................................8 1 - INTRODUÇÃO O comercio eletrônico tem uma importância grande no mercado geral de vendas no país e no mundo. Uma empresa precisa integrar-se a esta nova tecnologia para se obter um sucesso em um futuro próximo. Um projeto de e-commerce bem elaborado e planejado reduz custos para as empresas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 892 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2014 -
Adm Administrcao
Frederick Winslow Taylor, aproximadamente em 1880, e que se baseava na aplicação de um método cientifico, procurando garantir o melhor custo/beneficio dos sistemas produtivos. Posterior a isso em 1910, surgia na França e espraiando-se pela Europa a Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, esta dava ênfase na estrutura organizacional, tinha a visão do homem econômico e buscava a máxima eficiência. O principal objetivos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2014 -
ADM Ajuda De Trabalho
Ok vamos la (ENADE 2009 – Adaptado) Leia o trecho: “O movimento antiglobalização apresenta-se, na virada deste novo milênio, com uma das principais novidades na arena política e no cenário da sociedade civil, dada a sua forma de articulação/atuação em redes com extensão global. Ele tem elaborado uma nova gramática no repertório das demandas e dos conflitos sociais, trazendo novamente as lutas sociais para o palco da cena pública, e a política para a dimensão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 2/9/2013 -
Adm Cacau Show
ATPS – FÍSICA I Etapa 01 1º Passo: Realizar a conversão da altura máxima 300 km (apogeu) baseado nas informações acima, para unidade pés. Resposta: 300 km = 300.000 m 1 pés = 0,3048 m 300.000 x = 0,3048 X= 300.000 / 0,3048 X = 984,25 pés 300 km é igual a 984,25 pés 2º Passo: Considerar as informações do projeto amerissagem na água (pouso) será a 100 km da cidade de Parnaíba. Fazer a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
Adm Cap 6
1.Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? Definir-se organização por um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas, seja em grupo, seja individualmente,mas de forma coordenada e controlada, atuando num determinado contexto ou ambiente, com vista a atingir um objetivo pré-determinado, liderados ou não por alguém com as funções de planear, organizar, liderar e controlar. A estrutura organizacional é de grande importância para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.566 Palavras / 7 PáginasData: 1/5/2014 -
Adm Cargos E Salarios
Afinal, salário é fator motivador? Por Washington Sorio para o RH.com.br A palavra motivo vem do latim motivus que significa aquilo que se movimenta, que se move, faz andar. De modo geral, motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma tendência, a um comportamento específico. E uma das questões mais polêmicas referentes ao salário é se este funciona como um fator de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2014 -
Adm Ce Celma
Treinamento e Desenvolvim2 DESENVOLVIMENTO 1. Gestão de Pessoas I: Analisar as ações de Gestão de Pessoas no que diz respeito ao Planejamento Estratégico da organização; Desenho de Cargos; processo de Recrutamento e Seleção, e políticas de Remuneração e Benefícios. Qual a importância dessas ações para o sucesso da organização? A necessidade de um bom relacionamento entre a organização e seu ambiente externo, fica cada vez mais evidenciada com o advento da globalização, pois as mesmas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
Adm Cidade
wikipedia.orgwikipedPelotas é um município da região sul do estado do Rio Grande do Sul, no Brasil. Considerado uma das capitais regionais do Brasil, possui uma população de 327 778 habitantes e é a terceira cidade mais populosa do estado. Está localizado às margens do Canal São Gonçalo que liga as Lagoas dos Patos e Mirim, as maiores do Brasil, no estado do Rio Grande do Sul, no extremo sul do Brasil Na história econômica do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.616 Palavras / 7 PáginasData: 13/9/2014 -
Adm Ciências Sociais
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA Faculdade Anhanguera de Piracicaba Curso de Administração de Empresas Andreia Bueno RA 6695397986 Andressa Pereira RA 6452320648 Diego Leonardo RA 6697419333 Graziela Santos RA 6814002616 Jessica Tanan RA 6814002626 Karen Mariano RA 66852523956 Leandra Rombaldo RA 6270265235 Lizandra Gonzales RA 6814002656 ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO – 3ª E 4ª ETAPAS Piracicaba 2013 Andreia Bueno RA 6695397986 Andressa Pereira RA 6452320648 Diego Leonardo RA 6697419333 Graziela Santos RA 6814002616 Jessica Tanan RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.350 Palavras / 6 PáginasData: 17/3/2015 -
Adm Cientifica
One best way: utilizar esse tópico para falar sobre o texto: “ÍNICIO DOS MÉTODOS - Em 1881, Taylor observou e cronometrou as atividades dos trabalhadores, iniciando sua busca pelo one best way (o “melhor jeito de fazer”) envolvendo desde as ferramentas até o treinamento dos operários. Principal Objetivo: Utilizar esse tópico para explanar sobre os tópicos 6 a 8 do livro. Vadiagem: Referente ao tópicos 9 a 12 do livro. Administração Científica: Referente ao Itens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2014 -
ADM Comportamento Organizacional
Página Inicial » Ciências Sociais Adm Comportamento Organizacional Anhembi Morumbi Unidade 2 Enviado por xerecah, maio 2013 | 4 Páginas (776 Palavras) | 45 Consultas | 4.51 12345 (1) | Denunciar | APROVEITE O NOSSO RELACIONAMENTO PÚBLICO... Envie Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Sabemos que uma pessoa pode ter milhares de atitudes em seu dia a dia, mas sabemos também que as atitudes relacionadas ao trabalho revelam avaliações positivas ou negativas que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013 -
ADM CONCLOMERADOS
ADM CONCLOMERADOS a) Quais as infrações mais cometidas pelos servidores e trabalhadores? Há notícias da penalização dos mesmos? (4,0) Excesso de velocidade, falar ao celular, estacionar em local proibido, não usar o cinto de segurança, avançar o sinal vermelho no semáforo. Essas infrações são tão comuns que já viraram hábito por grande parte dos brasileiros irresponsáveis, principalmente por servidores que ainda acham que como andam com veículos oficiais podem fazer o que bem entender, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
ADM CORPORATIVA
Caro Aluno Seja bem vindo! Nesta nossa disciplina estaremos tratando de assuntos como Cultura da informação, Informação estratégica, O SI como fonte de VC, Quesitos de excelência de um SI, Gestão do capital intelectual, Análise crítica do desempenho global, Conceito de indicador- Objeto, atributos, parâmetros, métricas e indicadores; Conceito de indicador organizacional; Tipologia de indicadores; Tipos de variáveis, entre outros, com o objetivo principal de proporcionar a compreensão dos fundamentos teóricos e técnicos do que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 24/2/2015 -
Adm Da Produção
Previsões Previsão, no inglês forecasting, na qual podemos traduzir como pré-moldar e pré-selecionar, portanto é a estimativa de situações futuras e um elemento importante para tomadas de decisões. Poderíamos então equacionar com a seguinte fórmula o esquema de previsão: Previsão = Projeção + Predição Onde a projeção é o elemento calculável e predição o elemento conjetural. As previsões estão mais relacionadas com a projeção de dados passados no futuro e as predições trabalham com estimativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2013 -
Adm Da Produção
LÍNGUA PORTUGUESA (Para todos os cargos) Leitura e compreensão de textos de diferentes gêneros verbais e não verbais; Variação regional, variação social e registros de usos; Funções da linguagem; Modos de organização do texto: narração, descrição, exposição e argumentação; Coerência e coesão textual; Pontuação gramatical e expressiva; Elementos mórficos e processos de formação de palavras; Emprego das diferentes classes de palavra; Período simples: funções sintáticas; Concordância nominal e verbal; Regência nominal e verbal; emprego do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
ADM DDDD AASSS
Leia atentamente o texto a seguir: Diretora de Rh diz que ambiente de trabalho é prioridade para "Geração Y" "Sofia Esteves, 49, fundadora e presidente do Grupo DMRH, de recursos humanos, diz que salário está em sétimo lugar na lista de prioridades dos jovens no mercado de trabalho hoje. Os aspectos mais valorizados pela chamada "geração Y" - dos nascidos de 1978 ou 1980 (não há consenso entre pesquisadores) a 2000- são bom ambiente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2013 -
ADM DE EMPRESAS
1. Um taxista roda 50 quilômetros com um cliente e cobra R$45,00. Em outro momento o mesmo taxista roda 10 quilômetros com outro cliente e cobra R$13,00. Sabendo-se que o preço de início da viagem e o preço por quilômetro rodado permaneceram os mesmos, determine: a) Qual a representação algébrica da função que representa essa situação? Apresente os cálculos. (1,0 ponto) f(x) = A + Bx 45=A + 50B 13=A + 10B Subtraindo fica: 32
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 17/3/2015 -
Adm De Produçao
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES. Atividades Práticas Supervisionadas – Administração da Produção e Operação apresentado para a banca examinadora da Faculdade de Administração da Anhanguera Educacional, como requisito parcial aprovação na disciplina de Administração da Produção e Operações sob orientação do Professor Tutor Presencial Marcos Rueda Guzman e Professor. EAD. Luiz Manuel Palmeira. SOROCABA 2013 Resumo Neste trabalho apresentaremos conceitos de previsão e demanda da empresa pesquisada que é a ZF, através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.801 Palavras / 20 PáginasData: 27/9/2013 -
Adm De Recursos
1. Como o domínio da tecnologia pode tornar-se importante fator de produção? Pode tornar-se importante devido aos recursos que a tecnologia oferece, realizando o processo de conseguir com que as atividades sejam feitas de forma eficiente e eficaz com e por meio de outras pessoas. 2. Os clientes constituem um recurso para a empresa? Sim o cliente é um dos pilares mais importânte para uma empresa. Tanto que uma empresa que tem uma carteira de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.006 Palavras / 5 PáginasData: 28/11/2014 -
ADM De REcursos E Materiais
ATPS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS E MATERIAS Jundiaí SP- 2013 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL LOGÍSTICA ATPS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS E MATERIAIS UMA ANÁLISE DA IMPORTANCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS DENTRO DA EMPRESA CLIPTECH ANA CLAUDIA EMERSON SARTORI RENAN GAGLIARDI DIAS THIAGO PAIXÃO Jundiaí SP - 2013 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS E MATERIAIS UMA ANALISE DA IMPORTANCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS DENTRO DA EMPRESA CLIPTECH. Trabalho apresentado como parte integrante da Disciplina ADM de Materiais e recursos Logísticos do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2014 -
Adm De Recursos Humanos
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (ARH) Conceito A administração de Recursos Humanos é um campo de conhecimento que estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, com o objetivo de compreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações, seu potencial humano, assim como os resultados das organizações. A dupla importância das pessoas nas organizações RECURSOS + GESTÃO = RESULTADOS DA ORGANIZAÇÃO Os resultados de um negócio dependem da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.972 Palavras / 12 PáginasData: 10/4/2014 -
ADM DIREITO EMPRESARIAL
1.DIREITO COMERCIAL É o ramo do direito que trata das relações jurídicas oriundas da pratica do comércio. Com a promulgação do Novo Código Civil Brasileiro (lei 10.406 de 2002), aglutinaram-se os Códigos Civil e Comercial. Dessa forma o Direito Comercial passou a reger as transações comerciais como um todo, e inseriu no bojo das relações comerciais algumas características tais como o Cosmopolitismo, que é a capacidade de tratar as questões de comércio com mais abrangência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 18/10/2013 -
ADM e desenvolvimento
Tema 7. Sistemas de Arquivos 1)Sistemas de arquivos Defina e ou explique sistemas de arquivos Explicando fisicamente como funciona o sistema de arquivos: Particionar o disco Formatar um disco Na instalação do Sistema operacional ocorrerá a instalação/escolha do tipo de sistema de arquivos 2) O que é Tabela de Alocação de Arquivos (FAT) 3) Quais os tipos de FATs e sua evolução ? 4) NTFS Confiabilidade - utiliza informações de arquivos logs e pontos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2015 -
ADM E MARKETING
A administração é uma ciência, que tem como objetivo gerir e conduzir a empresa, dentro do mundo dos negócios, em busca do resultado final, que seria o lucro. Anteriormente a esse objetivo, a administração de uma organização tem como função fixar outras metas e objetivos para as pessoas envolvidas, reconhecer os problemas que existem na empresa e ir em busca de soluções para eles, organizar os setores para que todos possam juntos, atingir as metas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.172 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
ADM E Meio Ambiente
As organizações que objetivam trabalhar com base no desenvolvimento sustentável precisam: I. ser economicamente viáveis, através do retorno ao investimento realizado pelo capital privado; II. proporcionar melhores condições de trabalho aos funcionários, dar oportunidade a deficientes e participar de ações socioculturais da comunidade em que estiverem instaladas; III. fazer a divisão de lucros obtidos com os seus funcionários; IV. procurar a eco-eficiência, adotando tecnologias limpas e adotando uma postura de responsabilidade ambiental. As organizações que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.519 Palavras / 7 PáginasData: 13/9/2013 -
Adm Economia
Introdução Conclusão SUMÁRIO Introdução 4 População, Economia de Guarulhos e Mercado de Trabalho 6 Logística e Comércio Exterior 7 Conclusão 9 Bibliografia 10 Introdução Guarulhos foi fundada em 8 de dezembro de 1560, pelo Padre jesuíta Manuel de Paiva, com a denominação de Nossa Senhora da Conceição. Sua origem está ligada à de cinco outros povoamentos que tinham como principal objetivo defender o povoado de São Paulo de Piratininga contra um possível ataque dos Tamoios.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2014 -
Adm Engenharia
Modelo de Gestão: Para compreender melhor o que é um Modelo de Gestão vamos entender a origem das palavras utilizadas na expressão, Modelo tem sua origem no latim Modulus que significa molde, forma, o termo já foi utilizado em diversas áreas, porem sempre seguindo o mesmo conceito de algo que deve ser seguido. Gerir é organizar os recursos financeiros, materiais e humanos de uma instituição através de técnicas adequadas. Então podemos dizer que Modelo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 11/3/2015 -
Adm Estrategica
Relatório de Sustentabilidade - Usina Santa Adélia Safras 2009/2010 e 2010/2011 2 Apresentamos com satisfação a primeira edição do Relatório de Sustentabilidade da Usina Santa Adélia S/A, referente as duas safras entre os anos de 2009 e 2011. [2.1] Em março de 2009, inserimos em nosso planejamento estratégico metas de médio e longo prazos para atendermos aos compromissos socioambientais voluntários, entre os quais o Protocolo Agroambiental e o Compromisso Nacional – Aperfeiçoamento das Condições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.308 Palavras / 34 PáginasData: 30/7/2013 -
Adm Estratégica
4. ENADE 1997 AE 14. O planejamento estratégico de sua empresa prevê um aumento de trinta por cento da participação de mercado do seu produto carro-chefe nos próximos três anos. É fundamental que se repasse esta informação para a área de Recursos Humanos para que seja: A planejada a demanda futura de Recursos Humanos. B calculada a rotatividade de pessoal. . C feito um inventário de aptidões de Recursos Humanos. D programada a política de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014