Administração
80.860 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 39.871 - 39.900
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FUNDAMENTOS DO GERENCIAMENTO DE PROJETOS
TRABALHO DE PARTICIPAÇÃO INDIVIDUAL Matriz Disciplina: Fundamentos de Gerenciamento de Projetos. Turma: Nome: ROL escolhida: Semana I Resenha crítica sobre a reunião On-line Para fazer este Trabalho de Participação Individual, você deverá escolher uma das três primeiras reuniões on-line realizadas na disciplina e elaborar uma resenha crítica de duas páginas, contemplando: o entendimento do conteúdo abordado na ROL, fazendo uma análise crítica e apresentando exemplos, relatos ou experiências, e conhecimentos próprios relacionados à temática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.226 Palavras / 5 PáginasData: 18/9/2022 -
Fundamentos do Marketing
Fundamentos do Marketing O turbulento cenário econômico vivenciado pelo mundo na primeira década do século XXI desafiou muitas empresas a prosperar financeiramente e, em alguns momentos, até mesmo a sobreviver. Diante de tal realidade, o marketing tem desempenhado um papel fundamental no enfrentamento destes desafios, uma vez que finanças, operações, contabilidade e outras funções organizacionais não terão sentido se não houver uma demanda por produtos (bens e serviços) que seja suficiente para que a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.027 Palavras / 5 PáginasData: 5/11/2015 -
Fundamentos Do Marketing Analise De Swot
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO CURSO ADMINISTRAÇÃO LAIS SANTOS CABRAL TRABALHO DA DISCIPLINA AVA2 FUNDAMENTOS DE MARKETING SALVADOR 2023 Metodologia Análise SWOT Introdução No mundo empresarial, quem deseja se destacar e obter bons resultados precisa sempre está atendo a vários fatores que podem afetar o seu negócio, de forma positiva ou negativa. Por isso estratégias são desenvolvidas em vários setores da empresa, e no marketing podemos citar algumas dessas estratégias, como por exemplo o marketing digital,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2023 -
Fundamentos do Micro empreendedorismo
cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Micro empreendedorismo e Estrutura Patrimonial NOME Thainara Moraes da Silva RA 4064981842 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2017 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Micro empreendedorismo e Estrutura Patrimonial Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Administração de Micro e Pequenas Empresas apresentado à Anhanguera Educacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2017 -
Fundamentos do Microempreendedorismo
cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial NOME Roney Junior Quezada RA 4620888734 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Administração de Micro e Pequenas Empresas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Fundamentos do Microempreendedorismo
cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial NOME Daniele de Souza Santos RA 3737719036 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Administração de Micro e Pequenas Empresas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2015 -
Fundamentos do Microempreendedorismo
cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2017 Se hoje fosse abrir um negocio, certamente optaria pelo formato juridico de Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (E.I.). Algumas vantagens como um custo baixo na abertura do negocio, a autonomia do dono em toda e qualquer tomada de decisão, menores tributos fiscais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2017 -
Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Planejamento e Controle da Produção Aula-tema 03: Planejamento de Produção: Conceito, Fases e Plano de Produção NOME Thaysa Oliveira do Carmo RA 1299939592 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 6º Semestre Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Planejamento e Controle da Produção Aula-tema 03: Planejamento de Produção: Conceito, Fases e Plano de Produção Atividade de Autodesenvolvimento Atividade desenvolvida para a disciplina Planejamento e Controle da Produção, apresentada à Anhanguera Educacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2015 -
Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Administração de Micro e Pequenas Empresas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2015 -
Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial
cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Administração de Micro e Pequenas Empresas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2015 -
Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial
cabeçalho academico cópia Empresa Individual de Responsabilidade Limitada Analisando os textos informados para pesquisa no site da faculdade, absorvi alguns pontos interessantes sobre a Empresa Individual de Responsabilidade Limitada. Partindo do ponto onde o Código Civil possibilita a transformação do empresário individual ou da sociedade de qualquer modalidade societária em EIRELI (Empresa Individual de Responsabilidade Limitada), quando suas quotas, por qualquer motivo, resultarem na concentração em um único sócio, isso torna a atividade empresarial independentemente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2015 -
Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2017 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Administração de Micro e Pequenas Empresas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2017 -
Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial
cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2017 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Administração de Micro e Pequenas Empresas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2017 -
Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial
cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do microempreendedoríssimo e Estrutura Patrimonial NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2017 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do microempreendedoríssimo e Estrutura Patrimonial Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Administração de Micro e Pequenas Empresas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2017 -
Fundamentos do Pensamento Administrativo
Pesquisas realizadas após os experimentos de Hawthorne mostraram que a relação entre a satisfação das necessidades psicossociais dos empregados e o aumento da produtividade não era tão direta. As vezes um estilo de gerencia participativa não melhorava necessariamente a produtividade dos grupos organizacionais, pois dependiam de outros fatores mais complexos. Homo complexus O conceito de homo complexus (homem complexo) vai além do conceito de homo socialis. Ele tem necessidades múltiplas, não só as de associação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2022 -
Fundamentos do Processo de Organização e Departamentalização
Fundamentos do Processo de Organização e Departamentalização Processo de organização tem processos de tarefa, e tarefas sãos obrigações e tarefas, sendo operacional, e realização da responsabilidade. As funções das organizações são divididas em missões e organização de funções. O cargo define sua função, como o professor que tem a função de aplicar conteúdos e aplicar provas e trabalhos. Na descrição de cargos, se descreve o que cada um deve fazer em uma instituição. Na especialização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2016 -
Fundamentos do Secretariado
23/09/2019 Blackboard Learn Minha Área(/) https://anhembi.blackboard.com/webapps/late-Course_Landing_Page_Course_100-BBLEARN/Controller# 1/4 Revisar envio do teste: ATIVIDADE 4 Usuário CAMILA DE OMENA RIBEIRO Curso GRA1164 FUNDAMENTOS DO SECRETARIADO PNA (ON) - 201920.2044.01 Teste ATIVIDADE 4 Iniciado 20/09/19 16:00 Enviado Conheça sua 23/09/19 Disciplina 17:56 Status Completada Resultado GRA1164 da tentativa FUNDAMENTOS 2,25 em 2,5 DO pontos SECRETARIADO PNA (ON) - 201920.2044.01 Tempo decorrido 73 horas, 56 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários Pergunta 1Fale com o professor >
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2019 -
Fundamentos dos Processos Logísticos
conjuntas SESI SENAI Folha de Resposta Aluno:Gleyson José de Lima Curso Técnico em Logística – Módulo Básico – UC4 Fundamentos dos Processos Logísticos. Situação de Aprendizagem 1 – Atividade 1 - Valor: 10 pontos. a) Entre 1990 e 1991 houve um ajuste na operação do grupo Pão de Açúcar, que ocasionou num aumento dos lucros. Qual foi esse ajuste? Por que foi necessário? Quais as consequências para o centro de distribuição? b) A aplicação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 676 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2018 -
Fundamentos e Evolução da Educação Corporativa
Fundamentos e Evolução da Educação Corporativa O sistema de Educação Corporativa ( Secs ) tem desempenhado um papel estratégico na construção da competitividade empresarial por meio do desenvolvimento das competências humanas de forma atrelada as competências empresariais. Linha do Tempo da Educação Corporativa Enquanto conhecimento sistematizado,sem sombra de duvida,o marco do surgimento do tem Educação Corporativa ( EC ),no Brasil foi o lançamento do livro Jeanne Meister,pela Makron Books, em 1999 ( MEISTER,1999 ). No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 997 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2014 -
Fundamentos e Metodologia da Língua Portuguesa
Faculdade Educacional Anhanguera de Joinville Curso de Pedagogia 5° Fase Professor: Alfredo Leonardo Penz. Disciplina: Fundamentos e Metodologia da Língua Portuguesa Abordagens Teóricas Skinner, Chomsky, Piaget e Vygotsky. Aluna: Daiane de Melo RA: 3729696662 Joinville 2014 1 – Introdução Neste trabalho serão expostas quatro abordagens teóricas. Dentre elas, podemos destacar: O Behaviorismo de Skinner, Inatismo de Chomsky, Cognitivismo Construtivista de Jean Piaget e o Sociointeracionismo de Vygotsky. Sabemos que todos nós, adquirimos ao decorrer de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2015 -
Fundamentos e metodologias da extensão universitária
A organização O trabalho será baseado em uma das organizações estudantis da Unicamp Campus Limeira. Criada por alunos, em 2012, o Trote da Cidadania tem como maior objetivo desenvolver empatia, através de ações internas e externas, junto à comunidade local. Em 2015 a organização foi estruturada por alunos da Faculdade de Tecnologia da Unicamp (FT) e alunos da Faculdade de Ciências Aplicadas (FCA) independente do curso que os alunos realizam, tal estruturação possibilitou promover
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.417 Palavras / 10 PáginasData: 9/8/2019 -
Fundamentos e técnicas de administração financeira
• BRAGA, R. Fundamentos e técnicas de administração financeira. São Paulo: Atlas, 1996.Administração Financeira e Orçamentária A questão orçamentária e financeira é essencial para qualquer administração e ganha expressão maior quando há exigüidade de recursos e custo de financiamento muito alto, cenário em que nosso país está inserido há mais de duas décadas. O entendimento da disciplina Administração Financeira e Orçamentária do Setor Público é peça central de todos os cursos de graduação e pós-graduação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
Fundamentos e Teoria da Organização
Adama Brasil. . A história da ADAMA Brasil é contada e constituída a partir de duas empresas, que possuem mais de 40 anos dedicados ao agronegócio. Em outubro de 1970 foi fundada a Herbitécnica, com sede em Londrina - PR. Três anos após a sua fundação, tornou-se uma das maiores revendas de defensivos agrícolas do país. Em 1998, a Herbitécnica uniu-se à empresa Defensa, da cidade de Taquari - RS. A fusão deu origem à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 12/10/2015 -
Fundamentos e teoria oraganizacional, Comunição e linguagem, Homem, cultura e sociedade
________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1 FUNDAMENTO E TEORIAS ORGANIZACIONAL...............................................4 2.1.1 OS TRÊS PRINCIPIOS DE FORD.....................................................................5 2.1..2 TRABALHO INFORMAL...................................................................................6 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM.........................................................................7 2.2.1 HOMEM TRABALHO NOS DIAS ATUAIS........................................................7 2.2.2 CULTURA ORGANIZACIONAL MC DONALDS...............................................8 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE....................................................................9 2.3.1 RELAÇÃO HOMEM E TRABALHO CULTURA................................................9 2.3.2 O TRABALHO E O NOVO CAPITALISMO......................................................10 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.........................................................11 2.4.1 INTERFERENCAIS DO INFORMALISMO.......................................................11 2.4.2 NOVAS EXIGÊNCIAS COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM...............................12 3. CONSIDERAÇÃES FINAIS...................................................................................13 4. REFERÊNCIAS.....................................................................................................14 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.312 Palavras / 10 PáginasData: 19/10/2015 -
Fundamentos e teoria organizacional
EXERCÍCIO I 1. O que é Gastos, Custos e Despesas? Gastos – É o valor pago ou assumido para adquirir um bem ou um serviço. Custos – Compreende os gastos com a obtenção de bens e serviços aplicados na produção. Despesas – São bens ou serviços assumidos direta ou indiretamente para obtenção de um bem. 1. Porque quanto mais o profissional sobe na hierarquia das organizações mais as suas decisões passam do nível operacional para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2015 -
FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................ 03 2 DESENVOLVIMENTO.................................................................................... 05 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL.................................... 06 2.1.1 Três princípios de Ford............................................................................. 07 2.1.2 Fordismo informal...................................................................................... 08 2.2 Comunicação e Linguagem....................................................................... 09 2.2.1 Relação do hoem com o trabalho em tempos atuais................................ 09 2.2.2 Estilo da cultura organizacional do McDonald´s....................................... 10 2.3 Homem, Cultura e Sociedade.................................................................... 11 2.3.1 Cultura e Ideologia.................................................................................... 12 2.3.2 A corrosão do Caráter: as consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo.......................................................................................................... 13 2.4 Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.935 Palavras / 16 PáginasData: 12/5/2015 -
FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 2.1.1 Os três princípios básicos de Ford 2.1.2 Trabalho Informal 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 2.2.1 Fatores humanos - 6 2.2.2 Cultura Organizacional do McDonald’s 2.3 HOMEM CULTURA E SOCIEDADE 2.3.1 Ideologia e Cultura 2.3.2 Relação entre a resenha e o texto 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2.4.1 Informacionalismo 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo, aprofundar os conhecimentos relacionados às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.185 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2015 -
Fundamentos e Teoria Organizacional
________________ SUMÁRIO SUMÁRIO 1. Introdução..............................................................................................4 2. Desenvolvimento...................................................................................5 1. Fundamentos e Teoria Organizacional...........................................5 2. Comunicação e Linguagem.............................................................5 3. Homem, Cultura e Sociedade...........................................................6 4. Comportamento Organizacional......................................................6 1. Considerações Finais............................................................................7 2. Referências.............................................................................................8 ________________ 1.INTRODUÇÃO O trabalho pretende tratar os assuntos relacionados as organizações Modernas, realizando um comparativo entre teóricas administrativas e como elas estão empregadas nas organizações atuais.Para entendermos como funciona a administração hoje , é preciso voltar ao passado e descobrir quais foram os principais influenciadores da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.861 Palavras / 8 PáginasData: 28/9/2015 -
FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO ALCEU DE SOUSA TAVARES NETO FRANCISCO SEVERIANO DOS SANTOS KATIA FARIAS LOPES MENDES NEILDO LUCIANO TEIXEIRA DA SILVA NICELLE SANTOS LUZ DE ABREU Cidade ocidental 2014 NEILDO LUCIANO TEIXEIRA DA SILVA ALCEU DE SOUSA TAVARES NETO FRANCISCO SEVERIANO DOS SANTOS KATIA FARIAS LOPES MENDES NICELLE SANTOS LUZ DE ABREU ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Administração]. Prof. Regina Malassise Marcelo Viega Wilson Sanches Marcia Bastos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2015 -
FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL.................................................4 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM..........................................................................5 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE.....................................................................6 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL............................................................7 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................10 REFERÊNCIAS..........................................................................................................11 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Com a crescente evolução da tecnologia e a chegada de novas empresas houve a necessidade também de obter maneiras para que se pudesse administrá-las de maneira eficaz a fim de se garantir maior sucesso econômico, maximizando a rentabilidade e minimizando os prejuízos advindos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.259 Palavras / 10 PáginasData: 15/10/2015