Administração
81.256 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 80.221 - 80.250
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Um estudo sobre perícia contábil aplicado em uma empresa fictícia: Vinícola Diale Ltda.
Um estudo sobre perícia contábil aplicado em uma empresa fictícia: Vinícola Diale Ltda. Pede-se: Analisar os trabalhos de perícia realizados pelo Sr. Adré e responder as questões propostas, mencionando o respectivo item da NBC PP 01 – Normas Brasileiras de Contabilidade – Perícia Contábil: 1. O Sr André contratado para efetuar a perícia a Diale, não possui a habilitação necessária, mas tem seu registro como Contador no Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2017 -
Um estudo sobre tendências cognitivas: Efeito Dunning-Kruger na Administração Pública
Resumo do Relatório: “Um estudo sobre tendências cognitivas: Efeito Dunning-Kruger na Administração Pública”. A pesquisa ‘Um estudo sobre Tendências Cognitivas: Efeito Dunning-Kruger na Administração Pública’ tem propósito de ser uma breve demonstração da relevância da introdução e conhecimento de termos da psicologia cognitiva e da epistemologia, assim como o incentivo a crítica reflexiva na formação de futuros Administradores Públicos, especialmente na Universidade Estadual do Norte Fluminense Darcy Ribeiro. A proposta geral é mostrar como a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2015 -
Um exemplo de gestão empresarial
TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno(s): Michelle de Jesus Sales RA 1300926 POLO BELÉM III 2016 UM EXEMPLO DE GESTÃO EMPRESARIAL Carlos Alves de Brito, conhecido como um dos maiores empresários mundiais e presidente da Ambev no Brasil é considerado o melhor diretor executivo, mas para chegar a esse nível Carlos Brito veio de uma família de classe média, estudou no colégio tradicional do Rio de Janeiro, onde várias figuras ilustres também estudaram, formou-se em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 9/12/2016 -
Um exemplo de um café de negócios completo PN-new
Exemplo de PN Completo – New Business Café Sumário Executivo Conceito do Negócio A NewBusiness Café foi inspirada nos modelos internacionais de negócio como as redes americanas Starbuck’s Coffee e The Coffee Bean. Ela busca ser um local refinado de encontro de pessoas da região Oeste que estejam em busca de um café mais saboroso e de um lugar requintado. Time Gerencial O time gerencial é um dos pontos fortes da NewBusiness Café, contando com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.844 Palavras / 16 PáginasData: 11/10/2014 -
Um exercício prático para o desenvolvimento de um programa dedicado à unificação, disjunção e negação
cabecalho ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Curso: Sistemas de Informação Ano: 2018 Disciplina: Estrutura de Dados I Semestre / Período: 1º sem. / 3º período Docente Responsável: Jean Marcelo Barbosa Cordeiro dos Santos Aluno responsável: (seu nome aqui) Objetivo(s): Exercício prático para elaboração de programa abordando conjunção, disjunção e negação Deve-se desenvolver um programa utilizando a linguagem C++ que contemple a utilização dos operadores lógicos: disjunção, conjunção e negação. O programa deve disponibilizar uma estrutura de dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2018 -
Um Gestor Temperamental
UNIVERSIDADE TIRADENTES CAMPUS PROPRIÁ ADMINISTRAÇÃO FILOSOFIA E CIDADANIA PROFESSORA TATIANE DE SANTANA GUIMARAES PAS - PRODUÇÃO DE APRENDIZAGEM SIGNIFICATIVA MATHEUS NASCIMENTO DE JESUS PROPRIÁ/SE 2020 ANÁLISE CRÍTICA DO TEXTO: UM GESTOR TEMPERAMENTAL... Ética e moral são conceitos que se confundem em determinados contextos por serem bastante semelhantes. Ambas são responsáveis por construir a conduta do homem, determinando o seu caráter e a forma de se comportar em determinada sociedade. Neste sentido, entende-se a moral como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2020 -
Um Gestor Temperamental
No quarto dia com subtemas desenhos sustentáveis, ocorram publicação nas redes sociais realizadas por estudantes e pela comunidade , disponíveis na plataforma digitais, foi extremamente relevante , considerando que os desenhos são manifestações expressivas e representativas das características sociais, históricas, culturais é econômicas de seus criadores e , muitas vezes passavam despercebidos (GOBBI,2014). No quinto dia o subtema foi Estilo de vida saudável, foi realizado uma mês redonda in intitulada “Estilo de vida e meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2022 -
Um Guia do conhecimento em gerenciamento de projetos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 3 CONCLUSÃO........................................................................................................12 4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................13 1.0 INTRODUÇÃO Essa produção textual interdisciplinar nos remete á importância de sabermos analisar, de forma coesa a Gestão e Aspectos Sociais que interferem no desenvolvimento econômico e que impactam no planejamento da Gestão. Saber o que é o modelo de gestão atual (burocrático) e suas principais características. É de extrema importância sabermos identificar um formato mais participativo de gestão e entender como ele funciona. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.871 Palavras / 12 PáginasData: 1/9/2018 -
UM GUIA SOBRE IMPOSTOS E DECISÕES DE GESTÃO
UM GUIA SOBRE IMPOSTOS E DECISÕES DE GESTÃO Este guia fornece uma visão geral sobre planejamento tributário e o sistema e as leis fiscais.1 Quadro para um Planejamento Tributário Eficaz Um planejamento tributário eficaz considera: Todos os impostos ________________ UV0443 Exemplos * Impostos explícitos: pagos diretamente ao governo. * Impostos implícitos: declarações fiscais mais baixas antes dos impostos e ajustadas ao risco obtido por ativos com tributação favorecida Todas as partes Exemplos * Compensação (empregador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.985 Palavras / 36 PáginasData: 30/11/2021 -
UM GUIA TRABALHO
1. O que vem a ser Direito. R: Direito pode se referir à ciência do direito ou ao conjunto de normas jurídicas vigentes em um país (direito objetivo). Também pode ter o sentido deíntegro, honrado. É aquilo que é justo, reto e conforme a lei. É ainda uma regalia, um privilégio, uma prerrogativa. 1. O que é Direito Objetivo e Subjetivo R: “Direito objetivo é o conjunto de regras vigentes num determinado momento, para reger
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.951 Palavras / 8 PáginasData: 28/5/2015 -
Um hidrômetro com geração de energia através da água, fonte de alternativa de energia.
1. GERAÇÃO DO CONCEITO Necessidade X Problema Idéia: Um hidrômetro com geração de energia através da água, fonte de alternativa de energia. 1. PACOTE Um gerador individual de energia com uma turbina ligada ao hidrômetro. O gerador de energia elétrica é acionado diretamente pela turbina, uma vez que, os dois são acoplados, possuem o mesmo número de rotações. 1. TRIAGEM Viabilidade: Geração de energia limpa; Economia de energia. Aceitabilidade: Fomento à sustentabilidade; Acessível financeiramente, cerca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.112 Palavras / 5 PáginasData: 19/10/2016 -
Um Homem Contra Wall Street A Importância do Administrador Financeiro
O filme nos conta a historia de um homem chamado Jim que perde tudo que tinha devido à crise financeira americana e ações ilegais dos grandes empresários de Wall Street, incluindo sua família e seus anos de trabalho. De repente, tudo muda quando a economia cai fazendo Jim perder tudo. Cheio de raiva e fúria, Jim vai ao extremo em busca de vingança pela vida que lhe foi tirada. Filme que aborda um assunto relevante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2015 -
Um indicador alternativo do impacto da pesquisa nacional e compartilhamento de conhecimento intersetorial
Um indicador alternativo do impacto da pesquisa nacional e compartilhamento de conhecimento intersetorial – Publicado originalmente na newsletter Elsevier “Research Trends Issue 36” March 24, 2014 13:16 , 2 Comments , SciELO Por Andrew Plume e Judith Kamalski Hoje em dia, o surgimento de métricas alternativas como indicadores complementares para avaliar o valor e o impacto de artigos de pesquisa centrou-se principalmente no nível do artigo e/ou do autor. Entretanto, tais métricas – que podem incluir menção nas mídias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.230 Palavras / 9 PáginasData: 14/9/2021 -
UM MELHOR APRENDIZADO. NA BUSCANDO UMA MELHOR QUALIDADE DE VIDA
UM MELHOR APRENDIZADO. NA BUSCANDO UMA MELHOR QUALIDADE DE VIDA ROSANGELA RAMOS FERNANDES SOB ORIENTAÇÃO DO PROF. Ms. JOSE RUBENS SOUZA DUARTE RESUMO O Artigo desenvolvido tem como objetivo geral, relatar a relevância da psicopedagogia na instituição policia civil que este espaço ainda não é ocupado nos dias atual. Este artigo será adotado de uma pesquisa bibliográfica e também das contribuições abordado dentro de uma pratica e uma teoria a ser alcançada devemos destacar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.616 Palavras / 7 PáginasData: 12/11/2016 -
Um mês pra entregar dois livros
Direito Civil- Parte Especial Responsabilidade Civil Denomina-se sistema de responsabilidade civil o mecanismo lógico jurídico por linhas estruturantes fundamentais que se busca apurar as causas de eventos danosos e, conseqüentemente, apontar o responsável por sua ocorrência e/ou reparação para fazê-lo responder pela indenização ou pela reparação correspondente, nos termos da lei, ou do contrato, em favor de quem sofreu prejuízo por decorrência de contrariedade ao ordenamento jurídico. A responsabilidade civil é atrelada a idéia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.796 Palavras / 12 PáginasData: 13/4/2021 -
Um modelo de excelência em gestão
Modelo de Excelência da Gestão O Modelo de Excelência da Gestão (MEG) é baseado em 13 Fundamentos e oito Critérios. Os Fundamentos da Excelência expressam conceitos reconhecidos internacionalmente e traduzem-se em processos gerenciais ou fatores de desempenho que são encontrados em organizações classe mundial, ou seja, aquelas que buscam, constantemente, aperfeiçoar-se e adaptar-se às mudanças globais. São eles: pensamento sistêmico; atuação em rede; aprendizado organizacional; inovação; agilidade; liderança transformadora; olhar para o futuro; conhecimento sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Um modelo diverso de gestão de recursos humanos
kujiohghjgkAdministração de recursos humanos A área de recursos humanos busca basicamente compatibilizar as necessidades de curto prazo das pessoas com os objetivos de longo prazo das organizações. Nasceu como uma função de bem-estar social nas organizações. Mais tarde, passou a desempenhar uma função de controle sobre a utilização da mão-de-obra. O modelo de gestão de recursos humanos mais praticado é aquele que tem ampla influência da Administração Científica de Traylor e da Escola de Relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
UM MODELO ESTAGIO SUPERVISIONADO
TERMO DE CONVÊNIO DE ESTÁGIO O CENTRO DE ENSINO SUPERIOR FABRA, doravante apenas Fabra, com sede à Rua Pouso Alegre, número 49, Serra, ES, Cep 29.166-160, CNPJ nº 03.580192/0001-40, neste ato representada por sua Diretora Geral PATRICIA GONÇALVES OLIVEIRA, CI nº , CPF nº 07848721710, residente na Rua Pouso Alegre, 49, Barcelona, Serra, ES, CEP 19166 – 160, denominada apenas INTERVENIENTE e LENIOS PEÇAS PARA TRATORES LTDA, sito à Avenida Adalberto Simão Nader,1631,Republica, Vitoria, ES,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.835 Palavras / 8 PáginasData: 17/11/2015 -
Um modelo flexível de gerenciamento IBM, Google e Facebook
2.Assim como a IBM, o GOOGLE E O FACEBOOK são consideradas empresas de vanguarda que seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação as necessidades do mercado empregando modelos de gestão “diferentes” .Ainda que a empresa Google é um site mais empresarial, pois dispõem de ferramentas de buscas,localização e finanças,como pagamento e compras via internet. Os líderes da Google querem que seus empregados "pensem em voz alta" e tenham discussões abertas sobre seus objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 7/5/2013 -
Um mundo sem empregos: os desafios da sociedade pós-industrial.
Está ocorrendo uma mudança qualitativa no mercado de trabalho também. Não se trata apenas de um número menor de empregos ao estilo antigo. As condições de trabalho motivadas pelas novas realidades tecnológicas e econômicas não são empregos no sentido tradicional; e grande parte do que está sendo feito nas organizações, atualmente, é feito por pessoas que não têm um “emprego real”. Certamente é sugestivo que a empresa privada, que emprega mais americanos do que qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2015 -
Um novo conceito de hospitalidade do hospital
FACULDADE CATÓLICA DOM ORIONE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEMA PARA MONOGRAFIA: HOTELARIA HOSPITALAR ARAGUAINA - TO 2013 FACULDADE CATÓLICA DOM ORIONE ROSANA CARDOSO DOS SANTOS PESQUISA APLICADA Á ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado a Disciplina: Pesquisa Aplicada à Administração, ministrada pela Orientadora (a): Nilsandra, no Curso de Administração para obtenção da nota N2. ARAGUAINA – TO 2013 Tema delimitado: HOTELARIA HOSPITALAR O novo conceito de Hotelaria Hospitalar surge com a necessidade da busca de excelência na prestação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
UM NOVO CONCEITO PARA A GESTÃO DE PESSOAS
UM NOVO CONCEITO PARA A GESTÃO DE PESSOAS Janaína da Silva Lima Melo RESUMO O objetivo desse trabalho foi desenvolvido com o propósito de buscar conhecimentos teóricos, com vista a ampliar e consolidar os conceitos na área de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas, utilizei abordagens de autores como BACCARO, DUCCI, HEADLEY et at., (2014) Idalberto Chiavenato (1999), Lacombe (2011), para demonstrar que, utilizando métodos simples de redução de riscos as empresas a médio e longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.065 Palavras / 13 PáginasData: 20/5/2015 -
Um Novo Jeito de Trabalhar
Um Novo Jeito de Trabalhar Você com certeza já ouviu falar bem do Google. Já ouviu falar de seu ambiente de trabalho diferenciado, ou da ideia de liberdade que está constantemente associada à empresa. Não à toa, o Google já foi eleito como melhor lugar para se trabalhar várias vezes, em diferentes países. Através de um inovador setor de RH e de uma visão interna de como a empresa funciona, você logo descobrirá o porquê
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.531 Palavras / 11 PáginasData: 10/9/2018 -
UM NOVO MODELO DE NEGOCIOS PARA A REDUÇÃO DE CUSTOS NO SETOR ADMINISTRATIVO
BEATRIZ FARIAS RIBEIRO CAROLINA ROCHA FRANCISCA MADALENA OLIVEIRA SAMARA VASQUEZ VICTOR RESTEL SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL: UM NOVO MODELO DE NEGOCIOS PARA A REDUÇÃO DE CUSTOS NO SETOR ADMINISTRATIVO. Rio de Janeiro 2019. BEATRIZ FARIAS RIBEIRO CAROLINA ROCHA FRANCISCA MADALENA OLIVEIRA SAMARA VASQUEZ VICTOR RESTEL SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL: UM NOVO MODELO DE NEGOCIOS PARA A REDUÇÃO DE CUSTOS NO SETOR ADMINISTRATIVO. BANCA EXAMINADORA ________________________________________________ Prof. Anderson Guimarães AGRADECIMENTOS É chegado ao fim um ciclo de muitas risadas, choro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.311 Palavras / 26 PáginasData: 15/1/2021 -
UM NOVO MODO DE EMPREENDER
UM NOVO MODO DE EMPREENDER Jack Welch, é um modelo de empreendedor que todos deveriam seguir e se inspirar. Ele observou que muitos líderes evitam as situações que exigem decisões, e com isso prejudicam não apenas suas empresas; com o passar do tempo, acabam prejudicando também os funcionários que tentam proteger. Os argumentos apresentados nos revelam também que Welch obteve resultados impressionantes e, de fato, está entre os principais CEOs da História. O ponto crítico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2019 -
Um olhar para as mudanças na gestão de empresas
Um olhar para as mudanças na gestão de empresas Nas organizações a relação das classes “superiores com os empregados” vem se modificando. A chamada doutrina não tem mais espaço. Isso já está acontecendo até nas formas de tratamento, ao referir-se ao trabalhador o superior hierárquico pode tratar seu subalterno como colaborador, sem perder comando. Para ele também cabe um novo conceito, a de gestor. A diferença que gerir qualquer negócio depende cada vez mais da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2017 -
UM OLHAR SOBRE A EVOLUÇÃO TRABALHISTA
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 O Caminho 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ 1. INTRODUÇÃO O trabalhador possui hoje uma base de leis que o dão suporte quando necessário, mas nem sempre foi assim. Jornadas de trabalho exaustivas e ambientes extremos de trabalho eram alguns dos itens que faziam parte da vida de funcionários no início dos tempos antes da Revolução Industrial. Mas hoje toda história nos levou a uma conclusão que ainda está em constante mudança,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.896 Palavras / 8 PáginasData: 6/6/2016 -
UM OLHAR SOBRE A EVOLUÇÃO TRABALHISTA
________________ UM OLHAR SOBRE A EVOLUÇÃO TRABALHISTA A insalubridade e perigo no trabalho nem sempre foram vistos como uma polêmica como é hoje, nos primórdios do capitalismo, era algo corriqueiro, comum e quase necessário a cada trabalhador que enfrentava sua jornada nas corporações que se colocavam a disposição de contrata-los. Seguindo o acontecimento da Revolução Industrial, surgiram as diretrizes trabalhistas, e fortalecendo o trabalhador. Mais ainda depois do inicio da ONU, os direitos humanos foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 6/6/2016 -
UM OLHAR SOBRE A GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR HOTELEIRO EM RELAÇÃO A QUALIFICAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS
1 INTRODUÇÃO Atualmente no mundo globalizado, a peça chave para o desenvolvimento são as pessoas. Porém, as próprias pessoas ainda não se deram conta desse fator, pois as organizações não funcionam sem pessoas e, estas, não vivem sem as organizações. Sendo assim, torna-se importante para uma organização ter uma visão abrangente e sistêmica para alcançar seus objetivos de modo eficaz, tendo ênfase nos recursos com maior carência. Sem as pessoas e as organizações não haveria,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.485 Palavras / 46 PáginasData: 24/9/2018 -
UM OLHAR SOBRE A GESTÃO NO FUTEBOL BAIANO E A LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL DO ESPORTE
UM OLHAR SOBRE A GESTÃO NO FUTEBOL BAIANO E A LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL DO ESPORTE Rodrigo Ribeiro Nascimento Costa[1] Prof. Dr. José Antonio C. Leão[2] RESUMO Os clubes do futebol brasileiro, por muito tempo foram administrados de forma amadora, e neste período erros foram cometidos por profissionais que não eram capacitados o suficiente para gerir os clubes. A contração de dividas foi um desses erros cometidos. O estado surge como interventor desta situação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.840 Palavras / 24 PáginasData: 7/6/2018