Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 12.481 - 12.510
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A TEORIA DE BOOLE
A TEORIA DE BOOLE O matemático George Boole é praticamente o pai da lógica moderna. E em 1847 um sistema que reduzia a representação de valores com dois algarismos 0 e 1. Nessa teoria o número 1 significa: ativo e ligado; e 0 representa o inverso: não ativo e desligado. Para a indicação de valores intermediários, como mais ou menos ativo, é possível usar dois ou mais algarismos (bits) para a representação. Exemplos: 00:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2022 -
A Teoria de Campo - Psicologia
DJESSICA ALINE KASPER NILTON LUCAS BLASIUS JOSE HELTON RODRIGUES PONS VICTOR XAVIER VERA FISCHER TEORIA DE CAMPO Trabalho apresentado a Unioeste – Universidade Estadual do Oeste do Paraná, como requisito parcial para a Disciplina de Psicologia, ministrada no 1º ano do Curso de Administração. Professora Andreliza Souza MARECHAL CÂNDIDO RONDON - PR 2018 A teoria de campo de Kurt Lewin (1890-1947) parte da teoria da Gestalt para a construção de um novo conhecimento. Lewin trabalhou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2018 -
A TEORIA DE CAMPO E A COMPREENSÃO DO COMPORTAMENTO DE GRUPO
UNIVERSIDADE FEREDAL DO RIO GRANDE DO NORTE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A TEORIA DE CAMPO E A COMPREENSÃO DO COMPORTAMENTO DE GRUPO Estudante: Alinne Louise Feliciano Dantas Tópico: As representações e operações mentais É por meio da percepção que atribuímos significados a estímulos sensoriais, a partir de experiências vividas no passado. A percepção faz com que a gente organize e interprete e dê significado a essas as informações, com base nas nossas experiências.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2016 -
A TEORIA DE CAMPO E A COMPREENSÃO DO COMPORTAMENTO DE GRUPO
UNIVERSIDADE FEREDAL DO RIO GRANDE DO NORTE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A TEORIA DE CAMPO E A COMPREENSÃO DO COMPORTAMENTO DE GRUPO Estudante: Alinne Louise Feliciano Dantas Tópico: As representações e operações mentais É por meio da percepção que atribuímos significados a estímulos sensoriais, a partir de experiências vividas no passado. A percepção faz com que a gente organize e interprete e dê significado a essas as informações, com base nas nossas experiências.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2016 -
A Teoria de Comportamento
Interface gráfica do usuário, Texto Descrição gerada automaticamente GRUPO MADRE TEREZA CURSO TÉCNICO EM ENFERMAGEM ALUNOS Elaine Oliveira dos Santos Inara Freitas da Silva Jair de Moraes Junior Leandro França dos Santos Michelle Ferreira dos Santos Rafael Cardoso Rodrigues PROJETO: ALIMENTA SAÚDE SANTANA/AP 2023 PROJETO: ALIMENTA SAÚDE SANTANA/AP 2023 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA/CAMPANHA Nós da Alimenta Saúde somos uma empresa focada na alimentação saudável com base em medicina naturalista a qual busca oferecer uma melhoria na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 805 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2023 -
A Teoria de Contingência ou Situacional
UNIVERSIDADE PAULISTA ADRIANA SILVA DA COSTA RA 0577929 IZIANE PEREIRA DE ALMEIDA RA 0590362 PAQUETÁ THE SHOE COMPANY PIM VI CAMPINAS/SP 2021 UNIVERSIDADE PAULISTA ADRIANA SILVA DA COSTA RA 0577929 IZIANE PEREIRA DE ALMEIDA RA 0590362 PAQUETÁ THE SHOE COMPANY PIM VI Projeto Integrado Multidisciplinar VI para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Mauro Trubbianelli. CAMPINAS/SP 2021 RESUMO O PIM VI (Projeto Integrado Multidisciplinar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.345 Palavras / 58 PáginasData: 30/3/2022 -
A Teoria de desenvolvimento organizacional
Anastácia João Videme Dorca Francisco Langa Boa Filomena Issaia Macamo Sandra Armando Zevute “ A Teoria do Desenvolvimento Organizacional” Licenciatura em Administração Pública ISGE-GM Xai-Xai 2017 Anastácia João Videme Dorca Francisco Langa Boa Filomena Issaia Macamo Sandra Armando Zevute “ A Teoria do Desenvolvimento Organizacional” Trabalho Investigativo Elaborado no Âmbito de Avaliação na Cadeira Introdução à Teoria de Administracao Pública, sob Orientação do dr. Artur Gonçalo. ISGE-GM Xai-Xai 2017 Índice 1. Introdução 3 1.1. Objectivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.588 Palavras / 15 PáginasData: 6/12/2017 -
A TEORIA DE ESTOQUES COMO RAMO DA PESQUISA ORGANIZACIONAL
A TEORIA DE ESTOQUES COMO RAMO DA PESQUISA ORGANIZACIONAL 1 INTRODUÇÃO O surgimento do termo pesquisa operacional, conforme Arenales et al. (2011), está ligado à invenção do radar na Inglaterra em 1934, durante a Segunda Guerra Mundial, tendo como objetivo o desenvolvimento de metodologia para solução de problemas relacionados com as operações militares, como a interceptação de aviões inimigos, quando os Aliados se viram confrontados com problemas complexos de natureza logística, tática e de estratégia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.487 Palavras / 14 PáginasData: 7/5/2015 -
A Teoria de Estratificação Social
Universidade Federal de Goiás Sociologia das Organizações Professor : Frederico Henrique Aluno: Lucas Tomaz de Sousa Administração – UFG Turma: 2018.2 “Classe, Status e Partido” O Texto de Max Weber, é bastante conceitual e tem como foco conceituar cada um mostrando suas características, mas com base nas relações econômicas e de poder, pensando como um cientista pensando no todo como um geral. Para Weber, as classificações que ocorrem na sociedade como: classes, estamentos e partidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2019 -
A TEORIA DE FAYOL
TEORIA DE FAYOL Marcos Diogo Andrade Nilton Cesar dos Santos Rosemere Spiecker da Silva Professor - Saulo Alves Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (EMD0467) – Prática do Módulo I 07/10/2014 RESUMO O mundo corporativo vive de metas, que por sua vez lembram resultados, podendo ser este último positivo ou negativo. A necessidade de estudos é constante e não é permitido contar com a sorte em um ambiente tão competitivo como é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.847 Palavras / 20 PáginasData: 18/5/2015 -
A TEORIA DE FAYOL
TEORIA DE FAYOL Marcos Diogo Andrade Nilton Cesar dos Santos Rosemere Spiecker da Silva Professor - Saulo Alves Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (EMD0467) – Prática do Módulo I 07/10/2014 RESUMO O mundo corporativo vive de metas, que por sua vez lembram resultados, podendo ser este último positivo ou negativo. A necessidade de estudos é constante e não é permitido contar com a sorte em um ambiente tão competitivo como é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.847 Palavras / 20 PáginasData: 18/5/2015 -
A Teoria de Finanças Publicas
O Estado desde sua criação tem exercido preponderante ação nos sistemas sociais, políticos e econômicos de todos os tempos, seja com maior atuação ou menor poder de decisão o fato é que ele é a parte estrutural de uma sociedade organizada e é através dele que existem as articulações políticas, sejam essas intervencionistas estadistas ou liberalistas tradicional. Então por causa desse fator, sempre houveram discussões sobre o tamanho e as funções a serem desempenhadas pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2021 -
A TEORIA DE FUNCIONAMENTO DO MERCADO E AS SUAS ESTRUTURAS
logo Curso de Administração TEORIA DE FUNCIONAMENTO DO MERCADO E AS SUAS ESTRUTURAS. João Gustavo C. Alexandre Vilhena – RO 2017 João Gustavo C. Alexandre TEORIA DE FUNCIONAMENTO DO MERCADO E AS SUAS ESTRUTURAS. Trabalho do curso de Administração, apresentado na disciplina de Economia Aplicada a Negocio, com o requisito parcial para a obtenção do título de estudante de Administração 1° período. Orientador (a): Fabiana Holler. Vilhena – RO 2017 RESUMO Esta pesquisa apresenta uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 5/9/2017 -
A Teoria de Jogos
Índice Introdução 3 Objectivo geral 3 Teoria de jogos 4 Extrategia dominante 4 Estratégias dominadas 5 Equilíbrio em estratégias dominantes 5 Equilíbrio de Nash 5 Dilema de prisioneiro 6 O problema pode ser equacionado na seguinte matriz 6 Jogos Sequencias 7 Informação assimétrica: Selecção adversa e moral de bazard 7 Seleção adversa 8 Conclusão 9 Bibliografia 10 Anêsia de Lurdes Juma Armindo Fabião Cupeu Cariba Charifo Acabar Celso Mesquita Eunice da Conceição Hélio de Mineses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.809 Palavras / 8 PáginasData: 19/8/2019 -
A Teoria De Max Weber
2- Desenvolvimento Leia o Capítulo 4 do livro-texto e defina, com suas palavras, em até 10 linhas, o que Max Weber apontou como a educação constituída por um caráter institucional, racional e burocrático. Ele quis dizer que os professores não estão muito preocupados em ensinar, mas apenas passar o que e proposto a eles. Sem dar ao aluno à reflexão sem fazer com que o aluno reflita. Apenas que o aluno decore aquilo que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
A Teoria de Mayo
FMU- Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas Fundamentos da Administração - Principais pontos da teoria das relações humanas, Elton Mayo e a experiência de Hawthorne. Com o propósito de encontrar respostas para a grande depressão que acontecia na Bolsa de Valores de Nova York em 1929, Elton Mayo decidiu procurar soluções que até então eram inquestionáveis passarem a ser problematizadas, tudo o que os empresários e a população em geral queriam naquele momento era se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2021 -
A Teoria de Metaforas pra Pegar um Trabalho
Prática da Digitação O tango nasceu nos fins do século XIX derivado das misturas entre as formas musicais dos imigrantes italianos e espanhóis, dos crioulos descendentes dos conquistadores espanhóis que já habitavam os pampas e de um tipo de batuque dos negros chamado “candombe”. O tango nasceu como expressão folclórica das populações pobres, oriundas de todas aquelas origens , que se misturava nos subúrbios decrescente Buenos Aires . numa fase inicial era puramente dançante. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 27/7/2016 -
A Teoria de preferência de dois fatores para explorar a satisfação no trabalho
indicou na teoria de preferência de dois fatores para explorar a satisfação no trabalho (Cursis 2007); (3) a literatura reportada nessa folha sugere que fatores associados com altos níveis de satisfação no trabalho entre enfermeiros da saúde pública são similares a aqueles descritos como fatores motivadores ou inerentes na teoria de dois fatores. Atualmente na Irlanda, a enfermagem da saúde pública está em transição devido a reconfiguração do sistema de saúde irlandês em curso, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.416 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2018 -
A Teoria de Processos
Etapa 2 A empresa tem que estar em constante busca pelo conhecimento, sempre tomando decisões rápidas e acertadas sem colocar em risco os interesses frente ao mercado. As mudanças são constantes e evolutivas, torna-se crucial repensar as práticas e os processos em busca do conhecimento neste mundo de mudanças aceleradas, as organizações e as pessoas vêm sendo afetadas de forma diferenciada, mas os efeitos gerados pelo próprio sistema, são desestruturadores para todos. Todas os modelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
A TEORIA DE RISCO À GERENCIAMENTO DE PROJETOS SOB O FOCO DE GERENTES DE PROJETO
Jason Freitas Damasceno TEORIA DE RISCO À GERENCIAMENTO DE PROJETOS SOB O FOCO DE GERENTES DE PROJETO Trabalho apresentado ao curso de MBA em Gerência de Projetos, Pós-Graduação latu sensu, da Fundação Getúlio Vargas como requisito parcial para obtenção do Grau de Especialista em Gerência de Projetos. Carlos A. C. Salles Jr. Coordenador Acadêmico Executivo Profª. Ana Paula Ribeiro Bastos Arbache Orientadora Goiânia-G0 2011 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERÊNCIA DE PROJETOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 26.706 Palavras / 107 PáginasData: 31/5/2017 -
A Teoria de Sistemas
Teoria de Sistemas Origem 1. Por volta de 1960, com os trabalhos Ludwig von Bertalanffy - Interessou-se pelos organismos e pelos problemas de crescimento. Sugeriu estudar os sistemas globalmente. 2. Voltada para diversas áreas, mas principalmente para a Administração. 3. Busca não só a solução de problemas, mas sim produzir teorias e formulações conceituais para a realidade. 2- Principais Fundamentos Básicos: 2- Principais Fundamentos Básicos: 1. integração das ciências naturais e sociais; 2. constitui um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.001 Palavras / 9 PáginasData: 26/10/2015 -
A Teoria de Sistemas
Introdução: Criticou a visão que se tem do mundo dividido em diferentes áreas, como Física, Química, Biologia, Psicologia, Sociologia,etc. Sua teoria afirma que se deve estudar os sistemas globalmente, envolvendo todas as suas interdependências de suas partes, pois cada um dos elementos, ao serem reunidos para constituir uma unidade funcional maior, desenvolvem qualidades que não se encontram em seus componentes isolados. O organismo é a criação de um todo maior que a soma das suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.420 Palavras / 6 PáginasData: 27/3/2017 -
A Teoria de Sistemas
Pode -se dizer que a Teoria de Sistemas é norteadora no que diz respeito a organização, em virtude de tratar-se de um conjunto de teorias que abrangem o todo, seja nas relações, distribuições de tarefas e as funções dentro de uma organização. Podendo abrangir setores e outras organizações de modo que interligam-se em suas ações e que tenham objetivos em comum. Na prática da Enfermagem a teoria é aplicada visivelmente no cuidado de um paciente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2020 -
A Teoria de Sistemas
1. Assim, a razão da produtividade do processo de ensino da FAFEPE Universidade é: Produtividade = R$ 15.000,00 / R$ 26.000,00 = 0,577 ou 57,7% Explicação: A razão da produtividade é uma medida da eficiência com que os recursos são usados na produção de um determinado bem ou serviço. Neste caso, podemos calcular a razão da produtividade do processo de ensino da FAFEPE Universidade da seguinte forma: Produtividade = Saídas / Entradas As saídas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2023 -
A Teoria de Sistemas e as Organizações
Teoria de Sistemas e as Organizações Um conceito já bastante difundido sobre os sistemas é o que os define como um conjunto de partes interconectadas e interdependentes para se alcançar um objetivo. Uma outra abordagem considera sistema um conjunto de elementos interdependentes – ou um todo organizado ou partes – que interagem formando um todo unitário e complexo. Já as organizações podem ser vistas como resultado da combinação de pessoas, equipamentos e outros recursos orientados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2018 -
A Teoria de sistemas e Teoria da contingência
Trabalho de Teoria das Organizações Teoria de sistemas e Teoria da contingência Professor: José Carlos Nomes: Amanda Torres Jaquelline begnossi 15100433 Leonardo Vinícius Victor Amaral. Teoria de Sistema A teoria de sistemas é basicamente um conjunto de elementos que estão interligados formando um todo. Dessa forma o resultado se torna mais produtivo do que se estivessem separados, portanto, a sua característica mais importante é a junção de todos os sistemas. O todo apresenta propriedades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2015 -
A Teoria de Skinner relacionada com a área de Administração
UNIVERSIDADE DE RIBEIRÃO PRETO NÚCLEO INSTITUCIONAL CURSO DE ADMINSISTRAÇÃO DISCIPLINA PSCOLOGIA ATIVIDADE UNIDADE 01 A teoria de Skinner relacionada com a área de Administração Carlos Eduardo Cabral Código 819923 Profa. Responsável: Profa. Dra. Fernanda Saviani Zeoti Ribeirão Preto - SP 2017 Segundo a teoria do reforço de Skinner o comportamento humano é determinado pela vivencia de diversas experiencias, sendo elas negativas ou positivas, dentro deste contexto o administrador no papel de gestor deve estimular o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2018 -
A Teoria de taylor
1) Que aconteceria se Taylor não obrigasse os homens a descansar? Haveria queda na produtividade 2) Você acredita que o trabalho duro e ininterrupto atrapalha a produtividade? Justifique sua resposta. Sim, pois o trabalho duro e ininterrupto pode ocasionar esgotamento e outros problemas físicos ao homem, gerando absenteísmo. Sendo assim, aumenta a rotatividade de pessoal e queda na produtividade. 3) Trabalhar menos produz mais em qualquer situação? Argumente sua resposta. Não, mas Taylor provou que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2015 -
A teoria de Taylor "Administração Científica"
A teoria de Taylor "Administração Científica" foi lançada em 1911 e a de Fayol "clássica da administração" veio em 1916. Taylo tenta eliminar o desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias e elevar os níveis de produtividade através de técnicas da engenharia. Ele utilizava técnicas que eram centradas do operário para a direção, através do estudo de tempos e movimentos, da fragmentação das tarefas e na especialização do trabalhador reestruturava a fabricação e com os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
A TEORIA DO ATO ADMINISTRATIVO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ – UFC CURSO: ADMINISTRAÇÃO FOCO EM GESTÃOPÚBLICA COORDENAÇÃO: PAULA RAQUEL BARBOSA SOUSA DISCIPLINA: DIREITO ADMINISTRATIVO TUTOR (A): ANTÔNIO ALMEIDA DE OLIVEIRA NÍVIA MARIA DE LIMA FREITAS AULA 03: A TEORIA DO ATO ADMINISTRATIVO PORTFÓLIO 06 Russas – CE, 04 de novembro de 2013. ATIVIDADE DE PORTFÓLIO: Faça uma pesquisa, e selecione alguns atos administrativos, analise e indique todos os seus elementos e características. Os atos administrativos são muito importantes para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 20/12/2017